第一篇：2015年宿州蕭縣幼兒園教師招聘120人公告

中公教育·給人改變未來(lái)的力量

2015年宿州蕭縣幼兒園教師招聘120人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣公辦幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（皖教師[2011]9號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的通知》（宿人社發(fā)[2011]16號(hào)）文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師120名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計(jì)劃（詳見(jiàn)最后一頁(yè)）

三、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；

（三）具有幼兒教師資格證書(shū)（含已具備幼兒教師資格認(rèn)定條件且參加2015年春季教師資格認(rèn)定在2015年7月底前可取得幼兒教師資格證書(shū)的人員）；

（四）招聘崗位所需的國(guó)民教育系列學(xué)歷條件；

（五）年齡在30周歲以下（1984年6月1日以后出生）；

（六）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（七）具備招聘崗位所需的其他條件。有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

查看全文http://fuyang.offcn.com/html/2015/06/22946.html 更多內(nèi)容查看 安徽省事業(yè)單位招聘信息匯總

http://fuyang.offcn.com/html/2014/12/17678.html

中公教育·給人改變未來(lái)的力量

第二篇：2017廣東市越秀區(qū)公開(kāi)招聘教師120人公告

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2017廣東市越秀區(qū)公開(kāi)招聘教師120人公告

廣東教師招聘、廣東教師資格的最新資訊、考試公告及真題資料請(qǐng)?jiān)斍椴榭磸V東教師招聘網(wǎng)，我們會(huì)及時(shí)更新動(dòng)態(tài)!2017年廣州市越秀區(qū)公開(kāi)招聘教職員120人公告，中公廣東教師考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘有關(guān)信息整理如下，以供考生參考。

為適應(yīng)教育教學(xué)發(fā)展的需要，進(jìn)一步吸引和凝聚優(yōu)秀人才、優(yōu)化教育資源配置，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令〔2009〕139號(hào))規(guī)定，特向全國(guó)公開(kāi)招聘教職員120名(越秀區(qū)在編人員不參加本次公招)。具體參加招聘單位的簡(jiǎn)介請(qǐng)查閱越秀教育網(wǎng)。

一、招聘地點(diǎn)、范圍、職位和人數(shù)本次招聘筆試、面試均設(shè)在廣州市，面向全國(guó)招聘教職員120名，擬聘在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位。其中中小學(xué)教職員102名(其中4名小學(xué)教師兼任特殊教育資源室)，特殊教育學(xué)校教師11名，直屬事業(yè)單位工作人員7名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德;3.身體健康，勝任應(yīng)聘職位的工作;4.非廣州市常住戶籍人員和非廣州市生源的應(yīng)屆畢業(yè)生須符合穗府〔2014〕10號(hào)文件的《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件(附件2)。

5.符合《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定;6.具備招聘崗位所需要的其他條件。

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報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。工作年限時(shí)間計(jì)算截止至2017年4月30日。

(二)資格條件

1.社會(huì)人員應(yīng)聘須具備以下條件：

(1)有廣州市常住戶口的人員：

特殊教育教師A崗位要求具有本科及以上學(xué)歷，并具有與應(yīng)聘職位相應(yīng)的工作經(jīng)歷;其他職位要求全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位，同時(shí)具有應(yīng)聘職位對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格者。

(2)非廣州市常住戶口的人員：

全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位，同時(shí)具有應(yīng)聘職位對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格者。

2.2017年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘條件(需同時(shí)具備)：

(1)本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位一致。

(2)應(yīng)聘教師崗位應(yīng)通過(guò)普通話水平測(cè)試。應(yīng)聘小學(xué)語(yǔ)文教師職位的必須達(dá)到二級(jí)甲等或以上，應(yīng)聘其他教師職位的應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等或以上。

(3)須具有相應(yīng)的國(guó)家英語(yǔ)成績(jī)報(bào)告單或?qū)I(yè)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)。須提供由“全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試委員會(huì)”組織的國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)以上合格證書(shū)或者425分(含)以上的成績(jī)報(bào)告單(報(bào)考體育、美術(shù)、音樂(lè)教師職位除外)。

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說(shuō)明：“應(yīng)屆畢業(yè)生”指全日制普通高等院校畢業(yè)生(即2017年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的往屆畢業(yè)生)，“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

3.所有應(yīng)聘教師職位的人員(2017屆畢業(yè)生除外)必須持有與報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的教師資格證，所修學(xué)的專業(yè)必須與應(yīng)聘的職位相對(duì)應(yīng)。暫未取得教師資格證的2017屆畢業(yè)生須承諾在轉(zhuǎn)正前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則用人單位將終止聘用。

4.報(bào)考中學(xué)英語(yǔ)教師職位的須提供國(guó)家專業(yè)英語(yǔ)八級(jí)合格證書(shū)，報(bào)考其他英語(yǔ)教師職位的須提供國(guó)家專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)合格證書(shū)。

5.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考者，報(bào)名時(shí)畢業(yè)不超過(guò)2年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，超過(guò)2年的視為社會(huì)人員。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名(點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名入口)每個(gè)職位與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上才能開(kāi)考。對(duì)于專業(yè)崗位，在首次公開(kāi)招聘中未達(dá)到開(kāi)考比例的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://004km.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年5月15日(星期一)上午9：00時(shí)至5月17日(星期三)下午17：00時(shí)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，暫不填寫(xiě)具體應(yīng)聘單位，只填應(yīng)聘職位。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真對(duì)照本招聘公告附件1職位表中各職位規(guī)定的報(bào)考條件和專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件，不符合或低于規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)職位。

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考生于5月26日(星期五)上午9：00開(kāi)始通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

(二)考試

招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則?？荚囉晒P試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，分別按30%、70%的比例計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試

筆試采取閉卷方式，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，成績(jī)按30%折算計(jì)入總成績(jī)。筆試時(shí)間初定為2017年5月27日(星期六)、28日(星期日)，具體時(shí)間及考場(chǎng)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。教師職位的筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等;其他職位的筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育法規(guī)等。

筆試成績(jī)于6月8日(星期四)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、越秀區(qū)信息網(wǎng)、越秀教育網(wǎng)公布。

2.資格審查

資格審查通知將與筆試成績(jī)一同公布。通過(guò)資格審查者方可參加面試。參加資格審查者憑身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)前往指定地點(diǎn)辦理資格審查，同時(shí)提供《2017年越秀區(qū)公開(kāi)招聘教職員資格審查材料一覽表》(附件3)所列的資料原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)，作為資格審查的依據(jù)。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。資格審查須提交的材料詳見(jiàn)《資格審查目錄表》。

確定資格審查名單的方式：

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筆試達(dá)到60分以上者才能進(jìn)入資格審查，按筆試成績(jī)高低順序，以職位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1：5的比例確定從筆試進(jìn)入資格審查的人員名單。招聘人數(shù)與筆試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，參加筆試人員達(dá)到60分以上者全部進(jìn)入資格審查。通過(guò)資格審查人員現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)具體報(bào)考單位。

3.面試

通過(guò)資格審查的人員參加面試，面試時(shí)間初定為2017年6月24日(星期六)、25日(星期日)。具體時(shí)間及考場(chǎng)安排以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。面試主要考察報(bào)考職位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，教師崗位主要采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的形式進(jìn)行。面試滿分為100分，按70%折算計(jì)入總成績(jī)。

(三)體檢和考核

按筆試、面試分?jǐn)?shù)所占比例計(jì)算總成績(jī)，總分為100分。面試成績(jī)達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入體檢和考核，并以總成績(jī)的高低順序，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)同分的，先按《招聘職位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名先后;如條件相同，則再按面試成績(jī)、筆試(主觀題)成績(jī)的先后順序排名先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序，則進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單在越秀區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))組織實(shí)施。應(yīng)聘教師崗位人員參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)(附件4)執(zhí)行，其他崗位人員參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(附件5)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考核。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。

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考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。體檢或考核不合格的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績(jī)的高低順序遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

擬聘用名單在廣州市人社網(wǎng)、越秀區(qū)信息網(wǎng)、越秀教育網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在一個(gè)月內(nèi)(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)后一個(gè)月內(nèi))未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績(jī)的高低順序遞補(bǔ)。

成功聘用的人員實(shí)行人員聘用制，聘用期間按聘用單位公布職位情況享受政府規(guī)定的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)(專業(yè)參考目錄，附件6)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。未取得專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員暫按專業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)享受待遇，并需在一年內(nèi)取得專業(yè)技術(shù)資格后根據(jù)招聘崗位情況辦理聘用手續(xù),否則取消聘用資格。

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(三)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會(huì)人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

(四)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格?？忌顖?bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

(五)本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間，越秀區(qū)教育局可根據(jù)工作進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整時(shí)間及時(shí)在越秀教育網(wǎng)上公布，請(qǐng)參加應(yīng)聘的考生自行關(guān)注相關(guān)信息。

本公告由越秀區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

要了解更多廣州教師招聘、廣東教師招聘、廣東教師資格等廣東教師考試的動(dòng)態(tài)，請(qǐng)關(guān)注廣東招教網(wǎng)。

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第三篇：2014年貴州江口縣事業(yè)單位招聘120人公告

2014年貴州江口縣事業(yè)單位招聘120人公告

為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村公益事業(yè)繁榮發(fā)展，根據(jù)黔人社廳通〔2014〕170號(hào)和銅人社通〔2014〕53號(hào)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員120名。為認(rèn)真做好2014年事業(yè)單位工作人員招聘工作，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)、規(guī)范有序的進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開(kāi)招聘具體工作。

二、招聘原則和工作程序

本次公開(kāi)招聘工作遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

全縣事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員120名，其中：縣直事業(yè)人員11名，街道辦事處及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)人員109名。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《2014年江口縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“職位一覽表”）。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、報(bào)考縣直事業(yè)單位職位、雙江辦事處及凱德辦事處事業(yè)單位的須為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生，戶籍不限；報(bào)考其他鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位職位的須為江口縣戶籍或生源。

2、在江口縣服務(wù)兩年及以上的 “一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目”人員），以上人員服務(wù)期間考核均須合格等次及以上。

3、在江口縣鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位服務(wù)三年以上的少數(shù)民族鄉(xiāng)土醫(yī)生。

4、在江口縣村（社區(qū)）任職的村黨支部書(shū)記、副書(shū)記和村委會(huì)主任、副主任。

5、江口縣戶籍的退伍軍人及所在地軍人隨軍家屬。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正。

3、考生年齡須在18周歲以上（1996年8月18日以后出生），35周歲以下（1979年8月18日以后出生）。

4、定向招聘少數(shù)民族鄉(xiāng)土醫(yī)師的職位，年齡放寬到40周歲以下（1974年8月18日以后出生），學(xué)歷放寬到初中及以上。

5、定向招聘村（社區(qū)）黨支部書(shū)記、黨支部副書(shū)記、村委會(huì)主任、村委會(huì)副主任的職位，年齡放寬到40周歲以下（1974年8月18日以后出生），學(xué)歷放寬到中專（技校、職高、高中）及以上。

6、報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園教師職位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院部分職位的學(xué)歷放寬到中專及以上。

7、具有報(bào)考職位所要求的其他條件（詳見(jiàn)《職位一覽表》）。

8、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、身體健康。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、除退伍安置外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

2、截止2014年8月18日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿五年期限的人員；

5、在各級(jí)招錄、招聘考試中被認(rèn)定有弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

6、經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能報(bào)考的人員。

五、發(fā)布招聘公告

由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《江口門(mén)戶網(wǎng)》和《江口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》發(fā)布招聘江口縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員公告。

《江口綜合門(mén)戶網(wǎng)》和《江口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》網(wǎng)址分別為：004km.cn，004km.cn。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

考生應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘職位及職位資格條件選擇報(bào)名，每位考生限報(bào)考一個(gè)職位。招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。調(diào)減取消職位的考生可改報(bào)符合資格條件的職位，不改報(bào)的視為放棄。改報(bào)工作定于2014年8月22日。

（二）、報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2014年8月18日至8月20日（每天8：30—17：30）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：江口縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)大廳。

4、報(bào)名所需材料

（1）畢業(yè)證、戶籍證明、有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）及所報(bào)考職位要求的其他證件原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片4張。

（2）報(bào)考縣廣播電視臺(tái)01職位的須在縣級(jí)及以上廣播電視臺(tái)播發(fā)作品50件以上，在縣級(jí)及以上廣播電視臺(tái)有一年及以上工作經(jīng)歷（須出具同級(jí)人社部門(mén)鑒證的勞動(dòng)合同）；報(bào)考縣廣播電視臺(tái)02職位的須在縣級(jí)及以上廣播電視臺(tái)制作作品30件以上，在縣級(jí)及以上廣播電視臺(tái)有一年及以上工作經(jīng)歷（須出具同級(jí)人社部門(mén)鑒證的勞動(dòng)合同）。

（3）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園01職位的，須持幼兒教師資格證；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園02職位的，須持幼兒教師資格證且為男性。

（4）報(bào)考少數(shù)民族鄉(xiāng)土醫(yī)師職位的，須出具少數(shù)民族證明，《鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證書(shū)》或醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，服務(wù)時(shí)間證明，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局同意報(bào)考證明。

（5）報(bào)考 “四項(xiàng)目”人員職位的，在江口縣服務(wù)兩年以上的已離崗人員須出具服務(wù)時(shí)間證明、考核材料；在崗人員須出具服務(wù)時(shí)間證明、考核材料、單位和引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）同意報(bào)考證明。

（6）報(bào)考村（社區(qū)）黨支部書(shū)記、黨支部副書(shū)記、村委會(huì)主任、村委會(huì)副主任職位的，須持當(dāng)選證明、任職文件、任職時(shí)間證明、在崗證明及所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具的同意報(bào)考證明。

（7）報(bào)考退伍軍人及所在地隨軍家屬職位的，江口縣戶籍的退伍軍人須出具退伍證明，在江口縣服務(wù)的軍人隨軍家屬須出具婚姻證明、配偶服務(wù)證明、配偶工作文件。

5、報(bào)名交費(fèi)。報(bào)考人員資格審查合格后須到中國(guó)建設(shè)銀行江口縣支行交費(fèi)，繳費(fèi)戶名：江口縣人力資源和社會(huì)保障局，賬號(hào)：***00918，并將繳費(fèi)收據(jù)交到報(bào)名處報(bào)

名。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元繳納報(bào)名、考試費(fèi)。只有報(bào)名交費(fèi)完成，才視為報(bào)名成功。報(bào)名成功人員及時(shí)錄入報(bào)考人員信息庫(kù)中，報(bào)名費(fèi)收入實(shí)行?？顚Ｓ?，不足部分由財(cái)政據(jù)實(shí)核撥，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

6、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。所需相關(guān)證明需由證明出具人（單位）親筆簽名（蓋章），未簽名（蓋章）的證明一律無(wú)效。委托他人報(bào)名的，視同考生本人填寫(xiě)。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)、漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）資格審查

由縣招聘辦明確專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格根據(jù)招聘職位及條件要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生。由資格審查人員在考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》（附件2）上簽署審查意見(jiàn)并簽名。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，取消相應(yīng)資格。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。

報(bào)名成功的考生于2014年8月28日—8月29日（每天9：00—17：00）期間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

此次所招聘職位的筆試、面試工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。筆試實(shí)行百分制。

崗位類(lèi)別為教師職位的筆試科目為《幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)》；崗位類(lèi)別為醫(yī)務(wù)人員職位的筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；崗位類(lèi)別為其他人員職位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間為2014年8月30日上午9：00——11：30（具體地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）在江口縣綜合門(mén)戶網(wǎng)、江口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公布。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。

（二）面試

面試實(shí)行百分制。面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)與進(jìn)入面試人員1：3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定。達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人員，但面試成績(jī)必須達(dá)到60分，達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诮诳h綜合門(mén)戶網(wǎng)、江口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

（三）綜合成績(jī)的計(jì)算

考生綜合成績(jī)＝（筆試科目成績(jī)）×60%＋面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)?cè)诮诳h綜合門(mén)戶網(wǎng)、江口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

八、體檢

體檢由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢人員按各招聘職位人員的綜合成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定（同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢）。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對(duì)象?？疾煺徆ぷ饔煽h事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織安排。

在職（崗）考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、沒(méi)有考核依據(jù)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4、不符合招聘范圍、對(duì)象及條件；

5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的。

6、未在規(guī)定時(shí)間提交政審材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，放棄考察政審或考察政審不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

7、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示。

（二）公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。有放棄聘用資格出現(xiàn)空缺職位的不予遞補(bǔ)。

十一、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察政審的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他

本《實(shí)施方案》由江口縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由江口縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘咨詢電話：江口縣人力資源和社會(huì)保障局0856-6628367

招聘監(jiān)督電話：江口縣監(jiān)察局0856-6621082

原標(biāo)題：江口縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員實(shí)施方案

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1.江口縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員職位一覽表.xls

2.江口縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員報(bào)名表.xls

江口縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年8月8日

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2014年全國(guó)各地區(qū)事業(yè)單位考試復(fù)習(xí)資料專用教材【免費(fèi)下載】 全國(guó)各地區(qū)地方公務(wù)員考試歷年真題試卷匯總HOT 2014年國(guó)家公務(wù)員考試真題試卷及答案解析匯總HOT 國(guó)家公務(wù)員歷年真題試卷匯總（2000年至2013年）HOT

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第四篇：2015浙江音樂(lè)學(xué)院(籌)招聘專任教師120人公告

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2015浙江音樂(lè)學(xué)院（籌）招聘專任教師120人公告

2015浙江音樂(lè)學(xué)院（籌）招聘專任教師120人公告

浙江教師資格證考試 浙江教師招聘考試

一、單位簡(jiǎn)介

浙江音樂(lè)學(xué)院已經(jīng)教育部批準(zhǔn)籌建，計(jì)劃到2015年下半年前爭(zhēng)取教育部正式批準(zhǔn)成立，建成后將是一所省屬公辦全日制本科藝術(shù)院校，辦學(xué)地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘68個(gè)崗位120人，均為專任教師崗位。

招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的崗位將納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄(預(yù)計(jì)于8月更新)，在本內(nèi)繼續(xù)招聘。

(一)招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求【詳見(jiàn)附件《浙江音樂(lè)學(xué)院(籌)2015專任教師招聘崗位表》】。

(二)有關(guān)說(shuō)明

1.學(xué)歷學(xué)位。應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》，對(duì)其學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)(原則上要求在2015年10月30日前)。

2015年浙江教師資格面試培訓(xùn)/輔導(dǎo)：

http://zj.zgjsks.com/zg/2015_jszgms/?wt.mc_id=lq11904

2.專業(yè)。參考高校專業(yè)設(shè)置目錄，并根據(jù)專業(yè)研究方向基本一致的原則進(jìn)行把握。3.年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1980年1月1日以后出生，其它依此類(lèi)推，不特指確切年齡。取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的碩士研究生、具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格的博士研究生和一些符合條件報(bào)名人數(shù)較少的崗位，年齡可適當(dāng)放寬。具體以單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

三、招聘程序與辦法

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(一)報(bào)名、資格審核

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至2015年4月20日24：00前登錄浙江音樂(lè)學(xué)院(籌)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://118.25.5.6:96)，選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)到期將自動(dòng)關(guān)閉，不接受報(bào)名。凡參加過(guò)我院2014年專任教師招聘的報(bào)名人員，如符合本次招聘公布的崗位條件，仍可報(bào)名重新確認(rèn)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。本次報(bào)名截止后，高層次人才崗位應(yīng)聘人員仍可聯(lián)系招聘單位，通過(guò)其他形式報(bào)名。

2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)院根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。鑒于專任教師招聘工作的特殊性，各崗位組織考試工作原則上不以合格報(bào)名人數(shù)為前提。

3.資格復(fù)審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，需按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括自高中開(kāi)始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況)、身份證、戶籍證明(或戶口本)、從本科起的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》)、職稱證書(shū)以及近期代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件(A4紙張)，以及其他可供參考的材料。

(二)考試

1.考試方式。一般分初試、復(fù)試兩輪進(jìn)行。初試主要形式包括筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試，復(fù)試主要形式包括專業(yè)能力測(cè)試、理論水平測(cè)試、專業(yè)展示、試講、面試等。招聘要求為副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位，通過(guò)資格初審的人員可直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。學(xué)院將根據(jù)不同崗位組織考試，具體考試內(nèi)容和時(shí)間安排另行通知。

2.成績(jī)計(jì)算。初試、復(fù)試滿分均為100分，60分為合格線，各輪成績(jī)低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。初試復(fù)試成績(jī)?cè)诰C合成績(jī)中的權(quán)重比例因崗位而異，其中理論類(lèi)教師崗位按初試成績(jī)50%和復(fù)試成績(jī)50%計(jì)綜合成績(jī)，戲劇(越劇表演)、數(shù)字媒體藝術(shù)、體育教師崗位按初試成績(jī)30%和復(fù)試成績(jī)70%計(jì)綜合成績(jī)，其他表演、創(chuàng)作類(lèi)教師崗位按復(fù)試成績(jī)計(jì)綜合成績(jī)(初試成績(jī)僅作參考)。直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員，其復(fù)試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

3.復(fù)試比例確定。崗位招聘計(jì)劃數(shù)在1人、2人和3人(含)以上分別按1:

5、1:4和1:3比例確定入圍復(fù)試人員名單;不足比例人數(shù)按初試合格實(shí)際人數(shù)確定。

4.高層次人才崗位將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)分期分批組織考試考核，并依據(jù)招聘落實(shí)到崗情況，適時(shí)在本單位網(wǎng)站更新計(jì)劃。

(三)體檢、考核

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考試完畢，根據(jù)各崗位總成績(jī)從高到低按1：1比例確定各崗位入圍體檢、考核對(duì)象。體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》，并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行?？己斯ぷ髦饕槍?duì)應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想品德和能力素質(zhì)等方面情況進(jìn)行。(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，學(xué)院將視需要研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2.批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督： 1.浙江音樂(lè)學(xué)院(籌)網(wǎng)(“通知公告”);2.浙江省文化廳網(wǎng)(“招聘信息”);3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。招聘過(guò)程相關(guān)信息在浙江音樂(lè)學(xué)院(籌)網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

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浙江音樂(lè)學(xué)院(籌)2015專任教師招聘崗位表.zip

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浙江音樂(lè)學(xué)院(籌)2015年4月10日

第五篇：河南教師考試信息：2013年河南商丘睢陽(yáng)區(qū)教師招聘120人考試公告

河南教師考試信息：2013年河南商丘睢陽(yáng)區(qū)教師招聘120人

考試公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)解決我區(qū)教師隊(duì)伍缺編問(wèn)題，經(jīng)區(qū)政府研究，決定在全區(qū)面向具有教師資格的師范類(lèi)畢業(yè)生公開(kāi)考試，招聘一批中小學(xué)教師。為規(guī)范招聘工作，科學(xué)公正地選拔人才，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革為目的，以《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》(中發(fā)〔2010〕12號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)等文件為依據(jù)，在省編辦下達(dá)的教師編制限額內(nèi)，根據(jù)編制、財(cái)政、教育部門(mén)審核的教師缺編空崗情況和實(shí)際工作需要，采取公開(kāi)招聘考試的辦法，選拔一批符合條件的優(yōu)秀師范類(lèi)畢業(yè)生充實(shí)到教師隊(duì)伍中去，進(jìn)一步提高全區(qū)教師整體素質(zhì)，更好地滿足教育事業(yè)發(fā)展的需要。

二、招聘原則

(一)缺編進(jìn)人原則。招聘教師嚴(yán)格控制在教師編制限額以內(nèi)。

(二)空崗補(bǔ)員原則。嚴(yán)格按照教育系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)比例和崗位需要補(bǔ)充人員，充分發(fā)揮人才的個(gè)體效能和整體優(yōu)勢(shì)。

(三)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)聘用。

(四)素質(zhì)達(dá)標(biāo)原則。聘用的教師必須符合擬任崗位所需的資格并能勝任本崗位工作及其他要求。

三、招聘名額

根據(jù)全區(qū)當(dāng)前教職工實(shí)際情況，本次擬招聘教師120人。其中，小學(xué)教師40人，初中教師80人(語(yǔ)文教師20人、數(shù)學(xué)教師20人、英語(yǔ)教師40人)，招聘教師名額按實(shí)際缺編人數(shù)分配到我區(qū)有關(guān)中小學(xué)校，招聘結(jié)果向社會(huì)公布。

四、招聘對(duì)象

2012年及以前普通院校師范類(lèi)畢業(yè)、戶籍屬于睢陽(yáng)區(qū)的未就業(yè)人員。區(qū)屬公辦學(xué)校招聘、就業(yè)協(xié)議在區(qū)教體局備案、現(xiàn)在教學(xué)崗位上的代課教師。

五、考試內(nèi)容

(一)招聘小學(xué)教師分值及考試內(nèi)容?？偡种?00分。公共課試卷包括教育學(xué)、心理學(xué)及政治，分值50分，其中教育學(xué)、心理學(xué)各20分，政治10分。心理學(xué)以教育心理學(xué)為主，政治河南教師資格網(wǎng)，發(fā)布河南教師考試信息和備考資料。

包括哲學(xué)和時(shí)事政治兩部分。專業(yè)課試卷包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)分值各60分，英語(yǔ)分值30分。

(二)招聘初中教師分值及考試內(nèi)容?？偡种?50分。公共課試卷包括教育學(xué)、心理學(xué)及政治，分值50分，其中教育學(xué)、心理學(xué)各20分，政治10分。心理學(xué)以教育心理學(xué)為主，政治包括哲學(xué)和時(shí)事政治兩部分。專業(yè)課試卷包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)，各專業(yè)課分值為100分。

本次考試不指定教師輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題。2.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)，自愿到基層學(xué)校任教。3.身體健康，無(wú)法定不能勝任教師職業(yè)的傳染病、精神病。

4.具有《教師法》規(guī)定的崗位要求的合格學(xué)歷和具有相應(yīng)及以上的教師資格證。5.具有從事報(bào)考職位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、教育理論和能力素質(zhì)。

七、招聘程序和時(shí)間安排

參照國(guó)家公務(wù)員招聘辦法，本次中小學(xué)教師招聘工作采取報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和政審、錄用等程序嚴(yán)格進(jìn)行。

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年4月24日至30日。

2.報(bào)名方法：報(bào)名者須持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份，并提交近期彩色免冠1寸照片2張。

3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核通過(guò)后，每人交報(bào)名費(fèi)100元。4.報(bào)名地點(diǎn)：睢陽(yáng)區(qū)青少年活動(dòng)中心(市四高西側(cè))。5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2013年5月8日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。(二)筆試。

1.筆試時(shí)間為5月11日。

2.筆試成績(jī)分學(xué)科從高到低排序，按聘用人數(shù)的1.2倍確定進(jìn)入資格審查程序的人選。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入資格審查。

(三)資格審查。

1.資格審查時(shí)間為5月19日。

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2.資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查并提交材料的方式進(jìn)行，考生需提交有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證。

3.區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)組成立資格審查辦公室。該辦公室由人社、編制、教育、監(jiān)察等部門(mén)組成，負(fù)責(zé)本次資格審查全面工作。

4.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，考生提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡提供虛假材料的，取消考試和聘用資格。

(四)面試。

1.面試時(shí)間為2013年5月25日。

2.參加面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課、答辯和體音美特長(zhǎng)展示，由評(píng)委(評(píng)委由招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地聘請(qǐng)專家)打分，總分為150分，其中說(shuō)課占90分、答辯占50分、體音美特長(zhǎng)占10分。

3.面試分組進(jìn)行，每組面試前臨時(shí)抽簽確定考生的面試順序，考生面試時(shí)不顯示姓名和考號(hào)，只顯示組號(hào)和順序號(hào)。

4.報(bào)考初中教師的每組結(jié)束后，筆試成績(jī)的60%加上面試成績(jī)的40%為綜合分?jǐn)?shù)，該綜合分?jǐn)?shù)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布;報(bào)考小學(xué)教師的待全部結(jié)束后，對(duì)面試分?jǐn)?shù)進(jìn)行加權(quán)平衡，筆試成績(jī)的60%加上面試成績(jī)的40%為綜合分?jǐn)?shù)，該綜合分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布?？偝煽?jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高低予以確定。

(五)體檢和政審。

1.體檢和政審時(shí)間為2013年5月28日至31日。

2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢和政審，體檢或政審不合格者不能聘用，按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ);體檢和政審合格者按綜合分?jǐn)?shù)從高到低聘用。

3.對(duì)通過(guò)體檢和政審的擬聘用人員進(jìn)行為期一周的公示。公示時(shí)間為2013年6月9日至15日。

(六)聘用。

聘用時(shí)間為2013年6月30日前。區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和政審、公示等情況，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行研究，并組織擬聘用人員填報(bào)志愿。填報(bào)志愿按綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分填報(bào)，綜合分?jǐn)?shù)并列者，按筆試成績(jī)的高低區(qū)別先后順序，如筆試成績(jī)?cè)俨⒘姓?，按專業(yè)課成績(jī)的高低區(qū)別先后順序。擬聘用人員對(duì)可填報(bào)的單位不愿填報(bào)者視為自動(dòng)放棄，由區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，按綜合分?jǐn)?shù)順延補(bǔ)充聘用人員，然后報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究聘用，最后報(bào)經(jīng)區(qū)長(zhǎng)審批后，由有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一辦理聘用就業(yè)安置手續(xù)。

(七)待遇。

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被聘用人員受聘后，納入教師編制，享受財(cái)政全額供給，試用期一年。自聘用之日五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

八、有關(guān)要求

(一)建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。招聘中小學(xué)教師工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，成立了招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組，區(qū)政府辦、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)編辦、區(qū)教體局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)信訪局、睢陽(yáng)公安分局等部門(mén)為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，區(qū)教體局主要負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)編辦主要負(fù)責(zé)人兼任辦公室副主任。

(二)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策，嚴(yán)格工作程序。招聘工作要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，實(shí)行陽(yáng)光操作，確保公平、公正，切實(shí)做到“六公開(kāi)”，即招聘政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、報(bào)考范圍條件公開(kāi)、聘用計(jì)劃公開(kāi)、報(bào)考人員情況公開(kāi)、聘用結(jié)果公開(kāi)。同時(shí)，要公布招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話(區(qū)監(jiān)察局：3278790，區(qū)教體局：2577911)，積極接受廣大群眾監(jiān)督，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查核實(shí)。

(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)。在招聘工作中，對(duì)違反考試聘用紀(jì)律的工作人員，按高、中招有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處理;對(duì)違反考試聘用紀(jì)律的報(bào)考人員給予取消考試資格或聘用資格處理，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加各種招聘考試。

(四)未盡事宜由區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組研究商定。本方案由區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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