第一篇：教導(dǎo)主任在學(xué)校民主生活會(huì)上的發(fā)言

民主生活會(huì)上的發(fā)言材料

黃忠良

通過(guò)學(xué)習(xí)和思考，自己對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和個(gè)人的工作的深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解，增強(qiáng)了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的自覺(jué)性，按照征求意見(jiàn)、找準(zhǔn)問(wèn)題、分析原因、理清思路、明確方向的要求，深刻反思自己的工作，初步找出了存在問(wèn)題，分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，研究制定了相應(yīng)的整改措施.通過(guò)理論學(xué)習(xí)、討論交流和撰寫(xiě)體會(huì)等形式，我對(duì)本人的工作有了進(jìn)一步的理解。

一、自身存在的問(wèn)題和不足

在此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入思考，深刻反思自己的工作，以批評(píng)與自我批評(píng)的形式，看到了不足，找出了差距：

（一）政策理論水平不夠高

雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠；對(duì)于新理論新知識(shí)的關(guān)注度不高，掌握的不多。有時(shí)候僅僅滿(mǎn)足于和自己日常工作相關(guān)的知識(shí)學(xué)習(xí)和理解，在用理論指導(dǎo)實(shí)踐這一塊做的也不夠。在思想覺(jué)悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面與所擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任還不完全適應(yīng)，對(duì)有些問(wèn)題考慮不深不細(xì)、較缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光。

（二）學(xué)校管理、教育教學(xué)管理還有欠缺

在日常的教育管理、教學(xué)工作中，存在著追求效果，過(guò)于注重效率的思想，對(duì)于學(xué)生的教育有時(shí)沒(méi)有做到以人為本，體現(xiàn)關(guān)愛(ài)和個(gè)體差別，有時(shí)候方式方法比較簡(jiǎn)單。沒(méi)有更好的做到面對(duì)全體學(xué)生，和全面面對(duì)學(xué)生，在教育中還存在教育不公平的現(xiàn)象，人才培養(yǎng)形式受限制。

（三）工作雖有創(chuàng)新，但成效不大

在各項(xiàng)工作中，雖然大力推行創(chuàng)新機(jī)制，但很多的工作還只能停留在表面，還未觸及到根本，使得有不少的問(wèn)題只是改變了形式，還沒(méi)有從根本改變。

二、影響學(xué)校發(fā)展的突出問(wèn)題

經(jīng)過(guò)全體老師的努力，我校雖發(fā)生了很大的變化，雖取得了一定的成績(jī)，但對(duì)照上級(jí)及家長(zhǎng)的要求，還存在一定的差距。我們將在調(diào)研工作中征集到的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理與分析，發(fā)現(xiàn)了影響學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的主要矛盾和問(wèn)題。

（一）老師教學(xué)業(yè)務(wù)能力有待提高。雖然學(xué)校老師學(xué)歷全部達(dá)標(biāo)，但由于教師專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，除數(shù)學(xué)、語(yǔ)文學(xué)科外，其他學(xué)科專(zhuān)業(yè)教師嚴(yán)重不足，不能滿(mǎn)足日益發(fā)展的教育形式的需要。

（二）學(xué)校特色發(fā)展的問(wèn)題。發(fā)展學(xué)生的興趣愛(ài)好，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的素質(zhì)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）家庭教育缺失的問(wèn)題。學(xué)生家長(zhǎng)的水平參差不齊，家教水平不同，學(xué)生在家里由于家長(zhǎng)疏于管理或教育不當(dāng)，學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育得不到強(qiáng)化。同時(shí)，由于很多家長(zhǎng)外出務(wù)工，子女由老人帶管，管理不到位，缺乏父母關(guān)愛(ài)，這無(wú)形中阻礙了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。加重了老師負(fù)擔(dān)，家庭教育不當(dāng)及缺失的問(wèn)題亟需改變。

（四）學(xué)校對(duì)外宣傳不夠的問(wèn)題。學(xué)校的發(fā)展需要得到全社會(huì)的理解和支持，這就需要學(xué)校一如既往的加強(qiáng)對(duì)外宣傳。

三、深入分析檢查和將后努力方向

為了推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，我們必須從以下幾個(gè)方面努力：

（一）提升教師素質(zhì)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線。學(xué)校本著這個(gè)中心努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、責(zé)任心強(qiáng)的有品味、高素質(zhì)的教師團(tuán)隊(duì)。

1、抓實(shí)教師專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高全體教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。建立健全教師學(xué)習(xí)制度，要求教師每學(xué)期讀一本教育專(zhuān)著，以提高政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。每學(xué)期寫(xiě)一篇高質(zhì)量的教育教學(xué)論文，對(duì)于論文在各級(jí)刊物上發(fā)表的教師，學(xué)校將給予不同等次的獎(jiǎng)勵(lì)。開(kāi)展教師傳幫帶活動(dòng)，對(duì)教師進(jìn)行電腦、遠(yuǎn)程教育、集體備課等培訓(xùn)，建立教師培訓(xùn)機(jī)制，養(yǎng)成終身教育觀念，成為學(xué)習(xí)型、專(zhuān)家型教師。

2、開(kāi)展豐富多彩的第二課堂活動(dòng)，有計(jì)劃，有目標(biāo)，有組織地開(kāi)辦各類(lèi)興趣特長(zhǎng)培訓(xùn)班，讓學(xué)生得到全面、科學(xué)的發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生

各方面的素質(zhì)和能力，為學(xué)生的成才奠基！

3、加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理和教研教改力度。通過(guò)教師的公開(kāi)課、觀摩課、優(yōu)質(zhì)課等促進(jìn)教師間相互學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，提升課堂教學(xué)水平。同時(shí)加強(qiáng)課題研究，提高教師科研水平。

（二）加強(qiáng)家校聯(lián)系，提高家庭教育的質(zhì)量

學(xué)校教育離不開(kāi)社會(huì)、家庭的配合，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系，做好家長(zhǎng)工作，是培養(yǎng)兒童少年健康成長(zhǎng)的有效途徑。我校將通過(guò)“家長(zhǎng)學(xué)?！钡男问?，定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，教師針對(duì)性家訪、電話(huà)家訪等多種方式加強(qiáng)家校聯(lián)系，將學(xué)校的辦學(xué)理念、教育教學(xué)目標(biāo)等向家長(zhǎng)匯報(bào)，轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)育人觀念，促進(jìn)家庭教育質(zhì)量的提高。

通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，我們要堅(jiān)持廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格約束自己，非份之想不想，非份之財(cái)不取、非理之事不為。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事。

第二篇：教導(dǎo)主任在學(xué)校民主生活會(huì)上的發(fā)言

教導(dǎo)主任在學(xué)校民主生活會(huì)上的發(fā)言

作風(fēng)效能年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們主要做了四個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)。二是理論聯(lián)系實(shí)際，深入調(diào)查研究。三是廣泛征求意見(jiàn)，深刻分析問(wèn)題。四是認(rèn)真查找工作中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，明確努力方向。通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)和思考，自己對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解，增強(qiáng)了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的自覺(jué)性，按照征求意見(jiàn)、找準(zhǔn)問(wèn)題、分析原因、理清思路、明確方向的要求，深刻反思自己的工作，初步找出了存在問(wèn)題，分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，研究制定了相應(yīng)的整改措施.通過(guò)理論學(xué)習(xí)、討論交流和撰寫(xiě)體會(huì)等形式，我對(duì)本次活動(dòng)的深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解。

一、自身存在的問(wèn)題和不足

在此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入思考，深刻反思自己的工作，以批評(píng)與自我批評(píng)的形式，看到了不足，找出了差距：

（一）政策理論水平不夠高

雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠；對(duì)于新理論新知識(shí)的關(guān)注度不高，掌握的不多。有時(shí)候僅僅滿(mǎn)足于和自己日常工作相關(guān)的知識(shí)學(xué)習(xí)和理解，在用理論指導(dǎo)實(shí)踐這一塊做的也不夠。在思想覺(jué)悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面與所擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任還不完全適應(yīng)，對(duì)有些問(wèn)題考慮不深不細(xì)、較缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光。

（二）學(xué)校管理、教育教學(xué)管理還有欠缺

在日常的教育管理、教學(xué)工作中，存在著追求效果，過(guò)于注重效率的思想，對(duì)于學(xué)生的教育有時(shí)沒(méi)有做到以人為本，體現(xiàn)關(guān)愛(ài)和個(gè)體差別，有時(shí)候方式方法比較簡(jiǎn)單。沒(méi)有更好的做到面對(duì)全體學(xué)生，和全面面對(duì)學(xué)生，在教育中還存在教育不公平的現(xiàn)象，人才培養(yǎng)形式受限制。

（三）工作雖有創(chuàng)新，但成效不大在各項(xiàng)工作中，雖然大力推行創(chuàng)新機(jī)制，但很多的工作還只能停留在表面，還未觸及到根本，使得有不少的問(wèn)題只是改變了形式，還沒(méi)有從根本改變。

二、影響學(xué)校發(fā)展的突出問(wèn)題

經(jīng)過(guò)全體老師的努力，我校雖發(fā)生了很大的變化，雖取得了一定的成績(jī)，但對(duì)照上級(jí)及家長(zhǎng)的要求，還存在一定的差距。我們將在調(diào)研工作中征集到的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理與分析，發(fā)現(xiàn)了影響學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的主要矛盾和問(wèn)題。

（一）老師教學(xué)業(yè)務(wù)能力有待提高。雖然學(xué)校老師學(xué)歷全部達(dá)標(biāo)，但由于教師年齡結(jié)構(gòu)不合理，老師年齡老化，年輕教師少，不能滿(mǎn)足日益發(fā)展的教育形式的需要。

（二）學(xué)校特色發(fā)展的問(wèn)題。發(fā)展學(xué)生的興趣愛(ài)好，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的素質(zhì)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）家庭教育缺失的問(wèn)題。學(xué)生家長(zhǎng)的學(xué)歷參差不齊，家教水平不同，學(xué)生在家里由于家長(zhǎng)疏于管理或教育不當(dāng)，學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育得不到強(qiáng)化。同時(shí)，由于很多家長(zhǎng)外出務(wù)工，子女由老人帶管，管理不到位，缺乏父母關(guān)愛(ài)，這無(wú)形中阻礙了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。加重了老師負(fù)擔(dān)，家庭教育不當(dāng)及缺失的問(wèn)題亟需改變。

（四）學(xué)校對(duì)外宣傳不夠的問(wèn)題。學(xué)校的發(fā)展需要得到全社會(huì)的理解和支持，這就需要學(xué)校一如既往的加強(qiáng)對(duì)外宣傳。

三、深入分析檢查和將后努力方向。為了推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，我們必須從以下幾個(gè)方面努力：

（一）提升教師素質(zhì)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線。學(xué)校本著這個(gè)中心努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、責(zé)任心強(qiáng)的有品味、高素質(zhì)的教師團(tuán)隊(duì)。

1、抓實(shí)教師專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高全體教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。建立健全教師學(xué)習(xí)制度，要求教師每學(xué)期讀一本教育專(zhuān)著，以提高政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。每學(xué)期寫(xiě)一篇高質(zhì)量的教育教學(xué)論文，對(duì)于論文在各級(jí)刊物上發(fā)表的教師，學(xué)校將給予不同等次的獎(jiǎng)勵(lì)。開(kāi)展教師傳幫帶活動(dòng)，對(duì)教師進(jìn)行電腦、遠(yuǎn)程教育、集體備課等培訓(xùn)，建立教師培訓(xùn)機(jī)制，養(yǎng)成終身教育觀念，成為學(xué)習(xí)型、專(zhuān)家型教師。

2、開(kāi)展豐富多彩的第二課堂活動(dòng)，有計(jì)劃，有目標(biāo)，有組織地開(kāi)辦各類(lèi)興趣特長(zhǎng)培訓(xùn)班，讓學(xué)生得到全面、科學(xué)的發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生各方面的素質(zhì)和能力，為學(xué)生的成才奠基！

3、加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理和教研教改力度。通過(guò)教師的公開(kāi)課、觀摩課、優(yōu)質(zhì)課等促進(jìn)教師間相互學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，提升課堂教學(xué)水平。同時(shí)加強(qiáng)課題研究，提高教師科研水平。

第三篇：教導(dǎo)主任在學(xué)校民主生活會(huì)上的發(fā)言

教導(dǎo)主任在學(xué)校民主生活會(huì)上的發(fā)言

作風(fēng)效能年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們主要做了四個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)。二是理論聯(lián)系實(shí)際，深入調(diào)查研究。三是廣泛征求意見(jiàn)，深刻分析問(wèn)題。四是認(rèn)真查找工作中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，明確努力方向。通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)和思考，自己對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解，增強(qiáng)了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的自覺(jué)性，按照征求意見(jiàn)、找準(zhǔn)問(wèn)題、分析原因、理清思路、明確方向的要求，深刻反思自己的工作，初步找出了存在問(wèn)題，分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，研究制定了相應(yīng)的整改措施.通過(guò)理論學(xué)習(xí)、討論交流和撰寫(xiě)體會(huì)等形式，我對(duì)本次活動(dòng)的深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解。

一、自身存在的問(wèn)題和不足

在此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入思考，深刻反思自己的工作，以批評(píng)與自我批評(píng)的形式，看到了不足，找出了差距：

（一）政策理論水平不夠高

雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠；對(duì)于新理論新知識(shí)的關(guān)注度不高，掌握的不多。有時(shí)候僅僅滿(mǎn)足于和自己日常工作相關(guān)的知識(shí)學(xué)習(xí)和理解，在用理論指導(dǎo)實(shí)踐這一塊做的也不夠。在思想覺(jué)悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面與所擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任還不完全適應(yīng)，對(duì)有些問(wèn)題考慮不深不細(xì)、較缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光。

（二）學(xué)校管理、教育教學(xué)管理還有欠缺 在日常的教育管理、教學(xué)工作中，存在著追求效果，過(guò)于注重效率的思想，對(duì)于學(xué)生的教育有時(shí)沒(méi)有做到以人為本，體現(xiàn)關(guān)愛(ài)和個(gè)體差別，有時(shí)候方式方法比較簡(jiǎn)單。沒(méi)有更好的做到面對(duì)全體學(xué)生，和全面面對(duì)學(xué)生，在教育中還存在教育不公平的現(xiàn)象，人才培養(yǎng)形式受限制。

（三）工作雖有創(chuàng)新，但成效不大

在各項(xiàng)工作中，雖然大力推行創(chuàng)新機(jī)制，但很多的工作還只能停留在表面，還未觸及到根本，使得有不少的問(wèn)題只是改變了形式，還沒(méi)有從根本改變。

二、影響學(xué)校發(fā)展的突出問(wèn)題

經(jīng)過(guò)全體老師的努力，我校雖發(fā)生了很大的變化，雖取得了一定的成績(jī)，但對(duì)照上級(jí)及家長(zhǎng)的要求，還存在一定的差距。我們將在調(diào)研工作中征集到的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理與分析，發(fā)現(xiàn)了影響學(xué)校科學(xué)發(fā)展的主要矛盾和問(wèn)題。

（一）老師教學(xué)業(yè)務(wù)能力有待提高。雖然學(xué)校老師學(xué)歷全部達(dá)標(biāo)，但由于教師年齡結(jié)構(gòu)不合理，老師年齡老化，年輕教師少，不能滿(mǎn)足日益發(fā)展的教育形式的需要。

（二）學(xué)校特色發(fā)展的問(wèn)題。發(fā)展學(xué)生的興趣愛(ài)好，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的素質(zhì)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）家庭教育缺失的問(wèn)題。學(xué)生家長(zhǎng)的學(xué)歷參差不齊，家教水平不同，學(xué)生在家里由于家長(zhǎng)疏于管理或教育不當(dāng)，學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育得不到強(qiáng)化。同時(shí)，由于很多家長(zhǎng)外出務(wù)工，子女由老人帶管，管理不到位，缺乏父母關(guān)愛(ài)，這無(wú)形中阻礙了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。加重了老師負(fù)擔(dān)，家庭教育不當(dāng)及缺失的問(wèn)題亟需改變。

（四）學(xué)校對(duì)外宣傳不夠的問(wèn)題。學(xué)校的發(fā)展需要得到全社會(huì)的理解和支持，這就需要學(xué)校一如既往的加強(qiáng)對(duì)外宣傳。

三、深入分析檢查和將后努力方向

為了推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，我們必須從以下幾個(gè)方面努力：

（一）提升教師素質(zhì)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線。學(xué)校本著這個(gè)中心努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、責(zé)任心強(qiáng)的有品味、高素質(zhì)的教師團(tuán)隊(duì)。

1、抓實(shí)教師專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高全體教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。建立健全教師學(xué)習(xí)制度，要求教師每學(xué)期讀一本教育專(zhuān)著，以提高政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。每學(xué)期寫(xiě)一篇高質(zhì)量的教育教學(xué)論文，對(duì)于論文在各級(jí)刊物上發(fā)表的教師，學(xué)校將給予不同等次的獎(jiǎng)勵(lì)。開(kāi)展教師傳幫帶活動(dòng)，對(duì)教師進(jìn)行電腦、遠(yuǎn)程教育、集體備課等培訓(xùn)，建立教師培訓(xùn)機(jī)制，養(yǎng)成終身教育觀念，成為學(xué)習(xí)型、專(zhuān)家型教師。

2、開(kāi)展豐富多彩的第二課堂活動(dòng)，有計(jì)劃，有目標(biāo)，有組織地開(kāi)辦各類(lèi)興趣特長(zhǎng)培訓(xùn)班，讓學(xué)生得到全面、科學(xué)的發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生各方面的素質(zhì)和能力，為學(xué)生的成才奠基！

3、加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理和教研教改力度。通過(guò)教師的公開(kāi)課、觀摩課、優(yōu)質(zhì)課等促進(jìn)教師間相互學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，提升課堂教學(xué)水平。同時(shí)加強(qiáng)課題研究，提高教師科研水平。

4、進(jìn)行電腦教學(xué)培訓(xùn)，提高教師信息技術(shù)應(yīng)用能力。充分利用先進(jìn)的教學(xué)資源，更好地開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)，切實(shí)提高教師業(yè)務(wù)能力。

（二）加強(qiáng)家校聯(lián)系，提高家庭教育的質(zhì)量

學(xué)校教育離不開(kāi)社會(huì)、家庭的配合，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系，做好家長(zhǎng)工作，是培養(yǎng)兒童少年健康成長(zhǎng)的有效途徑。我校將通過(guò)“家長(zhǎng)學(xué)校”的形式，定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，教師針對(duì)性家訪、電話(huà)家訪等多種方式加強(qiáng)家校聯(lián)系，將學(xué)校的辦學(xué)理念、教育教學(xué)目標(biāo)等向家長(zhǎng)匯報(bào)，轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)育人觀念，促進(jìn)家庭教育質(zhì)量的提高。

通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，我們要堅(jiān)持廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格約束自己，非份之想不想，非份之財(cái)不取、非理之事不為。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事。

第四篇：教導(dǎo)主任在學(xué)校民主生活會(huì)上的發(fā)言上傳稿

民主生活會(huì)發(fā)言稿（教導(dǎo)主任）

根據(jù)《泰興市教育局黨委關(guān)于召開(kāi)2012領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》要求，按照教育局黨委的安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大會(huì)議精神，以及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)踐行宗旨、勤政廉政為民為中心內(nèi)容的文件和叢書(shū)精神，并結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，認(rèn)真反思，認(rèn)真自查，初步找出了存在問(wèn)題，分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，研究制定了相應(yīng)的整改措施.通過(guò)理論學(xué)習(xí)、討論交流和撰寫(xiě)體會(huì)等形式，我對(duì)本次活動(dòng)的深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解。

一、自身存在的問(wèn)題和不足

在此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入思考，深刻反思自己的工作，以批評(píng)與自我批評(píng)的形式，看到了不足，找出了差距：

（一）政策理論水平不夠高

雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠；對(duì)于新理論新知識(shí)的關(guān)注度不高，掌握的不多。有時(shí)候僅僅滿(mǎn)足于和自己日常工作相關(guān)的知識(shí)學(xué)習(xí)和理解，在用理論指導(dǎo)實(shí)踐這一塊做的也不夠。在思想覺(jué)悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面與所擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任還不完全適應(yīng)，對(duì)有些問(wèn)題考慮不深不細(xì)、較缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光。

（二）學(xué)校管理、教育教學(xué)管理還有欠缺

在日常的教育管理、教學(xué)工作中，存在著追求效果，過(guò)于注重效率的思想，對(duì)于學(xué)生的教育有時(shí)沒(méi)有做到以人為本，體現(xiàn)關(guān)愛(ài)和個(gè)體

1差別，有時(shí)候方式方法比較簡(jiǎn)單。沒(méi)有更好的做到面對(duì)全體學(xué)生，和全面面對(duì)學(xué)生，在教育中還存在教育不公平的現(xiàn)象，人才培養(yǎng)形式受限制。

在學(xué)籍管理方面能?chē)?yán)把關(guān)，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，有時(shí)甚至不近人情，得罪過(guò)不少同事和家長(zhǎng)。

在教學(xué)常規(guī)檢查方面，有時(shí)主觀上不夠主動(dòng)，有時(shí)因未能及時(shí)與外出同志溝通，課務(wù)安排上，出現(xiàn)空課現(xiàn)象。幸好老師們總能掌握第一手信息，總是安排好后通知我。

（三）工作雖有創(chuàng)新，但成效不大

在各項(xiàng)工作中，雖然大力推行創(chuàng)新機(jī)制，但很多的工作還只能停留在表面，還未觸及到根本，使得有不少的問(wèn)題只是改變了形式，還沒(méi)有從根本改變。

二、影響學(xué)校發(fā)展的突出問(wèn)題

經(jīng)過(guò)全體老師的努力，我校教育教學(xué)工作雖發(fā)生了很大的變化，取得了一定的成績(jī)，但對(duì)照上級(jí)及家長(zhǎng)的要求，還存在一定的差距。我們將在調(diào)研工作中征集到的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理與分析，發(fā)現(xiàn)了影響學(xué)校科學(xué)發(fā)展的主要矛盾和問(wèn)題。

（一）老師教學(xué)業(yè)務(wù)能力有待提高。雖然學(xué)校老師學(xué)歷全部達(dá)標(biāo)，但由于教師年齡結(jié)構(gòu)不合理，老師年齡老化，年輕教師少，不能滿(mǎn)足日益發(fā)展的教育形式的需要。

（二）學(xué)校特色發(fā)展的問(wèn)題。發(fā)展學(xué)生的興趣愛(ài)好，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的素質(zhì)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）家庭教育缺失的問(wèn)題。學(xué)生家長(zhǎng)的學(xué)歷參差不齊，家教水平不同，學(xué)生在家里由于家長(zhǎng)疏于管理或教育不當(dāng)，學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育得不到強(qiáng)化。同時(shí)，由于很多家長(zhǎng)外出務(wù)工，子女由老人帶管，管理不到位，缺乏父母關(guān)愛(ài)，這無(wú)形中阻礙了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。加重了老師負(fù)擔(dān)，家庭教育不當(dāng)及缺失的問(wèn)題亟需改變。

（四）學(xué)校對(duì)外宣傳不夠的問(wèn)題。學(xué)校的發(fā)展需要得到全社會(huì)的理解和支持，這就需要學(xué)校一如既往的加強(qiáng)對(duì)外宣傳。

三、深入分析檢查和將后努力方向

為了推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，我們必須從以下幾個(gè)方面努力：

（一）提升教師素質(zhì)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線。學(xué)校本著這個(gè)中心努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、責(zé)任心強(qiáng)的有品味、高素質(zhì)的教師團(tuán)隊(duì)。

1、抓實(shí)教師專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高全體教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。建立健全教師學(xué)習(xí)制度，要求教師每學(xué)期讀一本教育專(zhuān)著，以提高政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。每學(xué)期寫(xiě)一篇高質(zhì)量的教育教學(xué)論文，對(duì)于論文在各級(jí)刊物上發(fā)表的教師，學(xué)校將給予不同等次的獎(jiǎng)勵(lì)。開(kāi)展教師傳幫帶活動(dòng)，對(duì)教師進(jìn)行電腦、遠(yuǎn)程教育、集體備課等培訓(xùn)，建立教師培訓(xùn)機(jī)制，養(yǎng)成終身教育觀念，成為學(xué)習(xí)型、專(zhuān)家型教師。

2、開(kāi)展豐富多彩的第二課堂活動(dòng)，有計(jì)劃，有目標(biāo)，有組織地開(kāi)辦各類(lèi)興趣特長(zhǎng)培訓(xùn)班，讓學(xué)生得到全面、科學(xué)的發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生各方面的素質(zhì)和能力，為學(xué)生的成才奠基！

3、加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理和教研教改力度。通過(guò)教師的公開(kāi)課、觀摩課、優(yōu)質(zhì)課等促進(jìn)教師間相互學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，提升課堂教學(xué)水平。同時(shí)加強(qiáng)課題研究，提高教師科研水平。

4、進(jìn)行電腦教學(xué)培訓(xùn)，提高教師信息技術(shù)應(yīng)用能力。充分利用先進(jìn)的教學(xué)資源，更好地開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)，切實(shí)提高教師業(yè)務(wù)能力。

（二）加強(qiáng)家校聯(lián)系，提高家庭教育的質(zhì)量

學(xué)校教育離不開(kāi)社會(huì)、家庭的配合，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系，做好家長(zhǎng)工作，是培養(yǎng)兒童少年健康成長(zhǎng)的有效途徑。我校將通過(guò)“家長(zhǎng)學(xué)校”的形式，定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，教師針對(duì)性家訪、電話(huà)家訪等多種方式加強(qiáng)家校聯(lián)系，將學(xué)校的辦學(xué)理念、教育教學(xué)目標(biāo)等向家長(zhǎng)匯報(bào)，轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)育人觀念，促進(jìn)家庭教育質(zhì)量的提高。

通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，我們要堅(jiān)持廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格約束自己，非份之想不想，非份之財(cái)不取、非理之事不為。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事。

第五篇：教導(dǎo)在民主生活會(huì)上的發(fā)言--班子

教導(dǎo)員在礦領(lǐng)導(dǎo)班子2005民主生活會(huì)上

代表礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體的發(fā)言

一、成績(jī)方面：

一年來(lái)，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，經(jīng)受住了來(lái)自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍穩(wěn)定等方方面面的嚴(yán)峻考驗(yàn)，取得了較為令人滿(mǎn)意的成績(jī)。

（一）堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保我礦始終沿著正確的方向發(fā)展前進(jìn)

面對(duì)種種困難和挑戰(zhàn)，我們勝采二礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定不移貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的具體工作部署，始終站在講政治的高度看問(wèn)題，想辦法，客觀冷靜地分析形勢(shì)，把握全局，確立了以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以強(qiáng)有力的思想政治工作為保障，聚精會(huì)神搞開(kāi)發(fā)，一心一意謀發(fā)展的指導(dǎo)思想。一是堅(jiān)持抓好政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，做到時(shí)間、人員、內(nèi)容、記錄四落實(shí)，并積極組織參加采油廠舉辦的理論學(xué)習(xí)班，進(jìn)一步拓寬視野，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜形勢(shì)和解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力。二是堅(jiān)持深入基層，調(diào)查研究。面對(duì)復(fù)雜的形勢(shì)，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揚(yáng)深入基層、面向群眾，注重調(diào)查研究的優(yōu)良傳統(tǒng)，多次組織基層調(diào)研活動(dòng)，積極為基層解決實(shí)際問(wèn)題，指導(dǎo)基層建立完善開(kāi)發(fā)管理體制，為文明建設(shè)的順利開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，扎實(shí)做好新形勢(shì)下黨建、思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的結(jié)合文章，扎實(shí)深入地開(kāi)展了形勢(shì)任務(wù)教育和職工群眾的思想素質(zhì)教育，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的思想保障。

（二）精細(xì)管理，優(yōu)化措施，圓滿(mǎn)完成了以原油生產(chǎn)任務(wù)為主的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)

2005年，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦干部職工，以原油生產(chǎn)為中心，精細(xì)油藏管理，強(qiáng)化成本控制，優(yōu)化配套措施，圓滿(mǎn)地完成了全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。一是充分運(yùn)用精細(xì)油藏描述技術(shù)，打破傳統(tǒng)思維定式，樹(shù)立“資源有限，潛力無(wú)限，創(chuàng)新無(wú)止境”的觀念，不斷尋求新的產(chǎn)量接替陣地，找準(zhǔn)挖潛方向，使穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)得到進(jìn)一步鞏固。二是加大了新工藝新技術(shù)的推廣應(yīng)用力度，在深化單元出砂規(guī)律認(rèn)識(shí)、注水井欠注層變化規(guī)律和稠油熱采規(guī)律認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變治理思路，擴(kuò)大了配套新工藝應(yīng)用規(guī)模。三是強(qiáng)化了生產(chǎn)過(guò)程的組織協(xié)調(diào)與超前控制。在作業(yè)運(yùn)行和監(jiān)督、電路管理、管網(wǎng)改造、集輸管理及安全管理等方面，進(jìn)一步完善管理體系，加大檢查力度，確保了全年各項(xiàng)生產(chǎn)及安全指標(biāo)均控制在上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)范圍之內(nèi)。四是不斷完善經(jīng)營(yíng)管理考核機(jī)制，強(qiáng)化成本過(guò)程管理，充分發(fā)揮成本指導(dǎo)中心對(duì)生產(chǎn)過(guò)程成本發(fā)生的監(jiān)督、指導(dǎo)作用，確保以最少的投入獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益，使全礦經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提升。

（三）不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力

為適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展對(duì)基層黨組織和黨員隊(duì)伍提出的新要求，在2005年里，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終按照“三個(gè)代表”的要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。一是精心組織，廣泛發(fā)動(dòng)，強(qiáng)化運(yùn)行，扎實(shí)推進(jìn)，確保了“先進(jìn)性教育”活動(dòng)和“思想作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)在我礦卓有成效的開(kāi)展。在活動(dòng)中切實(shí)做到“規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新”，先后在基層黨組織和黨員干部中開(kāi)展了“四廉、四樹(shù)”、“五比五做”和“亮身份、見(jiàn)行動(dòng)、樹(shù)形象、做表率”重溫入黨誓詞等一系列專(zhuān)題教育活動(dòng)，使全礦黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步加深，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。二是扎實(shí)開(kāi)展了“廉政承諾公示、制度規(guī)范明示、案例教育警示、考核測(cè)評(píng)提示、典型引路啟示”的“五示”教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。三是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，去年9月份成功組織召開(kāi)了礦第十一次黨員代表大會(huì)，進(jìn)行了換屆選舉。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)生活、組織發(fā)展等各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理工作，增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)。同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展黨員“評(píng)議評(píng)選”活動(dòng)，選樹(shù)了一大批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人典型，充分發(fā)揮典型的輻射作用。

（四）大力加強(qiáng)基層建設(shè)工作，全面提升了基層基礎(chǔ)管理水平2005年，礦領(lǐng)導(dǎo)班子把基層建設(shè)擺在“重中之重”的位臵，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，不斷深化創(chuàng)建“金銀牌基層隊(duì)、星級(jí)泵站”和“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)強(qiáng)、奪牌”活動(dòng)，提高了基層管理水平。一是深入開(kāi)展了“一隊(duì)一特色、一班一亮點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)，積極研究新課題，探索新模式，努力營(yíng)造與眾不同、獨(dú)具特色的文化氛圍。二是積極推行“動(dòng)態(tài)績(jī)效考核管理辦法”，建立起優(yōu)勝劣態(tài)的爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制。三是推行了“爭(zhēng)創(chuàng)”激勵(lì)機(jī)制，對(duì)取得優(yōu)秀基層隊(duì)以上稱(chēng)號(hào)的基層單位除每月進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)外，還在工作上大力支持，政策上適當(dāng)傾斜，充分體現(xiàn)先進(jìn)基層單位的突出地位，調(diào)動(dòng)了基層職工和管理者參加爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的積極性，使基層小隊(duì)變被動(dòng)迎接考核為認(rèn)真改進(jìn)工作、提高管理水平積極主動(dòng)盼考核，在全礦營(yíng)造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、趕超先進(jìn)的良好氛圍，為全面提高全礦基層管理水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。全年，我礦在繼續(xù)保持2個(gè)名牌基層隊(duì)、4個(gè)優(yōu)秀基層隊(duì)的基礎(chǔ)上，采油14隊(duì)又跨入“行業(yè)一強(qiáng)”的行列。

（五）扎實(shí)做好新形勢(shì)下的思想政治工作，確保了大局和職工隊(duì)伍穩(wěn)定

在嚴(yán)峻的改革形勢(shì)面前，礦領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的作用，牢固樹(shù)立穩(wěn)定工作重在基層、重在基礎(chǔ)的觀念，以強(qiáng)有力的思想政治工作，確保了各項(xiàng)工作的穩(wěn)步運(yùn)行和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。一是深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，本著“貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際”的原則，以實(shí)施“兩訪一會(huì)”為手段，強(qiáng)化調(diào)查分析力度、著重解決實(shí)際問(wèn)題，化解矛盾、理順情緒，使廣大干部職工統(tǒng)一了思想，認(rèn)清了形勢(shì)，增強(qiáng)了對(duì)改革政策的理解和支持。二是按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制。建立健全預(yù)警機(jī)制，超前做好不同群體的教育、管理和控制工作。進(jìn)一步深化了“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，深入開(kāi)展了“百人千戶(hù)”走訪活動(dòng)，進(jìn)一步健全了困難職工家庭救助機(jī)制，把解決思想問(wèn)題與解決職工的實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，維護(hù)了大局穩(wěn)定。特別是在去年11月底發(fā)生的油田部分協(xié)解人員到油田基地聚集上訪事件中，由于我們注重發(fā)揮各方面的作用，深入細(xì)致地做好政策宣傳工作，加大幫扶力度，及時(shí)反映和處理他們提出的困難、意見(jiàn)及建議，從而有效化解了矛盾，我礦45名協(xié)解人員（24名礦內(nèi)協(xié)解、21名安臵外單位協(xié)解人員）中無(wú)一人參與非法聚集上訪事件。三是認(rèn)真落實(shí)“依靠”方針，推進(jìn)民主管理工作。推行了“職工代表信息反饋卡”制度和“七步民主管理程序”，進(jìn)一步拓寬了職工的知情渠道，為職工參政議政，參與企業(yè)管理，營(yíng)造了良好的環(huán)境。積極組織開(kāi)展“六面流動(dòng)紅旗”和“十最佳”競(jìng)賽活動(dòng)，有效激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情。此外，我們還積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了職工的業(yè)余文化生活，形成了健康向上、豐富多彩的文化氛圍。四是抓好綜合治理工作，不斷強(qiáng)化自我管理意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)施了“曲線分析法”和“重心交叉滾動(dòng)循環(huán)巡檢”相結(jié)合的巡檢方式，提高了巡邏質(zhì)量。同時(shí)，積極開(kāi)展嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)，打擊了犯罪分子的囂張氣焰，維護(hù)了油區(qū)良好的生產(chǎn)秩序。

在過(guò)去的一年中，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和全礦干部職工的大力支持下，做了大量工作，取得了一定的成績(jī)。通過(guò)通過(guò)前期職代會(huì)民主評(píng)議及本次民主生活會(huì)會(huì)前征求意見(jiàn)，我們認(rèn)為：基層的干部、群眾對(duì)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是充分信賴(lài)的，也是堅(jiān)決擁護(hù)的?；鶎悠毡榉从常旱V領(lǐng)導(dǎo)班子能夠保持和發(fā)揚(yáng)清正廉潔、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇?tīng)?zhēng)一流的精神，帶領(lǐng)全礦干部職工克服困難，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在新的形勢(shì)下，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和良好的精神面貌。礦領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體，是一個(gè)能為職工說(shuō)話(huà)、辦事、值得信賴(lài)的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、存在的主要問(wèn)題、原因分析、整改措施及下步努力方向

根據(jù)采油廠2005干部考核評(píng)議工作的有關(guān)文件精神，我礦前期采取評(píng)議、測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，組織了對(duì)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的廣泛民主評(píng)議和測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果反饋之后，礦黨委十分重視，立即召開(kāi)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，結(jié)合民主評(píng)議和征求意見(jiàn)情況，班子成員一起進(jìn)行了深入的剖析，認(rèn)真查找思想及工作當(dāng)中存在的問(wèn)題與不足，分析問(wèn)題的根源，制定相應(yīng)的整改措施，明確今后的努力方向。

（一）存在的主要問(wèn)題

1、深入基層聯(lián)系群眾方面做得不夠，對(duì)基層單位的工作指導(dǎo)不夠全面，真正全面深入基層班組、現(xiàn)場(chǎng)與職工面對(duì)面交流、溝通較少，對(duì)職工的思想了解不夠，掌握情況不全面。

2、班子成員在工作方式方法上有待進(jìn)一步改進(jìn)。有時(shí)考慮問(wèn)題不夠全面，處理問(wèn)題簡(jiǎn)單化，工作中存在急躁情緒，影響了職工群眾對(duì)班子整體的信任度。

3、班子創(chuàng)新力度不夠，在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，大膽探索的方式方法較少。

（二）產(chǎn)生問(wèn)題的原因

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體同志認(rèn)真、反復(fù)地剖析思考，感到存在的這些問(wèn)題有以下幾個(gè)主要原因：

1、日常工作過(guò)程中，雖然班子成員也拿出一些精力和時(shí)間深入到小隊(duì)班組和崗位，但到基層一線了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少。對(duì)于一些具體問(wèn)題多是聽(tīng)小隊(duì)干部的匯報(bào)，根據(jù)情況做出決策，還沒(méi)有真正做到沉下去，與職工面對(duì)面交流和溝通得不夠。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情緒。接到任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，沒(méi)有充分考慮基層干部職工的心里承受能力，因而影響了工作效果。

3、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，班子在創(chuàng)新工作上力度不夠，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、研究創(chuàng)新工作相對(duì)較少，有求穩(wěn)的思想，因而抓工作落實(shí)力度不夠。

（三）整改措施及下步努力方向

針對(duì)上述存在的問(wèn)題，礦黨委討論制定出了整改措施，明確了下步的努力方向：

1、進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)。一是要深入基層、深入群眾，多聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，在進(jìn)一步完善和落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)制度的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少兩次深入基層和班組，每季至少召開(kāi)一次有不同層面干部職工參加的懇談會(huì)，掌握和了解第一手資料，開(kāi)展與職工群眾談心活動(dòng)，了解一線干部職工的疾苦和要求。二是堅(jiān)持每季和節(jié)假日到重點(diǎn)職工家庭走訪一次，了解他們的疾苦，力所能及地為他們排憂(yōu)解難。每年都要到偏遠(yuǎn)崗位、困難職工家庭進(jìn)行重點(diǎn)走訪，并幫助他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，使他們感受到單位的關(guān)心、黨組織的溫暖。三是結(jié)合本礦實(shí)際，今年要努力辦好六件事情：（1）爭(zhēng)取在今年“五一”前完成職工食堂改造裝修的問(wèn)題，方便職工的生活；（2）積極與上級(jí)有關(guān)部門(mén)及社區(qū)部門(mén)協(xié)調(diào)，落實(shí)礦生活區(qū)小公園的改造建設(shè)問(wèn)題，為我礦職工家屬營(yíng)造和諧美好的生活環(huán)境；（3）進(jìn)一步完善礦老年站活動(dòng)場(chǎng)所的配套設(shè)施；（4）爭(zhēng)取資金對(duì)礦生活區(qū)內(nèi)的籃球場(chǎng)進(jìn)行改造建設(shè)；（5）與采油廠和社區(qū)有關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)，完成對(duì)礦生活區(qū)排水系統(tǒng)的改造；（6）維修隊(duì)增加人員力量，成立小區(qū)維修服務(wù)班組，幫助困難職工家庭維修水暖管線等設(shè)施，為職工生活提供便利。四是采取多種措施和辦法，在職工住房、就醫(yī)、子女上學(xué)、就業(yè)等問(wèn)題上爭(zhēng)取上級(jí)更大的政策傾斜，盡最大努力幫助職工群眾消除后顧之憂(yōu)，使他們能夠全身心地投入到工作之中。五是進(jìn)一步抓好群眾信訪工作，健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立我礦群眾信訪接待室，安排黨性覺(jué)悟強(qiáng)、政治敏感性高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志任信訪接待員，進(jìn)一步拓寬群眾反映問(wèn)題、輸送意見(jiàn)的渠道。

2、班子成員要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，改進(jìn)工作方法。各項(xiàng)工作要做到有計(jì)劃、有布臵、有要求、有檢查和有總結(jié)，一抓到底，有始有終。要牢固樹(shù)立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的思想，各項(xiàng)管理制度在出臺(tái)前，要反復(fù)征求職工群眾的意見(jiàn)和建議，保證制度的民主性和科學(xué)性?？恐贫葋?lái)說(shuō)話(huà)、辦事，靠自身的模范言行來(lái)影響和帶動(dòng)基層的干部職工一起努力工作，堅(jiān)決杜絕“拍腦袋下決定”和“以罰代管”的問(wèn)題和現(xiàn)象發(fā)生。

3、創(chuàng)新工作，努力提高駕馭復(fù)雜形勢(shì)的能力。工作中要勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多想辦法，多出路子。每半年至少要在領(lǐng)導(dǎo)班子中組織召開(kāi)一次創(chuàng)新工作會(huì)議，針對(duì)查找出的問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際，深入剖析原因，透過(guò)表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)新精神提出改進(jìn)的措施辦法，從而更好地促進(jìn)各項(xiàng)工作整體推進(jìn)。

在今年的工作中，我們的總體工作思路是：以黨的十六屆五中全會(huì)精神為指針，全面貫徹落實(shí)廠第六次黨代會(huì)、廠十屆二次職代會(huì)和廠黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以“樹(shù)立一流思想、建設(shè)一流班子、打造一流隊(duì)伍、培育一流文化、實(shí)施一流管理、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，以企業(yè)文化建設(shè)為先導(dǎo)，以干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以隊(duì)伍穩(wěn)定為基礎(chǔ)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力、各級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力、職工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，充分發(fā)揮思想政治工作凝心聚力作用，全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，確保我礦的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

在思想政治工作方面，要“抓好一個(gè)學(xué)習(xí)，開(kāi)展兩個(gè)教育，深化三項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)施五大工程”，即：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神；大力開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育和改革觀念教育；深化“思想作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)、“雙爭(zhēng)”活動(dòng)和“咱們工人有技術(shù)才能更有力量大討論”活動(dòng)；實(shí)施“樹(shù)形象、提素質(zhì)、聚人心、保穩(wěn)定、創(chuàng)精品”五大工程。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面，要“深化三項(xiàng)管理、強(qiáng)化兩個(gè)分析、抓好三項(xiàng)工作”，即：深化單元目標(biāo)化管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和單井目標(biāo)化管理；強(qiáng)化桿管投入有效性分析和節(jié)能降耗潛力分析；抓好生產(chǎn)運(yùn)行工作、技術(shù)監(jiān)督工作和綜合治理工作。

通過(guò)全體黨員干部及職工群眾的共同努力，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)五大目標(biāo)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，圓滿(mǎn)完成原油生產(chǎn)任務(wù)，操作成本和噸油成本控制在計(jì)劃指標(biāo)以?xún)?nèi)；安全生產(chǎn)目標(biāo)，全年無(wú)重大安全事故發(fā)生；基層建設(shè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“名牌”，兩個(gè)“一強(qiáng)”，四個(gè)“創(chuàng)優(yōu)”；綜合治理目標(biāo)，最大限度地降低油區(qū)破壞、被盜案件的發(fā)生，保證全年無(wú)重大刑事案件，無(wú)越級(jí)上訪；文明建設(shè)目標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)油田文明建設(shè)先進(jìn)單位。

圍繞這一工作目標(biāo)，我們黨委一班人有信心、有決心、有能力，在新的一年里繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，不斷改正工作中的缺點(diǎn)和不足，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，把我礦的各項(xiàng)管理提到一個(gè)新的水平。

2006年2月26日