第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查考核追究的具體實(shí)施辦法

**鎮(zhèn)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督、檢查、考核、追究的具體實(shí)施辦法

為加強(qiáng)我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證中央、省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決策和部署的貫徹落實(shí)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究并制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委五次全會(huì)及各級(jí)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的精神，把握反腐敗工作的三大格局，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督、檢查、考核、追究實(shí)施辦法。

（一）責(zé)任監(jiān)督

1.鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府經(jīng)常性地對(duì)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督；

2.對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)情況，特別是黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政知識(shí)學(xué)習(xí)進(jìn)行監(jiān)督；

3.對(duì)執(zhí)行黨的民主集中制原則和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》情況進(jìn)行監(jiān)督； 4.對(duì)黨政班子成員民主生活會(huì)召開(kāi)情況進(jìn)行監(jiān)督； 5.對(duì)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督； 6.鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（二）責(zé)任檢查

鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府每半年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部以及基層支部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行一次檢查，總結(jié)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)不廉潔行為及時(shí)打招呼，進(jìn)行批評(píng)教育促其改正。

（三）責(zé)任考核

為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府每半年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部以及所屬支部的負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政情況考核，對(duì)班子成員及二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)議，把考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。

（四）責(zé)任追究

根據(jù)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解情況，進(jìn)行責(zé)任追究，追究責(zé)任內(nèi)容將按照市《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實(shí)施辦法》中執(zhí)行。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度得到有效貫徹落實(shí)，現(xiàn)根據(jù)中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》制定本辦法。

一、責(zé)任追究的原則

實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究，應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

（一）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的原則。必須維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，對(duì)于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，必須認(rèn)真追究；性質(zhì)嚴(yán)重，情節(jié)惡劣的，要從嚴(yán)追究。

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。要堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以黨紀(jì)政紀(jì)為準(zhǔn)繩。責(zé)任追究必須做到事實(shí)清楚、責(zé)任分明、程序合法，必須做到有紀(jì)必依、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究。

（三）堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究相結(jié)合的原則。要按照違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為主體,分別追究領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任;領(lǐng)導(dǎo)班子集體違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的,在追究領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任的同時(shí),還必須追究班子主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

二、責(zé)任追究的內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，發(fā)生下列情況之一的必須追究責(zé)任。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子

1、對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查

處或?qū)ι霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理；

2、違反黨的政治紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律作出錯(cuò)誤決策，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或危及國(guó)家、集體和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，造成不良影響的；

3、違反黨的組織紀(jì)律，背離民主集中制原則，不能依法、民主、科學(xué)決策，黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)落實(shí)不力、措施不到位的；

4、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違法違紀(jì)案件或發(fā)生重大責(zé)任事故和惡性事件的；

5、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，造成不良影響的；

6、對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為知情不管、瞞情不報(bào)、壓案不查的；

7、對(duì)管轄單位、部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和對(duì)所屬領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政情況不履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督或監(jiān)督不力出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題的；

8、不按規(guī)定實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度和實(shí)施檢查考核的；

9、其他應(yīng)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問(wèn)題。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部

1、違反民主集中制原則擅自決策,或違反法律法規(guī)和上級(jí)政策規(guī)定錯(cuò)誤決策,造成重大失誤或重大經(jīng)濟(jì)損失及嚴(yán)重不良影響的；

2、對(duì)分管單位、部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和對(duì)所屬領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)

干部廉潔自律、廉潔從政情況不實(shí)施有效監(jiān)督、檢查，對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為不糾正或糾正不力出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題的；

3、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，虛報(bào)浮夸、弄虛作假的；

4、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、投訴人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；

5、沒(méi)有認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，直接分管范圍內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故和惡性事件的；

6、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法案件和明令禁止的不正之風(fēng)問(wèn)題不及時(shí)報(bào)告，群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題不能及時(shí)處理，或者不組織、不配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行查處造成不良影響和嚴(yán)重后果的；

7、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)的違法違紀(jì)問(wèn)題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為失察、失教、失管、失查，導(dǎo)致管理對(duì)象出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)的；

8、違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政有關(guān)規(guī)定,對(duì)配偶、子女、身邊工作人員以及特定關(guān)系人利用該領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取非法利益,造成惡劣影響,或者對(duì)配偶、子女、身邊工作人員以及特定關(guān)系人嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管、不制止、不報(bào)告的；

9、對(duì)上訪、投訴、舉報(bào)事項(xiàng)推諉、敷衍、拖延辦理或者未在法定期限內(nèi)辦結(jié)的，或因處理信訪事項(xiàng)作風(fēng)粗暴、方法簡(jiǎn)單造成嚴(yán)重后果的；

10、其他按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問(wèn)題。

三、責(zé)任追究的方式和種類

責(zé)任追究的方式包括組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)和追究責(zé)任的種類包括：

（一）誡勉談話；

（二）取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；

（三）通報(bào)批評(píng)；

（四）整頓調(diào)整；

（五）追究主要負(fù)責(zé)人黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)和追究責(zé)任的種類包括：

（一）誡勉談話；

（二）書(shū)面檢查；

（三）取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；

（四）通報(bào)批評(píng)；

（五）組織處理；

（六）引咎辭職、責(zé)令辭職、免職；

（七）黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

四、責(zé)任追究的程序

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制實(shí)施責(zé)任追究，按下列程序進(jìn)行。

（一）責(zé)任追究的提出

1、上級(jí)機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)已發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有關(guān)違反黨風(fēng)廉政

建設(shè)責(zé)任制、造成重大損失或產(chǎn)生惡劣影響的行為，應(yīng)及時(shí)按干部管理權(quán)限和案件檢查程序進(jìn)行查處。

2、政工部門(mén)對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為，應(yīng)追究責(zé)任的，應(yīng)按照干部管理權(quán)限依照處分程序追究責(zé)任，處理結(jié)果及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門(mén)或單位。

3、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)有關(guān)方面提出的實(shí)施責(zé)任追究的意見(jiàn)或建議，應(yīng)向黨委提出處理意見(jiàn)，作出處理決定。處理結(jié)果及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門(mén)或單位。對(duì)查處不力的，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、政工部門(mén)應(yīng)追究下級(jí)紀(jì)檢、政工部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

4、各部門(mén)在述職述廉、考核時(shí)，發(fā)現(xiàn)所管轄范圍出現(xiàn)的違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告，并責(zé)令本單位、本部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或政工部門(mén)實(shí)施責(zé)任追究。

（二）責(zé)任追究的實(shí)施

1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《法院工作人員處分辦法》和《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》關(guān)于查處違反黨紀(jì)政紀(jì)處分案件的程序，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或任免機(jī)關(guān)作出處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予調(diào)整班子、調(diào)整工作崗位、責(zé)令辭職、免職等組織處理的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同政工部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并報(bào)黨委同意后，按干部管理權(quán)限

由政工部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予責(zé)令書(shū)面檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)比先進(jìn)資格、責(zé)成召開(kāi)指定內(nèi)容專題民主生活會(huì)的，由黨委作出決定，并由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或政工部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，抓好組織協(xié)調(diào)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究落到實(shí)處。對(duì)不按本辦法落實(shí)相關(guān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨組織和職能部門(mén)以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

本辦法自下發(fā)之日起施行。

第三篇：淮北礦業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究實(shí)施辦法

淮北礦業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法

第一條

為全面深化礦區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大監(jiān)督檢查和責(zé)任追究力度，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，根據(jù)有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條

黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況，按照本辦法進(jìn)行監(jiān)督。因“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，按照本辦法進(jìn)行責(zé)任追究。

第三條

本辦法適用于淮北礦業(yè)及其所屬單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員。

基層各單位黨組織負(fù)責(zé)對(duì)下一級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及管理人員的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究?；幢钡V業(yè)機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)各部門(mén)管理人員的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。

第四條

淮北礦業(yè)黨委對(duì)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?；幢钡V業(yè)黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)具體實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位結(jié)合各自職能做好相關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)、情況匯總等工作。

第五條

監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。黨委研究、分析、部署和檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；黨委領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人職責(zé)情況；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，根據(jù)分工抓好職

責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任情況等。

（二）選人用人。健全科學(xué)的選人用人機(jī)制情況；遵守組織人事工作紀(jì)律，按照規(guī)定和程序選拔任用干部情況；開(kāi)展監(jiān)督檢查，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)情況等。

（三）作風(fēng)建設(shè)。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和淮北礦業(yè)黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況；切實(shí)解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題，健全作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化機(jī)制情況等。

（四）糾正侵害職工利益行為。踐行黨的群眾路線情況；完善職工群眾維權(quán)機(jī)制，暢通職工群眾訴求渠道情況；涉及職工群眾利益事項(xiàng)的公開(kāi)透明情況；處理職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題尤其是分配不公、用人不公、獎(jiǎng)懲不公等問(wèn)題情況；強(qiáng)化安全管理，防范各類事故發(fā)生，維護(hù)職工群眾生命安全情況；糾正查處損害職工群眾利益情況等。

（五）權(quán)力制約。執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強(qiáng)黨員干部的教育監(jiān)督管理情況；推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，深化黨務(wù)公開(kāi)，完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，構(gòu)建監(jiān)督縱深防線情況；構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和對(duì)人事任免、資金安排、項(xiàng)目管理等重大事項(xiàng)民主決策情況；規(guī)范黨員干部從業(yè)行為情況等。

（六）懲治腐敗。堅(jiān)持抓早抓小，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處苗頭性、傾向性問(wèn)題情況；以零容忍態(tài)度懲治腐敗，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)違法行為教育、制止和處理情況；領(lǐng)導(dǎo)和

支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)依紀(jì)依法履行職責(zé)，聽(tīng)取匯報(bào)、協(xié)調(diào)解決懲治腐敗工作中相關(guān)問(wèn)題情況等。

（七）示范帶頭。遵守黨紀(jì)國(guó)法和廉潔從業(yè)及廉潔自律規(guī)定情況；自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，認(rèn)真履行報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定情況；養(yǎng)成在接受監(jiān)督的環(huán)境下工作，在制度規(guī)范的軌道上用權(quán)的習(xí)慣情況；樹(shù)立清正廉潔的良好形象，嚴(yán)格管理親屬和身邊工作人員情況等。

第六條

監(jiān)督檢查采取報(bào)告評(píng)議、日常檢查、專項(xiàng)巡查、集中考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)告評(píng)議?；幢钡V業(yè)所屬單位黨委（直屬黨總支、支部）、紀(jì)委每年書(shū)面向淮北礦業(yè)黨委、紀(jì)委報(bào)告落實(shí)主體責(zé)任情況和監(jiān)督責(zé)任情況。每年采取“點(diǎn)名選取”和“隨機(jī)抽取”相結(jié)合的方式，選擇部分單位黨委、紀(jì)委在淮北礦業(yè)黨委、紀(jì)委有關(guān)會(huì)議上述責(zé)述廉，并接受監(jiān)督和評(píng)議?；幢钡V業(yè)機(jī)關(guān)部門(mén)報(bào)告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，由機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）日常檢查。加強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過(guò)程管理和檢查工作，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及相關(guān)職能部門(mén)根據(jù)職責(zé)分工，結(jié)合重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過(guò)專項(xiàng)檢查、抽查核實(shí)、動(dòng)態(tài)督查、辦信辦案、內(nèi)部審計(jì)、廉政約談、民意調(diào)查等形式對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（三）專項(xiàng)巡查。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在作風(fēng)建設(shè)、廉潔從業(yè)和選人用人等方面存在的突出問(wèn)題，通過(guò)分析評(píng)價(jià)、跟蹤督辦、巡查回訪等方式，對(duì)一個(gè)單位（部門(mén)）、一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行解剖麻雀，著力發(fā)現(xiàn)是否存在違反政治紀(jì)律、淮北礦業(yè)剛性規(guī)定以及權(quán)錢(qián)交易、“四風(fēng)”問(wèn)題、選人用人上的不正之風(fēng)等問(wèn)題。

（四）集中考核。每年由淮北礦業(yè)黨委常委帶隊(duì)，組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，也可結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核進(jìn)行?？己说闹饕绦?yàn)椋?/p>

1、制定方案。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案，并報(bào)淮北礦業(yè)黨委常委會(huì)審定下發(fā)。

2、收集問(wèn)題。收集在相關(guān)案件查處、信訪調(diào)查、審計(jì)監(jiān)督、選人用人以及日常督查、專項(xiàng)巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

3、述責(zé)述廉。在被考核單位召開(kāi)述責(zé)述廉大會(huì)，聽(tīng)取黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告、紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告。

4、民主測(cè)評(píng)。組織班子成員及部分中層管理人員、黨代表、職工代表和服務(wù)對(duì)象等開(kāi)展民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)一般采取網(wǎng)上測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。

5、個(gè)別談話。聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部分中層管理人員、黨代表、職工代表的意見(jiàn)。

6、抽查督查。查閱相關(guān)工作資料和臺(tái)賬；抽查黨委主要負(fù)責(zé)人全委會(huì)述廉、黨政正職接受評(píng)議、廉政約談等制度落實(shí)情況及日常督查、專項(xiàng)巡查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況。

7、反饋意見(jiàn)。檢查組匯總考核情況，形成考核反饋意

見(jiàn)，向被檢查單位（部門(mén)）反饋考核結(jié)果。

8、落實(shí)整改。被檢查單位（部門(mén)）根據(jù)反饋意見(jiàn)，及時(shí)上報(bào)整改情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行跟蹤督查。

第七條

監(jiān)督檢查工作與黨委目標(biāo)考核和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員履職考核進(jìn)行對(duì)接，監(jiān)督檢查結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不力的問(wèn)題進(jìn)行責(zé)任追究。

第八條

領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究相應(yīng)責(zé)任，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書(shū)面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行組織調(diào)整。

（一）對(duì)上級(jí)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真辦理，或者對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)不安排部署、不督促落實(shí)的。

（二）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤，造成不良影響的。

（三）抓作風(fēng)建設(shè)不力，明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理的。

（四）對(duì)損害職工群眾利益的行為糾正不力，導(dǎo)致黨群干群關(guān)系緊張，職工群眾反映強(qiáng)烈的。

（五）發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)、壓案不查的。

（六）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)依紀(jì)依法履行職責(zé)、查辦案件不

支持、不配合的。

（七）疏于教育監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題的。

（八）職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生大面積嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的。

（九）有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定行為的。第九條

領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究相應(yīng)責(zé)任，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令作出書(shū)面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或者組織處理。

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不部署、不落實(shí)的。

（二）疏于教育監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者分管的單位（部門(mén)）主要負(fù)責(zé)人發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題的。

（三）職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生大面積嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的。

（四）在推薦、選拔、任用干部中嚴(yán)重失察、失誤，造成不良影響的。

（五）違規(guī)插手具體案件，或者干預(yù)、阻撓紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)查辦案件的。

（六）配偶、子女及身邊工作人員利用本人職務(wù)影響謀取不正當(dāng)利益的。

（七）有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定行為的。第十條

紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任不力，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，情

節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令作出書(shū)面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或者組織處理。

（一）對(duì)上級(jí)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)，不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)的。

（二）對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任不及時(shí)處理，責(zé)任追究不力的。

（三）收到或者發(fā)現(xiàn)黨員干部涉嫌違紀(jì)線索，不按照規(guī)定和程序及時(shí)向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告的。

（四）有案不查、壓案不辦、瞞案不報(bào)的。

（五）監(jiān)督、查處不力，致使職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生大面積違紀(jì)違法問(wèn)題的。

（六）有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定行為的。第十一條

實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，追究領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其中：領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）對(duì)錯(cuò)誤決策提出明確反對(duì)意見(jiàn)而沒(méi)有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯(cuò)誤決策由領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人的責(zé)任。

第十二條 有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重追究責(zé)任：

（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)的；

（二）干擾、阻礙、對(duì)抗責(zé)任追究調(diào)查處理的。第十三條

有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責(zé)任：

（一）認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，積極整改，成效明顯的；

（二）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)如實(shí)報(bào)告，并主動(dòng)查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的。

第十四條

追究政紀(jì)責(zé)任，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第十五條

誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理等追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。

第十六條

領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員違反本辦法，需要查明事實(shí)、追究責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或組織人事部門(mén)按照職責(zé)和權(quán)限調(diào)查處理。

（一）需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)按照

黨紀(jì)政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理；

（二）需要給予組織處理的，由組織人事部門(mén)或者由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)會(huì)同組織人事部門(mén)，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。

第十七條

對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不力，造成分管范圍內(nèi)不正之風(fēng)長(zhǎng)期蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問(wèn)題的，實(shí)行“一案雙查”、“責(zé)任倒查”。

第十八條 實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)人員工作崗位或者職務(wù)的變動(dòng)而免予追究。已改任調(diào)研員或退休但按照本辦法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，仍須進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。

第十九條

受到黨風(fēng)廉政責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員，取消當(dāng)考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格，并將問(wèn)責(zé)追究情況納入領(lǐng)導(dǎo)人員的個(gè)人檔案。

單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)人員，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的，按影響期較長(zhǎng)的執(zhí)行。

第二十條

領(lǐng)導(dǎo)人員因黨風(fēng)廉政問(wèn)題受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照淮北礦業(yè)有關(guān)文件規(guī)定扣減其應(yīng)得年薪。

第二十一條 淮北礦業(yè)紀(jì)委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)各單位黨委實(shí)施責(zé)任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)當(dāng)追究而未追究或者責(zé)任追究處理決定不落實(shí)等問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)督促糾正。

第二十二條 本辦法由淮北礦業(yè)紀(jì)委會(huì)同黨委工作部

解釋。

第二十三條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及檢查考核

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及檢查考核、責(zé)任追究制度

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律報(bào)告制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進(jìn)一步明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督管理和責(zé)任追究制度，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)本單位實(shí)際，特制定本報(bào)告制度：

一、報(bào)告對(duì)象

1、醫(yī)院黨支部成員。

2、醫(yī)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人。

二、報(bào)告內(nèi)容

1、醫(yī)院貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃、措施、成效及監(jiān)督檢查、考核、進(jìn)行責(zé)任追究等方面的情況；工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、問(wèn)題及整改措施。

2、第一責(zé)任人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和個(gè)人廉潔自律起情況，包括個(gè)人在本院貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中所起到的作用，所做的工作，取得的成效，存在的問(wèn)題和整改的措施等內(nèi)容以及遵守《廉政準(zhǔn)則》、落實(shí)制止奢侈浪費(fèi)行為的“八項(xiàng)規(guī)定”、實(shí)施院務(wù)政務(wù)工作等情況。

三、報(bào)告時(shí)間和形式

每年12月20日以前，報(bào)告對(duì)象按要求將本執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)有關(guān)情況，向衛(wèi)生局黨委寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，重大問(wèn)題隨時(shí)報(bào)告。

四、檢查與考核

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)

負(fù)責(zé)的要求，醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)各科室貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查與考核。

檢查考核采取平時(shí)考核、月月考核、半年考核及年終考核與全面考核相結(jié)合的方法，并將考核情況及時(shí)向被考核對(duì)象反映，對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要提出整改措施，限期整改和解決，考核結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案，作為其業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

五、責(zé)任追究及懲處辦法

1、領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，經(jīng)考核不合格的，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，取消其當(dāng)年評(píng)比先進(jìn)的資格，問(wèn)題突、影響較大的視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)成員作出處理。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，依照黨紀(jì)、政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定和縣衛(wèi)生局黨委的有關(guān)文件要求及規(guī)定進(jìn)行處理。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定

根據(jù)上級(jí)各級(jí)紀(jì)委對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求和規(guī)定，結(jié)合本院實(shí)際，對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作出如下規(guī)定：

1、堅(jiān)決遵守各級(jí)紀(jì)委關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、“”“五個(gè)不許”“十個(gè)嚴(yán)禁”效能建設(shè)的“四條禁令”等，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度的一致，政令暢通、令行禁止。

2、自覺(jué)按照黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)辦事，堅(jiān)決抵制

拜金主義以及其他腐朽思想的侵蝕，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，清政廉潔，勤政為民，團(tuán)結(jié)同志，做群眾的表率。

3、嚴(yán)格遵守中紀(jì)委對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定的“三十一個(gè)不準(zhǔn)”，敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)自覺(jué)管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的各種苗頭性問(wèn)題及時(shí)予以制止糾正，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

4、嚴(yán)格遵守上級(jí)有關(guān)部門(mén)制定的厲行八項(xiàng)節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)行為的有關(guān)規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，發(fā)對(duì)鋪張浪費(fèi)，接待工作從實(shí)際出發(fā)，熱情從簡(jiǎn)，不講排場(chǎng)。

5、不得在儀器設(shè)備、藥品采購(gòu)、基建工程項(xiàng)目和人事調(diào)動(dòng)等方面謀取私利，在子女和親屬的工作安排、人事調(diào)動(dòng)、晉級(jí)晉職中嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

6、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度和個(gè)人家庭重大問(wèn)題報(bào)告制度，重申禮品登記制度，領(lǐng)導(dǎo)干部參加重大活動(dòng)由辦公室工作人員統(tǒng)一安排。

7、不準(zhǔn)利用本人及家屬成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動(dòng)、過(guò)生日、遷新居等機(jī)會(huì)大操大辦、鋪張浪費(fèi)。不準(zhǔn)參加任何形式的賭博和封建迷信活動(dòng)。

8、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。院領(lǐng)導(dǎo)班子要深入臨床一線積極指導(dǎo)和開(kāi)展好業(yè)務(wù)工作，幫助協(xié)調(diào)解決職工工作與生活中的困難。對(duì)群眾反映的問(wèn)題和建議，要及時(shí)研究處理，不拖不推。

9、廉潔從醫(yī)需要自律，還需要他律，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部要自己接受群眾及社會(huì)各界的監(jiān)督。

實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示

制度的規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從醫(yī)從政，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度與要求，決定實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政承諾公示制度：

一、承諾公示對(duì)象

醫(yī)院各科黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

二、承諾公示內(nèi)容

1、廉潔從醫(yī)從政承諾一般在年初作出承諾，以為一個(gè)周期。

2、廉潔從醫(yī)從政承諾公示方式：領(lǐng)導(dǎo)干部作出承諾后，要在院務(wù)公開(kāi)欄公示接受本院干部職工和服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督。公示的內(nèi)容同時(shí)書(shū)面報(bào)告給縣衛(wèi)生局備案。

三、承諾公示的內(nèi)容

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，不利用職權(quán)及職務(wù)影響謀取私利。

2、嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)行為八項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，不講排場(chǎng)，不擺闊氣，不鋪張浪費(fèi)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行中央和區(qū)州縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和制度，不收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金、禮卡、禮券，不接受違反規(guī)定的宴請(qǐng)，不縱容袒護(hù)親屬及身邊工作人員利用本人職權(quán)影響謀取非法利益。

4、嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，重大決策、重要人事任免、重要

項(xiàng)目的實(shí)施、大額度資金的使用等集體研究討論決定，不個(gè)人或少數(shù)人專斷。

5、嚴(yán)格執(zhí)行院務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范用權(quán)行為，不搞暗箱操作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不敷衍塞責(zé)，玩忽職守。

承諾者要根據(jù)以上六項(xiàng)內(nèi)容結(jié)合工作實(shí)際，確定承諾的具體內(nèi)容。

四、承諾公示的考核

1、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況，每年年終要采取書(shū)面報(bào)告、大會(huì)述職述廉等方式進(jìn)行一次公示，接受干部群眾及服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督和評(píng)議。

2、要求縣衛(wèi)生局黨委對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示制度的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從醫(yī)從政承諾公示制度的貫徹落實(shí)執(zhí)行情況，將納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)之一。

醫(yī)院重大事項(xiàng)決策程序規(guī)定

一、為規(guī)范決策行為，強(qiáng)化決策責(zé)任，減少?zèng)Q策失誤，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定所指重大事項(xiàng)包括以下幾個(gè)方面

1、醫(yī)院中長(zhǎng)期規(guī)劃和醫(yī)院重要工作計(jì)劃。

2、以醫(yī)院的名義出臺(tái)的重要性規(guī)范文件，如科室設(shè)置、調(diào)整，中層領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，干部職工的聘任，績(jī)效工資的分配，獎(jiǎng)懲辦法的制定等。

3、較大額度的國(guó)有資產(chǎn)處置。

4、醫(yī)院經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及金額較大的基建維修、較大醫(yī)療設(shè)備的購(gòu)置、辦公用品采購(gòu)等。

5、醫(yī)院重大活動(dòng)，如院慶、新樓落成、搬遷以及重要會(huì)議的安排。

6、其他需要決策的重大事項(xiàng)。

三、重大事項(xiàng)決策應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下幾項(xiàng)原則

1、可續(xù)決策的原則。尊重客觀規(guī)律，做到現(xiàn)實(shí)性和前瞻性相結(jié)合，使決策符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律。

2、民主決策的原則。反映民意，集中民智，做到公眾參與、專家論證和會(huì)議研究等相結(jié)合。

3、利益兼容的原則。重大決策應(yīng)當(dāng)兼顧個(gè)人利益、集體利益和社會(huì)利益，有利于構(gòu)建和諧醫(yī)院，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)全面可持續(xù)發(fā)展。

四、重大決策最后必須通過(guò)院委會(huì)研究討論決定，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等代替會(huì)議決定。

五、醫(yī)院各科室應(yīng)當(dāng)為醫(yī)院重大決策提供法律、政策、專業(yè)性、咨詢等有關(guān)服務(wù)。承辦科室要深入開(kāi)展決策的前期調(diào)研工作，廣泛聽(tīng)取公眾、專家意見(jiàn)和建議，形成決策調(diào)研報(bào)告。醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)組織安排醫(yī)院重大決策活動(dòng)，并提供綜合服務(wù)。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查評(píng)比考核標(biāo)準(zhǔn)

一、一把手及班子成員重視黨風(fēng)廉政建設(shè)。（25分）

1、把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入本單位的工作議程，定期分析本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，在工作中抓落實(shí)。

2、組織本總支的中心組學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神及規(guī)章制度，每學(xué)期兩次。

3、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和學(xué)校的會(huì)議和文件精神，積極組織完成上級(jí)交辦的任務(wù)。

4、按要求及時(shí)向職能部門(mén)反饋信息，上報(bào)總結(jié)。

扣分：

1、沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入工作議程的扣3分，每年少于兩次專題研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)的扣2-4分，工作不落實(shí)的扣3分，扣滿10分為止。

2、沒(méi)有組織學(xué)習(xí)的扣4分，每少學(xué)一次扣3分，扣滿5分為止。

3、不向群眾傳達(dá)會(huì)議和文件精神的扣4分。每少傳達(dá)一次扣2分，扣滿4分止。

4、不及時(shí)上報(bào)、反饋信息的扣4分，每少上報(bào)一次扣2分?？蹪M6分為止。

考核方法：檢查會(huì)議記錄，召開(kāi)座談會(huì)，找單位職工或者村民了解情況。

二、抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、政紀(jì)和廉潔自律教育。（15分）

1、組織本單位人員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、政紀(jì)和廉潔自律教育，做到教育內(nèi)容豐富，計(jì)劃合理，方法多樣。

2、能夠組織本單位人員積極參加鎮(zhèn)黨委組織的集體活動(dòng)。

3、聯(lián)系本單位實(shí)際有針對(duì)性的對(duì)黨員進(jìn)行廉潔自律教育，重視發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

扣分：

1、不進(jìn)行教育的扣5分。教育無(wú)計(jì)劃、內(nèi)容不充實(shí)、方法不靈活的扣2-4分。

2、參加鎮(zhèn)黨委組織的集體活動(dòng)，參加人數(shù)不足90%扣3分。（以支部為單位計(jì)算）

3、不對(duì)黨員進(jìn)行廉潔自律教育的扣3分。

考核方法：檢查學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)計(jì)劃，找群眾了解情況。

三、認(rèn)真組織開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會(huì)和黨員民主生活會(huì)。（15分）

1、按鎮(zhèn)黨委安排，按時(shí)召開(kāi)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會(huì)。

2、組織開(kāi)好本單位黨員的民主生活會(huì)。

3、加強(qiáng)對(duì)黨員的管理，根據(jù)不同時(shí)期、不同任務(wù)，對(duì)黨員提出具體要求。

4、聯(lián)系本單位實(shí)際制定整改措施。

扣分：

1、沒(méi)按要求召開(kāi)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會(huì)的扣5分，參加人數(shù)未達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)90%扣3分。

2、沒(méi)召開(kāi)黨員民主生活會(huì)的扣3分，參加人數(shù)未達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)80%的扣1分。

3、對(duì)黨員不教育，不開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，放任自流的扣3分。

4、無(wú)整改措施的扣3分。

考核方法：檢查生活會(huì)記錄本。召開(kāi)座談會(huì)，找有關(guān)同志了解。

四、帶頭貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。（20分）

1、嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

2、嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)、重大決策、重要人事安排、大額資金使用的集體研究決定制度。

3、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

4、執(zhí)行村務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度。

5、制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的相應(yīng)制度。

扣分：

1、凡是本單位的重大事項(xiàng)、重大決策、重要人事安排、大額資金使用，不經(jīng)集體研究決定的扣2-4分，沒(méi)制定本單位相關(guān)規(guī)定的扣2分。

2、不執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的扣3分。

3、沒(méi)有制定或不執(zhí)行本單位政務(wù)公開(kāi)規(guī)定的扣2分。

4、沒(méi)制定的扣4分。

考核方法：召開(kāi)座談會(huì)。檢查會(huì)議記錄和相關(guān)規(guī)定。

五、嚴(yán)格要求、遵紀(jì)守法（25分）

1、本單位無(wú)違紀(jì)違法行為。

2、堅(jiān)持正義、敢于管理、模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)調(diào)查處理違紀(jì)違法行為。

4、對(duì)犯有錯(cuò)誤的同志進(jìn)行幫助、教育，對(duì)有違紀(jì)行為的及時(shí)報(bào)告并提出處理意見(jiàn)。

扣分：

1、本單位出現(xiàn)違紀(jì)違法行為扣10分。

2、管理松散、不能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的扣5分。

3、不配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)調(diào)查處理違紀(jì)違法行為的扣5分。

4、對(duì)犯有錯(cuò)誤同志不幫助教育的扣2分，對(duì)違紀(jì)問(wèn)題不報(bào)告，不處理的扣3分。

考核方法：找職能部門(mén)了解情況，聽(tīng)匯報(bào)，召開(kāi)座談會(huì)。