第一篇：反三違具體活動方案

“反違章、反事故、保安全”安全反思與專項整治活動方案

根據(jù)集團公司關于深入開展“反違章、反事故、保安全”安全反思與專項整治活動的通知，公司積極開展“反違章、反事故、保安全”的相關宣傳、教育與檢查活動，具體活動方案如下：

一、安全反思與專項整治時間

2014年10月24日—2014年12月30日

二、活動階段和活動安排

第一階段（10月24日—11月3日）：宣傳動員與培訓階段

1、利用公司安全會各單位安全員宣傳“反違章、反事故、保安全”相關精神，并對安全人員進行相關教育與培訓。

2、聯(lián)系公司政工部對整個活動期間的安全形式報道。

3、對第二階段內(nèi)容進行布置安排。

第二階段（11月4日—12月10日）安全反思與專項整治階段

1、要求各單位在各工段、各班組利用日常檢查及安全例會大力開展“反違章、反事故、保安全”的教育與自查工作。

2、要求各單位安全負責人帶隊，針對自身情況開展專項安全例會并記錄臺賬，并組織一次內(nèi)部專項自查及整改，并將具體情況以隱患排查表形式上報安環(huán)處。（12月1日前完成）

3、公司領導組織安環(huán)處帶頭相關處室配合，對整個活動進行全程指導與檢查；并針對各單位現(xiàn)場及自查情況，開展一次專項檢查整治工作。（12月1日—12月10日）

第三階段（12月11日—12月30日）安全反思與專項整治“回頭看”及總結提升階段。

1、安環(huán)處利用安全會形式對各單位第二階段工作進行總結，提出意見。

2、各單位根據(jù)第二階段情況，以書面形式進行總結，并提出下一步的工作計劃，于2014年12月15日前上報公司安全處。

3、安環(huán)處對各單位問題、計劃及總結進行分析匯總，針對公司目前的安全形式進行活動總結，并制定下一步工作計劃。

第二篇：反三違活動方案

關于開展反“三違”活動的通知

各分廠、部門：

“三違”現(xiàn)象是安全工作的大敵，是導致事故發(fā)生的主要原因。近年來，“三違”現(xiàn)象雖呈逐年減少態(tài)勢，但仍有少部分職工甚至個別領導干部對“三違”的危害認識不足，表現(xiàn)為習慣性“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至釀成了安全生產(chǎn)事故。為了從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，確保職工生命健康和企業(yè)財產(chǎn)安全，根據(jù)前8個月安全生產(chǎn)運行情況和后四個月生產(chǎn)經(jīng)營實際，從8月23日--12月31日在全公司范圍內(nèi)開展反“三違”活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、活動主題

反“三違”活動主題：“強意識、反三違、除隱患、保安全”

二、活動目標

“三違”是企業(yè)安全生產(chǎn)最大的隱患，也是企業(yè)安全基礎管理不夠扎實的重要表現(xiàn)。反“三違”是加強企業(yè)安全管理基礎最重要，也是最基本的工作。開展這次活動，要實現(xiàn)如下幾個目標：

1、各級領導安全責任意識和全體職工安全防范意識進一步提高；

2、安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進一步健全、完善、落實，檢修項目的安全監(jiān)管和安全措施得到進一步落實；

3、生產(chǎn)場所和設備設施特別是關鍵裝置、重點部位、特種設備的安全防護符合國家安全規(guī)范，減少安全隱患；

4、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象明顯減少。

5、安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。

三、時間安排 1、8月23日——9月1日，部署動員階段。各分廠、部門要按照公司要求結合單位實際，制定具體的“反三違”專項活動實施方案，并上報安全環(huán)保部。同時，由安全環(huán)保部印發(fā)宣傳教育資料，進行廣泛的宣傳、動員和學習，確保廣大員工人人皆知，人人參與。2、9月1日---12月20日，實施治理階段。各分廠、部門要按照活動方案要求，認真組織實施，抓好落實，確保活動扎實有效、達到預定目的。3、12月20日——12月31日，總結提高階段。各分廠、部門要對活動情況進行全面驗收，認真做好總結工作。

四、活動主要內(nèi)容

（一）、宣傳教育

在企業(yè)全體員工中持續(xù)開展反“三違”，遵章守紀安全宣傳教育，提高公司全體員工的安全意識和安全素質(zhì)，使之自覺遵章守紀，做好安全生產(chǎn)工作。

⑴安全環(huán)保部組織印制“反三違”宣傳材料，發(fā)到各分廠、部門，人手一份。（2）自本活動方案下發(fā)之日起，各分廠、部門黑板報主題全部換為“反三違”內(nèi)容，連續(xù)三期黑板報內(nèi)容必須與“反三違”相關。

（3）公司安全消防宣傳欄內(nèi)容更換為“反三違”內(nèi)容。（4）深入開展崗位操作規(guī)程、事故預防知識、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識學習培訓。各單位應針對前8個月的安全形勢和實際狀況進行有針對性安全教育活動，重點對關鍵崗位操作人員、危險作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進行安全知識和安全技能培訓、考試，培訓應切實有效，以提高操作、管理水平。（5）各分廠、部門要把班組活動、班前班后會作為“反三違”宣傳的重要陣地。尤其是班前班后會，班長一定要班前提醒本班安全注意事項，“反三違”的要求，班后總結評點當班人員表現(xiàn)、存在問題、改進措施，班組長、工段長切實負起責任。班組活動的內(nèi)容、形式要貼近安全生產(chǎn)實際。

（6）加強外來施工人員的安全教育和管理，嚴格落實管理制度。檢修前做好危害告知、安全技術交底等相關教育工作，明確安全責任人，確保安全作業(yè)。（7）、隨通知附部分“三違”表現(xiàn)（見附件）。

（二）、進行以“反三違”為主的安全檢查。

第一階段：各部門、分廠組織進行本分廠、部門內(nèi)部的自查自改，分廠、車間、班組層層負責，層層落實，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責令整改，對一時難以整改的，要制定有效的安全措施和整改計劃；

第二階段：由安全環(huán)保部、調(diào)度中心組織全公司范圍的大檢查，進一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。

第三階段：安全環(huán)保部、調(diào)度中心把“三違”作為重點檢查內(nèi)容，持續(xù)檢查。

（三）、建立對“三違”現(xiàn)象、事故隱患的舉報獎勵制度，調(diào)動起全員參與的積極性。

事故隱患舉報的方式：執(zhí)行原《事故隱患舉報獎勵制度》。

五、活動要求和說明

1、反“三違”是企業(yè)最基本的安全管理工作，也是難度較大的一項工作，容易走過場和流于形式。各分廠、部門要加強領導，將開展反“三違”活動作為當前安全生產(chǎn)工作的一件大事，放在突出位置，負責人要親自負責，制定本單位活動方案，立即行動起來，確保工作部署到位，責任落實到位，整改措施到位，責任追究到位?；顒臃桨赣?月1日前報安全環(huán)保部。

2、在活動過程中，要緊緊圍繞安全生產(chǎn)的四要素（人、設備、環(huán)境、管理），在查找人的不安全行為、物的不安全因素、有害環(huán)境問題和管理上的缺失上狠下功夫，并注意廣泛發(fā)動職工參加活動，只有當全體職工都積極參加到這次活動，把反“三違”當作自己的自覺行動，這次活動才能收到更好的成效。

3、各分廠、部門要加強對本次活動的宣傳，充分利用黑板報、宣傳欄，大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導遵章守法、關注安全的觀念，營造濃郁的安全文化氛圍。

4、活動期間，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)。附件：三違的主要表現(xiàn)：

（一）下列為現(xiàn)場違章操作作業(yè)行為：（1）未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)；（2）特種設備未經(jīng)法定單位定期檢驗；（3）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；（4）新安裝設備（施），未經(jīng)安全驗收就進行生產(chǎn)作業(yè)；（5）未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；

（6）工作前未檢查設備（施）或設備（施）帶故障、安全裝置不齊全便進行操作；（7）在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；（8）危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實；（9）在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章動火作業(yè)；

（10）在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水、吸煙；

（11）危險作業(yè)時，監(jiān)護措施未落實及未設置警戒區(qū)域或未掛警示牌；（12）職業(yè)禁忌癥者未及時調(diào)換工種；

（13）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告，冒險作業(yè)。（14）不按操作規(guī)定進行操作。

（15）隨意挪用現(xiàn)場安全設施或損壞現(xiàn)場安全標志。（16）吊物、傳運物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。

（17）起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。（18）使用的安全工具、安全用具不合格。

（19）任意拆除設備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的；（20）設備（施）超速、超溫、超載荷運行；（21）設備運轉(zhuǎn)時，跨越、觸摸或擦拭運動部位；（22）調(diào)整、檢修、清掃設備時未切斷電源；（23）用手替代工具操作；（24）隨意傾倒物品；

（25）攀登吊運中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）啟用查封或報廢設備；

（27）廠內(nèi)機動車輛未按規(guī)定載人、載物；

（28）機動車輛行駛時，進行上、下及拋擲物品；（29）高空作業(yè)時，任意擲扔物件；

（30）檢修電器設備（施）時未停電、驗電、接地及掛牌操作；（31）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；

（32）工作中不遵守勞動紀律，從事與生產(chǎn)無關的活動。（33）不按規(guī)定使用個人勞動安全衛(wèi)生防護用品。

（34）不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。

（35）氣焊作業(yè)時忽視氧氣瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距離。（36）其它不符合“四不傷害”的作業(yè)行為。

（二）下列為防護用品穿戴的違章行為

（1）生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；

（2）生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束；

（3）超過頸根的長發(fā)，披發(fā)或發(fā)辮，而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進入現(xiàn)場；

（4）工作時有顆粒物或液體飛濺時，未戴護目鏡或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作；（6）高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時未戴硬質(zhì)安全帽；（7）高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具或耳塞；

(9)使用Ⅰ類手持式電動工具未配戴漏電保護器；在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時，未使用Ⅲ類手持電動工具。

（10）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；不帶驗電筆；使用絕緣等級不夠的螺絲刀、鉗子等。

（三）下列為裝置性違章：

（1）安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。（2）安全標志、設備標志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（3）生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。（4）生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。

（5）施工機具、設備、工器具、腳手架結構等不符合安全要求或強度不夠。（6）安全防護用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。

（7）易燃、易爆區(qū)、重點防火區(qū)，防火設施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。（8）易燃、易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定。（9）設備在非安全狀態(tài)下運行。

（四）下列為指揮性違章行為：

（1）指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術等級進行分工。（2）沒有工作交底，沒有安全技術措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即組織生產(chǎn)。

（3）擅自變更經(jīng)批準的安全技術措施。

（4）對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問，不組織消除。

（5）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施。

（6）決定設備帶病運行、超出力運行，而沒有相應的技術措施和安全保障措施，或是讓職工冒險作業(yè)。

（7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。（8）對作業(yè)場所危險源辨識不清指令人員操作。

發(fā)布其它違反職業(yè)健康安全和環(huán)境安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令的 行為。

（五）下列為管理性違章行為：

（1）未能履行安全生產(chǎn)職責，工作不到位，安全生產(chǎn)工作無人負責。

（2）沒有能夠及時制定、修訂有關規(guī)程，使有關安全生產(chǎn)工作無章可循或與實際不符。

（3）對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題，未及時研究，加以改進和解決。

（4）對下級反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)工作，不能及時研究、答復和協(xié)助解決。

（5）有章可循、或?qū)τ姓虏谎那闆r或現(xiàn)象，不聞不問，聽之任知。

（6）遇安全問題以自己是管技術或管其他業(yè)務為由，推脫是安全部門的事，應由安全領導解決。

第三篇：反三違活動方案

活性炭公司關于開展反“三違”專項活動的通知

公司各部門、車間：

“三違”現(xiàn)象是安全工作的大敵，是導致事故發(fā)生的主要原因。近年來，“三違”現(xiàn)象雖逐年減少，但仍有少數(shù)員工和個別領導干部對“三違”的危害認識不足，表現(xiàn)為習慣性違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。為了從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，活性炭公司近期組織反“三違”專項活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、活動主題

反“三違”活動主題：“強意識、反三違、除隱患、保安全”

二、活動目標

1、各級領導安全責任意識和全體職工安全防范意識進一步提高。

2、安全管理規(guī)章制度和安全管理體制健全、完善、落實。

3、各崗位操作規(guī)程的安全監(jiān)管和安全措施得到進一步落實。

4、生產(chǎn)場所和設備特別是重點部位、特種設備的安全防護符合國家安全規(guī)范，減少安全隱患。

5、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象明顯減少。

6、安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。

三、時間安排

8月20日——9月20日

四、活動主要內(nèi)容

（一）宣傳教育

1、安全環(huán)保辦公室組織張貼反“三違”宣傳標語。

2、深入開展崗位操作規(guī)程、事故預防知識、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識學習培訓。各單位重點對關鍵崗位操作人員、危險作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進行安全知識和安全技能培訓，培訓應切實有效，以提高操作、管理水平。

3、各車間、部門要把班組活動、班前班后會作為反“三違”宣傳的重要陣地。尤其是班前班后會，班長一定要班前提醒本班安全注意事項，班后總結評點當班人員表現(xiàn)、存在問題、改進措施，班長切實負起責任。

4、加強外來人員管理，嚴格落實管理制度，防火防盜。

5、隨通知附部分“三違”表現(xiàn)，各單位組織學習（見附件）。

（二）組織以反“三違”為主的安全檢查。

1、各車間、部門組織進行本單位的自查自改，公司、車間、班組層層負責，層層落實，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責令整改，對一時難以整改的，要制定有效的安全措施和整改計劃。

2、由安全環(huán)保辦公室持續(xù)進行日常檢查及組織全公司范圍的大檢查，進一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。

（三）行為觀察

由綜合辦牽頭組織部門車間干部、安全員開展行為觀察，通過在作業(yè)現(xiàn)場觀察作業(yè)人員的作業(yè)行為，并與被觀察人員進行交流，以強化好的作業(yè)行為，對精神狀態(tài)不佳、帶病上崗作業(yè)、盲目草率作業(yè)、酒后上崗等行為進行記錄，采用教育、培訓、談心等方式糾正不安全行為。

（四）“三違”矯正 對查處的“三違”人員除了采取經(jīng)濟處罰以外，根據(jù)神新能源公司規(guī)定，“三違”人員停工學習3天（如果在學習期間表現(xiàn)良好、態(tài)度端正可以適當減少時間），學習期間只發(fā)放生活費。綜合辦負責安排人員針對“三違”的類型對“三違”人員進行教育培訓。

五、活動獎勵及處罰

1、對反“三違”專項活動中檢查出的違章一律按照活性炭公司《安全生產(chǎn)獎罰管理辦法》加倍處理。

2、此次活動設立獎金6000元，對反“三違”專項活動中各部門、車間中表現(xiàn)好的進行獎勵，車間以生產(chǎn)車間、維修車間、成品車間、質(zhì)檢研發(fā)中心、后勤服務部各為一組，其余部門各為一組。各組可以將在對反“三違”專項活動中開展工作的相關材料報至安環(huán)辦作為評比獎勵的依據(jù)。

3、對反“三違”專項活動中舉報違章行為的人員進行獎勵，獎勵金額為處罰金額的一半（“三違”事實確認后當場兌現(xiàn)），且對舉報人員進行保密。

五、活動要求和說明

1、各車間、部門要加強領導，將開展反“三違”活動作為當前安全生產(chǎn)工作的一件大事，放在突出位置，單位負責人要親自負責，制定本單位活動方案，立即行動起來，確保工作部署到位，責任落實到位，整改措施到位，責任追究到位。

2、在活動過程中，要緊緊圍繞人、設備、環(huán)境、管理四要素，在查找人的不安全行為、物的不安全因素、有害環(huán)境問題和管理上的缺失上狠下功夫，并注意廣泛發(fā)動職工參加活動，只有當全體職工都積極參 加到這次活動，把反“三違”當作自己的自覺行動，這次活動才能收到更好的成效。

3、各車間、部門要重視對本次活動，安全環(huán)保辦公室將利用標語、視頻大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導遵章守法、關注安全的觀念，營造和諧的安全文化氛圍。各單位要積極組織參加公司各項安全活動。

4、活動期間，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)，嚴肅處理“三違”行為，做到處理一個人，教育一大片。

附件：“三違”的主要表現(xiàn)

神華新疆能源有限責任公司活性炭分公司

2015年8月20日

附件 “三違”的主要表現(xiàn)

（一）下列為現(xiàn)場違章作業(yè)(操作)行為：（1）未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)；（2）特種設備未經(jīng)法定單位定期檢驗；（3）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；

（4）新安裝設備（施），未經(jīng)安全驗收就進行生產(chǎn)作業(yè)；（5）未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；

（6）工作前未檢查設備（施）或設備（施）帶故障、安全裝置不齊全便進行操作；

（7）在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；

（8）危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實；（9）在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章動火作業(yè)；

（10）在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水、吸煙；

（11）危險作業(yè)時，監(jiān)護措施未落實及未設置警戒區(qū)域或未掛警示牌；（12）職業(yè)禁忌癥者未及時調(diào)換工種；（13）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告，冒險作業(yè)。（14）不按操作規(guī)定進行操作。

（15）隨意挪用現(xiàn)場安全設施或損壞現(xiàn)場安全標志。（16）吊物、傳運物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。

（17）起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。

（18）使用的安全工具、安全用具不合格。（19）任意拆除設備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的；（20）設備（施）超速、超溫、超載荷運行；（21）設備運轉(zhuǎn)時，跨越、觸摸或擦拭運動部位；（22）調(diào)整、檢修、清掃設備時未切斷電源；（23）用手替代工具操作；（24）隨意傾倒物品；

（25）攀登吊運中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）啟用查封或報廢設備；

（27）廠內(nèi)機動車輛未按規(guī)定載人、載物；（28）機動車輛行駛時，進行上、下及拋擲物品；（29）高空作業(yè)時，任意擲扔物件；

（30）檢修電器設備（施）時未停電、驗電、接地及掛牌操作；（31）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；

（32）工作中不遵守勞動紀律，從事與生產(chǎn)無關的活動。（33）不按規(guī)定使用個人勞動安全衛(wèi)生防護用品。

（34）不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。

（35）氣焊作業(yè)時忽視氧氣瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距離。

（二）下列為防護用品穿戴的違章行為

（1）生產(chǎn)現(xiàn)場為穿勞保鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；（2）生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束；（3）未戴安全帽進入現(xiàn)場；（4）工作時有顆粒物或液體飛濺時，未戴護目鏡或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作；（6）高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時未戴硬質(zhì)安全帽；（7）高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具或耳塞；

(9)使用手持式電動工具未配戴漏電保護器；在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時，未使用Ⅲ類手持電動工具。

（10）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；不帶驗電筆；使用絕緣等級不夠的螺絲刀、鉗子等。

（三）下列為裝置性違章：

（1）安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。（2）安全標志、設備標志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（3）生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。（4）生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。

（5）施工機具、設備、工器具、腳手架結構等不符合安全要求或強度不夠。

（6）安全防護用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。（7）易燃、易爆區(qū)、重點防火區(qū)，防火設施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。

（8）易燃、易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定。（9）設備在非安全狀態(tài)下運行。

（四）下列為指揮性違章行為：

（1）指派不具備特種作業(yè)資格的人員進行特種作業(yè)。（2）沒有工作交底，沒有安全技術措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即組織生產(chǎn)。

（3）擅自變更經(jīng)批準的安全技術措施。

（4）對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問，不組織消除。

（5）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施。

（6）決定設備帶病運行、超負荷運行，而沒有相應的技術措施和安全保障措施，或是讓職工冒險作業(yè)。

（7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。（8）對作業(yè)場所危險源分辨不清指令人員操作。

（五）下列為管理性違章行為：

（1）未能履行安全生產(chǎn)職責，工作不到位；機構不健全，安全生產(chǎn)工作無人負責。

（2）沒有能夠及時制定、修訂有關規(guī)程，使有關安全生產(chǎn)工作無章可循或與實際不符。

（3）對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題，未及時研究，加以改進和解決。

（4）對下級反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)工作，不能及時研究、答復和協(xié)助解決。

（5）有章可循、或?qū)τ姓虏谎那闆r或現(xiàn)象，不聞不問，聽之任知。（6）遇安全問題以自己是管技術或管其他業(yè)務為由，推脫是安全部門的事，應由安全領導解決。反“三違”主要關心的幾種人(1)初來咋到“新工人”(2)變化工種“改行人”(3)力不從心“老工人”(4)不懂規(guī)程“莽撞人”(5)技能低下“大膽人”(6)爭強好勝“大能人”(7)盲目作業(yè)“糊涂人”(8)冒險蠻干“危險人”(9)受到批評“泄憤人”(10)急于求成“草率人”(11)違章指揮“外行人”(12)嗜酒如命“醉酒人”(13)心情郁悶“煩心人”(14)吊兒郎當“馬虎人”(15)休息不好“疲憊人”(16)僥幸心理“嚴重人”(17)不學無術“懶怠人”(18)安全意思“淡薄人”

第四篇：反三違活動方案

國投煤炭運銷有限公司“反三違、防事故、保安全”專項活

動方案

根據(jù)XX公司《關于深入開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的通知》的文件要求，同時為充分發(fā)動我公司員工立足現(xiàn)場查隱患、反“三違”，確保公司安全生產(chǎn)，穩(wěn)定運行，特制定本方案。

一、活動目的規(guī)范員工行為，消除安全引黃，治理安全薄弱環(huán)節(jié)，有效防范安全事故。

二、活動時間

2011年3月24日----2011年4月24日

三、活動范圍

1、公司領導

2、各部門經(jīng)理

3、公司全體職工

四、組織機構

活動領導小組組長：

活動領導小組副組長：

五、活動內(nèi)容

1、開展“反三違、防事故、保安全”相關知識的學習，強化員工安全生產(chǎn)意識，利用各種形式大力宣傳遵章守紀是本分，違章違紀是禍根，結合安全生產(chǎn)月活動，營造人人反“三違”氛圍，使員工加強自我約束、自我防范，自覺搞好安全生產(chǎn)。

2、全員開展隱患排查，強力有效治理安全隱患。排查范圍：辦公場所、公司駐港辦公室、公司車輛。活動期間，各個部門要將隱患排查報告以書面形式上報活動領導小組。

3、積極開展崗位自查、互查。對于排查出的隱患做好記錄，分類管理。并在規(guī)定時間內(nèi)對安全隱患進行整改。

4、活動結束后，各部門經(jīng)理將本部門活動總結以書面形式上報領導小組。

5、領導小組隊已整改的安全隱患進行驗收。確保隱患100%按高標準整改完成。

六、活動獎懲辦法

1、公司部門各級人員對隱患排查指標及反“三違”指標建立部門泰賬，部門于每周將隱患排查和反“三違”情況上報活動領導小組。對完不成任務的部門給予公司內(nèi)部通報批評。

2、對于及時發(fā)現(xiàn)安全隱患或制止他人“三違”情況的員工，由部門經(jīng)理寫材料上報領導小組，已經(jīng)核實，一次獎勵100元。

第五篇：反三違活動方案

關于開展反“三違”活動的通知

各分廠、部門：

“三違”現(xiàn)象是安全工作的大敵，是導致事故發(fā)生的主要原因。近年來，“三違”現(xiàn)象雖逐年減少，但仍有少數(shù)員工和個別領導干部對“三違”的危害認識不足，表現(xiàn)為習慣性違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。為了從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，根據(jù)吉森人股字(2011)3號，《關于轉(zhuǎn)發(fā)集團公司2011年安全生產(chǎn)工作重點的通知》的文件要求，公司將2011年定為反“三違”活動年，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、活動主題

反“三違”活動主題：“強意識、反三違、除隱患、保安全”

二、活動目標

1、各級領導安全責任意識和全體職工安全防范意識進一步提高。

2、安全管理規(guī)章制度和安全管理體制健全、完善、落實。

3、各崗位操作規(guī)程的安全監(jiān)管和安全措施得到進一步落實。

4、生產(chǎn)場所和設備特別是重點部位、特種設備的安全防護符合國家安全規(guī)范，減少安全隱患。

5、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象明顯減少。

6、安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。

三、時間安排 1、2月15日——2月28日，部署動員階段。各分廠、部門要按照公司要求結合單位實際，制定具體的反“三違”專項活動實施方案，并上報安全生產(chǎn)部。同時，由安全生產(chǎn)部印發(fā)宣傳教育資料，進行廣泛的宣傳、動員和學習，確保廣大員工人人皆知，人人參與。2、3月1日---12月20日，實施治理階段。各分廠、部門要按照活動方案要求，認真組織實施，抓好落實，確?；顒釉鷮嵱行А⑦_到預定目的。3、12月20日——12月31日，總結提高階段。各分廠、部門要對活動情況進行全面驗收，認真做好總結工作。

四、活動主要內(nèi)容

（一）、宣傳教育

在企業(yè)全體員工中持續(xù)開展反“三違”，遵章守紀安全宣傳教育，提高公司全體員工的安全意識和安全素質(zhì)，使之自覺遵章守紀，做好安全生產(chǎn)工作。

⑴ 安全生產(chǎn)部組織張貼反“三違”宣傳標語。（2）公司宣傳欄內(nèi)容更換為“反三違”內(nèi)容。

（3）深入開展崗位操作規(guī)程、事故預防知識、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識學習培訓。各單位重點對關鍵崗位操作人員、危險作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進行安全知識和安全技能培訓，培訓應切實有效，以提高操作、管理水平。

（4）各分廠、部門要把班組活動、班前班后會作為反“三違”宣傳的重要陣 地。尤其是班前班后會，班長一定要班前提醒本班安全注意事項，班后總結評點當班人員表現(xiàn)、存在問題、改進措施，班長切實負起責任。（5）加強外來人員管理，嚴格落實管理制度，防火防盜。（6）隨通知附部分“三違”表現(xiàn)（見附件）。

（二）、進行以反“三違”為主的安全檢查。

第一階段：各分廠、部門組織進行本單位的自查自改，分廠、車間、班組層層負責，層層落實，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責令整改，對一時難以整改的，要制定有效的安全措施和整改計劃；

第二階段：由安全生產(chǎn)部組織全公司范圍的大檢查，進一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。

第三階段：安全生產(chǎn)部把“三違”作為重點檢查內(nèi)容，持續(xù)檢查。

五、活動要求和說明

1、各分廠、部門要加強領導，將開展反“三違”活動作為當前安全生產(chǎn)工作的一件大事，放在突出位置，單位負責人要親自負責，制定本單位活動方案，立即行動起來，確保工作部署到位，責任落實到位，整改措施到位，責任追究到位。

2、在活動過程中，要緊緊圍繞人、設備、環(huán)境、管理四要素，在查找人的不安全行為、物的不安全因素、有害環(huán)境問題和管理上的缺失上狠下功夫，并注意廣泛發(fā)動職工參加活動，只有當全體職工都積極參加到這次活動，把反“三違”當作自己的自覺行動，這次活動才能收到更好的成效。

3、各分廠、部門要重視對本次活動，安全生產(chǎn)部將利用標語、宣傳欄，視頻大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導遵章守法、關注安全的觀念，營造和諧的安全文化氛圍。各單位要積極組織參加公司各項安全活動。

4、活動期間，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)，嚴肅處理“三違”行為，做到處理一個人，教育一大片。

附件：“三違”的主要表現(xiàn)

連州吉森木業(yè)有限公司

2011年2月17日“三違”的主要表現(xiàn)

（一）下列為現(xiàn)場違章作業(yè)(操作)行為：（1）未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)；（2）特種設備未經(jīng)法定單位定期檢驗；（3）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；（4）新安裝設備（施），未經(jīng)安全驗收就進行生產(chǎn)作業(yè)；（5）未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；（6）工作前未檢查設備（施）或設備（施）帶故障、安全裝置不齊全便進行操作；（7）在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；（8）危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實；（9）在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章動火作業(yè)；

（10）在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水、吸煙；

（11）危險作業(yè)時，監(jiān)護措施未落實及未設置警戒區(qū)域或未掛警示牌；（12）職業(yè)禁忌癥者未及時調(diào)換工種；

（13）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告，冒險作業(yè)。（14）不按操作規(guī)定進行操作。

（15）隨意挪用現(xiàn)場安全設施或損壞現(xiàn)場安全標志。（16）吊物、傳運物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。

（17）起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。（18）使用的安全工具、安全用具不合格。

（19）任意拆除設備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的；（20）設備（施）超速、超溫、超載荷運行；（21）設備運轉(zhuǎn)時，跨越、觸摸或擦拭運動部位；（22）調(diào)整、檢修、清掃設備時未切斷電源；（23）用手替代工具操作；（24）隨意傾倒物品；

（25）攀登吊運中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）啟用查封或報廢設備；

（27）廠內(nèi)機動車輛未按規(guī)定載人、載物；

（28）機動車輛行駛時，進行上、下及拋擲物品；（29）高空作業(yè)時，任意擲扔物件；

（30）檢修電器設備（施）時未停電、驗電、接地及掛牌操作；（31）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；

（32）工作中不遵守勞動紀律，從事與生產(chǎn)無關的活動。（33）不按規(guī)定使用個人勞動安全衛(wèi)生防護用品。

（34）不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。

（35）氣焊作業(yè)時忽視氧氣瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距離。

（二）下列為防護用品穿戴的違章行為

（1）生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；

（2）生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束；

（3）超過頸根的長發(fā)，披發(fā)或發(fā)辮，而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進入現(xiàn)場；

（4）工作時有顆粒物或液體飛濺時，未戴護目鏡或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作；（6）高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時未戴硬質(zhì)安全帽；（7）高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具或耳塞；

(9)使用手持式電動工具未配戴漏電保護器；在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時，未使用Ⅲ類手持電動工具。

（10）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；不帶驗電筆；使用絕緣等級不夠的螺絲刀、鉗子等。

（三）下列為裝置性違章：

（1）安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。（2）安全標志、設備標志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（3）生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。（4）生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。

（5）施工機具、設備、工器具、腳手架結構等不符合安全要求或強度不夠。（6）安全防護用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。

（7）易燃、易爆區(qū)、重點防火區(qū)，防火設施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。（8）易燃、易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定。（9）設備在非安全狀態(tài)下運行。

（四）下列為指揮性違章行為：

（1）指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術等級進行分工。（2）沒有工作交底，沒有安全技術措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即組織生產(chǎn)。

（3）擅自變更經(jīng)批準的安全技術措施。（4）對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問，不組織消除。

（5）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施。

（6）決定設備帶病運行、超負荷運行，而沒有相應的技術措施和安全保障措施，或是讓職工冒險作業(yè)。

（7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。（8）對作業(yè)場所危險源分辨不清指令人員操作。

（五）下列為管理性違章行為：（1）未能履行安全生產(chǎn)職責，工作不到位；機構不健全，安全生產(chǎn)工作無人負責。（2）沒有能夠及時制定、修訂有關規(guī)程，使有關安全生產(chǎn)工作無章可循或與實際不符。

（3）對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題，未及時研究，加以改進和解決。

（4）對下級反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)工作，不能及時研究、答復和協(xié)助解決。

（5）有章可循、或?qū)τ姓虏谎那闆r或現(xiàn)象，不聞不問，聽之任知。

（6）遇安全問題以自己是管技術或管其他業(yè)務為由，推脫是安全部門的事，應由安全領導解決。

反“三違”主要關心的幾種人

(1)初來咋到“新工人”(2)變化工種“改行人”(3)力不從心“老工人”(4)不懂規(guī)程“莽撞人”(5)技能低下“大膽人”(6)爭強好勝“大能人”(7)盲目作業(yè)“糊涂人”(8)冒險蠻干“危險人”(9)受到批評“泄憤人”(10)急于求成“草率人”(11)違章指揮“外行人”(12)嗜酒如命“醉酒人”(13)心情郁悶“煩心人”(14)吊兒郎當“馬虎人”(15)休息不好“疲憊人”(16)僥幸心理“嚴重人”(17)不學無術“懶怠人”(18)安全意思“淡薄人”