第一篇：農村學校黨建調研報告

農村學校黨建調研報告

貫徹執(zhí)行黨支部領導下的校長負責制,進一步健全完善黨內制度。下面是小編為您整理了2017年學校黨建工作調研報告，僅供參考!

農村學校黨建調研報告

在縣黨委政府和教育主管部門的指導和關懷下，學校始終把推動黨組織領導下的校長負責制具體化，把學校黨組織建設成為促進民族團結、維護社會穩(wěn)定、反對國家分裂的堅強戰(zhàn)斗堡壘，切實加強學校黨建工作中作為長期的戰(zhàn)略任務擺在首要位置,采取了一系列措施,開展了一系列載體活動。

通過創(chuàng)建 六個好 服務型黨組織工作長效機制，進一步強化全體師生的

思想政治和道德品質教育，強化35436育人工程，堅持社會主義辦學方向，將民族團結工作深入到課堂、家庭等，不斷增強愛黨、愛國情感和民族團結意識，積極營造各族師生平等、團結、互助、和諧的良好氛圍，形成推進我校教育事業(yè)的強大輿論和良好社會風氣，為XXX縣的教育發(fā)展做出積極的貢獻。

新學期開始，根據州黨委組織部《關于印發(fā)關于圍繞社會穩(wěn)定和長治久安開展基層服務型黨組織創(chuàng)建活動實施方案的通知》(XXX黨組字XXX號)要求，為深入推進我?；鶎臃招忘h組織創(chuàng)建工作，堅持從學校實際出發(fā)，充分履行服務職能，不斷加大工作力度和投入力度，健全完善各項工作運行機制，切實抓好服務型黨組織創(chuàng)建工作取得了初步的成效，開展工作情況匯報如下：

一、加強組織建設，抓好思想理論建設，夯實思想基礎。明確主題，落實黨中央兩個堅定不移要求，推動黨組織領導下的校長負責制具體化。

1、貫徹執(zhí)行黨支部領導下的校長負責制,進一步健全完善黨內制度。認真落實民主集中制原則，完善黨支部議事和決策機制，決策程序符合要求。凡涉及學校發(fā)展規(guī)劃、干部任免、評優(yōu)選先、獎勵懲罰、人事職稱、大額經費開支、工作部署等事項，都提交學校黨支部會議，通過集體研究、集體決定。堅持一季度一公開，主動接受群眾監(jiān)督，堅持依法治教、科學管理、嚴謹治學，不斷提高學校管理的民主化、科學化。建立健全黨員教育管理的長效工作機制，堅持三會一課制度，黨日活動制度，黨內組織生活會制度，黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發(fā)展制度等。我校黨支部繼續(xù)開展政治思想學習教育活動，為了提高全體教職工政治理論水平，制定中心組學習，黨員學習和教職工政治理論學習制度，學習計劃。扎實推進政治理論教育活動，學習、宣傳和貫徹黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向。

2、加強黨員隊伍的管理與教育。

在保證黨的常規(guī)工作正?；幕A上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用，發(fā)揮領導作用，注重查找學校薄弱環(huán)節(jié)，制定學校領導班子和黨員教師責任區(qū)，實行校領導包年級、教師包班級、聯(lián)系工作制度。

3、學校黨員中開展志愿者服務活動，全校范圍建立黨員志愿志服務隊伍，積極開展教師家訪、幫扶困難學生、家庭教育輔導、聯(lián)系退休黨員、交通程序維護崗等服務及活動項目。

4、我校確保各族師生達到政治過硬基本要求，建立學校維護穩(wěn)定、抵御滲透長效機制，初步開展了教育分類指導，八類人群一對一底線思維莫非以思想轉換教育工作。一是成立維護穩(wěn)定及去極端化教育宣講團，宣講團的成員由政治素質好、黨性強的各語部政治老師組成，他們分別從加強民族團結維護社

會穩(wěn)定、民族傳統(tǒng)風俗習慣、宗教極端思想的22種表現形式及危害等方面進行備課、并利用課余時間在全校師生中廣泛開展民族團結去極端化宣講。二是制定武進高級中學教師個人有關事項報告表，針對八類人群一對一底線思維莫非以思想轉換教育工作。組織全校去極端化八類人群學生情況摸排，要求每位學生親筆填寫《學生個人有關事項報告表》。發(fā)放調查表共計XXX份，實際收回XXX份，經班主任審查，學生親屬(父母、叔伯、兄弟姐妹)屬觸犯法律法規(guī)在押的人員有XXX人，已經獲釋的有XXX人;其中有偷盜的XXX人，販賣毒品的有XXX人，打傷人的XXX人，參與非法宗教活動的XXX人。經調查沒有學生親屬(父母、叔伯、兄弟姐妹)屬重點人群的情況。三是對不能勝任國家通用語言進行初步摸排，并根據XXX字XXX號文件要求,制定XXXXX學校教職工 雙語學習工作實施方案,加強我校教職工的雙語培訓工作，提高我校教師服務教學

和做學生、家長工作的能力。

二、把中小學校黨組織建設成為促進民族團結、維護社會穩(wěn)定、反對國家分裂的堅強戰(zhàn)斗堡壘，切實加強黨支部領導作用，開展了針對性的系列活動。、我校黨支部開展民族團結教師一對一結對子活動，緊緊結合縣委訪民情惠民生聚民心活動，進一步創(chuàng)新活動載體，在全校黨員和廣大教師中廣泛開展以互學一句話一首歌、互提一個醒、聽一節(jié)課、互辦一件小事、互吃一次飯、互送一件小禮品、互參一項活動為主題的六互活動。

2、結合縣委開展的教育系統(tǒng)民族團結和去極端化座談會，學校組織少數民族教師分維、哈兩個語言進行了座談會，發(fā)聲亮劍揭批會等形式，使教職工明立場、辨是非，筑牢教育防線。

3、學校成立檢查組，對學校思想政治、民族團結教育、穩(wěn)定工作進行定期、不定期督查。注重在檢查中總結和推廣典型經驗，及時發(fā)現并協(xié)調解決工

作中存在的突出問題，確保思想政治工作扎實開展、不走過場，取得實實在在的成效。XX月份評選了服務管理崗、師德師風崗、教學育人崗、青年教師崗等XXX名黨員示范崗。并民族團結模范辦公室、班級、宿舍及個人(教師、學生)評選活動，共評選出XX名民族團結模范教師、XXX名民族團結模范好少年。

4、XXX月份開展全體教師和學生參與的民族團結、去極端化手抄報、漫畫、硬筆書法比賽;高二年級學生放風箏活動;舉辦歌手大賽和舞蹈才藝大賽、開展一次成年人承諾活動;XXX月結合民族團結教育月活動，結對子班級開展雙語詩歌朗誦比賽。舉辦高一年級學生歌手大賽和舞蹈才藝大賽，添加我校民族團結教育月活動濃厚的氛圍。

5、加強學生傳統(tǒng)文化的認識，學校XXX月開展了慎終追遠 緬懷先烈面向國旗宣誓活動，召開清明祭英烈為主題班會活動，為提高學生法律意識和法律素養(yǎng)，有效抵御和防范宗教向校園滲

透，積極預防和減少青少年違法犯罪，開展了一次法律教育講座。

三、認真落實張春賢書記在自治區(qū)黨委教育教師工作會議上的講話精神，推動黨員和教師教育培訓，努力建設符合四個好老師標準的中小學校教師隊伍。

(一)XXXXX學校把開展爭做具有新疆特色好老師作為當前中心工作及政治任務來抓實，結合學校實際，制定了切實可行的四好教師活動實施方案，并召開動員大會，確?；顒訃@教育教學教師中心和教學質量重心工作、層層有序推進。自6月3日自治區(qū)黨委召開教育教師工作會議以來，XXXXX學校先后召開了支委會、領導班子和中心組理論學習會議及教職工大會及時學習傳達貫徹會議精神，研究部署好教師活動實施方案及學習征求意見環(huán)節(jié)工作。

(二)XXXXX學校根據縣委、局黨委要求，注重創(chuàng)新學習活動載體。一是采取了集中學習和個人自學相結合、理

論學習和聯(lián)系實際相結合、學習和考試相結合的方式。為扎實推進教職工的提高學習效率和效果，全校分為三個年級組利用第八節(jié)課進行集中學習，由分管年級領導領學。為了便于學習、下發(fā)讀本分漢、維兩種語言全校200多名教師人手一冊，要求

撰寫筆記和學習心得、并結合張春賢書記提出爭做具有新疆特色好老師和教育教學工作進行座談、認真撰寫對照檢查材料。二是確保學深學透學有成效，我校黨支部書記、副校長做了動員對張春賢書記提出爭做具有新疆特色好老師進行了全文解讀，并要求全校教職工要反復學習，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，用會議精神來指導大家的思想，號召全校教師做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師，爭做黨和人民滿意的好老師，爭做具有新疆特色的好老師。黨支部副書記、校長以上黨課形式率先垂范開展了三嚴三實和爭做具有新疆特色好教師培訓學習。同

時我校書記和校長及后備干部參加教育系統(tǒng)暑假舉辦的學習四好教師集中培訓，并在培訓班上做交流、發(fā)言，并撰寫培訓心得和培訓論文。

四、堅持社會主義辦學方向，圍繞辦好具有新疆特色的教育，推動五個認同教育課堂化，全面加強學校思想政治工作。

1、認真學習貫徹十八屆四中全會通過的《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動。組織教師學習《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》《新疆維吾爾自治區(qū)民族團結教育條例》，落實好中學生《思想政治》課程中涉及到的法制教育內容，其他學科在教學中積極滲透法制教育。

2我校把民族團結教育工作納入學校教學計劃，要求開齊、開足民族團結教育課，按課程設置要求，每周一節(jié)，學校以《民族理論常識》、《中華民族大團結》為主要內容，立足民漢合校特殊

校情，編印和制作了《百草苑》、《可愛的伊犁》、《美麗的XXX》等教育讀本和多媒體教學課件，提高民族團結教育工作的針對性和實效性。

五、我校建立健全維護穩(wěn)定責任制，建設反對分裂防線牢固、各族師生團結友愛、現代文化氣息濃厚的和諧校園。

1、加強學生德育教育。為全面提高我校德育教育的的功效，探究可行性、易操作的學生管理制度，做到教育為先，以理服人，以制度辦事，以制度管人，加強家長、老師和學生的三方溝通，使學生教育管理有大的成效，指導政教處探索學生德育集中教育新形式新途徑，逐步探索出《XXXXX學校學生德育集中教育學習程序(試行)》和《XXXXX學校學生德育集中教育活動項目選擇表》。就目前來看，學生德育教育上一新臺階，育人環(huán)境大為改觀，學生民族團結理念牢固樹立，各民族學生和睦相處，很少發(fā)生惡性打架事件。

2、教師辦公室、班級和宿舍混合編排。為體現民漢合校的特點，使各民族師生將民族團結融合在日常生活學習中，教師辦公室是按年級分學科組合，設立一名備課組長負責教學六環(huán)節(jié)的開展和檢查指導，全校按學科各設立一名教研組長負責落實教學常規(guī)、校本教研和校本培訓。班級在樓層分布上，注重漢語班和民語班的交叉布局，以拉近班級距離、創(chuàng)設交流環(huán)境、促進感情培養(yǎng)為先。在班級內各民族學生共處一個學習集體，營造互學互進的機會，使民族團結理念形成于日常學習的無形中。宿舍管理上，每個宿舍都有不同民族的學生同吃同睡同玩同學習，不同宿舍間還相互結對子。經過評比，全校有XXX個辦公室獲民族團結模范辦公室、XXX個班級獲民族團結模范班級、XXX個宿舍獲民族團結模范宿舍稱號。

3、加強校園文化建設，鞏固文明學校成果。認真實施《校園文化建設三年發(fā)展規(guī)劃》，深化德育安校，科研興校，質量立校，文化潤校，特色強校的學校發(fā)展內涵，通過開展 三八活動、團隊活動、師生興趣小組活動、社團活動，歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動，按照《XXX縣關于加強中小學校校園文化建設實施方案》的要求，充分發(fā)揮校歌、校訓、校史的育人作用，發(fā)揮校園廣播、報刊、板報、宣傳櫥窗等宣傳載體的輿論引導作用，組織師生參與校風、班風、學風建設、注重從師生身邊的人物中選樹可親、可敬、可學的典型，努力打造健康、文明、和諧的平安校園，推進良好校風、教風、學風的形成，鞏固提高州級六個好黨支部的成果，促進我校各項工作躍上新臺階。

六、學校存在的問題

1、教師理論學習淡薄、走形式、走過場。

2、教師在管理學生學校辦法較少，不能有效解決問題。教師存在不愿管、不去管、不想管的思想，也存在不去想、不去問、不去做，惰性思想較嚴重。

3、教師示范引領作用發(fā)揮較弱，民族團結教育工作不夠扎實，去極端化思想教育附于表面，不夠深入，結對子交朋友開展的成效不突出，缺少有效的管理機制。

4、學校薄弱點較多。如學生帶手機、上網吧、家長學校工作等。

總之，在縣黨委政府和教育主管部門的指導下，學校始終把推動黨組織領導下的校長負責制具體化，我們必須牢固樹立長期堅持反分裂斗爭教育的思想。隨著社會的發(fā)展，生活的變化，意識形態(tài)領域的反分裂斗爭也會出現新情況、新問題，我們必須有新思路、新途徑、新措施。只有這樣，我們才能長久取得民族團結教育的新成績，從而把學校建成培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人和建設者的堅強陣地。

第二篇：農村黨建調研報告

如何提高黨員

參與黨組織生活、黨建工作的積極性

2010年7月，我作為一名村官到南溪村任主任助理。在村任職的兩年時間內，正是創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年等黨建活動開展最為頻繁的兩年。兩年來，我對農村黨員及農村黨建工作開展情況有了初步的了解，現就如何提高農村黨員在黨建工作中的積極性談一些淺薄看法。

一、南溪村黨員基本情況

南溪村黨總支下設四個黨支部即堰通黨支部、同樂黨支部、譚坪黨支部、紅巖（四會市）支部委員會（流動黨員支部），設7個黨小組，共有黨員74名，其中正式黨員70人，預備黨員4人。正式黨員中男性62人，女性8人，分別占全部黨員的88.6%、11.4%；60歲以下的25人，60 歲以上的45人，分別占全部黨員的35.7%、64.3%；40年黨齡以上30人。全部黨員中初中及以下文化66人，高中及以上文化4人，分別占到全部黨員的94.3%、5.7%。全村流動黨員16人。

二、南溪村黨建工作現狀

1、對象難組織。南溪村處于石安鎮(zhèn)、柏家鎮(zhèn)、紫照鄉(xiāng)三鎮(zhèn)交界處，由原同樂村、堰通村、譚坪村合并組成，幅員面積6.8平方公里。由于全村幅員面積大，人口稀散，加之

老黨員多，每次開會和黨組織活動難以全部到齊。

2、活動難開展。農村黨員都擁有一定數量的承包土地，農活一茬接一茬。而且山里山外，農活忙、閑程度就有差異，組織黨員參加黨組織活動的困難就更大了。

3、思想不重視。個別農村黨員農村黨員對角色定位不準，對黨員教育活動持懷疑態(tài)度，或抱無所謂態(tài)度，思想重視不夠。

三、如何提高黨員參與黨建工作的積極性的建議

1、時間要科學。在學習時間上要突出科學性。根據農村和農民黨員生產生活實際情況，利用年前冬季農閑的時間組織黨員集中學習黨的政策規(guī)定和對黨建工作的要求。

2、方式要靈活。根據農村和農民黨員生產生活實際情況，適當劃分從業(yè)群體，靈活安排學習時間，采取白天和晚上學習相結合、分散學習和集中學習相結合保證學習、生產兩不誤。

3、內容要實用。根據農村實際和農村黨員的特點，在學習內容上突出適用性。增加農業(yè)科技知識和致富技能學習，幫助黨員掌握致富本領，解決生產生活中問題。

4、機制要健全。合理運用黨員評議制度，樹立先進黨員，激勵、鼓舞、幫助落后黨員，確立黨員的自豪感、光榮感和成就感，實現黨員的自我價值。對困難黨員要更加關心和照顧，使其感受組織“溫暖”。加強村級隊伍建設，將一

些群眾滿意度高、有威信、致富能手、先進人物選進班子或者作為村后備干部。

第三篇：農村黨建調研報告（精選）

縣域農村黨建調研報告

農村基層政權是國家政權的基礎，這個基礎的動搖，勢必影響到國家的穩(wěn)定?；趯τ谶@一問題的關心，也為進一步推動基層黨建的深入開展，結合科學發(fā)展觀活動，本人以基層黨組織建設作為調查研究課題。

一、我辦事處農村黨建工作存在的主要問題

（一）經濟發(fā)展乏力。一是支部帶領群眾致富的本來不強。二是村集體經濟薄弱，難以為群眾辦實事。三是村支書為完成上級任務，向群眾說得多，要求的多，而為群眾辦實事，好事少，影響了支部在群眾中的威信。

（二）部分村干部和黨員的文化偏底，年齡偏高，思想落后，示范帶動作用發(fā)揮的不夠好。一是思想政治素質不高。一方面表現在思想保守，觀念陳舊，缺乏開拓進取精神。二是帶領群眾致富的能力弱，缺乏帶領群眾共同致富的思想，三是開展工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，對群眾需要什么、服務什么等內容缺乏科學準確的定位。

（三）缺少保障機制難于調動村干部的積極性。主要表現為村干部待遇底?！吧厦媲l線，下面一根針”，農村干部承擔大量的工作而所得的報酬缺偏底。

二、加強農村黨建工作的建議和對策

（一）必須緊緊圍繞選好人、用好人，提高農村基層干部隊伍整體素質這個主題。實踐證明，只有把基層班子建設好了，農村干部的戰(zhàn)斗力才能增強，農村各項工作才能有效推動。一是要從源頭上把好選人用人關，積極探索改革農村干部選任機制。二是要抓好基層干部培訓。要重點圍繞農業(yè)和農村經濟發(fā)展新階段的任務，改進培訓方法，豐富培訓內容，采取集中培訓與分散培訓相結合、課堂教學與參觀考察相結合、請進來與送出去相結合、理論學習與實地培訓相結合，根據不同不同村的實際情況，分門別類，分期分批輪訓，通過上大課、觀看錄像、基地實踐、電化教學等多種形式開展培訓，提高學習效果，讓黨員干部受到實實在在的教育。

（二）因地制宜發(fā)展壯大村級集體經濟，解決好農村工作“無錢辦事”的問題。集體經濟能否發(fā)展壯大，是關系到黨在農村的執(zhí)政地位能否鞏固的一個大問題。農村一些矛盾和問題的解決，農村干部隊伍的穩(wěn)定，從根本上有賴于農村經濟、特別是農村集體經濟的發(fā)展。因此，各級黨委要積極引導農村干部把工作

重心放在發(fā)展農村經濟，特別是發(fā)展村集體經濟上來。一是確立正確的經濟發(fā)展路子。要立足鄉(xiāng)情、村情，堅持因地制宜，發(fā)展優(yōu)勢的原則，幫助他們確立正確的經濟發(fā)展路子。

（三）緊緊把握好加強村黨支部建設這個關鍵，發(fā)展狀大黨員隊伍，優(yōu)化黨員結構，達到“五好”目標。首先是要建設一個好領導班子，尤其是要選好黨(總)支部書記，才能夠團結帶領群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。按照“優(yōu)化班子結構、強化整體功能”的原則，選好配強農村黨支部領導班子，尤其要創(chuàng)新選拔機制，拓寬選拔渠道，把那些政治強、懂經濟、善開拓、有闖勁、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕黨員選拔進領導班子，再把那些理想信念堅定，公道正派，有開拓精神，有魄力，有膽識，能帶領群眾致富奔小康的人選拔到領導崗位上來。其次是培養(yǎng)鍛煉有潛質的年輕黨員隊伍，充分發(fā)揮其助手和后備軍作用。發(fā)展狀大黨員隊伍，要認真貫徹“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，重視培養(yǎng)和吸引青年和婦女中的優(yōu)秀分子入黨這個重點來進行，并按照黨章規(guī)定的程序去辦理。要建立健全農村黨組織，注意總結和推廣做好壯大入黨積極分子隊伍和發(fā)展青年入黨工作的經驗。還要加強對共青團組織的領導，幫助共青團切實加強農村團的基層組織建設，為做好“推優(yōu)”工作和加強在青年中發(fā)展黨員工作奠定基礎，使共青團員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。再次是圍繞黨支部“六有”建設加強黨員教育陣地建設。新黨員入黨后，加強黨性鍛煉是關鍵，要讓他們盡快理解和掌握黨在農村的方針、政策，堅定為黨的事業(yè)奮斗不止的決心。而基層黨校是黨員教育的主要陣地，現已成為培訓農民黨員和農村基層干部必不可少的重要場所。

第四篇：農村黨建調研報告

峰峰礦區(qū)農村基層黨組織建設調研報告

根據市開展加強基層建設年活動領導小組精神，為貫徹落實市委八屆三次全會精神，深入剖析農村當前的基本現狀、存在問題、黨組織建設有關情況，區(qū)委組織部成立了農村基層黨建工作調研組，選取了具有代表性的三個村，對農村黨建工作情況開展了專題調研?，F報告如下：

一、基本情況

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.二、存在問題及原因

（一）、存在問題

1、村干部、農村黨員年齡老化，后備干部隊伍不足。農村干部、黨員隊伍中年齡老化、文化層次偏低的現象較為突出。在調研的三個村中，60歲以上老黨員占40%，35歲以下年輕黨員僅占到20%；農村黨員文化素質普遍偏低，初中及以下文化程度的（加上比例數）。農村黨員年齡老化、文化偏低的現狀與新時期農村黨組織建設的需要極不相稱，成為了加強基層組織建設的重要制約因素。

2、農村黨員先鋒作用發(fā)揮不夠，黨組織戰(zhàn)斗力不明顯。黨

1員隊伍個體素質參差不齊，與黨員標準和科學發(fā)展的要求不相符適應的現象仍然較為突出。受市場經濟多元化思潮影響，極個別黨員出現宗旨意識淡薄、黨性觀念退化、遇事不講奉獻，不能起到先鋒模范作用。對當前農村出現的新矛盾、新問題、新情況，采取逃避退讓的態(tài)度，極大的影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

3、農村黨員干部利益保障不到位，村干部工作積極性不高。長期以來村干部待遇偏低，影響了工作的積極性。一般村干部的工資低于外出務工人員，僅僅靠村干部工資很難維持家庭日常開銷，挫傷村干部工作積極性，同時農村工作很繁瑣、棘手，而他們得到的報酬與付出的艱辛勞動不成比例，絕大部分村干部為群眾工作一輩子，但退職后只能自謀生路。任務重、壓力大、待遇低成了村干部的真實寫照，僅憑感情、憑黨性、憑奉獻，沒有利益保障，影響到村干部隊伍穩(wěn)定和凝聚力的發(fā)揮，更影響到黨在農村的執(zhí)政基礎。

（二）主要原因

1、部分黨組織負責人黨建意識不強。一些村干部尤其是“一把手”對黨建工作重視程度不夠，錯誤地認為黨建是務虛的，經濟抓好了才能出政績，導致抓黨建的積極性不高，責任不明確、措施不到位、局面打不開。

2、基層黨建工作機制不夠健全。黨建體系中的一些關系還

不明確，工作機制還不健全；領導班子及其成員的配備還存在不符合黨建工作需要的情況；上級部門在制定政策時聽取基層黨組織和廣大黨員、群眾的意見和建議不夠。

3、部分黨務干部能力素質不夠?，F職黨務干部多數起點配

臵不高，實踐鍛煉不夠，客觀上造成了歷練不多、經驗較少，能力素質與工作要求差距較大。由于經濟基礎較為薄弱，缺少黨建工作經費，使黨建干部在工作中難以施展拳腳。同時，也有部分黨務干部學風不濃，知識更新和能力提高慢，知識水平和能力水平跟不上形勢的發(fā)展。

4、農村集體經濟薄弱，村黨組織的凝聚力減弱。目前，全區(qū)農村整體經濟基礎薄弱，大多數農村沒有集體企業(yè)，沒有固定的集體收入，只能依靠周邊企業(yè)或者是村邊的商鋪出租獲得一定收入，但也只能夠維持村務正常運轉，有的村甚至沒有任何集體收入，無法維持正常的村務黨務工作開展。村級組織日子“緊巴巴”，黨支部開展活動經費困難，黨組織想為群眾辦實事、辦好事更是難上加難。村集體經濟弱，導致群眾“急、難、盼、怨”的熱點難點問題無法解決，導致黨組織威信下降。農村支部書記深感有經濟實力才有戰(zhàn)斗力，基層黨支部威信的樹立要靠實實在在解決老百姓的發(fā)展問題。

三、對策建議

（一）發(fā)展壯大農村集體經濟。發(fā)展農村村級經濟，是農村發(fā)展的緊迫任務，更是促進全面建設小康社會保證農村社會穩(wěn)定的重大問題。大力發(fā)展村級集體經濟，切實壯大村級集體經濟實力，這是農村黨組織的第一要務。一是因地制宜發(fā)展新的集體經濟，使資源優(yōu)勢變?yōu)榻洕鷥?yōu)勢。要充分挖掘潛力，以地生財，努力挖掘潛力，開展土地整理、建設用地復墾、村莊整治等項目，規(guī)范原有集體改制企業(yè)使用村集體建設用地，對土地使用費明顯

偏低的可適當提高標準。二是要大膽創(chuàng)新管理機制，利用自身的區(qū)位交通優(yōu)勢,建立特色產業(yè)生產基地，充分利用大開發(fā)的有利契機，加大招商引資力度，發(fā)展三產經濟，加大自身發(fā)展，提升造血功能，壯大農村集體經濟。

（二）提高農村黨員素質，保障農村黨員權益。黨員素質決定黨組織的戰(zhàn)斗力，決定新農村建設的進程。一要切實把農村黨員隊伍發(fā)展好。發(fā)展黨員既要慎重，又要積極，做到成熟一個，發(fā)展一個，及時為黨組織補充新鮮血液。建立優(yōu)秀農村人才儲備庫和培養(yǎng)幫帶機制，培養(yǎng)吸收農村“田秀才”、“土專家”等致富型農民入黨，提高農村黨員發(fā)展質量，優(yōu)化黨員隊伍結構。二是切實把農村黨員隊伍教育好。積極探索黨員教育培訓工作新機制。要在組織廣大黨員認真學習黨的理論和路線方針政策的同時，突出對黨員進行科學文化知識和各種致富技能培訓；在培訓方式上，要充分注重教育對象的差異性，采取靈活多樣的方法，開展分類分層教育，不斷增強教育的針對性、實效性和吸引力。三是切實把農村黨員隊伍管理好。以村民小組或相關產業(yè)發(fā)展聚集的技術員、信息員、流通環(huán)節(jié)等利益相關群體為單位，廣泛建立黨小組，將分散的農村黨員集中起來，參與議事決策、財務監(jiān)督等。要進一步健全民主生活會、民主議事、黨員活動日和流動黨員管理制度，強化黨員行為約束機制，建立健全黨員自我監(jiān)督、黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督機制。

四、深化黨員分類關懷機制，加強對農村黨員的關心關懷。我區(qū)以“三型”黨員分類幫扶為抓手，以黨內關懷服務三級網絡建設為載體，通過政治上關懷、思想上關心、精神上激勵、物質上幫扶，建立了全覆蓋式的黨內分類關懷機制，使每名黨員實實在在地感受到黨組織的溫暖和關懷，得到全區(qū)廣大黨員的認可，但同時需要進一步改進和深化幫扶機制。合理分類，建立“三型”黨員臺賬；構建網絡，完善黨內關懷服務體系；因地制宜，規(guī)范黨內關懷服務內容；完善機制，全方位實施黨內關懷服務；群策群力，建立和完善黨員關愛資金管理模式。

（三）加強農村干部隊伍建設。穩(wěn)定村干部隊伍，調動他們的積極性，必須強化保障激勵措施。一是著力加強待遇保障。落實提高村干部待遇的各項工作，保證村干部補貼按時足額發(fā)放，建立健全適合農村基層特點的激勵和保障機制，以待遇留人、穩(wěn)心、鼓干勁，使農村干部待遇制度化，農村組織工作經費保障化，切實解決村干部后顧之憂。制定相關政策，多途徑解決村干部的政治出路，提高農村干部政治待遇。二是著力加強權利保障。進一步擴大黨內民主，建立健全黨內民主參與、民主決策、民主監(jiān)督機制，擴大基層黨員的參與面。三是著力加強情感關懷。生活上隨時了解支持，幫助解決實際困難，使他們切實感到組織的溫暖。工作上要保護他們，為敢抓敢管的農村黨員干部撐腰，讓他們放心、放膽、放手去抓工作。要進一步做好特困黨員和老黨員的關愛活動，在農村最低生活保障、新型農村合作醫(yī)療等各項農村福利中給予特困黨員、老黨員優(yōu)先考慮，使農村黨員在生活上不忘黨，思想上不脫黨。

第五篇：農村黨建工作調研報告

隨著新一輪農村改革發(fā)展，千方百計加快農民增收步伐，已成為各級組織全面落實科學發(fā)展觀，加快推進富民強縣進程的一項緊迫任務。去年11月，鳳縣貫徹落實黨的十七屆三中全會精神及省市加快農民增收各項決策部署，全面推行“一線工作法”，在全縣組織實施“農戶增收計劃行動”，選派42名科級后備干部和58名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務骨干進駐100個村，由

44個縣級部門、20個雙管單位、36個規(guī)模以上企業(yè)與100個村結成“一幫一”對子，落實增收舉措到戶，全力幫助農民增收。

實施“農戶增收計劃行動”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是責任主體，村“兩委會”是實施主體，包村單位及駐村干部是包扶抓促主體。駐村干部在農民增收工作中應扮演什么樣的角色，如何發(fā)揮作用，有哪些途徑和方式？我們結合農村黨建重點工作專項檢查調研，對這一問題進行了認真總結和深入思考。

一、主要做法

1、調查摸底明思路。全縣“農戶增收計劃行動”動員大會之后，百名駐村干部迅速進村入戶，察民情，訪民意，全面掌握所駐村經濟社會發(fā)展現狀以及各農戶家庭勞動力、經濟收入水平和收入渠道等情況，在深入調研、認真思考、反復比較的基礎上，堅持能高則高的原則，協(xié)助村“兩委會”和農戶制定三年發(fā)展規(guī)劃、增收計劃和農戶增收計劃，并上墻進行公示，逐村逐戶建立增收文秘雜燴網計劃措施臺帳，夯實了農民增收的基礎。同時，各駐村干部深入廣大群眾，與農民談心交朋友，認真開展“三農”工作調研活動，積極撰寫調研文章，為各級領導干部進一步把握農村發(fā)展主流、突破口，找到政策支撐點、平衡點，更好地謀劃工作提供了第一手資料。據統(tǒng)計，全縣除個別駐村干部外，95%駐村干部入戶率達到100%，共撰寫上報調研文章100余篇。

2、狠抓產業(yè)夯基礎。駐村干部按照“四個一”工作要求，堅持以市場為導向，突出因地制宜，按照現代農業(yè)的標準及要求，把縣上扶持農民發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)的支農、強農政策宣傳落實到戶，把最前沿的市場信息、最實用的科技知識宣傳到戶，把農戶發(fā)展特色產業(yè)最需要的技術支撐協(xié)調落實到戶，著力培植支撐農戶持續(xù)增收的主導產業(yè)。截至目前，全縣新栽植花椒71.3萬株、蘋果2800畝，種植蔬菜1.2萬畝、中藥材4500畝，林麝、梅花鹿存欄分別達到1700頭、860只；建成2個生豬養(yǎng)殖小區(qū)、15個生豬專業(yè)村正在建設，發(fā)展8個生豬養(yǎng)殖公司、養(yǎng)豬大戶237戶，全縣生豬存欄達到12萬頭、出欄3.84萬頭；舉辦農民工創(chuàng)業(yè)培訓、技能培訓69場次、培訓8270人，富余勞動力就業(yè)轉移2.68萬人，使駐村干部促進農民增收的抓促作用得到充分發(fā)揮。

3、落實項目贏民心。駐村干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，針對所駐村實際，按照“有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力解決什么問題”的原則，積極協(xié)助村干部加強與相關部門的聯(lián)系，爭資金，跑項目，著力解決制約農村經濟發(fā)展、影響農民增收的突出問題，大力實施路、橋、水、電以及通訊等基礎設施建設，極大地改善了群眾生產生活條件。據統(tǒng)計，全縣百名駐村干部協(xié)助村“兩委會”確定辦實事項目392件，其中已完工項目210件，已動工建設項目170件，正在落實12件，落實項目資金4559.72萬元。

4、抓好黨建促發(fā)展。駐村干部緊緊圍繞新農村建設，堅持一手抓黨建工作、一手抓農村經濟發(fā)展的思路，引導和協(xié)助村“兩委會”深入開展村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”、“創(chuàng)建促進農民增收先進村黨組織、爭當黨員致富帶頭人”、“三雙”活動等農村黨建重點工作，使農村經濟建設和黨建工作實現了“雙贏”效果。

二、工作成效

通過多半年的工作實踐，“農戶增收計劃行動”工作取得了顯著成效，駐村干部在農民增收中發(fā)揮了極其重要的抓促作用，受到了各級組織的普遍認可和廣大群眾的廣泛好評。

1、干部作風更實了。駐村干部通過駐村蹲點，深入農村一線、深入田間地頭開展工作，與農民群眾面對面交換看法，心貼心互助合作，實打實解決問題，掌握了農村群眾的所想所怨所盼，熟悉和了解了農村，體恤和尊重了農民，關心并支持了農業(yè)，使黨群干群關系更加融，干部作風明顯轉變。

2、突出問題解決了。駐村干部普遍把解決農民群眾最關心、最直接、最現實的熱難點問題，作為打開工作局面、贏得群眾信任的突破口，堅持因村制宜、量力而行、盡力而為，通過修路、拉電、建人飲工程等，使一批影響和制約農村改革發(fā)展的突出問題得到有效解決。

3、增收步伐加快了。駐村干部緊扣發(fā)展農村經濟、增加農民收入這一主題，圍繞全縣主導產業(yè)發(fā)展布局，立足縣情、鄉(xiāng)情和村情，深入調查研究，用超常規(guī)的氣魄謀劃發(fā)展，用超常規(guī)的舉措破解難題，用超常規(guī)的干勁狠抓落實，全力幫助和引導農民群眾調結構、壯產業(yè)、增收入，農民增收步伐明顯加快。2009年上半年，全縣農民人均現金收入2158.74元，同比增長51.3%。

三、啟示與思考

1、加強自身建設，練好內功是前提。駐村干部是農民增收工作的具體執(zhí)行者和實踐者，駐村干部自身素質的高低，直接關系著農民增收工作的水平。因此，駐村干部只有不斷加強自身建設，努力提高服務“三農”的意識、本領和實效，才能更好地樹立新形象，創(chuàng)造新業(yè)績，達到組織和群眾“兩滿意”的要求。一是要增強服務意識。服務群眾是

每一名干部的職責所在，尤其是作為幫助農民增收的駐村干部，首先要端正自己的心態(tài)，增強服務意識，一定要心系農村、心系農業(yè)、心系農民。對待農民和農村工作要熱情、熱心、熱誠，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，當好群眾的“貼心人”； 真正做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難，當好群眾的“知心人”； 真正做到刻苦鉆研，深入實踐，勇于開拓，當好群眾的“引路人”。二是要提高工作能力。駐村干部從機關下到農村，面對新的工作崗位、對象、環(huán)境，還有很多不相適應的地方，需要進一步改進和提高。因此，必須要提高自我學習能力，向書本學習，向農民學習，向農村基層干部學習，不斷從基層汲取知識和營養(yǎng)，豐富自己的思想和閱歷。必須要提高組織協(xié)調能力，善于協(xié)調各方面關系，處理好各方面矛盾，調動各方面力量，營造良好的工作環(huán)境。必須要提高調查研究能力，深入群眾，體察民情，全面了解現狀，善于發(fā)現新問題，研究新對策，為農民增收出謀劃策。必須要提高開拓創(chuàng)新能力，結合實際，因地制宜，理清發(fā)展思路，積極探索發(fā)展壯大農村經濟的有效途徑，帶領當地農民走出一條致富路。三是要樹立良好形象。駐村干部深入基層直接與群眾打交道，駐村干部的一言一行，一舉一動，代表著黨和政府的形象,代表著黨政機關的作風。因此，在工作中，要沉下身子協(xié)助農民理清發(fā)展思路、培植增收產業(yè)、謀劃致富項目，協(xié)助村干部破解“三農”難題，樹立肯干事、能干事的形象。要努力為所駐村爭取到一批項目、解決一批突出問題、培養(yǎng)一批致富領富示范戶、引來一家龍頭企業(yè)，為農戶留下一個好的致富項目、營造一個嶄新的生產生活環(huán)境，樹立辦實事、求實效的形象。要講團結、顧大局，自覺服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導，協(xié)助村上積極開展工作，堅持吃住在鄉(xiāng)、工作在村，不搞特殊化，樹立重小節(jié)、講奉獻的形象。

2、開展調查研究，科學謀劃是基礎。調查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本工作方法之一。駐村干部開展工作，必須首先要進行深入細致的調查，摸清底子、洞察實情，結合村情、戶情實際，研究制定工作方案，拿出科學的發(fā)展規(guī)劃，打好增收基礎。一是要認真調查摸底子。通過與鎮(zhèn)村干部座談交流、逐組逐戶走訪等形式，采取發(fā)放戶情調查表、調查問卷等方法，摸清村上的自然環(huán)境和人口等基本情況，產業(yè)發(fā)展和勞動力從業(yè)現狀，農民收入及構成。二是要深入分析找問題。認真分析，尋找出村域經濟發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，尋找出與經濟發(fā)達地區(qū)和富裕村的差距，尋找出影響經濟發(fā)展的制約因素，提出破解經濟發(fā)展問題的對策。三是要明晰思路定目標。針對村情實際，充分挖掘村域經濟發(fā)展的潛力，揚長避短、取長補短，進一步理清經濟發(fā)展思路，確定駐村工作方案，明確工作目標。四是要制定規(guī)劃繪藍圖。在深入調研、認真思考、反復比較的基礎上，協(xié)助村“兩委會”制定出切實可行的經濟發(fā)展三年規(guī)劃和工作計劃，明確增收目標、產業(yè)發(fā)展重點、工作措施等。

3、突出工作重點，抓主抓重是關鍵。農民增收工作面寬、難度大，在促進農民增收這篇大文章中，駐村干部要扮演好角色，發(fā)揮好抓促作用，必須要抓住工作重點，做到統(tǒng)籌兼顧，重點突破，全面推進。一是要著力培育主導產業(yè)。增加農民收入的關鍵是要形成適應市場、適應本村發(fā)展的主導產業(yè)。駐村干部一定要結合實際，因地制宜，大力調整農業(yè)種植結構，擴大特色種養(yǎng)規(guī)模，做大做強勞務產業(yè)，著力培植支撐農戶持續(xù)增收的主導產業(yè)，積極走一村一品發(fā)展模式。對農戶已經形成主導產業(yè)的，要引導其進一步提質增效、擴大規(guī)模；尚未形成主導產業(yè)的，要協(xié)助農戶盡快栽植“搖錢樹”、興辦特色養(yǎng)殖。二是要積極爭取項目資金。項目資金支撐對發(fā)展農村經濟、推動支柱產業(yè)起著非常重要和關鍵的作用。駐村干部要圍繞改善農村生產生活條件，提高農業(yè)綜合生產能力，積極主動的爭項目、跑資金。要認真學習和研究中央和省、市、縣的產業(yè)政策，捕捉政策中透露出的投資信息，在政策中找項目，圍繞政策爭取項目；要發(fā)揮各自優(yōu)勢，把方方面面的資源整合起來，把方方面面的關系利用起來，結合村上的實際抓好項目；要主動走出去，與公司、企業(yè)多接觸、多聯(lián)系，充分利于他們的資金、技術、人才、市場優(yōu)勢來上項目，發(fā)展主導產業(yè)，拓寬增收渠道；要重新審視和深入挖掘本村具有競爭優(yōu)勢的核心產業(yè)和各種資源，通過招商引資，把資源優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢。三是要不斷提升組織化程度。農民的組織化程度是現代農業(yè)發(fā)展的重要標志。駐村干部要從維護農民利益、確保農民增收的目標出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，扶持農民開展生產合作、流通合作、科技合作以致金融合作，引導和支持農民組建各類專業(yè)協(xié)會和專業(yè)合作社，不斷提高農民的組織化程度和增收的凝聚力，使農民專業(yè)合作組織成為挖掘農業(yè)增收潛力源的組織者，農資下鄉(xiāng)、農產品進城的紐帶，農村種養(yǎng)業(yè)能手交流合作的平臺，農業(yè)標準化生產的主力軍。四是要加強村級組織建設。村級組織作為農民增收工作的主導力量，能否發(fā)揮好“領頭雁”作用是關鍵。駐村干部要著力發(fā)展和精心培養(yǎng)一批發(fā)展能力強、熱心公益事業(yè)、公道正派的農村能人作為村干部后備人選，進一步加強村級班子建設；要抓好黨員發(fā)展教育培訓，不斷為黨組織補充新鮮血液，著力提高黨員隊伍的整體素質和能力；要建立健全黨組織和黨員目標管理、民主評議、民主議事、設崗定責等制度，進一步完善村務公開和民主管理制度，促進村級組織規(guī)范運轉；要組織深入開展各項黨建主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員干部在帶領群眾增收致富中的先鋒模范作用，不斷增強農村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、講求工作方法，發(fā)揮作用是保證?！肮び破涫?，必先利其器”，正確的方法是做好工作的重要保證。在農民增收工作中，作為“助推器”的駐村干部，一定要講求工作方法，因勢利導，充分調動和發(fā)揮農民群眾的主體作用。一是要因戶施策，分類指導。駐村干部要在深入各農戶摸清底子的基礎上，根據每戶勞動力資源、家庭經營資源、收入來源和結構情況，按照創(chuàng)業(yè)型、勞務型、種養(yǎng)型、兼業(yè)型、扶貧型五種類型，逐戶劃分類型、篩選增收路徑。要針對各類型農戶特點和各農戶實際，一戶一策制定增收措施、提出增收目標、進行分類指導。要建立增收臺帳，對制定的各農戶增收措施一一登記造冊，施行銷號管理。完成的增收項目及時銷號，沒有完成的要積極想辦法幫助農戶落實或及時予以調整，確保增收舉措落到實處。二是要政策宣傳，示范引導。駐村干部要通過散發(fā)小冊子、傳單、舉辦培訓班和以會代訓等有效形式，向農民積極宣傳各項支農、惠農政策，傳遞更多的市場經濟知識和市場供求信息，為農民增收指路子。要通過抓發(fā)展典型、抓產業(yè)大戶，努力培育一批增收致富帶頭人，以鮮活的事例鼓舞群眾，引導農民消除“等、靠、要”的思想，激發(fā)農民積極投身經濟建設的熱情。三是要教育培訓，提高素質。駐村干部要通過多種形式，宣傳教育農民，提高農民素質技能，培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，依靠農民素質能力的提高，促進增收致富步代的加快。要通過開展務工技能培訓、推介科技項目、開展送科技下鄉(xiāng)、發(fā)放科普宣傳資料、邀請專家現場授課等，強化對農民的培訓，使每個農民都能夠掌握1—2項致富技能。四是要強化服務，解決問題。駐村干部要充分發(fā)揮自身專長，為農民群眾提供更多、更好、更實用的服務。要從群眾最急、最盼、最需要解決的問題入手，積極解決好群眾在產業(yè)發(fā)展中遇到的難題，缺少資金的幫助協(xié)調貸款，缺乏技術的幫助聯(lián)系技術人員，銷售不暢的積極幫助打開銷路、開拓市場。要把影響和制約經濟發(fā)展的水、電、路等基礎設施建設作為工作重點，積極落實各項辦實事項目，真正把好事辦實、實事辦好，掃清農戶增收障礙，讓農民得實惠、讓老百姓滿意。