第一篇：2015河南葉縣幼兒園教師招聘200人公告

2015河南葉縣幼兒園教師招聘200人公告

為充實(shí)我縣幼兒園教師隊(duì)伍，經(jīng)研究并報(bào)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師。特制定工作方案如下：

一、公開招聘的工作原則

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行。

二、公開招聘的崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘幼兒園教師200名，具體崗位詳見《葉縣2015年公開招聘幼兒園教師崗位設(shè)置一覽表》。其中師資班學(xué)員招錄后酌情分配到除昆陽鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)、馬莊鄉(xiāng)外的其它鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作。

三、公開招聘的范圍、對(duì)象和條件

(一)公開招聘幼兒園教師對(duì)象為持有幼兒園教師資格證書的普通全日制幼師及以上畢業(yè)生。

(二)具備下列條件的人員可以報(bào)考：

1、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2、熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，勝任教育教學(xué)工作;

3、報(bào)考人員須有幼兒園教師資格證;

4、年齡30歲以下(1985年1月1日以后出生);

5、身體健康，符合《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的身體條件;

6、具備教師招聘的其他條件并服從組織安排。

(三)依照葉政文〔1995〕41號(hào)、葉政文〔1996〕18號(hào)、葉政文〔1997〕30號(hào)文件規(guī)定招收的集資協(xié)議師資班畢業(yè)生納入幼兒園教師招聘范圍。

(四)有下列情況之一者不能報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

5、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

四、公開招聘的方法步驟

(一)報(bào)名及資格審查 點(diǎn)擊快速報(bào)名

文章來源：http:///2015/zuixinxiaoxi_0615/124556.html

文章來源：http://004km.cn/

第二篇：2017年三門峽澠池縣教師招聘200人公告

2017年澠池縣公開招聘教師公告(第1號(hào))《2017年澠池縣公開招聘教師實(shí)施方案》已報(bào)三門峽市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)批復(fù)，現(xiàn)公告如下。

2017年4月26日

為促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，滿足中小學(xué)教育教學(xué)需要，經(jīng)澠池縣委、縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘教師200名(全供事業(yè))。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào))和《中共三門峽市委組織部、三門峽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈三門峽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(三人社事業(yè)〔2012〕18號(hào))文件等有關(guān)規(guī)定，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘崗位及名額

本次公開招聘教師崗位明細(xì)詳見《2017年澠池縣公開招聘教師崗位明細(xì)表》(附件1)。

二、招聘范圍及對(duì)象

凡符合本次公開招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件的人員，均可報(bào)名。

三、報(bào)考資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教師職業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。

3、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、各崗位所需其他資格條件。

5、招聘崗位資格條件中有年齡、專業(yè)資格、基層服務(wù)年限等有時(shí)間要求的，截止日期為2017年5月12日。(二)凡有下列情況之一的不得報(bào)考

1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

中公教育

2、澠池縣機(jī)關(guān)、事業(yè)在職在編正式人員。

3、正在各級(jí)各類學(xué)校就讀且到2017年7月31日不能畢業(yè)的在校學(xué)生。

4、其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、招聘程序和辦法(一)發(fā)布公告

依據(jù)實(shí)施方案發(fā)布公告，分別在三門峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(004km.cn)公布。

2、面試

面試采取試講的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，如遇末位名次并列者同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

面試采取百分制，主要測(cè)試應(yīng)聘者的教學(xué)能力、語言表達(dá)、板書能力以及個(gè)人氣質(zhì)形象等。面試內(nèi)容為所報(bào)崗位現(xiàn)行教材。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

中公教育

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分(含75分)以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

4、面試結(jié)束后在澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站(mianchi.smx.gov.cn)公布考試總成績(jī)。(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇報(bào)考崗位末位考試總成績(jī)名次并列的，均列入體檢對(duì)象范圍。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作要做到全面、客觀、公正。由澠池縣教育體育局會(huì)同用人單位共同組織，主要對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察。

考察內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查，對(duì)不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。

如因體檢和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報(bào)考者中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？己穗A段因考察不合格不再遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察綜合情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站(mianchi.smx.gov.cn)上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(七)選崗

報(bào)考農(nóng)村初中教師和農(nóng)村小學(xué)教師崗位的人員，同一學(xué)科崗位的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校提供的需求崗位中由本人公開、自主選擇單位，考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)排序，若筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，按專業(yè)科目成績(jī)排序。

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(八)聘用

考察合格人員，確定為擬聘人選，公示7個(gè)工作日。公示無異議后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。若遇報(bào)考崗位末位考試總成績(jī)并列，追加崗位招聘計(jì)劃同時(shí)聘用。用人單位與聘用人員簽定《河南省事業(yè)單位聘用合同》，合同期五年，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，合同期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗或調(diào)動(dòng)，考核不合格的，取消聘用資格。被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格;被聘用者到崗后，將再次進(jìn)行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次面向社會(huì)公開招聘教師堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘工作程序和聘用結(jié)果，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，特設(shè)立舉報(bào)電話：澠池縣紀(jì)委 0398-4810009。

六、本方案由澠池縣人力資源和社會(huì)保障局、澠池縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋

本次公開招聘工作確定澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站(004km.cn)作為專用網(wǎng)站，公開招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄查閱有關(guān)信息。

未盡事宜及公開考試招聘教師工作中的特殊情況，由澠池縣事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

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第三篇：2017中國農(nóng)業(yè)銀行浙江分行春季校園招聘200人公告

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2017中國農(nóng)業(yè)銀行浙江分行春季校園招聘200人公告

中國農(nóng)業(yè)銀行浙江省分行是中國農(nóng)業(yè)銀行在浙江省設(shè)立的一級(jí)分行，轄屬二級(jí)分行12家，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)近千個(gè)，員工2萬2千余人，是全省營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最廣的國有商業(yè)銀行。我行始終秉承以客戶為中心的經(jīng)營理念，緊緊圍繞“建設(shè)一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的核心要求，依托龐大的電子化網(wǎng)絡(luò)、多元化的金融產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和卓越的信譽(yù)，致力于為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)。近年來，我行自身經(jīng)營規(guī)模、市場(chǎng)份額穩(wěn)步發(fā)展，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)在浙江同業(yè)中名列前茅，先后獲得“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“全國建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村先進(jìn)單位”、“浙商最信賴客戶服務(wù)銀行”、“浙商最信賴中小企業(yè)信貸銀行”和“浙商最信賴品牌銀行”等榮譽(yù)稱號(hào)。2016年末，浙江農(nóng)行各項(xiàng)存款邁上萬億元臺(tái)階，成為省內(nèi)存款總量最大、個(gè)人客戶最多、縣域存貸款規(guī)模最大、中小微企業(yè)貸款規(guī)模最大的商業(yè)銀行，連續(xù)五年獲得支持浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展一等獎(jiǎng)。

我行現(xiàn)面向境內(nèi)外高校招聘2017年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，歡迎符合條件的畢業(yè)生踴躍報(bào)名應(yīng)聘，我行期待與您攜手同行，共創(chuàng)輝煌。

一、招聘需求(全省200人)(一)通用崗位(195人)。主要為我行培養(yǎng)和儲(chǔ)備綜合營銷、業(yè)務(wù)運(yùn)營、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信息科技、風(fēng)險(xiǎn)控制、法律合規(guī)等專業(yè)型和管理型人才。

(二)信息科技崗位(5人)。主要為我行省行本部和杭州城區(qū)機(jī)構(gòu)招聘計(jì)算機(jī)、通信網(wǎng)絡(luò)、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)的信息科技人才。

各分支機(jī)構(gòu)崗位的具體招聘要求請(qǐng)登錄中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站查看。

二、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為境內(nèi)外高校2017年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。1.境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)能夠在2017年7月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;2.境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2016年1月1日至2017年7月31日間畢業(yè)(以國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的學(xué)位獲得時(shí)間為準(zhǔn))，并能夠在2017年7月31日前獲得學(xué)位證書及取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。境外院校畢業(yè)生應(yīng)滿足境外留學(xué)人員就業(yè)落戶條件要求(相關(guān)政策請(qǐng)咨詢教育部留學(xué)服務(wù)中心)。

(二)具備一定的外語溝通能力。

1.應(yīng)聘城區(qū)機(jī)構(gòu)的本科生英語四級(jí)(CET4)、研究生英語六級(jí)(CET6)成績(jī)?cè)?25分以上，海外院校畢業(yè)生英語達(dá)到雅思6.5分或新托福85分以上;2.應(yīng)聘縣域機(jī)構(gòu)的本科生英語四級(jí)、研究生英語六級(jí)成績(jī)?cè)?60分以上，海外院校畢業(yè)生英語達(dá)到雅思5.5分或新托福75分以上;3.第一外語為小語種的，應(yīng)達(dá)到相當(dāng)于同等學(xué)歷英語四、六級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)。(三)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無不良記錄。

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(四)具備良好的綜合素質(zhì)，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(五)符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名為本次招聘的唯一應(yīng)聘方式。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站進(jìn)行在線注冊(cè)和崗位投報(bào)。報(bào)名截止時(shí)間：2017年4月5日(周三)24:00。

(二)簡(jiǎn)歷審查與甄選。我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

(三)筆試。筆試初步定于4月上中旬進(jìn)行，考點(diǎn)設(shè)在杭州市，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

(四)面試、體檢及簽約等。具體安排另行通知。

四、報(bào)名操作流程

1.進(jìn)入中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站。

2.注冊(cè)會(huì)員并登錄。如注冊(cè)后忘記用戶名密碼，請(qǐng)勿重新注冊(cè)，應(yīng)通過系統(tǒng)“忘記密碼”功能找回;證件類型必須填寫本人18位身份證號(hào)碼。

3.編輯并提交簡(jiǎn)歷。點(diǎn)擊“簡(jiǎn)歷管理”中的“編輯簡(jiǎn)歷”，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊“我要提交簡(jiǎn)歷”按鈕。境外留學(xué)生必須填寫在國內(nèi)的教育背景。

4.投報(bào)具體崗位。在招聘網(wǎng)站主頁中間位置點(diǎn)選“校園招聘”，找到“浙江分行2017年春季校園招聘”后，點(diǎn)擊“職位名稱”進(jìn)入具體職位投報(bào)頁面，選擇考試類別、應(yīng)聘地點(diǎn)、考試地點(diǎn)，點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”，完成報(bào)名。每名應(yīng)聘者只能投報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)認(rèn)真閱讀職位描述，根據(jù)個(gè)人意向和條件選擇投報(bào)。

5.報(bào)名完成后請(qǐng)務(wù)必在“我的應(yīng)聘”-“我申請(qǐng)的職位”查看相關(guān)報(bào)名職位信息，確認(rèn)已完成報(bào)名流程。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.我行校園招聘相關(guān)工作的唯一發(fā)布渠道是中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站,所有招聘信息均從該網(wǎng)站發(fā)布，并通過網(wǎng)站通知信、手機(jī)短信等方式通知應(yīng)聘者，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注，防止出現(xiàn)個(gè)人信息泄露及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機(jī)構(gòu)，從未編輯過中國農(nóng)業(yè)銀行任何應(yīng)試參考資料，也從未向任何機(jī)構(gòu)提供過校園招聘考試相關(guān)資料和信息。

4.筆試、面試等后續(xù)安排及要求僅通知應(yīng)聘者本人,請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注我行報(bào)名網(wǎng)站公告和個(gè)人通知信。如應(yīng)聘者的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式發(fā)生變更，務(wù)必及時(shí)登錄招聘系統(tǒng)進(jìn)行更新，以確保通信暢通。

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5.我行在筆試和簽約環(huán)節(jié)，將通過招聘網(wǎng)站向入圍筆試和最終錄用人員發(fā)送確認(rèn)通知，如收到確認(rèn)信請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成確認(rèn)操作。

6.請(qǐng)使用IE瀏覽器訪問我行報(bào)名網(wǎng)站，IE9以上版本請(qǐng)打開兼容模式;切勿使用手機(jī)、平板電腦等設(shè)備進(jìn)行筆試、簽約等確認(rèn)操作。

中國農(nóng)業(yè)銀行浙江省分行 二〇一七年三月二十日

江蘇中公金融人提醒考生銀行校園招聘考試涉及內(nèi)容較多，需提前做好備考，大家可通過銀行招聘考試題庫學(xué)習(xí)。

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第四篇：教師招聘公告

2014山西大同市直中、小學(xué)教師招聘200人公告2014年8月4日

來源：網(wǎng)絡(luò)綜合 【相關(guān)推薦】

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2014優(yōu)秀簡(jiǎn)歷模板下載004km.cn)及時(shí)發(fā)布，不再采用其他方式通知考生，敬請(qǐng)考生隨時(shí)在指定網(wǎng)站關(guān)注有關(guān)信息。如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而延誤、影響考試的，后果請(qǐng)考生自負(fù)。

2、招考工作在有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下進(jìn)行，秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨，實(shí)行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開，接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

3、本次招考不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類考前培訓(xùn)和發(fā)行的出版物等，均與本次招考無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4、本公告由大同市2014年公開招聘市直中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：0352-5189161

0352-2087290

監(jiān)督電話: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303

原標(biāo)題：大同市2014年公開招聘市直中小學(xué)教師公告

該文章轉(zhuǎn)載自無憂考網(wǎng)：http://www.51test.net

第五篇：2014年合肥市廬江縣第一人民醫(yī)院公開招聘200人公告

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為推進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意設(shè)立廬江縣第一人民醫(yī)院(城東醫(yī)院)(以下簡(jiǎn)稱“縣一院”)，為國有股份制企業(yè)，由縣城投公司控股，廬江縣人民醫(yī)院參股?，F(xiàn)受縣城投公司和縣醫(yī)院委托，統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

現(xiàn)發(fā)布的招聘名額待6月12日發(fā)布的縣一院選聘公告選聘人選確定后，相應(yīng)遞減該崗位實(shí)有招聘數(shù)，具體招聘崗位詳見附件。

二、范圍對(duì)象

符合報(bào)考條件的應(yīng)、歷屆專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)符合招聘崗位其他相關(guān)要求條件。

“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1984年1月1日以后出生”(以第二代有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員;

(七)本縣現(xiàn)在編在聘人員(以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn))。

四、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

本次招聘筆試與廬江縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘筆試(縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣三院招聘)同一時(shí)間進(jìn)行，同一科目同一張?jiān)嚲怼?bào)考縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣三院人員，可同時(shí)報(bào)考縣一院，報(bào)考縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣三院未被聘用且報(bào)考縣一院的人員，可參加縣一院相應(yīng)崗位面試(須按該崗位面試比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選);若面試人數(shù)低于該崗

位招聘計(jì)劃數(shù)的，未參加面試人員須參加面試并達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，已經(jīng)參加縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣三院面試的則直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(筆試、面試須在最低分?jǐn)?shù)線內(nèi))。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為 2014年6月16日9：00至6月20日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至6月22日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)站查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2、如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于6月24日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)考崗位因選聘占用同崗位數(shù)的，將取消或相應(yīng)減少該崗位計(jì)劃(屆時(shí)將在廬江縣人社局網(wǎng)站發(fā)布相應(yīng)公告)，報(bào)考被取消崗位的人員可在6月25日9：00至16：00改報(bào)其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。因被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

3、考生于7月3日至7月4日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，考生須按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)考試

1、筆試

筆試采用閉卷考試方式。筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》(或《行政職業(yè)能力測(cè)試》)兩科?！毒C合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí)，判斷推理，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)等;《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí);《行政職業(yè)能力測(cè)試》內(nèi)容主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、定義判斷、資料分析等。每科分值均為100分(筆試成績(jī)保留2位小數(shù))。

《綜合知識(shí)》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為50分?？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間為2014年7月5日，具體安排如下：

上午：8:00～9:30 《綜合知識(shí)》

10:00～12:00 《專業(yè)知識(shí)》(《行政職業(yè)能力測(cè)試》)

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分程序后公布面試人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

2、資格復(fù)審

面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按規(guī)定比例確定，末位成績(jī)相同的同為面試人選。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

參加資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷證書、有效第二代居民身份證和崗位要求的其它執(zhí)業(yè)資格證件等原件及復(fù)印件各1份、網(wǎng)上打印的資格審查表、筆試準(zhǔn)考證到廬江縣人力資源和社會(huì)保障局(縣政府六樓東側(cè))進(jìn)行資格復(fù)審。歸國留學(xué)人員還須出示國家教育部留學(xué)

服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件各一份，有其它資格要求的還要提供相應(yīng)資格證書。

屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生尚暫未取得畢業(yè)證書的，要提供就讀院校畢業(yè)證明書(必須注明本人就讀院校、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè))或就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。上述人員進(jìn)入考察程序時(shí)須提供報(bào)名所需證件原件及個(gè)人檔案，不能提供的取消其資格(具體時(shí)間以發(fā)布的體檢及考察公告為準(zhǔn))。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

面試入圍人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后即領(lǐng)取面試通知書，考生憑筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、有效身份證和面試通知書參加面試。

3、面試

護(hù)理崗位面試采用技能操作的方式進(jìn)行，其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。護(hù)理技能操作主要考察報(bào)考人員的護(hù)理技能操作實(shí)踐水平，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(保留2位小數(shù))。

結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(保留2位小數(shù))。

對(duì)臨床崗位和護(hù)理崗位，分若干組進(jìn)行面試，按組聘用人選。各組面試人選在面試當(dāng)天實(shí)行抽簽確定。分兩次抽簽確定各組面試人選，第一次：根據(jù)各組招聘名額，在該崗位面試人選中依高分到低分按1：1比例抽簽確定分組;第二次：余下人選按照上述辦法再抽簽確定分組。參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、成績(jī)計(jì)算

《綜合知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》(《行政職業(yè)能力測(cè)試》)按4：6權(quán)重合成計(jì)算筆試成績(jī)(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。

(三)體檢

根據(jù)各崗位(組)招聘名額，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若

考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、《專業(yè)知識(shí)》(《行政職業(yè)能力測(cè)試》)成績(jī)高的順序依次排序確定(須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同)。

考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由縣一院會(huì)同相關(guān)部門共同組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格缺額，從同崗位參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(四)考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象，由縣一院會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵紀(jì)守法等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。因考察不合格缺額，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

(六)聘用

1、對(duì)擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配以及報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

2、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，人事關(guān)系實(shí)行人事代理，工資待遇由縣一院確定，實(shí)行基本工資和績(jī)效工資，參加社會(huì)保險(xiǎn)。

3、聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

4、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

5、聘用人員人事檔案委托縣人才交流服務(wù)中心管理。

五、工作監(jiān)督

招聘工作委托縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由縣一院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-87337070(縣人民醫(yī)院(代))

0551-87312016(縣人社局)

0551-87322732(縣衛(wèi)生局)

監(jiān)督電話：0551-87329642(縣監(jiān)察局)

網(wǎng)站查詢：

合肥人事考試網(wǎng)()

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()

附：廬江縣第一人民醫(yī)院2014公開招聘人員崗位表.xls

廬江縣第一人民醫(yī)院

2014年6月12日

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