第一篇：遼寧石油化工大學(xué)學(xué)生干部選拔任用管理辦法(座談會討論稿0318)

遼寧石油化工大學(xué)學(xué)生干部選拔任用管理辦法（征求意見稿）第一章總則

第一條為深入貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》等文件和全國學(xué)聯(lián)二十五大精神，按照《共青團中央、全國學(xué)聯(lián)關(guān)于加強和改進高校學(xué)生會、研究生會建設(shè)的指導(dǎo)意見》相關(guān)要求，切實加強我校學(xué)生干部隊伍建設(shè)，建立科學(xué)、民主、規(guī)范的選拔、培養(yǎng)、管理制度，根據(jù)《遼寧石油化工大學(xué)學(xué)生管理規(guī)定》的要求，特制定《遼寧石油化工大學(xué)學(xué)生干部選拔任用管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。第二條《辦法》堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，全面貫徹黨和國家的教育方針，結(jié)合教育部、團中央對新形勢下學(xué)生思想政治教育工作的部署，緊密結(jié)合我校學(xué)生干部隊伍建設(shè)實際。

第三條《辦法》中的學(xué)生干部是指在校（院）黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由校（院）團委指導(dǎo)，在我校各級黨團組織、學(xué)生組織中任職，并依照法律、學(xué)校規(guī)章制度和自己的章程獨立自主開展工作的合法學(xué)生群眾組織。結(jié)合我校實際情況，從崗位設(shè)置、選拔任免、職責(zé)權(quán)利、監(jiān)督和管理考核等方面進行了說明。第二章崗位設(shè)置與職數(shù)配置

第四條各級團組織學(xué)生干部崗位設(shè)置 校團委設(shè)學(xué)生兼職副書記2名，院團委設(shè)學(xué)生兼職副書記1名；校、院兩級團委均設(shè)辦公室、組織部、新聞宣傳中心、社會實踐部（根據(jù)實際情況，部門設(shè)置可適當(dāng)調(diào)整），各部設(shè)部長（負責(zé)人）1名，設(shè)副部長1-2名；各班級團支部設(shè)書記、組織委員、宣傳與信息委員各1名。

第五條各級學(xué)生會學(xué)生干部設(shè)置

（一）校學(xué)生會設(shè)主席1名，副主席4-6名，校研究生會、院學(xué)生會各設(shè)主席1名，副主席2-3名（校、院學(xué)生會副主席中1人兼任校、院社團聯(lián)合會主席）；校、院學(xué)生會均設(shè)秘書處、辦公室、學(xué)習(xí)部、科技部、生活部、文藝部、體育部、宣傳部（根據(jù)實際情況，部門設(shè)置可適當(dāng)調(diào)整），各部設(shè)部長（負責(zé)人）1名，設(shè)副部長2-3名；校學(xué)生會秘書長由校團委老師擔(dān)任。

（二）校、院社團聯(lián)合會均設(shè)主席1名（兼任學(xué)生會副主席），副主席2-3名，校、院社團組織均設(shè)秘書處、辦公室、組織宣傳部、學(xué)分認證部、發(fā)展規(guī)劃部、對外聯(lián)絡(luò)部（根據(jù)實際情況，部門設(shè)置可適當(dāng)調(diào)整），各部設(shè)部長（負責(zé)人）1名，設(shè)副部長2-3名。

（三）班級委員會設(shè)班長、學(xué)習(xí)與科技委員、生活與安全委員、文藝與體育委員各1名（根據(jù)實際情況，部門設(shè)置可適當(dāng)調(diào)整），班委會的職責(zé)權(quán)限、工作程序由所在學(xué)院團委、學(xué)辦結(jié)合班級具體情況規(guī)定，班委會與團支部學(xué)生干部人數(shù)總和原則上不超過班級總?cè)藬?shù)的25%。

（四）各二級學(xué)院根據(jù)研究生人數(shù)規(guī)模，可自主決定是否建立院級研究生會。以上部門和崗位設(shè)置，各學(xué)院團學(xué)組織可根據(jù)實際工作需要，報經(jīng)校團委審批同意方可競聘選拔上崗，并注冊備案。

第六條關(guān)于黨組織內(nèi)學(xué)生干部的任職

（一）校黨委宣傳部廣播站設(shè)站長1名，副站長1-2名。

（二）各學(xué)院黨委（黨總支）可根據(jù)自身黨建情況設(shè)學(xué)生黨支部書記、副書記、委員等職務(wù)。第七條關(guān)于我校特殊學(xué)生組織歸屬和學(xué)生干部崗位設(shè)置的說明

（一）學(xué)生校長助理的崗位和職能設(shè)置、選拔任用、管理和指導(dǎo)權(quán)限在學(xué)校黨政辦公室。

（二）百家講壇、大學(xué)生自律委員會、社區(qū)工作管理委員會均隸屬于校學(xué)生會，各設(shè)負責(zé)人1名，副職1-2名，根據(jù)其實際工作需求，可下設(shè)職能部門及負責(zé)人。大學(xué)生自律委員會、社區(qū)工作管理委員會由學(xué)生處負責(zé)指導(dǎo)具體工作。風(fēng)華正茂社，隸屬于校團委新聞宣傳中心，設(shè)社長1名，主編1名，副主編1-2名。

（三）大學(xué)生藝術(shù)團、大學(xué)生輿情研究會、大學(xué)生通訊社、思源社團均為校級社團組織（協(xié)會），隸屬于校社團聯(lián)合會，設(shè)負責(zé)人1名，副職1-2名，根據(jù)其實際工作需求可下設(shè)職能部門及負責(zé)人。大學(xué)生輿情研究會、大學(xué)生通訊社由校黨委宣傳部負責(zé)指導(dǎo)具體工作，思源社團由學(xué)生處負責(zé)指導(dǎo)具體工作。第八條關(guān)于學(xué)生干部職級設(shè)置

（一）學(xué)生團干部：

第一級為校團委學(xué)生兼職副書記；第二級為院團委學(xué)生兼職副書記；第三級為校團委各部部長；第四級為校團委各部副部長、院團委各部部長、班級團支部書記；第五級為班級團支部委員等。

（二）學(xué)生會（班級）學(xué)生干部：

第一級為校學(xué)生會主席；第二級為校學(xué)生會副主席、校研究生會主席、各二級學(xué)院學(xué)生會主席；第三級為校學(xué)生會各部部長、校研究生會副主席，校社團聯(lián)合會副主席、各二級學(xué)院學(xué)生會副主席等；第四級為校學(xué)生會各部副部長、校社團聯(lián)合會各部部長、校社團聯(lián)合會協(xié)會會長（理事長）、各二級學(xué)院學(xué)生會部長、班級班長；第五級為其它班委委員。第三章職責(zé)和權(quán)利

第九條學(xué)生干部應(yīng)各司其職，盡心盡力，互幫互助，對自己所在組織負責(zé)，工作態(tài)度積極，工作作風(fēng)良好，塑造和維護學(xué)生干部的良好形象，明確相應(yīng)職責(zé)與以下各款相對應(yīng)。

（一）學(xué)生團干部的職責(zé)：履行共青團的工作職責(zé)，完成上級黨、團組織交辦的工作任務(wù)，不斷加強團的建設(shè)，生動活潑的開展各項工作，團結(jié)和引領(lǐng)廣大青年，把共青團建設(shè)成為團結(jié)、教育青年的堅強核心。

1．校團委學(xué)生兼職副書記要協(xié)助團委書記組織、策劃和協(xié)調(diào)團委的總體工作，在政治、思想、學(xué)習(xí)等方面關(guān)心幫助其它學(xué)生，在思想道德上起到模范帶頭作用。2．團委各部門部長、副部長負責(zé)本部門日常工作，完成團委書記、副書記交辦的工作任務(wù)，與其它各部門人員做好工作的聯(lián)系與配合。以身作則，樹立良好的學(xué)生干部形象，帶領(lǐng)部門積極主動參與團組織建設(shè)，培養(yǎng)干事的工作能力和德智體的全面發(fā)展。

3．院團委學(xué)生兼職副書記協(xié)助院團委書記負責(zé)全院團組織工作和活動的開展，完成校團委和學(xué)院黨委交辦的工作任務(wù)，負責(zé)將校團委的思想和工作向院團組織傳達，協(xié)助學(xué)院團委書記及時向校團委上報近期學(xué)院團委工作情況。

4．各班級團支部書記及其它成員要建立以團支部為核心的班集體，與院團組織保持密切聯(lián)系，負責(zé)班上全體同學(xué)（包括團員和非團員）的思想工作，做好班級宣傳工作，及時掌握班級同學(xué)的思想情況，組織和負責(zé)各種班級團組織活動。

（二）學(xué)生會（班級）干部的職責(zé)：維護校規(guī)、校紀，倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)；堅持實事求是，積極主動地做好本職工作，強化組織觀念；加強學(xué)校黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，協(xié)助和促進學(xué)校的教育和管理工作；代表和維護廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益和要求，熱情為同學(xué)服務(wù)；積極促進學(xué)生組織之間的溝通，加強與外校之間的交流。

1．學(xué)生會主席、研究生會主席、社團主席負責(zé)主持所在組織的全面工作，按照學(xué)校和上級學(xué)聯(lián)組織的工作精神，討論和制定工作計劃；決定有關(guān)重大事項，幫助和督促副主席做好分管的工作；協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，指導(dǎo)、幫助、督促、檢查各部門開展工作；抓好自身建設(shè)以增強凝聚力和戰(zhàn)斗力；向上級匯報工作，并及時傳達上級有關(guān)會議精神；參加有關(guān)校務(wù)會議；經(jīng)常和黨團組織及有關(guān)部門保持密切的聯(lián)系，求得它們對學(xué)生會工作的指導(dǎo)和幫助；完成學(xué)校和上級學(xué)聯(lián)組織交給的其它任務(wù)。校學(xué)生會主席主持召開各學(xué)院學(xué)生會主席聯(lián)席會議，研究工作中出現(xiàn)的問題及解決辦法，做好工作總結(jié)并在下一屆學(xué)代會上做工作報告。

2．學(xué)生會、研究生會、社團副主席負責(zé)協(xié)助主席做好各項工作；認真做好自己分管的各部門工作，指導(dǎo)各部長完成工作任務(wù)；完成主席分派的其它工作；主席不在或受主席委托時，代表主席行使各項職責(zé)。

3．各部部長（負責(zé)人）直接對分管主席負責(zé)，負責(zé)整個部門活動的統(tǒng)籌規(guī)劃，年度工作計劃；督促和監(jiān)督副部長及干事的工作。

4．各部副部長直接對部長（負責(zé)人）負責(zé)，協(xié)助部長開展工作；帶領(lǐng)本部干事完成上級交辦的工作任務(wù)；部長（負責(zé)人）不在或受部長委托時，代表部長行使各項職責(zé)。

5．班長負責(zé)帶領(lǐng)班委會配合團支部，組織全班同學(xué)開展班內(nèi)思想、學(xué)習(xí)、生活服務(wù)活動，創(chuàng)造團結(jié)、和諧、進取的班級氛圍。第十條學(xué)生干部的權(quán)利和待遇：

有根據(jù)崗位職責(zé)履行職務(wù)賦予的權(quán)利；有權(quán)參與學(xué)校和學(xué)生利益直接相關(guān)事物的評議、管理和監(jiān)督的權(quán)利；有權(quán)列席學(xué)校有關(guān)會議，在學(xué)校黨政與學(xué)生之間建立溝通協(xié)調(diào)機制；有參加團代表大會、學(xué)生代表大會和其它團學(xué)活動的權(quán)利；有參加共青團和學(xué)生會組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動的權(quán)利；有向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和老師直接反映情況的權(quán)利；在開展工作中，在允許的前提下，學(xué)生干部可以獲得學(xué)校的物質(zhì)保證；按照《遼寧石油化工大學(xué)學(xué)生綜合測評辦法》和《遼寧石油化工大學(xué)大學(xué)生社團活動學(xué)分實施辦法（試行）》，有享受德育成績獎勵分和課外社團活動加分的權(quán)利。第四章選拔和任免

第十一條學(xué)生干部必須具備的基本條件：

（一）思想政治素質(zhì)過硬，共產(chǎn)主義信念堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策；認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及馬克思主義最新理論成果，積極實踐科學(xué)發(fā)展觀；在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，與黨中央保持一致，必須是共青團員或中共黨員。積極響應(yīng)學(xué)校的號召，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，秉承我校“問學(xué)穿石，修身誠化”校訓(xùn)和雷鋒“五個一”精神，熱愛本職工作，全心全意為它人、為集體服務(wù)，示范作用突出。具有較強的組織紀律觀念和自我約束意識；能正確處理國家、集體和個人三者之間的關(guān)系。作風(fēng)踏實，為人正派，表里如一；具有良好的道德修養(yǎng)和文明習(xí)慣，自覺遵守和維護校園文明秩序。

（二）在學(xué)習(xí)上，校、院各級黨團、學(xué)生組織（班級）學(xué)生干部須通過當(dāng)學(xué)年所有必修期末考試科目，無重修；班級（或?qū)I(yè)）學(xué)習(xí)成績排名原則上達到前50%；全國大學(xué)英語四級考試分數(shù)須達到425分（小語種參照相應(yīng)等級，本科大

一、大二學(xué)生不作要求，大二以上?？粕⒄Z須通過A級，少數(shù)民族學(xué)生、體育類和藝術(shù)類學(xué)生可以適當(dāng)放寬要求）。

（三）校、院各級團干部、學(xué)生會、研究生會干部（部長以上）須在任職前具有一年以上相應(yīng)學(xué)生干部工作經(jīng)歷，且具有勝任此崗位職責(zé)的工作能力和水平。

第十二條選舉和產(chǎn)生程序得當(dāng)；堅持和完善學(xué)生代表大會制度，使學(xué)生干部得到認同、樹立威信；學(xué)生干部應(yīng)在思想、素養(yǎng)、學(xué)業(yè)、品德方面過硬；密切聯(lián)系廣大同學(xué)，敢于和善于維護同學(xué)的合法權(quán)益、合理訴求，善于與學(xué)校各個職能部門溝通。第十三條學(xué)生干部選拔程序

各級學(xué)生干部的選拔、考核、任免，須在校（院）黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由校（院）團委指導(dǎo)各級團學(xué)組織按照相關(guān)程序要求開展具體工作。

（一）校學(xué)生會主席、校研究生會主席從學(xué)生代表大會代表中民主選舉產(chǎn)生；不召開學(xué)生代表大會的年份可召開臨時代表大會對校學(xué)生主席、校研究生會主席進行調(diào)整。

（二）校學(xué)生會副主席、校院級團委學(xué)生副書記、校研究生會副主席、校院社團聯(lián)合會主席、副主席及院學(xué)生會主席、副主席選拔程序須經(jīng)自主申報(或基層推薦)、資格審查、競聘考核、民主評議、公示及任命等過程產(chǎn)生。

（三）校院團組織及校學(xué)生會、研究生會、社團聯(lián)合會部長按照發(fā)布公告、自主申報、競聘考核、公示及任命等程序選拔，參照其上一年工作表現(xiàn)并結(jié)合所在團委和學(xué)生會主席團意見。校院團組織及學(xué)生組織副部長以下學(xué)生干部選拔，由相關(guān)團學(xué)組織負責(zé)人及部長共同考核選拔產(chǎn)生。

（四）班級團支部委員會的選舉接受所在學(xué)院團委指導(dǎo)，由全班團員大會直接選舉產(chǎn)生；班級委員會的選舉接受所在學(xué)院學(xué)生工作辦公室指導(dǎo)，由全班學(xué)生大會直接選舉產(chǎn)生。新生班級可由所在學(xué)院團委、學(xué)辦根據(jù)學(xué)生高中階段工作經(jīng)歷及現(xiàn)實表現(xiàn)指派臨時負責(zé)人（團支書、班長），入學(xué)兩個月內(nèi)，經(jīng)班級大會民主選舉產(chǎn)生團支部和班委會成員。

第十四條校、院各級團學(xué)組織學(xué)生干部，任期原則上為一年，可根據(jù)實際情況于每年四月或十月進行學(xué)生干部的納新或換屆工作，可以連選連任。各班級團支部、班委會可根據(jù)實際情況每學(xué)期或每學(xué)年進行換屆選舉。

第十五條對發(fā)生以下情形的學(xué)生干部實行免職處理。

（一）違反法律法規(guī)，校規(guī)校紀的；

（二）任期內(nèi)學(xué)習(xí)成績嚴重下滑，未達到所擔(dān)任職務(wù)要求的；

（三）未盡職守，不能完成工作任務(wù)的；

（四）由于工作嚴重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響的；

（五）因工作發(fā)生變動，離開原來的工作崗位的；

（六）因?qū)W習(xí)交流、出國等原因離職三個月以上的；

（七）因健康原因，不能堅持正常工作半年以上的；

（八）在社交事物中打?qū)W生干部旗號，自己或縱容它人做有損學(xué)生干部形象聲譽，破壞內(nèi)部組織團結(jié)，搞小團體等行為的；

（九）本人自愿辭職經(jīng)批準的；

（十）在任期內(nèi)，工作態(tài)度消極、不負責(zé)任、因非不可抗拒原因中途離崗的學(xué)生干部，除給予免職處理以外還將取消其該學(xué)年評獎評優(yōu)資格。第五章管理考核與紀律監(jiān)督

第十六條選拔任用學(xué)生干部，必須嚴格按照本條例的各項規(guī)定，并遵守下列紀律：

（一）各組織不得超崗位、超職數(shù)選拔任用學(xué)生干部。

（二）不準個人以任何形式代替、決定學(xué)生干部的任免，無權(quán)改變團委、學(xué)生會集體做出的學(xué)生干部任免決定或團學(xué)代表大會的選舉結(jié)果。

（三）不準在學(xué)生干部的選拔任用中任人唯親，營私舞弊，封官許愿或打擊報復(fù)，對違反相關(guān)規(guī)定人員，追究其相關(guān)責(zé)任。

第十七條各級團委、學(xué)生會在學(xué)生干部選拔任用工作中，要嚴格執(zhí)行本條例，并對學(xué)生干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進行監(jiān)督檢查，校、院兩級團學(xué)組織設(shè)立舉報信箱（實體信箱、電子信箱），由學(xué)生處和校團委管理，并受理相關(guān)的舉報和申訴，各級團委書記與時消息，對違反本條例規(guī)定的學(xué)生干部任免事項，不予批準。第十八條關(guān)于學(xué)生干部的管理

（一）各級團學(xué)組織的學(xué)生干部，在所在校（院）黨委領(lǐng)導(dǎo)下，接受所在校（院）團委指導(dǎo)。

（二）學(xué)院各部門實行大部管理制度，各班級委員會委員為所在學(xué)院團委、學(xué)生會相關(guān)部門的學(xué)生干部。

第十九條對學(xué)生干部的考核堅守客觀公正、實事求是、民主公開、全面考核、綜合評定的原則。

第二十條學(xué)生干部的考核實行屆滿考核和平時考核相結(jié)合制度，屆滿考核指學(xué)生干部任期內(nèi)履行崗位職責(zé)和完成任期目標情況進行考核；平時考核指各級團委、學(xué)生會根據(jù)實際情況（如值班、例會出勤、日常行為規(guī)范等）自行安排進行考核。第二十一條校級團委學(xué)生兼職副書記、學(xué)生會主席團考核由校團委負責(zé)考核，校級各部門部長、副部長由校團委學(xué)生兼職副書記、校學(xué)生會主席團負責(zé)考核，校級學(xué)生組織各部門干事由所在學(xué)生組織秘書處和所在部門負責(zé)考核，并將以上考核結(jié)果反饋給學(xué)院。院級團委學(xué)生兼職副書記、學(xué)生會主席團由各學(xué)院團委負責(zé)考核，院級各部門部長、副部長由院團委學(xué)生兼職副書記、院學(xué)生會主席團負責(zé)考核，院級學(xué)生組織各部門干事由所在學(xué)生組織秘書處和所在部門負責(zé)考核，班級學(xué)生干部由院團委和學(xué)生工作辦公室共同組織考核（以院團委考核為主），并將考核結(jié)果及時上報校團委備案、備查。

第二十二條考核結(jié)果分為：優(yōu)秀，稱職、不稱職三個等級?？己藘?yōu)秀比例不得超過同級同類學(xué)生干部的30%；考核結(jié)果是對學(xué)生干部任期內(nèi)工作的全面評價，作為學(xué)生綜合測評和評獎評優(yōu)的主要依據(jù)；考核結(jié)果作為學(xué)生學(xué)年鑒定、“三好”（“優(yōu)干”）及各項先進個人（集體）評比、獎學(xué)金評比、學(xué)生干部選拔任用、推優(yōu)入黨、學(xué)生綜合素質(zhì)測評加分等的重要依據(jù)；校級“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”需在學(xué)生干部考核的30%優(yōu)秀中產(chǎn)生。第六章附則

第二篇：遼寧石油化工大學(xué)

遼寧石油化工大學(xué)坐落在遼寧省撫順市風(fēng)景秀麗的渾河岸畔，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美。學(xué)校1950年始建于大連，是新中國第一所石油工業(yè)學(xué)校；1953年遷至撫順辦學(xué)；1958年升格為撫順石油學(xué)院；2000年2月由中國石化總公司劃轉(zhuǎn)為遼寧省人民政府領(lǐng)導(dǎo)，實行“中央與地方共建，以地方為主”的管理體制；2000年10月?lián)犴樏禾抗I(yè)學(xué)校整體并入；2002年2月經(jīng)教育部批準更名為遼寧石油化工大學(xué)。建校60年來已培養(yǎng)8萬多名畢業(yè)生，其中大部分已經(jīng)成為我國石油石化、煤炭等各行業(yè)的各級管理干部和技術(shù)骨干。

進入新世紀以來，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住高等教育蓬勃發(fā)展和遼寧老工業(yè)基地振興的歷史機遇，及時分析形勢，調(diào)整目標定位和辦學(xué)思路，確定了“以人為本、質(zhì)量第一、強化優(yōu)勢、協(xié)調(diào)發(fā)展”的辦學(xué)理念，按照規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，全力推進教育改革和創(chuàng)新，使學(xué)校辦學(xué)水平、辦學(xué)層次、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)條件實現(xiàn)了新跨越。

辦學(xué)規(guī)模不斷擴大。目前，學(xué)校在校學(xué)生23650人，其中研究生1300人、本科生15800人、高職?？粕?200人、成教本?？?600人、少數(shù)民族生750人。到2006年，經(jīng)過三年的不懈努力，學(xué)校征地1300畝、投資6.5億元、建筑面積24.7萬平方米，布局合理、功能完備、環(huán)境優(yōu)美、人文與自然景觀和諧交融的新校區(qū)全部建成。新老校區(qū)連成一片，成為融教學(xué)、科研、人文、生態(tài)于一體的具有現(xiàn)代風(fēng)格的大學(xué)園區(qū)。新圖書館、教學(xué)樓、實驗樓和現(xiàn)代化體育場等拔地而起，多功能電子閱覽室、語音室、計算機房、多媒體教室和高速寬帶校園網(wǎng)絡(luò)等一應(yīng)俱全，教學(xué)科研設(shè)施、設(shè)備和現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)堪稱一流。學(xué)校擁有基礎(chǔ)和專業(yè)實驗室112個，先進的多媒體教室和語音室49個，先進的大中型教學(xué)科研儀器設(shè)備3200臺件。學(xué)校占地面積1906畝，校舍建筑面積61.4萬平方米，館藏各類圖書總量243.4萬冊（含電子圖書139.7萬冊），各類運動場所面積近10萬平方米，教學(xué)科研設(shè)備總值1.25億元。同時，學(xué)校注意改善教職工的生活條件，在建設(shè)2萬平方米教授博士公寓后，又建設(shè)了15萬平方米教職工公寓，使近千名教職工的住房條件得到大幅度改善。

學(xué)科建設(shè)不斷優(yōu)化。2005年以來學(xué)校確立了“堅持特色、突出重點，促進交叉，強化創(chuàng)新”的學(xué)科建設(shè)指導(dǎo)思想，緊緊圍繞遼寧省做大做強石化產(chǎn)業(yè)和撫順市建設(shè)中國北方石化城等發(fā)展戰(zhàn)略，在原有石化、機械、信息等工科學(xué)院的基礎(chǔ)上，新組建增加石油工程、化材、環(huán)境、計算機等工科學(xué)院，形成了以重點學(xué)科為先導(dǎo)的石油化工、石油工程、材料科學(xué)、環(huán)境生物、化工機械、控制工程、信息工程等體現(xiàn)行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟特色、適應(yīng)行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的學(xué)科群。學(xué)校還注重培育新興、交叉和應(yīng)用學(xué)科，發(fā)展人文和社會學(xué)科，先后建立了一批適應(yīng)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的新專業(yè)。目前，學(xué)校設(shè)有石油化工、石油天然氣、化學(xué)與材料、環(huán)境與生物、機械工程、信息與控制、計算機與通信、經(jīng)濟管理、數(shù)理、外國語、馬克思主義、體育、高職、順華能源、繼續(xù)教育、教育實驗、國際教育、民族教育、研究生和營口大學(xué)園石油化工等20個學(xué)院，建成2個省級高水平重點一級學(xué)科、3個省級重點學(xué)科、2個省級重點資助學(xué)科、13個省級重點實驗室和工程技術(shù)中心、4個省級高校創(chuàng)新團隊、2個聯(lián)合培養(yǎng)博士點，26個碩士點，11個工程碩士領(lǐng)域和工商管理碩士學(xué)位授權(quán)點，49個本科專業(yè)，26個高職專科專業(yè)。學(xué)校還被教育部確定為東北地區(qū)唯一一所少數(shù)民族高層次人才基礎(chǔ)培訓(xùn)基地和新疆少數(shù)民族本科預(yù)科生培

養(yǎng)基地，被遼寧省確定為石油化工緊缺本科人才培養(yǎng)基地。學(xué)校已經(jīng)發(fā)展成為以石油石化為特色，工、理、經(jīng)、管、文、法、教等七大學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。

師資隊伍建設(shè)不斷加強。學(xué)校初步建成一支較為穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)較為合理、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)較為全面的師資隊伍。學(xué)校從2005年起開始實施“博碩工程”（45歲以下具有碩士學(xué)位的教師5年內(nèi)力爭獲得博士學(xué)位，具有學(xué)士學(xué)位的教師5年內(nèi)力爭獲得碩士學(xué)位）和“151工程”（培養(yǎng)和引進10名領(lǐng)軍人才、50名學(xué)科帶頭人、100名教學(xué)科研骨干）。2007年5月召開第一次人才工作大會，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，全面啟動了以“理念 思路 質(zhì)量 特色”為主題的人事制度改革，推動了學(xué)校人才結(jié)構(gòu)朝著優(yōu)質(zhì)、高效、協(xié)調(diào)、高層次的方向發(fā)展。目前，學(xué)校擁有專任教師911人，其中具有高級職稱的教師占40.6％，具有研究生學(xué)位的教師占70.6％，有博士生碩士生導(dǎo)師197人。教師中有8人享受政府特殊津貼，11人入選國家和省的百千萬人才工程，58人為國家和省部級科技專家、學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀骨干教師。

科研實力不斷增強。學(xué)校在基礎(chǔ)理論、應(yīng)用技術(shù)研究和推進企業(yè)科技創(chuàng)新等方面都取得較大成績。近五年來，學(xué)校共承攬國家和省市科研項目550余項，獲國家和省市科技成果獎46項，實現(xiàn)科研進款1.5億元，申請專利110項，其中發(fā)明專利56項，出版著作、教材196部，參加國際會議82次，發(fā)表核心期刊論文2714篇，其中被SCI、EI、SCIE、ISTP收錄582篇。根據(jù)國家科技部公布的統(tǒng)計結(jié)果，我校被《SCIE》和《EI》收錄論文近5年平均分別居全國高校第170位和140位。學(xué)校公開出版《石油化工高等學(xué)校學(xué)報》、《遼寧石油化工大學(xué)學(xué)報》2個科技核心期刊。

教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。學(xué)校始終把人才培養(yǎng)質(zhì)量放在首位，構(gòu)建了“厚基礎(chǔ)、寬專業(yè)、素質(zhì)高、能力強、重德育、復(fù)合型”的人才培養(yǎng)模式，推出了彈性學(xué)分制、雙學(xué)位制、學(xué)雷鋒示范班、理論班、教學(xué)改革實驗班等教改新舉措，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。學(xué)校通過建立大學(xué)生科技社團、設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)新基金、專項資助科技學(xué)科競賽活動、提供科技活動平臺和開放實驗室、建立創(chuàng)新實驗室、開辟校外實習(xí)基地等措施，鼓勵學(xué)生參與教師科研項目，積極開展學(xué)科競賽和課外科技創(chuàng)新與實踐活動。近三年學(xué)生直接參加教師160多項科研項目，公開發(fā)表論文68篇，在全國、省科技和學(xué)科競賽中獲國家級獎87項、省級獎232項。學(xué)校畢業(yè)生以知識面廣、能力強、素質(zhì)全面，受到社會的普遍歡迎。近年來畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在90%以上，名列省內(nèi)高校前茅。

校園文化建設(shè)豐富多彩。學(xué)校積極推進“用雷鋒精神建校育人工程”，大力加強校園文化建設(shè)，營造創(chuàng)新人才培養(yǎng)的氛圍。學(xué)校總結(jié)凝練的學(xué)雷鋒“五個一”精神（“一顆釘”的愛崗敬業(yè)精神、“一滴水”的團結(jié)協(xié)作精神、“一團火”的無私奉獻精神、“一塊磚”的普通勞動者精神、“一片葉”的感恩反哺精神），已經(jīng)深入人心，成為學(xué)生成長成才的精神力量。學(xué)校通過抓“兩課”教學(xué)、開設(shè)“雷鋒精神在線網(wǎng)站”、開辟“百家講壇”、舉辦大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)、體育文化節(jié)和“百場報告進校園”大型系列講座、組織“紅色之旅——走進西柏坡”和“走進棚戶區(qū)系列活動”等，拓寬了大學(xué)生思想政治教育途徑，提高了學(xué)生的思想道德素質(zhì)。大學(xué)生藝術(shù)團被評為

全國高校優(yōu)秀學(xué)生社團；大學(xué)生“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)活動被評為遼寧省大學(xué)生思想政治教育精品活動；學(xué)雷鋒示范班和大學(xué)生學(xué)雷鋒理論與實踐協(xié)會被授予遼寧省“雷鋒號”；雷鋒精神在線網(wǎng)站被評為遼寧省大學(xué)生思想政治教育創(chuàng)新獎；雷鋒“五個一”精神辦學(xué)特色被遼寧省評為高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果獎。學(xué)生體育活動蓬勃開展，學(xué)校設(shè)有橄欖球、擊劍、定向越野、羽毛球、乒乓球、龍舟等各具特色的運動隊，其中擊劍隊、羽毛球隊是高水平運動隊。大學(xué)生定向越野隊6次代表國家參加國際比賽，取得優(yōu)異成績；大學(xué)生橄欖球隊在國內(nèi)外歷次比賽中，均獲得前兩名；大學(xué)生擊劍隊榮獲第14屆全國大學(xué)生擊劍錦標賽男子重劍冠軍和花劍季軍；大學(xué)生羽毛球隊代表遼寧省在第八屆全國大學(xué)生運動會羽毛球比賽中獲得男雙和混雙銅牌，榮獲第12屆全國大學(xué)生羽毛球錦標賽混雙季軍；大學(xué)生龍舟隊榮獲第2屆全國大學(xué)生龍舟錦標賽男子1000米直道競速亞軍。近三年學(xué)生在省級以上體育競技比賽中共獲得集體獎和個人獎32項。國際交流與合作不斷擴展。目前學(xué)校已與美國、俄羅斯、英國、埃及等10個國家的20所高等院校和科研院所建立了長期的合作關(guān)系，與英國愛丁堡大學(xué)等國外知名大學(xué)聯(lián)合開展

“2+2”、“1+2+1”、“4+1”等培養(yǎng)項目，已有11批學(xué)生成功赴英國、美國、俄羅斯、比利時、法國學(xué)習(xí)。2007年學(xué)校與俄羅斯等獨聯(lián)體國家的高校和科研機構(gòu)成功舉辦了以 “能源產(chǎn)業(yè)的機會與合作” 為主題的大型合作論壇，獨聯(lián)體國家有5個高校和4個科研機構(gòu)參加。2009年學(xué)校與中石油集團公司和俄羅斯4所高校成功舉辦了以 “金融危機下中俄能源產(chǎn)業(yè)合作” 為主題的合作論壇。2010年學(xué)校與遼寧省科協(xié)成功舉辦了“低碳經(jīng)濟下石油石化行業(yè)發(fā)展機遇與戰(zhàn)略（國際）論壇”，有中外30多所大學(xué)的校長參加。學(xué)校常年聘請外籍專家和教師來校任教，并派出大批教師到國外留學(xué)、訪問和進行合作研究，有力地促進了教學(xué)科研整體水平的提升。2007年學(xué)校在國家教育部本科教學(xué)工作水平評估中獲得優(yōu)秀成績。2010年學(xué)校被授予“全國五一勞動獎狀”和“全國職工職業(yè)道德建設(shè)標兵單位”。近三年學(xué)校先后被遼寧省政府和遼寧省教育廳授予“先進黨委”、“文明單位”、“依法治校示范?！?、“精神文明建設(shè)標兵單位”、“民主管理先進單位”、“遼寧省平安校園”、“全國綠化模范單位”、“畢業(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀單位”、“全國高校節(jié)能工作先進單位”、“國家助學(xué)貸款工作先進單位”等榮譽稱號。2010年3月學(xué)校成功實現(xiàn)了遼寧省人民政府與中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司、中國海洋石油總公司四方共建我校，為我校發(fā)展帶來了新的機遇，提供了新的平臺。在充滿希望與挑戰(zhàn)的新世紀，遼寧石油化工大學(xué)全體師生將滿懷信心、勵精圖治、與時俱進，努力把學(xué)校建設(shè)成為立足遼寧、面向全國、服務(wù)石油石化和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，具有自身優(yōu)勢和辦學(xué)特色，教學(xué)科研水平較高，綜合實力和競爭力較強，省內(nèi)先進，國內(nèi)外具有一定影響的高水平行業(yè)特色教學(xué)研究型大學(xué)。（黨政辦公室二〇一〇年九月更新）

第三篇：遼寧石油化工大學(xué)概況

遼寧石油化工大學(xué)坐落在遼寧省撫順市風(fēng)景秀麗的渾河岸畔，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美。學(xué)校1950年始建于大連，是新中國第一所石油工業(yè)學(xué)校；1953年遷至撫順辦學(xué)；1958年升格為撫順石油學(xué)院；2000年2月由中國石化總公司劃轉(zhuǎn)為遼寧省人民政府領(lǐng)導(dǎo)，實行“中央與地方共建，以地方為主”的管理體制；2000年10月?lián)犴樏禾抗I(yè)學(xué)校整體并入；2002年2月經(jīng)教育部批準更名為遼寧石油化工大學(xué)。建校60年來已培養(yǎng)8萬多名畢業(yè)生，其中大部分已經(jīng)成為我國石油石化、煤炭等各行業(yè)的各級管理干部和技術(shù)骨干。

進入新世紀以來，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住高等教育蓬勃發(fā)展和遼寧老工業(yè)基地振興的歷史機遇，及時分析形勢，調(diào)整目標定位和辦學(xué)思路，把“頂天立地”作為長期發(fā)展戰(zhàn)略，把強化內(nèi)涵建設(shè)作為戰(zhàn)略重點，大力推進人才戰(zhàn)略和外向戰(zhàn)略，全力推進教育改革和創(chuàng)新，使學(xué)校辦學(xué)水平、辦學(xué)層次、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)條件實現(xiàn)了新跨越。辦學(xué)規(guī)模不斷擴大。目前，學(xué)校在校學(xué)生23650人，其中研究生1300人、本科生15800人、高職?？粕?200人、成教本?？?600人、少數(shù)民族生750人。到2006年，經(jīng)過三年的不懈努力，學(xué)校征地1300畝、投資6.5億元、建筑面積24.7萬平方米，布局合理、功能完備、環(huán)境優(yōu)美、人文與自然景觀和諧交融的新校區(qū)全部建成。新老校區(qū)連成一片，成為融教學(xué)、科研、人文、生態(tài)于一體的具有現(xiàn)代風(fēng)格的大學(xué)園區(qū)。新圖書館、教學(xué)樓、實驗樓和現(xiàn)代化體育場等拔地而起，多功能電子閱覽室、語音室、計算機房、多媒體教室和高速寬帶校園網(wǎng)絡(luò)等一應(yīng)俱全，教學(xué)科研設(shè)施、設(shè)備和現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)堪稱一流。學(xué)校擁有基礎(chǔ)和專業(yè)實驗室112個，先進的多媒體教室和語音室49個，先進的大中型教學(xué)科研儀器設(shè)備3200臺件。學(xué)校占地面積1906畝，校舍建筑面積62.8萬平方米，館藏各類圖書總量243.4萬冊（含電子圖書139.7萬冊），各類運動場所面積近10萬平方米，教學(xué)科研設(shè)備總值1.25億元。同時，學(xué)校注意改善教職工的生活條件，在建設(shè)2萬平方米教授博士公寓后，又建設(shè)了15萬平方米教職工公寓，使近千名教職工的住房條件得到大幅度改善。

學(xué)科建設(shè)不斷優(yōu)化。2005年以來學(xué)校確立了“堅持特色、突出重點，促進交叉，強化創(chuàng)新”的學(xué)科建設(shè)指導(dǎo)思想，緊緊圍繞遼寧省做大做強石化產(chǎn)業(yè)和撫順市建設(shè)中國北方石化城等發(fā)展戰(zhàn)略，在原有石化、機械、信息等工科學(xué)院的基礎(chǔ)上，新組建增加石油工程、化材、環(huán)境、計算機等工科學(xué)院，形成了以重點學(xué)科為先導(dǎo)的石油化工、石油工程、材料科學(xué)、環(huán)境生物、化工機械、控制工程、信息工程、經(jīng)濟管理等體現(xiàn)行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟特色、適應(yīng)行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的學(xué)科群。學(xué)校還注重培育新興、交叉和應(yīng)用學(xué)科，發(fā)展人文和社會學(xué)科，先后建立了一批適應(yīng)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的新專業(yè)。目前，學(xué)校設(shè)有石油化工、石油天然氣、化學(xué)與材料、環(huán)境與生物、機械工程、信息與控制、計算機與通信、經(jīng)濟管理、數(shù)理、外國語、馬克思主義、體育、高職、順華能源、繼續(xù)教育、教育實驗、國際教育、民族教育、研究生和營口大學(xué)園石油化工等20個學(xué)院，建成2個省級高水平重點一級學(xué)科、3個省級重點學(xué)科、2個省級重點資助學(xué)科、14個省級重點實驗室和工程技術(shù)中心、4個省級高校創(chuàng)新團隊、2個聯(lián)合培養(yǎng)博士點，43個碩士點，11個工程碩士領(lǐng)域和工商管理碩士學(xué)位授權(quán)點，50個本科專業(yè)，26個高職?？茖I(yè)。學(xué)校還被教育部確定為東北地區(qū)唯一一所少數(shù)民族高層次人才基礎(chǔ)培訓(xùn)基地和新疆少數(shù)民族本科預(yù)科生培養(yǎng)基地，被遼寧省確定為石油化工緊缺本科人才培養(yǎng)基地。學(xué)校已經(jīng)發(fā)展成為以石油石

化為特色，工、理、經(jīng)、管、文、法、教等七大學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。

師資隊伍建設(shè)不斷加強。學(xué)校初步建成一支較為穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)較為合理、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)較為全面的師資隊伍。學(xué)校從2005年起開始實施“博碩工程”（45歲以下具有碩士學(xué)位的教師5年內(nèi)力爭獲得博士學(xué)位，具有學(xué)士學(xué)位的教師5年內(nèi)力爭獲得碩士學(xué)位）和“151工程”（培養(yǎng)和引進10名領(lǐng)軍人才、50名學(xué)科帶頭人、100名教學(xué)科研骨干）。2007年5月召開第一次人才工作大會，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，全面啟動了以“理念 思路 質(zhì)量 特色”為主題的人事制度改革，推動了學(xué)校人才結(jié)構(gòu)朝著優(yōu)質(zhì)、高效、協(xié)調(diào)、高層次的方向發(fā)展。目前，學(xué)校擁有專任教師928人，其中具有高級職稱的教師占40.6％，具有研究生學(xué)位的教師占70.6％，有博士生碩士生導(dǎo)師197人。教師中有8人享受政府特殊津貼，11人入選國家和省的百千萬人才工程，58人為國家和省部級科技專家、學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀骨干教師。

科研實力不斷增強。學(xué)校在基礎(chǔ)理論、應(yīng)用技術(shù)研究和推進企業(yè)科技創(chuàng)新等方面都取得較大成績。近五年來，學(xué)校共承攬國家和省市科研項目550余項，獲國家和省市科技成果獎46項，實現(xiàn)科研進款1.5億元，申請專利110項，其中發(fā)明專利56項，出版著作、教材196部，參加國際會議82次，發(fā)表核心期刊論文2714篇，其中被SCI、EI、SCIE、ISTP收錄582篇。根據(jù)國家科技部公布的統(tǒng)計結(jié)果，我校被《SCIE》和《EI》收錄論文近5年平均分別居全國高校第170位和140位。學(xué)校組建了22個省級、18個市級校友聯(lián)誼分會和學(xué)校校友聯(lián)誼總會。與撫順、營口市政府和10多家大型石化企業(yè)簽訂了產(chǎn)學(xué)研全面合作協(xié)議，與撫順市聯(lián)建了信息技術(shù)中心、精細化工研發(fā)中心、新能源研發(fā)中心。學(xué)校公開出版《石油化工高等學(xué)校學(xué)報》、《遼寧石油化工大學(xué)學(xué)報》2個科技核心期刊。

教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。學(xué)校始終把人才培養(yǎng)質(zhì)量放在首位，構(gòu)建了“厚基礎(chǔ)、寬專業(yè)、素質(zhì)高、能力強、重德育、復(fù)合型”的人才培養(yǎng)模式，推出了彈性學(xué)分制、雙學(xué)位制、學(xué)雷鋒示范班、理論班、教學(xué)改革實驗班等教改新舉措，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。學(xué)校建成國家特色專業(yè)4個，省級特色專業(yè)2個，省級實驗示范中心2個，省級精品課程13門，省級教學(xué)團隊8個，獲得省教育教學(xué)成果獎20項。學(xué)校通過建立大學(xué)生科技社團、設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)新基金、專項資助科技學(xué)科競賽活動、提供科技活動平臺和開放實驗室、建立創(chuàng)新實驗室、開辟校外實習(xí)基地等措施，鼓勵學(xué)生參與教師科研項目，積極開展學(xué)科競賽和課外科技創(chuàng)新與實踐活動。近五年學(xué)生在學(xué)科競賽和科技創(chuàng)新活動中獲得國家和省級獎勵393項。畢業(yè)生以知識面廣、能力強、素質(zhì)全面，受到社會的普遍歡迎。近年來畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在90%以上，名列省內(nèi)高校前茅，連續(xù)6年獲省畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。

校園文化建設(shè)豐富多彩。學(xué)校積極推進“用雷鋒精神建校育人工程”，大力加強校園文化建設(shè)，營造創(chuàng)新人才培養(yǎng)的氛圍。學(xué)校總結(jié)凝練的學(xué)雷鋒“五個一”精神（“一顆釘”的愛崗敬業(yè)精神、“一滴水”的團結(jié)協(xié)作精神、“一團火”的無私奉獻精神、“一塊磚”的普通勞動者精神、“一片葉”的感恩反哺精神），已經(jīng)深入人心，成為學(xué)生成長成才的精神力量。學(xué)校通過抓“兩課”教學(xué)、開設(shè)“雷鋒精神在線網(wǎng)站”、開辟“百家講壇”、舉辦大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)、體育文化節(jié)和“百場報告進校園”大型系列講座、組織“紅色之旅——走進西柏坡”和“走進棚戶區(qū)系列活動”等，拓寬了大學(xué)生思想政治教育途徑，提高了學(xué)生的思想道德素質(zhì)。大學(xué)生藝術(shù)團

被評為全國高校優(yōu)秀學(xué)生社團；大學(xué)生“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)活動被評為遼寧省大學(xué)生思想政治教育精品活動；學(xué)雷鋒示范班和大學(xué)生學(xué)雷鋒理論與實踐協(xié)會被授予遼寧省“雷鋒號”；雷鋒精神在線網(wǎng)站被評為遼寧省大學(xué)生思想政治教育創(chuàng)新獎；雷鋒“五個一”精神辦學(xué)特色被遼寧省評為高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果獎。學(xué)生體育活動蓬勃開展，學(xué)校設(shè)有橄欖球、擊劍、定向越野、羽毛球、乒乓球、龍舟等各具特色的運動隊，其中擊劍隊、羽毛球隊是高水平運動隊。近三年學(xué)生在省級以上體育競技比賽中共獲得集體獎和個人獎32項。

國際交流與合作不斷擴展。目前學(xué)校已與美國、俄羅斯、英國、埃及等10個國家的20所高等院校和科研院所建立了長期的合作關(guān)系，與英國愛丁堡大學(xué)等國外知名大學(xué)聯(lián)合開展“2+2”、“1+2+1”、“4+1”等培養(yǎng)項目，已有11批學(xué)生成功赴英國、美國、俄羅斯、比利時、法國學(xué)習(xí)。2007年學(xué)校與俄羅斯等獨聯(lián)體國家的高校和科研機構(gòu)成功舉辦了以 “能源產(chǎn)業(yè)的機會與合作” 為主題的大型合作論壇，獨聯(lián)體國家有5個高校和4個科研機構(gòu)參加。2009年學(xué)校與中石油集團公司和俄羅斯4所高校成功舉辦了以 “金融危機下中俄能源產(chǎn)業(yè)合作” 為主題的合作論壇。2010年學(xué)校與遼寧省科協(xié)成功舉辦了“低碳經(jīng)濟下石油石化行業(yè)發(fā)展機遇與戰(zhàn)略（國際）論壇”，有中外30多所大學(xué)的校長參加。學(xué)校成立了國際教育學(xué)院，加強了留學(xué)生、對外漢語本科生、俄語和小語種復(fù)合型人才的培養(yǎng)，主動為石油石化海外發(fā)展戰(zhàn)略培養(yǎng)人才。學(xué)校常年聘請外籍專家和教師來校任教，并派出大批教師到國外留學(xué)、訪問和進行合作研究，有力地促進了教學(xué)科研整體水平的提升。

2007年學(xué)校在國家教育部本科教學(xué)工作水平評估中獲得優(yōu)秀成績。2010年學(xué)校被授予“全國五一勞動獎狀”和“全國職工職業(yè)道德建設(shè)標兵單位”。近五年學(xué)校先后被遼寧省政府和遼寧省教育廳授予“先進黨委”、“依法治校示范校”、“精神文明建設(shè)標兵單位”、“民主管理先進單位”、“遼寧省平安校園”、“全國綠化模范單位”、“畢業(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀單位”、“全國高校節(jié)能工作先進單位”、“國家助學(xué)貸款工作先進單位”等榮譽稱號。

2010年3月學(xué)校成功實現(xiàn)了遼寧省人民政府與中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司、中國海洋石油總公司四方共建我校，為我校發(fā)展帶來了新的機遇，提供了新的平臺。2010年9月25日學(xué)校成功舉辦了六十年校慶活動，受到了國家領(lǐng)導(dǎo)人、各級政府、行業(yè)企業(yè)、社會各界的高度重視和關(guān)注，出席慶典的貴賓及海內(nèi)外校友1200余人，收到捐贈2000余萬元，各大新聞媒體報道校慶盛況32次，極大激發(fā)了全校師生員工和海內(nèi)外校友的自豪感與凝聚力，提升了學(xué)校在國內(nèi)外的知名度、美譽度和影響力，為學(xué)校今后發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。在充滿希望與挑戰(zhàn)的“十二五”時期，遼寧石油化工大學(xué)全體師生將滿懷信心、勵精圖治、與時俱進，努力把學(xué)校建設(shè)成為立足遼寧、面向全國、服務(wù)石油石化和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，具有自身優(yōu)勢和辦學(xué)特色，教學(xué)科研水平較高，綜合實力和競爭力較強，省內(nèi)先進，國內(nèi)外具有一定影響的高水平行業(yè)特色教學(xué)研究型大學(xué)。（黨政辦公室二〇一〇年十二月更新）

第四篇：學(xué)生干部選拔任用管理辦法11

《學(xué)生干部選拔任用管理辦法》

前言

學(xué)生干部是老師的得力助手，在班級管理、學(xué)院管理中起著不可忽視的作用。但目前的學(xué)生干部存在種種問題，現(xiàn)在的班委主要存在的問題有： 班長、支書：

1、老師開會的內(nèi)容不能及時準確的轉(zhuǎn)達。

2、在班級中學(xué)習(xí)成績很差，起不到表率作用。

3、玩游戲情況嚴重，對班級影響很差。

4、做事不嚴謹，容易浮躁。

5、沒有嚴謹?shù)淖鍪嘛L(fēng)格，老師布置統(tǒng)計的信息時常出現(xiàn)錯誤，給老師工作帶來不便。其他班委：

1、對班級工作不了解，不參與學(xué)生工作或參與工作不積極。

2、凸顯不出班委的職責(zé)，根本起不到班委應(yīng)有的作用，職位形同虛設(shè)。

3、與老師溝通少，和同學(xué)之間溝通少。對班級事務(wù)了解少之又少不，不能很好地協(xié)調(diào)老師做好各方面工作。

4、本身起不到表率作用，比如學(xué)習(xí)委員學(xué)習(xí)差等。現(xiàn)在的學(xué)生組織干部主要存在的問題有：

1、學(xué)生整體素質(zhì)不高，言行舉止彰顯不出干部風(fēng)范。

2、工作不嚴謹，只注重表面而忽略實質(zhì)。

3、學(xué)習(xí)成績普遍較差。

4、經(jīng)常聚餐，飯桌浪費嚴重等。

針對上面的問題，特制訂《學(xué)生干部選拔任用管理辦法》

班級干部篇

一、班干部的選拔不是一朝一夕就能完成的，而是在老師的培養(yǎng)下逐漸成長起來的。好的班干部應(yīng)具備以下幾方面的品質(zhì)：

1、能夠自覺遵守紀律，知道自主學(xué)習(xí)。

做為一名班干部，自我約束能力要強，能自覺遵守學(xué)校紀律，做遵守紀律的模范。同時，還要學(xué)會自主學(xué)習(xí)，不論老師在不在教室，都能組織學(xué)生學(xué)習(xí)，安排適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)內(nèi)容。

并且針對一些學(xué)生干部學(xué)習(xí)成績不佳等問題，特規(guī)定：

①學(xué)習(xí)委員成績必須名列班級前八名。任職期間對班級各同學(xué)的學(xué)習(xí)情況有全面的了解。

②班長、團支書不得出現(xiàn)掛科現(xiàn)象，并且綜合測評成績不得低于班級人數(shù)的前25%。

③主要的學(xué)生干部累計掛科數(shù)目不得超過2門。

2、有為同學(xué)們服務(wù)的意識。

班干部的職責(zé)不光是管其他同學(xué)，而應(yīng)該時刻準備為大家服務(wù)，處處為同學(xué)們著想，并把為他人服務(wù)看做是一件快樂的事。

3、為人正直，待人公正、友善。

班干部的人品應(yīng)該是出類拔萃的，為人正直，做事公正，不以個人喜好對待同學(xué)，對同學(xué)一視同仁。待人和氣、友善，不做有損他人的事，不搬弄是非，團結(jié)同學(xué)。

4、具備協(xié)助老師管理班級的能力。

在班級管理過程中，有些活動需要學(xué)生自己完成，這樣就得充分發(fā)揮班干部的作用，引導(dǎo)他們制訂活動方案，有條不紊地帶領(lǐng)同學(xué)們完成任務(wù)。

5、對班級同學(xué)的團結(jié)起積極的促進作用。

班級學(xué)生的團結(jié)與否關(guān)系到班風(fēng)的形成，合格的班干部能很好地調(diào)節(jié)同學(xué)之間的關(guān)系，消除同學(xué)之間的隔閡，使同學(xué)們友好相處，為營造和諧的成長環(huán)境盡最大的努力，形成一個團結(jié)向上的班集體。

針對不同班委履行的職能不同，各班委還應(yīng)具備以下素質(zhì)：

班長：有較強的組織能力、溝通能力，為人正直，受人歡迎，更重要的是服務(wù)意識強，并且做事威信高。

團支書：具有較好的協(xié)調(diào)班級活動的能力，處處為班級著想，能深入了解班級各個學(xué)生的狀況。

副班長：有較強的服務(wù)意識，能協(xié)調(diào)好班長支書的工作。

學(xué)習(xí)委員：有很強的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)優(yōu)異，并且樂于奉獻，樂意幫助學(xué)習(xí)落后的學(xué)生。生活委員：頭腦清楚，公私分明。宣傳委員：頭腦活躍，人脈廣。

組織委員：組織能力強，能與班級成員打成一片。做事能顧全大局，能很好的調(diào)動同學(xué)從事活動。

科技委員：對科技感興趣，有較強的創(chuàng)作能力，并且可以調(diào)動起同學(xué)的創(chuàng)作熱情。文藝委員：多才多藝，性格開朗，有一定的組織能力。

二、班干部的三種意識、四種能力

1、服務(wù)意識

班干部是學(xué)生的服務(wù)者，是各種活動的帶頭人，這就需要教育班干部擺正自己和同學(xué)的關(guān)系，使他們意識到不管是自己還是其他同學(xué)，都是同一個班級的學(xué)生，都是一同求學(xué)的朋友，大家都處于平等的地位，切不可以“小干部”自居，要讓他們懂得，服務(wù)于班級，服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于班科任老師，想做好班級工作，建設(shè)班級文化，美化班級面貌，是自己應(yīng)盡的責(zé)任。這種意識有利同學(xué)之間友好關(guān)系的建立。

2、自律意識

要求班干部以身作則、身先士卒，處處以更高的標準要求自己，以自己的模范行為去取得全班同學(xué)的信任。當(dāng)班干部自己在學(xué)習(xí)上或是工作中犯錯誤時，班主任需要及時教導(dǎo)他們不能輕視，不要逃避，應(yīng)以誠懇的態(tài)度向老師及同學(xué)們承認自己的錯誤并及時改正，只有這樣才能給其他同學(xué)做出表率，真正做到以身作則。

3、協(xié)作意識

既要讓班干部明確自己的職責(zé)范圍,又要有大局意識。如文娛委員不僅要知道學(xué)?；虬嗉夐_展如晚會、文藝比賽之類活動要積極負責(zé),班級其它事務(wù)也都與自己有一定關(guān)系。班主任可以通過讓班干部組織主題班會、開展集體活動等方式讓他們明白：單槍匹馬不能干好工作，所有班干部都要同心協(xié)力，互幫互助，為共同搞好整個班集體而努力。

當(dāng)班干部對自己的職責(zé)有了正確地認識后，那就需要鍛煉提高他們的工作能力了。班干部的四種能力

1、組織能力 班干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人，導(dǎo)員經(jīng)常把各種文體活動、主題班會等的策劃和實施任務(wù)交給他們?nèi)プ?，把廣大同學(xué)組織起來，從而鍛煉他們號召同學(xué)，組織同學(xué)，發(fā)動同學(xué)的能力。

2、協(xié)調(diào)能力

班干部是同學(xué)之間、師生之間的調(diào)節(jié)器。例如當(dāng)同學(xué)或師生之間發(fā)生摩擦?xí)r，班干部遇到此種情況時能站出來化解矛盾，平息事態(tài)，他們就如一座心靈橋梁一樣起到及時溝通的作用，這種應(yīng)變會促進他們的協(xié)調(diào)能力。

3、收集處理信息的能力

作為班干部，應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種班級信息，及時做到上情下達。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，以便于盡快找到解決問題的方法。因此，鼓勵班干部深入同學(xué)當(dāng)中去。有了一雙會聽的耳朵，廣泛聽取同學(xué)意見，這種能力就能提高了

4、心理調(diào)節(jié)能力

在現(xiàn)實生活中班干部既有春風(fēng)得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學(xué)理解、支持和受到嘲諷打擊的時候。班主任應(yīng)適時地做好他們的心理健康教育，使干部必須擁有良好的心理素質(zhì)，學(xué)會適時調(diào)節(jié)自我的心態(tài)。

學(xué)生組織干部平篇

一、針對上面存在問題學(xué)生干部應(yīng)具備以下品行：

（一）政治堅定。具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，自覺堅持四項基本原則，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策。有較強的大局意識和全局觀念。

（二）品行端正。誠實謙虛、公正公平、崇尚科學(xué)、反對邪教，模范履行學(xué)生干部的各項義務(wù)，模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，無違紀行為。

（三）成績優(yōu)良。學(xué)習(xí)成績和綜合測評名次不低于班級半數(shù)，年內(nèi)無不及格現(xiàn)象。

（四）能力較強。有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力以及創(chuàng)新、實干、奉獻精神，能夠勝任本職工作。

（五）作風(fēng)扎實。公道正派，群眾基礎(chǔ)好，服務(wù)意識強，實事求是、發(fā)揚民主、熱心為青年學(xué)生服務(wù)，做青年學(xué)生的知心朋友。

學(xué)生干部選拔任用應(yīng)堅持下列原則：

（一）民主集中制原則；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

（三）同學(xué)公認、注重實績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、學(xué)生組織干部選拔程序： 院學(xué)生組織內(nèi)部學(xué)生干部的選拔

院學(xué)生會主席團應(yīng)通過學(xué)生代表大會在主席團候選人中選舉產(chǎn)生，閉會期間可通過組織推薦、競爭答辯、組織考察、公示等程序產(chǎn)生。院學(xué)生會主席、副主席從新一屆主席團中產(chǎn)生，經(jīng)團委審批后確定。院學(xué)生組織部長及以下人員，由新一屆校學(xué)生會主席團按照相關(guān)程序組織選拔，經(jīng)校團委批準后確定。

在特殊情況下，學(xué)生干部也可由其上級組織指定、委任或特別聘任等形式產(chǎn)生。學(xué)生干部任期一年，可以連選連任，原則上連續(xù)擔(dān)任同一職務(wù)不得超過兩年。

三、學(xué)生干部的管理考核

學(xué)生干部實行歸口管理，誰主管、誰負責(zé)。各學(xué)生工作部門和各級團學(xué)組織要使各級學(xué)生干部認真了解學(xué)校工作全局，鼓勵他們主動匯報工作情況，積極負責(zé)地發(fā)表意見，結(jié)合自己的工作實際，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。

條學(xué)生干部要每學(xué)期考核一次，考核工作在新學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)完成。各歸口管理單位要根據(jù)學(xué)生干部的個人情況從政治、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、品德等方面進行定性、定量的考核?？己朔肿栽u、民意測評和主管單位考評三部分，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級，考核結(jié)果計入學(xué)生干部考核檔案。

根據(jù)考核情況，每學(xué)期各學(xué)生工作部門和各級團學(xué)組織要主動對學(xué)生干部的調(diào)整提出意見，并將調(diào)整情況計入考核檔案。

學(xué)生干部有下列情況之一者，取消學(xué)生干部資格：

①一月內(nèi)，累計曠課次數(shù)超過三次（包括三次）者；

②學(xué)期內(nèi)，宿舍衛(wèi)生成績累積3次D者；

③學(xué)期綜合測評未達班內(nèi)（或?qū)I(yè)）前50%者；

④學(xué)期有多于1門課程不及格者；

⑤所負責(zé)部門出現(xiàn)重大事故者；

⑥有違反校規(guī)校紀行為的,有記過以上處分者。

第五篇：沈陽師范大學(xué)學(xué)生干部選拔任用管理辦法

沈陽師范大學(xué)學(xué)生干部選拔任用管理辦法

第一章 總則

第一條 為打造一批“思想素質(zhì)過硬、實踐能力突出、示范效果明顯”的學(xué)生干部隊伍，引導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生健康成長，本著發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才、輸送人才的宗旨，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》和《共青團中央全國學(xué)聯(lián)高校學(xué)生干部培養(yǎng)規(guī)劃（2006-2010）》以及《中華全國學(xué)生聯(lián)合會章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，特制定《沈陽師范大學(xué)學(xué)生干部選拔任用管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。

第二條 學(xué)生干部是學(xué)校育人工作和大學(xué)校園文化建設(shè)的積極組織者和主要參與者,是學(xué)生參與學(xué)校民主管理的中堅力量，是學(xué)生管理工作者與學(xué)生進行溝通和信息反饋的紐帶和橋梁。本《辦法》中的學(xué)生干部是指在團組織兼職的學(xué)生干部、各級學(xué)聯(lián)和學(xué)生會干部、學(xué)生社團干部。

第三條 學(xué)生干部管理要堅持按照民主集中制的原則，選拔任用要遵循德才兼?zhèn)涞脑瓌t，逐步實現(xiàn)我校學(xué)生干部管理工作的制度化和規(guī)范化，培養(yǎng)造就中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人。

第二章 崗位設(shè)置

第四條 各級共青團組織學(xué)生干部崗位設(shè)置：

（一）校團委設(shè)辦公室、組織部、宣傳部、文體部，各部門可根據(jù)實際情況設(shè)學(xué)生副部長1-2人。

（二）各基層學(xué)院團委設(shè)團委副書記1人，設(shè)組織部、宣傳部、社團工作部、志愿工作部部長各1人。

（三）各團工委設(shè)組織部、宣傳部部長各1人。

（四）各班級團支部設(shè)書記1人，組織委員、宣傳委員各1人。

第五條 各級學(xué)生會學(xué)生干部崗位設(shè)置：

（一）校學(xué)生會設(shè)主席1人，專職副主席1-2人。校社團聯(lián)合會、校青年志愿者協(xié)會、莘情家教服務(wù)中心、生活區(qū)自管會均為校學(xué)生會的派出機構(gòu)，其負責(zé)人兼任校學(xué)生會副主席。

（二）各學(xué)院學(xué)生會設(shè)主席1人，可根據(jù)學(xué)院規(guī)模和實際工作需求設(shè)副主席1-3人。

（三）各班委會設(shè)班長1人，班委設(shè)置可根據(jù)本學(xué)院學(xué)生工作實際情況確定。

第六條 各級學(xué)生社團學(xué)生干部崗位設(shè)置：

設(shè)社團會長1人，可根據(jù)社團規(guī)模和實際工作需要設(shè)副會長1-3人。

第七條 原則上各級學(xué)生干部的任期為一年。

第三章 選拔任免

第八條 學(xué)生干部必須具備的基本條件：

（一）思想政治素質(zhì)：

1.具有堅定的共產(chǎn)主義信念，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策；認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極實踐科學(xué)發(fā)展觀；在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，與黨中央保持一致。在各級團組織中任職的學(xué)生干部必須是共青團員。

2.積極響應(yīng)學(xué)校的號召，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，熱愛本職工作，全心全意為他人、為集體服務(wù)，示范作用突出，有奉獻精神。

3.具有較強的組織紀律觀念和自我約束意識；能正確處理國家、集體和個人三者之間的利益關(guān)系。

4.作風(fēng)踏實，為人正派，表里如一；具有良好的道德修養(yǎng)和文明習(xí)慣，自覺遵守和維護校園文明秩序。

（二）學(xué)習(xí)成績及綜合測評要求：

校團委各部門、各團工委、各學(xué)院團委、校學(xué)生會及其派出機構(gòu)、各學(xué)院學(xué)生會的主要學(xué)生干部（部長以上），智育成績或綜合測評成績須符合學(xué)校學(xué)生推優(yōu)入黨的相關(guān)成績要求。

（三）工作經(jīng)驗要求：

校團委各部門、各團工委、各學(xué)院團委、校學(xué)生會及其派出機構(gòu)、各學(xué)院學(xué)生會的主要學(xué)生干部（部長以上）須在任職前具有一年以上班委以上學(xué)生干部工作經(jīng)驗。

— 3 — 第九條 學(xué)生干部選拔程序：

（一）發(fā)布公告。由各級團委及其學(xué)生會聯(lián)合公布學(xué)生干部崗位、報名資格條件、選拔的基本程序和方式。

（二）自主申報。學(xué)生根據(jù)自身條件對照公告內(nèi)容，自主申報崗位。

（三）基層推薦。校級學(xué)生干部選拔過程中，各學(xué)院團委、團工委、學(xué)生會可在征詢學(xué)生干部本人意見基礎(chǔ)上，向?qū)W校推薦符合選拔要求的學(xué)生干部。

（四）資格審查。各級團委及其學(xué)生會根據(jù)學(xué)生干部選拔任用條件和不同職務(wù)的職責(zé)要求，對自主申報或基層推薦的學(xué)生干部進行資格審查。

（五）筆試。對通過資格審查的人選進行統(tǒng)一筆試，按照每個崗位不低于1：2的比例選出參加公開演講的人選。

（六）組織考察。在競聘演講前，根據(jù)不同職務(wù)的職責(zé)，各級團委及其學(xué)生會組成考察小組對主要學(xué)生干部人選進行全面考察。

（七）競聘演講。各級團委及其學(xué)生會組織公開的競聘演講。

（八）民主評議。根據(jù)競聘演講情況，分組對人選進行全面的民主評議。

（九）投票產(chǎn)生。由團的代表大會（團員大會）或?qū)W生代表大會（學(xué)生大會）投票產(chǎn)生，在大會閉會期間，由團的

— 4 — 委員會、學(xué)生委員會或團的代表會議、學(xué)生代表會議代為行使權(quán)利，決定選舉結(jié)果。

（十）公布結(jié)果。須在公示無異議后，請示各分管黨組織及上級團組織主要領(lǐng)導(dǎo)同意的基礎(chǔ)上，在學(xué)校主要媒體或宣傳區(qū)域公布選拔結(jié)果。

第十條 各級團委及其學(xué)生會可根據(jù)實際情況于每年三月或九月進行學(xué)生干部的納新或換屆工作。

第十一條 各學(xué)生社團、生活區(qū)負責(zé)人的選拔由其各主管團、學(xué)組織參照本條例執(zhí)行。

第十二條 實行學(xué)生干部任期制。任期包括試用期和聘用期。新任職學(xué)生干部試用期為三個月。

第十三條 實行學(xué)生干部免職制度，學(xué)生干部有下列情況之一者，應(yīng)予免職：

（一）因工作發(fā)生變動，離開原來的工作崗位的；因?qū)W習(xí)交流、出國等原因離職三個月以上的；因健康原因，不能堅持正常工作半年以上的。

（二）違反學(xué)校相關(guān)管理制度，受到學(xué)校紀律處分的；違反國家法律法規(guī)，受到法律法規(guī)制裁的。

（三）未恪盡職守，不能完成工作任務(wù)的；由于工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職的。

（四）任期內(nèi)學(xué)習(xí)成績嚴重下滑，認定已經(jīng)不再適合擔(dān)

— 5 — 任現(xiàn)職的。

（五）本人自愿辭職經(jīng)批準的。

第十四條 實行學(xué)生干部掛職制度。選拔低年級優(yōu)秀學(xué)生干部到上級團委、學(xué)生會掛職鍛煉。

第四章 職責(zé)權(quán)利

第十五條 學(xué)生干部的職責(zé)：

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學(xué)開展理論學(xué)習(xí)、科技創(chuàng)新、校園文化建設(shè)、社會實踐、志愿服務(wù)等多種活動，促進同學(xué)全面發(fā)展。

（二）維護校規(guī)校紀，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進同學(xué)之間、同學(xué)與教職員工之間的團結(jié)，協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

（三）組織同學(xué)開展勤工助學(xué)、校園公益勞動等自我服務(wù)活動，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實際問題。

（四）溝通學(xué)校黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過學(xué)校各種正常渠道，反映同學(xué)的建議、意見和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)校事務(wù)的民主管理，維護同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

第十六條 學(xué)生干部的權(quán)利：

（一）根據(jù)崗位職責(zé)履行職務(wù)賦予的權(quán)利。

（二）參與學(xué)校和學(xué)生利益直接相關(guān)事物的評議、管理和監(jiān)督。

（三）參加團的代表大會、學(xué)生代表大會和其他團學(xué)活動。

（四）參加共青團和學(xué)生會組織的干部培訓(xùn)、進修等活動。

（五）按照沈陽師范大學(xué)學(xué)生綜合測評辦法，享受德育成績獎勵分。

第五章 管理考核

第十七條 學(xué)生干部的管理：

（一）各級團組織及各級學(xué)生會的學(xué)生干部接受同級團組織和上級主管部門的雙重管理，以同級團組織領(lǐng)導(dǎo)為主。

（二）大學(xué)生自我管理委員會的管理權(quán)限在學(xué)生處；

（三）各校級社團學(xué)生干部的管理權(quán)限在校團委。各院級社團學(xué)生干部的管理權(quán)限在各學(xué)院團委。

第十八條 學(xué)生干部的考核：

（一）學(xué)生干部考核的原則為實事求是、客觀公正、按職考核、注重實績、師生公認。

（二）學(xué)生干部的考核實行屆滿考核和平時考核相結(jié)合的制度。屆滿考核是對學(xué)生干部任期內(nèi)履行崗位職責(zé)和完成任期目標情況，及任期內(nèi)在德、能、勤、績等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行的考核。平時考核由各級團委、學(xué)生會根據(jù)實際情況自行安排。

（三）學(xué)生干部考核的具體方式應(yīng)包括個人述職和民主

— 7 — 評議。

（四）學(xué)生干部考核的結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“不稱職”三個等級?？己私Y(jié)果是對學(xué)生干部過去工作的全面評價，并作為評優(yōu)、競選的主要依據(jù)。對考核結(jié)果不稱職率超過20%的學(xué)生干部，要由其所在團委或?qū)W生會提出誡警；考核結(jié)果為“不稱職”的學(xué)生干部，要予以免去職務(wù)。

第六章 紀律監(jiān)督

第十九條 選拔任用學(xué)生干部，必須嚴格按照本條例的各項規(guī)定，并遵守下列紀律：

（一）不準超崗位、超職數(shù)，特別是以后備部員、見習(xí)部員等名義選拔任用學(xué)生干部；

（二）不準以任何形式代替團委（團工委）、學(xué)生會的集體討論決定或團學(xué)代表大會的選舉結(jié)果；

（三）不準個人決定學(xué)生干部的任免，個人不能改變團委（團工委）、學(xué)生會集體作出的學(xué)生干部任免決定或團學(xué)代表大會的選舉結(jié)果；

（四）不準在學(xué)生干部選拔任用工作中任人唯親，營私舞弊，封官許愿，或者打擊報復(fù)。

第二十條 各級團委（團工委）、學(xué)生會在學(xué)生干部選拔任用工作中，要嚴格執(zhí)行本條例，并對學(xué)生干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進行監(jiān)督檢查，受理相關(guān)的舉報、申訴，對違反本條例規(guī)定的學(xué)生干部任免事項，不予批

— 8 — 準。

第七章 附則

第二十一條 本《辦法》的最終解釋權(quán)歸屬沈陽師范大學(xué)黨委學(xué)生工作部。

第二十二條 本《辦法》自頒布之日起實施。