第一篇：為貫徹落實 文件精神

為貫徹落實

文件精神，普及食品安全科學(xué)知識，宣傳食品安全法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大師生的食品安全意識，切實提高我縣中小學(xué)及幼兒園食品安全管理水平，結(jié)合我縣中小學(xué)的實際，特制定本活動方案。

一、指導(dǎo)思想

食品安全宣傳州活動要檢查“健康第一，學(xué)生為本的思想，充分認(rèn)識保證食品安全對于維護(hù)中小學(xué)學(xué)生身體健康的重要意義，堅持開拓創(chuàng)新，打造聲勢；注重宣傳形式的多樣性，堅持正面引導(dǎo)

第二篇：貫徹落實畢節(jié)市政府文件精神

貫徹落實畢節(jié)市政府文件精神

切實抓好煤礦安全生產(chǎn)（建設(shè)）工作

通過參加縣組織召開的貫徹畢節(jié)市委[2012]5號和畢府發(fā)電[2012]6號文件會議，感到安全生產(chǎn)形勢非常緊迫，連夜召開礦全體管理人員會議，重復(fù)學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會文件精神，深刻吸取事故教訓(xùn)，牽一反三，對照本礦實際開展隱患大排查、大整治運動。我礦具體做法是：

一、充分認(rèn)識煤礦安全生產(chǎn)形勢非常緊迫。

今年是省第十一次黨代會和省第七屆“旅發(fā)”大會召開之年。此時發(fā)生煤礦安全事故，影響非常惡劣，給煤礦企業(yè)造成極壞影響，我們要提高煤礦安全意識，真抓實干，抓安全管理，抓規(guī)章制度的建設(shè)和落實，堅決杜絕我礦發(fā)生一切傷亡事故，實現(xiàn)我礦的安全生產(chǎn)，確保省第十一次黨代會和省第七屆“旅發(fā)”大會期間不發(fā)生任何安全事故。

二、嚴(yán)格聽從上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的指導(dǎo)

根據(jù)文件精神，我礦立即停止井下全部巷道掘進(jìn)工作。對井下開展大排查、大檢查、大整治運動。對查出的問題及隱患整改落實到人，分工明確，各負(fù)其責(zé)。樹立不安全不生產(chǎn)觀念，確保安全后在生產(chǎn)建設(shè)。

三、長期樹立安全第一思想

“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是煤礦安全生產(chǎn)工

作必須堅持的一貫方針。應(yīng)長期樹立安全意識，持之以恒。不能存在僥幸心理，麻痹大意和盲目樂觀的思想。要樹立一切事故都是可防可控的觀念，以“零事故、零死亡”為目標(biāo)，深刻吸取事故教訓(xùn)，做好警示教育，舉一反三，經(jīng)常查找存在的問題及隱患，并進(jìn)行整改排除。切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工作，堅決做到不安全，不生產(chǎn)。

四、嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，按章組織生產(chǎn)建設(shè)

按法律法規(guī)組織生產(chǎn)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)“一禁令、四規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探”、“先抽后采（掘）”、遠(yuǎn)距離放炮等規(guī)定。要把瓦斯治理和防突作為工作的重中之重。牢記樹立瓦斯不治，永無寧日的思想，全面開展兩個“四位一體”綜合防突工作。確保消除突出危險，堅決做到不掘突出頭、不采突出面，充分認(rèn)識到違章違規(guī)發(fā)生事故后所造成的嚴(yán)重惡劣后果。

下對門煤礦2012.4.6

第三篇：為了認(rèn)真貫徹落實文件精神

為了認(rèn)真貫徹落實文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我委的綜合治理和平安建設(shè)工作，增強(qiáng)我委干部職工構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的意識，推動平安建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成，現(xiàn)結(jié)合我委實際，制定綜治暨平安建設(shè)實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)“平安旌陽”的要求，以提高我委干部職工對綜治和平安建設(shè)知曉率和參與率為目標(biāo)，以增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識為抓手，抓好綜治宣傳月、責(zé)任大落實等活動的開展，增強(qiáng)綜治工作的針對性和實效性，確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定。

二、實施方法

這次綜治暨平安建設(shè)實施方案共分為三個階段：

第一階段：動員準(zhǔn)備階段

我委綜治暨平安建設(shè)工作在社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)工作的安排及組織實施，并指定專人負(fù)責(zé)。結(jié)合工作實際，制定切實可行的方案，并召集全局人員進(jìn)行動員教育，明確工作的重要意義及目標(biāo)任務(wù)，提出相關(guān)要求。

第二階段：組織實施階段

1、積極參加綜治及平安建設(shè)“大宣傳、大下訪、大測試”活動。集中組織相關(guān)科室人員開展綜治宣傳月活動，加大對平安建設(shè)、統(tǒng)計法規(guī)、經(jīng)濟(jì)普查等方面的宣傳力度，送法進(jìn)社區(qū)，進(jìn)企業(yè)。

2、開展綜治暨平安建設(shè)責(zé)任大落實活動。制定本單位綜治暨平安責(zé)任大落實活動的實施方案，制定綜治暨平安建設(shè)責(zé)任書。完成責(zé)任書簽訂工作，我委與各施工單位簽訂責(zé)任書，選聘一名平安建設(shè)監(jiān)督員。

3、開展以“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)思想，抓教育、促發(fā)展”為主題的教育培訓(xùn)。重點抓好“四項教育”，其中理論宣傳教育年內(nèi)不少于3次，價值觀教育年內(nèi)不少于2次，保密意識教育年內(nèi)不少于2次，統(tǒng)計心理教育年內(nèi)不少于3次。

第三階段：總結(jié)考核階段依據(jù)我委綜合治理平安建設(shè)考核辦法，對各股室綜治和平安建設(shè)工作進(jìn)行綜合考評。我委綜治暨平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對全年工作開展情況進(jìn)行總結(jié)，并上區(qū)綜治辦。

四、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各股室主要負(fù)責(zé)人要高度重視綜治暨平安建設(shè)工作，要把綜治工作開展的好不好、責(zé)任落實到位不到位、矛盾糾紛排查調(diào)處及時不及時作為衡量單位全面建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作來抓，確保各項工作落到實處。

2、強(qiáng)化責(zé)任落實。要充分認(rèn)識到綜治暨平安建設(shè)責(zé)任書簽訂，是全區(qū)開展公眾安全感調(diào)查采取的一項針對性很強(qiáng)的措施，各單位要全方位、全人員按要求簽訂責(zé)任書，確保不留死角，認(rèn)真落實責(zé)任承諾。

3、嚴(yán)格考評標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步量化、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對責(zé)任落實情況的檢查監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行打分標(biāo)準(zhǔn)，確保不走形式?？荚u結(jié)果將作為單位和個人目標(biāo)任務(wù)考核的一項重要內(nèi)容，情節(jié)嚴(yán)重的，予以一票否決。

二〇一〇年三月十日

第四篇：離退休貫徹落實【2008】10文件精神流材料

羅平分公司貫徹落實中組發(fā)[2008]10號文件精神

自查情況匯報

市公司黨群部：

羅平煙草分公司離退休管理工作，在市局（公司）黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹貫徹落實中組發(fā)[2008]10號文件精神以及黨和國家老齡工作方針、政策，落實行業(yè)內(nèi)老干工作精神，并按照市局（公司）離退管理工作目標(biāo)責(zé)任制的具體要求，圍繞縣局（分公司）黨委“兩煙”中心工作任務(wù)及離退休管工作工作計劃，積極地組織開展工作，讓廣大離退人員真正做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，現(xiàn)就我司貫徹落實中組發(fā)[2008]10號文件精神自查情況作如下匯報：

一、基本情況

羅平分公司共有離、退休（內(nèi)退）人員98人，其中離休老同志6人、內(nèi)退人員25人、退休人員67人、黨員35人，大多數(shù)老同志都居住在縣城分公司的三個生活小區(qū)內(nèi)，少數(shù)居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)老家，沒有異地安置人員。

二、加強(qiáng)管理，實現(xiàn)三個突破

按照中組發(fā)[2008]10號文件精神羅平分公司在離退休管理工作中，提高認(rèn)識，加強(qiáng)管理，實現(xiàn)了三個方面的突破，一是在認(rèn)識上有了新的突破，充分認(rèn)識到老齡工作的重要 性，是企業(yè)各項管理工作的重要組成部份，是關(guān)系到企業(yè)的協(xié)調(diào)、健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展的關(guān)鍵。切實把退管工作提到黨政工作的議事日程上，與“中心”工作，同計劃、同考核、同獎懲，極大地鞭策和激勵了廣大退管工作者的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了退管人員的責(zé)任感和使命感，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，加強(qiáng)溝通，及時掌握退管工作中的情況，想老同志所想，急老年人所急，幫老同志所需，真正地把企業(yè)的關(guān)懷送到老同志的心中。二是在思想觀念上有新突破，圍繞縣局（分公司）年初制定的任務(wù)目標(biāo)，服從服務(wù)于企業(yè)的“中心”工作。從講責(zé)任方面出發(fā)，認(rèn)識到老同志對我國社會主義革命建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及對煙草行業(yè)“兩煙”發(fā)展所作出的重大貢獻(xiàn)。關(guān)心愛護(hù)老同志，保證他們安度晚年，是黨的光榮傳統(tǒng)，是黨和國家一條堅定不移的政策原則，也是每位退管工作者義不容辭的光榮任務(wù)，徹底破除老齡工作無作為，混日子的觀念，樹立全心全意為老同志服務(wù)的德政觀念。三是理論聯(lián)系實際上有新突破，在具體工作中，嚴(yán)格按照市局（公司）離、退工作會議上重點強(qiáng)調(diào)的講政治、講政策、講責(zé)任的工作要求，把黨和國家老齡工作的方針、政策同解決老同志實際問題相結(jié)合，熟練掌握國家老齡工作政策和有關(guān)法律、法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制度，提高了退管工作人員的綜合素質(zhì)和解決問題實際能力，對老同志提出的建議和要求，認(rèn)真聽取，分別對待，在政策范圍內(nèi)的認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不折不扣地完成，在政策范圍外的，不能解決，不能兌現(xiàn)的，給予耐心細(xì)致地做好解說及溝通、交流，疏通心理障礙，消除矛盾、隔閡，收到良好效果，促進(jìn)退管工作的良性發(fā)展。

三、立足以人為本，全面落實“兩個待遇”和“六個老有”

各級黨委歷來對老齡工作十分關(guān)心和重視，多次在老干工作會議上強(qiáng)調(diào)，各級退管部門務(wù)必把系統(tǒng)內(nèi)老同志“兩個待遇”落到實處，必須把這事關(guān)煙草系統(tǒng)深化改革、持續(xù)發(fā)展、長期穩(wěn)定的大事抓實抓好。按照市局（公司）離退管理工作目標(biāo)責(zé)任制的具體要求，一是在政治待遇上，堅持每月一次的組織生活學(xué)習(xí)制度；堅持在“九九”重陽節(jié)座談會上通報公司生產(chǎn)經(jīng)營情況以及公司的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)制度；堅持每年3次即中秋節(jié)、元旦、春節(jié)走訪慰問制度；堅持公司重大會議、重大決策，邀請老同志參加，如公司黨委工作會、職代會議、年終總結(jié)會議等。充分發(fā)揮基層黨支部的核心堡壘作用，把老同志的思想集中統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策和十七大精神上，統(tǒng)一到分公司“兩煙”中心工作上，自覺維護(hù)企業(yè)的利益，支持企業(yè)的改革，做到人離崗，思想不離崗，確保思想常新，理念永存。二是在生活待遇上，加強(qiáng)同公司人事、勞資、財務(wù)等部門的聯(lián)系，按時把節(jié)日慰問品、慰問費送到老同志手中。認(rèn)真落實生病住院看望制度和報銷制度，2009年羅平分公司看望生病住院離退干部職工 及解決住院困難老同志醫(yī)療費6.7萬元；用于節(jié)日慰問及困難補(bǔ)助費2.5萬元；用于老同志體檢身體體檢費2.9萬元，向老同志發(fā)放生活補(bǔ)貼9.94萬元，發(fā)放補(bǔ)充養(yǎng)老保險9萬元，“春節(jié).中秋節(jié).九〃九”重陽節(jié)向老同志發(fā)放節(jié)日慰問費20.44萬元，有效地解決了老同志的后顧之憂，在實際工作中突出五個方面的結(jié)合，即把老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)與建設(shè)企業(yè)良好的社會風(fēng)尚相結(jié)合；把老有所樂與企業(yè)精神文明建設(shè)相結(jié)合；把老有所為、老有所學(xué)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合；把老有所教與法律、企業(yè)制度、社會和諧穩(wěn)定相結(jié)合；把“兩個”待遇的落實與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，促進(jìn)了“兩個”待遇“六個”老有的落實，極大地豐富了老年人晚年的物質(zhì)文化生活。

四、加強(qiáng)三個建設(shè)，切實做好離退休管理服務(wù)工作 離退休管理服務(wù)工作是一項政治性、政策性、責(zé)任性、思想性、服務(wù)性較強(qiáng)、涉及面廣的工作。這一艱巨性和復(fù)雜性給我們提出了更高的要求，必須與時俱進(jìn)，有創(chuàng)造性的開展工作，主要體現(xiàn)在三個方面的建設(shè)：

一是加強(qiáng)黨群部門的自身建設(shè)。老齡工作的好壞，很大程度取決于老齡工作者的政治、思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)是否過硬。加強(qiáng)退管隊伍的自身建設(shè)，努力提高退管工作者的政治、思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、思想上新的退管隊伍，這是做好退管工作的關(guān)鍵。黨群部門在加強(qiáng)退管 工作的思想政治上是統(tǒng)一的，堅持以“三個代表”重要思想和“十七”大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，深刻認(rèn)識到離退休管理工作的重要性，牢固樹立為老同志服務(wù)的德政觀，增強(qiáng)做好退管工作的光榮感、責(zé)任感和自覺性。在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)上，采取集中和分散培訓(xùn)相結(jié)合，使每一位退管人員都能熟練的掌握黨和國家以及煙草系統(tǒng)有關(guān)離退管理的工作方針、政策和各項規(guī)章制度，熟練地運用現(xiàn)代化辦公手段，提高了為離退休老同志服務(wù)本領(lǐng)以及在工作中解決實際問題的能力。

二是加強(qiáng)陣地建設(shè)。老年人活動，離不開陣地建設(shè)，加強(qiáng)老年活動中心管理，充分認(rèn)識活動中心的關(guān)鍵作用，是老同志文化娛樂的場所和學(xué)習(xí)園地；是企業(yè)黨委與離退人員相互溝通的橋梁和紐帶；是老同志調(diào)節(jié)情緒、舒展情懷，實現(xiàn)“老有所學(xué)、老有所教、老有所樂”的重要載體；也是加強(qiáng)離退人員思想政治教育，促進(jìn)企業(yè)老年隊伍穩(wěn)定的有效途徑，加強(qiáng)與相關(guān)部門聯(lián)系，充分利用公司綜合娛樂中心這一陣地，積極地組織老同志開展健康向上、豐富多彩的各種文體活動，為再創(chuàng)佳績奠定了堅實基礎(chǔ)，真正達(dá)到讓老同志走出來、動起來、樂起來的目的。

三是加強(qiáng)老年群體組織的建設(shè)，積極引導(dǎo)，支持他們開展各項有利于身心健康的各種活動，并在活動中，增進(jìn)了解，增強(qiáng)友誼，使他們在潛移默化中受到教育，進(jìn)一步發(fā)揮老同 志自我服務(wù)、自我教育、自我管理的作用，為企業(yè)“三個文明”建設(shè)貢獻(xiàn)余熱，推動公司退管工作的全面發(fā)展。

在抓好離退休日常服務(wù)管理工作的同時，在認(rèn)識上，觀念上、理論聯(lián)系實際上實現(xiàn)了新突破，促進(jìn)了離退休管理工作“兩個”待遇，“六個”老有的落實，并加強(qiáng)了“三個方面”建設(shè)，推動了退管工作的全面開展，取得了很好成績，但也存在一些不足之處，主要是理論與實際工作還有一定差距，工作發(fā)展不平衡，各項工作還待理一步完善，服務(wù)質(zhì)量有待于提高。

五 今后工作打算

羅平分公司在今后離退休管理工作中，要超前謀劃、科學(xué)管理、促進(jìn)和諧發(fā)展。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行中組發(fā)[2008]10號文件精神和國家老齡工作的方針、政策以及煙草行業(yè)內(nèi)退管工作的相關(guān)規(guī)定，按QTCM體系文件要求，落實好目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞縣局黨委“兩煙”中心工作結(jié)合羅平分公司退管工作實際有針對性、創(chuàng)造性地開展工作；二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高離退休工作的管理水平和責(zé)任心，增強(qiáng)解決老同志實際問題的能力；三是加強(qiáng)同相關(guān)各部門聯(lián)系，進(jìn)一步做好老同志“兩個”待遇和“六個”老有的落實，切實為離退休老同志做好服務(wù)工作，使他們安度晚年，共享煙草事業(yè)發(fā)展的成果；四是積極探索適應(yīng)于健康的老齡工作發(fā)展的路子，在大力發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，提高煙草競爭力的前提下，不斷 完善機(jī)制，建立健全適應(yīng)于企業(yè)改革發(fā)展要求的退管工作新機(jī)制；五是利用分公司三個生活小區(qū)體育場館的現(xiàn)有條件，加強(qiáng)場館工作人員的責(zé)任心，為老同志提供一個更加和諧、健康的體育鍛煉場地，積極組織老同志參加相關(guān)文體活動，豐富老同志的文化生活；六是積極組織落實好節(jié)日座談以及日常的慰問探望工作制度，堅持走訪慰問制度，把企業(yè)的關(guān)心及時送到老同志家中，積極為老同志辦好事辦實事，使他們感受到黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。

二○一○年三月二十二日

第五篇：貫徹落實“八項規(guī)定”文件精神匯報材料

貫徹落實“八項規(guī)定”文件精神匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，切實把黨中央“八項規(guī)定”貫徹落實到工作中去，我村委會按照中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”和縣紀(jì)委《關(guān)于干部改進(jìn)工作作風(fēng)和廉潔自律情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》要求，用實際行動將“八項規(guī)定”落到實處。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)造氛圍。組織村兩委黨員干部集中學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”及縣紀(jì)委《關(guān)于干部改進(jìn)工作作風(fēng)和廉潔自律情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》的相關(guān)文件精神。把干部作風(fēng)改進(jìn)、廉潔自律工作作為當(dāng)前重點工作來抓，要求村兩委黨員干部保持清醒的政治頭腦，營造以勤儉節(jié)約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍。

二是干部帶頭做表率。中央“八項規(guī)定”出臺后，村委會要求村兩委黨員干部特別是黨政班子成員嚴(yán)格遵守，在廣大干部群眾面前率先垂范、做好表率，樹立黨員干部良好形象。不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的各種娛樂、宴請等活動安排；不參與賭博或變相賭博。

三是結(jié)合工作抓落實。一是結(jié)合當(dāng)前我村委會農(nóng)村危房改造、精準(zhǔn)扶貧、環(huán)境衛(wèi)生整治、新農(nóng)村建設(shè)等民生工作，要求村兩委干部要多聽群眾意見，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、創(chuàng)新思路、解決工作中的實際難題。二是規(guī)范支出，嚴(yán)格控制村兩委費用開支，最大限度的壓縮支出。

四是完善機(jī)制促長效。把學(xué)習(xí)貫徹中央“八項規(guī)定”融入到黨風(fēng)廉政建設(shè)之中，進(jìn)一步完善靠制度管人、按制度辦事。建立和完善村干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核制度，將考核結(jié)果與村干部年終考核、個人評優(yōu)評先等掛鉤；健全了對工作作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，對存在問題加大懲處力度。