第一篇：山東省濰坊市編辦注重“三實”提升機構編制實名制管理水平

山東省濰坊市編辦注重“三實”提升

機構編制實名制管理水平

近年來，濰坊市編辦將實名制數(shù)據(jù)信息管理作為機構編制工作的重要抓手，通過“制度落實、維護抓實、數(shù)據(jù)用實”三項舉措，強化實名制管理，服務機構編制各項工作。

一是制度落實。認真學習梳理涉及機構編制實名制管理的各項政策文件，先后出臺《關于進一步加強編制使用管理的意見》（濰辦發(fā)〔2010〕34號）等政策文件，同時嚴格按照規(guī)定，做好用編進人計劃核準、科級領導職數(shù)審核等工作，為全面推進各項工作落實扎好制度籠子。

二是維護抓實。建立健全信息維護制度，明確維護責任、維護人員和維護時限，動態(tài)更新部門單位編制、實有和待入編信息，做到空編數(shù)據(jù)實時準確掌握，同時加強信息月報梳理、校對工作，集中查找實名制信息維護中存在的問題，同時在季報、年報時對照日常問題臺賬及系統(tǒng)校驗情況，對問題進行逐一消號，實現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新調整，為機構編制科學決策和創(chuàng)新管理提供數(shù)據(jù)支撐。

三是數(shù)據(jù)用實。注重發(fā)揮機構編制信息系統(tǒng)實用性，針對全年機構編制管理中日常用編進人、年度用編進人、選調生招聘、高層次人才引進等業(yè)務，依托系統(tǒng)，認真研判有關單位人員、編制變化情況，深入分析各單位現(xiàn)有人員學歷層次、年齡結構、人員類型等信息，為科學調整編制，優(yōu)化人員配置提供決策依據(jù)。

第二篇：河津市編辦“三個注重”加強機構編制檔案管理

河津市編辦“三個注重”加強機構編制檔案管理

為加強機構編制檔案的保管和利用，近年來，河津市編辦堅持把檔案管理放在重要位置，通過三項舉措注重提升機構編制檔案管理水平，不斷推進該市機構編制檔案管理規(guī)范化、標準化、制度化。

一是注重歷史沿革文件歸檔整理。針對納入全市機構編制管理的機關事業(yè)單位歷史沿革文件，采取了細致地分類歸檔整理。全面系統(tǒng)地匯總了各部門、各單位建制以來的歷史調整文件，按照時間順序、部門、事業(yè)單位制定目錄索引，建立機構編制檔案電子管理臺帳。尤其是對上世紀八九十年代紙質機構編制文件檔案，采取拍照、電子掃描等方式予以復制保護，并上傳存入專用電腦，實行紙質和電子雙向歸檔，充分發(fā)揮檔案的憑證作用和參考作用，為日常查閱檔案工作提供便利。

二是注重日常機構編制檔案利用。通過對機構編制檔案的匯總、分類、整理，按照“統(tǒng)一規(guī)范、長期有效”的原則，對所有檔案進行統(tǒng)一裝訂和歸檔，使檔案材料達到“材料齊全、內容完整、版式統(tǒng)一、編號統(tǒng)一”的要求，全面掌握了各部門、各單位的機構、編制、領導職數(shù)、實有人數(shù)、人員結構等數(shù)據(jù)信息，逐步完善了機構編制實名制管理人員電子信息數(shù)據(jù)庫，進一步增強了機構編制管理系統(tǒng)的建設，確保了機構編制檔案應用的便捷性、高效化，為編制部門日常管理提供了詳實的第一手數(shù)據(jù)和快捷查詢方式。

三是注重完善文件材料歸檔制度。組織檔案管理人員學習了《檔案法》、《歸檔文件整理規(guī)則》等檔案管理相關的法律法規(guī)，對歸檔文件的整理及檔案信息化技術等業(yè)務知識進行重點強化，不斷提升檔案管理現(xiàn)代化水平。加強對機構編制部門重點工作、重要活動檔案的收集管理，全面規(guī)范專業(yè)檔案工作，重視有關機構編制變化的照片、影像資料等特殊載體的收集保管，確保機構編制檔案應歸盡歸。充分利用檔案管理OA系統(tǒng)，對機構編制部門發(fā)文進行歸檔整理，并搭建檔案信息資源共享平臺，進一步完善了檔案管理制度。

河津市編辦 王卓 供稿

2015年5月25日

第三篇：中編辦機構編制核查及實名制管理審核方法

中編辦機構編制核查及實名制管理審核程序

一、被審核單位須提供的資料

1、打印的《上報表》

2、機構編制管理證（沒有的，通過審核、公示無誤后聯(lián)系張紅亮打印）

3、個人《實名制登記表》（沒有的，查明原因，若還未打印，請將實有人數(shù)核對無誤后，聯(lián)系丁宗平打印）

4、有項目人員的，提供分《統(tǒng)計表》及《花名冊》

5、電子版《信息表》（名稱不可改變）

二、審核方法

1、先檢查《上報表》

a、通訊地址前是否有“甘肅省甘谷縣”

b、固定電話是否有0938-

c、中文域名是否填寫正確

d、“事業(yè)單位類別”是否進行了重新選擇（重新選擇的前邊有空格）e、“行業(yè)類別”是否進行了重新選擇（重新選擇的前邊有空格）f、“經費形式”是否進行了重新選擇（重新選擇的前邊有空格）

g、核對編制數(shù)及實有人數(shù)，領導職數(shù)及實有人數(shù)

2、《內設機構一覽表》

a、有內設機構的是否填全

a、崗位類別、人員狀態(tài)、領導職務級別、進入形式、工資來源等是否進行了重新選擇 b、“非領導職務”只限行政機關及參公單位填寫

c、“任現(xiàn)職時間”只限有領導及非領導職務的填寫

d、打開“甘肅省機構編制實名制管理系統(tǒng)”核對人數(shù)及人員，依被審核單位提供的《人員信息表》順序對“甘肅省機構編制實名制管理系統(tǒng)”上的“實有人員”進行排序

e、“甘肅省機構編制實名制管理系統(tǒng)”中機構基本情況除“主要職責”外按照被審核單位報送的信息進行補錄

4、《所屬事業(yè)單位一覽表》

a、有所屬事業(yè)的看是否補錄

5、引導高校畢業(yè)生就業(yè)項目人員統(tǒng)計表

a、和《臺賬》進行核對

b、花名冊中各人員在“甘肅省機構編制實名制管理系統(tǒng)”中是否已錄入

6、電子版《信息表》

a、檢查電子版中各項是否進行了重新選擇

b、表頭及表結構不許改變！

c、《信息表》名稱不許改變

7、審核通過的要求被審核單位在一定范圍內張貼《上報表》，公示不少于5天。

有問題的重新開始這項工作

8、公示無誤的打印《上報表》5份，填字、蓋章后報送編辦

第四篇：拜城縣編辦建立四項機制,不斷提升機構編制管理水平

拜城縣編辦建立四項機制，不斷提升機構編制管理水平創(chuàng)新是做好工作、推動發(fā)展的不竭動力，面對經濟社會發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，拜城縣編辦緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，進一步轉變工作理念，建立四項機制，不斷提升機構編制管理水平。

一是建立“三定”規(guī)定執(zhí)行情況的評估監(jiān)督機制。加強對各部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，公開政府有關部門的職責權限、職能調整與機構編制狀況，明確界定各部門的責任，建立有權必有責、用權受監(jiān)督、瀆職失職受追究的責任體系。

二是建立機構編制宏觀管理機制。研究探索新形勢下控制編制總量、調整人員結構、實行動態(tài)管理的新思路、新方法，在繼續(xù)做好日常管理與審批的同時，更加注重宏觀管理，更加重視調查研究，更加重視監(jiān)督檢查，逐步建立管政策、管總量、管結構的機構編制管理新機制。

三是建立機構編制實名制管理機制。在全縣機構和事業(yè)單位全面推行以名實對應為主要內容、以核準使用為主要手段的機構編制實名制管理制度，做到在編人員、在職人員、預算人員、實際在崗人員“四統(tǒng)一”。

四是建立與組織、人事、財政等部門相互協(xié)調、相互配合的機構編制約束機制。建立健全機構編制監(jiān)督檢查制度，真正將“不準超編進人、不準擅自設立內設機構和提高內設機構級別、不準違反領導職數(shù)配備的有關規(guī)定、不準越權審批機構編制、不準上級業(yè)務部門干預下級的機構編制”的要求落到實處，對違反機構編制紀律的行為進行嚴肅查處。

第五篇：五蓮縣編辦完成機構編制實名制管理信息錄入工作

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五蓮縣編辦完成機構編制實名制管理信息錄入工作

作者：

來源：《機構與行政》2012年第09期

按照省、市統(tǒng)一部署，五蓮縣編辦以機構編制核查為契機，認真組織實施實名制信息采集、錄入工作。截至6月30日，全面完成了全縣機關事業(yè)單位機構編制人員信息采集、審核、錄入工作。實名制管理軟件系統(tǒng)錄入信息涉及431個機構、在編人員11000余人、機構編制人員信息近176000條，信息錄入率達100%。此項工作的完成，切實提高了機構編制實名制數(shù)據(jù)庫維護管理的能力和水平，推進了機構編制規(guī)范化、精細化和標準化管理。