第一篇：醫(yī)院科室業(yè)務學習制度

xxx中醫(yī)院科室業(yè)務學習制度

為加強科室專業(yè)知識學習，提高業(yè)務水平，打造學習型科室，進一步體現(xiàn)我院干部職工奮發(fā)圖強、積極向上的精神風貌。故制定本規(guī)章制度：

1、各臨床醫(yī)療（包含麻醉、口腔）、護理，醫(yī)技（放射、檢驗、彩超、心電圖）、藥劑（中西成藥、病房藥房，藥庫、制劑室、煎藥室），每周需進行一次業(yè)務學習，每次學習時間不得少于30分鐘。學習內(nèi)容可為本專業(yè)的三基三嚴、基礎理論知識、技術操作規(guī)范、病例討論、新技術或學術新進展、中醫(yī)護理技術操作、影像學診斷、各類藥品管理制度等。根據(jù)科里實際情況，具體時間，科室可自行安排、靈活掌握。

2、建立科室業(yè)務學習的規(guī)劃、設計、登記。業(yè)務學習或培訓要實行簽到制度。

3、各位醫(yī)師、技師對學習內(nèi)容必須進行回顧、復習，以鞏固學習效果。每次學習后，應組織考核。

4、各科室業(yè)務學習計劃、簽到、講課的原始材料、考核資料等記錄在冊，需集中專項存放，專人負責管理。

各科室必須認真對待，高度重視，對科室業(yè)務學習要有總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。必須保證參加人數(shù)、次數(shù)和時間，學習內(nèi)容必須緊密結合本專業(yè)、本學科。醫(yī)院將不定期檢查業(yè)務學習情況。

2018年11月11日

第二篇：科室業(yè)務學習制度

科室業(yè)務學習制度

1.每周或隔周應定期集中進行基礎理論、病例討論以及新技術、新近展學習。

2.凡有特殊疑難病例，科室應根據(jù)情況隨時組織會診和討論。

3.每半年應進行一次衛(wèi)生法規(guī)學習。

4.組織不定期學習；讀書心得匯報，專題講座，國內(nèi)外學術會議介紹等。

5.科室應制訂學習計劃，有學習記錄。

第三篇：醫(yī)院業(yè)務科室年終工作總結

守望幸福

轉眼間到血液風濕科工作已一年有余，在科室領導和各位老師的帶領、關心下，我已能獨立擔任這份工作。這一年我們一如既往的努力著……

這一年在創(chuàng)三甲的緊張備戰(zhàn)中，隨著“優(yōu)質護理服務”工作的全面開展，我們科也積極調整了排班模式，建立臨床護士分層級使用制度，落實責任制整體護理，夯實基礎護理，提高?？谱o

理水平，制作了科室常見病的“健康教育”手冊，方便病人及家屬閱讀，提高病人對疾病的認識。并于3月份開展了“血液風濕科優(yōu)質護理服務展評”活動，提高科室醫(yī)護人員對優(yōu)質護理的全面了解，促進優(yōu)護更好落實。

這一年我們科繼續(xù)做好“血脈相連，愛心守護”這一服務品牌。包括：“愛心奉獻”、“愛心守護站”、“愛心相隨”、“愛心講堂”、“愛的生命線”、“守護天使”六個小活動?！皭坌姆瞰I”，給患病的小朋友過生日，甜蜜的蛋糕，歡快的歌聲，可愛的生日禮物，是一種溫暖；“愛心講堂”，目前已到銀行、學校、企業(yè)、社區(qū)等多地進行健康宣教，渴望的眼神，陣陣的掌聲，滿意的微笑，是一種肯定;“愛心守護站”，便利的方式，細心的幫助，溫馨的守護，是一種關懷。與愛同行，用心守護，血脈相連，用行動鑄就品牌。

同時科室每月開展一次業(yè)務學習、護理查房、院感知識培訓、理論考核，每季度開展一次操作考核。我們不斷提高自己，來更好的服務于患者。科室建立獎懲制度、績效考核制度等提高護士積極性。工作雖忙碌、緊張，但大家很團結，很溫暖。

這就是我們，努力工作用愛溫暖病人，快樂生活用心感受美好的血液風濕科。

第四篇：醫(yī)院業(yè)務科室年終工作總結

醫(yī)院業(yè)務科室年終工作總結

守望幸福轉眼間到血液風濕科工作已一年有余，在科室領導和各位老師的帶領、關心下，我已能獨立擔任這份工作。這一年我們一如既往的努力著……

這一年在創(chuàng)三甲的緊張備戰(zhàn)中，隨著“優(yōu)質護理服務”工作的全面開展，我們科也積極調整了排班模式，建立臨床護士分層級使用制度，落實責任制整體護理，夯實基礎護理，提高?？谱o理水平，制作了科室常見病的“健康教育”手冊，方便病人及家屬閱讀，提高病人對疾病的認識。并于3月份開展了“血液風濕科優(yōu)質護理服務展評”活動，提高科室醫(yī)護人員對優(yōu)質護理的全面了解，促進優(yōu)護更好落實。

這一年我們科繼續(xù)做好“血脈相連，愛心守護”這一服務品牌。包括：“愛心奉獻”、“愛心守護站”、“愛心相隨”、“愛心講堂”、“愛的生命線”、“守護天使”六個小活動?！皭坌姆瞰I”，給患病的小朋友過生日，甜蜜的蛋糕，歡快的歌聲，可愛的生日禮物，是一種溫暖；“愛心講堂”，目前已到銀行、學校、企業(yè)、社區(qū)等多地進行健康宣教，渴望的眼神，陣陣的掌聲，滿意的微笑，是一種肯定；“愛心守護站”，便利的方式，細心的幫助，溫馨的守護，是一種關懷。與愛同行，用心守護，血脈相連，用行動鑄就品牌。

同時科室每月開展一次業(yè)務學習、護理查房、院感知識培訓、理論考核，每季度開展一次操作考核。我們不斷提高自己，來更好的服務于患者?？剖医ⅹ剳椭贫?、績效考核制度等提高護士積極性。工作雖忙碌、緊張，但大家很團結，很溫暖。

這就是我們，努力工作用愛溫暖病人，快樂生活用心感受美好的血液風濕科。

第五篇：醫(yī)院管理-政治、業(yè)務學習制度[推薦]

政治、業(yè)務學習制度

（一）藥劑人員要加強政治學習，堅持四項基本原則、樹立全心全意為人民服務的思想，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高政治和業(yè)務技術水平，藥劑科（部）要在醫(yī)院統(tǒng)一部署下每周抽出時間，組織政治學習和業(yè)務學習，舉辦各種形式的講學講座，并做好考勤和學習記錄。

（二）藥劑科（部）每年年底初要根據(jù)實際情況，制定各級藥劑人員學習計劃，根據(jù)計劃，有針對性地安排學習輔導，培訓考核等，在考核中如遇不適，可及時修正，年終分別由本人和科（部）寫出書面總結。

（三）青年藥師（士）及新畢業(yè)的藥劑師（士）要加強基礎理論和外語的學習，加強基礎操作技能的訓練。新畢業(yè)的藥師（士）二年內(nèi)要在各工作崗位上進行輪換，以便全面了解和掌握本科（部）的工作。

（四）主管藥師應加強高層次專業(yè)理論的學習主任藥師要不斷學習國內(nèi)外先進理論和先進技術，結合實際，開展新技術新項目的研究工作。

（五）在藥劑科（部）統(tǒng)一計劃下、各級藥師要定期舉行不同層次的業(yè)務技術座談