如何踐行忠誠干凈擔當,建設(shè)讓黨放心、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍

第一篇：如何踐行忠誠干凈擔當,建設(shè)讓黨放心、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍

如何踐行忠誠干凈擔當，建設(shè)讓黨放心、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍

XX縣紀委監(jiān)委（2018年X月X日）

黨的十九大開啟了新時代中國特色社會主義的新征程，吹響了堅定不移全面從嚴治黨的沖鋒號。紀檢監(jiān)察干部隊伍作為全面從嚴治黨的排頭兵和紀律部隊，隊伍的整體素質(zhì)很大程度決定了管黨治黨成效。如何在新時代新形勢下建設(shè)一支忠誠干凈擔當，讓黨放心、人民信賴的執(zhí)紀鐵軍，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供堅強保障，成為當前亟待解決的重要課題。根據(jù)地區(qū)紀委統(tǒng)一部署要求，XX縣紀委監(jiān)委利用近一個月時間深入到全縣各級基層紀委（紀檢組），通過實地調(diào)研、走訪察看、個別談話、集中座談等方式，對我縣紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)情況進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將此次調(diào)研情況報告如下：

一、紀檢監(jiān)察干部隊伍基本情況

XX縣共有基層紀委、紀工委、紀檢組X個，紀檢監(jiān)察干部共計X人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委X個X人，街道紀工委X個X人，縣直單位紀委（紀檢組）X個X人，縣紀委監(jiān)委X個X人。

縣紀委監(jiān)委共有編制X個，實有正式在編人員X人，其中行政編制X人，事業(yè)編制X人，工勤編制X人，抽（借）調(diào)X人，婦女干部X人,非黨員干部X人，少數(shù)民族干部X人，3

5-1

（二）人員學(xué)歷水平及專業(yè)分布情況（圖表

2、圖表3）

學(xué)歷水平2, 2%5, 6%大專以下大學(xué)?？拼髮W(xué)本科本科以上法律審計財會其他專業(yè)分布18, 22%59, 71%37, 45%39, 47%0, 0%6, 7% 大專以下X人，大學(xué)?？芚人，大學(xué)本科X人，本科以上X人。

法律專業(yè)X人、審計專業(yè)X人、財會專業(yè)X人，其他專業(yè)X人。

（三）從事紀檢監(jiān)察工作時間分布情況（圖表4）

***323年限4516-20年 1年以下X人，1-5年X人，6-10年X人，11-15年X人，16-20年X人，20年以上X人。

二、紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀、履職情況及存在的問題

20年以上1年以下6-10年1-5年11-15年-3 檢監(jiān)察干部職業(yè)道德規(guī)范和日常行為禁止性規(guī)定》等，明確紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子及各部室工作職責和分工，將紀委監(jiān)委機構(gòu)設(shè)置、職能職責、人員分工等上墻公開公示，讓群眾知曉紀檢監(jiān)察機關(guān)職能，監(jiān)督紀檢監(jiān)察干部正確行使權(quán)力，強化對紀檢監(jiān)察干部的全面監(jiān)督；完善紀檢監(jiān)察干部問責機制，合理運用“四種形態(tài)”，及時有效處理紀檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀行為。近3 年來，X名紀檢監(jiān)察干部因工作失職、監(jiān)管不力受到誡勉談話，X人受到黨內(nèi)嚴重警告處分。

（三）堅持教育培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。堅持落實每周三晚政治理論學(xué)習(xí)和每月一次例會學(xué)習(xí)制度，強化紀檢監(jiān)察干部理論基礎(chǔ)；開展經(jīng)常性的思想教育，以紀律教育年、黨風廉政教育月活動為契機，通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育大講堂、廉政專題學(xué)習(xí)討論、“以案說紀”“以案說法”等反腐敗警示教育活動，教育引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”；制定了《XX縣2018年度紀檢監(jiān)察干部全員培訓(xùn)工作方案》，借助“學(xué)思踐悟講堂”、執(zhí)紀審查及辦案安全等專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強業(yè)務(wù)水平和能力；通過外派學(xué)習(xí)、跟組督導(dǎo)檢查，掛職鍛煉、跟案調(diào)訓(xùn)，并采取將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢力量整合到縣紀委監(jiān)委集中辦案的方式，讓基層紀檢監(jiān)察干部更多地參與到監(jiān)督檢查、案件審查調(diào)查中來，不斷提高紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。三年來先后開展了X項專題教育活動，受教育紀檢監(jiān)察干部X余人次，開辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班X期，培訓(xùn)X余人次，選調(diào)基層紀檢

書記、副書記各X名，專職紀檢（監(jiān)察）干事X名。但目前X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、X個街道共配備的專職紀檢干部只有X 名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委（紀工委）書記還分管著同級黨委（黨工委）安排的其他工作及包聯(lián)村（社區(qū)），加之當前維穩(wěn)及脫貧攻堅任務(wù)繁重，致使各基層紀委書記用在本職工作上的時間相對減少；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干事也同樣承擔了大量的其他工作，基本上是“革命工作一塊磚，哪兒里需要哪里搬”，甚至個別干部身兼紀檢干事、扶貧干事或綜治干事等其他數(shù)職，很難保證專職專用；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委選舉配備的紀委委員，有相當一部分都是掛名的，一般不參與紀檢監(jiān)察工作。三是縣直紀檢監(jiān)察組織作用發(fā)揮不明顯。部分縣直單位紀委書記（紀檢組長）把主要精力基本放在部門業(yè)務(wù)工作上，將紀檢監(jiān)察工作作為輔業(yè)來抓，未能將紀檢監(jiān)察工作和部門業(yè)務(wù)結(jié)合起來共同開展相互促進，且在平時開展紀檢監(jiān)察工作時只滿足于上級交辦、催辦的各項任務(wù)，主動擔當主動作為意識較差。尤其是近年來新設(shè)立的縣直紀委（紀檢組），大部分單位沒有配備專職紀檢監(jiān)察干部，而兼職的紀檢干部也經(jīng)常變動，致使縣直單位紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)及紀檢監(jiān)察工作長期滯后。四是紀檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀問題仍然存在。監(jiān)督執(zhí)紀問責是黨賦予紀檢監(jiān)察干部的使命與責任，但個別干部由于思想麻痹松懈，出現(xiàn)“厭戰(zhàn)”情緒，履職不盡責，造成工作上失職失責、執(zhí)紀違紀問題發(fā)生。近年來，對監(jiān)督作用發(fā)揮不力的X名基層紀委書記進行了誡勉談話等組織處理，對違反工作

（三）要求不嚴格，能力不強。部分紀檢監(jiān)察干部自我要求不夠嚴，總以工作繁重復(fù)雜為借口，未能真正認識到自身不足，工作態(tài)度消極，主動學(xué)習(xí)的意識和自主創(chuàng)新的能力較差，于是在政治上放松警惕，行動上降低標準，工作上放之任之，更談不上培養(yǎng)提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

（四）機制不健全，執(zhí)行不力。一是紀檢監(jiān)察干部的管理體制不完善不合理，特別是對于基層紀委書記（紀檢組長）、紀檢監(jiān)察干部的管理存在缺位，由于他們編制本身隸屬于各單位部門，其所在單位對其擁有主要管理權(quán)，這就導(dǎo)致在工作安排上很難做到專職專用；二是干部交流、提拔任用制度不健全，紀檢監(jiān)察干部的交流、考察基本上仍完全依托組織部門執(zhí)行，縣紀委組宣部沒有針對紀檢監(jiān)察干部實行本系統(tǒng)交流及考察制度或辦法，致使個別紀檢監(jiān)察干部長期在同一單位同一崗位工作，出現(xiàn)“厭戰(zhàn)”情緒；三是協(xié)調(diào)配合機制未有效落實?？h紀委監(jiān)委雖建立了相關(guān)單位協(xié)調(diào)配合機制，但在實際工作中，仍存在聯(lián)動配合不暢，各自為政現(xiàn)象。四是對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督制約機制松懈，制度流于形式，監(jiān)督約束的各種紀律、制度、辦法等常常只是口頭上講或掛在墻上，沒有真正落到行動上，失去了應(yīng)有的約束力，同時縣紀委監(jiān)委并未單獨設(shè)立干部監(jiān)督室而是由組宣部代管履行監(jiān)督職責，很多時候因工作等原因監(jiān)管職責未能得到有效發(fā)揮，從而疏于對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)管。

五、對策和建議

革新任務(wù)，掌握新機制，熟悉新程序，運用新方法，切實履行好職責。

（三）完善體制機制，強建設(shè)。一是完善選人用人機制。在嚴把“進口關(guān)”選配政治上強的紀檢監(jiān)察干部的同時，進一步完善對法律、審計、財會等專業(yè)人才的選拔任用機制，使紀檢監(jiān)察干部隊伍更具專業(yè)化精準化。二是強化干部交流制度。有計劃地實行輪崗培訓(xùn)，實行不同崗位的輪換，調(diào)動干部工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮個人潛能和特長，使每個紀檢監(jiān)察干部在不同的崗位上都能適應(yīng)工作，逐步成為知識全面、業(yè)務(wù)精通的多面手，從而增強隊伍的整體素質(zhì)。三是健全機構(gòu)和人員設(shè)置。以國家監(jiān)察體制改革工作為契機，健全完善各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)和人員設(shè)置。明確機構(gòu)職責，配齊人員編制，切實做到專職專用，穩(wěn)定發(fā)揮基層紀檢監(jiān)察組織職能。四是完善協(xié)調(diào)配合機制。有效緊密縣級與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織之間的縱向溝通交流及縣直各單位紀檢監(jiān)察組織之間的橫向溝通聯(lián)系，強化彼此之間的工作協(xié)同配合、指導(dǎo)督促，形成工作合力及聯(lián)動機制，提高工作效率，更好地開展好紀檢監(jiān)察工作。五是加強監(jiān)管機制。進一步完善對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，健全監(jiān)管機制，強化自我監(jiān)督，加大內(nèi)部和外部雙向監(jiān)督力度，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”。

“忠誠、干凈、擔當”，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對紀檢監(jiān)察干部提出的明確要求，是紀檢監(jiān)察干部的行動指南，1

第二篇：建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍

建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍

13【治國理政新實踐】迎接六次全會(六)建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍

在全面從嚴治黨中，紀律檢查機關(guān)擔負著監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要職責，自身建設(shè)更要過硬。

2015年，中央紀委深入貫徹總書記系列重要講話精神，始終堅持“好干部”的標準，圍繞黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作大局，著力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。信任不能代替監(jiān)督

——中央和中央紀委立場堅定態(tài)度鮮明

紀檢監(jiān)察干部隊伍所承擔的重要使命，決定了這支隊伍必須做到“打鐵還需自身硬”。

信任是對紀檢監(jiān)察干部最大的支持，但信任不能代替監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關(guān)不是天然的“保險箱”，紀檢監(jiān)察干部也沒有天生的免疫力。黨員干部存在的問題，紀檢監(jiān)察隊伍同樣存在。信任不能代替監(jiān)督，中央和中央紀委立場堅定、態(tài)度鮮明。黨的十八大以來，在十八屆中央紀委二次、三次、五次全會上，總書記都對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)提出明確要求，強調(diào)各級紀委要解決好“燈下黑”問題，努力建設(shè)一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

“有的干部不敢擔當，遇到問題繞著走，不想干、不作為；有的干部能力不足、作風漂浮虛躁，不去打聽‘張家長、李家短’，監(jiān)督缺失?！痹谑藢弥醒爰o委五次全會的工作報告中，王岐山同志一針見血地指出部分紀檢監(jiān)察干部身上存在的突出問題。

2015年9月23日，王岐山同志在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上深刻闡述“打鐵還需自身硬”的道理，明確回答“誰來監(jiān)督紀委”的重要問題，深入闡釋“嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”的辯證關(guān)系，為建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍進一步指明了方向。

要求廣大黨員干部做到的，紀檢監(jiān)察干部首先做到；要求各級紀檢監(jiān)察機關(guān)做到的，中央紀委監(jiān)察部機關(guān)首先做到。先后制定中央紀委常委會工作規(guī)則、中央紀委辦公會議規(guī)則和監(jiān)察部工作規(guī)則，出臺中央紀委常委會改進工作作風的實施辦法；

加強對紀律審查工作的全過程監(jiān)管，嚴格按照五種標準分類處置和集中管理問題線索，嚴格紀律審查程序和時限要求；帶頭轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，有效提高監(jiān)督執(zhí)紀問責能力；率先成立紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，對“燈下黑”問題進行集中“圍剿”，十八大以來中央紀委機關(guān)查處處置14人…… 中央紀委直面問題的決心勇氣和卓有成效的實踐舉措，為各級紀檢監(jiān)察機關(guān)強化自身建設(shè)做出了榜樣，通過壓力層層傳導(dǎo)，全國各級紀檢監(jiān)察機關(guān)整體聯(lián)動。

從加強紀律審查全過程管理，到開展清退會員卡活動；從對紀檢監(jiān)察干部違反中央八項規(guī)定精神問題點名道姓公開曝光，到設(shè)立紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督機構(gòu)；從對紀檢監(jiān)察干部配偶子女移居國（境）外情況摸底排查，到對自建培訓(xùn)中心存在的問題自查自糾……各級紀檢監(jiān)察機關(guān)以一項項抓鐵有痕的舉措，加強自我監(jiān)督，自我凈化。嚴管就是厚愛

——各級紀檢監(jiān)察機關(guān)切實扛起責任

“親自審閱反映紀檢監(jiān)察干部的信訪件特別是紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪件，并提出處理意見；經(jīng)常聽取干部監(jiān)督工作情況匯報，對存在的問題進行研判、排查……”這是湖南省各級紀委書記“責任清單”中的明確規(guī)定。為壓實干部監(jiān)督工作責任，湖南省紀委分別出臺各級紀委書記和紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室“責任清單”，從六個方面明確了紀委書記的主體責任和干部監(jiān)督室的監(jiān)督責任。

干部犯錯誤，組織有責任。加強自身監(jiān)督管理，關(guān)鍵在于督促各級紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部把抓班子帶隊伍的主體責任扛起來。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)嚴格落實紀委（紀檢組）內(nèi)部黨風廉政建設(shè)責任制，強化各級紀委書記（紀檢組組長）第一責任人責任，以強化問責推動“一崗雙責”落到實處。河北省紀委將各市紀委常委、監(jiān)察局副局長的監(jiān)督權(quán)交市紀委一把手負責，將省直派駐紀檢組一般干部的監(jiān)督權(quán)交各紀檢組組長負責，進一步細化責任清單。天津市明確市紀委書記監(jiān)督對象為委局領(lǐng)導(dǎo)、巡視組長、巡視辦主任；干部監(jiān)督室監(jiān)督對象為委局機關(guān)、派駐機構(gòu)、巡視機構(gòu)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，市級機關(guān)、市管企業(yè)內(nèi)設(shè)紀檢機構(gòu)一把手，區(qū)縣紀委書記、副書記。

在機關(guān)內(nèi)設(shè)立干部監(jiān)督機構(gòu)，是紀委實施組織和制度創(chuàng)新、強化自我監(jiān)督的重要舉措。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)設(shè)置干部監(jiān)督室，以紀律為尺，當好紀委的“啄木鳥”。建好制度、發(fā)現(xiàn)問題、分析判斷，重點管好機關(guān)本級，盯住下級紀委書記、派駐紀檢組長和重要崗位的干部。

甘肅省紀委干部監(jiān)督室建立了紀檢監(jiān)察干部重要崗位人員基本情況信息庫，將重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的基本情況錄入信息庫，確保重點監(jiān)督對象底子清、情況明。內(nèi)蒙古自治區(qū)紀委干部監(jiān)督室針對案件檢查權(quán)、定性量紀權(quán)、糾風執(zhí)法權(quán)等紀律審查相關(guān)權(quán)力的行使流程，分類制定風險防控措施，建立重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風險信息收集、評估、預(yù)警制度，切實把紀檢監(jiān)察干部的執(zhí)紀行為置于有效監(jiān)督之下。把好紀檢監(jiān)察干部入口和選拔任用關(guān)。中央紀委拓寬選人用人視野，堅持五湖四海、任人唯賢，注重德才兼?zhèn)?、以德為先，從紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)外選調(diào)一批工作骨干，充實力量。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)創(chuàng)新干部選拔任用方式，堅持注重實績、群眾公認，強化組織推薦、把關(guān)、考察、使用干部責任，探索實行干部選拔任用紀實制度，破除唯票、唯分、唯年齡取人問題，注重從具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷、履行主體責任和監(jiān)督責任表現(xiàn)突出的干部中提名領(lǐng)導(dǎo)班子人選。守住紀律底線

——把紀律挺在前面，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)” 中國海洋石油總公司南海東部管理局黨委副書記、紀委書記高廣生，因落實監(jiān)督責任不力，受到黨內(nèi)嚴重警告處分。湖南省長沙市岳麓山風景名勝區(qū)管理局原紀委書記易建華，利用職務(wù)便利收受財物為他人謀取利益，構(gòu)成嚴重違紀，被開除黨籍、開除公職。

一年來，在公開通報的違紀紀檢監(jiān)察干部中，有被給予黨紀政紀處分的，也有被移送司法機關(guān)處理的，體現(xiàn)的是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的充分運用，也體現(xiàn)了自我監(jiān)督的螺絲越擰越緊。

自我約束、自我健康，才能不辱使命。紀檢監(jiān)察干部手中掌握著監(jiān)督執(zhí)紀的權(quán)力，時刻面對著腐蝕與反腐蝕的考驗，稍有不慎，就會被“圍獵”、觸“紅線”。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)以紀律為尺子嚴管“自家人”，確保監(jiān)督權(quán)始終在制度的籠子里規(guī)范有序運行。

對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索大起底，按照把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求，分類處理，同時強化對問題線索處置的監(jiān)督。2015年起，福建省紀委啟動實施治理“燈下黑”的“雙零”機制，即對反映紀檢監(jiān)察干部的信訪件實行“零暫存”，對紀檢監(jiān)察干部違紀違法行為實行“零容忍”。西藏自治區(qū)紀委健全紀檢監(jiān)察干部線索處置機制，防止截留、銷毀、隱匿問題線索和個人私自決定線索的處置。

普遍建立約談、函詢等制度，傳導(dǎo)監(jiān)督壓力和責任。山東省紀委主要負責同志逐一約談省紀委委員，常委班子其他成員分別約談各市紀委書記和省紀委派駐紀檢組組長，加強教育提醒。中央紀委駐社科院紀檢組建立新任紀檢監(jiān)察干部約談制度，分層約談新任紀委書記（紀檢小組組長）、紀委委員（紀檢小組成員）。

創(chuàng)新組織制度。廣東省紀委成立內(nèi)務(wù)監(jiān)督委員會，通過詢問質(zhì)詢、評議測評、明察暗訪和案件監(jiān)督等方式發(fā)揮監(jiān)督作用，抓早抓小。開展內(nèi)部巡察，已完成對汕頭、省科技廳等紀檢機關(guān)巡察，共談話367人，發(fā)現(xiàn)問題83個。

列清單、明要求，給紀檢監(jiān)察干部立規(guī)矩、劃紅線。山西省紀委從小節(jié)抓起，明確提出不該吃的飯不能吃、不該去的地方不能去，不該說的話不能說等要求。在系統(tǒng)內(nèi)組織開展作風紀律明察暗訪，對22名頂風違紀的紀檢監(jiān)察干部嚴肅處理。

一方面，從“小節(jié)”抓起，治“病樹”；另一方面，對嚴重違紀的“害群之馬”，毫不手軟，堅決查處。

廣東省紀委原副書記、省監(jiān)察廳原廳長鐘世堅嚴重違紀違法，被開除黨籍和公職。內(nèi)蒙古自治區(qū)紀委案件審理室原主任沈佳嚴重違紀違法，被開除黨籍和公職。2015年前11個月，四川立案調(diào)查229名紀檢監(jiān)察干部，給予160人黨紀政紀處分。江蘇省紀委全年立案查處紀檢監(jiān)察干部嚴重違紀問題102起……

各級紀檢監(jiān)察機關(guān)對身邊的違紀違法干部決不姑息，堅決清理門戶。重點查處在問題線索清理、處置和查辦案件過程中，嚴重違反政治紀律、組織紀律、工作紀律，擅做取舍、選擇性辦案，甚至膽大妄為，跑風漏氣，辦人情案、關(guān)系案、金錢案等行為。

黨中央和人民群眾對紀檢監(jiān)察干部充分信任、寄予厚望。越是肩負重要使命，越要強化自我監(jiān)督，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造全黨信任、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍。（中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站吳晶邱杰）

第三篇：踐行忠誠干凈擔當

踐行“忠誠、干凈、擔當”精神

當好人民滿意的教師

文山州工商信息管理學(xué)校副校長

劉朝榮

2014年10月，總書記對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。這“三句話”是對好干部標準的高度概括和樸素表達，為我們加強新時期干部隊伍建設(shè)指明了方向。

一、忠誠，意味著政治過硬。作為人民教師，就是要對黨忠誠，堅定理想，始終忠誠于黨的教育事業(yè)，忠誠于人民教師的光榮職責，教好書育好人。教育事業(yè)是關(guān)系到民族興旺和發(fā)展的事業(yè)，是科技發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，我們要把教育事業(yè)作為終生的理想事業(yè)，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。

“忠誠”不是附庸風雅的口號，不是抽象的道德，甚至也不只是一般的道德表現(xiàn)，而是一種為了國家和民族利益堅貞不渝、甚至奉獻一切的信念和追求。只有“對黨忠誠，堅定理想，始終忠誠于黨的教育事業(yè)，忠誠于人民教師的光榮職責”，我們才能不辱使命，不負眾望。否則，失去“忠誠”，背離了黨的教育方針，再好的教育手段、教育效果，都會得不償失，甚至走向反面。

作為一名教師是否做到了“忠誠”，關(guān)鍵看他身體力行的程度和效果。對每一個教師而言，只有做到了“忠誠”，才會有事業(yè)上的敬業(yè)精神，靜下心來教書育人，做優(yōu)秀的人類靈魂工程師。不僅要教給學(xué)生書本知識，幫助學(xué)生去發(fā)現(xiàn)、獲取和運用知識，更要引導(dǎo)學(xué)生逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)學(xué)生逐步形成崇高的理想、高尚的情操、博大的胸懷和健全的人格。

二、干凈，意味著作風過硬。就是要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，克

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服渙散、松弛現(xiàn)象，堅決反對“四風”做到清正廉潔。教師作為人類靈魂工程師，更要懂得“干凈”的含義，牢記廉潔從教，在整個從教生涯中要做到不貪學(xué)生及家長的錢物，不貪占公共和他人的錢物，不染社會上出現(xiàn)的一些貪、賄、欲等惡習(xí)，始終以清廉純潔的道德品行為學(xué)生和世人作出表率。目前有極少數(shù)教師在拜金主義、享樂主義、個人主、利己主義等不良風氣的影響下，存在著一些以教謀私現(xiàn)象，個別教師時時處處總在考慮個人得失，處處向錢看，有機會就貪、饞、占，總想刮學(xué)生的油水，占他人的便宜，熱衷“有償家教”，嚴重影響了人民教師的形象，社會輿論反映十分強烈。這樣的教師，即使學(xué)問再高，怎能對學(xué)生起師表作用呢？為此，教師必須嚴以修身，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、道德觀和利益觀，成為思想品德高尚為人，做到清廉、潔白，才能對學(xué)生言傳身教。正如《禮記》中寫的：“師嚴然后道尊，道尊然后民知敬學(xué)”。只有這樣，“師道”才能確立，才能教人為真，為善，為美，才能使學(xué)生和社會中的人們敬而學(xué)之，才有利于培養(yǎng)學(xué)生無私奉獻的品格，才能教育青少年學(xué)生認識腐敗之丑惡和危害性，使之成為一個清廉純潔之士，才有助于社會不正風氣的匡正，克服政治腐敗、經(jīng)濟腐敗、道德腐敗、生活腐敗等腐敗現(xiàn)象和不正之風。

同時，我們還應(yīng)進一步遏制教育系統(tǒng)內(nèi)部、學(xué)校內(nèi)部的一些不正之風。如考試中的作弊，招生中的“人情網(wǎng)”；利用職權(quán)壟斷出版、發(fā)行大中小學(xué)生的教材、作業(yè)、學(xué)習(xí)參考、閱讀書目；在學(xué)?；ㄖ?，責任人搞提成，要回扣，收賄賂；上課對學(xué)生放松，下課給學(xué)生補課、收費；亂辦班、亂收費、亂發(fā)文憑等這些消極腐敗現(xiàn)象。這些不僅需要廣大教師潔身自愛，廉潔從教，更需要各級各類主管教育的政府官員們更要做到清正廉潔。教師如果率先垂范，廉潔奉公，不僅可以對學(xué)生進行言傳身教，還可以教育、影響、感化社會中的成員，使腐敗

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不廉分子可恥，反腐倡廉有榜樣。

三、擔當，意味著責任過硬。即要有責任心，就是一個人對其所屬群體的共同活動、行為規(guī)范以及他們所承擔的任務(wù)的自覺態(tài)度和行為。作為人民教師，就是要愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，以滿腔熱忱教書育人，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。

教師的責任心首先體現(xiàn)在對自己的事情負責，即要“愛崗敬業(yè)”，這也是教師職業(yè)的基本要求。教師應(yīng)該對這個教育事業(yè)有一種理想的不懈追求，在教育越來越專業(yè)化的今天，我們要心懷理想，把教育作為自己人生智慧和生命的主旋律，要不斷地更新自己的知識，努力提高教育教學(xué)水平，更新自我追求卓越。只有如此，才無愧于我們的學(xué)生，無愧于我們選擇的教育事業(yè)。所謂“愛崗”就是熱愛教育，熱愛學(xué)生，熱愛本職工作。所謂“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責。蓋茨曾說過：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。” 這句話講得簡單又實在。只有具有責任心的教師，才會將教書育人內(nèi)化為自身需要，熱忱地、自覺地投入工作，在平凡的工作中尋找歡樂，創(chuàng)造自己的人生價值。

教師的責任心就是要讓自己無愧于教師身份，是在平凡、普通、細微甚至瑣碎中體現(xiàn)出來的。對本職工作的熱愛，往往會使教師勞而無怨，苦中作樂，保持對工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的態(tài)度，以高度的責任心，去創(chuàng)造高質(zhì)量的工作。教師只要有責任心，只要心中有學(xué)校，始終裝著學(xué)生，我想學(xué)生心中也會裝著你的，你對學(xué)生真心地付出了，學(xué)生對你會給予回報的。教師對學(xué)校負責，對學(xué)生負責，實際上也是對你自己負責！

教師自身不斷地學(xué)習(xí)，不懈地追求也是富有責任心的體現(xiàn)。面對日新月異的今天，面對新課改的今天，教師不僅要潛心研究業(yè)務(wù)，教學(xué)方法、技巧，還要加強理論學(xué)習(xí)，不斷武裝頭腦，以適應(yīng)時代的進

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步。要當好一名合格教師必須堅持不懈地學(xué)，精益求精地學(xué)，專心致志地學(xué)，這樣才能做到“厚積”而“薄發(fā)”，“深入”而“淺出”。

總之，教師的擔當不只是在急難險重的任務(wù)前，不畏懼、不退縮、勇往直前。也體現(xiàn)在日常的教學(xué)管理中、體現(xiàn)在學(xué)生的日常生活中，敢于管理學(xué)生、正確引導(dǎo)學(xué)生，敢于把招生、教學(xué)、就業(yè)等重擔挑起來，樹立“學(xué)校發(fā)展我的責任”、“學(xué)生發(fā)展我的責任”、“學(xué)生家庭幸福我的責任”的思想意識，真正把教育當作造福社會的事業(yè)，當作創(chuàng)造社會價值的平臺，當作追求人生幸福、實現(xiàn)人生價值的生存方式，一定會自覺履行忠誠黨的教育事業(yè)的義務(wù)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而生命不息，奮斗不止。

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第四篇：建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部隊伍

●加強紀檢干部隊伍建設(shè)，既要靠自律，也要靠他律，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。

●全面從嚴治黨，必然要求所有權(quán)力都受到監(jiān)督，紀檢監(jiān)察機關(guān)更要以身作則，必須從體制機制上提供組織和制度保障，使紀檢干部受到比其他黨員干部更為嚴格的監(jiān)督。

●紀檢干部聯(lián)系同一個部門或地方時間長了，監(jiān)督容易抹不開面子，就要給他換換地方、輪輪崗。

●紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室是紀委實施組織制度創(chuàng)新、強化自我監(jiān)督的成果，任務(wù)就是保持紀檢干部隊伍的純潔。

●紀檢機關(guān)要把自律和他律貫通起來，在加強自我監(jiān)督的同時，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督。建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部隊伍之一

打鐵還需自身硬

來源：中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)布時間：2015-10-12 06:00

在黨的十八大剛剛閉幕后舉行的中外記者見面會上，總書記就提出“打鐵還需自身硬”。紀律檢查機關(guān)承擔著維護黨紀的重要職責，干的就是“打鐵”的活兒，自身更要過硬。要始終以“三嚴三實”的標準要求自己，以更嚴的紀律約束自己，中央要求全黨做的我們帶頭執(zhí)行，中央明令禁止的我們堅決不做。

黨中央高度重視紀檢干部隊伍建設(shè)?？倳浽谥醒爰o委二次全會上提出要解決“誰來監(jiān)督紀委”問題，三次全會上提出要解決好“燈下黑”問題，五次全會上要求紀檢機關(guān)“清理好門戶”?？倳浀闹匾甘?，態(tài)度堅決、要求明確，越講越具體，概括起來就是：忠誠、干凈、擔當。這6個字來源于黨章，是打鐵還需自身硬的具體化，是每一位紀檢干部的基本標準。對黨忠誠是第一位的政治要求，干凈是必須守住的行為底線，敢于擔當是對黨忠誠的具體體現(xiàn)。建設(shè)一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢干部隊伍，是紀檢監(jiān)察機關(guān)的政治責任。紀檢干部必須從嚴要求自己，做到政治忠誠、本人干凈、敢于擔當。

紀律檢查機關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關(guān)，是一個紀律性很高的機構(gòu)，對執(zhí)行紀律的要求不亞于軍隊。紀律檢查委員會名字里就有“紀律”兩個字，沒有紀律，紀委就沒有必要存在。我們這支隊伍在作風和紀律上偏出一尺，黨風廉政建設(shè)離黨中央的要求就會偏出一丈。黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜，這一判斷對各地區(qū)各條戰(zhàn)線都適用。紀檢監(jiān)察系統(tǒng)也絕非凈土，面臨的形勢同樣嚴峻復(fù)雜。紀檢監(jiān)察干部是黨員干部中的一員，黨內(nèi)的一些不正之風，在我們的干部身上都會有所表現(xiàn)。有的人作風漂浮、衙門習(xí)氣，有的人不敢監(jiān)督、失職失責，有的人違反審查紀律、以案謀私。這些問題解決不好，就無法承擔起黨和人民賦予的重任。

己不正，焉能正人？正人先正己。紀律檢查機關(guān)在全面從嚴治黨中承擔著監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要職責，在關(guān)乎人心向背的黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中有著重要使命擔當。黨的十八大以來，紀檢機關(guān)不斷加強自身建設(shè)，率先在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“清卡”活動，帶頭對紀檢干部違反中央八項規(guī)定精神問題點名道姓、通報曝光；在系統(tǒng)機關(guān)內(nèi)設(shè)立紀檢干部監(jiān)督機構(gòu)、強化自我監(jiān)督、堅決“清理門戶”，使之與黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來，回答了“誰來監(jiān)督紀委”的問題。黨要管黨、從嚴治黨，紀檢機關(guān)必須嚴字當頭，發(fā)揮表率作用。凡是要求別人做到的，紀檢干部必須首先做到；凡是要求基層紀檢機關(guān)做到的，中央紀委就要先做出個樣子。

與黨中央的要求和廣大群眾的期望相比，紀檢機關(guān)自身建設(shè)依然任重道遠，決不能有一絲一毫的放松。要適應(yīng)全面從嚴治黨要求，直面存在的問題，從嚴管理監(jiān)督，建設(shè)一支忠誠于黨、讓人民放心的過硬隊伍。

建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部隊伍之二

嚴管就是厚愛

來源：中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)布時間：2015-10-19 06:00

全面從嚴治黨，要把“嚴”字體現(xiàn)在日常管理和監(jiān)督中。嚴管就是厚愛。各級黨委、紀委特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要落實管黨治黨責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴管理、抓早抓小，“潤物細無聲”地強化對干部的監(jiān)督。

總書記強調(diào)，歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復(fù)雜，越要從嚴治黨。從嚴治黨是全面的，紀委設(shè)立干部監(jiān)督室，是為了解決自我監(jiān)督問題，但這不能取代各級紀委常委會和內(nèi)設(shè)部室、各派駐紀檢組的主體責任。紀委書記、紀檢組長作為第一責任人，首先要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在對共產(chǎn)主義信仰的堅定、對中國特色社會主義信念的堅定、對全心全意為人民服務(wù)宗旨的堅定上，體現(xiàn)在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上，體現(xiàn)在學(xué)習(xí)領(lǐng)會和落實總書記系列重要講話精神上。

子不教、父之過，干部出問題、組織有責任。紀檢干部嚴重違紀的教訓(xùn)都是慘痛的，但凡平時管理稍微嚴格一點，真正按照黨章黨規(guī)黨紀去要求，他們就不至于一步步從違紀滑向違法的深淵。黨組織對干部應(yīng)有責任和溫暖，平時加強管理，小事上多說著點，干部就會少犯一些錯誤，這是最大的愛護；黨內(nèi)關(guān)系庸俗化、搞一團和氣，看起來是“宅心仁厚”，實際上是對干部不負責任，是害了干部。紀檢機關(guān)對發(fā)生在身邊的每個案例都要深入剖析，追根溯源，反思自己的責任。管理和監(jiān)督不能流于形式，接到了對紀檢干部的反映，哪怕是一封群眾來信，都要認真處理。有些事情看起來是小小不然，但問題很可能就隱藏其中。對問題的處理方式多種多樣，談話就是一種很好的方式。組織找干部談話，體現(xiàn)的是對干部的愛護，被談話的干部要做到有則改之、無則加勉。如果發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，就召開一次專題民主生活會，讓干部在會上談一談，既是對本人的監(jiān)督，也是給其他人敲響警鐘。

全面從嚴治黨，把紀律挺在前面，各級紀委要作表率，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。以紀律為尺子管黨治黨，就要同違反紀律的行為作斗爭，發(fā)現(xiàn)問題就及時提醒告誡，違反紀律動輒則咎，作出組織處理，直至給予紀律處分。咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗應(yīng)該是最大多數(shù)，是常態(tài)化的；對違紀行為的輕處分，或者適當?shù)墓ぷ髡{(diào)整應(yīng)該是大多數(shù)，這是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、從嚴治黨的關(guān)鍵；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)該是少數(shù)；對那些嚴重違反黨的紀律，不僅破了紀和規(guī)甚至涉嫌嚴重破法的，就要立案審查，但這是極極少數(shù)。

“嚴師出高徒，棍棒出孝子”，說的就是嚴是愛、松是害的道理。紀委書記、紀檢組長和紀委機關(guān)黨委，都要擔負起教育、管理、監(jiān)督的責任，把嚴明紀律落實在日常，真正體現(xiàn)對黨員和紀檢干部的嚴格要求和關(guān)心愛護。

建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部隊伍之三

忠誠是第一位的要求

來源：中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)布時間：2015-10-26 06:00

政黨是講政治的組織，忠誠是任何政黨對其黨員的政治要求。對黨忠誠、永不叛黨是寫在中國共產(chǎn)黨黨員入黨誓詞里的。對黨組織忠誠不忠誠，是黨性強不強的具體表現(xiàn)。紀檢干部是黨的忠誠衛(wèi)士，更要講忠誠，一顆紅心獻給黨。

對黨忠誠，既有理性的忠誠，又有利益的忠誠。理性的忠誠是建立在理想信念宗旨基礎(chǔ)上的忠誠。共產(chǎn)主義信仰、中國特色社會主義信念、全心全意為人民服務(wù)宗旨，是黨章的根本要求，是黨的核心價值觀，是全體黨員要堅持的高標準。只有堅定理想信念、增強宗旨意識，忠誠才能有牢固的思想基礎(chǔ)，遇到誘惑、挫折和危險才不會動搖。1927年成立的第一屆中央監(jiān)委有10位委員，8位獻出了自己的生命，無一人叛變，用生命捍衛(wèi)了忠誠。我們要對照革命先烈，時時、處處、事事告誡自己，為了我們的黨、國家和民族，要以身許黨許國、報黨報國，忠貞不渝踐行自己的入黨誓詞。

除了理性的忠誠，還要有利益的忠誠，黨員個人的利益同黨和人民的利益是捆綁在一起的。我們黨是執(zhí)政黨，黨的執(zhí)政地位和每一位黨員干部的命運息息相關(guān)。立黨為公、執(zhí)政為民，這個“民”是什么？就是人民的根本利益，就是中華民族的偉大復(fù)興，這是我們黨的執(zhí)政使命。離開了黨、國家和民族的前途命運，離開了中國特色社會主義道路，哪里還有黨員個人的利益和前途？每一名黨員都必須清醒地認識到這一點，自覺把個人利益同黨和人民的利益統(tǒng)一起來，公私分明、先公后私、克己奉公，無論什么時候、什么情況下，都要忠誠于黨和人民的利益。

對黨絕對忠誠是對紀檢干部第一位的政治要求。我們工作在反腐敗斗爭一線，天天看到這樣那樣的問題，如果沒有堅定的信念和堅強的黨性，時間長了就很容易動搖，對未來失去信心。堅守信仰、堅定信念，是一個長期的自我修養(yǎng)過程，需要不斷地學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)、黨的歷史和經(jīng)典著作，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，熟記黨章黨規(guī)黨紀，掌握黨的路線方針政策，學(xué)思踐悟、融會貫通，內(nèi)化于心、外化于行。要增強政治敏銳性和政治警覺性，在嚴峻復(fù)雜的形勢面前保持頭腦清醒，牢固樹立“三個自信”。對黨忠誠首先是對黨中央忠誠。要始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決維護中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一。

每位黨員入黨的時候都曾舉拳面向黨旗宣誓，誓言是自己發(fā)乎于心的承諾。作為共產(chǎn)黨員特別是黨的紀檢干部，要時刻牢記對黨的承諾，經(jīng)常重溫黨章和入黨誓詞，堅定入黨時的初衷，堅守自己的誓言，用行動詮釋對黨的忠誠。

建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部隊伍之四

守住干凈這條底線

來源：中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)布時間：2015-11-02 06:00

忠誠是思想高地，干凈是做人底線。監(jiān)督別人的人，如果自己不干凈，怎么去要求別人干凈，又怎么敢去監(jiān)督？紀檢干部必須自身行得正，做守紀律、講規(guī)矩的表率。

紀檢機關(guān)不是保險箱，紀檢干部不是生活在真空里，對腐敗也不具有天生的免疫力。社會主義市場經(jīng)濟條件下，“擋不住的風情，禁不住的誘惑”無處不在。紀檢干部因為手中的權(quán)力，同樣會被別有用心的人和腐敗分子拉攏腐蝕。有的干部交往過雜過濫，朋友圈、關(guān)系圈不干凈；有的違反中央八項規(guī)定精神，違規(guī)接受宴請、出入私人會所；有的無視審查紀律和保密紀律，跑風漏氣，打探消息；個別人甚至利用黨和人民賦予的權(quán)力說情抹案、以案謀私。執(zhí)紀違紀，猶如監(jiān)守自盜，性質(zhì)更為惡劣。

馬列主義手電筒不能光照別人，要經(jīng)常照照自己。對紀檢干部要多問幾句，你能否保證自己所作所為經(jīng)得住別人細摳？能否保證親人、親屬清白干凈？干凈不是一勞永逸的，過去干凈不代表將來也能干凈，難就難在堅持一輩子。紀檢干部監(jiān)督執(zhí)紀接觸很多問題，陰暗面見得多，有的干著干著就不平衡了，思想道德蛻變，隨波逐流、亂在其中。執(zhí)紀者本應(yīng)是“孤獨人群”。高處不勝寒，這個“寒”就包括了孤獨和寂寞。決不能別人熱熱鬧鬧，自己也跟著一起熱鬧，那樣很容易被腐蝕。做我們這個工作，要放棄很多東西，失去不少自由。要耐得住寂寞、忍得住孤獨，慎獨慎微慎友。要嚴格落實中央八項規(guī)定精神，遠離奢靡和享樂，不能和商人老板勾肩搭背、吃吃喝喝，防止被別有用心的人拉攏腐蝕。

守住干凈這條底線，關(guān)鍵是守住紀律的底線。紀檢干部要做遵守黨的各項紀律的模范。紀律審查權(quán)是紀委最重要的權(quán)力，審查紀律就是政治紀律。紀檢干部要始終繃緊紀律這根弦，堅決杜絕泄露工作秘密、擅自處理問題線索，嚴禁辦人情案、關(guān)系案。紀律檢查機關(guān)是執(zhí)紀機構(gòu)，在組織紀律上尤其要嚴格。紀檢干部要堅決服從組織，不能跟組織談條件、討價還價，要如實向組織報告?zhèn)€人重大事項、配偶子女從業(yè)等情況，嚴格執(zhí)行請示報告制度。只有守住了紀律，才能做到清清白白、干干凈凈。

我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為黨和人民做事。對權(quán)力的敬畏戒懼，就是對組織的敬畏戒懼。每一名紀檢干部都要深懷敬畏之心，加強黨性鍛煉、正心修身，淡泊明志、增強定力，經(jīng)受住各種考驗，把監(jiān)督執(zhí)紀的腰桿挺得更硬。

建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部隊伍之五

干事要擔當管人也要擔當

來源：中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)布時間：2015-11-09 06:00

權(quán)力就是責任，責任就要擔當。擔當首先體現(xiàn)在做好本職工作、勇于承擔責任上，同時也體現(xiàn)在對干部的高要求、嚴管理上。紀檢干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要敢于擔當、敢于監(jiān)督，切實履行好黨章賦予的職責。

權(quán)力對應(yīng)的是責任，權(quán)力有多大，責任就有多大。職務(wù)越高，挑戰(zhàn)就會越多，風險也就越大。紀委的領(lǐng)導(dǎo)干部要懂得權(quán)責對等的道理，不能只想著要職位、要權(quán)力，卻把應(yīng)盡的責任拋到九霄云外；不能把“保平安”當作底線，在其位不謀其政，遇到困難躲起來，遇到矛盾繞著走。要勇于面對挑戰(zhàn)、承擔風險，擔起自己那份責任。擔當既要有膽、也要有識，中華傳統(tǒng)文化對好官的要求是德才兼?zhèn)洹⒛懽R俱佳。有識無膽，無用；有膽無識，蠻干。擔當既要轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式，更要轉(zhuǎn)變作風，不能等問題和矛盾來找自己，推一下動一下，而是要積極主動，遇事多到相關(guān)部門溝通，深入開展調(diào)研，彎下腰來接觸群眾，堅持問題導(dǎo)向，掌握第一手情況。擔當既要立足本職、埋頭苦干，又要善于作全局性的思考，根據(jù)掌握的實際情況，負責任地提出意見和建議，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

紀檢工作是政治性很強的工作，履行職責必須要有責任擔當。監(jiān)督執(zhí)紀問責是“得罪人”的活兒，紀檢干部必須以黨和人民的利益為重，鐵面執(zhí)紀，不怕得罪人。這是對民族、歷史負責的擔當。如果畏首畏尾、不敢監(jiān)督、不想監(jiān)督，對不正之風和腐敗現(xiàn)象無動于衷、無所作為，就必然會辜負于黨、失信于民。紀委書記、紀檢組長尤其要有擔當精神，堅持原則、動真碰硬，決不能把到紀委領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，看作是為了延長三年工作壽命。對不擔當、不作為的紀檢干部，要給予組織處理，該調(diào)整的調(diào)整、該調(diào)離的調(diào)離；對不敢抓、不敢管，監(jiān)督責任缺位的，就要嚴肅問責。

干事要擔當，管人也要有擔當。管理既要靠制度，更要靠有擔當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)來實現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部都有領(lǐng)班子、帶隊伍的責任，對干部既要教育、鍛煉、培養(yǎng)，又要言傳、身教、嚴管。紀委書記、紀檢組長要管好治下的機關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門負責人也要對干部的教育、管理、監(jiān)督負起責任。言傳身教，身教貴于言傳。隊伍帶得好不好，首先在于領(lǐng)導(dǎo)干部自己要正，以身作則、以上率下；同時要靠制度執(zhí)行力和思想感染力，要敢紅臉、敢瞪眼，敢于板起臉來管理，決不能當老好人，搞與人方便、與己方便，大事化小、小事化了。要為黨和國家的事業(yè)發(fā)展著想，領(lǐng)出好班子、帶出好隊伍、形成好風氣。

擔當是對黨忠誠的具體體現(xiàn)。歷史的接力棒傳到了我們手里，就要無需揚鞭自奮蹄，時刻牢記使命、盡職盡責、盡心竭力，為全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭貢獻自己的力量。

建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部隊伍之六

信任不能代替監(jiān)督

來源：中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)布時間：2015-11-16 06:00 加強紀檢干部隊伍建設(shè)，既要靠自律，也要靠他律，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。紀檢監(jiān)察機關(guān)要把“信任不能代替監(jiān)督”這個理念體現(xiàn)在用人、制度和管理上，不斷強化自我監(jiān)督，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”。

黨章賦予紀委神圣職責和權(quán)威，紀檢干部肩負著黨的重托、人民的期望。黨的十八大以來，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得新成效，紀檢干部作出了重要貢獻，得到黨中央肯定，也贏得了人民群眾的信賴和好評。黨和人民越是寄予期望，就越要強化對自身的監(jiān)督。全面從嚴治黨，必然要求所有權(quán)力都受到監(jiān)督，紀檢監(jiān)察機關(guān)更要以身作則，必須從體制機制上提供組織和制度保障，使紀檢干部受到比其他黨員干部更為嚴格的監(jiān)督。

信任不能代替監(jiān)督，最重要的是靠制度。首先要健全內(nèi)控措施，加強對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。沒有內(nèi)部監(jiān)督和嚴格的程序，實際上就是制造管理漏洞，滋長權(quán)力濫用的風險。紀委最大的權(quán)力莫過于紀律審查權(quán)，問題也最容易出在這上面。要嚴格審查工作程序和業(yè)務(wù)流程，完善請示報告、回避等制度，把依規(guī)依紀安全審查的要求貫穿始終，實施全方位全過程監(jiān)督。線索處置是紀律審查的源頭，必須規(guī)范管理、依規(guī)處置，決不允許私自留存、處理涉案資料。對扣押、沒收的款物要有嚴格的管理和監(jiān)督制度，不定期開展抽查。紀檢干部聯(lián)系同一個部門或地方時間長了，監(jiān)督容易抹不開面子，就要給他換換地方、輪輪崗。通過這一系列措施，把對紀檢干部的監(jiān)督一圈一圈地擰緊，真正把紀委的權(quán)力關(guān)進制度的籠子。

紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室是紀委實施組織制度創(chuàng)新、強化自我監(jiān)督的成果，任務(wù)就是保持紀檢干部隊伍的純潔。干部監(jiān)督室要提高以紀律為尺子監(jiān)督執(zhí)紀的能力，當好紀委的“啄木鳥”，發(fā)現(xiàn)問題、分析判斷，重點管好紀委機關(guān)本級，盯住下級紀委書記、派駐紀檢組長和重要崗位的干部。紀檢機關(guān)要把自律和他律貫通起來，在加強自我監(jiān)督的同時，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督。對相關(guān)渠道反映的紀檢干部的問題，要認真調(diào)查核實，不護短、不遮丑，決不辜負黨和人民群眾的信任重托。

加強紀檢干部隊伍建設(shè)，首先要解決“不敢”問題，瞪大眼睛、拉長耳朵，堅決清理門戶；把紀律挺在前面，抓早抓小、動輒則咎，深化紀檢體制改革，加強制度建設(shè)，強化“不能”；把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在堅定信仰、堅定信念、堅定宗旨上，體現(xiàn)在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上，按照忠誠干凈擔當?shù)臉藴蔬x好人、用對人，釋放正能量，強化“不想”。