第一篇：關(guān)于深入開展：反三違、反事故“專項活動的通知

關(guān)于深入開展“反三違、反事故”專項活動的通知

公司所屬礦井：

為進一步貫徹落實安全生產(chǎn)方針，認真吸取事故教訓(xùn)，強化職工安全意識與安全素質(zhì)，狠抓現(xiàn)場安全管理，及時消除安全生產(chǎn)隱患，杜絕各類事故，根據(jù)新疆東銀能源公司[2012]21號文件精神要求，公司將于3月——9月在公司兩礦范圍內(nèi)開展“反三違、反事故”專項活動，現(xiàn)將有關(guān)具體工作安排通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，以“反三違、反事故”活動為主線，加強現(xiàn)場監(jiān)察，強化安全技能培訓(xùn)，增強全礦干群按章指揮、按章操作和自保、聯(lián)保、互保意識，規(guī)范作業(yè)行為，做好安全生產(chǎn)保障工作。

二、工作目標

通過“反三違、反事故”活動的開展，促進我公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全意識和職工安全操作意識的提高，強化現(xiàn)場管理，規(guī)范作業(yè)行為，杜絕各類傷亡及非傷亡事故，消滅輕傷級二級非傷亡事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有序健康發(fā)展和安全零目標。

三、組織領(lǐng)導(dǎo) 組長：徐太超

副組長：蔣其峰 趙四江 寇黨軍 周誠 丁顯忠

成員：柴昱 皮偉 劉福戰(zhàn) 王國慶 高國俊 田才讓 畢峰龍 林永生

活動下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在經(jīng)營管理部，皮偉任辦公室主任。

四、具體活動辦法

（一）加強宣傳教育，公司將積極開展宣傳活動，要求各礦在3月底以前制做好宣傳標語、板報及事故案例牌板等形式，宣傳學(xué)習開展“反三違、反事故”活動，動員公司全體職工參與，大力營造良好的安全氛圍。

（二）強化職工安全培訓(xùn)，公司各礦要認真貫徹落實新疆東銀能源公司《關(guān)于切實加強2012年安全工作的決定》1號、《新疆東銀能源公司煤礦安全培訓(xùn)管理辦法》17號等文件精神，結(jié)合全年培訓(xùn)計劃積極開展職工培訓(xùn)工作，堅持定期組織全體員工進行安全管理制度、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、安全質(zhì)量標準化的培訓(xùn)學(xué)習，推行“三個一”安全教育活動和“四級培訓(xùn)”的日常培訓(xùn)工作，實現(xiàn)培訓(xùn)工作常態(tài)化、規(guī)范化；積極推行師徒傳幫帶和安全互保聯(lián)保活動，簽定責任書，實現(xiàn)理論知識與實際操作相結(jié)合，提高廣大職工的思想認識技能水平，從源頭上杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。公司將在5月份舉辦安全知識競賽，嚴格執(zhí)行管理人員“月考核、季考核”制度，將每次考試成績作為領(lǐng)導(dǎo)績效考核的重要依據(jù)。

（三）各礦要充分利用班前會，由公司領(lǐng)導(dǎo)、礦長、隊長重點向職工灌輸安全意識和阜康市煤炭管理局下發(fā)的事故案例、公司事故案例，要求跟班隊長、班長在施工區(qū)域內(nèi)先排查存在的隱患，待處理完畢后職工方可進入施工區(qū)域進行工作，切實做好班前講安全、班中查安全、班后總結(jié)安全。跟班領(lǐng)導(dǎo)之間要將安全生產(chǎn)狀況在現(xiàn)場交接清

楚，交接班及班前會情況要有記錄。

（四）公司對兩礦每旬組織一次安全互檢和不定期安全動態(tài)檢查，加大日常安全巡回檢查和不定期抽查力度，重點打擊“三違”行為，公司要求各礦科、隊長每月完成一個三違指標；認真開展隱患排查工作，對查出的隱患施行閉環(huán)式管理，查出的重大隱患制定安全措施進行整改，四月份，公司要認真排查兩礦礦在安全管理、安全思想、干部作風和現(xiàn)場管理等方面存在的不足，制定針對措施進行解決。

（五）加強頂板、瓦斯治理，公司對兩礦的掘進工作面實現(xiàn)了前探梁支護，對不使用的單位按重大隱患進行處罰，保證了掘進工作面的正常安全生產(chǎn)，公司將組織部室人員組成安全小分隊，對單崗作業(yè)地點、邊遠死角和重要崗位進行監(jiān)督檢查，重點查四點班、零點班和礦領(lǐng)導(dǎo)帶班情況及職工早升井等薄弱環(huán)節(jié)，做到安全監(jiān)督檢查不漏點、不斷線。嚴厲打擊習慣性違章，加大處罰力度。

（六）各礦要及時統(tǒng)計活動的相關(guān)資料，并認真進行總結(jié)，積極整改存在的不足，經(jīng)營管理部將對各礦檢查“反三違、反事故”專項活動開展情況進行督察，對整改進展緩慢、效果不明顯或在活動期間發(fā)生事故的礦井由公司進行通報處罰，并將考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核的依據(jù)。

五、具體規(guī)定

（一）各礦要制定出具體活動規(guī)劃及實施方案，務(wù)必于3月24日前上報公司經(jīng)營管理部。并在活動期間及結(jié)束后進行月度總結(jié)和專項活動總結(jié)，其中月度總結(jié)要求在每月3日前上報公司經(jīng)營管理部，專項活動總結(jié)于活動結(jié)束3日內(nèi)上報公司經(jīng)營管理部。

（二）各礦井要嚴格落實《新疆東銀能源公司煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查整改及責任追究規(guī)定（試行）》4號文件，對存在“三違”及事故的礦井單位、人員按規(guī)定嚴格處罰。

六、本次活動解釋權(quán)歸公司。

阜康市西溝煤焦有限責任公司

2012年3月21日

附件：

1、東銀能源發(fā)?2012?21號文《關(guān)于深入開展“反三違、反事故”專項活動的通知》

第二篇：關(guān)于開展反.反三違活動doc

關(guān)于開展反“三違”活動的方案

為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按常煤【2011】5號文件精神，確保工區(qū)的安全生產(chǎn)、穩(wěn)定、長期運行，結(jié)合工區(qū)實際情況，特制訂本方案。

一、活動時間

2011年3月1日—2011年5月30日

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

工區(qū)成立了狠反“三違”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，向良軍任組長；孫禮紅、戴述巖任副組長；其他班子成員、值班長、隊長任小組成員。

三、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展理念，進一步貫徹落實《打三非、反三違、治三超》專項行動工作方案。工區(qū)要按照安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)和規(guī)程等規(guī)定的要求，落實安全責任人，強化現(xiàn)場管理，全面排查治理事故和薄弱環(huán)節(jié)，使工區(qū)的安全生產(chǎn)管理水平進一步提高、抗災(zāi)防險能力進一步增強，有力防范各類安全事故，消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定，實現(xiàn)安全年。四，具體措施

嚴厲打擊“三違”即違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。對三違人員決不姑息遷就，一是堅決糾正、二是認 真處理、三是加強教育、四是做好幫教。

1、違章指揮。發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理，對發(fā)現(xiàn)安全防護設(shè)施不完善和設(shè)備有缺陷，隱患未解決、發(fā)現(xiàn)違章不制止的情況下，對當班值班領(lǐng)導(dǎo)和值班長給予200元處罰。造成事故的除按事故標準處罰外，再另加500元。不遵守工區(qū)安全生產(chǎn)規(guī)程制度和安全技術(shù)措施或擅自變更工區(qū)操作程序、指揮者未經(jīng)培訓(xùn)上崗的同等處罰。

2、違章作業(yè)。掘進工作面不進行敲幫問頂，空頂作業(yè)，采區(qū)橫、直密集沒跟上，上下出口不暢通，通風系統(tǒng)不到位，放炮不用專職放炮員，防塵、防水不到位，井底車場人員逗留、亂搭紅燈現(xiàn)象等“三違”人員進行嚴厲處罰，違章作業(yè)人員給予200元以上處罰，造成事故的除按事故標準處罰外，再另加500元，并停工，進礦安全教育室不低于5天的安全學(xué)習，通過考試合格后才能上班。對舉報“三違”人員的職工給予200元獎勵。

3、違反勞動紀律，在活動期間上班人員不準遲到、早退、串崗、睡崗、無故曠工和做與工作無關(guān)事情。對違反勞動紀律人員給予100元以上處罰。

五、具體要求

1、搞好宣傳發(fā)動，活動期間工區(qū)要認真組織管理人員及職工學(xué)習反“三違”活動文件，要運用宣傳標語、黑板報等多種形式、采區(qū)各種手段來提高職工的安全意識。緊緊圍繞 礦山安全生產(chǎn)這一主題，搞好新工上崗前的安全培訓(xùn)，并要安排專人負責，決不能走過場，培訓(xùn)時間必須要在72小時以上，上崗前必須簽訂好師徒合同，才能開始上崗。

2、認真落實領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度。確保每個班有一名工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和值班長下井值班，與職工同進同出，帶班安排表要在井口公示，上班情況要與公示牌、安排表和公示表一致，并認真搞好交接班，填寫好帶班記錄和隱患整改臺帳，要做到值一個班就要安全一個班，不能違章指揮，發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理，做到當班的隱患當班處理，落實每月的安全辦公會議，并認真組織好每周一的安全檢查和安全學(xué)習。

3加強現(xiàn)場管理。采掘工作面主要是搞好頂板、一通三防、雷管炸藥管理及機電運輸環(huán)境管理。采掘工作面要嚴格按照《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定作業(yè)，嚴格堅持敲幫問頂制度，嚴禁空頂作業(yè)，采區(qū)橫、直密集、排壁樹要及時到位，保證上下出口暢通，各個工作面的通風系統(tǒng)要按規(guī)程要求確保到位，并嚴格執(zhí)行一炮三檢制度，井下火藥必須分箱上鎖。各個機臺、各個崗位必須在上崗前對所在的崗位、工作面認真檢查一次，確保沒有安全隱患后，才能開始工作，堅決杜絕井底車場人員逗留、亂搭紅燈現(xiàn)象發(fā)生。杜絕“三違”人員，確保實現(xiàn)安全年。

六、活動目的

希望每一位職工要以反“三違”活動為栔機，時刻牢記“安 全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的煤礦安全生產(chǎn)方針嚴格遵循煤礦安全生產(chǎn)的三大規(guī)程，真正在安全生產(chǎn)勞動過程中起到一定的作用，確保金泉工區(qū)的安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

金泉工區(qū) 年3月17日

2011

第三篇：1、關(guān)于開展“反三違”專項活動的通知

xxxx發(fā)〔2015〕14號

關(guān)于開展“強意識、反三違、除隱患、保安全”專項活動的通知

公司各項目、機關(guān)各科室：

生產(chǎn)過程中，“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動紀律”(簡稱為“三違”)，是人的不安全行為所導(dǎo)致的各類事故的罪魁禍首，是安全工作的大敵。反“三違”是各行各業(yè)面臨的一項艱巨任務(wù)，是安全生產(chǎn)工作的當務(wù)之急，是遏制事故強有力措施之一，也是安全生產(chǎn)工作者面臨的重要課題。為了貫徹落實公司“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實落實責任，嚴格執(zhí)行各項安全作業(yè)標準，識別身邊風險因素，規(guī)范作業(yè)行為，從根本上消除人的不安全行為和事故隱患，推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，確保職工生命和企業(yè)財產(chǎn)的安全。公司決定開展開展主題為“強意識、反三違、除隱患、保安全”的反“三違”專項整治活動，規(guī)范人的不安全行為，消除事故隱患。進一步強化對“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習慣，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。

一、活動主題：

反“三違”活動主題：“強意識、反三違、除隱患、保安全”。

二、活動目標：

通過深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動，使各級領(lǐng)導(dǎo)安全責任意識和全體職工安全防范意識進一步提高。使公司各項目部職工對“三違”危害性的認識更加深刻，安全生產(chǎn)管理制度得到完善、落實。崗位操作規(guī)程的安全監(jiān)管和安全措施得到進一步落實。安全教育培訓(xùn)的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導(dǎo)致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產(chǎn)標準化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實現(xiàn)我公司全年安全生產(chǎn)工作目標。

三、活動時間：

2015年8月1日至2015年12月30日。

四、組織機構(gòu)：

公司成立“強意識、反三違、除隱患、保安全”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：xxx 副組長：xxx 成員：xxx xxx 辦公室設(shè)在生產(chǎn)安全科，xxx任辦公室主任。

五、時間安排：

第一階段為學(xué)習、宣傳、教育階段，時間為2015年8月1日至2015年8月31日。

第二階段為現(xiàn)場的檢查和監(jiān)督、治理階段，時間為2015年9月1日至2015年11月30日。

第三階段為評選獎懲、現(xiàn)場提高、強化管理階段。時間為2015年12月1日至2015年12月31日。

六、活動主要內(nèi)容：

1、學(xué)習、宣傳、教育階段：

在公司全體職工中持續(xù)開展反“三違”，遵章守紀安全宣傳教育，提高公司全體職工的安全意識和安全素質(zhì)，使之自覺遵章守紀，做好安全生產(chǎn)工作。

（1）生產(chǎn)安全科組織各施工現(xiàn)場張貼反“三違”宣傳標語、橫幅。

（2）公司宣傳欄和項目部現(xiàn)場黑板報內(nèi)容更換為“反三違”內(nèi)容，大力宣傳開展反“三違”活動的意義。

（3）開展“強意識、反三違、除隱患、保安全”簽名活動。發(fā)動公司機關(guān)、項目部全體職工開展簽名活動，進行安全承諾，在思想上高度認識反“三違”的重要性，在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

（4）開展“反三違”自查活動。適時組織員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進一步反思自己在過去在執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結(jié)合自身實際進行討論，對發(fā)生的各種違章現(xiàn)象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。

（5）深入開展崗位操作規(guī)程、事故預(yù)防知識、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識學(xué)習培訓(xùn)。各項目部重點對關(guān)鍵崗位操作人員、危險作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進行安全知識和安全技能培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)切實有效，以提高操作、管理水平。

（5）各項目部要把班組活動、班前班后會作為反“三違”宣傳的重要陣地。尤其是班前班后會，班長一定要班前提醒本班安全注意事項，班后總結(jié)評點當班人員表現(xiàn)、存在問題、改進措施，班長切實負起責任。

（6）各項目部安全管理人員配合生產(chǎn)安全科制定“反三違”安全知識手冊下發(fā)到每位職工。

（7）開展“讀安全書，做安全人”活動。要求職工自主學(xué)習相關(guān)的安全書籍，在認真開展反違章活動的基礎(chǔ)上，適時召開反“三違”活動經(jīng)驗交流會，認真總結(jié)反違章的成效與經(jīng)驗，從組織形式、工作機制、督查方法、督察內(nèi)容等各方面總結(jié)、交流在反“三違”活動中的先進經(jīng)驗和做法，通過說出個人見解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，采取措施才能避免或減少這些不安全的行為，從而能更加規(guī)范自身的行為，確?，F(xiàn)場操作不發(fā)生任何“三違”現(xiàn)象，促進整體水平的提高。

通過一系列的培訓(xùn)，使員工掌握基本的安全知識，從理論上提高員工的安全意識。前期的各類安全教育、宣傳和學(xué)習活動都開展情況良好，都按要求有序進行，起到了提高員工安全意識的作用，為以后活動的開展打下了良好的基礎(chǔ)。本階段各項目部施工現(xiàn)場要及時上報活動實施方案，報公司生產(chǎn)安全科備案。

2、現(xiàn)場的檢查和監(jiān)督、治理階段：

（1）規(guī)范現(xiàn)場安全防護措施。認真按照《山東xxxx工程有限公司標準化管理圖集文明施工篇、安全防護篇》和新版《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)范》要求，做好現(xiàn)場安全措施，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點的安全控制，防止發(fā)生人身傷害和財產(chǎn)損失等責任事故。

（2）加強作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督，進行以反“三違”為主的安全檢查。各項目部組織進行本項目部的自查自改，層層負責，層層落實，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責令整改，對一時難以整改的，要制定有效的安全措施和整改計劃。生產(chǎn)安全科組織全公司范圍的大檢查，進一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。在活動期間，檢查開展次數(shù)不低于3次。

（3）加強領(lǐng)導(dǎo)帶隊督察。在活動期間，公司安委會領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織開展施工現(xiàn)場反“三違”活動安全督察，全面檢查、落實反“三違”活動的開展情況，進一步強化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維護作業(yè)現(xiàn)場安全秩序。

（4）加強問題隱患整改。全面清理在本次專項治理活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實，可能導(dǎo)致人身傷害事故或設(shè)備、設(shè)施安全運行的問題隱患，限期整改。對活動期間整改不到位的部門負責人，公司安委會領(lǐng)導(dǎo)要進行約談。

3、評選獎懲、現(xiàn)場提高、強化管理階段：

生產(chǎn)安全科組織相關(guān)人員對各項目部“強意識、反三違、除隱患、保安全”專項活動總體情況進行檢查、評估。開展反“三違”活動交流研討會，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，全面分析和評估反“三違”活動成效。研究深化反“三違”活動成效的措施，完善我公司反“三違”工作管理制度，建立常態(tài)工作機制。對現(xiàn)場的一般性違章、嚴重違章等違章現(xiàn)象和全方位的安全隱患制定防范措施，逐步形成書面管理制度長期執(zhí)行。生產(chǎn)安全科向公司安委會提交總結(jié)報告，通報活動開展情況，表彰先進處罰落后，總結(jié)活動經(jīng)驗，完善工作標準，使各項目部職工逐步形成遵章守紀的良好工作氛圍。

本階段各項目部要及時編寫活動總結(jié)報告上報公司生產(chǎn)安全科。

七、工作要求：

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)：

充分認識在當前形勢下深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動的重大意義，各項目部要成立以項目經(jīng)理為組長，安全管理部部長為副組長，項目部各部門負責人為成員的專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組。在公司專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展好本次專項治理活動。通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，落實工作責任，扎實開展反“三違”活動，將反“三違”活動納入安全生產(chǎn)管理重點工作，要做到親自參與、具體指導(dǎo)、認真落實。

2、加強責任落實：

遵章守紀是全體職工工的基本義務(wù)，反“三違”是我們的共同職責。根據(jù)本次專項活動的目標要求，將反“三違”責任從上到下層層落實到機關(guān)、項目部、每個員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反“三違”工作氛圍，確保活動順利實施。

3、結(jié)合日常工作： 各項目部要將反“三違”活動作為安全管理的有效手段和載體，結(jié)合工作實際，與安全生產(chǎn)工作及安全工作規(guī)劃有機結(jié)合起來，細化活動具體措施，確?；顒尤〉妙A(yù)期成效。

4、加強輿論宣傳：

結(jié)合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反“三違”活動的部署、要求、經(jīng)驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

5、加強工作指導(dǎo)：

各科室要加大反“三違”活動的督導(dǎo)，大力開展專項檢查，組織經(jīng)驗交流，推廣典型做法，全面落實反“三違”活動各項部署。對反“三違”活動專項監(jiān)督檢查，從責任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行督查。

6、加強檢查考核：

在開展反“三違”活動中，要切實加強對各階段、各環(huán)節(jié)活動情況的檢查，健全激勵約束機制，鼓勵自查自糾，提倡聯(lián)責考核。反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)，嚴肅處理“三違”行為，做到處理一個人，教育一大片。

7、要與“安全生產(chǎn)月”活動成果緊密結(jié)合：

各項目部要把“安全生產(chǎn)月”活動的成果進一步鞏固，對在前一階段中未徹底根治的隱患要在本次活動堅決予以消除，將好的做法持續(xù)發(fā)揚，讓活動取得的實效得到扎實的落實。

通過本次開展的“強意識、反三違、除隱患、保安全”專項活動，要進一步提高了員工的安全意識，使違規(guī)人員數(shù)量明顯下降，安全生產(chǎn)狀況總體趨于穩(wěn)定。安全工作不同于其它工作，來不得半點馬虎和粗心，要搞好安全生產(chǎn)，必須從基礎(chǔ)工作入手，從管理工作抓起，從嚴要求，從嚴把關(guān)，從嚴考核，從嚴獎懲。通過 “反三違”活動的有效開展，教育職工徹底清除憑老經(jīng)驗、老辦法辦事，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理、以人為本、安全發(fā)展”的思想，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，提高安全意識，增強安全責任心，從而保證公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動順利開展。特此通知！

附件：考核辦法。

二〇一五年七月十五日

主題詞： 反三違 活動 通知

經(jīng)理辦公室 2015年7月15日印發(fā)（共印28份）附件：

山東xxxx工程有限公司 反“三違”行為考核辦法

對日常工作中查出的行為除批評教育外，參照以下辦法進行考核。本辦法使用本公司所有科室、項目部。

一、發(fā)現(xiàn)以下違章指揮行為，對直接責任人罰款100-500元： １、不辦理審批手續(xù)進行動土、動火、進入有限空間、電路檢修以及超長、超寬和30噸以上吊裝等特殊作業(yè)。

2、特殊作業(yè)未安排專人進行現(xiàn)場安全監(jiān)護或現(xiàn)場安全監(jiān)護以各種理由不堅持在現(xiàn)場。

3、設(shè)備修理無方案、施工維修無設(shè)計或設(shè)計未按規(guī)定審批。

4、有設(shè)計或方案不執(zhí)行。

5、夜間或特殊氣候條件下無保障措施強行冒險作業(yè)。

6、特殊工種不持證上崗。

7、不給員工提供必要的勞動防護用品，管理人員發(fā)現(xiàn)不正確使用勞動防護用品或穿戴勞動防護服裝不規(guī)范時不及時糾正。

8、裝卸、施工作業(yè)不與承包商簽訂安全協(xié)議。

9、交叉作業(yè)沒安排統(tǒng)一的安全協(xié)調(diào)人。

10、管理人員為趕進度強令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié)、省缺有關(guān)操作要領(lǐng)和過程。

二、發(fā)現(xiàn)以下違章操作行為，對直接責任人罰款100-200元：

1、高空作業(yè)不系安全帶（不包括龍門吊日常裝卸操作）。

2、安全帽不系護帶，現(xiàn)場裝卸、試壓、維修作業(yè)和安全監(jiān)護人員不穿勞保鞋。

3、操作砂輪機不戴護目鏡，在轉(zhuǎn)動的部件附近戴手套進行維修、潤滑、涂抹等作業(yè)或直接用手接觸轉(zhuǎn)動、滑動的物件和繩索。

4、作業(yè)現(xiàn)場、物資倉庫內(nèi)、危險化學(xué)品和易燃品儲存區(qū)吸煙或?qū)燁^扔在這些位臵。

5、轉(zhuǎn)動和滑動設(shè)備和設(shè)施的操作人員留長發(fā)不戴工作帽。

6、管道內(nèi)施工完不及時蓋好井蓋或破壞這些設(shè)施的行為。

7、施工場所梯子不穩(wěn)固或單獨在梯子上站立作業(yè)。

8、高處作業(yè)時，工具無保險繩。

9、管溝施工不設(shè)圍欄和警示標志，施工完畢不不蓋蓋板。

10、在宿舍、辦公室使用電爐，人離開房間不關(guān)閉電器電源。

11、用銅絲、鐵絲代替保險絲，配電柜上（內(nèi)）擺放雜物。

12、電工作業(yè)前不驗電，不按規(guī)定裝設(shè)地線和掛標示牌。

13、電線裸露，絕緣損壞，電器無防護罩。

14、單獨一人從事電氣檢修工作，無人監(jiān)護。

15、氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠5米或距明火不夠10米，周圍擺放雜物，安全標識和安全附件不全。

16、電焊機接地線不規(guī)范，電焊機停用時不斷電。臨時用電布線未采取安全防范措施。

17、進入有限空間作業(yè)用電不使用安全電壓。

18、動土施工結(jié)束后未及時回填恢復(fù)地面設(shè)施，隨意堆放處理建筑垃圾。

19、施工人員在坑、槽、井、溝內(nèi)休息。20、吊裝設(shè)備和管材不按規(guī)定使用引繩。

21、無人指揮起吊重物或指揮吊車不戴指揮標志。

22、使用不符合規(guī)定的繩套起吊重物。

23、在起吊物下面逗留、穿越。

24、超速行駛。

25、強超搶會。

26、乘車不系安全帶。

27、逆向行駛，轉(zhuǎn)彎不提前打轉(zhuǎn)向燈。

28、駕駛車輛和操作其它設(shè)備時吸煙、使用手機。

29、車輛行駛時向窗外拋灑雜物。30、向路面排放污水。

31、場內(nèi)特種作業(yè)車輛搭乘人員。

32、設(shè)備設(shè)施運行期間對其進行維修作業(yè)。

33、特種設(shè)備作業(yè)時在抓斗、叉斗和設(shè)備不安全部位站人。

34、檢修設(shè)備停放在陡坡、斜面等位臵。

三、發(fā)現(xiàn)以下違反勞動紀律行為，對直接責任人罰款50-100元。

1、不按時上班，遲到、早退。

2、脫崗、竄崗或在崗位上做與工作無關(guān)的事。

3、酒后上班或上班喝含酒精的飲料。

4、未經(jīng)安排或同意私自頂崗、換崗。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定值班，重點工作、特殊作業(yè)等應(yīng)該在現(xiàn)場的時候不在現(xiàn)場。

四、發(fā)現(xiàn)以下言語和思想，對直接責任人罰款50-100元。

1、散布事故不可避免論。

2、出現(xiàn)違章說“以前都是這樣干的，沒事”或表達相近的意思。

3、對確認的違章事故不認識錯誤，吸取教訓(xùn)，找有關(guān)管理檢查人員論理。

4、無故不參加安全培訓(xùn)教育或參加培訓(xùn)教育不認真，對上級規(guī)定和文件精神說“不知道”等。

五、各級管理人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可反映到安全管理部門進行處罰。

六、安全管理部門對出現(xiàn)的“三違”行為向責任部門發(fā)出書面通知，由責任部門負責人組織整改。對“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過”的原則，認真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。

七、工作人員因“三違”行為導(dǎo)致傷、亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員責任。

八、因嚴重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，對責任人加倍罰款。

九、鼓勵員工拒絕違章指揮，對達不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。

十、鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進行舉報，對舉報“三違”行為的員工進行獎勵。“三違”行為人不得因此而對指正人打擊報復(fù)或進行人身攻擊，否則按照公司相關(guān)管理制度及規(guī)定進行處罰，直至解除勞動合同，追究其法律責任。

（1）對檢舉、揭發(fā)、制止違章行為和檢舉、揭發(fā)隱瞞各類生產(chǎn)安全事故的人員，可一次性獎勵50～100元。

（2）對查找較大事故隱患，現(xiàn)場避免重大事故發(fā)生的主要人員一次獎勵50～200元。

（3）對積極參加事故搶險、救護、避免事故擴大者，一次獎勵50～200元。

（4）對執(zhí)法逗硬，查處違章、處理事故隱患果斷，敢于同歪風邪氣做斗爭，在安全生產(chǎn)工作中取得較好成績的單位或個人每季度可獎勵100～300元。

十一、特別規(guī)定：

1、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但工程負責人及相關(guān)責任人應(yīng)承擔相應(yīng)責任，接受相應(yīng)處罰。

2、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負責人負管理責任，接受相應(yīng)處罰，其他人處于次要責任處罰。

3、操作者在工作時違反規(guī)定，負責人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負責人負違章責任，接受相應(yīng)處罰。本條適用于部門負責人及專兼職安全員。

4、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安委會根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。

5、對違章或事故肇事者袒護，不提供真實情況或嫁禍于人；有意辱罵或刁難安全管理人員、工程質(zhì)量管理人員、對當事人罰款50～200元。

十二、對“三違”人員的幫教：

1、凡“三違”人員必須接受正確的他人指出的批評并立即改正，并在本部門的安全會或安全生產(chǎn)教育活動會上做書面檢查，會后將書面檢查交項目部安全管理部，公司生產(chǎn)安全科留存一份。

2、凡“三違”人員，情節(jié)嚴重、認識態(tài)度不端正，必須停止工作參加公司生產(chǎn)安全科組織的“三違”人員幫教學(xué)習，視其學(xué)習認識提高的程度，再做出處理。

3、凡參加公司生產(chǎn)安全科組織的“三違”人員幫教學(xué)習期間不發(fā)給工資，只按公司執(zhí)行的最低生活費標準發(fā)給“三違”人員幫教學(xué)習生活費。由生產(chǎn)安全科出據(jù)手續(xù)，財務(wù)科予以執(zhí)行。

第四篇：反三違專項活動方案

“反三違、防事故、保安全”專項活動方案

為減少甚至杜絕“三違”現(xiàn)象，治理，消除事故隱患，規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為，預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，進一步做好我礦的安全生產(chǎn)工作，根據(jù)煤炭市管理局開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的要求，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)工作實際，特制定本活動方案。

一、指導(dǎo)思想

以深入學(xué)習落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，樹立“以人為本，安全為首”的安全發(fā)展理念，貫徹落實國務(wù)院、煤炭局、公司的安全生產(chǎn)工作精神，建立反“三違”活動組織體系，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，通過學(xué)習《安全生產(chǎn)典型違章100條》，以點帶面，強化員工安全教育和技能培訓(xùn)，加強現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機制，切實保障人身、設(shè)備安全。

二、“反三違”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：劉建斌

副組長：李文凡 李遂年 慎萬杰 趙俊峰 成 員：孫照明 劉占玉 許啟林 李文建

領(lǐng)導(dǎo)小組負責深入開展安全生產(chǎn)反違章活動，全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)反“三違”活動的開展。

三、活動目標

通過深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動，使作業(yè)人員對“三違”危害性的認識更加深刻，安全教育培訓(xùn)的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導(dǎo)致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產(chǎn)標準化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實現(xiàn)我礦2012安全生產(chǎn)工作目標。

四、活動內(nèi)容

以反“三違”為重點，切實解決有章不循、執(zhí)行不力、責任不落實等問題，督促員工認真學(xué)習各類安全規(guī)章制度，嚴格控制在生產(chǎn)過程中的行為，采取多種形式，組織員工學(xué)習各類安全生產(chǎn)文件，宣貫《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》等文件的精神，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的過程管理、規(guī)范管理。為此，我部將開展以下活動來促進此次反“三違”專項活動的開展：

（一）開展反“三違”活動宣傳教育

1、收集、懸掛安全標語、橫幅。大力宣傳開展反“三違”活動的意義，讓全礦員工每人寫一句安全生產(chǎn)標語或者口號，通過整理制作成橫幅，在礦區(qū)內(nèi)懸掛此次反“三違”活動宣傳橫幅、標語，深入做好反“三違”活動的宣傳工作。

2、開展“反三違、防事故、保安全”簽名活動。發(fā)動全礦全體員工開展簽名活動，進行安全承諾，在思想上高度認識反“三違”的重要性，在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

3、開展“反三違”自查活動。適時組織員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進一步反思自己在過去在執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結(jié)合自身實際進行討論，對發(fā)生的各種違章現(xiàn)象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。

4、組織學(xué)習《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》。分析違章危害，深刻吸取教訓(xùn)，提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。

5、開展“讀安全書，做安全人”活動。要求員工自主學(xué)習相關(guān)的安全書籍，在認真開展反違章活動的基礎(chǔ)上，適時召開反“三違”活動經(jīng)驗交流會，認真總結(jié)反違章的成效與經(jīng)驗，從組織形式、工作機制、督查方法、督察內(nèi)容等各方面總結(jié)、交流在反“三違”活動中的先進經(jīng)驗和做法，通過說出個人見解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，采取措施才能避免或減少這些不安全的行為，從而能更加規(guī)范自身的行為，確?，F(xiàn)場操作不發(fā)生任何“三違”現(xiàn)象，促進整體水平的提高。

（二）建立健全反“三違”防控有效機制

1、規(guī)范現(xiàn)場安全措施。認真按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》要求，做好現(xiàn)場安全措施，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點的安全控制，防止發(fā)生人身傷害和人員責任事故。

2、加強作業(yè)現(xiàn)場督查。發(fā)揮安全監(jiān)察部門的作用，重點針對主井筒維修作業(yè)、采區(qū)工作面作業(yè)、掘進地點作業(yè)及井下變電所檢修作

業(yè)等，加強作業(yè)現(xiàn)場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)帶隊督察。在活動期間，將由安全領(lǐng)導(dǎo)小組帶隊，組織開展施工現(xiàn)場反“三違”活動安全督察，全面檢查、落實反“三違”活動的開展情況，進一步強化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維護作業(yè)現(xiàn)場安全秩序。

4、加強問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項行動等活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實，可能導(dǎo)致人身傷害事故或煤礦安全生產(chǎn)、設(shè)備安全運行的問題隱患，限期整改。

五、活動規(guī)劃

為深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動，我礦將按照活動目標要求，抓好各階段工作重點，扎實推進，確保活動取得實效。

第一階段：動員部署（4月1日－4月3日）。根據(jù)安全科制定的實施方案，結(jié)合中鑫煤業(yè)實際情況，研究制定反“三違”活動工作方案，明確活動的重點措施及工作計劃，廣泛動員，大力宣傳，做到人人皆知，積極參與，形成聲勢。

第二階段：推進實施（4月4日—4月10日）。按照實施方案要求，結(jié)合安全生產(chǎn)具體工作，有步驟地開展《典型違章100條》、《煤礦安全規(guī)程》學(xué)習、安全警示教育、反“三違”專題活動，采取針對性措施，防范違章、查處違章、治理違章。

第三階段：總結(jié)提高（4月11日－4月15日）。開展反“三違”活動交流研討，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，全面分析和評估反“三違”活動成效。研究深化反“三違”活動成效的措施，完善我礦反“三違”工作管理制度，建立常態(tài)工作機制。

六、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。充分認識在當前形勢下深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動的重大意義，成立以礦長為組長，安全礦長、機電礦長、生產(chǎn)礦長、總工程師為副組長及其他部室負責人為組員的的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，落實工作責任，扎實開展反“三違”活動，將反“三違”活動納入重點工作，要做到親自參與、具體指導(dǎo)、認真落實。

2、加強責任落實。遵章守紀是全體員工的基本義務(wù)，反“三違”是我們的共同職責。根據(jù)反違章活動的目標要求，將反“三違”責任從上到下層層落實到部門、區(qū)隊、每個員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反“三違”工作氛圍，確?；顒禹樌麑嵤?/p>

3、結(jié)合日常工作。我部將反“三違”活動作為安全管理的有效手段和載體，結(jié)合工作實際，與安全生產(chǎn)重點工作及全年安全工作規(guī)劃有機結(jié)合起來，細化活動具體措施，確?；顒尤〉妙A(yù)期成效。

4、加強輿論宣傳。結(jié)合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反“三違”活動的部署、要求、經(jīng)驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

5、加強工作指導(dǎo)。我部將加大反“三違”活動的督導(dǎo)，開展專項檢查，組織經(jīng)驗交流，全面落實反“三違”活動各項部署。對反“三違”活動專項監(jiān)督檢查，從責任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行督查。

6、加強檢查考核。在開展反“三違”活動中，要切實加強對各階段、各環(huán)節(jié)活動情況的檢查，健全激勵約束機制，鼓勵自查自糾，提倡聯(lián)責考核。

鄭宏中鑫（新密）煤業(yè)有限公司

二零一二年四月三日

鄭宏中鑫（新密）煤業(yè)有限公司

“反三違、防事故、保安全”專項活動方案

二零一二年四月三日

第五篇：反三違專項活動方案

“反三違、防事故、保安全”專項活動方案

為減少甚至杜絕“三違”現(xiàn)象，根治違章頑疾，消除事故隱患，規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為，預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，進一步做好我部的安全生產(chǎn)工作，根據(jù)管理局印開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的要求，結(jié)合我部安全生產(chǎn)工作實際，特制定本活動方案。

一、指導(dǎo)思想

以深入學(xué)習落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，樹立“以人為本，安全為首”的安全發(fā)展理念，貫徹落實國務(wù)院、管理局、公司的安全生產(chǎn)工作精神，建立反“三違”活動組織體系，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，通過學(xué)習《安全生產(chǎn)典型違章100條》，以點帶面，強化員工安全教育和技能培訓(xùn)，加強現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機制，切實保障人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全。

二、“反三違”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：XXX 副組長：XXX 成 員：XXXXXXX 領(lǐng)導(dǎo)小組負責深入開展安全生產(chǎn)反違章活動，全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)反“三違”活動的開展。

三、活動目標

通過深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動，使項目部員工對“三違”危害性的認識更加深刻，安全教育培訓(xùn)的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導(dǎo)致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產(chǎn)標準化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實現(xiàn)我部XX年安全生產(chǎn)工作目標。

四、活動內(nèi)容

以反“三違”為重點，切實解決有章不循、執(zhí)行不力、責任不落實等問題，督促員工認真學(xué)習各類安全規(guī)章制度，嚴格控制在生產(chǎn)過程中的行為，采取多種形式，組織員工學(xué)習各類安全生產(chǎn)文件，宣貫《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》等文件的精神，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的過程管理、規(guī)范管理。為此，我部將開展以下活動來促進此次反“三違”專項活動的開展：

（一）開展反“三違”活動宣傳教育

1、收集、懸掛安全標語、橫幅。在項目部內(nèi)大力宣傳開展反“三違”活動的意義，讓項目部員工每人寫一句安全生產(chǎn)標語或者口號，通過整理制作成橫幅，在各個變電站懸掛此次反“三違”活動宣傳橫幅、標語，深入做好反“三違”活動的宣傳工作。

2、開展“反三違、防事故、保安全”簽名活動。發(fā)動項目部全體員工開展簽名活動，進行安全承諾，在思想上高度認識反“三違”的重要性，在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

3、開展“反三違”自查活動。適時組織員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進一步反思自己在過去在執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結(jié)合自身實際進行討論，對發(fā)生的各種違章現(xiàn)象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。

4、組織學(xué)習《安全生產(chǎn)典型違章100條》、《電力安全工作規(guī)程》、《電力建設(shè)安全規(guī)程》。項目部訂購《安全生產(chǎn)典型違章100條》、《電力建設(shè)安全規(guī)程》等書籍，并向員工印發(fā)，項目部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)安全管理人員組織員工參加安全活動，對《安全生產(chǎn)典型違章100條》進行講解，分析違章危害，深刻吸取教訓(xùn)，提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。

5、開展“讀安全書，做安全人”活動。要求員工自主學(xué)習相關(guān)的安全書籍，在認真開展反違章活動的基礎(chǔ)上，適時召開反“三違”活動經(jīng)驗交流會，認真總結(jié)反違章的成效與經(jīng)驗，從組織形式、工作機制、督查方法、督察內(nèi)容等各方面總結(jié)、交流在反“三違”活動中的先進經(jīng)驗和做法，通過說出個人見解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，采取措施才能避免或減少這些不安全的行為，從而能更加規(guī)范自身的行為，確?，F(xiàn)場操作不發(fā)生任何“三違”現(xiàn)象，促進整體水平的提高。

（二）建立健全反“三違”防控有效機制

1、規(guī)范現(xiàn)場安全措施。認真按照《變電一次設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場圍欄和標示牌設(shè)置規(guī)范》、《變電二次設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場安全措施設(shè)置規(guī)范》要求，做好現(xiàn)場安全措施，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點的安全控制，防止發(fā)生人身傷害和人員責任事故。

2、加強作業(yè)現(xiàn)場督查。發(fā)揮安全監(jiān)察部門的作用，重點針對登高作業(yè)、線路架設(shè)、線路跨越、線路檢修作業(yè)及變電站檢修作業(yè)等，加強作業(yè)現(xiàn)場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)帶隊督察。在活動期間，將由安全領(lǐng)導(dǎo)小組帶隊，組織開展施工現(xiàn)場反“三違”活動安全督察，全面檢查、落實反“三違”活動的開展情況，進一步強化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維護作業(yè)現(xiàn)場安全秩序。

4、加強問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項行動等活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實，可能導(dǎo)致人身傷害事故或影響電網(wǎng)和設(shè)備安全運行的問題隱患，限期整改。

五、活動規(guī)劃

為深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動，我部將按照活動目標要求，抓好各階段工作重點，扎實推進，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

第一階段：動員部署（X月XX日－X月XX日）。根據(jù)項目部制定的實施方案，結(jié)合項目部實際，研究制定反“三違”活動工作方案，明確活動的重點措施及工作計劃，廣泛動員，大力宣傳，做到人人皆知，積極參與，形成聲勢。

第二階段：推進實施（X月XX日—X月XX日）。按照實施方案要求，結(jié)合安全生產(chǎn)具體工作，有步驟地開展《典型違章100條》、《電力建設(shè)安全規(guī)程》學(xué)習、安全警示教育、反“三違”專題活動，采取針對性措施，防范違章、查處違章、治理違章。

第三階段：總結(jié)提高（X月XX日－X月XX日）。開展反“三違”活動交流研討，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，全面分析和評估反“三違”活動成效。研究深化反“三違”活動成效的措施，完善我部反“三違”工作管理制度，建立常態(tài)工作機制。

六、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。充分認識在當前形勢下深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動的重大意義，成立以項目經(jīng)理為組長，項目總工為副組長及其他部室負責人為組員的的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，落實工作責任，扎實開展反“三違”活動，將反“三違”活動納入重點工作，要做到親自參與、具體指導(dǎo)、認真落實。

2、加強責任落實。遵章守紀是全體員工的基本義務(wù)，反“三違”是我們的共同職責。根據(jù)反違章活動的目標要求，將反“三違”責任從上到下層層落實到機關(guān)、工區(qū)、每個員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反“三違”工作氛圍，確?；顒禹樌麑嵤?。

3、結(jié)合日常工作。我部將反“三違”活動作為安全管理的有效手段和載體，結(jié)合工作實際，與安全生產(chǎn)重點工作及全年安全工作規(guī)劃有機結(jié)合起來，細化活動具體措施，確?；顒尤〉妙A(yù)期成效。

4、加強輿論宣傳。結(jié)合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反“三違”活動的部署、要求、經(jīng)驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

5、加強工作指導(dǎo)。我部將加大反“三違”活動的督導(dǎo)，開展專項檢查，組織經(jīng)驗交流，推廣典型做法，全面落實反“三違”活動各項部署。對反“三違”活動專項監(jiān)督檢查，從責任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行督查。

6、加強檢查考核。在開展反“三違”活動中，要切實加強對各階段、各環(huán)節(jié)活動情況的檢查，健全激勵約束機制，鼓勵自查自糾，提倡聯(lián)責考核。