第一篇：2013下學期小學科研工作總結(jié)

2013下學期小學科研工作總結(jié)

【導(dǎo)讀】：時間荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間一學期又過去了，這學期，通過科研活動培養(yǎng)了教師的問題意識、研究意識，并利用先進的教育教學理論指導(dǎo)教學實踐，研究教育現(xiàn)象，總結(jié)教學經(jīng)驗，使教學中的許多細節(jié)問題得到研究和解決，提高學校教育教學的質(zhì)量?，F(xiàn)對我的工作做如下幾方面的總結(jié)：

一、培養(yǎng)科研骨干、提高科研能力從個人發(fā)展目標看，學校要應(yīng)對激烈的競爭，必須把提高教師的教育科研的素質(zhì)作為推進學校素質(zhì)教育的重要戰(zhàn)略舉措，努力建設(shè)一 精品源自化學科

時間荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間一學期又過去了，這學期，通過科研活動培養(yǎng)了教師的問題意識、研究意識，并利用先進的教育教學理論指導(dǎo)教學實踐，研究教育現(xiàn)象，總結(jié)教學經(jīng)驗，使教學中的許多細節(jié)問題得到研究和解決，提高學校教育教學的質(zhì)量?，F(xiàn)對我的工作做如下幾方面的總結(jié)：

一、培養(yǎng)科研骨干、提高科研能力

從個人發(fā)展目標看，學校要應(yīng)對激烈的競爭，必須把提高教師的教育科研的素質(zhì)作為推進學校素質(zhì)教育的重要戰(zhàn)略舉措，努力建設(shè)一支善教育、精教學、能科研的教師隊伍，使學校走上持續(xù)發(fā)展之路。在科研活動過程中，做到“點”、“面”結(jié)合。我們對每位教師的具體要求是有區(qū)別的：對于一般老師，重在抓好學習，組織聽取教科研講座，印發(fā)有關(guān)科研資料，閱讀有關(guān)課題的研究報告，使其認識教科研的意義，掌握一些科研的方法，而后根據(jù)自己的實際和需要參加一個課題的研究，在科研骨干教師的帶領(lǐng)下，一起學習，一起討論，一起實踐，這就是“面”；對于骨干教師，則給任務(wù)，壓擔子，承擔主要課題或擔任課題組長，使之能成為產(chǎn)生輻射效應(yīng)的科研核心群體，依靠他們?nèi)ゾ酆弦慌?，培養(yǎng)一批人，這是教科研工作的“點”。既然是“點”，那當然是學校教科研工作之“重心”，重就重在對課題研究整個過程的指導(dǎo)，突出的是選題的反復(fù)論證；重在對其實施過程中的測試、檢查；重在不惜代價組織有關(guān)人員到科研先進學校學習取經(jīng)；重在總結(jié)時的分析研討。這樣，科研骨干隊伍的科研能力、科研水平得到迅速的提高

二、發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用、形成濃厚的研究氛圍。

“只有學習精彩，生命才會精彩；只有學習成功，生命才會成功?！?學校領(lǐng)導(dǎo)確立“科研興?！钡霓k學理念，給教師以人文關(guān)懷，尊重和保護教師進行科學研究的積極性和創(chuàng)造性，養(yǎng)成時時、事事、處處學習的習慣。所謂學習型組織，就是充分發(fā)揮每個員工的創(chuàng)造能力，努力形成一種彌漫于群體與組織中的學習氣氛。首先，制定科研理論學習制度，要求教師定額完成學校規(guī)定的學習任務(wù)，通過學習，引導(dǎo)教師學會理性地思考教學過程中出現(xiàn)的真實問題。其次建立對話交流制度，進行信息的有效溝通，優(yōu)勢的互補，經(jīng)驗的共享，每學期進行科研工作經(jīng)驗交流，大家都深深感受到了學習的重要，交流的價值，校園內(nèi)形成了濃厚的研究氛圍。

三、在科研小組帶動下、使科研教研緊密結(jié)合。

教師要增強研究意識，養(yǎng)成理論學習和實踐反思的習慣，不斷提高研究和解決教學實際問題的能力，提高課程開發(fā)和建設(shè)的能力，使日常教學工作和教學研究、教師專業(yè)成長融為一體。

1、加強教師之間的交流

以校為本的教研，特別強調(diào)教師集體的作用，強調(diào)教師之間的專業(yè)切磋、協(xié)調(diào)與合作，互相學習，彼此支持，共同分享經(jīng)驗。學校為教師之間進行信息交流、經(jīng)驗分享和專題討論提供平臺，倡導(dǎo)科學精神和實事求是的態(tài)度，營造求真、務(wù)實、嚴謹?shù)慕萄蟹諊?/p>

每學期確立一個“科研活動月”。每次活動設(shè)立一個重點研究內(nèi)容，如本學期活動：同一年級上同一課題，青年教師做課題究課，全體教師交流評議，通過活動，教師間開展了轟轟烈烈的教科研討論，促進了教師科研水平的提高。

各教研組結(jié)合自己組的實際情況，還開展集體研討、階段總結(jié)、專題講座等形式多樣的活動。研究活動既注重切實解決實際問題，又注重概括、提升，總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律。通過研究活動使全體教師接受了新的科研理念，為新課程的全面推行打下了基礎(chǔ)。、2、自我反思總結(jié)教學規(guī)律

教師如何成為具有自覺改進意識與自我提高能力的專業(yè)人員？專家認為，當前，最需要做的是反思教學與行動研究，反思不是一般意義上的“回顧”，而是思考、反省、探索和解決教育教學過程中存在的問題，它具有研究的性質(zhì)。因此，我們鼓勵教師把自己教育教學改革中的點點滴滴的做法積累下來，進行歸納、提煉，形成規(guī)律，即進行經(jīng)驗總結(jié)。

我了給教師開辟一個展示的平臺，我們創(chuàng)刊了科研校報,為教師提供展示的機會。每二月出一份報紙，每期結(jié)合教師研究的課題設(shè)計一個專題。報紙的主要內(nèi)容一方面來自有關(guān)的報刊、文摘，另一方面來自教師的稿件。教師都熱心為小報投稿。把自己工作中感觸最深的地方記錄下來，使這份報紙對我們的教學工作起到積極的指導(dǎo)作用。目前，有多篇教師的文章在科研報上發(fā)表。在教師中，特別是青年教師中掀起了學習氣氛。教師能積極讀書，閱讀范圍由專業(yè)書、與課題有關(guān)的理論書到雜志報刊，拓寬了思路，并能用先進的理論指導(dǎo)教學實踐。能積極參與科研論文的撰寫。

四、工作存在的問題：

1、科研方法的培訓(xùn)做得不夠，部分老師產(chǎn)生了畏難心理；

2、宣傳的力度不夠，老師們對學校教育科研的形勢缺乏足夠的了解；

五、應(yīng)對問題采取的對策：

1、學校要創(chuàng)造教育科研的有利條件。學校必須建立能調(diào)動教師科研積極性的評價機制。學校要加大教育科研經(jīng)費的投入。要促進教育科研的發(fā)展，必須有一定硬件條件的支撐，以解決科研所需的設(shè)備、材料及其他相關(guān)經(jīng)費等問題。

2、教師要對教育科研有正確的定位。

3、進一步確立教師在科研中的主體地位，激發(fā)教師積極參與教育科研。

4、掌握教育科學研究的基礎(chǔ)知識和方法。

科研是一項長期的、艱巨而復(fù)雜的任務(wù)，是教育教學再上臺階的重要保障。帶著新課改賦予我們的神圣使命，我們將學習不懈、研究不懈，為把我校建設(shè)成為研究型學校貢獻自己最大的力量。

相信在我的帶領(lǐng)下，我校的科研一定能取得更大的成績。精品源自化學科

第二篇：2011——2012下學期第二小學科研工作總結(jié)

本學期，我校充分發(fā)揮教科研的先導(dǎo)功能，以課題研究為載體，學科課堂教學為基地，將課題研究與科研課題融為一體，將集體研討與個人研修相結(jié)合，積極走“以科研促教學，教學科研相長”的道路，努力提高教科研質(zhì)量，在問題行動研究中為我校教師構(gòu)筑專業(yè)化發(fā)展的平臺，促進我校教科研工作水平向更高層次發(fā)展。

一、主要工作：

1、繼續(xù)以主課題帶動其他課題研究的思路，抓好省學會課題《小學生厭學情緒的預(yù)防》的研究工作。在學期中和期末，課題組教師都積極參與各級科研成果的評選?！缎×晳T大作為》學生行為習慣養(yǎng)成讀本已完成撰稿，其中收集了大量的“名人好習慣”資料，并配插了相關(guān)的名人名言，還有科學的學習習慣養(yǎng)成指導(dǎo)，下學期初將進行印刷。

2、開展了“教師崗位大練兵”系列培訓(xùn)活動。學校實行了分層培訓(xùn)：中青年教師側(cè)重說課、做課技能的培訓(xùn)，老年教師及教研組長重點進行評課技能的培訓(xùn)。還在班主任中開展“偶發(fā)事件的處理和應(yīng)對”、“生命課堂”、“王曉春—講問題學生診療”等多次講座，組織“如何應(yīng)對偶發(fā)問題”案例撰寫交流活動。

3、繼續(xù)開展教師自主讀書活動，學校為教師提供自學書籍，教師在課余時間自學，并做近萬字的摘抄筆記。學期末還舉行教師自學心得交流會，并評選優(yōu)秀讀書筆記。

4、組織開展科研課題組會議，做好教師的培訓(xùn)指導(dǎo)工作對教師進行《有效課堂要素》和《課堂教學如何培養(yǎng)學生的陽光心理》專題講座。

5、評選優(yōu)秀學習型小組和優(yōu)秀教育科研課題積極分子。

二、主要成績：

本學期，科研室積極組織教師參優(yōu)秀加科研成果的評選活動，共有40篇科研成果獲獎，其中國家級1篇，市級25篇，區(qū)級14篇。

三、存在問題：

1、還要繼續(xù)強化教師積極參與科研的意識，讓科研成為推動教研的最大動力。

2、課題組的研究工作還要注重成果的積累和推廣。

四、改進措施：

科研室人員要跟蹤課題研究的全過程，掌握課題組研究進程，幫助、指導(dǎo)、督促、檢查課題組研究情況。課題人員撰寫的論文往相關(guān)的課題靠攏，帶動本課題組的研究工作，學校教科室積極組織教師積極參加各級各類的科研成果的征集活動。特別是課題組研究教師，都能保質(zhì)保量完成科研成果的積累和撰寫。

在下學期的科研工作中，我們會繼續(xù)抓住“教師崗位大練兵”的契機，爭取將我校的科研工作推向高潮。

第三篇：下學期科研工作總結(jié)

思一江之水 潤滿樹花開

——2014—2014下學期科研工作總結(jié)敘事

科研部王秀艷

常規(guī)工作：

1.全區(qū)小學小課題名稱界定的規(guī)范指導(dǎo)。

2.以會代訓(xùn)，對全體科研主任進行小學題研究的培訓(xùn)，布置本學期的工作和要求。

3.小課題研究調(diào)研試導(dǎo)

重點工作：

1.征集小課題觀察課堂觀察量表，評選出具有代表性、可操作性的量表，對其進行指導(dǎo)，修改、完善后在全區(qū)進行交流。

2.香坊區(qū)小課題研究中期成果推進會。

3.小課題研究區(qū)域交流活動。

4.部門小課題研究中期成果總結(jié)

一、思觀察量表的操作性、科學性，潤課題研究的規(guī)范化、科學化?！肮び破涫?，必先利其器?！边M行課題研究，量表要先行。給觀察量表一個優(yōu)先權(quán)，它將是課題研究規(guī)范化、科學化的的起點。本學期，小課題研究的開展，首先從設(shè)計課堂觀察量表開始。

2014年5上旬，各課題組自主設(shè)計觀察量表。5月中旬進行了量表設(shè)計的征集工作，共征集26個小課題 性的量表，進行交流。2014、5月13日，開展了香坊區(qū)小學小課題觀察量表交流活動。交流的內(nèi)容包括量表設(shè)計思路、對量表各要素的解讀、量表的功能、如何使用等方面。參加這次交流的學校有中山路小學趙海燕主任，交流的內(nèi)容

是“培養(yǎng)學生自主學習習慣的研究”；通鄉(xiāng)小學的小課題實驗教師楊穎老師，交流的內(nèi)容是；“學生聽課狀態(tài)投入情況觀察量表”；東風小學的劉美玲主任和王彥妮老師，交流的內(nèi)容是“三分之二課堂教學模式下教學環(huán)節(jié)的研究”；汽輪小學的白曉晶主任交流的內(nèi)容是“如何提高數(shù)學課堂問題有效性的研究”；工農(nóng)兵小學的王越老師交流的內(nèi)容是“閱讀教學中，培養(yǎng)學生語言文字運用能力的策略研究”。向陽中校劉昌柏主任，交流的內(nèi)容是“小學生自主學習能力培養(yǎng)的實踐研究”。此次活動在參與活動的各?？蒲兄魅巍⑿≌n題負責人中引起了一定的響應(yīng)，積極發(fā)表自己的意見和建議，而且都期待下一次交流活動。這次交流活動不僅收到了預(yù)期的效果，也極大地促進了各小課題負責人對課題研究內(nèi)容的理解和思考，為量表的調(diào)整和規(guī)范起到了一定的引領(lǐng)作用，重新調(diào)整和完善本校小課題的觀察量表。（附東風小學量表設(shè)計的調(diào)整過程敘事、汽輪小學、通鄉(xiāng)小學、興華小學）進一步提高了實驗教師課堂觀察量表的設(shè)計能力，研究能力得到的培養(yǎng)和提升。

二、思典型學校的示范性，潤科研工作的縱深化。

5月22日上午，在電工小學召開“香坊區(qū)小課題研究階段成果推進會”。電工小學“語文主題閱讀”課題組，呈現(xiàn)了一節(jié)三年級的“以文代文”課型的課題實踐課，觀察點是批注式閱讀策略研究，電工小學語文課題組8位教師從符號批注和文字批注兩個方面進行了整體和個案的觀測。同時，興華小學、東風小學和公濱小學三位老師從他們自己課題研究的視角，用自己的觀察量表，從大問題理念下問題設(shè)計的有效性和教學評價等觀察點進行觀測。電工小學嵩學儉主任對課題研究情況進行了簡單介紹。課后，11位觀測教師依據(jù)觀測數(shù)據(jù)進行了交流。批注式 閱讀分兩個方面來研究，一個是符號批注，另一個是文字批注。三年一班是主題閱讀的實驗班，從一年級開始就進行簡單的符號批注實

踐，所以班級40人全部掌握并學會運用了符號批注這一讀書方法，符號批注率為100%，文字批注，分三個層次，第一層次是對詞語的注釋，批注率為72.3%；第二層次是對詞語或句子的理解，批注率為41.6%；第三層次是質(zhì)疑和想象，批注率為0。東風小學劉美玲對教師的課堂提問進行了觀測，張老師的主要問題共計7個大問題，開放性問題有6個，其中較長的問題等待時間是4分鐘，較短的是2秒，等待時間長是讓學生充分批注，感受阮恒的內(nèi)心情感的變化，學生應(yīng)答數(shù)有36人的全員參與，也有個別回答。整節(jié)課學生的參與度大多是高狀態(tài)的，學生對問題的反應(yīng)也是以主動思維為主，同時也體現(xiàn)了自己的創(chuàng)造構(gòu)建。有效問題為5個，占本節(jié)課問題的71%，其中第3、4、6題的設(shè)計符合“大問題”設(shè)計的理念。

從觀測教師的交流中我們看到這個班級的學生閱讀能力的培養(yǎng)做得扎實有效，既有常規(guī)習慣的養(yǎng)成，也有個性化讀書感悟的張揚。學生的對文本的想象和質(zhì)疑能力還需要教師有意識地進行培養(yǎng)。當然，我們在教給孩子閱讀方法的同時，也要尊重孩子的個性化閱讀，不能一刀切統(tǒng)一硬性的要求孩子必須用什么樣的方法。

通過本次活動，再一次強化了如何開展課題研究，如何進行課堂觀察（整體觀察和個案觀察），如何進行觀測數(shù)據(jù)的匯總分析，如何從不同的視角去觀察、分析研究一節(jié)課題實踐課，對全區(qū)小課題研究工作起到了很好的引領(lǐng)和推動作用。其他學校的三位老師，從大問題教學理念下問題有效性及教師評價方面的定性與定量的分析，為本次實踐研究提供了多方位的數(shù)據(jù)資料。市教研院兩位老師高屋建瓴的指導(dǎo)和引領(lǐng)，讓我們意識到，如何從教師的理念上重視對學生語文人文素養(yǎng)的培養(yǎng)。

三、思科研隊伍的差異性，潤培訓(xùn)主體的多元化。

按照學期初的工作計劃，從5月份開始，在全區(qū)小學內(nèi)，開展區(qū)域小課題研究交流活動。

5月12日，向陽中心小學四所村小的小課題實驗教師，在東勝小學開展了課題實踐課交流活動。劉智輝和魏麗麗兩位老師分別上了“課堂有效提問，促進學生思維發(fā)展”，“小學課外閱讀分級指導(dǎo)策略的研究”課題實踐課。執(zhí)教的內(nèi)容是《王二小》和《上下五千年》觀測教師是來自四所村小的小課題負責人及教學主任。交流中，石槽小學和長勝小學的兩位主任希望以后能在他們所在的學校開展這樣的活動，讓教師了解、學習如何上課題實踐課。

6月11日上午，在通鄉(xiāng)小學開展了小課題研究區(qū)域交流活動。天元小學的希德濱主任執(zhí)教了一節(jié)“一年級寫字指導(dǎo)研究課”，通鄉(xiāng)小學李雪老師上了一節(jié)“低年級語文有效識字教學策略的實踐研究”課題實踐課。通鄉(xiāng)小學的課題組教師運用觀察量表分別從問題設(shè)計的有效性和學生的參與度兩個觀察點對這兩節(jié)課進行了觀測，課后結(jié)合觀測數(shù)據(jù)與執(zhí)教教師進行了交流互動，交流過程中，市教研院科研處的樊淑燕老師從“道”與“術(shù)”理論高度，對這兩節(jié)課給予了指導(dǎo)和提升，指出：“寫字教學中要滲透漢字文化，用傳統(tǒng)的漢字文化滋養(yǎng)學生的心靈，感悟、體驗漢字之美，傳承我們的漢字文化；同時，對識字過程中，教師為讓學生記住字形而編的歌訣及教師談到的‘訓(xùn)練 ’學生的識字能力提出了質(zhì)疑，讓教師們思考“訓(xùn)練”與“體驗”有什么不同？建議用漢字的造字故事及漢字的演變過程幫助學生理解字形和字義。”交流后參加活動的老師覺得受益良多，尤其是天元小學的希德濱主任，真切的感受到了觀測教師的數(shù)據(jù)采集分析，對他反思自己的課堂教學給予了很大的幫助，希望我們能多組織這樣的交流活動，最好能組織一些教師共同研究這個課題。

通過這樣的交流活動，使得實驗教師在觀察和采集數(shù)據(jù)的過程中，驗證量

表的可操作性，通過交流和研討進一步理解各觀測項目的含義，在此基礎(chǔ)上對量表進行調(diào)整和完善，這一過程也是對課題研究內(nèi)容的再理解再認識的過程，使課題研究更加深入。

6月17日上午，在汽輪小學開展了“課堂提問有效性研究”小課題研究區(qū)域交流活動。汽輪小學的李月明老師執(zhí)教了一節(jié)二年級《克和千克》課題實踐課，通鄉(xiāng)小學李穎老師上了一節(jié)一年級語文《識字8》課題實踐課。兩所學校的課題組教師運用自己的觀察量表，分別從提問的有效性、教師的評價和學生的參與度三個方面對這兩節(jié)課進行了觀測，課后兩個課題組共同對這兩節(jié)課進行數(shù)據(jù)分析和反思交流，同時，也對量表的可操作性進行了分析。通過這次實踐活動，使實驗教師對所承擔的小課題的研究有了更進一步的理解和認識。交流過程中，我建議各位實驗教師深入思考一下“問題有效性”要體現(xiàn)在哪些方面？怎樣使教師的提問更有效？預(yù)設(shè)的問題怎樣促進學生生成新的問題？如何使問題更具探究性等問題。

四、思大問題教學理念的指導(dǎo)性，潤生命教育的人文化。

6月6日，王兆新村小學“培養(yǎng)學生自主閱讀習慣的研究”課題組，開展了“群文閱讀”——群文識字、群文閱讀的實踐研究。李燕老師執(zhí)教了

《玲玲的畫》和《蜜蜂引路》兩篇課文的識字教學，宋少斐老師執(zhí)教了“神奇的科技世界”一組課文的閱讀課。群文閱讀這一教學模式，對學生自主閱讀習慣的培養(yǎng)和自主閱讀能力的要求更高了，兩位老師也是第一次嘗試這種課型，課后課題組教師圍繞“群文閱讀”教學培養(yǎng)學生自主閱讀習慣策略的實施效果，及“群文閱讀”課型的思考進行了交流?！叭何拈喿x”帶給實驗教師更新更高的挑戰(zhàn)，教師們要邊實踐邊思考，讓自主閱讀的基本思想及閱讀活動的經(jīng)驗成為促進學生自主閱讀習慣形成的“意義之水”。

6月12興華小學的數(shù)學課題組開展了“大問題背景下數(shù)學課堂核心問題設(shè)計策略研究”課題實踐課。劉月寒老師執(zhí)教了《重疊問題》一節(jié)課題實踐課。課題組教師進行了觀測。教師從學生的生活經(jīng)驗和知識基礎(chǔ)出發(fā),創(chuàng)設(shè)問題情境,讓學生通過觀察、操作、實驗、推理、交流等活動尋找解決問題的方法，從不同的方法中選擇最優(yōu)方案。課后交流中，觀測教師結(jié)合數(shù)據(jù)對教師預(yù)設(shè)的問題串及解決問題的方法進行了分析，從觀測數(shù)據(jù)反映出，教師“大問題”理念比較清晰，對核心問題的預(yù)設(shè)和解決達到了預(yù)期的目標。提出核心問題的開放度還不夠，對核心問題的解決如果能夠給學生更大的空間，將更有利于學生對核心問題的探究，能更好的理解“重疊”的實質(zhì)。同時，對量表中的觀測項目的可操作性進行了分析，提出改進的建議，進一步明確了下一步的研究方向。

一個學期的里程，就這樣邊思考，邊實踐，邊總結(jié)的一路走來，有收獲，有困惑，也有思考。無“思”難成科研，無“潤”難促教研。在今后的教育科研工作中，我將不斷的在“思”中探索，在“潤”中升華，成就學校發(fā)展的亮點，成就教師成長的夢想。

2014.7.2

第四篇：學年下學期科研工作總結(jié)

本期主要工作:以農(nóng)村中學教研組建設(shè)為主線,開展教研組建設(shè)的理論培訓(xùn)(觀摩教研組建設(shè)的優(yōu)秀做法)和課題實施指導(dǎo)。在各部門的協(xié)助下,已經(jīng)做了以下工作:召開課題階段總結(jié)會,整理階段研究成果,迎接進修學院課題過程督導(dǎo);第二屆教學隨筆評比活動;首屆教研組、備課組建設(shè)經(jīng)驗交流會;首屆優(yōu)秀校本教研團隊評比活動;進一步梳理教學科研系列制度;配合學校整理工作,開展教學督導(dǎo)和課題研究工作;開展教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)工作。取得了一定的成效?，F(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)于后,懇請指教。

一、組建教學督導(dǎo)隊伍,形成“三員三查三評” 督導(dǎo)機制。

“三員”指教學巡視員、教學信息員、教研考勤員。教學巡視員由學校行政人員組成,負責對日常教學秩序、教學狀況和考試等工作進行檢查指導(dǎo)和督促。教學信息員由各班的學習委員、班長組成,負責搜集對學科教學工作的意見及建議,并對上課教師進行適當評議。教研考勤員,由學科分管行政組成,負責對教研活動考勤?！叭椤敝笇W期初、期中、期末按教學六認真要求進行三次教學常規(guī)檢查制度?！叭u”體系即開通“學生評價、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)評價”三層次課堂教學質(zhì)量評價體系,促進課堂教學質(zhì)量的提高。

“三員三查三評” 對有效監(jiān)控我校的教學情況,完善評價機制,規(guī)范教學管理,全面反饋教學工作信息,及時發(fā)現(xiàn)教學及教學管理中的問題,確保我校教學質(zhì)量不斷的提高,督促教師及時調(diào)整教學活動,使之保持最優(yōu)狀態(tài),已經(jīng)起到了重要的作用。原來學生的評價中部分問題突出的學科、問題突出的教師教學已經(jīng)有了明顯改進。

二、強化團隊精神,把教研組建成學校優(yōu)秀的團隊。

所謂團隊,是指一些才能互補,團結(jié)和諧并承擔共同的責任,為統(tǒng)一目標而貢獻的一群人。團隊強調(diào)的是團隊精神,團隊精神的核心是就是協(xié)調(diào)合作,共同承擔集體責任。團隊精神表現(xiàn)在教學教研方面就是敬業(yè)、鉆研、合作、探究、交流等等,團隊精神要求各組織成員間相互依賴相互關(guān)聯(lián)進行協(xié)調(diào)共同合作建立團隊來解決實際的問題。怎樣來培養(yǎng)教研組的凝聚力,最終形成良好的團隊精神呢?我們的做法是:

(1)推行集體備課活動,培育隊員協(xié)同合作的精神。

通過集體備課活動,按照集體備課的基本框架加強過程管理,并積極探索課程資源建設(shè)的途徑,較好地發(fā)揮每位教師的主觀能動性,促進團員協(xié)同合作精神的形成。

(2)開展小課題研究活動,培育團隊鉆研探究的精神。

課題研究的過程也就是培育團隊鉆研探究精神的過程,課題的研究不可能由哪一個人單獨來完成,在研究的過程中,還會遇到許多新問題,棘手的問題,個人無法解決的問題,這些問題就需要發(fā)揮團隊集體鉆研探究的操作才能解決,解決問題的過程就是培育團隊鉆研探究的精神。在參與小課題研究過程中,我們注意聚焦課堂真實問題,老師們覺得研究就在身邊,通過撰寫教學隨筆形式的參與研究,降低了參與梯度,人人能參與,個個可研究。

(3)參與網(wǎng)絡(luò)教研,培育團隊交流共享的精神。

網(wǎng)絡(luò)與教研聯(lián)姻為教研活動的開展提供了廣闊的空間,陳中物理組月照霜林的博客屋借助網(wǎng)絡(luò)教研的平臺,開展有組織的網(wǎng)絡(luò)教研活動,增進教師之間、教師與教研團隊之間的交流與共享,很好地培養(yǎng)了團隊交流共享的精神。在學校產(chǎn)生了很好的示范引領(lǐng)作用,目前學校大部分教師都有自己的個人博客。學期末通過優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)教學隨筆的評選來激勵大家參與的積極性,優(yōu)秀的教學隨筆由科研室向進修學院科研部推薦,有教育意義的教學隨筆由科研室編輯成冊。

(4)“集體捆綁”,為團隊合作提供制度保障。

“集體捆綁”是指:對教師的績效評價不針對個人,只針對學科團隊。學校把各部門工作中的相應(yīng)數(shù)據(jù)以“集體捆綁”的形式在老師評職,考核、評優(yōu)、骨干評選、獎勵等與大家關(guān)系緊密、比較在乎的事情上進行體現(xiàn)。“集體捆綁”喚醒了教師們內(nèi)在的合作意識,構(gòu)建了學科組教師之間的相互滋養(yǎng)互動共生的良性運作模式。

三、強化學習意識,把教研組建設(shè)成為學習型的組織。

學習型教研組的核心是學習,如何把一個教研組建設(shè)成學習型教研組呢?我們的三項措施是:

A、建立制度

要制定教研組學習制度、教研組學習計劃和教研組學習考核細則,通過學習制度來規(guī)范教師的學習行為,通過學習的計劃來實現(xiàn)教師的學習,通過考核的細則來迫使不愛學習的教師進行學習。

B、落實計劃

依照學習制度學習計劃開展學習活動,這一點非常重要。我們建立的學習制度不是最終的目的,對教研組的學習考核也不是最終目的,目的是開展好學習活動,從而提高我們教師的專業(yè)水平,提高教育教學質(zhì)量。

C、認真考核

依照考核細則對教研組的學習活動進行考核,考核的結(jié)果必須納入學校對教研組長和組內(nèi)教師的考核,作為推薦市、區(qū)骨干教師優(yōu)秀教師的重要依據(jù)。

四、強化校本教研文化意識,凸顯教研組特色

教研文化是指教研組成員共有的行為規(guī)范體系、自覺的精神和價值觀念體系、生活方式。它作為一種獨特的文化形態(tài)應(yīng)該形成一種引導(dǎo)激勵教師成長的氛圍。應(yīng)該重構(gòu)成事與成人之間的關(guān)系,做到既成事又成人,在成事中成人,為成人而成事,用成人來促進成事。教師就不純粹的具有蠟燭精神,還有自身的成長。教研活動應(yīng)該以促進學生發(fā)展為追求目標。教師之間在從事教學研究過程中不應(yīng)僅僅停留在教學技巧的改進,而更應(yīng)該關(guān)注教學價值觀的培養(yǎng)。不能僅僅關(guān)注教師的講和演,更應(yīng)該關(guān)注學生的課堂參與,以及師生的課堂合作,關(guān)注如何通過有效的課堂教學促進學生的主動健康的發(fā)展。如何來培養(yǎng)教研文化意識呢?

1)加強培訓(xùn)學習,更新教師觀念

觀念決定思路,思路決定出路。思想觀念的轉(zhuǎn)變,才是教學的真諦。課堂教學重心下移,通過老師與中下學生的接觸,讓學生去激發(fā)教師對自身教學實踐的不滿。豐富學習形式 “走出去,請進來” 與優(yōu)質(zhì)學校接觸進行思想碰撞。政治學習時間,老師走上前臺,讓老師不在只是傾聽者。

2)形成教師研修機制

一所學校教育質(zhì)量的高低起決定作用的不是硬件設(shè)施,而是學校的軟實力,一個學校軟實力的強弱取決與教師整體素質(zhì)的高低,而決定教師整體素質(zhì)高低起關(guān)鍵作用的就是教研科研水平,教研科研水平的高低關(guān)鍵在于教研組是否有高素質(zhì)的骨干教師隊伍。學校目前在原來實施青藍工程的基礎(chǔ)上,將教師繼續(xù)教育與教師研訓(xùn)結(jié)合起來,形成研訓(xùn)一體的教師培養(yǎng)機制,加強教師的基本功訓(xùn)練力度。培養(yǎng)了一大批市區(qū)校骨干教師(市骨干1名,區(qū)干教師2名,校骨干教師18名),配合區(qū)農(nóng)村骨干教師隊伍建設(shè)工程,現(xiàn)有近15名教師參加了骨干班培訓(xùn)。不久將會從中產(chǎn)生新一批區(qū)骨干教師。

3)課堂教學觀察與診斷

教學是一門藝術(shù)。成功的教師應(yīng)該善于觀察和體認到課堂上所發(fā)生的復(fù)雜行為并迅速做出恰當?shù)幕貞?yīng)。學會一種觀察、描述、思考和解釋課堂現(xiàn)象的方法,以便能對課堂教學做出持續(xù)的改進。

為了更快地解決課堂中的問題,提高教師課堂觀課能力。我們在教研組建設(shè)水平相對較高的物理、語文組嘗試采用先進課堂觀察技術(shù)來進行教學診斷。借助攝像機,對課堂教學從5個不同視角(學習組織形式方法、問題預(yù)設(shè)與生成、教法與學法、教材文本與課程資源、狀態(tài)與效果)去觀察,重點關(guān)注課堂實際發(fā)生的過程,哪些課堂教學是有效的,哪些是低效的,讓觀察者從5個不同角度去評價一堂課,改進一節(jié)課。

第五篇：2012學年下學期小學科研工作計劃

2012學年下學期小學科研工作計劃

一、指導(dǎo)思想

本學期科研工作將緊緊圍繞學校的工作思路，積極走“以研促教”的道路，堅持以課題研究為載體，努力提高教科研質(zhì)量，以推動學校各項工作的持續(xù)快速發(fā)展。

二、主要目標

以提升教師科研素養(yǎng)為抓手，以全面提高學生素質(zhì)為根本，以課堂教學為主陣地，一解決教育教學中的實際問題為立足點，堅持理論研究與實踐研究相結(jié)合，踏實有效地開展課題研究，規(guī)范學校的教科研活動，促進學校發(fā)展。

三、具體目標

1、強化教師科研意識，使教師的科研理論水平和實踐能力有所提高。

2、加大課程改革力度，搞好校本課程的研究與開發(fā)。

3、有效進行教育科研的規(guī)范性管理。

4、以課題的研究帶動教科研工作的開展。

5、力求有一批有較高學術(shù)價值和推廣應(yīng)用價值、能代表我校教育科研水平的研究成果。

四、主要工作

（一）重抓課題研究，強化過程管理

本學期堅持科研與教育教學相結(jié)合的原則，把教科研作為學校的重點工作來抓，在校長的親自帶領(lǐng)下狠抓課題研究工作，努力提高教科研工作實效，重視課題研究的資料積累、過程管理，力求做到科科實施課題研究，人人參與課題研究。目前，我校有2個市級在研課題，分別是潘國洪校長承擔的廣州市第15屆綜合實踐活動特約教研員課題：“綜合實踐活動課程實施與教師教學能力發(fā)展的研究”及廣州市教育科學規(guī)劃“十一五”面上課題“廣州市義務(wù)教育階段綜合實踐活動指導(dǎo)教師專業(yè)發(fā)展研究”子課題：“小學綜合實踐活動科組建設(shè)研究”。以及蘇映錚老師承擔的思品市級子課題，還有數(shù)學、英語、體育、美術(shù)、綜合實踐5個在研區(qū)級小課題。

（二）繼續(xù)抓好教學實驗研究

本學期將進一步抓好教學實驗研究工作，加強理論學習，加強實踐研究，加強資料積累，為區(qū)級小課題的結(jié)題以及綜合實踐省課題申報做好充分的準備。強化教科研的群體合作，著力進行個案研究、案例研究、行動研究，使教師在研究中學習，在研究中提高，在研究中發(fā)展。本學期將圍繞課題研究定期開展沙龍活動，認真學好相關(guān)理論，結(jié)合各級各類實踐課，凸現(xiàn)課題研究內(nèi)容，探討研究方法，交流研究心得，共同提高研究水平。并及時評價、總結(jié)、反思，建好研究檔案，豐富形成性資料。

（三）推廣科研成果，強化反思行為

1、強化反思行為。在加強理論學習，提升教師理論水平的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強課后反思，要求教師及時撰寫教后反思或隨筆，并有一定的針對性，切忌流于形式、泛泛而談，使教師養(yǎng)成勤于反思、善于反思的習慣，從而不斷提升業(yè)務(wù)能力。

2、推廣科研成果。鼓勵發(fā)動教師積極撰寫課題研究經(jīng)驗，課題研究論文、教育教學案例等，并將及時進行評比、交流，認真幫助及熱情鼓勵教師向各級教育教學刊物投稿，加大學校工作的宣傳力度。整理匯編教師的各類獲獎?wù)撐?、案例，結(jié)合市級以上各類評獎活動，組織教師開展校級預(yù)選賽，把好質(zhì)量關(guān)，推薦至市級以上評比，力爭做到參賽面廣，獲獎率高。整理綜合實踐活動成果，與教育部綜合實踐活動課程項目組聯(lián)合編輯出版課題成果“利用地域文化資源，開發(fā)綜合實踐活動課程”一書。

(四)獎勵鼓動，激發(fā)教師參與教科研活熱情

為了增強全體教師的教科研意識，提高教科研水平，也為了加強學校教育科研的過程管理，提高學校教育科研的品位和層次，本學期我校繼續(xù)施行課題研究獎勵制度。課題研究的教師撰寫的課研研究方案或?qū)嵤┯媱?、課題研究階段性小結(jié)、課題研究過程資料、課題研究成果資料等都可以申報獲獎，學校給予適當?shù)莫剟?。同時繼續(xù)實行“教科研積極分子評比活動”，發(fā)揮科研骨干的帶動作用以及促進教師的研究積極性和參與熱情。

五、各月份工作安排

二月份：

1．制定本學期教科研工作計劃。

2．邀請專家指導(dǎo)，進行說課培訓(xùn)講座

3．組織參加廣州市第四屆綜合實踐活動組織促進獎、論文、案例、學生成果評比活動

4．做好上學期教科研積極分子評比統(tǒng)計工作

三月份：

1、與教育部綜合實踐活動課程項目組聯(lián)合編輯出版課題成果“利用地域文化資源，開發(fā)綜合實踐活動課程”一書。

四月份：

1、邀請專家到校進行“如何申報課題”方面都講座。

2、匯編學?！熬C合實踐活動課題實驗研究成果集”，參與教育部綜合實踐活動課程項目組課題研究成果都評比活動。

3、組織各學科參加各類論文、多媒體課件的作品征集和評比工作。

4、做好家長開放日課題成果都展示工作。

五月份：

1．組織教師認真學習教育理論。

2．在研課題組正常開展實驗研究。

3．實驗課研討活動。

4、組織有條件的教師進行市、區(qū)課題的申報。

六月份：

1、檢查和落實各在研課題開展實驗研究情況。

2、通過六月份廣州市綜合實踐活動特約教研員培訓(xùn)的活動，以課例為載體，做好綜合實踐活動兩個市級課題研究階段性成果展示活動。

七月份：

1、組織各小課題做好結(jié)題的工作

2．各課題組總結(jié)、交流、收集、整理材料。

3．總結(jié)與反思一學期的教科研情況。