第一篇：貴州大學(xué)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案

關(guān)于在全校廣泛征求《貴州大學(xué)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案（征求意見(jiàn)稿）》意見(jiàn)建議的通

知

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各位老師：

根據(jù)貴大黨發(fā)〔2013〕10號(hào)文件《關(guān)于在全校廣泛征求《貴州大學(xué)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案（征求意見(jiàn)稿）》意見(jiàn)建議的通知》要求，請(qǐng)有意見(jiàn)的老師在5月12日之前將書(shū)面意見(jiàn)交到令狐瑩老師處，電話：8292035，或?qū)⒁庖?jiàn)和建議的電子版發(fā)送至郵箱364694615@qq.com。

貴州大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 2013年5月8日

附件

貴州大學(xué)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)

施方案

（征求意見(jiàn)稿）

為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深化干部人事制度改革，加大干部交流和競(jìng)爭(zhēng)性選撥干部力度，選拔發(fā)展型干部，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)各級(jí)干部和各類(lèi)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展和有特色領(lǐng)軍型高水平大學(xué)建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以?xún)?yōu)化學(xué)校處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，不斷拓寬選人用人渠道，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有地位，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、教職工群眾信得過(guò)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化，進(jìn)一步推進(jìn)我校干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化，為建設(shè)有特色領(lǐng)軍型高水平大

學(xué)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、基本原則

1．黨管干部原則；

2．任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t； 3．群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t； 4．民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

5．民主集中制原則； 6．依法辦事原則；

7．精簡(jiǎn)高效、服務(wù)為本的原則； 8．調(diào)整交流、能上能下的原則；

9．考試與考察相結(jié)合、個(gè)人意愿和組織安

排相結(jié)合的原則。

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和資格

（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗條件

1．具備履行職責(zé)所需要的政治素質(zhì)和政策理論水平，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神、省第十一次黨代會(huì)精神，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，在本職工作崗位上做

出實(shí)績(jī)。

2．有高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，堅(jiān)持黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，熟悉高等教育管理，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織、協(xié)調(diào)、管理能力和相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3．堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，能聯(lián)系實(shí)際卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)

話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

4．堅(jiān)持正確的權(quán)力觀，能夠正確行使權(quán)力。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，紀(jì)律嚴(yán)明，清正廉潔，公道正派，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)

督，熱心為教職工服務(wù)。

5．堅(jiān)持民主集中制原則，作風(fēng)民主，服從大局，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

（二）競(jìng)爭(zhēng)上崗資格

1．1957年1月1日以后出生的貴州大學(xué)在職

正式教職工；

2．應(yīng)具有5年以上工齡，近三年年度考核合格及以上；

3．競(jìng)爭(zhēng)正處級(jí)崗位的，應(yīng)具有正處級(jí)崗位工作的經(jīng)歷，或在副處級(jí)崗位工作（含具有副處級(jí)崗位的工作經(jīng)歷）2年以上；

4．競(jìng)爭(zhēng)副處級(jí)崗位的，應(yīng)具有副處級(jí)崗位工作的經(jīng)歷或在正科級(jí)崗位工作（含具有正科級(jí)崗

位的工作經(jīng)歷）3年以上；

5．具有正高級(jí)職稱(chēng)和博士學(xué)位的，可以競(jìng)爭(zhēng)

副處級(jí)以上崗位；

6．一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中，競(jìng)爭(zhēng)教學(xué)、科研、研究生教育管理正處級(jí)崗位的，原則上應(yīng)具有正高職稱(chēng)和博士學(xué)位，競(jìng)爭(zhēng)教學(xué)、科研、研究生教育管理副處級(jí)崗位的，原則上應(yīng)具有副高以上職稱(chēng)和碩士以上學(xué)位； 7．新競(jìng)爭(zhēng)副處級(jí)崗位的，應(yīng)是1963年6月30日以后出生的在職正式教職工；

8．競(jìng)爭(zhēng)校團(tuán)委書(shū)記，一般應(yīng)是1978年6月30日以后出生的教職工；競(jìng)爭(zhēng)校團(tuán)委副書(shū)記，一般應(yīng)是1980年6月30日以后出生的教職工。競(jìng)爭(zhēng)校團(tuán)委正、副書(shū)記崗位的，必須是中共正式黨員，一般應(yīng)具有共青團(tuán)工作、學(xué)生工作或在大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生主要干部的經(jīng)歷；

9．具備下列條件之一者，可以破格參加競(jìng)爭(zhēng)

和提拔任用：

（1）近五年獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上（含二等獎(jiǎng)）且排名在前三位的正高職稱(chēng)人員，或近五年獲得省部級(jí)表彰或獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)且排名在前兩位的正高職稱(chēng)人員，可以競(jìng)爭(zhēng)教學(xué)、科研機(jī)構(gòu)正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，并且可以不參加筆試，按面試（答辯）30%、民主測(cè)評(píng)30%和學(xué)?？己私M評(píng)分40%計(jì)競(jìng)爭(zhēng)上崗綜合評(píng)分；（2）近五年獲得廳級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或選派到國(guó)家部委、省直單位、基層掛職幫扶表現(xiàn)突出（需出具有關(guān)書(shū)面材料），任職1年以上不滿(mǎn)3年的正科級(jí)干部可以競(jìng)爭(zhēng)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位；（3）擔(dān)任校團(tuán)委負(fù)責(zé)人（含副書(shū)記）不滿(mǎn)3年的可以競(jìng)爭(zhēng)校團(tuán)委書(shū)記；擔(dān)任共青團(tuán)和學(xué)生工作系統(tǒng)正科級(jí)（含檔案職級(jí)或正科級(jí)崗位工作經(jīng)歷）不滿(mǎn)3年的干部或擔(dān)任過(guò)共青團(tuán)和學(xué)生工作系統(tǒng)副科級(jí)（含檔案職級(jí)或副科級(jí)崗位工作經(jīng)歷）4年以上的干部可以競(jìng)爭(zhēng)校團(tuán)委副書(shū)記； 10．競(jìng)爭(zhēng)黨務(wù)工作崗位還應(yīng)具有3年以上黨

齡；

11．工齡、任職年限、黨齡時(shí)間計(jì)算到2013年6

月30日止； 12．身體健康。

四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和辦法

（一）組織動(dòng)員

學(xué)校黨委召開(kāi)全校處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)《處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案》等文件，提出具體要求。各單位、部門(mén)要在認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，做好廣泛宣傳動(dòng)員

工作。

（二）公布機(jī)構(gòu)設(shè)置、處級(jí)干部編制和部門(mén)工

作職責(zé)

在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，學(xué)校在全校范圍內(nèi)公布貴州大學(xué)黨政群部門(mén)、校直單位、各學(xué)院、校直科研機(jī)構(gòu)設(shè)置、處級(jí)干部編制和部門(mén)工作職責(zé)。

（三）報(bào)名

1．報(bào)名方式：根據(jù)《貴州大學(xué)黨政群部門(mén)、校直單位、各學(xué)院、校直科研機(jī)構(gòu)設(shè)置及處級(jí)干部編制》及相關(guān)任職條件和資格，基層黨委、各單位可推薦報(bào)名（必須加蓋單位公章），也可個(gè)人自薦報(bào)名，競(jìng)爭(zhēng)者最多可報(bào)2個(gè)崗位。2．報(bào)名時(shí)間：2013年5 月 日至 日。報(bào)名時(shí)，須填寫(xiě)《貴州大學(xué)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》（直接在網(wǎng)上下載）。

3．報(bào)名方式：競(jìng)爭(zhēng)者將填寫(xiě)好的報(bào)名登記表紙質(zhì)版交貴州大學(xué)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室（學(xué)校黨委組織部）或通過(guò)電子郵件報(bào)名，將本人簽名的報(bào)名登記表電子版發(fā)到

org@gzu.edu.cn。

（四）資格審查

由貴州大學(xué)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗資格條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。并對(duì)符合競(jìng)爭(zhēng)上崗資格條件者進(jìn)行公示。

（五）民主測(cè)評(píng)

1．對(duì)所有符合競(jìng)爭(zhēng)上崗資格者統(tǒng)一進(jìn)行民主

測(cè)評(píng)。

2．民主測(cè)評(píng)采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行，主要是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按“優(yōu)秀”（90分—95分）、“良好”（80分—89分）、“中等”（70分—79分）、“合格”（60分—69分）和“不合格”（50分—59分）五個(gè)等

次打具體分?jǐn)?shù)。

3．參加民主測(cè)評(píng)的人員范圍：

（1）機(jī)關(guān)、校直單位現(xiàn)任處級(jí)干部。參加民主測(cè)評(píng)的人員范圍為：本單位全體職工；有關(guān)職能部門(mén)（黨辦、校辦、組織部、紀(jì)委、人事處、發(fā)展規(guī)劃處、科技處、教務(wù)處、后勤處、研究生院＜研究生工作部＞、學(xué)生處）主要負(fù)責(zé)人；各學(xué)院＜教學(xué)單位＞、校直科研單位及相關(guān)的其他部門(mén)主要負(fù)責(zé)人（含主持工作的副職）。

（2）學(xué)院（教學(xué)單位）現(xiàn)任處級(jí)干部。參加民主測(cè)評(píng)的人員范圍為：本單位全體教職工；有關(guān)職能部門(mén)（黨辦、校辦、組織部、紀(jì)委、人事處、發(fā)展規(guī)劃處、教務(wù)處、科技處或人文社科處、實(shí)驗(yàn)設(shè)備處、研究生院＜研究生工作部＞、學(xué)生處）及相關(guān)的其他部門(mén)主要負(fù)責(zé)人（含主持工作的副職）。

（3）校直科研單位現(xiàn)任處級(jí)干部。本單位全體教職工；有關(guān)職能部門(mén)（黨辦、校辦、組織部、紀(jì)委、人事處、科技處、實(shí)驗(yàn)設(shè)備處）及相關(guān)的其他部門(mén)主要負(fù)責(zé)人（含主持工作的副職）。

（4）參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的其他人員的民主測(cè)評(píng)人員范圍：在所在單位全體教職工中進(jìn)行；人數(shù)不足10人的，除本單位全體教職工參加外，還要與業(yè)務(wù)相近、聯(lián)系較多的單位合并進(jìn)行或本單位的直接服務(wù)對(duì)象參加測(cè)評(píng)。

參加民主測(cè)評(píng)人數(shù)需達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%

以上。民主

測(cè)評(píng)工作由學(xué)校處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，分票統(tǒng)一進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)分本單位人員占80%，其他人員占20%。

4．民主測(cè)評(píng)分的計(jì)算：

按總得分除以實(shí)際有效票數(shù)計(jì)算出競(jìng)爭(zhēng)者民主測(cè)評(píng)分。在現(xiàn)任正、副處級(jí)干部中，民主測(cè)評(píng)分（以100分計(jì)）在60分以下的干部不再任用，保留其檔案職級(jí)4年，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作；管理人員另行安排工作，待遇按干

部管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）筆試和面試（答辯）

1．筆試

新競(jìng)爭(zhēng)正、副處級(jí)崗位的人員必須參加筆試，現(xiàn)任正副處級(jí)干部報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)同職級(jí)崗位的不參加筆試。筆試采取集中答題、開(kāi)卷的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間120分鐘。筆試主要內(nèi)容為：黨的十八大精神、第十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議和全國(guó)政協(xié)十二屆一次會(huì)議精神，省第十一次黨代表精神、黨的路線方針政策和高等教育法、教師法等知識(shí)以及學(xué)校辦學(xué)定位、發(fā)展規(guī)劃、重大舉措和本學(xué)期學(xué)校重要會(huì)議精神等。

2．面試（答辯）

新競(jìng)爭(zhēng)正、副處級(jí)崗位人員的面試（答辯）由處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試（答辯）順序?yàn)椋合日幖?jí)，后副處級(jí)。同時(shí)報(bào)名正、副處兩個(gè)職級(jí)崗位的，只參加正處級(jí)崗位的面試（答辯）。只報(bào)名同一職級(jí)崗位的，參加第一崗位面試（答辯）?，F(xiàn)任正、副處級(jí)干部報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)同職級(jí)的，不參加面試（答辯）。面試（答辯）的主要內(nèi)容包括本人基本情況，過(guò)去三年工作的主要成績(jī)和不足，競(jìng)爭(zhēng)崗位的工作思路及打算。面試（答辯）時(shí)間不超過(guò)10分鐘，其中，個(gè)人陳述5分鐘，答辯5分鐘。面試（答辯）小組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)人員的述職情況和答辯情況，綜合評(píng)定成績(jī)。面試（答辯）成績(jī)采用百分制計(jì)分。具體評(píng)分方法是：去掉最高分和最低分，計(jì)

平均得分。

經(jīng)審查所有符合競(jìng)爭(zhēng)上崗資格的人員，須向?qū)W校處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交個(gè)人近三年述職（德、能、勤、績(jī)、廉）報(bào)告（含電子文檔，電子文檔可發(fā)至org@gzu.edu.cn），現(xiàn)任正處級(jí)干部的述職報(bào)告由分管或聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，副處級(jí)干部和其他人員的述職報(bào)告須本

單位主要負(fù)責(zé)人審核簽字。

（七）綜合評(píng)分

新競(jìng)爭(zhēng)正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位的干部綜合評(píng)分包括筆試、面試（答辯）、民主測(cè)評(píng)和學(xué)?？己私M評(píng)分四個(gè)環(huán)節(jié)，按百分制計(jì)算，其中筆試占20%，面試（答辯）占20%，民主測(cè)評(píng)占30%，學(xué)?？己私M綜合評(píng)分占30%。

現(xiàn)任正、副處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)同職級(jí)崗位的綜合評(píng)分包括民主測(cè)評(píng)、學(xué)?？己私M評(píng)分兩個(gè)環(huán)節(jié)，按百分制計(jì)算，其中民主測(cè)評(píng)占60%，學(xué)校考核組綜合評(píng)分占40%?，F(xiàn)任正、副處級(jí)干部綜合評(píng)分在同職級(jí)干部中排名后3位的，不再任用，保留檔案職級(jí)4年，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，管理人員另行安排工作，待遇按干部管理

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在現(xiàn)任處級(jí)干部中，沒(méi)有正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷（含在副處級(jí)崗位上享受正處級(jí)待遇和正處級(jí)組織員）競(jìng)爭(zhēng)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（副處級(jí)組織員和助理調(diào)研員）競(jìng)爭(zhēng)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，須參加筆試和面試（答辯），綜合評(píng)分包括筆試、面試（答辯）、民主測(cè)評(píng)和學(xué)校考核組評(píng)分四個(gè)環(huán)節(jié)，按百分制計(jì)算，其中筆試占20%，面試（答辯）占20%，民主測(cè)評(píng)占30%，學(xué)

?？己私M評(píng)分占30%。

（八）組織考察

學(xué)校處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)人員的綜合評(píng)分和公布的崗位數(shù)，對(duì)擬提拔的人員按1:2比例擇優(yōu)確定重點(diǎn)考察對(duì)象并公示?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t?？疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況，并注重考察工

作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。

（九）任職

1．學(xué)校黨委根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者綜合得分、考察情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等，討論決定崗位擬任人選。屬于提拔任職的，試用期一年，其中破格提拔和越級(jí)提拔的，按規(guī)定報(bào)省委組織部審批同意。2．任前公示。將擬任處級(jí)干部名單按照有關(guān)規(guī)定在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天，校紀(jì)委和校黨委組織部負(fù)責(zé)受理群眾舉報(bào)或意見(jiàn)。對(duì)經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題的擬任人選，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。對(duì)有反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)認(rèn)為不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)；經(jīng)調(diào)查核實(shí)確有影響任職問(wèn)題的，經(jīng)校黨委研究，取消任職資格。3．履行任職手續(xù)。對(duì)校黨委常委會(huì)議討論決定任職的干部，進(jìn)行談話，簽訂《貴州大學(xué)黨群部門(mén)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職責(zé)任書(shū)》或《貴州大學(xué)行政部門(mén)、學(xué)院、校直單位和校直科研機(jī)構(gòu)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職責(zé)任書(shū)》，宣布任職并做好工作移交。

五、時(shí)間安排

處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作于2013年5 月開(kāi)始，至 7月中旬結(jié)束。

六、有關(guān)說(shuō)明和要求

1．本次競(jìng)爭(zhēng)上崗包括學(xué)校所有黨政群部門(mén)、校直單位、各學(xué)院和校直科研機(jī)構(gòu)，其中，由于面臨評(píng)估、轉(zhuǎn)制等原因，獨(dú)立學(xué)院現(xiàn)有正副處級(jí)崗位不列入此次競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍，符合競(jìng)爭(zhēng)上崗資格的獨(dú)立學(xué)院教職工可以參加此次競(jìng)爭(zhēng)上崗。

由于中學(xué)教育的特殊性，學(xué)校將另行制定貴州大學(xué)附中處級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格和條件。

2．具有創(chuàng)收功能單位的主要負(fù)責(zé)人要在競(jìng)爭(zhēng)職位中提出創(chuàng)收指標(biāo)，學(xué)校制定考核和獎(jiǎng)懲辦法，按年度和任期嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)這些單位主要負(fù)責(zé)人的干部可以向?qū)W校處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦副職人選。3．為推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員中一般要有1973年6月30日以后

出生的人選。

4．曾擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)，因違法違紀(jì)受處分撤職、免職和因個(gè)人原因免職或自動(dòng)離職的，均不計(jì)算相應(yīng)職級(jí)崗位工作經(jīng)歷。

5．按照事業(yè)單位人事制度改革的相關(guān)規(guī)定，具有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競(jìng)爭(zhēng)到不能“雙肩挑”的處級(jí)管理崗位后，只能按新的管理崗位享

受相應(yīng)的工資待遇。

6．為加強(qiáng)干部輪崗交流，在同一單位擔(dān)任同一職務(wù)任滿(mǎn)一屆任期的，原則上要交流任職；任滿(mǎn)兩屆任期的必須交流任職（主要是正處級(jí)干部），或不再任職，尊重個(gè)人意愿在原單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或由學(xué)校另行安排相應(yīng)工作。7．因年齡原因不再參加此次競(jìng)爭(zhēng)上崗的現(xiàn)職

處級(jí)干部，保留其原職級(jí)待遇到退休年齡為止，原則上在原

單位工作。

8．符合本實(shí)施方案所列的競(jìng)爭(zhēng)上崗資格和條件的現(xiàn)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，不報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的，原任職務(wù)自然免除，不再保留原職級(jí)待遇。

9．根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，由審計(jì)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)。

10．在國(guó)（境）外訪問(wèn)進(jìn)修以及其他在外地開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、掛職、黨建扶貧和支教等人員由所在單位部門(mén)通知本人參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，校黨委組織部做好協(xié)調(diào)工作。如果因特殊原因不能回校參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、視頻參加筆試、面試（答辯）等或由校黨委研究處理。11．涉及機(jī)構(gòu)調(diào)整的單位和人員的民主測(cè)評(píng)

在原單位進(jìn)行。

12．在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作期間，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)守崗位，待新任領(lǐng)導(dǎo)干部到崗，做好工作交接。新任處級(jí)干部，自宣布任職后，必須在3天內(nèi)向分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)或單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)到并到崗工作。對(duì)不服從組織安排的，按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定處理。

13．競(jìng)爭(zhēng)公共教學(xué)、外語(yǔ)、藝術(shù)、體育等學(xué)科門(mén)類(lèi)處級(jí)崗位的，可適當(dāng)放寬職稱(chēng)和學(xué)位條件；對(duì)沒(méi)有合適人選的正處級(jí)崗位，可面向社會(huì)公開(kāi)招聘或暫時(shí)空缺；無(wú)人報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)、無(wú)合適人選或因工作需要的特殊崗位，在符合干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的前提下，適當(dāng)放寬職稱(chēng)、學(xué)位、年齡等條件，由校黨委常委會(huì)議討論決定人選。14．處級(jí)干部、教職員工要自覺(jué)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《貴州大學(xué)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》等文件，進(jìn)一步明確學(xué)校開(kāi)展處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的目的意義；要按照校黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好本職工作，積極支持處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，以高度的政治責(zé)任感確保本次處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利進(jìn)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，要確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的公平、公正、公開(kāi)，認(rèn)真落實(shí)全校教職工在干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)。要嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律要求。嚴(yán)禁拉票賄選、嚴(yán)禁買(mǎi)官賣(mài)官、嚴(yán)禁跑官要官、嚴(yán)禁違規(guī)用人、嚴(yán)禁干擾換屆。對(duì)拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理。參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理；對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷(xiāo)；對(duì)跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評(píng)教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案。對(duì)搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說(shuō)情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評(píng)，造成用人失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任；對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無(wú)效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任；對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

本方案僅適用于本次處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

本方案由貴州大學(xué)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。其它未盡事宜由貴州大學(xué)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交貴州大學(xué)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決

定。

第二篇：新疆教育學(xué)院處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

新疆教育學(xué)院處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

為切實(shí)做好我院處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。

一、基本原則

1、黨管干部原則；

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

4、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

5、民主集中制原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)院黨委對(duì)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立學(xué)院處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面指導(dǎo)此項(xiàng)工作，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的重大問(wèn)題由院黨委會(huì)討論決定。

領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：趙嘉麒

領(lǐng)導(dǎo)小組成員：賽依散〃薩迪克、米吉提〃艾拜甫、閆科培、多里坤〃烏斯?jié)M江、任凱翔、胡紹強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在組織人事部），辦公室具體負(fù)責(zé)制定干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案并組織實(shí)施。辦公室工作人員從有關(guān)部門(mén)中抽調(diào)。

三、競(jìng)聘條件

（一）具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。

（二）應(yīng)具備的資格

1、申報(bào)正處領(lǐng)導(dǎo)崗位，應(yīng)具有（1）、（2）條件之一（1）現(xiàn)任職務(wù)級(jí)別為正處級(jí)干部；（2）在副處領(lǐng)導(dǎo)崗位工作兩年以上，大學(xué)本科以上學(xué)歷，且男干部年齡在54歲以下（1956年1月后出生），女干部年齡在49歲以下（1961年1月后出生）。

2、申報(bào)副處領(lǐng)導(dǎo)崗位，應(yīng)具有（1）、（2）條件之一（1）現(xiàn)任職務(wù)級(jí)別為副處級(jí)的干部；

（2）具有正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位、教研室主任崗位、教研室副主任崗位、主任科員崗位三年以上工作經(jīng)歷（其中，教研室副主任還須同時(shí)具備副高職稱(chēng)兩年以上經(jīng)歷），大學(xué)本科以上學(xué)歷（后勤、校辦產(chǎn)業(yè)等崗位的學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬至大學(xué)專(zhuān)科），年齡在50歲以下（1960年1月后出生，其中，競(jìng)聘黨務(wù)、行政管理崗位的干部年齡須在47歲以下）。

3、競(jìng)聘黨務(wù)管理崗位的干部須有五年以上的黨齡。

（三）對(duì)德才兼?zhèn)?、表現(xiàn)特別突出的優(yōu)秀中青年干部、優(yōu)秀少數(shù)民族干部、優(yōu)秀女干部和確因工作需要的，條件可適當(dāng)放寬。

四、競(jìng)聘形式

（一）演講答辯競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)于競(jìng)聘人數(shù)超過(guò)3人（含3人）的崗位，按照演講答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察的程序產(chǎn)生干部人選。

（二）書(shū)面答辯競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)于競(jìng)聘人數(shù)未超過(guò)2人（含2人）的崗位，按照審查書(shū)面競(jìng)聘報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、組織考察的程序產(chǎn)生干部人選。

五、競(jìng)聘程序

（一）大會(huì)動(dòng)員。在一定范圍內(nèi)召開(kāi)干部大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員并公布職位。

（二）報(bào)名、推薦。采用個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名或推薦須到院黨委組織部登記并填寫(xiě)《新疆教育學(xué)院處級(jí)干部競(jìng)聘報(bào)名表》。報(bào)名者一次可報(bào)兩個(gè)崗位。組織推薦必須征得被推薦人的同意才可推薦。

（三）資格審查。依據(jù)任職條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。符合條件的張榜公布。名單公布后，報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以申請(qǐng)調(diào)整一次所報(bào)職位。經(jīng)調(diào)整后，再次公布名單。所有的報(bào)名者都要根據(jù)本人競(jìng)爭(zhēng)的崗位，向院黨委組織部遞交書(shū)面競(jìng)聘報(bào)告。書(shū)面競(jìng)聘報(bào)告的內(nèi)容主要包括競(jìng)聘者的基本情況、近三年的工作成績(jī)、競(jìng)聘理由及工作設(shè)想等。競(jìng)聘報(bào)告的字?jǐn)?shù)要控制在3000字以?xún)?nèi)。

（四）院黨委根據(jù)報(bào)名和推薦情況，確定各單位正處級(jí)干部人選的產(chǎn)生形式。院黨委組織部按照規(guī)定的程序和院黨委確定的各崗位人選產(chǎn)生形式，組織開(kāi)展選拔工作，提出正處級(jí)干部任用建議方案。

（五）院黨委會(huì)對(duì)干部任用建議方案進(jìn)行研究，確定正處級(jí)干部考察人選，并組織考察。

（六）召開(kāi)黨委會(huì)，研究確定正處級(jí)干部任用方案。

（七）正處級(jí)干部任前公示。

（八）競(jìng)爭(zhēng)正處級(jí)干部崗位落聘者申報(bào)副處級(jí)干部崗位。

（九）選拔副處級(jí)干部考察人選并組織考察。

（十）召開(kāi)黨委會(huì)，研究確定副處級(jí)干部任用方案。

（十一）副處級(jí)干部任前公示。

（十二）組織談話，干部上崗。

六、其他事項(xiàng)

1、沒(méi)有被聘任的處級(jí)干部，可保留工資待遇，并根據(jù)本人具體情況，安排適當(dāng)工作。

2、沒(méi)有被聘任的處級(jí)干部崗位津貼按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：落聘的正處級(jí)干部，落聘后第一年崗位津貼按正處崗位津貼和副處崗位津貼的中間值執(zhí)行，落聘后第二年崗位津貼按副處標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，落聘后第三年崗位津貼按1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對(duì)其中有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、雙肩挑的正處級(jí)干部，落聘后第一年崗位津貼按副處標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，落聘后第二年崗位津貼按正科標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，落聘后第三年崗位津貼按1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。落聘的副處級(jí)干部，落聘后第一年崗位津貼按副處崗位津貼和正科崗位津貼的中間值執(zhí)行，落聘后第二年崗位津貼按正科標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，落聘后第三年崗位津貼按1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)其中有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、雙肩挑的副處級(jí)干部，落聘后第一年崗位津貼按正科標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，落聘后第二年、第三年崗位津貼按1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、、本辦法未盡事宜或出現(xiàn)的新問(wèn)題，由院黨委組織人事部負(fù)責(zé)研究，并提出具體意見(jiàn)，報(bào)院黨委會(huì)決定。

4、本辦法由院黨委組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、新疆教育學(xué)院處級(jí)職位設(shè)置一覽表

①.教學(xué)單位干部職位設(shè)置

②.行政教輔單位干部職位設(shè)置

2、新疆教育學(xué)院處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作程序及日程安排表

3、新疆教育學(xué)院處級(jí)干部競(jìng)聘報(bào)名表

中共新疆教育學(xué)院委員會(huì)

2009年12月28日

第三篇：處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗 結(jié)構(gòu)化面試參考

參加結(jié)構(gòu)化面試參考資料

一、著裝

男士：

宜穿著深色西裝，以藏藍(lán)色、黑色或灰色為佳。單排扣西裝，最底下的扣子不扣。

襯衣：純色或條紋淺色襯衣。

領(lǐng)帶：根據(jù)襯衣或西服顏色挑選領(lǐng)帶，一般領(lǐng)帶主色與西裝顏色相近或稍淺，最好選擇藍(lán)色。

襪子：不可穿淺色襪子，尤其是白色襪子。一般選擇藏藍(lán)或黑色襪子。皮鞋：黑色皮鞋，不宜選擇尖頭款式。系帶為佳。

禮儀：進(jìn)門(mén)鞠躬，入座穩(wěn)重，忌蹺二郎腿或雙腿開(kāi)度較大，保持坐下后雙膝間距一拳，雙腿平行，忌八字叉腿。退場(chǎng)要鞠躬致謝，輕輕帶上門(mén)。

女士：

女士面試服裝一般以西裝，套裙為宜，主色以深藍(lán)色，藏青色，米色，駝色為宜，身上總體顏色不超過(guò)三種，整體的效果就會(huì)很好。不要佩戴過(guò)多的配飾；發(fā)式應(yīng)整潔，避免繁瑣的發(fā)型，劉海不宜過(guò)長(zhǎng)，以免顯得沒(méi)精神；鞋子以中跟鞋為好，不宜太尖或太高；最好化淡妝。

坐下時(shí)，雙腿并攏并斜放一側(cè)，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后；如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試官，兩手掌心向下，自然放在兩腿上。進(jìn)門(mén)、退場(chǎng)要鞠躬致謝，輕輕帶上門(mén)。

二、什么是結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)問(wèn)，并按照事先制定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)答題者進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種面試方式。結(jié)構(gòu)化面試也叫標(biāo)準(zhǔn)化面試，是

針對(duì)傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)化面試而言的一種標(biāo)準(zhǔn)、客觀的面試方式。結(jié)構(gòu)化面試通過(guò)事先準(zhǔn)備好的統(tǒng)一的面試題，重點(diǎn)考察面試者的一般能力（如邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、語(yǔ)言組織等）、領(lǐng)導(dǎo)能力（如計(jì)劃能力、決策能力、組織溝通能力、隨機(jī)應(yīng)變能力）、個(gè)性特征（在面試中表現(xiàn)出來(lái)的氣質(zhì)風(fēng)度、儀表著裝、情緒穩(wěn)定性等）

綜合來(lái)講，結(jié)構(gòu)化面試的題型主要有以下幾種：

一是組織協(xié)調(diào)題（如：讓你組織一次會(huì)議（調(diào)研、活動(dòng)），你如何組織）。二是社會(huì)現(xiàn)象題（如：如何看待現(xiàn)在的“天價(jià)過(guò)路費(fèi)”問(wèn)題）

三是人際關(guān)系題（如：如何處理和處內(nèi)同事（處長(zhǎng)）關(guān)系問(wèn)題）

四是緊急事件題（如：**高速發(fā)生車(chē)輛阻塞，你是局相關(guān)處室分管領(lǐng)導(dǎo)，如何處置）

五是觀點(diǎn)理解題（如如何理解“兩保兩樹(shù)”對(duì)于促進(jìn)公路可持續(xù)發(fā)展的重要作用）。

三、題型舉例

一般答題都是有帽有鞋，答題開(kāi)始有總的闡述，最后有總結(jié)。中間部分注意條理清楚，層次清晰。以下幾個(gè)參考題型為網(wǎng)上摘抄，僅供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

1、如果你被任命為副處長(zhǎng)職務(wù)，如何勝任這個(gè)職務(wù)？（篇幅較長(zhǎng)，僅為各位領(lǐng)導(dǎo)提煉思路作參考）

答：副處長(zhǎng)在領(lǐng)導(dǎo)班子中處于特殊的位置，對(duì)處長(zhǎng)而言，是配合；對(duì)下級(jí)，是領(lǐng)導(dǎo)；對(duì)其他副處長(zhǎng)而言是同級(jí)，是工作上的合作與配合。怎樣當(dāng)好副處長(zhǎng)，我認(rèn)為,要當(dāng)好副處長(zhǎng)，必須從以下幾個(gè)方面規(guī)范自己，要求自己。

一、找準(zhǔn)位置，努力維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威

副處長(zhǎng)自身的素質(zhì)如何，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)以及集體領(lǐng)導(dǎo)水平。因此，要找準(zhǔn)自己的位置，干好分管工作。一是要有甘當(dāng)配角的意識(shí)。處長(zhǎng)是領(lǐng)導(dǎo)班子的核心，處于主導(dǎo)地位，作為副處長(zhǎng)要按照集體分工，積極維護(hù)處長(zhǎng)的權(quán)威，服從處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，把配合和輔佐處長(zhǎng)工作的位置擺正，在自己分管的工作范圍內(nèi)

行使權(quán)利。除非在特殊情況下由處長(zhǎng)授權(quán)外，否則，不能超越自己的職權(quán)，做“權(quán)不能及”的事情。二是要有鼎立相助的意識(shí)。在工作中要竭盡全力，主動(dòng)配合處長(zhǎng)的工作；遇有重大問(wèn)題，要積極想辦法、出注意，同時(shí)要做到“誠(chéng)心進(jìn)諫”，對(duì)處長(zhǎng)工作中一些不恰當(dāng)?shù)淖龇?，利用可利用的?chǎng)合，個(gè)別提出，以避免給工作帶來(lái)不應(yīng)有的損失和影響；出現(xiàn)工作失誤時(shí)，應(yīng)在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，盡全力挽救，為處長(zhǎng)的工作努力補(bǔ)臺(tái)，而不袖手旁觀。三是要有甘為人梯的意識(shí)。工作成績(jī)的取得，靠一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體，靠每個(gè)副處長(zhǎng)的全力配合。但作為副處長(zhǎng)的政績(jī)，往往融于集體榮譽(yù)之中。所以，處長(zhǎng)需要精明強(qiáng)干的副職當(dāng)其助手和參謀。因此，副處長(zhǎng)要有“綠葉”精神，扶持好“紅花”的過(guò)程，也是提升自己人品的過(guò)程，要通過(guò)自己默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)，將自己的才華和智慧融于集體領(lǐng)導(dǎo)之中。

二、盡職盡責(zé)，努力培養(yǎng)良好的思想品德

副處長(zhǎng)的位置決定了必須要有良好的精神狀態(tài)。首先，要努力做好分管的工作。這是衡量副職是否稱(chēng)職的主要標(biāo)準(zhǔn)，也是最基本的要求。凡是分管的工作，有單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一，全面工作爭(zhēng)上游的精神，特別是對(duì)分管工作的性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)限以及有關(guān)的方針、政策、法律、法規(guī)要了如指掌，善于調(diào)動(dòng)分管下屬各部門(mén)負(fù)責(zé)人的積極性、造性和協(xié)調(diào)合作精神，善于傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，善于發(fā)揮他們的創(chuàng)造性和優(yōu)勢(shì)，尊重他們自立、獨(dú)立地完成工作任務(wù)。同時(shí)，對(duì)分管的工作拿出自己的真知灼見(jiàn)，富于創(chuàng)造性地指導(dǎo)工作。要注意為他們解難，保護(hù)他們的工作熱情。其次，要勤于動(dòng)腦。善于領(lǐng)會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)所作出的決定，并在工作中注意聽(tīng)取處長(zhǎng)的意見(jiàn)，在具體工作中做到有請(qǐng)示、有匯報(bào)，工作要細(xì)致周到，有條不紊，始善終；站在全局的高度去認(rèn)識(shí)問(wèn)題，去受領(lǐng)任務(wù)、并結(jié)合工作提出自己富于創(chuàng)造性、操作性的獨(dú)到見(jiàn)解，不說(shuō)外行話、不辦失誤事。第三，要勤于溝通。作為副處長(zhǎng)要經(jīng)常和處長(zhǎng)和副處長(zhǎng)交流思想、經(jīng)常溝通，及時(shí)交換對(duì)工作的看法和意見(jiàn)，互相提醒，謀求共識(shí)。在工作上不爭(zhēng)權(quán)卸責(zé)，不追名求利，并注重培養(yǎng)自己寬廣的胸懷與良好的修養(yǎng)，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，不計(jì)個(gè)人私怨，不慮個(gè)人得失，以良好的品質(zhì)影響帶動(dòng)他人，為班子的團(tuán)結(jié)做出自己的努力。

三、善于學(xué)習(xí)，不斷提升政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)

業(yè)務(wù)水平、工作能力是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。只有善于學(xué)習(xí)，才能不斷在工作能力和業(yè)務(wù)水平上有所提高。一是要注重理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，掌握科學(xué)的世界觀和方法論，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)自己的工作。二是要刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)。要學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的科技知識(shí)，特別是要加強(qiáng)對(duì)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、科技、政治、法律和文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，以實(shí)現(xiàn)知識(shí)的更新。只有這樣才能增強(qiáng)政治上的敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。在政治上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地遵守黨的紀(jì)律。

四、廉潔勤政，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀

廉潔勤政是對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。因此，是對(duì)每個(gè)臨到要時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自己牢記黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念，在思想深處真正解決好當(dāng)官為什么、現(xiàn)在做什么、身后留什么的問(wèn)題，正確對(duì)待權(quán)力、地位和自身利益，自覺(jué)抵制“酒綠燈紅”的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變的能力，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，努力培養(yǎng)艱苦奮斗的作風(fēng)，力戒享樂(lè)主義，貪圖安逸。加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)、做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)抵制拜金主義，享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義，作到一身正氣、一塵不染，在實(shí)踐中不斷堅(jiān)定自己的信仰、志向，鍛煉自己的意志、品質(zhì)。

相信做到以上幾點(diǎn)，一定可以勝任組織交給我的工作，為山東的公路事業(yè)添磚加瓦。

2、處內(nèi)有同志能力比較強(qiáng)，但跟你性格不合，在工作中經(jīng)常與你發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，你會(huì)怎么辦？

答：良好的同事關(guān)系對(duì)于我們工作的開(kāi)展、能力的提高都有重要的作用，每個(gè)同事都有自己的個(gè)性和能力，與同事相處，我們應(yīng)當(dāng)本著工作第一、求同存異的原則，尊重同事，向有能力的同事學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，取長(zhǎng)補(bǔ)短，搞好團(tuán)結(jié)，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。具體來(lái)說(shuō)，我會(huì)從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

首先，我會(huì)反思自己的工作方法和待人接物的方式，是不是自己平時(shí)的一些言行造成了處內(nèi)同事的誤解和不合。如果是這樣，我會(huì)積極改變哪些影響同事團(tuán)結(jié)的言行，并會(huì)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候向副處長(zhǎng)道歉，以消除誤解與隔閡，更好地協(xié)作，做好處內(nèi)的工作。當(dāng)然，該同事能力比較強(qiáng)，說(shuō)明有值得我學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)放下架子，虛心向其學(xué)習(xí)。

其次，我和某位同志在工作中起了爭(zhēng)執(zhí)，說(shuō)明該同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，非常執(zhí)著，這對(duì)于工作的精益求精是有幫助的。對(duì)此我要認(rèn)真聽(tīng)取他的意見(jiàn)建議，結(jié)合工作進(jìn)行分析，為工作所用。只要是建立在工作基礎(chǔ)上的爭(zhēng)論與爭(zhēng)執(zhí)，我們都應(yīng)該歡迎。然后

再次，我會(huì)本著工作第一的原則，開(kāi)誠(chéng)布公的和這位同志進(jìn)行交流溝通，就工作中的不同想法深入交換意見(jiàn)，同時(shí)我會(huì)在生活中增加雙方的互相接觸，比如相約一起吃飯，一起鍛煉等，這對(duì)于推動(dòng)我們?cè)诠ぷ髦械牧己煤献魇怯幸娴?。相信我們一定?huì)摒棄前嫌，攜手開(kāi)展好工作。

最后，處理好與下屬、同事的關(guān)系是我們順利開(kāi)展工作的前提和基礎(chǔ)，也是我們?cè)谌粘９ぷ髦行枰貏e注意的地方。通過(guò)這件事情，我會(huì)不斷加強(qiáng)對(duì)自己工作的反思，做到“吾日三省吾身”，積極和下屬、同事進(jìn)行交流，向領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)好的工作方法和待人接物的方式，做好與處內(nèi)同仁的團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時(shí)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)同事關(guān)系，維護(hù)單位和諧，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

3、雖然你表現(xiàn)得不錯(cuò)，但是因?yàn)檫@次選拔有很多人競(jìng)爭(zhēng)，你的表現(xiàn)顯得不是那么突出了，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不是十分適合，你怎么看？

答:非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的認(rèn)可和關(guān)注，這是一個(gè)人才輩出的年代，“人外有人，天外有天”，這是自古不變的真理。有比我能力強(qiáng)的人出現(xiàn)，這是非常正常的現(xiàn)象。選拔德才兼?zhèn)涞娜顺鋵?shí)到處室領(lǐng)導(dǎo)崗位上，本來(lái)就是這一次正處級(jí)干部選配工作的原則之一。這一次選配正處級(jí)干部，對(duì)我來(lái)說(shuō)無(wú)非是兩種結(jié)果，我都會(huì)以一顆平常心對(duì)待。

人生不會(huì)是一條坦途，在人生的道路上，會(huì)遭遇很多困難和挫折，也會(huì)經(jīng)歷

很多的失敗和磨難。聰明的人，會(huì)把困難和挫折當(dāng)做促進(jìn)自己不斷進(jìn)取的動(dòng)力，會(huì)把失敗和磨難當(dāng)做人生的寶貴財(cái)富。有了是失敗和磨難的洗禮，每個(gè)人才會(huì)逐步走向成熟，才會(huì)懂得人生的真諦。如果我這次落選，內(nèi)心肯定會(huì)有波動(dòng)，這是不可避免的，但這恰恰說(shuō)明還有同志比我更加適合這個(gè)職位，我會(huì)從山東交通事業(yè)的大局出發(fā)，調(diào)整心態(tài)，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退得失。但是，我一定不會(huì)因此灰心喪氣，一蹶不振，更不會(huì)帶著情緒工作。我會(huì)本著為事業(yè)負(fù)責(zé)，為山東公路負(fù)責(zé)的態(tài)度，立足于自己的崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策服好務(wù)。同時(shí)，我會(huì)在失敗中吸取教訓(xùn)，在對(duì)照中查找不足，在以后的工作和生活中，加強(qiáng)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。如果在這次選配工作中我有幸進(jìn)入考察得以任命，我絕不會(huì)得意忘形。對(duì)于我而言，這意味著將肩負(fù)起更加沉甸甸的責(zé)任，我一定努力適應(yīng)新的工作崗位，千方百計(jì)錘煉服務(wù)本領(lǐng)，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向周?chē)耐聦W(xué)習(xí)，以四化管理指導(dǎo)工作實(shí)踐，用百倍的信心和熱情，在新的工作崗位上做出自己的貢獻(xiàn)。

第四篇：北京航空航天大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

北京航空航天大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案 各單位：

為加強(qiáng)我校干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人視野，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，推進(jìn)干部人事制度改革。經(jīng)研究決定，在全校范圍內(nèi)對(duì)學(xué)校部分處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位

1、數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)院黨委書(shū)記

2、可靠性與系統(tǒng)工程學(xué)院黨委書(shū)記

3、工程訓(xùn)練中心常務(wù)副主任、直屬黨支部書(shū)記

4、電子信息工程學(xué)院黨委副書(shū)記

5、機(jī)械工程及自動(dòng)化學(xué)院黨委副書(shū)記

三、任職條件和資格

（一）任職基本條件

1、具有履行職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的水平，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。

2、具有良好的思想品德，公道正派、勤政廉潔、聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志、堅(jiān)持原則、依法辦事。

3、熟悉高等教育規(guī)律，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，了解學(xué)校工作，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、管理能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，能夠把黨的方針、政策同本單位的實(shí)際相結(jié)合，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

5、具有嚴(yán)格的組織觀念，講黨性、講團(tuán)結(jié)、顧大局，堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制。

6、身體健康。

（二）任職資格

1、報(bào)名正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗人員應(yīng)具有以下三項(xiàng)條件之一：

（1）正處級(jí)崗位任職經(jīng)歷；

（2）副處級(jí)崗位任職二年以上；

（3）具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位。

2、報(bào)名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗人員應(yīng)具有以下四項(xiàng)條件之一：

（1）副處級(jí)崗位任職經(jīng)歷；

（2）正科級(jí)崗位（含中級(jí)職稱(chēng)）任職三年以上；

（3）副高級(jí)及以上職稱(chēng)；

（4）具有博士學(xué)位和一年以上工作經(jīng)歷。

3、本校正式教職工，前三年考核均在稱(chēng)職以上。新任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)50歲。從事黨務(wù)工作的應(yīng)是中共黨員，并具有三年以上黨齡。

四、崗位職責(zé)

（一）學(xué)院黨委書(shū)記

1、主持學(xué)院黨委全面工作，負(fù)責(zé)本單位黨的建設(shè)、思想政治教育工作、德育工作、廉政建設(shè)和安全穩(wěn)定等工作。

2、與院長(zhǎng)密切配合，通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定本單位學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研、師資隊(duì)伍等重要事項(xiàng)。支持院長(zhǎng)在其職權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。

3、負(fù)責(zé)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部的教育管理。

4、負(fù)責(zé)本單位黨員的教育、管理和發(fā)展工作，指導(dǎo)黨支部開(kāi)展工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)本單位工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)、教代會(huì)等組織工作，負(fù)責(zé)本單位統(tǒng)戰(zhàn)工作。

（二）工程訓(xùn)練中心常務(wù)副主任、直屬黨支部書(shū)記

1、協(xié)助工程訓(xùn)練中心主任，做好全校本科學(xué)生的工程教育實(shí)踐教學(xué)工作。

2、分管本單位日常行政管理、教學(xué)運(yùn)行管理、教學(xué)條件和安全控制的保障與管理，規(guī)章制度建設(shè)，KPI體系建設(shè)。

3、分管本單位課程改革與建設(shè)，包括工程教育實(shí)踐教學(xué)研究、精品課建設(shè)、教材建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)、師資培訓(xùn)，并能夠承擔(dān)部分教學(xué)工作。

4、分管本單位開(kāi)放實(shí)踐平臺(tái)的管理，包括學(xué)生科技活動(dòng)、學(xué)科競(jìng)賽。

5、履行直屬黨支部書(shū)記職責(zé)，負(fù)責(zé)本單位黨的建設(shè)、思想政治教育工作、德育工作、廉政建設(shè)和安全穩(wěn)定等工作。

（三）學(xué)院黨委副書(shū)記崗位職責(zé)

1、主持本單位本科學(xué)生思想政治教育與學(xué)生事務(wù)管理等日常學(xué)生工作。

2、組織落實(shí)本科學(xué)生黨建、思想政治教育、國(guó)防教育、心理健康教育、入學(xué)教育、畢業(yè)教育、招生就業(yè)、獎(jiǎng)學(xué)金管理、經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助、學(xué)生違紀(jì)處理等方面工作。

3、組織落實(shí)學(xué)院重大學(xué)生活動(dòng)，及時(shí)處理并妥善解決本學(xué)院學(xué)生中出現(xiàn)的應(yīng)急事件。

4、分管學(xué)院學(xué)生工作辦公室、分團(tuán)委工作和學(xué)生發(fā)展輔導(dǎo)中心建設(shè)，落實(shí)學(xué)生工作干部隊(duì)伍建設(shè)工作。

5、協(xié)同本科生教學(xué)副院長(zhǎng)，落實(shí)班主任隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)籍管理、推薦免試研究生等工作，共同抓好年級(jí)學(xué)生工作聯(lián)席會(huì)和優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

6、組織本單位學(xué)生工作干部開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育理論與實(shí)踐課題研究工作。

五、工作程序

（一）公布選拔崗位、任職條件、選拔程序和有關(guān)要求。

（二）公開(kāi)報(bào)名?？刹扇€(gè)人自薦、群眾推薦、組織推薦等方式報(bào)名。

（三）資格審查。黨委組織部會(huì)同紀(jì)委辦監(jiān)察處依據(jù)選拔條件，對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查。

（四）以筆試、面試等多種方式組織考試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)和綜合能力，面試由專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘者的基本條件、工作思路、任職設(shè)想等進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（五）黨委常委會(huì)根據(jù)推薦和考試情況確定考察對(duì)象。

（六）黨委組織部負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和組織考察。

（七）黨委常委會(huì)根據(jù)測(cè)評(píng)和考察情況確定擬任人選。

（八）對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

（九）辦理任職手續(xù)。

在崗的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自薦參加與其同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)崗位的競(jìng)爭(zhēng)上崗，或者具有正高級(jí)職稱(chēng)且符合任職條件者，可以不參加筆試，直接進(jìn)入下一個(gè)程序。

六、時(shí)間安排

（一）4月8日下發(fā)通知，公布職位。

（二）4月8日至4月15日（上午）報(bào)名。

（三）4月15日進(jìn)行資格審查。

（四）4月15日下午，召開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名情況通報(bào)會(huì)。

（五）4月18日進(jìn)行筆試。

（六）4月19日至4月20日之間舉行公開(kāi)答辯會(huì)。報(bào)名正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的答辯者個(gè)人陳述不超過(guò)6分鐘、專(zhuān)家提問(wèn)不超過(guò)3分鐘；報(bào)名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的答辯者個(gè)人陳述不超過(guò)5分鐘、專(zhuān)家提問(wèn)不超過(guò)3分鐘（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

（七）4月下旬民主測(cè)評(píng)與組織考察、討論決定。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作由校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部具體實(shí)施，由校領(lǐng)導(dǎo)及組織部、紀(jì)委辦公室以及相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組組織公開(kāi)答辯。

八、說(shuō)明

1、應(yīng)爭(zhēng)者可在黨委組織部網(wǎng)站下載填寫(xiě)《北京航空航天大學(xué)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，通過(guò)電子郵件（zzb@buaa.edu.cn）報(bào)名。

2、應(yīng)爭(zhēng)者至多可以報(bào)兩個(gè)崗位。

3、報(bào)名截止時(shí)間為4月15日上午12：00。

4、其他未盡事宜由組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：82317585。

二Ｏ一一年四月八日

第五篇：海關(guān)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗考試試卷(樣本

5．我國(guó)效力最高的法律是（）。

海關(guān)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗考試試卷（樣本）

A、憲法B、刑法C、民法通則D、行政訴訟法

6．新提拔的縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)一般不得在其原籍、出生地、生長(zhǎng)地所在的縣(市)任職，這屬于公務(wù)員任職中的（）。

注意事項(xiàng)

A、任職回避B、公務(wù)回避C、職務(wù)回避D、地域回避線

1、考試時(shí)間：150分鐘。

7．走路或坐在車(chē)上時(shí)不適合看書(shū)的科學(xué)依據(jù)是()。

2、請(qǐng)首先按要求在試卷的標(biāo)封處填寫(xiě)您所在關(guān)區(qū)、準(zhǔn)考證號(hào)、姓名和單位名稱(chēng)。A、車(chē)內(nèi)太擁擠，不方便看書(shū)

3、請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求，在規(guī)定的位置填寫(xiě)您的答案。

B、因?yàn)椴粩嗾饎?dòng)，對(duì)眼睛的刺激較大，不利于眼睛

4、不要在試卷上亂寫(xiě)亂畫(huà)，不要在試卷上作任何標(biāo)志，不要在標(biāo)封區(qū)填寫(xiě)無(wú)關(guān)的內(nèi)容。C、車(chē)內(nèi)太暗，看不清字此

D、走路的時(shí)候應(yīng)該聽(tīng)音樂(lè)，而不是看書(shū) 8．《京都公約》是當(dāng)今世界上唯一（）的國(guó)際性法律文件。

A、保障國(guó)際貿(mào)易供應(yīng)鏈安全B、促進(jìn)與便利貿(mào)易發(fā)展C、國(guó)際海關(guān)執(zhí)法互助與合作D、全面規(guī)范海關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn) 過(guò)

9．春秋時(shí)期創(chuàng)儒家、訂《六藝》，提出“仁本親，孝為根”，“己不欲，勿施人”等主張的思想家是（）。

A、孔子B、孟子C、墨子D、老子 10．我國(guó)面積最大的直轄市是（）。

超A、北京市B、上海市C、天津市D、重慶市 11．中醫(yī)理論中有“思傷脾、怒傷肝、恐傷腎、喜傷心”等說(shuō)法，這說(shuō)的是（）。

A、意識(shí)對(duì)于人體生理活動(dòng)具有調(diào)節(jié)和控制作用

一、單項(xiàng)選擇（二、多項(xiàng)選擇（五、材料分析（46．張三和李四是有多年交情的老朋友。某年6月10日，張三立下有效遺囑，將其所有財(cái)產(chǎn)做如下處理：其收藏的字畫(huà)給李四；存款兩萬(wàn)元給兒子；對(duì)其房產(chǎn)并未涉及。6月17日，張三死亡。張三的近親屬除了弟弟外，還有一個(gè)兒子和一個(gè)女兒。對(duì)如何分割張三的遺產(chǎn)，親屬間發(fā)生爭(zhēng)議。

請(qǐng)問(wèn)：

（1）李四能否取得張三的字畫(huà)，為什么?

（2）張三遺囑中未涉及的遺產(chǎn)應(yīng)如何處理？為什么？

47．王某參加一場(chǎng)某商業(yè)銀行委托拍賣(mài)公司進(jìn)行的抵押貨物公開(kāi)拍賣(mài)，以人民幣60萬(wàn)元的價(jià)格購(gòu)得一臺(tái)數(shù)控機(jī)床。沒(méi)幾天，海關(guān)緝私部門(mén)就找上門(mén)來(lái)。原來(lái)，該機(jī)床系某外商投資企業(yè)以投資設(shè)備名義向海關(guān)申請(qǐng)免稅進(jìn)口。隨后該公司在未經(jīng)海關(guān)許可的情況下以數(shù)控機(jī)床為抵押，向某商業(yè)銀行辦理抵押貸款擔(dān)保手續(xù)。由于企業(yè)未能在規(guī)定期限內(nèi)償還銀行貸款，商業(yè)銀行遂委托拍賣(mài)公司拍賣(mài)數(shù)控機(jī)床沖抵借貸款項(xiàng)。海關(guān)在了解到上述情況后才將王某手中的數(shù)控機(jī)床扣留。

請(qǐng)根據(jù)上述案例回答問(wèn)題：

（1）上述案例中，存在違反海關(guān)法行為的當(dāng)事人是（）。

A、外商投資企業(yè)B、商業(yè)銀行C、拍賣(mài)公司D、王某（2）請(qǐng)對(duì)你