第一篇：成都市2009年職工平均工資（小編推薦）

成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于發(fā)布《成都市2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線》的通知

成勞社發(fā)〔2009〕127號(hào)

各區(qū)（市）縣政府、市級(jí)各有關(guān)部門(mén)：

按照國(guó)家對(duì)企業(yè)工資分配實(shí)行宏觀調(diào)控指導(dǎo)的要求，為促進(jìn)企業(yè)建立工資分配的自我調(diào)節(jié)機(jī)制，在生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上增加職工工資、確定合理的工資水平，實(shí)現(xiàn)“控高、擴(kuò)中、保低”的調(diào)控目標(biāo)，我們以成都市2008年國(guó)民經(jīng)濟(jì)完成情況與市政府2009年經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)為依據(jù)，通過(guò)建立數(shù)學(xué)模型及專家論證，在廣泛征求市級(jí)相關(guān)部門(mén)和各區(qū)（市）縣意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，確定了全市2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線，經(jīng)市政府授權(quán)，成都市勞動(dòng)保障局發(fā)布《成都市2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線》。

請(qǐng)你們根據(jù)今年企業(yè)工資調(diào)控指導(dǎo)目標(biāo)，按照分類調(diào)控的原則，指導(dǎo)各類企業(yè)（國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、私營(yíng)企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)、外商投資企業(yè)等）結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，合理安排在崗職工工資增長(zhǎng)。請(qǐng)將實(shí)施情況及時(shí)函告我局勞動(dòng)工資處。

附件：《成都市2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線》

二OO九年六月二十九日 附件

成都市2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線

一、2008年成都市國(guó)民經(jīng)濟(jì)及勞動(dòng)工資主要情況

2008年，面對(duì)“5·12”汶川特大地震災(zāi)害和國(guó)際金融危機(jī)的沖擊，成都市堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，深入實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為支撐，進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需，積極穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)改革，國(guó)民經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)建設(shè)取得新的成就。全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值3901.9億元，比上年增長(zhǎng)12.1%；第二、三產(chǎn)業(yè)增加值3630.8億元，比上年增長(zhǎng)12.7%；第二、三產(chǎn)業(yè)社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率68354元/人，增長(zhǎng)12.4%；全市財(cái)政收入1132.3億元，增長(zhǎng)13.6%；城市居民人均可支配收入16943元，增長(zhǎng)14.1%；居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)為104.3。2008年末全市城鎮(zhèn)從業(yè)人員382.2萬(wàn)人，比上年末增長(zhǎng)6.1%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.1%。2008年，全市城鎮(zhèn)職工年平均工資24691元;2009年,成都市全部單位職工平均工資27272元，比去年增長(zhǎng)12.5%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)7.9%；城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資30809元，比去年增長(zhǎng)15.8%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)11.0%；企業(yè)在崗職工年平均工資27625元，比去年增加4234元，增長(zhǎng)幅度為18.10%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)13.2%。2008年末全市城鎮(zhèn)單位在崗職工人149.9萬(wàn)人，比去年增加9.0萬(wàn)人；其中，企業(yè)在崗職工105.3萬(wàn)人，比上年末增加8.7萬(wàn)人。

二、2009年成都市經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo) 按照市委工作會(huì)議要求，2009年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，將全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹省委九屆六次全會(huì)和經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，抓住災(zāi)后重建、擴(kuò)大內(nèi)需、試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的“三個(gè)機(jī)遇”，立足“全域成都”，帶頭推進(jìn)“兩個(gè)加快”，實(shí)現(xiàn)“新三最”的新局面。全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)10%；第二、三產(chǎn)業(yè)增加值增長(zhǎng)10.5%，第二、三產(chǎn)業(yè)社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率預(yù)期提高8.5%；居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)104.5左右，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)10%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)10萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

從2009年一季度經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況看，在世界經(jīng)濟(jì)受金融危機(jī)嚴(yán)重影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的大環(huán)境下，全市經(jīng)濟(jì)按照市委、市政府“保增長(zhǎng)、保發(fā)展、保穩(wěn)定”的要求，出現(xiàn)了較好的跡象和因素，經(jīng)濟(jì)開(kāi)局平穩(wěn)。全市完成地區(qū)生產(chǎn)總值856.6億元，增長(zhǎng)12.3%；規(guī)模以上工業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值316.5億元，增長(zhǎng)17.3%；地方財(cái)政一般預(yù)算收入94.6億元；居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)100.3；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入5174.0元，增長(zhǎng)16.4%。

三、2009企業(yè)工資增長(zhǎng)調(diào)控目標(biāo)和分類指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

（一）2009年企業(yè)在崗職工工資水平增長(zhǎng)率建議

根據(jù)今年國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和成都市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，按照人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于今年加強(qiáng)企業(yè)工資分配監(jiān)管調(diào)控的工作要求和測(cè)算企業(yè)工資指導(dǎo)線的規(guī)定辦法，對(duì)工資增長(zhǎng)水平進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，綜合考慮影響工資水平增長(zhǎng)的各相關(guān)因素和國(guó)際金融危機(jī)及特大地震災(zāi)害的影響，并參照四川省2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線水平，確定我市2009年度企業(yè)工資指導(dǎo)線為：

1.以職工平均貨幣工資增長(zhǎng)11%作為企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和勞動(dòng)生產(chǎn)率比上年提高的情況下，在崗職工工資增長(zhǎng)率原則上可以確定在11%左右，既保證職工實(shí)際工資水平隨經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展適度增長(zhǎng)，發(fā)揮工資分配調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性的激勵(lì)作用，又合理控制企業(yè)人工成本，以利于增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

對(duì)于工資水平過(guò)高及工資增長(zhǎng)過(guò)快的企業(yè)、各類公司，按照國(guó)家關(guān)于調(diào)節(jié)過(guò)高收入和對(duì)壟斷行業(yè)的企業(yè)加強(qiáng)工資增長(zhǎng)調(diào)控的要求，其年度職工工資水平增長(zhǎng)率應(yīng)確定在基準(zhǔn)線以下。壟斷行業(yè)企業(yè)職工平均工資水平超過(guò)全市城鎮(zhèn)職工平均工資三倍以上的，職工工資水平今年不宜再增長(zhǎng)。

2.以職工平均貨幣工資增長(zhǎng)16%作為企業(yè)工資增長(zhǎng)上線。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率比上年較快增長(zhǎng)，年度工資水平可以相應(yīng)較快增長(zhǎng)，但是企業(yè)工資增長(zhǎng)不宜過(guò)快，在崗職工工資水平也不宜超出當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資水平過(guò)高。企業(yè)工資增長(zhǎng)率達(dá)到工資增長(zhǎng)上線是一種危險(xiǎn)信號(hào)：既可能違背工資增長(zhǎng)“兩個(gè)低于”的國(guó)家宏觀調(diào)控要求，又可能致使企業(yè)人工成本過(guò)高，削弱企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

3.以職工平均貨幣工資增長(zhǎng)4%作為企業(yè)工資增長(zhǎng)下線?？紤]預(yù)計(jì)的居民消費(fèi)價(jià)格上漲等因素，經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè)原則上應(yīng)保持職工的實(shí)際工資水平不下降，將在崗職工工資增長(zhǎng)率確定在4%左右，保證職工實(shí)際工資水平隨經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展適度增長(zhǎng)，激勵(lì)職工勞動(dòng)積極性，使企業(yè)盡快提高經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率。持續(xù)經(jīng)營(yíng)虧損的企業(yè)或因地震災(zāi)害處于重建、恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及開(kāi)展生產(chǎn)自救階段的企業(yè)，其工資可以是零增長(zhǎng)，但企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（二）2009年對(duì)企業(yè)合理確定工資增長(zhǎng)水平的要求 1.各類企業(yè)都應(yīng)按照2009年成都市企業(yè)工資指導(dǎo)線，結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益等實(shí)際狀況，合理確定本企業(yè)2009年職工工資增長(zhǎng)幅度及工資水平。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益提高的企業(yè)，其工資增長(zhǎng)比例不應(yīng)低于企業(yè)工資增長(zhǎng)下線。

企業(yè)工資增長(zhǎng)應(yīng)建立在經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的基礎(chǔ)上，按照企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)幅度低于本企業(yè)依據(jù)實(shí)現(xiàn)利稅計(jì)算的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度、職工實(shí)際平均工資增長(zhǎng)幅度低于本企業(yè)依據(jù)增加值計(jì)算的勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的“兩個(gè)低于”的要求，加強(qiáng)工資分配的自我約束。

國(guó)有、國(guó)有控股企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照“工資同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤”的調(diào)控辦法，在相應(yīng)提取的工資總額內(nèi)確定職工工資水平的增長(zhǎng)。國(guó)有壟斷行業(yè)企業(yè)職工平均工資水平超過(guò)全市城鎮(zhèn)職工平均工資三倍以上的，職工工資水平今年不宜再增長(zhǎng)。市級(jí)有關(guān)部門(mén)應(yīng)將此項(xiàng)工作納入國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查范圍，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查。

非國(guó)有企業(yè)應(yīng)積極通過(guò)與工會(huì)協(xié)商或者其他集體協(xié)商方式，根據(jù)企業(yè)工資指導(dǎo)線合理確定年度職工工資增長(zhǎng)比例。2.企業(yè)應(yīng)遵循按勞分配原則，通過(guò)開(kāi)展工資集體協(xié)商，依法自主決定工資分配，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。3.各類企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守工資支付的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)重視本企業(yè)職工工資水平增長(zhǎng)問(wèn)題。要適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，建立健全職工工資正常調(diào)節(jié)機(jī)制和重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的分配激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

第二篇：南平市2011在崗職工平均工資

南平市2011在崗職工平均工資

據(jù)2011年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)資料顯示，2011年，南平市城鎮(zhèn)單位在崗職工25.1萬(wàn)人（不包括私營(yíng)），比上年增長(zhǎng)6.57 %；在崗職工工資總額72.1億元，同比增長(zhǎng)15.1%。在崗職工平均工資達(dá)33752元，同比增長(zhǎng)15.1%。其中，企業(yè)單位在崗職工平均工資為30708元，同比增長(zhǎng)21.3%；事業(yè)單位平均工資為37014元，同比增長(zhǎng)16.51%；機(jī)關(guān)單位平均工資為40521元，同比增長(zhǎng)14.64%。分縣（市、區(qū)）看，城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資高于全市平均水平的有4個(gè)縣（區(qū)、市），職工人數(shù)占全部城鎮(zhèn)單位在崗職工的42.8%；低于全市平均水平的有6個(gè)縣（區(qū)、市），職工人數(shù)占全部城鎮(zhèn)單位在崗職工的57.2%。在崗職工平均工資由高到低排列依次是:市轄區(qū)38737元（含市本級(jí)）、建甌市34812元、建陽(yáng)市34451元、浦城縣34250元、武夷山市31479元、松溪縣31228元、邵武市31211元、順昌縣31198元、政和縣30572元和光澤縣28258元。

第三篇：上海2010職工平均工資為46757元

上海2010職工平均工資為46757元

2011-04-06 18:00:32來(lái)源：新民晚報(bào)

2010本市職工平均工資為46757元，月平均工資為3896元，比上年增長(zhǎng)9.3%。市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局近日發(fā)布“關(guān)于公布上海市2010職工平均工資及增長(zhǎng)率的通知”指出，“凡按2010年全市職工平均工資計(jì)算的事項(xiàng)，均按本通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！?據(jù)了解，“按全市職工平均工資計(jì)算的事項(xiàng)”主要有生育生活津貼、養(yǎng)老金、病假工資、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、喪葬補(bǔ)助金等。

生育生活津貼

生育保險(xiǎn)待遇包含生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。

從業(yè)婦女生育前繳納城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的，月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為：本人生產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)。

按規(guī)定，職工當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按其本人上年月平均工資性收入確定，高于上全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，低于上一全市職工月平均工資收入60%的，按60%確定繳費(fèi)基數(shù)。

養(yǎng)老金

本市基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的上全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%；不滿1年的，每個(gè)剩余月相應(yīng)增加0.083%。2010全市職工平均工資比上年增長(zhǎng)9.3%，意味著參加本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員2011年退休后，其基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)養(yǎng)老金比上年增長(zhǎng)9.3%。

病假工資

根據(jù)本市有關(guān)政策規(guī)定，職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下

列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿2

年不滿4年的，按本人工資70％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80％計(jì)

發(fā)；連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿8年及以上的，按

本人工資的100％計(jì)發(fā)。但是職工疾病或非因工負(fù)傷待遇高于本市上月平均工資的，可

按本市上月平均工資計(jì)發(fā)。

離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付

半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。

喪葬補(bǔ)助金

離退休人員因病或非因公死亡的，喪葬補(bǔ)助金為2個(gè)月的上年全市職工月平均工資；離

退休人員供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，死者年齡在十周歲以上的，喪葬補(bǔ)助金為上年全市職工月

平均工資的1/2；死者年齡不滿十周歲的，喪葬補(bǔ)助金為上年全市職工月平均工資的1/3。

被認(rèn)定為工傷的因工死亡職工，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一

次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：

從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上全市職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人

員本人因工死亡前一月繳費(fèi)工資（不得低于上全市職工月平均工資）的一定比例，發(fā)給

其生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員，其喪葬補(bǔ)助金按本市上年職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍一次性發(fā)給。

來(lái)源：新民晚報(bào)編輯：張少虎 鄧京荊

2010全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資37147元

2011年05月03日 16:11:26來(lái)源： 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站 【字號(hào) 大小】【收藏】【打印】【關(guān)閉】

2010年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總工作已經(jīng)完成，現(xiàn)予以公布。

一、2010年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資主要數(shù)據(jù)

2010年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為37147元，與2009年的32736元相比，增加了4411元，同比增長(zhǎng)13.5%，增幅提高1.5個(gè)百分點(diǎn)。

二、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資地區(qū)、行業(yè)、登記注冊(cè)類型差異

（一）城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的地區(qū)差異

分省看，2010年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資高于全國(guó)平均水平的有9個(gè)省（區(qū)、市），占全部城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工人數(shù)的31.2%；低于全國(guó)平均水平的有22個(gè)?。▍^(qū)、市），占全部城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工人數(shù)的68.8%。分四大區(qū)域看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資由高到低排列是東部、西部、東北和中部，分別為42810元、33130元、31882元和31594元。

從各地區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的增長(zhǎng)率看，有15個(gè)?。▍^(qū)、市）超過(guò)了全國(guó)平均13.5%的增長(zhǎng)幅度，其他16個(gè)?。▍^(qū)、市）低于全國(guó)平均增幅。從四大區(qū)域看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的增長(zhǎng)率從高到低依次為：中部15.0%、西部13.8%、東部12.7%、東北12.3%。

（二）城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的行業(yè)差異

分行業(yè)門(mén)類看，與2009年相比，各行業(yè)年平均工資都有不同幅度的增長(zhǎng)。年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)80772元，是全國(guó)平均水平的2.2倍；信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)66598元，是全國(guó)平均水平的1.8倍；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)57316元，是全國(guó)平均水平的1.5倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)17345元，只有全國(guó)平均水平的50%；住宿和餐飲業(yè)23812元，只有全國(guó)平均水平的60%；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)27229元，只有全國(guó)平均水平的70%。最高行業(yè)與最低行業(yè)年平均工資之比為4.7：1。

（三）不同類型單位的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資差異

從注冊(cè)登記類型的分組數(shù)據(jù)看，股份有限公司的年平均工資最高，為45991元，是全國(guó)平均水平的1.24倍；其次為外商投資公司40180元，是全國(guó)平均水平的1.08倍；第三為國(guó)有單位39471元，是全國(guó)平均水平的1.06倍。最低的為集體單位，是全國(guó)平均水平的65.8%。附注：城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資統(tǒng)計(jì)的說(shuō)明

（一）城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資數(shù)據(jù)的收集方法

目前，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查方法，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，由國(guó)家、省、市、縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。統(tǒng)計(jì)報(bào)表由市、縣統(tǒng)計(jì)局布置到本區(qū)域的各類法人單位或組織機(jī)構(gòu)，各單位填報(bào)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局，經(jīng)逐級(jí)審核、匯總，上報(bào)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局。經(jīng)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局審核、匯總后按有關(guān)規(guī)定予以公布。

調(diào)查對(duì)象包括城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營(yíng)法人單位，具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、以及聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。

各統(tǒng)計(jì)單位的在崗職工指在以上單位工作，取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。不

包括離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。根據(jù)2010年數(shù)據(jù)，目前我國(guó)《勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》調(diào)查單位數(shù)為154萬(wàn)個(gè)，在崗職工為1.23億人。

首先必須是GM身份

然后進(jìn)游戲以后按CTRL+G調(diào)出 GM控制臺(tái)

然后選擇生成怪物控制器

在彈出的窗口里填寫(xiě)ID

河陽(yáng)城下雪的ID是942

怪物攻城可以填501502503這三個(gè)ID就行了呵呵

點(diǎn)確定就可以看到效果了嘿嘿

好了OK了測(cè)試好用哈哈

第四篇：歷年職工平均工資

歷年全國(guó)在崗職工平均工資(1992年~2008年)2008年，全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元，與2007年相比，全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增加了4297元，增長(zhǎng)17.2%，增幅回落1.5個(gè)百分點(diǎn)?？鄢飪r(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)11.0%。

2007年，全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為24932元，是1978年的40.5倍，年均增長(zhǎng)13.6%。

2006年，全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資21001元，比上年增長(zhǎng)14.4%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)12.7%；

2005年，全國(guó)城鎮(zhèn)單位全國(guó)在崗職工平均工資18364元，比上年增長(zhǎng)14.6%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)12.8%；

2004年，全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資16024元，比上年增長(zhǎng)14.1%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)10.5%；

2003年，全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資14040元，比上年增長(zhǎng)13%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)12%；

2002年，全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資12422元，比上年增長(zhǎng)14.3%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)15.5%；

2001年，全國(guó)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為10870元，比上年增長(zhǎng)16%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)15.2%；

2000年，全國(guó)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為9371元，比上年增長(zhǎng)12.3%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)11.4%；

1999年，全國(guó)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為8346元，比上年增長(zhǎng)11.6%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)13.1%；

1998年，全國(guó)城鎮(zhèn)職工平均工資為7479元，比上年增長(zhǎng)6.6%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)7.2%；

1997年，全國(guó)城鎮(zhèn)職工平均工資為6470元，比上年增長(zhǎng)4.2％，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)1.1％；

1996年，全國(guó)年城鎮(zhèn)職工平均工資為6210元，比上年增長(zhǎng)12．9％，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)3．8％；

1995年，全國(guó)職工平均工資為5500元，比上中增長(zhǎng)21.2%，扣除物價(jià)影響，職工實(shí)際平均工資增長(zhǎng)2．8％； 1994年，全國(guó)職工平均工資4538元，比上年增加l167元，增長(zhǎng)34．6％，扣除城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用價(jià)格上漲因素后，實(shí)際平均工資增長(zhǎng)7．7％

1993年，全國(guó)職工平均工資3236元，比上年增長(zhǎng)19.4%，扣除物價(jià)上漲因素后，實(shí)際平均工資增長(zhǎng)2.8%；

1992年，全國(guó)職工平均工資2711元，比上年增長(zhǎng)15.9%，1992年職工生活費(fèi)價(jià)格指數(shù)為108.6%，比上年上升3.5個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素，職工平均實(shí)際工資增長(zhǎng)6.7%。

注：根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計(jì)范圍包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、以及聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)單位，尚未包括城鎮(zhèn)的私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶。工資總額是指這些單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人帳戶的基金。平均工資為工資總額除以單位的年內(nèi)(季度內(nèi))平均職工人數(shù)。

歷年城鎮(zhèn)職工年平均工資 平均

增長(zhǎng)率

工資（%）(元)1978 615 1980 762 23.90 1985 1148 50.66 1989 1935 68.55 1990 2140 10.59 1991 2340 9.35 1992 2711 15.85 1993 3371 24.35 1994 4538 34.62 1995 5500 21.20 1996 6210 12.91 1997 6470 4.19 1998 7479 15.60 1999 8346 11.59 2000 9371 12.28 2001 10870 16.00 2003 14040 29.16 2004 16024 14.13 2005 18364 14.60 2006 21001 14.36 2007 24932 18.72

2008年5月21日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局與人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合發(fā)布《2007年勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》?！豆珗?bào)》顯示，2007年中國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為24932元，比上年增長(zhǎng)18.7%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)13.6%。全國(guó)基本完成國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度向失業(yè)保險(xiǎn)制度并軌。年末全國(guó)已有86.9萬(wàn)戶零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)每戶至少一人就業(yè)，占零就業(yè)家庭總數(shù)的99.9%。中新社發(fā)

第五篇：2012年河南省各行業(yè)職工平均工資（范文模版）

2012年河南省各行業(yè)職工平均工資

根據(jù)《河南統(tǒng)計(jì)年鑒——2012》。2012河南省各行業(yè)職工平均工資各標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)20732元

2、采礦業(yè)52784元

3、制造業(yè)30215元

4、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)

5、建筑業(yè)

6、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)

7、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)

8、批發(fā)和零售業(yè)

9、住宿和餐飲業(yè)

10、金融業(yè)

11、房地產(chǎn)業(yè)

12、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)

13、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)

14、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)

15、居民服務(wù)業(yè)和其他服務(wù)業(yè)

16、教育

17、衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)

18、文化、體育和娛樂(lè)業(yè)新聞出版業(yè)

19、公共管理和社會(huì)組織

41297元 29054元 37817元 39420元 27230元 24809元55160元34485元28682元39656元28542元25379元36275元35780元31719元31067元