第一篇：中共海南大學(xué)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《海南大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部年度考核辦法(試行)》的通知

中共海南大學(xué)委員會(huì)文件 海大黨〔2009〕52號(hào)

━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━ 中共海南大學(xué)委員會(huì)

關(guān)于印發(fā)《海南大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部年度考核辦法（試行）》的通知

儋州校區(qū)管委會(huì)、各二級(jí)單位黨委（黨總支）、各部門(mén)、各單位：

經(jīng)校黨委研究決定，現(xiàn)將《海南大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部年度考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，并將執(zhí)行中的情況和意見(jiàn)及時(shí)向黨委組織部報(bào)告。

特此通知。

二oo九年九月七日海南大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部年度

考核辦法（試行）

第一章

總 則

第一條 為了深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部年度考核工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號(hào)）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》（中組發(fā)[2009]13號(hào)）等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條

堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀考察、評(píng)價(jià)干部，考核工作遵循黨管干部原則、客觀公正原則、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t、群眾公認(rèn)原則、綜合評(píng)定原則、簡(jiǎn)便適用原則。

第三條 本規(guī)定適用于學(xué)校處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部年度工作考核。

第二章 考核的組織和領(lǐng)導(dǎo)

第四條 處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部年度考核工作在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組），校黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，校長(zhǎng)、分管組織工作的校領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由學(xué)校黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室、組織部、人事處、紀(jì)檢監(jiān)察處、工會(huì)、機(jī)關(guān)黨委等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人組成，考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在學(xué)校黨委組織部），負(fù)責(zé)具體的組織、協(xié)調(diào)工作。

第五條 各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部年度考核工作的組織實(shí)施，由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各二級(jí)單位黨委（黨總支）負(fù)責(zé)。

第三章 考核內(nèi)容及等級(jí)

第六條 處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，主要考核本年度領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、完成重點(diǎn)任務(wù)、反腐倡廉等方面的實(shí)際成效。

第七條 處級(jí)干部年度考核，主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。具體內(nèi)容可分為三個(gè)項(xiàng)目、十個(gè)細(xì)目、三十個(gè)觀察點(diǎn)。

（一）思想政治素質(zhì)與道德品質(zhì)

1、把握政治方向，保證政令暢通。

①堅(jiān)定理想信念，把握正確的政治方向；②重視或支持黨建工作，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展思想政治教育；③講政治，堅(jiān)決貫徹上級(jí)決定；④?chē)?yán)守組織紀(jì)律。

2、公道正派，明榮知恥。

①講正氣，公道正派、堅(jiān)持原則、平等待人、不徇私情；②堅(jiān)持社會(huì)主義榮辱觀和核心價(jià)值體系，模范遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德，心胸坦蕩、淡薄名利，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)能力與工作實(shí)績(jī)

1、找準(zhǔn)方向，駕馭全局。

①正確理解貫徹學(xué)校辦學(xué)理念和發(fā)展規(guī)劃；②找準(zhǔn)發(fā)展方向，精心制定工作計(jì)劃；③有全局意識(shí)，善于協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解矛盾，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。

2、正確用人，科學(xué)決策。

①善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、穩(wěn)定隊(duì)伍；②善于使用人才，知人善任，調(diào)動(dòng)各方積極性；③依法辦事、科學(xué)決策，集思廣益、多謀善斷。

3、善于創(chuàng)新，敢闖新路。

①找準(zhǔn)本單位發(fā)展定位，因地制宜開(kāi)展工作；②善于創(chuàng)新、敢闖新路；③能經(jīng)常提出可操作性強(qiáng)的新思路、新舉措，并付諸實(shí)施，推動(dòng)本單位發(fā)展。

4、打牢發(fā)展基礎(chǔ)，充實(shí)發(fā)展內(nèi)涵。

①踐行科學(xué)發(fā)展觀，兼顧質(zhì)與量、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、整體和局部的關(guān)系；②堅(jiān)持打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、增后勁；③開(kāi)源節(jié)流，工作講成本、辦事出效率、辦學(xué)增效益。

5、工作出實(shí)績(jī)，水平有提升。

①在上一年的基礎(chǔ)上，工作業(yè)績(jī)穩(wěn)步提高；②提升分管工作在校內(nèi)兄弟單位或同類(lèi)高校中的相對(duì)地位；③在基礎(chǔ)相對(duì)薄弱、矛盾相對(duì)復(fù)雜的環(huán)境中干出實(shí)績(jī)。

（三）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)與廉政建設(shè)

1、維護(hù)團(tuán)結(jié)，增進(jìn)和諧。

①密切聯(lián)系群眾，關(guān)心師生員工冷暖，對(duì)其他同志經(jīng)常給予思想、業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)和幫助；②堅(jiān)持民主集中制，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和單位和諧；③團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。

2、勤政實(shí)干，敢抓敢管。

①投入充足精力抓管理，做實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義；②責(zé)任感強(qiáng)，遇事不推諉拖沓，不回避矛盾和問(wèn)題，敢于擔(dān)當(dāng)；③工作熱忱，有激情活力，愛(ài)校愛(ài)崗敬業(yè)，勤勤懇懇、任勞任怨。

3、廉潔自律，以身作則。

①落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉政制度與文化建設(shè)；②清正廉潔、不以權(quán)謀私，對(duì)親屬及身邊工作人員加強(qiáng)教育、嚴(yán)格管理；③有健康的生活圈和社交圈。

第八條 處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等級(jí)分為好、較好、一般、差。處級(jí)干部考核等級(jí)分為：優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職。全校處級(jí)干部考核為“優(yōu)秀”等次的比例控制在參加考核人員總數(shù)的10％左右。

第四章 考核程序及等級(jí)評(píng)定

第九條 年度考核工作程序：

（一）啟動(dòng)考核工作

學(xué)校黨委結(jié)合職工年度考核，一般在每學(xué)年度結(jié)束前或下學(xué)年度初發(fā)布考核通知，啟動(dòng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部年度考核工作。

（二）考核對(duì)象認(rèn)真總結(jié)

考核對(duì)象根據(jù)學(xué)校年度工作要點(diǎn)、本單位年度工作計(jì)劃和個(gè)人崗位職責(zé)，對(duì)照考核內(nèi)容，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人總結(jié)，形成述職述廉報(bào)告。個(gè)人總結(jié)的主要內(nèi)容簡(jiǎn)要寫(xiě)實(shí)地填入《海南大學(xué)處級(jí)干部年度考核表》（附件1），述職述廉會(huì)議結(jié)束填寫(xiě)所在單位評(píng)鑒意見(jiàn)后，連同領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作總結(jié)一并送交學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）召開(kāi)述職述廉會(huì)議，組織群眾測(cè)評(píng)

1.各單位黨政主要負(fù)責(zé)人商學(xué)校黨委組織部負(fù)責(zé)人決定召開(kāi)述職述廉會(huì)議的時(shí)間和參加人員范圍。述職述廉會(huì)議由單位書(shū)記主持。學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組派考核組或工作人員參加各單位的述職述廉會(huì)議。

2.各單位行政主要負(fù)責(zé)人代表班子作領(lǐng)導(dǎo)集體的年度工作總結(jié)和個(gè)人述職述廉，其他班子成員分別作個(gè)人總結(jié)和述職述廉報(bào)告。個(gè)人報(bào)告時(shí)間一般不超過(guò)15分鐘，領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)報(bào)告時(shí)間一般不超過(guò)20分鐘。與會(huì)人員當(dāng)場(chǎng)無(wú)記名填寫(xiě)《海南大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部年度考核民主測(cè)評(píng)表》（附件2），并親自投入投票箱。

3.工作人員（非被測(cè)評(píng)人）將測(cè)評(píng)表當(dāng)場(chǎng)清點(diǎn)并封存，簽名后送交學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。4．參加述職述廉會(huì)議的群眾應(yīng)具有廣泛代表性。一般由本單位全體干部職工參加。

（四）統(tǒng)計(jì)、分析測(cè)評(píng)結(jié)果

學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和初步分析測(cè)評(píng)結(jié)果。民主測(cè)評(píng)中30%以上的群眾對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子或處級(jí)干部綜合評(píng)價(jià)為“差” 或“不稱(chēng)職”的，由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組派出調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，形成調(diào)研意見(jiàn)，作為評(píng)定考核等級(jí)的重要依據(jù)。

（五）提出建議等級(jí)

1、學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組分別召開(kāi)機(jī)關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人會(huì)議和基層單位黨政一把手會(huì)議，在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，分別對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子、處級(jí)干部和機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子、處級(jí)干部進(jìn)行交互等級(jí)推薦。

2、學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)單位民主測(cè)評(píng)情況和交互等級(jí)推薦排名，結(jié)合干部職工的反映和平時(shí)掌握的情況等進(jìn)行綜合分析，對(duì)考核對(duì)象提出考核等級(jí)建議。其中，處級(jí)干部?jī)?yōu)秀等級(jí)必須合理考慮機(jī)關(guān)與基層、正職與副職、行政與黨群等各類(lèi)干部的代表。

3、處級(jí)干部年度考核中，有下列情況之一者，經(jīng)學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查認(rèn)定，應(yīng)建議評(píng)定為“不稱(chēng)職”，其中程度較輕的建議評(píng)定為“基本稱(chēng)職”：

①民主測(cè)評(píng)中30%以上的群眾對(duì)其綜合評(píng)價(jià)為“不稱(chēng)職”，或50%以上綜合評(píng)價(jià)為“基本稱(chēng)職”和“不稱(chēng)職”的；

②思想政治素質(zhì)和個(gè)人作風(fēng)方面存在突出問(wèn)題的；

③組織領(lǐng)導(dǎo)能力和工作實(shí)績(jī)差，不能勝任現(xiàn)職崗位工作的； ④在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的； ⑤有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問(wèn)題的； ⑥工作不負(fù)責(zé)任，給學(xué)校的事業(yè)造成較大損失的； ⑦違法犯罪，受到黨紀(jì)國(guó)法處分的；

⑧未認(rèn)真履行保密職責(zé)，造成嚴(yán)重泄密隱患或發(fā)生泄密事件的； ⑨其它群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的。

（六）確定評(píng)定等級(jí)

在學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組提出考核結(jié)果建議方案的基礎(chǔ)上，召開(kāi)校黨委常委會(huì)議討論確定考核結(jié)果。

（七）公示

將全校處級(jí)干部評(píng)優(yōu)名單在全校公示一周。

（八）反饋結(jié)果與歸檔

學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)將考核結(jié)果反饋給單位及個(gè)人，并將評(píng)定意見(jiàn)和評(píng)定等級(jí)填入《海南大學(xué)處級(jí)干部年度考核表》，加蓋公章后存檔。

第五章 考核獎(jiǎng)懲及其它

第十條 年度考核結(jié)果是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)干部任用、培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等的重要依據(jù)。工資、津貼待遇等獎(jiǎng)懲參照《海南大學(xué)職工年度考核工作暫行辦法》執(zhí)行。第十一條 對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在年度考核測(cè)評(píng)中總體評(píng)價(jià)“好”和“較好”得票率達(dá)不到三分之二或者“差”得票率超過(guò)三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為確實(shí)存在問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)督促該班子加強(qiáng)整改，必要時(shí)也可以進(jìn)行組織調(diào)整，主要負(fù)責(zé)人確有責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。

第十二條 處級(jí)干部年度考核被確定為“基本稱(chēng)職”的，通過(guò)誡勉談話或函詢(xún)的方式對(duì)其進(jìn)行警示和勸勉，限期改正。年度考核被確定為“不稱(chēng)職”的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予免職、責(zé)令辭職或降職處理，或另行分配適當(dāng)工作。

第十三條 “雙肩挑”的處級(jí)干部，主要考核其管理工作。處級(jí)干部退出實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)崗位后，主要按照其實(shí)際從事的工作進(jìn)行考核，不在會(huì)上作述職述廉報(bào)告。

新提任試用期未滿(mǎn)的處級(jí)干部只進(jìn)行工作小結(jié)，年度考核一般按“稱(chēng)職”評(píng)定，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行綜合考核。

校內(nèi)交流任職的處級(jí)干部，一般在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核，交流任職不足半年的，考核小組還應(yīng)向原單位了解其交流前的有關(guān)情況。

處級(jí)干部因公外出工作、學(xué)習(xí)時(shí)間超過(guò)半年以上者，由外派工作、學(xué)習(xí)單位提供情況，本人所在單位提出考核等次，報(bào)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組審批。

第六章 考核的紀(jì)律與監(jiān)督

第十四條 加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持公道正派、實(shí)事求是，反對(duì)形式主義?？己藢?duì)象要正確對(duì)待組織考核，如實(shí)匯報(bào)工作和思想，客觀公正地反映情況，虛心誠(chéng)懇地接受群眾評(píng)議，積極主動(dòng)地配合考核工作。

第十五條 為了嚴(yán)肅考核紀(jì)律，參加考核人員和考核對(duì)象必須做到：不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)，弄虛作假；不準(zhǔn)違背考核工作程序，搞非組織活動(dòng)，干擾或妨礙考核工作正常進(jìn)行；不準(zhǔn)對(duì)反映問(wèn)題的人員打擊報(bào)復(fù)；不準(zhǔn)泄露考核過(guò)程中應(yīng)當(dāng)保密的信息。對(duì)考核工作中違反規(guī)定的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、黨紀(jì)政紀(jì)處分；造成考核結(jié)果失實(shí)的，宣布考核無(wú)效。

第十六條 考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果不服的，可向?qū)W校考核領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)復(fù)核。學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在接到申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并向當(dāng)事人反饋核實(shí)結(jié)果。

第七章 附 則

第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。由海南大學(xué)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。附件：

1.《海南大學(xué)處級(jí)干部年度考核表》（組織部網(wǎng)頁(yè)下載）；

2.《海南大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部年度考核民主測(cè)評(píng)表》（組織部網(wǎng)頁(yè)下載）。

第二篇：中共海南大學(xué)委員會(huì)組織部關(guān)于做好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部2008-2009學(xué)考核工作的通知

中共海南大學(xué)委員會(huì)組織部

關(guān)于做好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部2008-2009學(xué)考核工作的通知

各二級(jí)單位黨委（黨總支）：

為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善干部評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制，更好地總結(jié)成績(jī)、查找不足、改進(jìn)工作，促進(jìn)我校管理水平的提高，根據(jù)《海南大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部考核辦法（試行）》，現(xiàn)就認(rèn)真做好我校處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部2008-2009學(xué)考核工作，通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立學(xué)校處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)考核工作辦公室（設(shè)在學(xué)校黨委組織部）。

各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部考核工作由學(xué)?？己斯ぷ鬓k公室會(huì)同各二級(jí)單位黨委（黨總支）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、考核對(duì)象

考核對(duì)象為學(xué)校處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部（含保留待遇）。

對(duì)截止2009年9月30日試用期滿(mǎn)的處級(jí)干部，在考核的同時(shí)，按照《海南大學(xué)處級(jí)干部任職試用期管理規(guī)定》進(jìn)行試用期滿(mǎn)考核。

三、時(shí)間安排1、9月25日前，各二級(jí)單位黨委（黨總支）擬定負(fù)責(zé)本單位考核的工作人員名單及召開(kāi)述職述廉會(huì)議時(shí)間（安排在10月15日前），報(bào)學(xué)校黨委組織部商議確定。其中負(fù)責(zé)本單位考核的工作人員為非處級(jí)干部，一般要3人以上，應(yīng)包含綜合辦主任、分工會(huì)主席。

2、10月15日前，由二級(jí)單位黨委（黨總支）組織召開(kāi)述職述廉會(huì)議，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，各單位考核工作人員將測(cè)評(píng)表當(dāng)場(chǎng)封存，由主持人和兩名工作人員在封條上簽名，并于會(huì)議當(dāng)天送交學(xué)校黨委組織部。

3、考核對(duì)象填寫(xiě)《處級(jí)干部考核登記表》（用B5或16K紙正反面打?。?。試用期滿(mǎn)的處級(jí)干部還應(yīng)填寫(xiě)《處級(jí)干部試用期考核登記表》（用B5或16K紙正反面打?。?，與《處級(jí)干部考核登記表》一并于10月15日前送交學(xué)校黨委組織部。

三、工作要求

1、各二級(jí)單位黨委（黨總支）嚴(yán)格遵照考核工作原則和工作紀(jì)律認(rèn)真組織實(shí)施，確保本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部2008-2009學(xué)考核工作順利開(kāi)展。

2、參加考核工作人員和考核對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)，弄虛作假；不準(zhǔn)違背考核工作程序，搞非組織活動(dòng)，干擾或妨礙考核工作正常進(jìn)行；不準(zhǔn)對(duì)反映問(wèn)題的人員打擊報(bào)復(fù)；不準(zhǔn)泄露考核過(guò)程中應(yīng)當(dāng)保密的信息。

3、考核內(nèi)容、考核程序、考核等級(jí)以及考核結(jié)果運(yùn)用等按照《海南大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部考核辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特此通知。

聯(lián)系電話：66279042聯(lián)系人：武老師

二OO九年九月七日

第三篇：太原理工大學(xué)處級(jí)干部考核辦法(試行)

太原理工大學(xué)處級(jí)干部考核辦法（試行）為了加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范干部的管理，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)處級(jí)干部履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部創(chuàng)新工作的積極性，并為干部的聘任、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整和交流提供依據(jù)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、考核原則

1．客觀公正、實(shí)事求是的原則。根據(jù)考核的條件和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)被考核人做出恰如其分的評(píng)價(jià)。

2．注重工作實(shí)績(jī)的原則。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)考核工作，以考查被考核人履行崗位職責(zé)的情況和工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行全面考核。

3．民主公開(kāi)的原則。干部考核的范圍、時(shí)間、內(nèi)容、方法、程序等都要公之于眾。

4．全面測(cè)評(píng)、綜合評(píng)定的原則。采取干部互評(píng)、群眾評(píng)價(jià)與領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)測(cè)評(píng)相結(jié)合，定量分析與定性分析相結(jié)合的方法進(jìn)行考評(píng)。

5．與單位工作掛鉤的原則。被考核人的評(píng)定結(jié)果要與本單位工作目標(biāo)責(zé)任完成情況和總體工作考核結(jié)果掛鉤。

6．注重實(shí)效、突出重點(diǎn)的原則?？己诉^(guò)程要注重實(shí)效，避免形式主義；考核的重點(diǎn)是各單位黨政主要負(fù)責(zé)人。

二、考核對(duì)象

全校在崗的正、副處級(jí)干部。

有下列情況之一者參加考核，但不進(jìn)行述職述廉：正、副處級(jí)調(diào)研員；公派出國(guó)半年以上且考核時(shí)尚未歸國(guó)者；國(guó)內(nèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（進(jìn)修）半年以上且考核時(shí)學(xué)習(xí)尚未結(jié)束者；病（事）假半年以上且考核時(shí)假期尚未結(jié)束者。

凡本辦法所確定的考核對(duì)象的考核等次同時(shí)作為事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果。

三、考核內(nèi)容

處級(jí)干部考核包括德、能、勤、績(jī)、廉五項(xiàng)內(nèi)容，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

德是指政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)、思想品德、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等。主要包括：思想政治素質(zhì)；團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和全局觀念；民主作風(fēng)、群眾觀念；個(gè)人修養(yǎng)、道德品質(zhì)等方面。

能是指工作能力、政策水平、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)、服務(wù)水平等。主要包括：政策水平與管理水平；決策與組織實(shí)施能力；開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新能力等方面。

勤是指工作態(tài)度、工作紀(jì)律和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。主要包括：事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；精力的投入；辦事效率及勞動(dòng)紀(jì)律等方面。

績(jī)是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益以及突出的工作成績(jī)和貢獻(xiàn)（“雙肩挑”的干部包含本人教學(xué)和科研情況），特別是崗位目標(biāo)責(zé)任制的完成情況等方面。

廉是指廉潔自律，包括執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等，重點(diǎn)是執(zhí)行中紀(jì)委和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)有關(guān)規(guī)定的情況。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

處級(jí)干部的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職4個(gè)等次。其中，優(yōu)秀比例控制在被考核總?cè)藬?shù)的15% 以?xún)?nèi)。本考核標(biāo)準(zhǔn)與事業(yè)單位工作人員考核標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系為：優(yōu)秀對(duì)應(yīng)優(yōu)秀，稱(chēng)職和基本稱(chēng)職對(duì)應(yīng)合格，不稱(chēng)職對(duì)應(yīng)不合格。

1．優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，廉潔奉公，有改革創(chuàng)新精神，為學(xué)校又好又快發(fā)展和提高辦學(xué)質(zhì)量做出了突出成績(jī)。

2．稱(chēng)職：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作勤奮，廉潔自律，有改革創(chuàng)新精神，工作業(yè)績(jī)優(yōu)良。

3．基本稱(chēng)職：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，業(yè)務(wù)較好，基本完成工作任務(wù)。

4．不稱(chēng)職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)工作要求，工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴(yán)重失誤。測(cè)評(píng)中不稱(chēng)職票的得票率較高。

有下列情況之一的，考核結(jié)果不能為優(yōu)秀：

受黨內(nèi)或行政通報(bào)批評(píng)或出現(xiàn)責(zé)任事故；工作無(wú)創(chuàng)新，無(wú)突出業(yè)績(jī)；與群眾爭(zhēng)名利，造成不良影響；在班子中搞不團(tuán)結(jié)，或與相關(guān)部門(mén)協(xié)作不好，群眾意見(jiàn)大；不能顧全大局、本位主義嚴(yán)重，多次不能按時(shí)完成上級(jí)和學(xué)校交辦的任務(wù)的。

有下列情況之一的，考核結(jié)果為不稱(chēng)職：

違法違紀(jì)，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分或行政撤職以上處分的；嚴(yán)重失職、瀆職，造成責(zé)任事故，使學(xué)校利益和聲譽(yù)受到嚴(yán)重?fù)p害的；不執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定被“一票否決”的；思想、道德、作風(fēng)等方面存在嚴(yán)重問(wèn)題，群眾影響惡劣，在本單位或系統(tǒng)民主測(cè)評(píng)中，不稱(chēng)職票達(dá)到30%的。

五、考核方法、程序

處級(jí)干部考核在?？己祟I(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。考核領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)由校黨委書(shū)記擔(dān)任，其他有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)為成員。考核領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施。考核辦公室設(shè)在校黨委組織部。各基層黨委協(xié)助考核辦公室做好所屬范圍內(nèi)處級(jí)干部的考核工作。

1．準(zhǔn)備階段。各基層黨委召開(kāi)考核工作會(huì)議，傳達(dá)貫徹有關(guān)文件精神，部署考核工作。所有處級(jí)干部都要撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告，并填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員考核登記表（處級(jí)干部用表）》。

2．述職述廉階段。處級(jí)干部的述職述廉在處級(jí)干部考評(píng)會(huì)議上進(jìn)行。凡因公或其他原因不能親自述職述廉的，必須提供書(shū)面的述職述廉材料，在適當(dāng)范圍內(nèi)印發(fā)或由其他人員代為宣讀。述職述廉的主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論和黨的路線方針政策等情況。貫徹執(zhí)行民主集中制、履行崗位職責(zé)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、存在的問(wèn)題及改正措施等情況。重點(diǎn)是本人履行崗位職責(zé)的情況和存在的問(wèn)題。述職述廉工作由基層黨委具體組

織實(shí)施，校領(lǐng)導(dǎo)和考核辦公室成員根據(jù)分工和需要參加相關(guān)單位（系統(tǒng)）干部的述職述廉大會(huì)。

各類(lèi)干部述職述廉范圍：

（一）各學(xué)院的處級(jí)干部在本學(xué)院黨委組織的考評(píng)大會(huì)上述職述廉。

（二）校工會(huì)、校團(tuán)委、離退休和產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的處級(jí)干部在本系統(tǒng)內(nèi)考評(píng)會(huì)議上述職述廉。

（三）后勤系統(tǒng)的處級(jí)干部在后勤黨委組織的系統(tǒng)考評(píng)大會(huì)上述職述廉。

（四）校黨政職能部門(mén)的正職（含職工人數(shù)在10人以下的處級(jí)單位的正職）在全校黨務(wù)、行政系統(tǒng)考評(píng)大會(huì)上述職述廉。

（五）校黨政職能部門(mén)的副職、其他校直屬單位的處級(jí)干部在本處級(jí)單位考評(píng)會(huì)議上述職述廉。

（六）參會(huì)人員范圍：?jiǎn)挝唬ㄏ到y(tǒng)）職工少于50人的，全體職工參加考評(píng)大會(huì)；職工超過(guò)50人的，保證參會(huì)人數(shù)達(dá)到教職工三分之二以上。具體參會(huì)人員選定范圍由考核辦公室和各基層黨委研究確定。校黨、政系統(tǒng)考評(píng)大會(huì)按黨務(wù)、行政系統(tǒng)分別召開(kāi)，參會(huì)人員為：機(jī)關(guān)黨政職能機(jī)構(gòu)全體處級(jí)干部及職工代表（每單位派1人）、學(xué)院黨政正職、學(xué)校直屬單位（不含學(xué)術(shù)和科研單位）的正職、其他職工人數(shù)在10人以下單位的副職及職工代表1人。凡一個(gè)單位既有黨務(wù)又有行政職責(zé)的，處級(jí)干部歸口黨務(wù)系統(tǒng)參加會(huì)議。凡沒(méi)有正職而明確有主持工作副職的，該副職干部參加正職應(yīng)參加的相關(guān)會(huì)議。

每位干部原則上只在一個(gè)考評(píng)會(huì)議上述職述廉。兼任多個(gè)單位正職的干部，應(yīng)分別述職述廉；兼任多個(gè)單位副職的干部，應(yīng)以主要職務(wù)述職述廉。

3．測(cè)評(píng)和評(píng)鑒階段。干部述職述廉后，與會(huì)干部群眾無(wú)記名填寫(xiě)《處級(jí)干部考核民主測(cè)評(píng)表》，并由考核辦公室工作人員當(dāng)場(chǎng)收回、密封。民主測(cè)評(píng)票的填寫(xiě)要符合對(duì)“優(yōu)秀”比例的限定要求（凡在“優(yōu)秀”欄所劃“√”超過(guò)規(guī)定數(shù)量或?qū)λ斜粶y(cè)評(píng)者給予相同評(píng)價(jià)的測(cè)評(píng)票分別按廢票和棄權(quán)票統(tǒng)計(jì)）。在每一張測(cè)評(píng)票上，優(yōu)秀票不得超過(guò)被測(cè)評(píng)人數(shù)的50%，不足1個(gè)名額的可按一個(gè)名額確定。

正、副處級(jí)調(diào)研員在所屬處級(jí)單位測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)表單獨(dú)設(shè)置。測(cè)評(píng)后，報(bào)學(xué)?？己宿k公室。測(cè)評(píng)結(jié)果按優(yōu)秀3分、稱(chēng)職2分、基本稱(chēng)職1分、不稱(chēng)職-1分計(jì)算。

考核分九類(lèi)測(cè)算結(jié)果：1）黨務(wù)正職類(lèi)（機(jī)關(guān)和職工人數(shù)在10人以下單位的黨務(wù)正職，黨務(wù)系統(tǒng)測(cè)評(píng)占100%，在本單位的測(cè)評(píng)只作重要參考；其他黨務(wù)正職，黨務(wù)系統(tǒng)測(cè)評(píng)占30%，所在系統(tǒng)或單位測(cè)評(píng)占70%）。2）行政正職類(lèi)（含校醫(yī)院及除第9類(lèi)以外的直屬單位的正職；機(jī)關(guān)和職工人數(shù)在10人以下單位的行政正職，行政系統(tǒng)測(cè)評(píng)占100%，在本單位的測(cè)評(píng)只作重要參考；其他行政正職，行政系統(tǒng)測(cè)評(píng)占30%，所在單位或系統(tǒng)測(cè)評(píng)占70%）。兼任多個(gè)行政單位正職的干部按多個(gè)單位測(cè)評(píng)的平均結(jié)果計(jì)算。3）學(xué)院黨委書(shū)記類(lèi)（學(xué)院測(cè)評(píng)占70%，黨務(wù)系統(tǒng)測(cè)評(píng)占30%）。4）學(xué)院院長(zhǎng)類(lèi)（學(xué)院測(cè)評(píng)占70%，行政系統(tǒng)測(cè)評(píng)占30%）。

5）黨務(wù)副職類(lèi)（機(jī)關(guān)和職工人數(shù)在10人以下單位的副職，黨務(wù)系統(tǒng)測(cè)評(píng)占100%，在本單位的測(cè)評(píng)只作重要參考；職工人數(shù)在10人以上單位的副職，所在系統(tǒng)或單位測(cè)評(píng)占100%）。

6）行政副職類(lèi)（含后勤各中心副處級(jí)主任；機(jī)關(guān)和職工人數(shù)在10人以下單位的副職，行政系統(tǒng)測(cè)評(píng)占100%，在本單位的測(cè)評(píng)只作重要參考；職工人數(shù)在10人以上單位的副職，所在系統(tǒng)或單位的測(cè)評(píng)占100%）。7）學(xué)院黨務(wù)副職類(lèi)（含黨政辦、學(xué)工辦副處級(jí)主任；學(xué)院測(cè)評(píng)占100%）。8）學(xué)院行政副職類(lèi)（含教科辦副處級(jí)主任；學(xué)院測(cè)評(píng)占100%）。9）學(xué)術(shù)和科研類(lèi)（本單位測(cè)評(píng)占100%）。

所有民主測(cè)評(píng)均采取無(wú)記名方式。民主測(cè)評(píng)票由考核辦公室印制。分系統(tǒng)（含學(xué)院）組織的測(cè)評(píng)工作，由?？己宿k公室派人參加。所有處級(jí)單位（不含學(xué)院）內(nèi)部的民主測(cè)評(píng)工作原則上由單位主要負(fù)責(zé)人主持，考核辦公室不派人參加。測(cè)評(píng)投票結(jié)束后，密封專(zhuān)用信袋交回學(xué)?？己宿k公室，由考核辦統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

考核辦公室將民主測(cè)評(píng)結(jié)果分類(lèi)別按規(guī)定的分值、權(quán)重和可比性量化的計(jì)算統(tǒng)計(jì)，形成初步的考評(píng)結(jié)果。根據(jù)情況，考核辦公室對(duì)副職干部的初步考評(píng)結(jié)果，征求學(xué)院黨委和處級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)初步考評(píng)結(jié)果中的優(yōu)秀、基本稱(chēng)職的正職干部進(jìn)行重點(diǎn)測(cè)評(píng)?？己宿k公室根據(jù)基層和全體校領(lǐng)導(dǎo)的測(cè)評(píng)意見(jiàn)，確定處級(jí)干部考核測(cè)評(píng)的排序結(jié)果，報(bào)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)組審定。考核結(jié)果確定后，?？己祟I(lǐng)導(dǎo)組在一定范圍以適當(dāng)形式公布。

4．總結(jié)和整改階段。各單位要結(jié)合考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)研和整改，并將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。如有重要問(wèn)題，考核辦公室要派人深入基層進(jìn)一步了解情況。

考核工作結(jié)束后，黨委組織部要及時(shí)將被考核干部的《事業(yè)單位工作人員考核登記表（處級(jí)干部用表）》歸入本人檔案。

六、考核時(shí)間

每年12月份進(jìn)行。

七、考核結(jié)果的使用

處級(jí)干部的考核結(jié)果與干部的聘任、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退以及職務(wù)調(diào)整掛鉤。連續(xù)三年考核為優(yōu)秀的，頒發(fā)“優(yōu)秀黨政干部”榮譽(yù)證書(shū)。

處級(jí)干部考核首次被確定為不稱(chēng)職的，進(jìn)行誡免談話，責(zé)令其限期改正；連續(xù)兩次考核結(jié)果為不稱(chēng)職和連續(xù)三次考核為基本稱(chēng)職的，調(diào)離原崗位，另行安排其它適當(dāng)工作。

八、考核紀(jì)律

1．參加考核工作的全體人員，必須遵守考核紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考核程序和原則。

2．考核工作要堅(jiān)持民主集中制，既要廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，又要注重發(fā)揮考核領(lǐng)導(dǎo)組的集體作用。

3、考核工作人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，掌握考核標(biāo)準(zhǔn)，保證考核的真實(shí)、準(zhǔn)確。

4、考核工作中發(fā)生違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、其它

本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行，由校黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

二○○八年十一月二十八日

第四篇：大學(xué)委員會(huì)開(kāi)好處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子X(jué)X民主生活會(huì)工作方案

大學(xué)委員會(huì)開(kāi)好處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子X(jué)X民主生活會(huì)工作方案

各基層黨委、黨總支：

按照《中共xx省紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共xx省委組織部關(guān)于開(kāi)好XX縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（組通〔XX〕號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就開(kāi)好處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子X(jué)X民主生活會(huì)有關(guān)事宜，通知如下：

一、會(huì)議主題

本次民主生活會(huì)的主題是：認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。目的是：進(jìn)一步牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化理論武裝和黨性錘煉，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)，自覺(jué)糾正班子及班子成員自身存在的問(wèn)題，努力打造堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，為加快推進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

二、會(huì)前準(zhǔn)備

（一）深化學(xué)習(xí)研討

.強(qiáng)化學(xué)習(xí)。班子成員要通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、讀原著學(xué)原文悟原理，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神。要把著力點(diǎn)聚焦到習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想上，聚焦到5年來(lái)黨和國(guó)家事業(yè)取得歷史性成就和發(fā)生歷史性變革上，聚焦到作出中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代、我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠(yuǎn)影響上，聚焦到貫徹落實(shí)黨的十九大的重大決策部署上，聚焦到以習(xí)近平同志為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體是深受全黨全國(guó)各族人民擁護(hù)和信賴(lài)的領(lǐng)導(dǎo)集體上，聚焦到總書(shū)記是全黨擁護(hù)、人民愛(ài)戴、當(dāng)之無(wú)愧的黨的領(lǐng)袖上。

2.在個(gè)人自學(xué)基礎(chǔ)上，要組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，搞清楚、弄明白“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點(diǎn)，為開(kāi)好民主生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)。

（二）廣泛征求意見(jiàn)建議

圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要查擺的6個(gè)方面問(wèn)題，要通過(guò)多種方式積極征求本單位廣大師生的意見(jiàn)和建議，如設(shè)置意見(jiàn)箱、開(kāi)通電子信箱、召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)、主動(dòng)接受師生員工約談等。對(duì)征求到的意見(jiàn)建議，要原汁原味進(jìn)行梳理匯總，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體“把脈”、共同“會(huì)診”，并建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“問(wèn)題臺(tái)賬”。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要把自己擺進(jìn)去主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題。

（三）深入開(kāi)展談心談話

班子負(fù)責(zé)同志與班子其他成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管的業(yè)務(wù)科室的同志必談，班子成員與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表必談，做到班子問(wèn)題、本人問(wèn)題、對(duì)方問(wèn)題、擬在會(huì)上提出的批評(píng)意見(jiàn)、產(chǎn)生問(wèn)題的原因及改進(jìn)措施“六個(gè)談透”。談心談話要一對(duì)

一、面對(duì)面，既談工作問(wèn)題、也談思想問(wèn)題，既談自身差距、也提醒對(duì)方不足。同時(shí)，要接受黨員、干部和群眾的約談。

（四）認(rèn)真準(zhǔn)備班子對(duì)照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱

領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要緊扣民主生活會(huì)主題，重點(diǎn)從以下6個(gè)方面查擺問(wèn)題，認(rèn)真撰寫(xiě)班子對(duì)照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱，要做到寫(xiě)清楚存在的問(wèn)題、思想根源、整改措施，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，對(duì)班子成員發(fā)言提綱審閱把關(guān)。

.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨時(shí)機(jī)動(dòng)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告。

3.對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)、報(bào)功不報(bào)過(guò)，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織。

4.擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門(mén)、聯(lián)系單位的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

5.糾正“四風(fēng)”不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。

6.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車(chē)、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對(duì)上民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況逐項(xiàng)作出報(bào)告，對(duì)個(gè)人、家庭、親屬重大事項(xiàng)如實(shí)作出報(bào)告，對(duì)巡視反饋、接受組織約談函詢(xún)等情況逐一作出檢查或說(shuō)明。受到問(wèn)責(zé)和因“四風(fēng)”問(wèn)題被查處的，要嚴(yán)肅作出檢查。

要結(jié)合征求意見(jiàn)和談心談話情況，對(duì)照黨章，對(duì)照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神，對(duì)照初心和使命，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，聯(lián)系違紀(jì)違法反面典型，聯(lián)系巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，聯(lián)系單位工作實(shí)際，逐條查找梳理，找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題，深入具體地進(jìn)行黨性分析，做到見(jiàn)人見(jiàn)事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就輕，防止從抽象到抽象、從原則到原則、空對(duì)空。

三、會(huì)議安排

民主生活會(huì)，要貫徹整風(fēng)精神，勇于自我革命，開(kāi)展積極健康的批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神的目的。自我批評(píng)內(nèi)容要具體，剖析要透徹、抓住要害，整改措施要對(duì)著問(wèn)題去，可操作、能落實(shí)。相互批評(píng)要出于公心、直截了當(dāng)，不能以提希望代替點(diǎn)問(wèn)題，不能以工作建議代替批評(píng)意見(jiàn)。要做到：干部群眾提問(wèn)題、班子成員相互點(diǎn)問(wèn)題、班子成員個(gè)人找問(wèn)題相統(tǒng)一，班子集體查擺的問(wèn)題與班子成員個(gè)人查擺的問(wèn)題相統(tǒng)一，班子成員個(gè)人心里想提的意見(jiàn)、會(huì)前談心溝通時(shí)提的意見(jiàn)、會(huì)上相互批評(píng)時(shí)提的意見(jiàn)相統(tǒng)一。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)按以下安排進(jìn)行：

（一）完成時(shí)間

2018年1月20日前

（二）參會(huì)人員

.分管或聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)

2.領(lǐng)導(dǎo)班子全體黨員成員

3.班子非黨員成員列席會(huì)議，可開(kāi)展批評(píng)。

（三）會(huì)議議程

.黨組織負(fù)責(zé)同志介紹民主生活會(huì)前期準(zhǔn)備情況；

2.分管或聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開(kāi)好民主生活會(huì)提出要求；

3.黨組織負(fù)責(zé)同志代表班子作對(duì)照檢查；

4.班子成員依次發(fā)言；

5.班子成員之間逐一開(kāi)展批評(píng)；

6.校領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)講話；

7.班子負(fù)責(zé)同志代表班子作表態(tài)發(fā)言。

四、有關(guān)要求

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組織要落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)民主生活會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照省委有關(guān)要求，緊扣主題、突出重點(diǎn)、從嚴(yán)要求，確保開(kāi)出高質(zhì)量、開(kāi)出新氣象；書(shū)記要履行第一責(zé)任人職責(zé)，發(fā)揮好帶頭示范和督促把關(guān)作用。

（二）及時(shí)報(bào)送材料。1月25日前，各基層黨委、黨總支將民主生活會(huì)開(kāi)展情況報(bào)告發(fā)送至學(xué)校黨委組織部郵箱（zzb@haut.edu.cn），同時(shí)做好相關(guān)會(huì)議材料的存檔。并在本單位適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)召開(kāi)情況。

（三）抓好整改落實(shí)。聚焦查找出來(lái)的具體問(wèn)題，制定整改措施，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改清單，并在一定范圍公開(kāi)。要立行立改，細(xì)化措施，明確責(zé)任，做到可檢查、可監(jiān)督，整改情況接受黨員、群眾監(jiān)督。

二〇一八年一月九日

第五篇：中共海南大學(xué)第一次代表大會(huì)

中共海南大學(xué)第一次代表大會(huì)將于7月11—12日召開(kāi)。10日下午，我校在辦公樓二樓報(bào)告廳召開(kāi)黨代會(huì)預(yù)備會(huì)議，介紹黨代會(huì)的籌備情況。校黨委書(shū)記黃國(guó)泰，黨委常務(wù)副書(shū)記劉康德，黨委副書(shū)記韋勇，副校長(zhǎng)譚基虎、嚴(yán)慶、周兆德、林強(qiáng)出席，黨代會(huì)全體代表參加了會(huì)議。校長(zhǎng)李建保主持了會(huì)議。

會(huì)上，劉康德常務(wù)副書(shū)記報(bào)告了黨代會(huì)的籌備工作情況以和黨代會(huì)代表資格審查小組關(guān)于代表資格的審查情況。他說(shuō)，這次黨代會(huì)是新海南大學(xué)成立后的第一次黨代會(huì)，是全校黨員和師生員工政治生活中的一件大事。為了開(kāi)好黨代會(huì)，校黨委多次召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議研究籌備工作事宜，成立了黨代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室下設(shè)秘書(shū)組、會(huì)務(wù)組、組織組、宣傳組，在全校各部門(mén)各單位的密切配合下，大會(huì)各項(xiàng)籌備工作進(jìn)展順利。全校29個(gè)選舉單位選出的230名正式代表，均符合代表?xiàng)l件和有關(guān)規(guī)定，代表資格有效。

黃國(guó)泰書(shū)記發(fā)表了講話。他代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)代表們提出了三點(diǎn)要求：一要充分認(rèn)識(shí)這次黨代會(huì)的重要意義，以高度的政治責(zé)任心和歷史使命感全力以赴開(kāi)好大會(huì)。二要想大事，謀發(fā)展，認(rèn)真審議好校黨委工作報(bào)告、紀(jì)委工作報(bào)告、學(xué)校十年發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校章程。三要講黨性，顧大局，選舉出有較強(qiáng)執(zhí)政興校能力的黨委和紀(jì)委班子。

這次預(yù)備會(huì)還通過(guò)了大會(huì)議程，選舉產(chǎn)生了大會(huì)主席團(tuán)和秘書(shū)長(zhǎng)。