第一篇：汽車工程學(xué)院就業(yè)干事工作初步設(shè)想

汽車工程學(xué)院就業(yè)干事工作初步設(shè)想

汽車工程學(xué)院 彭傳波

當前，我國高校就業(yè)形勢嚴峻，每年高校就業(yè)率只能徘徊在70%至80%之間，與一般高校的就業(yè)形勢，形成鮮明對比的是我們職業(yè)學(xué)校，每年都能達到90%以上。但隨著市場競爭的日益激烈，我們職業(yè)學(xué)校的就業(yè)也面臨著巨大的壓力。面對嚴峻的形勢，我們要認真學(xué)習(xí)十八大報告關(guān)于高校就業(yè)的方針、政策，深刻體會其中的思想內(nèi)涵，把握時代發(fā)展脈搏，解放思想、實事求是，把我校的就業(yè)工作切實做好。如果競聘成功，我將就業(yè)教育與指導(dǎo)分為五個階段開展工作：

第一階段：大一第一學(xué)期把就業(yè)指導(dǎo)與國防教育、入學(xué)教育、校規(guī)校紀教育、專業(yè)介紹相結(jié)合，側(cè)重專業(yè)感知和職業(yè)生涯設(shè)計，幫助學(xué)生確立職業(yè)理想、奮斗目標，并在年級輔導(dǎo)員和就業(yè)指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,根據(jù)自身的具體情況，設(shè)計出自己的職業(yè)生涯。并以此為目標在大學(xué)期間開展職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練等。

大一第二學(xué)期側(cè)重學(xué)業(yè)指導(dǎo)（專業(yè)指導(dǎo)）。讓學(xué)生了解實現(xiàn)職業(yè)目標應(yīng)該具備的各種素質(zhì)和能力，著重加強專業(yè)教育、職業(yè)道德教育以及社會實踐能力的培養(yǎng)。指導(dǎo)學(xué)生按照培養(yǎng)目標要求的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)進行學(xué)習(xí)，重點解決“學(xué)會什么”、“能做什么”的問題。如：通過各種輔導(dǎo)，講座、座談、老校友經(jīng)驗交流等，激發(fā)學(xué)生學(xué)好專業(yè)、掌握技能、鍛煉職業(yè)素質(zhì)的積極性和主動性，為走上職業(yè)崗位做好知識、技能、素質(zhì)等方面的準備。

第二階段：大二第一學(xué)期主要是法律維權(quán)方面的輔導(dǎo)和讓學(xué)生感知社會需求情況。比如：請法律方面的專家和教師給學(xué)生進行法律與維權(quán)方面專題講座，讓學(xué)生懂得如何使用法律維護自己的合法權(quán)益；請招就辦等相關(guān)部門給學(xué)生進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策介紹和分析，讓學(xué)生總體了解國家就業(yè)市場的供需狀況，組織學(xué)生適當參與招聘會感知就業(yè)狀態(tài)，幫助學(xué)生把就業(yè)期望值與社會可以提供的崗位實際相結(jié)合，促使學(xué)生形成符合市場需求的職業(yè)目標；請用人單位的資深專家給學(xué)生進行企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀方面的講授和輔導(dǎo)，讓學(xué)生懂得只有員工的行為符合企業(yè)文化提倡的核心價值觀，才能為自己贏得更加廣闊的發(fā)展空間。

第三階段：大二第二學(xué)期，主要圍繞學(xué)生個人職業(yè)傾向，努力提高學(xué)生綜合素質(zhì)，重點進行就業(yè)心理調(diào)適、擇業(yè)技巧訓(xùn)練、誠信教育、自薦書的設(shè)計與包裝。聯(lián)系校企合作單位，推薦學(xué)生進入企業(yè)教學(xué)見習(xí)。派駐輔導(dǎo)員或任課教師進駐企業(yè)，及時了解見習(xí)學(xué)生的崗位適應(yīng)情況和用人單位的要求，對崗位適應(yīng)能力較差的學(xué)生，進行重點指導(dǎo)。并完成見習(xí)學(xué)生和用人單位調(diào)查報告與分析。

第四階段：大三第一學(xué)期，學(xué)生返校學(xué)習(xí)理論知識，加深鞏固專業(yè)技能，這一時期就業(yè)指導(dǎo)主要是針對未就業(yè)學(xué)生進行的個別指導(dǎo)。指導(dǎo)教師主要幫助學(xué)生分析原因，引導(dǎo)學(xué)生正確看待自身的條件和不足，幫助學(xué)生重新定位崗位目標，為學(xué)生聯(lián)系用人單位，就業(yè)。并為那些有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)和條件的學(xué)生，提供政策咨詢和運作方面的指導(dǎo)。如籌建小公司先要辦理哪些手續(xù)，起碼要選好哪些崗位人員，前期如何運營等。

第五階段：大三第二學(xué)期，全體學(xué)生進行頂崗實習(xí)。定期對見習(xí)學(xué)生和用人單位進行回訪，了解見習(xí)學(xué)生的崗位適應(yīng)情況和用人單位的要求。同時，自下而上逐級總結(jié)，就業(yè)指導(dǎo)教師將本人所帶指導(dǎo)對象的就業(yè)指導(dǎo)實施情況、就業(yè)情況、就業(yè)指導(dǎo)過程中存在的問題等進行總結(jié)，完成本院畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)與分析，并根據(jù)用人單位反饋信息對下一輪的專業(yè)設(shè)置、結(jié)構(gòu)調(diào)整、課程優(yōu)化提出意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

第二篇：2012思想政治工作初步設(shè)想

2012思想政治工作初步設(shè)想

一、主題：踐行北京精神，爭創(chuàng)一流團隊

二、工作思路：圍繞一個主題“北京精神”，深化“北京精

神四種精神”，開展活動。

（一）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動：創(chuàng)服務(wù)品牌，樹黨員形象

1.圍繞七一組織評比先進支部、黨員、設(shè)立黨員先鋒崗；

2.開展黨員“亮出標準、亮出身份、亮出承諾”活動，要求黨員統(tǒng)一佩戴黨徽，結(jié)合黨員自評、群眾測評、黨員互評體現(xiàn)黨員先進模范帶頭作用。

（二）開展創(chuàng)新競賽活動，從工作制度、工作方法等方面評選創(chuàng)新獎

1.設(shè)立創(chuàng)新獎，評比創(chuàng)新標兵，頒發(fā)證書和獎金。

2.宣傳標兵典型，編發(fā)創(chuàng)新事跡簡報，用身邊的事，教育身

邊的人，以激勵全體職工創(chuàng)新工作熱情。

（三）開展愛黨、愛國、愛集體教育

結(jié)合國慶活動，以支部為單位組織參觀愛國主義教育基地（如抗戰(zhàn)紀念館、歷史博物館等）

（四）崇尚職業(yè)道德、關(guān)愛職工生活

以“請進來，走出去”的模式提高職業(yè)道德水平。

1.聘請行業(yè)勞模來單位作報告，向勞模學(xué)習(xí)，提高職工職業(yè)道德水準。

2.參觀建設(shè)工程承包發(fā)包交易中心，學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè)精神。

3.組織慰問走訪活動，（五）建立包容品質(zhì)，創(chuàng)建和諧團隊

1．在思想上，建立黨員幫扶群眾結(jié)對子開展談心活動；

2．在業(yè)務(wù)上，建立學(xué)習(xí)互助小組，互幫互學(xué)，搞好傳幫帶；

3．在行動上，開展義務(wù)植樹活動，培養(yǎng)團結(jié)互助精神；

4．在生活上，建立愛心檔案，了解職工需求，解決職工困難。

（六）征集“監(jiān)督精神”，促進單位文化大發(fā)展。

具體工作：

1.發(fā)起“監(jiān)督精神”征集工作，讓全站職工集思廣益，推選出自己心中的“監(jiān)督精神”。

2.由單位統(tǒng)一對征集上來的“監(jiān)督精神”進行評選，確定最終的“監(jiān)督精神”。評選等環(huán)節(jié)，征集北京精神的目的意義

3.貫徹“監(jiān)督精神”，開展在工作中落實“監(jiān)督精神”活動，以“精神”指導(dǎo)和推動單位各項工作。

三、目的意義：略—網(wǎng)上查北京精神目的意義粘貼----北京精神學(xué)習(xí)計劃

四、達到效果：政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬的一流團隊

五、組織方法：以支部和黨總支為單位實施

行政：

1、加大綜合信息的寫作力度，提高信息質(zhì)量。

2、加大調(diào)研力度，撰寫好調(diào)研文章。

3、建立單位圖片資料庫，收集整理已有圖片資料。

4、加大計劃生育人性化服務(wù)力度，為職工送知識送健康 后勤：

1、完善車輛使用管理制度。

2、加大安全管理力度，建立安全管理制度和臺賬。

3、建議新進一名有文字寫作功底，辦公細致的女同志充實

辦公室力量。

團支部：

積極配合踐行北京精神，爭創(chuàng)一流團隊活動

1、積極配合參與黨總支開展的各項活動。

2、培養(yǎng)團隊精神，開展拓展活動。

3、結(jié)合十七屆六中全會，4、開展登山活動，

第三篇：7汽車工程學(xué)院就業(yè)工作總結(jié)與計劃

學(xué)期就業(yè)工作總結(jié)及下學(xué)期計劃

現(xiàn)將本學(xué)期就業(yè)工作總結(jié)如下，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

對于就業(yè)工作，我院的應(yīng)對心態(tài)可以用未雨綢繆來概括，上學(xué)期在全院工作會議上，周書記就提出要早準備、早計劃、早行動，爭取把工作做在前面。半年多來，我們是這么想的，也是這么做的。

首先、制定就業(yè)工作計劃

借鑒本院和其他院系就業(yè)工作的經(jīng)驗，在上學(xué)期我院就書寫了就業(yè)工作計劃，重點就本就業(yè)工作的創(chuàng)新之處做了詳細計劃。

其次、積極開展就業(yè)走訪

暑期中，我院響應(yīng)學(xué)校號召，積極開展就業(yè)走訪，周書記和三位輔導(dǎo)員分赴三個地區(qū)對10余家企業(yè)進行走訪，同時，把走訪和學(xué)生社會實踐結(jié)合起來，讓同學(xué)們也走進汽車公司的廠房，和公司的人力資源部門人員座談，同在公司已就業(yè)的學(xué)生進行交流。學(xué)生通過跟隨老師進行走訪，熟悉了汽車公司，并同該公司的人力資源部門建立了聯(lián)系，為以后就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。為了鞏固走訪效果，在走訪之后，我們積極同走訪過的企業(yè)進行聯(lián)系，并邀請他們到學(xué)校開展宣講會?，F(xiàn)在看來效果很好，凡是我們走訪的企業(yè)，本學(xué)期全部到我校進行了校園招聘。

第三、召開年級動員大會

為了讓同學(xué)們對即將到來的就業(yè)有個基本了解，本學(xué)期伊始，學(xué)院召開06級全體學(xué)生會議。在會上，周書記給大家做了就業(yè)形勢報告，對去年的就業(yè)形勢進行了分析，對今年的就業(yè)形勢進行了預(yù)測，使同學(xué)們在心理上有了初步的準備。輔導(dǎo)員老師對大家進行了誠信教育，要求大家在應(yīng)聘時提供真實信息，維護我校的聲譽。同時，為了學(xué)校學(xué)生就業(yè)的連續(xù)性以及學(xué)校的形象，學(xué)院嚴格控制毀約現(xiàn)象的發(fā)生。

第四、成立就業(yè)工作委員會

從06級四個專業(yè)的同學(xué)中選擇業(yè)務(wù)能力強、熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)、熱心公共事業(yè)的4位同學(xué)，組成就業(yè)工作委員會，在負責(zé)就業(yè)老師的指導(dǎo)下工作。他們的主要工作是：收集招聘信息并在校園網(wǎng)上發(fā)布；協(xié)助老師對10屆畢業(yè)生進行團體輔導(dǎo)、調(diào)查摸底、統(tǒng)計信息、下傳通知以及表格制作等等。這樣既鍛煉了學(xué)生，又服務(wù)了同學(xué)，同時擴展了就業(yè)工作業(yè)務(wù)。第五、結(jié)合學(xué)生活動搭建就業(yè)平臺

為了給同學(xué)們提供一個學(xué)習(xí)更多知識、鍛煉自己、走向社會的平臺，我院同奇瑞汽車股份有限公司共同設(shè)立了汽車人基地，該基地已于8月份在威海奇瑞4S店成立，分三批對我院學(xué)生進行培訓(xùn)，現(xiàn)已有30余人從中受益。09年10—11月，我院聯(lián)合威海市汽車流通行業(yè)協(xié)會共同舉辦了汽車知識大賽，在此過程中，我院同威海市10余家4S店建立了合作關(guān)系，雙方不定期地進行交流，我院可以隨時派學(xué)生過去進行實踐。通過實踐，同學(xué)們不僅鍛煉了自己，而且和4S店的廠家建立了聯(lián)系，為以后到廠家就業(yè)提供了方便。

第六、舉辦就業(yè)相關(guān)知識講座

本學(xué)期之初，我院兩次邀請學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鄧平平老師為06級學(xué)生作就業(yè)動員和指導(dǎo)報告，主要內(nèi)容涉及就業(yè)心理、就業(yè)動機、就業(yè)觀念、簡歷制作以及面試技巧等方面，為同學(xué)們成功就業(yè)做好了技術(shù)準備。

第七、積極幫助同學(xué)聯(lián)系企業(yè)

為了更好地利用畢業(yè)生的資源，減少06級同學(xué)的聯(lián)系盲目性，增加就業(yè)的成功率，我院統(tǒng)計了已畢業(yè)學(xué)生的聯(lián)系方式。針對那些對某個企業(yè)有意向的同學(xué)，我們可以把相關(guān)畢業(yè)生的聯(lián)系方式告訴他，以增加就業(yè)成功率。同時，我們也積極同已建立聯(lián)系的公司的人力資源部門人員聯(lián)系，推薦我校學(xué)生，目前來看，效果不錯。

第八、開展就業(yè)心理測試和輔導(dǎo)

本學(xué)期開學(xué)之初，為了讓同學(xué)們對于就業(yè)有個初步的了解，明確本人適合朝那個方向發(fā)展，適合做什么工作，我院聯(lián)系了學(xué)校心理指導(dǎo)中心的孫濱捷老師，在孫老師的指導(dǎo)和幫助下，同學(xué)們針對自己的職場方向做了一場測試。對測試結(jié)果有疑惑的同學(xué)，可以找孫老師咨詢。同時，和那些在就業(yè)方面有困惑的同學(xué)進行心理輔導(dǎo)，以端正同學(xué)們的就業(yè)心態(tài)，消除心理隱患。

第九、洞悉同學(xué)就業(yè)意向

為了摸清同學(xué)們對于就業(yè)的想法，了解同學(xué)們的就業(yè)意向，9月4日，我院對06級全體學(xué)生做了一份就業(yè)意向統(tǒng)計把同學(xué)們大體分為以下幾類：考研（包括有可能保研）、就業(yè)（分國有、合資等幾個方向）、出國、其他。這樣大體摸清了同學(xué)們的思想動向，為后期工作打下了基礎(chǔ)。第十、細心做好研究生推免工作

關(guān)于推免生工作，按照學(xué)校的相關(guān)文件和學(xué)院的具體要求，我院成立推免工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為了更好地完成保研成績的核算工作，從06級學(xué)生中挑選3名心細的同學(xué)在輔導(dǎo)員老師的指導(dǎo)下進行保研成績核算工作，很快就做完了全體學(xué)生三年綜合成績的核算工作，然后分專業(yè)和校本部和相關(guān)關(guān)系學(xué)校聯(lián)系，現(xiàn)在已基本完成該項工作，值得說明的是今年的外推學(xué)生中，有兩個報送到了同濟大學(xué)，這是一個突破。

第十一、積極接待用人單位

與往年相比，本，就業(yè)單位普遍較早地來到我校開展招聘工作，我院在力所能及的情況下，對來校單位進行接待，特別是一些關(guān)系比較好的單位，更是給與了特別照顧。只要有時間，輔導(dǎo)員會參加任何一場招聘會，主動向用人單位推薦我院學(xué)生，詳細介紹各個專業(yè)的情況，用人單位普遍表示滿意。

第十二、關(guān)注特殊群體。

重點關(guān)注女生、就業(yè)壓力較大專業(yè)的學(xué)生以及個別學(xué)習(xí)困難學(xué)生，加強輔導(dǎo)機制，糾正他們就業(yè)觀念中存在的誤區(qū)，對在面試中屢次受挫的學(xué)生進行個別輔導(dǎo)，幫助他們克服心理障礙，發(fā)揮學(xué)生骨干和學(xué)生黨員以及保研同學(xué)的作用。目前，我已經(jīng)和沒就業(yè)同學(xué)中成績較差的談話，了解他們的實際情況、具體困難以及就業(yè)意向，在心理和行動上給與幫助，效果比較好。例如，交工一班的鄭曉敬同學(xué)，現(xiàn)在還有12們功課沒有及格，對自己能否畢業(yè)沒有信心，因此也不敢簽約，在我的鼓勵下，他已作了改變，現(xiàn)已把協(xié)議書寄給簽約單位，接下來認真復(fù)習(xí)，力爭在畢業(yè)前通過所有科目。

下學(xué)期計劃：

1、高度關(guān)注未就業(yè)同學(xué)思想動向和就業(yè)進展情況，為這些同學(xué)單獨建一個飛信群，有就業(yè)信息或其他事宜時直接和他們聯(lián)系，避免中間傳遞導(dǎo)致信息失真或錯過時間。必要時和這些同學(xué)的家長聯(lián)系，掌握更加詳細的信息。關(guān)注考研群體。明年3月份考研成績出來之后，針對那些落榜的同學(xué)要做好思想工作，盡量避免考研落榜導(dǎo)致思想低落，同時要給他們必要的就業(yè)指導(dǎo)，使他們順利走上就業(yè)之路。由于他們之前忙于考研，對就業(yè)信息和就業(yè)技巧知之甚少，所以要有針對性的對他們予以輔導(dǎo)，必要時要單獨交流。針對通過研究生考試筆試的同學(xué)，要加強指導(dǎo)他們參加面試事宜，打算請有經(jīng)驗的研究生或指導(dǎo)老師為他們講解面試流程、需要注意的問題等問題。

2、慎重處理毀約事宜。元旦之前已有一些同學(xué)咨詢、申請毀約事宜，特別是車輛工程和熱能與動力工程兩個專業(yè)壓力比較大，下學(xué)期，隨著一些企業(yè)的到來，可能會有更多的同學(xué)考慮毀約。針對這些預(yù)期情況，必須早點準備、早點行動。要同學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，達成一基本處理框架，針對特殊情況，也要有思想準備。

3、做好已就業(yè)同學(xué)的工作。已經(jīng)就業(yè)的同學(xué)在心理上比較放松，很多同學(xué)認為已經(jīng)無事可做了，在宿舍打游戲、看電影的時間較多。針對這種狀況，要給這些學(xué)生以動力，給他們安排一些活動、項目，讓他們忙碌起來。目前已經(jīng)策劃了汽車建模大賽、成立科技創(chuàng)新實驗室、跟隨部分老師做項目等事宜。同時動員他們繼續(xù)考取各種證件，比如：簽約一汽公司的可以動員他們考取德語四級，簽約日企或與日本合資的企業(yè)的同學(xué)，可以動員他們學(xué)習(xí)日語，已期為將來發(fā)展、深造創(chuàng)造條件。另外，多聯(lián)系一些4S店，為已就業(yè)的同學(xué)搭建實習(xí)的平臺，已期他們以后走上工作崗位后，更快、更好地適應(yīng)企業(yè)。

4、做好保研同學(xué)的后續(xù)事宜。雖說這些同學(xué)已經(jīng)成功保研，可是在下學(xué)期開學(xué)后還有一些事情需要處理，要積極做好這方面工作，主動和相關(guān)學(xué)校進行聯(lián)系，處理未盡事宜，確保這些同學(xué)順利完成相關(guān)手續(xù)。

5、做好就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。平時要掌握各類同學(xué)的基本動向，及時完成學(xué)校所需的各種就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

就業(yè)工作是重要的，它關(guān)系到同學(xué)們的未來命運，關(guān)系到學(xué)院的延續(xù)發(fā)展；就業(yè)工作是繁忙的，只有做過才會明白其中的辛苦；就業(yè)工作是快樂的，當看到每一位同學(xué)簽約的時候，我們都會感到由衷的欣慰與快樂。最后我想說的是，革命尚未成功，同志仍需努力，就業(yè)工作事關(guān)全局，需要所有人共同努力。相信，在全院師生的共同努力下，我院的就業(yè)工作定會有一個大家滿意的結(jié)果。

第四篇：2006年組織工作初步設(shè)想

文章標題：2006年組織工作初步設(shè)想

2006年組織工作初步設(shè)想

1、繼續(xù)抓好整改的落實，建立長效機制。將督促黨組織和黨員繼續(xù)按照整改方案，一件件抓好整改落實，確保整改到位；進一步健全和完善黨員教育管理的長效機制：建立逐級談心制度，開展有益于身心健康的文體活動，在“與民同樂”中加強溝通，融洽感情，增強提高思想政治

工作的效果；完善民主生活會制度，提高民主生活會的質(zhì)量。

2、結(jié)合創(chuàng)建文明城市活動，建設(shè)特色社區(qū)黨組織。

一是學(xué)習(xí)和借鑒兄弟社區(qū)，特別是成功社區(qū)的經(jīng)驗，結(jié)合開發(fā)區(qū)的實際，走具有東僑特色社區(qū)黨建工作的路子。二是研究制定《關(guān)于加強社區(qū)黨的組織建設(shè)工作意見》，進一步明確社區(qū)黨組織的基本職責(zé)、主要任務(wù)、工作要求和工作機制，制定以工作實績?yōu)橹饕獌?nèi)容的考核指標體系。三是圍繞著“以服務(wù)群眾為目標，積極創(chuàng)建文明社區(qū)”的思路，借創(chuàng)建文明城市活動，及時建立健全黨組織，讓社區(qū)黨組織在創(chuàng)建文明城市中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

3、加強黨員干部教育管理，增強隊伍素質(zhì)。

推行集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，定期選送黨員干部到黨校、行政干校和不定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合；繼續(xù)整合人力資源，施行多崗位鍛煉制度。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對重要部門、重要崗位、敏感部位黨員、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行有效監(jiān)督，防微杜漸。

4、加強組織部自身的建設(shè)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的開發(fā)區(qū)需要。

深刻理解東僑“小機構(gòu)、大服務(wù)”的運作模式和開發(fā)區(qū)黨的組織工作賦予特殊的內(nèi)涵。針對組織部人手緊張、力量不足，業(yè)務(wù)水平要求高的特點，更新組織工作思想觀念，努力成為具備精通組織和經(jīng)濟工作的綜合人才。

《2006年組織工作初步設(shè)想》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2006年組織工作初步設(shè)想。

第五篇：年組織工作初步設(shè)想

年組織工作初步設(shè)想

1、繼續(xù)抓好整改的落實，建立長效機制。將督促黨組織和黨員繼續(xù)按照整改方案，一件件抓好整改落實，確保整改到位；進一步健全和完善黨員教育管理的長效機制：建立逐級談心制度，開展有益于身心健康的文體活動，在“與民同樂”中加強溝通，融洽感情，增強提高思想政治工作的效果；完善民主生活會制度，提高民主生活會的質(zhì)量。

2、結(jié)合創(chuàng)建文明城市活動，建設(shè)特色社區(qū)黨組織。

一是學(xué)習(xí)和借鑒兄弟社區(qū)，特別是成功社區(qū)的經(jīng)驗好范文版權(quán)所有好范文版權(quán)所有，結(jié)合開發(fā)區(qū)的實際走具有東僑特色社區(qū)黨建工作的路子。二是研究制定《關(guān)于加強社區(qū)黨的組織建設(shè)工作意見》，進一步明確社區(qū)黨組織的基本職責(zé)、主要任務(wù)、工作要求和工作機制，制定以工作實績?yōu)橹饕獌?nèi)容的考核指標體系。三是圍繞著“以服務(wù)群眾為目標，積極創(chuàng)建文明社區(qū)”的思路，借創(chuàng)建文明城市活動，及時建立健全黨組織，讓社區(qū)黨組織在創(chuàng)建文明城市中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

3、加強黨員干部教育管理，增強隊伍素質(zhì)。

推行集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，定期選送黨員干部到黨校、行政干校和不定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合；繼續(xù)整合人力資源，施行多崗位鍛煉制度。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對重要部門、重要崗位、敏感部位黨員、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行有效監(jiān)督，防微杜漸。

4、加強組織部自身的建設(shè)，以好范文版權(quán)所有適應(yīng)不斷發(fā)展的開發(fā)區(qū)需要。

深刻理解東僑“小機構(gòu)、大服務(wù)”的運作模式和開發(fā)區(qū)黨的組織工作賦予特殊的內(nèi)涵。針對組織部人手緊張、力量不足，業(yè)務(wù)水平要求高的特點，更新組織工作思想觀念，努力成為具備精通組織和經(jīng)濟工作的綜合人才。