第一篇：關(guān)于開展“反三違”專項整治活動的通知

關(guān)于開展“反三違”專項整治活動的通知

各單位：

根據(jù)我廠第22期廠務(wù)擴大會議和廠安委會的要求，三季度在全廠開展以“反三違”為主題的專項整治活動，現(xiàn)將活動有關(guān)事項通知如下，請各單位認真貫徹執(zhí)行。

一、組織機構(gòu)

廠部成立“反三違”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。組

長：

斯邦俊 副組長：

袁清國

唐明

成員單位：綜合管理科、生產(chǎn)安全科、供應(yīng)科、設(shè)備能源科、技術(shù)質(zhì)量科、檢測中心、倉儲科、銷售科、冷帶車間、焊管車間、連軋車間、鋼絲車間。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在生產(chǎn)安全科，負責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、活動時間：2010年7月26日至9月30日

三、活動內(nèi)容：

（一）反三違活動宣傳教育

1、四個車間出一期反三違專題板報，大力宣傳開展反三違（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律簡稱為“三違”)活動的意義，剖析違章和事故案例，宣傳反三違活動好的做法和典型經(jīng)驗。

2、梳理安全制度體系，結(jié)合《三級安監(jiān)部門聯(lián)合執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)不合格項整改要求的通知》，對各個層面安全規(guī)章制度進行一次系統(tǒng)梳理，清除無效、歸并重復(fù)的規(guī)章制度，根據(jù)生產(chǎn)組織、設(shè)備改進、管理方式變化，及時修訂完善規(guī)章制度。并將修改后的規(guī)章制度上報生產(chǎn)安全科備案。

3、充分利用班前會、周安全活動，認真學(xué)習(xí)三大規(guī)程，特別是班組長，必須熟知班組所有工種的操作規(guī)程。各單位要自行組織一次安全技術(shù)操作規(guī)程理論考試，廠部將按本單位人數(shù)的10％進行抽查，驗證學(xué)習(xí)效果。

1）抽查的工種和人員由抽查小組決定；

2）主要抽查安全操作規(guī)程記憶情況，分筆試和口試兩種形式，口試時間不超過15分鐘，筆試時間不超過30分鐘；

3）對抽查考試達不到80分以上者為不及格，廠部將視情況對責(zé)任單位進行考核；

4、在各基層單位和班組兩個層面認真梳理，基層單位主要從管理層面，班組主要從操作層面，反思歸納日常工作中存在的“三違”現(xiàn)象并提出糾正措施，通過自查自糾，自我揭露，糾正身邊的“三違”現(xiàn)象，最終達到“本身無違章”和“身邊無事故”。各基層單位和所有在廠部備案的班長、組長均要以書面形式做好此項工作，廠部將組織檢查。（見附件）

5、廠部將在8月份組織一次全廠行車工的理論培訓(xùn)，并進行考試。同時加強對轉(zhuǎn)崗、換崗人員的操作技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn)。

6、廠部將在9月份組織一次煤氣發(fā)生爐操作工培訓(xùn)，并進行理論考試。

（二）反三違活動安全檢查

1、嚴格執(zhí)行班組日檢、車間周檢制度，并結(jié)合各種專項檢查，消除物的不安全狀態(tài)。

2、針對本單位的具體特點，開展以特種設(shè)備、機具為重點的安全隱患排查整治和以防止高空摔跌、觸電、機械傷害、墜物打擊為重點的專項檢查。

3、根據(jù)《焊管鋼絲廠傷害預(yù)知預(yù)警（KYT）活動的暫行管理辦法》及《關(guān)于規(guī)范落實班組“四件事”活動的通知》，持續(xù)跟蹤檢查、指導(dǎo)班組開展情況。

4、加強現(xiàn)場三違查糾。各單位要認真貫徹執(zhí)行《焊管鋼絲廠安全生產(chǎn)考核辦法》中的各項規(guī)定，嚴肅查糾各種違章行為，加大違章處罰力度，起到“處理一人，教育一片”的警示作用，杜絕違章現(xiàn)象。

1）、勞保用品穿戴是否規(guī)范。

2）、各設(shè)備安全保護裝置是否齊全有效； 3）、現(xiàn)場定置管理是否到位，物料擺放是否規(guī)范； 4）、現(xiàn)場操作是否違反操作規(guī)程操作； 5）、嚴查脫崗、溜崗串崗和酒后上崗；

6）、違章指揮、強令他人違章作業(yè)等違章現(xiàn)象。

（三）、加強隱患整改。

1、全面清理在安全隱患排查中排查出的隱患，分析隱患原因，認真落實整改措施，限期整改。

2、對因管理職責(zé)不到位、整改責(zé)任不明確、整改措施不落實，可能導(dǎo)致人身傷害事故或影響設(shè)備安全運行的重大隱患，加大考核力度，防止管理違章和裝置違章。

四、要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認識在當前形勢下深入開展反三違活動的重大意義，第一負責(zé)人要親自過問、親自部署、親自檢查，分管負責(zé)同志要親自參與、具體指導(dǎo)、認真落實。

2、加強責(zé)任落實。各單位要根據(jù)反三違活動的要求，將反三違責(zé)任從上到下層層落實到每個班組和員工，確?；顒禹樌麑嵤?。

3、加強工作指導(dǎo)。主管領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員要加大反三違活動的督導(dǎo)，全面落實反三違活動各項部署。廠部將對反三違活動專項監(jiān)督檢查，從責(zé)任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行檢查。

五、檢查考核。

各單位在開展反三違活動中，要切實加強對各環(huán)節(jié)活動情況的監(jiān)督、檢查，自查自糾，提倡聯(lián)責(zé)考核，加大考核力度。廠部將組織檢查小組對各單位專項整治活動開展情況進行抽查和專項檢查，對抽查及專項檢查不合格的單位將根據(jù)《焊管鋼絲廠安全生產(chǎn)考核辦法》規(guī)定進行考核。

焊管鋼絲廠

2010-7-23

第二篇：反三違專項整治活動總結(jié)

反“三違”專項整治行動總結(jié)

為了貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，促進安全生產(chǎn)各項管理制度的執(zhí)行，有效遏止“三違（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）”行為，減少“三違”現(xiàn)象，保障生產(chǎn)安全，我公司進行了一場反“三違”專項整治行動，并取得了較好的效果。

為了使本次的專項行動取得預(yù)期的效果，根據(jù)公司文件精神同時結(jié)合所內(nèi)實際，制定了以下幾個方面的基本實行措施：

一、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚的反“三違”氛圍。

1、召開全體員工大會進行宣傳發(fā)動，并要求安全管理人員在施工現(xiàn)場隨時進行反“三違”安全教育，進行全方位的發(fā)動、動員；

2、在收費所醒目位置懸掛反“三違”專項整治措施；

3、每月一次開展 “三違”事故案例警示教育活動；

4、建立“三違”亮相臺，對“三違”人員進行及時曝光。

這幾項安全措施使全體員工關(guān)注到我所反“三違”行動的力度、決心，意識到“三違”行為的危害，理解反“三違”的具體措施，為行動的順利進行打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、突出重點，狠反“三違”。

1、對低標準、老毛病、壞習(xí)慣、臨時觀形成的習(xí)慣性違章行為進行重點掌控，并徹底根除；

2、對新員工、駕駛員、水電工和思想不穩(wěn)、情緒波動人員進行重點關(guān)注，跟蹤落實，做到事前提醒、過程監(jiān)控、事后總結(jié)教育，確保該類人群無“三違”。

制定相應(yīng)的獎懲制度，兼職安全員跟班檢查，查處“三違”行為。發(fā)現(xiàn)“三違”行為及時制止、整改，將反“三違”行為落實到正常施工中去，并對整改進行記錄，建立“三違”行為排查臺賬，保存資料。

為了提高全體員工的安全素質(zhì)，尤其是處在生產(chǎn)第一線的員工，減少“三違”行為，我所不定期對全體員工進行培訓(xùn)，使安全意識進入人心，從根本上減少“三違”行為。

在培訓(xùn)中，為了學(xué)習(xí)先進的安全管理技術(shù)，我們組織人員學(xué)習(xí)反“三違”工作開展較好的兄弟單位，并根據(jù)自己的理解與本次的行動結(jié)合，加快反“三違”行為的進度。

三、采取多樣手段，切實提高反“三違”工作成效。結(jié)合所內(nèi)實際在日常安全管理工作采取相應(yīng)措施，其主要內(nèi)容可以概括為“六個三”：即“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。

其中的“三勤”：勤動腦、勤匯報、勤溝通

“三勤”的重點在于發(fā)現(xiàn)問題，探討問題，解決問題。我們的活動的目的不是為了處罰員工，而是為了生產(chǎn)安全系數(shù)的提高，所以在此次行動中我們應(yīng)該將大家的力量集中起來，更好的達到減少“三違”行為的目的。

其中的“三到位”：布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位

在布置工作之前，要考慮到工作的特性，必須詳細、清楚的交待工作任務(wù)、安全措施以及遺留的未解決問題等。只有這樣才能做到不違章指揮，并且讓員工對工作中可能會出現(xiàn)的問題有了一個初步的認識，可以盡量的避免。

安全員應(yīng)該不厭其煩地巡回檢查，每個環(huán)節(jié)、每個設(shè)施設(shè)備都及時檢查，不放過任何一個隱患點。無論到哪個地方，發(fā)現(xiàn)隱患和問題，能處理必須當時處理掉，無法當時處理的，必須及時制定整改方法，時刻注意，直至解決為止。

四、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，“反三違”取得顯著成效。

自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前組織全方位的人員進行了“反三違”培訓(xùn)教育，為增強安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全

生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。我們開展了收費區(qū)域安全隱患專項治理大檢查，對現(xiàn)場存在的安全隱患進行排查，共查出安全隱患4處，查處“三違”行為5人次，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了三違現(xiàn)象；通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監(jiān)人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項工作穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。

總的來說，此次的反“三違”專項整治行動取得了相當?shù)某晒?，明顯的提高的員工的安全意識，“三違“行為得到了有效的控制。但是我們不能滿足現(xiàn)在的成果，努力的實現(xiàn)安全管理工作的提高，而不是僅僅限于反”三違“行動的成功。

二〇一一年十一月八日

第三篇：1、關(guān)于開展“反三違”專項活動的通知

xxxx發(fā)〔2015〕14號

關(guān)于開展“強意識、反三違、除隱患、保安全”專項活動的通知

公司各項目、機關(guān)各科室：

生產(chǎn)過程中，“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動紀律”(簡稱為“三違”)，是人的不安全行為所導(dǎo)致的各類事故的罪魁禍首，是安全工作的大敵。反“三違”是各行各業(yè)面臨的一項艱巨任務(wù)，是安全生產(chǎn)工作的當務(wù)之急，是遏制事故強有力措施之一，也是安全生產(chǎn)工作者面臨的重要課題。為了貫徹落實公司“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實落實責(zé)任，嚴格執(zhí)行各項安全作業(yè)標準，識別身邊風(fēng)險因素，規(guī)范作業(yè)行為，從根本上消除人的不安全行為和事故隱患，推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，確保職工生命和企業(yè)財產(chǎn)的安全。公司決定開展開展主題為“強意識、反三違、除隱患、保安全”的反“三違”專項整治活動，規(guī)范人的不安全行為，消除事故隱患。進一步強化對“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。

一、活動主題：

反“三違”活動主題：“強意識、反三違、除隱患、保安全”。

二、活動目標：

通過深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動，使各級領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任意識和全體職工安全防范意識進一步提高。使公司各項目部職工對“三違”危害性的認識更加深刻，安全生產(chǎn)管理制度得到完善、落實。崗位操作規(guī)程的安全監(jiān)管和安全措施得到進一步落實。安全教育培訓(xùn)的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導(dǎo)致的人身傷亡事故、誤操作事故等責(zé)任事故，切實做到安全生產(chǎn)標準化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實現(xiàn)我公司全年安全生產(chǎn)工作目標。

三、活動時間：

2015年8月1日至2015年12月30日。

四、組織機構(gòu)：

公司成立“強意識、反三違、除隱患、保安全”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：xxx 副組長：xxx 成員：xxx xxx 辦公室設(shè)在生產(chǎn)安全科，xxx任辦公室主任。

五、時間安排：

第一階段為學(xué)習(xí)、宣傳、教育階段，時間為2015年8月1日至2015年8月31日。

第二階段為現(xiàn)場的檢查和監(jiān)督、治理階段，時間為2015年9月1日至2015年11月30日。

第三階段為評選獎懲、現(xiàn)場提高、強化管理階段。時間為2015年12月1日至2015年12月31日。

六、活動主要內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)、宣傳、教育階段：

在公司全體職工中持續(xù)開展反“三違”，遵章守紀安全宣傳教育，提高公司全體職工的安全意識和安全素質(zhì)，使之自覺遵章守紀，做好安全生產(chǎn)工作。

（1）生產(chǎn)安全科組織各施工現(xiàn)場張貼反“三違”宣傳標語、橫幅。

（2）公司宣傳欄和項目部現(xiàn)場黑板報內(nèi)容更換為“反三違”內(nèi)容，大力宣傳開展反“三違”活動的意義。

（3）開展“強意識、反三違、除隱患、保安全”簽名活動。發(fā)動公司機關(guān)、項目部全體職工開展簽名活動，進行安全承諾，在思想上高度認識反“三違”的重要性，在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

（4）開展“反三違”自查活動。適時組織員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進一步反思自己在過去在執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結(jié)合自身實際進行討論，對發(fā)生的各種違章現(xiàn)象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。

（5）深入開展崗位操作規(guī)程、事故預(yù)防知識、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各項目部重點對關(guān)鍵崗位操作人員、危險作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進行安全知識和安全技能培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)切實有效，以提高操作、管理水平。

（5）各項目部要把班組活動、班前班后會作為反“三違”宣傳的重要陣地。尤其是班前班后會，班長一定要班前提醒本班安全注意事項，班后總結(jié)評點當班人員表現(xiàn)、存在問題、改進措施，班長切實負起責(zé)任。

（6）各項目部安全管理人員配合生產(chǎn)安全科制定“反三違”安全知識手冊下發(fā)到每位職工。

（7）開展“讀安全書，做安全人”活動。要求職工自主學(xué)習(xí)相關(guān)的安全書籍，在認真開展反違章活動的基礎(chǔ)上，適時召開反“三違”活動經(jīng)驗交流會，認真總結(jié)反違章的成效與經(jīng)驗，從組織形式、工作機制、督查方法、督察內(nèi)容等各方面總結(jié)、交流在反“三違”活動中的先進經(jīng)驗和做法，通過說出個人見解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，采取措施才能避免或減少這些不安全的行為，從而能更加規(guī)范自身的行為，確?，F(xiàn)場操作不發(fā)生任何“三違”現(xiàn)象，促進整體水平的提高。

通過一系列的培訓(xùn)，使員工掌握基本的安全知識，從理論上提高員工的安全意識。前期的各類安全教育、宣傳和學(xué)習(xí)活動都開展情況良好，都按要求有序進行，起到了提高員工安全意識的作用，為以后活動的開展打下了良好的基礎(chǔ)。本階段各項目部施工現(xiàn)場要及時上報活動實施方案，報公司生產(chǎn)安全科備案。

2、現(xiàn)場的檢查和監(jiān)督、治理階段：

（1）規(guī)范現(xiàn)場安全防護措施。認真按照《山東xxxx工程有限公司標準化管理圖集文明施工篇、安全防護篇》和新版《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)范》要求，做好現(xiàn)場安全措施，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點的安全控制，防止發(fā)生人身傷害和財產(chǎn)損失等責(zé)任事故。

（2）加強作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督，進行以反“三違”為主的安全檢查。各項目部組織進行本項目部的自查自改，層層負責(zé)，層層落實，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責(zé)令整改，對一時難以整改的，要制定有效的安全措施和整改計劃。生產(chǎn)安全科組織全公司范圍的大檢查，進一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。在活動期間，檢查開展次數(shù)不低于3次。

（3）加強領(lǐng)導(dǎo)帶隊督察。在活動期間，公司安委會領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織開展施工現(xiàn)場反“三違”活動安全督察，全面檢查、落實反“三違”活動的開展情況，進一步強化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維護作業(yè)現(xiàn)場安全秩序。

（4）加強問題隱患整改。全面清理在本次專項治理活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責(zé)不到位、整改責(zé)任不明確、整改措施不落實，可能導(dǎo)致人身傷害事故或設(shè)備、設(shè)施安全運行的問題隱患，限期整改。對活動期間整改不到位的部門負責(zé)人，公司安委會領(lǐng)導(dǎo)要進行約談。

3、評選獎懲、現(xiàn)場提高、強化管理階段：

生產(chǎn)安全科組織相關(guān)人員對各項目部“強意識、反三違、除隱患、保安全”專項活動總體情況進行檢查、評估。開展反“三違”活動交流研討會，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，全面分析和評估反“三違”活動成效。研究深化反“三違”活動成效的措施，完善我公司反“三違”工作管理制度，建立常態(tài)工作機制。對現(xiàn)場的一般性違章、嚴重違章等違章現(xiàn)象和全方位的安全隱患制定防范措施，逐步形成書面管理制度長期執(zhí)行。生產(chǎn)安全科向公司安委會提交總結(jié)報告，通報活動開展情況，表彰先進處罰落后，總結(jié)活動經(jīng)驗，完善工作標準，使各項目部職工逐步形成遵章守紀的良好工作氛圍。

本階段各項目部要及時編寫活動總結(jié)報告上報公司生產(chǎn)安全科。

七、工作要求：

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)：

充分認識在當前形勢下深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動的重大意義，各項目部要成立以項目經(jīng)理為組長，安全管理部部長為副組長，項目部各部門負責(zé)人為成員的專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組。在公司專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展好本次專項治理活動。通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，落實工作責(zé)任，扎實開展反“三違”活動，將反“三違”活動納入安全生產(chǎn)管理重點工作，要做到親自參與、具體指導(dǎo)、認真落實。

2、加強責(zé)任落實：

遵章守紀是全體職工工的基本義務(wù)，反“三違”是我們的共同職責(zé)。根據(jù)本次專項活動的目標要求，將反“三違”責(zé)任從上到下層層落實到機關(guān)、項目部、每個員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反“三違”工作氛圍，確?；顒禹樌麑嵤?。

3、結(jié)合日常工作： 各項目部要將反“三違”活動作為安全管理的有效手段和載體，結(jié)合工作實際，與安全生產(chǎn)工作及安全工作規(guī)劃有機結(jié)合起來，細化活動具體措施，確?；顒尤〉妙A(yù)期成效。

4、加強輿論宣傳：

結(jié)合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反“三違”活動的部署、要求、經(jīng)驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

5、加強工作指導(dǎo)：

各科室要加大反“三違”活動的督導(dǎo)，大力開展專項檢查，組織經(jīng)驗交流，推廣典型做法，全面落實反“三違”活動各項部署。對反“三違”活動專項監(jiān)督檢查，從責(zé)任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行督查。

6、加強檢查考核：

在開展反“三違”活動中，要切實加強對各階段、各環(huán)節(jié)活動情況的檢查，健全激勵約束機制，鼓勵自查自糾，提倡聯(lián)責(zé)考核。反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)，嚴肅處理“三違”行為，做到處理一個人，教育一大片。

7、要與“安全生產(chǎn)月”活動成果緊密結(jié)合：

各項目部要把“安全生產(chǎn)月”活動的成果進一步鞏固，對在前一階段中未徹底根治的隱患要在本次活動堅決予以消除，將好的做法持續(xù)發(fā)揚，讓活動取得的實效得到扎實的落實。

通過本次開展的“強意識、反三違、除隱患、保安全”專項活動，要進一步提高了員工的安全意識，使違規(guī)人員數(shù)量明顯下降，安全生產(chǎn)狀況總體趨于穩(wěn)定。安全工作不同于其它工作，來不得半點馬虎和粗心，要搞好安全生產(chǎn)，必須從基礎(chǔ)工作入手，從管理工作抓起，從嚴要求，從嚴把關(guān)，從嚴考核，從嚴獎懲。通過 “反三違”活動的有效開展，教育職工徹底清除憑老經(jīng)驗、老辦法辦事，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理、以人為本、安全發(fā)展”的思想，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，提高安全意識，增強安全責(zé)任心，從而保證公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動順利開展。特此通知！

附件：考核辦法。

二〇一五年七月十五日

主題詞： 反三違 活動 通知

經(jīng)理辦公室 2015年7月15日印發(fā)（共印28份）附件：

山東xxxx工程有限公司 反“三違”行為考核辦法

對日常工作中查出的行為除批評教育外，參照以下辦法進行考核。本辦法使用本公司所有科室、項目部。

一、發(fā)現(xiàn)以下違章指揮行為，對直接責(zé)任人罰款100-500元： １、不辦理審批手續(xù)進行動土、動火、進入有限空間、電路檢修以及超長、超寬和30噸以上吊裝等特殊作業(yè)。

2、特殊作業(yè)未安排專人進行現(xiàn)場安全監(jiān)護或現(xiàn)場安全監(jiān)護以各種理由不堅持在現(xiàn)場。

3、設(shè)備修理無方案、施工維修無設(shè)計或設(shè)計未按規(guī)定審批。

4、有設(shè)計或方案不執(zhí)行。

5、夜間或特殊氣候條件下無保障措施強行冒險作業(yè)。

6、特殊工種不持證上崗。

7、不給員工提供必要的勞動防護用品，管理人員發(fā)現(xiàn)不正確使用勞動防護用品或穿戴勞動防護服裝不規(guī)范時不及時糾正。

8、裝卸、施工作業(yè)不與承包商簽訂安全協(xié)議。

9、交叉作業(yè)沒安排統(tǒng)一的安全協(xié)調(diào)人。

10、管理人員為趕進度強令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié)、省缺有關(guān)操作要領(lǐng)和過程。

二、發(fā)現(xiàn)以下違章操作行為，對直接責(zé)任人罰款100-200元：

1、高空作業(yè)不系安全帶（不包括龍門吊日常裝卸操作）。

2、安全帽不系護帶，現(xiàn)場裝卸、試壓、維修作業(yè)和安全監(jiān)護人員不穿勞保鞋。

3、操作砂輪機不戴護目鏡，在轉(zhuǎn)動的部件附近戴手套進行維修、潤滑、涂抹等作業(yè)或直接用手接觸轉(zhuǎn)動、滑動的物件和繩索。

4、作業(yè)現(xiàn)場、物資倉庫內(nèi)、危險化學(xué)品和易燃品儲存區(qū)吸煙或?qū)燁^扔在這些位臵。

5、轉(zhuǎn)動和滑動設(shè)備和設(shè)施的操作人員留長發(fā)不戴工作帽。

6、管道內(nèi)施工完不及時蓋好井蓋或破壞這些設(shè)施的行為。

7、施工場所梯子不穩(wěn)固或單獨在梯子上站立作業(yè)。

8、高處作業(yè)時，工具無保險繩。

9、管溝施工不設(shè)圍欄和警示標志，施工完畢不不蓋蓋板。

10、在宿舍、辦公室使用電爐，人離開房間不關(guān)閉電器電源。

11、用銅絲、鐵絲代替保險絲，配電柜上（內(nèi)）擺放雜物。

12、電工作業(yè)前不驗電，不按規(guī)定裝設(shè)地線和掛標示牌。

13、電線裸露，絕緣損壞，電器無防護罩。

14、單獨一人從事電氣檢修工作，無人監(jiān)護。

15、氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠5米或距明火不夠10米，周圍擺放雜物，安全標識和安全附件不全。

16、電焊機接地線不規(guī)范，電焊機停用時不斷電。臨時用電布線未采取安全防范措施。

17、進入有限空間作業(yè)用電不使用安全電壓。

18、動土施工結(jié)束后未及時回填恢復(fù)地面設(shè)施，隨意堆放處理建筑垃圾。

19、施工人員在坑、槽、井、溝內(nèi)休息。20、吊裝設(shè)備和管材不按規(guī)定使用引繩。

21、無人指揮起吊重物或指揮吊車不戴指揮標志。

22、使用不符合規(guī)定的繩套起吊重物。

23、在起吊物下面逗留、穿越。

24、超速行駛。

25、強超搶會。

26、乘車不系安全帶。

27、逆向行駛，轉(zhuǎn)彎不提前打轉(zhuǎn)向燈。

28、駕駛車輛和操作其它設(shè)備時吸煙、使用手機。

29、車輛行駛時向窗外拋灑雜物。30、向路面排放污水。

31、場內(nèi)特種作業(yè)車輛搭乘人員。

32、設(shè)備設(shè)施運行期間對其進行維修作業(yè)。

33、特種設(shè)備作業(yè)時在抓斗、叉斗和設(shè)備不安全部位站人。

34、檢修設(shè)備停放在陡坡、斜面等位臵。

三、發(fā)現(xiàn)以下違反勞動紀律行為，對直接責(zé)任人罰款50-100元。

1、不按時上班，遲到、早退。

2、脫崗、竄崗或在崗位上做與工作無關(guān)的事。

3、酒后上班或上班喝含酒精的飲料。

4、未經(jīng)安排或同意私自頂崗、換崗。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定值班，重點工作、特殊作業(yè)等應(yīng)該在現(xiàn)場的時候不在現(xiàn)場。

四、發(fā)現(xiàn)以下言語和思想，對直接責(zé)任人罰款50-100元。

1、散布事故不可避免論。

2、出現(xiàn)違章說“以前都是這樣干的，沒事”或表達相近的意思。

3、對確認的違章事故不認識錯誤，吸取教訓(xùn)，找有關(guān)管理檢查人員論理。

4、無故不參加安全培訓(xùn)教育或參加培訓(xùn)教育不認真，對上級規(guī)定和文件精神說“不知道”等。

五、各級管理人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可反映到安全管理部門進行處罰。

六、安全管理部門對出現(xiàn)的“三違”行為向責(zé)任部門發(fā)出書面通知，由責(zé)任部門負責(zé)人組織整改。對“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過”的原則，認真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。

七、工作人員因“三違”行為導(dǎo)致傷、亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

八、因嚴重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，對責(zé)任人加倍罰款。

九、鼓勵員工拒絕違章指揮，對達不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。

十、鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進行舉報，對舉報“三違”行為的員工進行獎勵?！叭`”行為人不得因此而對指正人打擊報復(fù)或進行人身攻擊，否則按照公司相關(guān)管理制度及規(guī)定進行處罰，直至解除勞動合同，追究其法律責(zé)任。

（1）對檢舉、揭發(fā)、制止違章行為和檢舉、揭發(fā)隱瞞各類生產(chǎn)安全事故的人員，可一次性獎勵50～100元。

（2）對查找較大事故隱患，現(xiàn)場避免重大事故發(fā)生的主要人員一次獎勵50～200元。

（3）對積極參加事故搶險、救護、避免事故擴大者，一次獎勵50～200元。

（4）對執(zhí)法逗硬，查處違章、處理事故隱患果斷，敢于同歪風(fēng)邪氣做斗爭，在安全生產(chǎn)工作中取得較好成績的單位或個人每季度可獎勵100～300元。

十一、特別規(guī)定：

1、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但工程負責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。

2、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負責(zé)人負管理責(zé)任，接受相應(yīng)處罰，其他人處于次要責(zé)任處罰。

3、操作者在工作時違反規(guī)定，負責(zé)人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負責(zé)人負違章責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。本條適用于部門負責(zé)人及專兼職安全員。

4、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安委會根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。

5、對違章或事故肇事者袒護，不提供真實情況或嫁禍于人；有意辱罵或刁難安全管理人員、工程質(zhì)量管理人員、對當事人罰款50～200元。

十二、對“三違”人員的幫教：

1、凡“三違”人員必須接受正確的他人指出的批評并立即改正，并在本部門的安全會或安全生產(chǎn)教育活動會上做書面檢查，會后將書面檢查交項目部安全管理部，公司生產(chǎn)安全科留存一份。

2、凡“三違”人員，情節(jié)嚴重、認識態(tài)度不端正，必須停止工作參加公司生產(chǎn)安全科組織的“三違”人員幫教學(xué)習(xí)，視其學(xué)習(xí)認識提高的程度，再做出處理。

3、凡參加公司生產(chǎn)安全科組織的“三違”人員幫教學(xué)習(xí)期間不發(fā)給工資，只按公司執(zhí)行的最低生活費標準發(fā)給“三違”人員幫教學(xué)習(xí)生活費。由生產(chǎn)安全科出據(jù)手續(xù)，財務(wù)科予以執(zhí)行。

第四篇：反三違整治活動

關(guān)于開展反三違專項整治活動的通知

礦屬各科、隊：

根據(jù)習(xí)安監(jiān)發(fā)2011 [38]號文的精神，習(xí)水縣近期連續(xù)發(fā)生4起因作業(yè)人員嚴重違章而發(fā)生的煤礦安全生產(chǎn)事故，給人民的生命財產(chǎn)安全造成了重大損失，為防止類似事故的發(fā)生，決定開展 “反三違”專項整治行動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想和工作目標

1、指導(dǎo)思想：全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展觀，堅持“安全檢查第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針。

2、工作目標：全礦無輕傷及以上事故發(fā)生，“三違”人數(shù)下降30%。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?！胺慈`”專項整治行動有序開展，決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組長王曉平，副組長張傳喜，礦級領(lǐng)導(dǎo)及主管，各采掘隊長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，日常工作由張傳喜負責(zé)。

三、工作內(nèi)容

1、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，健立完善安全生產(chǎn)管理體系，完善各級領(lǐng)導(dǎo)的安全檢查生產(chǎn)責(zé)任制，完成各工種的操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程，對作業(yè)規(guī)程定期進行復(fù)審，對不完善的地方進行補充完善。

2、全面開展職工安全教育活動，利用職工班前會的時間對職工進行安全教育，學(xué)習(xí)寶光集團的“管理條例”和處罰規(guī)定。

3、加強現(xiàn)場帶班，礦排出井下還班時間表，各帶班人員按規(guī)定上班，保證井下有礦級領(lǐng)導(dǎo)值班。

4、嚴格工程質(zhì)量，采煤隊要搞好施工質(zhì)量，保證井下工程質(zhì)量達到優(yōu)良品，將隱患及時處理。

5、加強人員定位系統(tǒng)的管理，嚴格按規(guī)定進行考核。

6、繼續(xù)開展“雨季三防”工作，對井上下進行曲全面檢查，對查出的隱患定人、定時進行整改。

7、做好1218工作面的收尾準備工作。

8、及時回撤零區(qū)的支架。

第五篇：反三違專項整治措施

中陽縣惠通公交客運有限公司 反“三違”專項整治行動實施方案

為了貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，促進安全生產(chǎn)各項管理制度的執(zhí)行，有效遏止“三違（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）”行為，減少“三違”現(xiàn)象，保障生產(chǎn)安全，我公司進行了反“三違”專項整治行動。

為了使本次的專項行動取得預(yù)期的效果，經(jīng)公司所有管理人員商議，制定了以下幾個方面的基本實行措施：

一、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚的反“三違”氛圍

1、召開全體駕駛員大會進行宣傳發(fā)動，并要求安全管理人員隨時進行反“三違”安全教育，進行全方位的發(fā)動、動員；

2、在公司醒目位置懸掛反“三違”專項整治措施；

3、每月一次開展 “三違”事故案例警示教育活動；

4、建立“三違”亮相臺，對“三違”人員進行及時曝光。

這幾項安全措施使全體駕駛員關(guān)注到公司反“三違”行動的力度、決心，意識到“三違”行為的危害，理解反“三違”的具體措施，為行動的順利進行打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、突出重點，狠反“三違”

1、對低標準、老毛病、壞習(xí)慣、臨時觀形成的習(xí)慣性違章行為進行重點掌控，并徹底根除；

2、對不遵守公司規(guī)章制度的駕駛員要做好監(jiān)督，確保所有駕駛員無“三違”。制定相應(yīng)的獎懲制度，公司安全員及時對駕駛員進行檢查，查處“三違”行為。發(fā)現(xiàn)“三違”行為及時制止、整改，將反“三違”行為落實到運營中去，并對整改進行記錄，建立“三違”行為排查臺賬，保存資料。

為了提高全體駕駛員的安全素質(zhì)，減少“三違”行為，我公司不定期對全體駕駛員進行培訓(xùn)，使安全意識進入人心，從根本上減少“三違”行為。

在培訓(xùn)中，為了了解更多新能源公交車知識，安全技術(shù)責(zé)任人組織全體駕駛員進行理論知識再教育培訓(xùn)，并根據(jù)公司現(xiàn)狀與本次的行動結(jié)合，加快反“三違”行為的進度。

只有這樣才能做到不違章指揮，并且讓駕駛員對運營、服務(wù)中可能會出現(xiàn)的問題有了一個初步的認識，可以盡量的避免。

公司安全員應(yīng)該不厭其煩地巡回檢查，每個環(huán)節(jié)、每個設(shè)施設(shè)備都及時檢查，不放過任何一個隱患點。無論到哪個地方，發(fā)現(xiàn)隱患和問題，能處理必須當時處理掉，無法當時處理的，必須及時制定整改方法，時刻注意，直至解決為止。

總的來說，此次的反“三違”專項整治行動取得了相當?shù)某晒?，明顯的提高了駕駛員的安全意識，“三違“行為得到了有效的控制。但是我們不能滿足現(xiàn)在的成果，我們要努力的實現(xiàn)安全管理工作的提高，而不是僅僅限于反”三違“行動的成功。

中陽縣惠通公交客運有限公司 2017年5月

中陽縣惠通公交客運有限公司

反“三違”宣傳標語

中陽縣惠通公交客運有限公司

反“三違”專項整治措施及“三違”三違亮相臺