第一篇：學(xué)生干部選拔管理辦法

學(xué)生干部選拔管理辦法（試行）

第一章總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)、管理和使用，使之正確行使職權(quán)，充分履行義務(wù)，接受學(xué)校管理和廣大同學(xué)的監(jiān)督，制定本辦法。

第二條 本辦法所指的學(xué)生干部包括校團(tuán)委學(xué)生委員、校團(tuán)委學(xué)生干事、學(xué)生會和社團(tuán)聯(lián)合會成員、輔導(dǎo)員助理、院（部）團(tuán)總支學(xué)生委員、院（部）學(xué)生會和社團(tuán)聯(lián)合會成員、團(tuán)支部委員、班委會成員、公寓自律委員會成員（學(xué)生公寓樓長、層長、宿舍長已含在公寓自律委員會中）。

第三條 學(xué)生干部是學(xué)校各項(xiàng)工作在學(xué)生中的組織者、協(xié)調(diào)者和執(zhí)行者，是師生間聯(lián)系的橋梁與紐帶，是學(xué)生思想政治工作與管理服務(wù)工作的助手，是學(xué)生工作隊(duì)伍的補(bǔ)充和延伸。

第四條 大力加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮他們在學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)方面的積極作用，對學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，對形成良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才具有重要的意義。

第二章學(xué)生干部的權(quán)利和義務(wù)

第五條 學(xué)生干部享有下列權(quán)利：

（一）代表學(xué)生參與學(xué)校教育和管理事務(wù)，溝通學(xué)校有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與廣大學(xué)生的聯(lián)系，促進(jìn)與學(xué)生利益相關(guān)的工作，參與有關(guān)學(xué)生事務(wù)的協(xié)商工作；

（二）組織學(xué)生開展自我教育、自我管理和自我服務(wù)活動，在維護(hù)國家和人民以及學(xué)校整體利益的同時(shí)，維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益；

（三）對本級或上級團(tuán)組織或?qū)W生會組織、研究生會組織、社團(tuán)組織工作有討論、建議和批評的權(quán)利，并有權(quán)要求其改進(jìn)工作；

（四）有被推薦或自薦到更高一級組織任職的權(quán)利；

（五）評優(yōu)或推薦就業(yè)時(shí)，在同等條件下，享有被優(yōu)先推薦的權(quán)利；

（六）有維護(hù)集體、他人及自身的正當(dāng)權(quán)益不受侵犯的權(quán)利；

（七）按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)享受的其他權(quán)利。

第六條 學(xué)生干部必須履行下列義務(wù)：

（一）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極宣傳黨的路線、方針和政策；

（二）通過正常渠道，及時(shí)反映廣大同學(xué)的意見和呼聲，做學(xué)生利益的忠實(shí)代表和維護(hù)者，成為同學(xué)的知心朋友；

（三）認(rèn)真組織各項(xiàng)有益于學(xué)生身心健康的課外活動；

（四）認(rèn)真履行本職工作，及時(shí)做到上情下達(dá)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作能力；

（五）正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范帶頭作用；

（六）充分認(rèn)識維護(hù)校園和諧的重要性和必要性，并發(fā)揮積極作用；

（七）模范遵守國家法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)；

（八）按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的其它義務(wù)。

第三章學(xué)生干部的選拔和任用

第七條 學(xué)生干部任職條件：

（一）政治堅(jiān)定。具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅(jiān)定信念，自覺堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策。有較強(qiáng)的大局意識和全局觀念。

（二）品行端正。誠實(shí)謙虛、公正公平、崇尚科學(xué)、反對邪教，模范履行學(xué)生干部的各項(xiàng)義務(wù)，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)行為。

（三）成績優(yōu)良。學(xué)習(xí)成績和綜合測評名次不低于班級半數(shù)，年內(nèi)無不及格現(xiàn)象。

（四）能力較強(qiáng)。有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力以及創(chuàng)新、實(shí)干、奉獻(xiàn)精神，能夠勝任本職工作。

（五）作風(fēng)扎實(shí)。公道正派，群眾基礎(chǔ)好，服務(wù)意識強(qiáng)，實(shí)事求是、發(fā)揚(yáng)民主、熱心為青年學(xué)生服務(wù)，做青年學(xué)生的知心朋友。

第八條 學(xué)生干部選拔任用應(yīng)堅(jiān)持下列原則：

（一）民主集中制原則；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（三）同學(xué)公認(rèn)、注重實(shí)績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

第九條 學(xué)生干部選拔程序：

（一）學(xué)生團(tuán)干部的選拔

校團(tuán)委學(xué)生委員、校團(tuán)委學(xué)生干事、院（部）團(tuán)總支學(xué)生委員和團(tuán)支部委員的選拔任用按照《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（二）班級學(xué)生干部的選拔

1.班級學(xué)生干部的選拔，首先通過個(gè)人自薦或同學(xué)推薦產(chǎn)生學(xué)生干部預(yù)備人選；其次輔導(dǎo)員、班主任或?qū)煵扇∶褚鉁y驗(yàn)的方式并結(jié)合平時(shí)掌握的情況確定候選人名單；再次在全班范圍內(nèi)進(jìn)行民主選舉，并當(dāng)場公布選舉結(jié)果；最后由輔導(dǎo)員、班主任或?qū)煾鶕?jù)選舉結(jié)果確定學(xué)生干部名單，由院（部）學(xué)工辦審批，報(bào)學(xué)生工作部（處）備案。班級學(xué)生干部原則上每學(xué)年改選一次。

2.對于大學(xué)一年級新生，班級的學(xué)生干部可以由輔導(dǎo)員或?qū)煾鶕?jù)學(xué)生檔案資料、個(gè)人自薦情況及入學(xué)后的考察等臨時(shí)指定。臨時(shí)學(xué)生干部的任期原則上不超過三個(gè)月。之后，要按規(guī)定程序進(jìn)行改選。

（三）校學(xué)生會干部的選拔

校學(xué)生會主席團(tuán)應(yīng)通過學(xué)生代表大會在主席團(tuán)候選人中選舉產(chǎn)生，閉會期間可通過院（部）推薦、競爭答辯、組織考察、公示等程序產(chǎn)生。校學(xué)生會主席、副主席從新一屆主席團(tuán)中產(chǎn)生，經(jīng)學(xué)校黨委審批后確定。校學(xué)生會部長及以下人員，由新一屆校學(xué)生會主席團(tuán)按照相關(guān)程序組織選拔，經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后確定。

校研究生會和院（部）學(xué)生會干部選拔可參照校學(xué)生會干部選拔辦法執(zhí)行。

（四）校社團(tuán)聯(lián)合會干部的選拔

校社團(tuán)聯(lián)合會是全校學(xué)生社團(tuán)的聯(lián)合組織，校社團(tuán)聯(lián)合會常務(wù)理事經(jīng)全體學(xué)生社團(tuán)推選產(chǎn)生。校社團(tuán)聯(lián)合會常務(wù)理事會下設(shè)部門負(fù)責(zé)人及成員，由新一屆常務(wù)理事按照相關(guān)程序組織選拔，經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后確定。

院（部）社團(tuán)聯(lián)合會干部選拔可參照校社團(tuán)聯(lián)合會干部選拔辦法執(zhí)行。

（五）學(xué)生公寓自律委員會干部的選拔

學(xué)生公寓自律委員會層長以上干部由學(xué)生公寓管理中心按照有關(guān)程序選拔；宿舍長由院（部）負(fù)責(zé)選拔，原則上由各級學(xué)生干部兼任，并納入學(xué)生干部管理序列，同時(shí)報(bào)學(xué)生公寓管理中心備案。

（六）輔導(dǎo)員助理的選拔

輔導(dǎo)員助理由院（部）進(jìn)行初選推薦，學(xué)生工作部（處）考察確定。

第十條 在特殊情況下，學(xué)生干部也可由其上級組織指定、委任或特別聘任等形式產(chǎn)生。

第十一條 學(xué)生干部任期一年，可以連選連任，原則上連續(xù)擔(dān)任同一職務(wù)不得超過兩年。

第四章學(xué)生干部的培養(yǎng)教育

第十二條 學(xué)生干部主管部門要結(jié)合學(xué)生干部的成長規(guī)律與實(shí)際需求，從增強(qiáng)政治素質(zhì)、提升思想境界、優(yōu)化能力結(jié)構(gòu)、錘煉個(gè)人作風(fēng)等方面著手，通過教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，著力提升學(xué)生干部的信念、品格、視野和能力，努力培養(yǎng)和造就一支政治可靠、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、要求嚴(yán)格的學(xué)生干部隊(duì)伍。

第十三條 培養(yǎng)教育的途徑

（一）建立校、院兩級學(xué)生干部培訓(xùn)機(jī)制。校團(tuán)委依托校團(tuán)校舉辦校級學(xué)生干部專題培訓(xùn)班，各院（部）依托學(xué)院（部）黨校、團(tuán)校對本院學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)。要建立健全學(xué)生干部培訓(xùn)制度，各級各類培訓(xùn)班每學(xué)年至少舉辦一次。

（二）加強(qiáng)學(xué)生干部的實(shí)踐鍛煉。積極創(chuàng)造條件，為廣大學(xué)生干部參與社會實(shí)踐創(chuàng)造條件。組織學(xué)生干部參加社會幫扶、志愿服務(wù)、“三下鄉(xiāng)”等社會實(shí)踐活動，在實(shí)踐中提高素質(zhì)、鍛煉能力。

（三）建立優(yōu)秀學(xué)生干部的推優(yōu)、推薦機(jī)制。積極創(chuàng)造條件將優(yōu)秀學(xué)生干部推薦到校內(nèi)外的交流、參訪活動中。

（四）建立學(xué)生干部工作交流平臺。鼓勵學(xué)生干部結(jié)合工作實(shí)際積極進(jìn)行理論探討和工作創(chuàng)新，定期舉辦學(xué)生干部的工作經(jīng)驗(yàn)交流會，搭建學(xué)生干部工作交流學(xué)習(xí)、分享工作經(jīng)驗(yàn)、及時(shí)反饋信息的平臺。

（五）關(guān)心學(xué)生干部日常的工作、學(xué)習(xí)和生活，堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，積極為他們的成長和成才創(chuàng)造條件。

第五章學(xué)生干部的管理考核

第十四條 學(xué)生干部實(shí)行歸口管理，誰主管、誰負(fù)責(zé)。各學(xué)生工作部門和各級團(tuán)學(xué)組織要使各級學(xué)生干部認(rèn)真了解學(xué)校工作全局，鼓勵他們主動匯報(bào)工作情況，積極負(fù)責(zé)地發(fā)表意見，結(jié)合自己的工作實(shí)際，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。

第十五條 校團(tuán)委學(xué)生委員、校團(tuán)委學(xué)生干事、校學(xué)生會和校社團(tuán)聯(lián)合會成員由校團(tuán)委管理考核；校研究生會成員由研究生處管理考核；輔導(dǎo)員助理由學(xué)生工作部（處）和各院（部）管理考核；學(xué)生公寓自律委員會成員由公寓管理中心管理考核；院（部）團(tuán)總支學(xué)生委員、院（部）學(xué)生會和社團(tuán)聯(lián)合會成員、團(tuán)支部委員、班委會成員由院（部）管理考核。

第十六 條學(xué)生干部要每學(xué)期考核一次，考核工作在新學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)完成。各歸口管理單位要根據(jù)學(xué)生干部的個(gè)人情況從政治、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、品德等方面進(jìn)行定性、定量的考核?？己朔肿栽u、民意測評和主管單位考評三部分，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等級，考核結(jié)果計(jì)入學(xué)生干部考核檔案。

第十七條 根據(jù)考核情況，每學(xué)期各學(xué)生工作部門和各級團(tuán)學(xué)組織要主動對學(xué)生干部的調(diào)整提出意見，并將調(diào)整情況計(jì)入考核檔案。

第六章學(xué)生干部的獎懲

第十八條 學(xué)校有關(guān)部門要把學(xué)生干部的考核結(jié)果作為其選拔任職、評優(yōu)、推優(yōu)、綜合測評、就業(yè)推薦等工作的重要依據(jù)。

考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職、基本稱職的學(xué)生干部在綜合測評的相應(yīng)項(xiàng)目內(nèi)予以適當(dāng)加分；考核結(jié)果為不稱職的學(xué)生干部在該學(xué)期的綜合測評中不予加分。

學(xué)校每學(xué)年評選優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共青團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生會干部、優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)干部，在全校范圍內(nèi)予以表彰獎勵，并在團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象時(shí)作為重點(diǎn)對象進(jìn)行推薦。

第十九條 學(xué)生干部在任職期間，出現(xiàn)不符合任職條件的表現(xiàn)或行為，應(yīng)責(zé)令辭職或自動辭職。

責(zé)令辭職或自動辭職由學(xué)生干部主管部門或所在學(xué)生組織按選撥管理權(quán)限實(shí)施辭職程序。

第七章附則

第二十條 本辦法由學(xué)生工作（部）處和校團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第二篇：學(xué)生干部選拔任用管理辦法11

《學(xué)生干部選拔任用管理辦法》

前言

學(xué)生干部是老師的得力助手，在班級管理、學(xué)院管理中起著不可忽視的作用。但目前的學(xué)生干部存在種種問題，現(xiàn)在的班委主要存在的問題有： 班長、支書：

1、老師開會的內(nèi)容不能及時(shí)準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)達(dá)。

2、在班級中學(xué)習(xí)成績很差，起不到表率作用。

3、玩游戲情況嚴(yán)重，對班級影響很差。

4、做事不嚴(yán)謹(jǐn)，容易浮躁。

5、沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪嘛L(fēng)格，老師布置統(tǒng)計(jì)的信息時(shí)常出現(xiàn)錯(cuò)誤，給老師工作帶來不便。其他班委：

1、對班級工作不了解，不參與學(xué)生工作或參與工作不積極。

2、凸顯不出班委的職責(zé)，根本起不到班委應(yīng)有的作用，職位形同虛設(shè)。

3、與老師溝通少，和同學(xué)之間溝通少。對班級事務(wù)了解少之又少不，不能很好地協(xié)調(diào)老師做好各方面工作。

4、本身起不到表率作用，比如學(xué)習(xí)委員學(xué)習(xí)差等?，F(xiàn)在的學(xué)生組織干部主要存在的問題有：

1、學(xué)生整體素質(zhì)不高，言行舉止彰顯不出干部風(fēng)范。

2、工作不嚴(yán)謹(jǐn)，只注重表面而忽略實(shí)質(zhì)。

3、學(xué)習(xí)成績普遍較差。

4、經(jīng)常聚餐，飯桌浪費(fèi)嚴(yán)重等。

針對上面的問題，特制訂《學(xué)生干部選拔任用管理辦法》

班級干部篇

一、班干部的選拔不是一朝一夕就能完成的，而是在老師的培養(yǎng)下逐漸成長起來的。好的班干部應(yīng)具備以下幾方面的品質(zhì)：

1、能夠自覺遵守紀(jì)律，知道自主學(xué)習(xí)。

做為一名班干部，自我約束能力要強(qiáng)，能自覺遵守學(xué)校紀(jì)律，做遵守紀(jì)律的模范。同時(shí)，還要學(xué)會自主學(xué)習(xí)，不論老師在不在教室，都能組織學(xué)生學(xué)習(xí)，安排適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)內(nèi)容。

并且針對一些學(xué)生干部學(xué)習(xí)成績不佳等問題，特規(guī)定：

①學(xué)習(xí)委員成績必須名列班級前八名。任職期間對班級各同學(xué)的學(xué)習(xí)情況有全面的了解。

②班長、團(tuán)支書不得出現(xiàn)掛科現(xiàn)象，并且綜合測評成績不得低于班級人數(shù)的前25%。

③主要的學(xué)生干部累計(jì)掛科數(shù)目不得超過2門。

2、有為同學(xué)們服務(wù)的意識。

班干部的職責(zé)不光是管其他同學(xué)，而應(yīng)該時(shí)刻準(zhǔn)備為大家服務(wù)，處處為同學(xué)們著想，并把為他人服務(wù)看做是一件快樂的事。

3、為人正直，待人公正、友善。

班干部的人品應(yīng)該是出類拔萃的，為人正直，做事公正，不以個(gè)人喜好對待同學(xué)，對同學(xué)一視同仁。待人和氣、友善，不做有損他人的事，不搬弄是非，團(tuán)結(jié)同學(xué)。

4、具備協(xié)助老師管理班級的能力。

在班級管理過程中，有些活動需要學(xué)生自己完成，這樣就得充分發(fā)揮班干部的作用，引導(dǎo)他們制訂活動方案，有條不紊地帶領(lǐng)同學(xué)們完成任務(wù)。

5、對班級同學(xué)的團(tuán)結(jié)起積極的促進(jìn)作用。

班級學(xué)生的團(tuán)結(jié)與否關(guān)系到班風(fēng)的形成，合格的班干部能很好地調(diào)節(jié)同學(xué)之間的關(guān)系，消除同學(xué)之間的隔閡，使同學(xué)們友好相處，為營造和諧的成長環(huán)境盡最大的努力，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的班集體。

針對不同班委履行的職能不同，各班委還應(yīng)具備以下素質(zhì)：

班長：有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力，為人正直，受人歡迎，更重要的是服務(wù)意識強(qiáng)，并且做事威信高。

團(tuán)支書：具有較好的協(xié)調(diào)班級活動的能力，處處為班級著想，能深入了解班級各個(gè)學(xué)生的狀況。

副班長：有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能協(xié)調(diào)好班長支書的工作。

學(xué)習(xí)委員：有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)優(yōu)異，并且樂于奉獻(xiàn)，樂意幫助學(xué)習(xí)落后的學(xué)生。生活委員：頭腦清楚，公私分明。宣傳委員：頭腦活躍，人脈廣。

組織委員：組織能力強(qiáng)，能與班級成員打成一片。做事能顧全大局，能很好的調(diào)動同學(xué)從事活動。

科技委員：對科技感興趣，有較強(qiáng)的創(chuàng)作能力，并且可以調(diào)動起同學(xué)的創(chuàng)作熱情。文藝委員：多才多藝，性格開朗，有一定的組織能力。

二、班干部的三種意識、四種能力

1、服務(wù)意識

班干部是學(xué)生的服務(wù)者，是各種活動的帶頭人，這就需要教育班干部擺正自己和同學(xué)的關(guān)系，使他們意識到不管是自己還是其他同學(xué)，都是同一個(gè)班級的學(xué)生，都是一同求學(xué)的朋友，大家都處于平等的地位，切不可以“小干部”自居，要讓他們懂得，服務(wù)于班級，服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于班科任老師，想做好班級工作，建設(shè)班級文化，美化班級面貌，是自己應(yīng)盡的責(zé)任。這種意識有利同學(xué)之間友好關(guān)系的建立。

2、自律意識

要求班干部以身作則、身先士卒，處處以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以自己的模范行為去取得全班同學(xué)的信任。當(dāng)班干部自己在學(xué)習(xí)上或是工作中犯錯(cuò)誤時(shí)，班主任需要及時(shí)教導(dǎo)他們不能輕視，不要逃避，應(yīng)以誠懇的態(tài)度向老師及同學(xué)們承認(rèn)自己的錯(cuò)誤并及時(shí)改正，只有這樣才能給其他同學(xué)做出表率，真正做到以身作則。

3、協(xié)作意識

既要讓班干部明確自己的職責(zé)范圍,又要有大局意識。如文娛委員不僅要知道學(xué)?；虬嗉夐_展如晚會、文藝比賽之類活動要積極負(fù)責(zé),班級其它事務(wù)也都與自己有一定關(guān)系。班主任可以通過讓班干部組織主題班會、開展集體活動等方式讓他們明白：單槍匹馬不能干好工作，所有班干部都要同心協(xié)力，互幫互助，為共同搞好整個(gè)班集體而努力。

當(dāng)班干部對自己的職責(zé)有了正確地認(rèn)識后，那就需要鍛煉提高他們的工作能力了。班干部的四種能力

1、組織能力 班干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人，導(dǎo)員經(jīng)常把各種文體活動、主題班會等的策劃和實(shí)施任務(wù)交給他們?nèi)プ觯褟V大同學(xué)組織起來，從而鍛煉他們號召同學(xué)，組織同學(xué)，發(fā)動同學(xué)的能力。

2、協(xié)調(diào)能力

班干部是同學(xué)之間、師生之間的調(diào)節(jié)器。例如當(dāng)同學(xué)或師生之間發(fā)生摩擦?xí)r，班干部遇到此種情況時(shí)能站出來化解矛盾，平息事態(tài)，他們就如一座心靈橋梁一樣起到及時(shí)溝通的作用，這種應(yīng)變會促進(jìn)他們的協(xié)調(diào)能力。

3、收集處理信息的能力

作為班干部，應(yīng)及時(shí)了解、掌握并反饋各種班級信息，及時(shí)做到上情下達(dá)。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，以便于盡快找到解決問題的方法。因此，鼓勵班干部深入同學(xué)當(dāng)中去。有了一雙會聽的耳朵，廣泛聽取同學(xué)意見，這種能力就能提高了

4、心理調(diào)節(jié)能力

在現(xiàn)實(shí)生活中班干部既有春風(fēng)得意，躊躇滿志的時(shí)候。也常常有工作不被同學(xué)理解、支持和受到嘲諷打擊的時(shí)候。班主任應(yīng)適時(shí)地做好他們的心理健康教育，使干部必須擁有良好的心理素質(zhì)，學(xué)會適時(shí)調(diào)節(jié)自我的心態(tài)。

學(xué)生組織干部平篇

一、針對上面存在問題學(xué)生干部應(yīng)具備以下品行：

（一）政治堅(jiān)定。具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅(jiān)定信念，自覺堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策。有較強(qiáng)的大局意識和全局觀念。

（二）品行端正。誠實(shí)謙虛、公正公平、崇尚科學(xué)、反對邪教，模范履行學(xué)生干部的各項(xiàng)義務(wù)，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)行為。

（三）成績優(yōu)良。學(xué)習(xí)成績和綜合測評名次不低于班級半數(shù)，年內(nèi)無不及格現(xiàn)象。

（四）能力較強(qiáng)。有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力以及創(chuàng)新、實(shí)干、奉獻(xiàn)精神，能夠勝任本職工作。

（五）作風(fēng)扎實(shí)。公道正派，群眾基礎(chǔ)好，服務(wù)意識強(qiáng)，實(shí)事求是、發(fā)揚(yáng)民主、熱心為青年學(xué)生服務(wù)，做青年學(xué)生的知心朋友。

學(xué)生干部選拔任用應(yīng)堅(jiān)持下列原則：

（一）民主集中制原則；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（三）同學(xué)公認(rèn)、注重實(shí)績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、學(xué)生組織干部選拔程序： 院學(xué)生組織內(nèi)部學(xué)生干部的選拔

院學(xué)生會主席團(tuán)應(yīng)通過學(xué)生代表大會在主席團(tuán)候選人中選舉產(chǎn)生，閉會期間可通過組織推薦、競爭答辯、組織考察、公示等程序產(chǎn)生。院學(xué)生會主席、副主席從新一屆主席團(tuán)中產(chǎn)生，經(jīng)團(tuán)委審批后確定。院學(xué)生組織部長及以下人員，由新一屆校學(xué)生會主席團(tuán)按照相關(guān)程序組織選拔，經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后確定。

在特殊情況下，學(xué)生干部也可由其上級組織指定、委任或特別聘任等形式產(chǎn)生。學(xué)生干部任期一年，可以連選連任，原則上連續(xù)擔(dān)任同一職務(wù)不得超過兩年。

三、學(xué)生干部的管理考核

學(xué)生干部實(shí)行歸口管理，誰主管、誰負(fù)責(zé)。各學(xué)生工作部門和各級團(tuán)學(xué)組織要使各級學(xué)生干部認(rèn)真了解學(xué)校工作全局，鼓勵他們主動匯報(bào)工作情況，積極負(fù)責(zé)地發(fā)表意見，結(jié)合自己的工作實(shí)際，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。

條學(xué)生干部要每學(xué)期考核一次，考核工作在新學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)完成。各歸口管理單位要根據(jù)學(xué)生干部的個(gè)人情況從政治、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、品德等方面進(jìn)行定性、定量的考核?？己朔肿栽u、民意測評和主管單位考評三部分，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等級，考核結(jié)果計(jì)入學(xué)生干部考核檔案。

根據(jù)考核情況，每學(xué)期各學(xué)生工作部門和各級團(tuán)學(xué)組織要主動對學(xué)生干部的調(diào)整提出意見，并將調(diào)整情況計(jì)入考核檔案。

學(xué)生干部有下列情況之一者，取消學(xué)生干部資格：

①一月內(nèi)，累計(jì)曠課次數(shù)超過三次（包括三次）者；

②學(xué)期內(nèi)，宿舍衛(wèi)生成績累積3次D者；

③學(xué)期綜合測評未達(dá)班內(nèi)（或?qū)I(yè)）前50%者；

④學(xué)期有多于1門課程不及格者；

⑤所負(fù)責(zé)部門出現(xiàn)重大事故者；

⑥有違反校規(guī)校紀(jì)行為的,有記過以上處分者。

第三篇：沈陽師范大學(xué)學(xué)生干部選拔任用管理辦法

沈陽師范大學(xué)學(xué)生干部選拔任用管理辦法

第一章 總則

第一條 為打造一批“思想素質(zhì)過硬、實(shí)踐能力突出、示范效果明顯”的學(xué)生干部隊(duì)伍，引導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生健康成長，本著發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才、輸送人才的宗旨，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》和《共青團(tuán)中央全國學(xué)聯(lián)高校學(xué)生干部培養(yǎng)規(guī)劃（2006-2010）》以及《中華全國學(xué)生聯(lián)合會章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定《沈陽師范大學(xué)學(xué)生干部選拔任用管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。

第二條 學(xué)生干部是學(xué)校育人工作和大學(xué)校園文化建設(shè)的積極組織者和主要參與者,是學(xué)生參與學(xué)校民主管理的中堅(jiān)力量，是學(xué)生管理工作者與學(xué)生進(jìn)行溝通和信息反饋的紐帶和橋梁。本《辦法》中的學(xué)生干部是指在團(tuán)組織兼職的學(xué)生干部、各級學(xué)聯(lián)和學(xué)生會干部、學(xué)生社團(tuán)干部。

第三條 學(xué)生干部管理要堅(jiān)持按照民主集中制的原則，選拔任用要遵循德才兼?zhèn)涞脑瓌t，逐步實(shí)現(xiàn)我校學(xué)生干部管理工作的制度化和規(guī)范化，培養(yǎng)造就中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人。

第二章 崗位設(shè)置

第四條 各級共青團(tuán)組織學(xué)生干部崗位設(shè)置：

（一）校團(tuán)委設(shè)辦公室、組織部、宣傳部、文體部，各部門可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)學(xué)生副部長1-2人。

（二）各基層學(xué)院團(tuán)委設(shè)團(tuán)委副書記1人，設(shè)組織部、宣傳部、社團(tuán)工作部、志愿工作部部長各1人。

（三）各團(tuán)工委設(shè)組織部、宣傳部部長各1人。

（四）各班級團(tuán)支部設(shè)書記1人，組織委員、宣傳委員各1人。

第五條 各級學(xué)生會學(xué)生干部崗位設(shè)置：

（一）校學(xué)生會設(shè)主席1人，專職副主席1-2人。校社團(tuán)聯(lián)合會、校青年志愿者協(xié)會、莘情家教服務(wù)中心、生活區(qū)自管會均為校學(xué)生會的派出機(jī)構(gòu)，其負(fù)責(zé)人兼任校學(xué)生會副主席。

（二）各學(xué)院學(xué)生會設(shè)主席1人，可根據(jù)學(xué)院規(guī)模和實(shí)際工作需求設(shè)副主席1-3人。

（三）各班委會設(shè)班長1人，班委設(shè)置可根據(jù)本學(xué)院學(xué)生工作實(shí)際情況確定。

第六條 各級學(xué)生社團(tuán)學(xué)生干部崗位設(shè)置：

設(shè)社團(tuán)會長1人，可根據(jù)社團(tuán)規(guī)模和實(shí)際工作需要設(shè)副會長1-3人。

第七條 原則上各級學(xué)生干部的任期為一年。

第三章 選拔任免

第八條 學(xué)生干部必須具備的基本條件：

（一）思想政治素質(zhì)：

1.具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策；認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，積極實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀；在大是大非面前立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，與黨中央保持一致。在各級團(tuán)組織中任職的學(xué)生干部必須是共青團(tuán)員。

2.積極響應(yīng)學(xué)校的號召，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，熱愛本職工作，全心全意為他人、為集體服務(wù)，示范作用突出，有奉獻(xiàn)精神。

3.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和自我約束意識；能正確處理國家、集體和個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。

4.作風(fēng)踏實(shí)，為人正派，表里如一；具有良好的道德修養(yǎng)和文明習(xí)慣，自覺遵守和維護(hù)校園文明秩序。

（二）學(xué)習(xí)成績及綜合測評要求：

校團(tuán)委各部門、各團(tuán)工委、各學(xué)院團(tuán)委、校學(xué)生會及其派出機(jī)構(gòu)、各學(xué)院學(xué)生會的主要學(xué)生干部（部長以上），智育成績或綜合測評成績須符合學(xué)校學(xué)生推優(yōu)入黨的相關(guān)成績要求。

（三）工作經(jīng)驗(yàn)要求：

校團(tuán)委各部門、各團(tuán)工委、各學(xué)院團(tuán)委、校學(xué)生會及其派出機(jī)構(gòu)、各學(xué)院學(xué)生會的主要學(xué)生干部（部長以上）須在任職前具有一年以上班委以上學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)。

— 3 — 第九條 學(xué)生干部選拔程序：

（一）發(fā)布公告。由各級團(tuán)委及其學(xué)生會聯(lián)合公布學(xué)生干部崗位、報(bào)名資格條件、選拔的基本程序和方式。

（二）自主申報(bào)。學(xué)生根據(jù)自身?xiàng)l件對照公告內(nèi)容，自主申報(bào)崗位。

（三）基層推薦。校級學(xué)生干部選拔過程中，各學(xué)院團(tuán)委、團(tuán)工委、學(xué)生會可在征詢學(xué)生干部本人意見基礎(chǔ)上，向?qū)W校推薦符合選拔要求的學(xué)生干部。

（四）資格審查。各級團(tuán)委及其學(xué)生會根據(jù)學(xué)生干部選拔任用條件和不同職務(wù)的職責(zé)要求，對自主申報(bào)或基層推薦的學(xué)生干部進(jìn)行資格審查。

（五）筆試。對通過資格審查的人選進(jìn)行統(tǒng)一筆試，按照每個(gè)崗位不低于1：2的比例選出參加公開演講的人選。

（六）組織考察。在競聘演講前，根據(jù)不同職務(wù)的職責(zé)，各級團(tuán)委及其學(xué)生會組成考察小組對主要學(xué)生干部人選進(jìn)行全面考察。

（七）競聘演講。各級團(tuán)委及其學(xué)生會組織公開的競聘演講。

（八）民主評議。根據(jù)競聘演講情況，分組對人選進(jìn)行全面的民主評議。

（九）投票產(chǎn)生。由團(tuán)的代表大會（團(tuán)員大會）或?qū)W生代表大會（學(xué)生大會）投票產(chǎn)生，在大會閉會期間，由團(tuán)的

— 4 — 委員會、學(xué)生委員會或團(tuán)的代表會議、學(xué)生代表會議代為行使權(quán)利，決定選舉結(jié)果。

（十）公布結(jié)果。須在公示無異議后，請示各分管黨組織及上級團(tuán)組織主要領(lǐng)導(dǎo)同意的基礎(chǔ)上，在學(xué)校主要媒體或宣傳區(qū)域公布選拔結(jié)果。

第十條 各級團(tuán)委及其學(xué)生會可根據(jù)實(shí)際情況于每年三月或九月進(jìn)行學(xué)生干部的納新或換屆工作。

第十一條 各學(xué)生社團(tuán)、生活區(qū)負(fù)責(zé)人的選拔由其各主管團(tuán)、學(xué)組織參照本條例執(zhí)行。

第十二條 實(shí)行學(xué)生干部任期制。任期包括試用期和聘用期。新任職學(xué)生干部試用期為三個(gè)月。

第十三條 實(shí)行學(xué)生干部免職制度，學(xué)生干部有下列情況之一者，應(yīng)予免職：

（一）因工作發(fā)生變動，離開原來的工作崗位的；因?qū)W習(xí)交流、出國等原因離職三個(gè)月以上的；因健康原因，不能堅(jiān)持正常工作半年以上的。

（二）違反學(xué)校相關(guān)管理制度，受到學(xué)校紀(jì)律處分的；違反國家法律法規(guī)，受到法律法規(guī)制裁的。

（三）未恪盡職守，不能完成工作任務(wù)的；由于工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職的。

（四）任期內(nèi)學(xué)習(xí)成績嚴(yán)重下滑，認(rèn)定已經(jīng)不再適合擔(dān)

— 5 — 任現(xiàn)職的。

（五）本人自愿辭職經(jīng)批準(zhǔn)的。

第十四條 實(shí)行學(xué)生干部掛職制度。選拔低年級優(yōu)秀學(xué)生干部到上級團(tuán)委、學(xué)生會掛職鍛煉。

第四章 職責(zé)權(quán)利

第十五條 學(xué)生干部的職責(zé)：

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學(xué)開展理論學(xué)習(xí)、科技創(chuàng)新、校園文化建設(shè)、社會實(shí)踐、志愿服務(wù)等多種活動，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展。

（二）維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教職員工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

（三）組織同學(xué)開展勤工助學(xué)、校園公益勞動等自我服務(wù)活動，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際問題。

（四）溝通學(xué)校黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過學(xué)校各種正常渠道，反映同學(xué)的建議、意見和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)校事務(wù)的民主管理，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

第十六條 學(xué)生干部的權(quán)利：

（一）根據(jù)崗位職責(zé)履行職務(wù)賦予的權(quán)利。

（二）參與學(xué)校和學(xué)生利益直接相關(guān)事物的評議、管理和監(jiān)督。

（三）參加團(tuán)的代表大會、學(xué)生代表大會和其他團(tuán)學(xué)活動。

（四）參加共青團(tuán)和學(xué)生會組織的干部培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。

（五）按照沈陽師范大學(xué)學(xué)生綜合測評辦法，享受德育成績獎勵分。

第五章 管理考核

第十七條 學(xué)生干部的管理：

（一）各級團(tuán)組織及各級學(xué)生會的學(xué)生干部接受同級團(tuán)組織和上級主管部門的雙重管理，以同級團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)為主。

（二）大學(xué)生自我管理委員會的管理權(quán)限在學(xué)生處；

（三）各校級社團(tuán)學(xué)生干部的管理權(quán)限在校團(tuán)委。各院級社團(tuán)學(xué)生干部的管理權(quán)限在各學(xué)院團(tuán)委。

第十八條 學(xué)生干部的考核：

（一）學(xué)生干部考核的原則為實(shí)事求是、客觀公正、按職考核、注重實(shí)績、師生公認(rèn)。

（二）學(xué)生干部的考核實(shí)行屆滿考核和平時(shí)考核相結(jié)合的制度。屆滿考核是對學(xué)生干部任期內(nèi)履行崗位職責(zé)和完成任期目標(biāo)情況，及任期內(nèi)在德、能、勤、績等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行的考核。平時(shí)考核由各級團(tuán)委、學(xué)生會根據(jù)實(shí)際情況自行安排。

（三）學(xué)生干部考核的具體方式應(yīng)包括個(gè)人述職和民主

— 7 — 評議。

（四）學(xué)生干部考核的結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“不稱職”三個(gè)等級?？己私Y(jié)果是對學(xué)生干部過去工作的全面評價(jià)，并作為評優(yōu)、競選的主要依據(jù)。對考核結(jié)果不稱職率超過20%的學(xué)生干部，要由其所在團(tuán)委或?qū)W生會提出誡警；考核結(jié)果為“不稱職”的學(xué)生干部，要予以免去職務(wù)。

第六章 紀(jì)律監(jiān)督

第十九條 選拔任用學(xué)生干部，必須嚴(yán)格按照本條例的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)超崗位、超職數(shù)，特別是以后備部員、見習(xí)部員等名義選拔任用學(xué)生干部；

（二）不準(zhǔn)以任何形式代替團(tuán)委（團(tuán)工委）、學(xué)生會的集體討論決定或團(tuán)學(xué)代表大會的選舉結(jié)果；

（三）不準(zhǔn)個(gè)人決定學(xué)生干部的任免，個(gè)人不能改變團(tuán)委（團(tuán)工委）、學(xué)生會集體作出的學(xué)生干部任免決定或團(tuán)學(xué)代表大會的選舉結(jié)果；

（四）不準(zhǔn)在學(xué)生干部選拔任用工作中任人唯親，營私舞弊，封官許愿，或者打擊報(bào)復(fù)。

第二十條 各級團(tuán)委（團(tuán)工委）、學(xué)生會在學(xué)生干部選拔任用工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行本條例，并對學(xué)生干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理相關(guān)的舉報(bào)、申訴，對違反本條例規(guī)定的學(xué)生干部任免事項(xiàng)，不予批

— 8 — 準(zhǔn)。

第七章 附則

第二十一條 本《辦法》的最終解釋權(quán)歸屬沈陽師范大學(xué)黨委學(xué)生工作部。

第二十二條 本《辦法》自頒布之日起實(shí)施。

第四篇：諸暨市職教中心學(xué)生干部選拔和管理辦法

諸暨市職教中心學(xué)生干部選拔和管理辦法

學(xué)生干部是學(xué)校各項(xiàng)工作在學(xué)生中的組織者、協(xié)調(diào)者和執(zhí)行者，是師生間聯(lián)系的橋梁與紐帶，是學(xué)校學(xué)生思想政治工作與管理服務(wù)工作的助手，是學(xué)生工作隊(duì)伍的補(bǔ)充和延伸。大力加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮他們在學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)方面的積極作用，對學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，對形成良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才具有重要的意義。

一、學(xué)生干部的范圍界定

廣義的學(xué)生干部的范圍是指校團(tuán)委學(xué)生委員；學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生委員；校、學(xué)部學(xué)生會成員；班委會成員；班團(tuán)支部委員；各學(xué)生社團(tuán)會長、副會長；廣播臺電視臺臺長。狹義的學(xué)生干部的范圍指校團(tuán)委學(xué)生委員；學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生委員；校、學(xué)部學(xué)生會干事。本辦法所指的學(xué)生干部為狹義范圍的學(xué)生會干部。

二、學(xué)生干部的條件

（一）政治堅(jiān)定。要具備馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，積極做團(tuán)員和青年學(xué)生的表率，模范地履行學(xué)生干部的各項(xiàng)義務(wù)，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）品行端正。要誠實(shí)謙虛、公正公平、崇尚科學(xué)、反對邪教，自覺接受團(tuán)員青年的監(jiān)督。

（三）有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。顧全大局、團(tuán)結(jié)同學(xué)、助人為樂，積極參加學(xué)校、學(xué)部、班級和團(tuán)支部的活動。

（四）學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)良。學(xué)習(xí)成績和操行考評名次不低于班級半數(shù)，學(xué)期期末總評成績無不及格科目。

（五）有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力以及創(chuàng)新、實(shí)干、奉獻(xiàn)精神。公道正派，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。不搞形式主義，不沾染不良習(xí)氣。在同學(xué)中威信高，服務(wù)意識強(qiáng)，朝氣蓬勃、實(shí)事求是、發(fā)揚(yáng)民主、熱心為青年學(xué)生服務(wù)，做青年學(xué)生的知心朋友。

三、學(xué)生干部的選拔

（一）原則

1、民主集中制。

2、公正、公平、公開。

（二）選拔程序

1、團(tuán)委學(xué)生會學(xué)生干部

1)由學(xué)生自薦或班級推薦，經(jīng)班主任審核同意后交學(xué)部團(tuán)總支匯總審核。2)由學(xué)部、學(xué)生處、團(tuán)委共同審核。產(chǎn)生候選人建議名單 3)交黨總支討論，產(chǎn)生候選人公示名單。4)黨總支討論公示結(jié)果，產(chǎn)生正式候選人名單。

5)提交團(tuán)學(xué)代表大會進(jìn)行選舉，產(chǎn)生正式學(xué)生會委員名單。

6)由校團(tuán)委向黨總支提交團(tuán)學(xué)委員分工建議，并經(jīng)黨總支討論后發(fā)文正式任命。團(tuán)委委員名單還需團(tuán)市委發(fā)文批準(zhǔn)后任命。

7)校學(xué)代會每年召開一次，所當(dāng)選委員任期一年。團(tuán)代會每兩年召開一次，所當(dāng)選委員任期二年。屆未滿缺額的職數(shù)可采取公開競選的辦法予以增補(bǔ)。

2、各團(tuán)總支部和學(xué)生分會學(xué)生干部

1)分會主席和分會紀(jì)檢部長直接由總會干部兼任。

2)其他干部由學(xué)生自薦或班級推薦，經(jīng)班主任審核同意后交學(xué)部團(tuán)總支匯總審核。

3)由學(xué)部團(tuán)總支提出候選人建議名單，交學(xué)部審核通過產(chǎn)生正式候選人名單。

4)學(xué)生分會學(xué)生干部由學(xué)部學(xué)生代表大會選舉產(chǎn)生，由學(xué)生會批準(zhǔn)任命。各團(tuán)總支學(xué)生委員由學(xué)部團(tuán)員代表大會選舉產(chǎn)生，由校團(tuán)委批準(zhǔn)后任命。學(xué)部學(xué)生代表大會和團(tuán)員代表大會每年召開一次，所當(dāng)選委員任期一年。

3、團(tuán)總支和學(xué)生會各類干事

1)團(tuán)總支部和學(xué)生分會干事由學(xué)生自薦或推薦，經(jīng)班主任審核同意后交學(xué)部團(tuán)總支匯總審核。

2)由團(tuán)總支和學(xué)生分會審批后為預(yù)干事，考察期根據(jù)實(shí)際情況而定，至少為一個(gè)月。

3)考察期滿后，如表現(xiàn)合格則轉(zhuǎn)為正式干事。如不合格，則勒令退出學(xué)生會。

4)團(tuán)委學(xué)生會一般不設(shè)干事，如因?qū)嶋H工作需設(shè)干事崗位的，需先經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)，參照一般干事選拔程序進(jìn)行選拔，經(jīng)團(tuán)委面試審核后方可任命。

四、學(xué)生干部的培養(yǎng)

（一）培養(yǎng)的途徑

1、依托黨校、團(tuán)校對學(xué)生干部集中進(jìn)行培訓(xùn)，建立正規(guī)的培訓(xùn)制度，每學(xué)年至少舉辦一次學(xué)生干部培訓(xùn)班。

2、定期舉行學(xué)生干部的工作經(jīng)驗(yàn)交流，提高學(xué)生干部的工作能力。鼓勵學(xué)生干部結(jié)合工作實(shí)際積極進(jìn)行理論探討和工作創(chuàng)新。

3、各級團(tuán)學(xué)組織要關(guān)心學(xué)生干部的工作、學(xué)習(xí)和生活，堅(jiān)持使用與培養(yǎng)相結(jié)合，堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，積極為他們的成長和成才創(chuàng)造條件。

4、積極組織學(xué)生干部進(jìn)行青年志愿者及文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，使其在實(shí)踐中成長成才。

（二）培養(yǎng)的內(nèi)容

1、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。主要包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)、身心素質(zhì)等。

2、職責(zé)教育及工作方法的培養(yǎng)。加強(qiáng)對學(xué)生干部的職責(zé)教育，培養(yǎng)學(xué)生干部做好師生間的橋梁和紐帶，引導(dǎo)學(xué)生干部樹立大局意識，自覺維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序與工作秩序，增進(jìn)師生間的理解和溝通。幫助學(xué)生干部處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，掌握科學(xué)的工作方法。

五、學(xué)生干部的管理考核

（一）各級學(xué)生干部按照所屬關(guān)系，由校、學(xué)部團(tuán)學(xué)組織、班主任負(fù)責(zé)管理考核。鼓勵他們主動匯報(bào)工作情況，積極負(fù)責(zé)地發(fā)表意見，結(jié)合自己的工作實(shí)際，創(chuàng)造性地完成各級團(tuán)學(xué)組織交給的任務(wù)。

（二）學(xué)生干部的考核要從政治、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、品德等方面每學(xué)期考核一次，學(xué)生會各部門平時(shí)做好日常工作考核。并將有關(guān)考核結(jié)果保存。

（三）根據(jù)考核情況，每學(xué)期主動對學(xué)生干部的調(diào)整提出意見，并將調(diào)整情況記入考核檔案。

六、獎懲

（一）對工作積極、成績顯著的學(xué)生干部，給予獎勵，每學(xué)年評選“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”等，并在全校范圍內(nèi)給予表彰獎勵，具體評選條件和比例按《諸暨市職教中心學(xué)生先進(jìn)評選細(xì)則》。積極向社會及用人單位推薦優(yōu)秀學(xué)生干部；在團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象時(shí)，根據(jù)考核情況以及工作表現(xiàn)，把優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部作為重點(diǎn)對象進(jìn)行推薦。

（二）對工作不積極、作風(fēng)不端正、學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生干部將給予免職；對因工作失職造成重大事故和不良影響的，追究相應(yīng)責(zé)任；對違紀(jì)的給予相應(yīng)處分。

七、本辦法由校團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。

共青團(tuán)諸暨市職教中心委員會 二〇一〇年十月十九日

第五篇：柳州城市職業(yè)學(xué)院學(xué)生干部選拔管理辦法(2010.9)

共青團(tuán)柳州城市職業(yè)學(xué)院委員會學(xué)生干部選拔

管理辦法

高校學(xué)生干部是學(xué)校各項(xiàng)工作在學(xué)生中的組織者、協(xié)調(diào)者和執(zhí)行者，是師生間聯(lián)系的紐帶與橋梁，是高校學(xué)生思想政治工作與管理服務(wù)工作的助手，是學(xué)生工作隊(duì)伍的補(bǔ)充與延伸。大力加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮他們在學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)方面的積極作用，對學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，對良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成極高素質(zhì)人才的培養(yǎng)具有重要的意義。

一、學(xué)生干部的范圍界定

（一）學(xué)院團(tuán)委委員、系部團(tuán)總支委員、團(tuán)支部委員；

（二）學(xué)院學(xué)生會委員、系部學(xué)生會委員、班級委員、宿舍長；

（三）學(xué)院各級學(xué)生組織的委員、站長、會長、負(fù)責(zé)人。

二、學(xué)生干部的條件

（一）政治堅(jiān)定。要具備馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，積極做團(tuán)員和青年學(xué)生的表率，模范地履行學(xué)生干部的各項(xiàng)義務(wù)，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）品行端正。要誠實(shí)謙虛、公平公正、崇尚科學(xué)、反對邪教，自覺接受團(tuán)員青年的監(jiān)督。

（三）有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。顧全大局、團(tuán)結(jié)同學(xué)、助人為樂、積極參加學(xué)校、系、班級和團(tuán)支部的活動。

（四）學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)良。學(xué)生成績和綜合考評名次不低于班級半數(shù)，年內(nèi)無不及格現(xiàn)象，特殊崗位或具特殊才能的學(xué)生另行考慮。

（五）有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力以及創(chuàng)新、實(shí)干、奉獻(xiàn)精神。公道正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。不搞形式主義，不沾染不良習(xí)氣。在同學(xué)中威信較高，服務(wù)意識強(qiáng)，朝氣蓬勃、實(shí)事求是、發(fā)揚(yáng)民主、熱心為青年學(xué)生服務(wù)，做青年學(xué)生的知心朋友。

三、學(xué)生干部的選拔：

（一）原則： 1．民主集中制原則

2．公正、公平、公開的原則 3．擇優(yōu)錄用的原則

（二）程序：

1．學(xué)院、系級學(xué)生干部的選拔

1）院級學(xué)生干部原則上從系級學(xué)生干部中產(chǎn)生候選人，通過學(xué)代會、團(tuán)代會選舉產(chǎn)生，團(tuán)組織干部按照《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行選拔；學(xué)代會、團(tuán)代會閉會期間可通過系推薦、競爭答辯、組織考察等程序產(chǎn)生。

2）系級學(xué)生干部要按照院級學(xué)生干部的選拔進(jìn)行配備，報(bào)院團(tuán)委備案。2．班級學(xué)生干部的選拔

1）班級學(xué)生干部原則上通過個(gè)人自薦或同學(xué)推薦產(chǎn)生學(xué)生干部預(yù)備人選；輔導(dǎo)員、班主任（班導(dǎo)師）采取民意測驗(yàn)的方式并結(jié)合平時(shí)掌握的情況確定候選人名單；在全班范圍內(nèi)進(jìn)行民主選舉，并當(dāng)場公布選舉結(jié)果；由輔導(dǎo)員、班主任（班導(dǎo)師）根據(jù)選舉結(jié)果確定學(xué)生干部名單，由系團(tuán)總支審批，報(bào)院團(tuán)委備案。

2）班級學(xué)生干部原則上每學(xué)年改選一次。

3）對于大學(xué)一年級新生，班級的學(xué)生干部也可由輔導(dǎo)員或班導(dǎo)師根據(jù)學(xué)生檔案資料、個(gè)人自薦情況以及入學(xué)后的考察等臨時(shí)指定。臨時(shí)學(xué)生干部的任期原則上不超過三個(gè)月。之后，要按照程序進(jìn)行改選。

3．學(xué)生宿舍長的選拔

宿舍長原則上由全體宿舍成員選舉產(chǎn)生，納入學(xué)生干部管理序列，同時(shí)報(bào)院團(tuán)委和物業(yè)公司備案。

四、學(xué)生干部的培養(yǎng)

（一）培養(yǎng)途徑

1．各系要依托黨、團(tuán)組織對學(xué)生干部集中進(jìn)行培訓(xùn)，建立正規(guī)的培訓(xùn)制度，每學(xué)年至少舉辦一次學(xué)生干部培訓(xùn)班。

2．定期舉行學(xué)生干部的工作經(jīng)驗(yàn)交流，提高學(xué)生干部的工作能力。鼓勵學(xué)生干部結(jié)合工作實(shí)際積極進(jìn)行理論探討和工作創(chuàng)新。

3．各級學(xué)生工作組織、共青團(tuán)組織要關(guān)心學(xué)生干部的工作、學(xué)習(xí)和生活，堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，積極為他們的成長和成才創(chuàng)造條件。

4．積極組織學(xué)生干部進(jìn)行青年志愿服務(wù)“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動，在實(shí)踐鍛煉中成長。

（二）培養(yǎng)的內(nèi)容

1．綜合素質(zhì)培養(yǎng)。主要包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)、身心素質(zhì)等。

2．職責(zé)教育及工作方法的培養(yǎng)。加強(qiáng)對學(xué)生干部的職責(zé)教育，培養(yǎng)學(xué)生干部做好師生間的紐帶和橋梁，引導(dǎo)學(xué)生干部樹立大局意識，自覺維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序和工作秩序，曾進(jìn)師生間的理解和溝通。幫助學(xué)生干部處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系及掌握科學(xué)的工作方法。

五、學(xué)生干部的管理考核

（一）學(xué)生干部實(shí)行歸口管理，誰主管、誰負(fù)責(zé)。各學(xué)生工作部門和各級團(tuán)學(xué)組織要使各級學(xué)生干部認(rèn)真了解學(xué)院黨委和學(xué)院團(tuán)委的工作全局，鼓勵他們主動匯報(bào)工作情況，積極

負(fù)責(zé)地發(fā)表意見，結(jié)合自己的工作實(shí)際，創(chuàng)造性地完成各學(xué)生工作部門和各級團(tuán)學(xué)組織交給的任務(wù)。

（二）學(xué)生干部的考核要從政治、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、品德等方面每學(xué)期考核一次，在新學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)完成。學(xué)生工作組織和共青團(tuán)組織根據(jù)學(xué)生干部的個(gè)人情況進(jìn)行定性、定量的考評，并建立考核檔案，同時(shí)加大監(jiān)督、檢查力度，建立健全學(xué)生干部的管理制度。

（三）院級學(xué)生干部由院團(tuán)委管理考核；系級、班級學(xué)生干部由系部管理考核；學(xué)生宿舍長由系和物業(yè)公司管理考核。

（四）院、系級同一崗位的學(xué)生干部任期原則上不超過二年。

（五）根據(jù)考核情況，每學(xué)期各學(xué)生工作部門和各級學(xué)生組織要主動對學(xué)生干部的調(diào)整提出意見，并將調(diào)整情況記入考核檔案。

六、獎懲

（一）對工作積極、成績顯著的學(xué)生干部，各學(xué)生工作部門和各級團(tuán)學(xué)組織給予表彰和獎勵。每學(xué)年要評選“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”等，并在全校范圍內(nèi)給予表彰獎勵，積極向社會及用人單位推薦優(yōu)秀學(xué)生干部；在團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的對象時(shí)，根據(jù)考核情況以及工作表現(xiàn)，把優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員作為重點(diǎn)對象進(jìn)行推薦。

（二）對工作不積極、作風(fēng)不端正、學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生干部將給予免職；對因工作失職造成重大事故和不良影響的，追究相應(yīng)責(zé)任；對違紀(jì)的給予相應(yīng)處分。

七、本辦法由學(xué)工部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.柳州城市職業(yè)學(xué)院學(xué)生組織機(jī)構(gòu)設(shè)置 2.柳州城市職業(yè)學(xué)院學(xué)生干部崗位職責(zé)

柳州城市職業(yè)學(xué)院學(xué)工部 二〇一〇年九月二十七日

主題詞：學(xué)生干部

選拔

辦法

柳州城市職業(yè)學(xué)院學(xué)工部

2010年9月27日印發(fā) 錄入：

校對：

(共印10份)

附件一：

柳州城市職業(yè)學(xué)院學(xué)生組織機(jī)構(gòu)設(shè)置 一、一級組織：共青團(tuán)柳州城市職業(yè)學(xué)院委員會

團(tuán)委書記：老師

團(tuán)委第一副書記：老師（團(tuán)組織）團(tuán)委第二副書記：老師（學(xué)組織）團(tuán)委第三副書記兼學(xué)生會主席：1 學(xué)生會副主席：2 團(tuán)委、學(xué)生會辦公室：1正1副主任

1、團(tuán)委：

組織部：1正 社團(tuán)部：1正 服務(wù)部：1正 宣傳部：1正

2、學(xué)生會：

文藝部：1正 體育部：1正 學(xué)習(xí)部：1正 生活部：1正 監(jiān)察部：1正 心理部：1正 勤工儉學(xué)部：1正 二、二級組織：各系部團(tuán)總支、學(xué)生分會團(tuán)總支書記兼學(xué)生干事：老師 團(tuán)總支副書記兼學(xué)生分會主席：1 團(tuán)總支、學(xué)生分會辦公室：1正1副

1、團(tuán)委：

組織部：1正1副 社團(tuán)部：1正1副 服務(wù)部：1正1副 宣傳部：1正1副

2、學(xué)生會：

文藝部：1正1副 體育部：1正1副 學(xué)習(xí)部：1正1副 生活部：1正1副 監(jiān)察部：1正1副 心理部：1正1副 勤工儉學(xué)部：1正1副 三、三級組織：團(tuán)支部、班委會輔導(dǎo)員、班主任：老師 團(tuán)支部書記兼班長：1 組織委員：1 學(xué)習(xí)委員：1 文藝委員：1 體育委員：1 紀(jì)律委員：1 宣傳委員：1 生活委員：1 心理委員：1 社團(tuán)委員：1 服務(wù)委員：1 宿舍長：每間1人

共青團(tuán)柳州城市職業(yè)學(xué)院委員會二〇一〇年九月二十七日

附件二：

柳州城市職業(yè)學(xué)院學(xué)生干部崗位職責(zé) 一、一級組織：共青團(tuán)柳州城市職業(yè)學(xué)院委員會

（一）團(tuán)委第二副書記兼學(xué)生會主席：

1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)委工作。圍繞學(xué)校的中心工作，根據(jù)上級指示精神，提前學(xué)期工作計(jì)劃、活動方案和落實(shí)意見，并做好總結(jié);

2、主持召開團(tuán)委會議和各系會議，傳達(dá)貫徹上級的指示，布置工作任務(wù)，檢查執(zhí)行情況；

3、抓好我院團(tuán)委的自身建設(shè)，提高干部政治素質(zhì)和工作水平，負(fù)責(zé)培養(yǎng)和選拔干部，對不負(fù)責(zé)或犯錯(cuò)誤的干部應(yīng)予以幫助；

4、檢查、督促各部門的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)各部門干部的考核；

5、深入各系，了解情況，指導(dǎo)各系開展工作，負(fù)責(zé)制定與落實(shí)各部門崗位職責(zé)；

6、及時(shí)向院學(xué)工處和學(xué)院相關(guān)部門匯報(bào)、請示工作，反映學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況、意見和要求；

7、加強(qiáng)與兄弟院校團(tuán)委、學(xué)生會之間的交流與協(xié)作；

8、服從院黨政領(lǐng)導(dǎo)老師安排，完成布置的其他工作；

（二）組織部：

1、負(fù)責(zé)團(tuán)員民主評議，團(tuán)員證注冊工作，負(fù)責(zé)團(tuán)組織關(guān)系的接收、傳出，做好團(tuán)員檔案的整理和保管及團(tuán)費(fèi)收繳工作；

2、負(fù)責(zé)做好團(tuán)內(nèi)獎懲工作。做好評優(yōu)評先工作，并及時(shí)對表現(xiàn)好的團(tuán)圓進(jìn)行獎勵、表彰，及時(shí)依據(jù)團(tuán)章和院團(tuán)委的有關(guān)規(guī)定對違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行處理；

3、負(fù)責(zé)個(gè)學(xué)期全院性的主題團(tuán)日教育活動、團(tuán)組織生活內(nèi)容的策劃和實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)管理發(fā)展團(tuán)員，組織業(yè)余團(tuán)校和業(yè)余黨校培訓(xùn)活動，負(fù)責(zé)優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的組織發(fā)展的推薦工作；

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并掌握團(tuán)組織的基本數(shù)據(jù)資料包括：團(tuán)員數(shù)、團(tuán)支部數(shù)、保留團(tuán)籍的黨員數(shù)、團(tuán)員和團(tuán)干部內(nèi)受獎懲人數(shù)、團(tuán)員辦理超齡離團(tuán)手續(xù)人數(shù)、團(tuán)員調(diào)入出人數(shù)、團(tuán)中男女比例等；

6、負(fù)責(zé)全院各級團(tuán)組織學(xué)生干部的考核、資格認(rèn)定及檔案的管理，做好全院團(tuán)干部名冊統(tǒng)籌工作；

7、服從安排，協(xié)助其他工作；

8、接受臨時(shí)分派的工作。

（三）社團(tuán)部：

1、在團(tuán)委授權(quán)范圍內(nèi)管理、指導(dǎo)各學(xué)生社團(tuán)工作，對各社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核、選拔、任用；

2、對校園文化的流行現(xiàn)狀及引導(dǎo)趨勢做出有預(yù)見性地分析；

3、組織學(xué)生社團(tuán)在全院范圍內(nèi)開展或承辦各種活動。營造健康、積極向上、充滿活力的校園氛圍，組織學(xué)生社團(tuán)參加校內(nèi)的比賽及其他大型活動；

4、負(fù)責(zé)審核社團(tuán)活動內(nèi)容和計(jì)劃，時(shí)間安排及經(jīng)費(fèi)使用等；

5、負(fù)責(zé)知道學(xué)生社團(tuán)的外聯(lián)工作；

6、服從安排，協(xié)助其他工作；

7、接受臨時(shí)分派的工作。

（四）服務(wù)部：

1、幫助學(xué)生維權(quán)；

2、提供有償或無償服務(wù)。特別要關(guān)注學(xué)生當(dāng)中的弱勢群體，真情為貧困生服務(wù)。積極策劃各種公益活動，在學(xué)院內(nèi)營造互幫互助的氛圍；

3、加強(qiáng)外聯(lián)工作，積極為同學(xué)創(chuàng)造更多勤工儉學(xué)和社會實(shí)踐崗位。同時(shí)組織好一年一度的大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動；

4管理青年志愿者協(xié)會，帶動青年志愿者通過各種公益活動，把學(xué)院的影響擴(kuò)大到社會，宣傳學(xué)校形象；

5、服從安排，協(xié)助其他工作；

6、接受臨時(shí)分派的工作。

（五）宣傳部：

1、負(fù)責(zé)收集、整理、編印團(tuán)員的先進(jìn)事跡或典型材料；

2、利用學(xué)院內(nèi)各種宣傳媒體，做好團(tuán)各項(xiàng)活動的宣傳；

3、負(fù)責(zé)管理學(xué)院各宣傳欄，審核各種需張貼的宣傳制品；

4、負(fù)責(zé)板報(bào)、櫥窗、團(tuán)委網(wǎng)頁等其他自辦刊物的管理工作；

5、承擔(dān)學(xué)院各部門黑板、橫幅、海報(bào)等宣傳品制作、張貼、懸掛以及管理；

6、服從安排，協(xié)助其他工作；

7、接受臨時(shí)分派的工作。

（六）監(jiān)察部：

1、負(fù)責(zé)宣傳我院有關(guān)的規(guī)章制度及開展相關(guān)活動，保障全院教學(xué)、生活次序有序進(jìn)行，指導(dǎo)各系學(xué)生樹立良好的校風(fēng)學(xué)風(fēng)。

2、負(fù)責(zé)全院學(xué)生紀(jì)律方面的情況調(diào)查、抽查，反饋學(xué)生處、各系。

3、負(fù)責(zé)對各系監(jiān)查部的工作予以安排、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核。

4、負(fù)責(zé)政治學(xué)習(xí)、會議、晚會等大型活動的秩序管理及考勤。

5、完成學(xué)院安排的其它項(xiàng)目。

（七）文藝部及體育部：

1、負(fù)責(zé)策劃和組織各項(xiàng)文體活動，提高學(xué)生的文藝鑒賞能力和身體素質(zhì)，活躍校園文藝生活：

2、發(fā)掘有文藝、體育特長的同學(xué)，并組織他們參加校外的各項(xiàng)文體活動和比賽；

3、根據(jù)學(xué)生處工作的總體要求制定本部門工作計(jì)劃，分配具體工作；

4、服從安排，協(xié)助其他工作；

5、接受臨時(shí)任務(wù)。

（八）心理部：

1、定期召開心理部干部和班級心理委員例會，研究、布置心理健康方面的工作；

2、組織落實(shí)心理咨詢中心下達(dá)的工作，協(xié)助組織開展“5.25”和“10.10”心理健康系列活動；

3、組織開展心理干部培訓(xùn)；

4、組織開展心理健康宣傳活動；

5、開展心理方面的調(diào)查研究和學(xué)術(shù)交流活動；

6、每月逐級匯總匯報(bào)一次學(xué)生心理健康狀況調(diào)研報(bào)告；

7、完成學(xué)生處和學(xué)院心理健康教育咨詢中心交辦的其他工作。

（九）學(xué)習(xí)部：

1、圍繞學(xué)院教學(xué)工作中心，開展形式多樣的促學(xué)活動，并通過舉辦各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，達(dá)到增長我院學(xué)生專業(yè)水平的目的。

2、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性。加強(qiáng)與學(xué)院教學(xué)部門的聯(lián)系，解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題。

3、經(jīng)常了解同學(xué)學(xué)習(xí)情況及在學(xué)習(xí)中存在的問題，收集同學(xué)們意見要求，上報(bào)相關(guān)部門，充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

4、負(fù)責(zé)對各系學(xué)習(xí)部的工作予以安排、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核。

5、完成學(xué)院安排的其它項(xiàng)目。

（十）生活部：

1、狠抓基礎(chǔ)文明建設(shè)，創(chuàng)建文明校園環(huán)境。

2、調(diào)查、收集同學(xué)在生活方面碰到的問題，反饋相關(guān)部門，做好對同學(xué)的生活服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的政策宣傳與組織學(xué)生參保。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生、安全管理和文化建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)對各系生活部的工作予以安排、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核。

6、完成學(xué)院安排的其它項(xiàng)目。

（十一）勤工儉學(xué)部：

1.對各系生活部勤工助學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.核實(shí)每月各系上報(bào)的勤工助學(xué)崗位薪酬。3.組織各系生活部開展受助學(xué)生義務(wù)工作。4.開展受助學(xué)生“誠信與感恩”活動。二、二級組織：參照一級組織設(shè)崗位職責(zé)，由各系部負(fù)責(zé)。

三、三級組織：參照二級組織設(shè)崗位職責(zé)，由各系各班級負(fù)責(zé)。

共青團(tuán)柳州城市學(xué)院委員會二〇一〇年九月二十七日