第一篇：人民醫(yī)院醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作總結

人民醫(yī)院2015年醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作總結

我院根據省衛(wèi)生和計劃生育委員會文件，甘衛(wèi)醫(yī)政發(fā)[2014]472號文件精神，及時認真安排，積極組織開展醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)相關工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、加強組織領導

成立了工作領導小組，由院長直接負責多點執(zhí)業(yè)工作，并由醫(yī)務科具體負責實施。黨政領導班子專題研究多點執(zhí)業(yè)工作，分析解決工作中實際困難和問題。定期召開領導小組專題會議，研究制定本年度多點工作計劃并組織實施。行政部門、臨床和醫(yī)技科室根據受援醫(yī)院情況有針對性地制定年度工作計劃并組織實施。醫(yī)院領導、醫(yī)院行政部門主要負責人赴協(xié)作醫(yī)院調研、并形成工作意見。

二、加強人員目標管理

實施多點執(zhí)業(yè)人員目標管理，在我院的多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師和我院派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師人員有明確的對口支援工作幫扶計劃。建立多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師人員考勤簽到手冊，工作期間內沒有擅自離崗情況。對口支援考核結果納入科室和個人的績效考核。并聘任多點執(zhí)業(yè)專家為對應科室的科室指導主任，對科室整體服務能力的提升有了明顯的效果，積極利用電視、平面媒體、網絡等多種媒體形式開展相關宣傳工作。

三、制定計劃

醫(yī)院制定了針對制約醫(yī)院綜合能力提升薄弱環(huán)節(jié)的發(fā)展規(guī)劃，比如呼吸科、重癥醫(yī)學科等。規(guī)劃重點包括臨床?？平ㄔO、人才培養(yǎng)、管理能力提升等內容，并提出具體、量化的發(fā)展目標。醫(yī)院為多點執(zhí)業(yè)人員提供了的食宿。

四、管理水平得到了提升 規(guī)章制度逐步得到了完善，醫(yī)院管理實現(xiàn)規(guī)范化。完善醫(yī)療、院感、藥事、護理、醫(yī)技等規(guī)章制度，責任到人。醫(yī)療質量管理得到加強，醫(yī)療管理核心制度嚴格落實。

五、發(fā)揮省級專家優(yōu)勢，培養(yǎng)基層骨干

為了更好地、全方位的發(fā)揮省級專家優(yōu)勢，積極配合縣衛(wèi)計局工作，積極組織多點執(zhí)業(yè)專家對全縣的村醫(yī)、及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的骨干醫(yī)師進行了理論知識的講解及技術培訓指導，定期組織專家對農村基層醫(yī)務人員專業(yè)技術培訓

六、完善機制

信息報送與宣傳向群眾宣傳公示多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師、專業(yè)、工作情況。利用電視、平面媒體、網絡等多種媒體形式開展相關宣傳工作。對口支援協(xié)議合理 協(xié)議中有明確、量化的年度和中長期目標、任務內容、支援方式、雙方權利和義務。有明確科室對科室的支援目標，人員培養(yǎng)有具體的合格標準。

六、多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師作用得到了充分發(fā)揮

聘請多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師擔任臨床科室、醫(yī)技科室或行政部門指導主任。

七、醫(yī)療服務能力提升.臨床專科建設得到加強、醫(yī)療技術水平提升，能夠獨立開展的復雜技術、手術增加。主任醫(yī)師在幫扶工作中，規(guī)范了通渭縣人民醫(yī)院缺鐵性貧血、營養(yǎng)不良性貧血、出血性貧血的診斷及治療；呼吸科副主任醫(yī)師在幫扶工作中，規(guī)范了肺心病的抗心衰治療、慢性阻塞性肺疾病急性加重期的治療；在副主任醫(yī)師的指導下開展了消化內鏡下手術，胃息肉內鏡治療；在神經內科主任醫(yī)師的指導下規(guī)范了缺血性腦血管病的規(guī)范診治、神經病查體；在泌尿外科副主任醫(yī)師的指導下開展了尿道造影、精索靜脈高位結扎術、前列腺電切術；檢驗科副主任指導下開展了抗核抗體譜十二項的測定，類風濕因子分型（IgG、IgM、IgA），糖尿病二項（血清胰島素與血清C肽測定）;主任帶來了針灸綜合技術（針刺、拔罐、艾灸、埋線、穴位注射、小針刀療法、小兒推拿等方法），使卒中后運動障礙及頭面、頸、肩、腰腿疾病等各類相關神經性、疼痛性疾病的診治能力上有了顯著地提高；口腔科副主任醫(yī)師的指導下，規(guī)范了牙體牙髓病的根管治療，醫(yī)技頜面部外傷的無創(chuàng)縫合技術；蘭大二院藥劑科副主任肖吉元指導高危藥品管理制度及目錄的擬定工作;關于藥品采購制度有關規(guī)章制度的擬定工作。指導現(xiàn)運行病歷書寫，檢查歸檔病歷書寫規(guī)范。服務質量入出院診斷符合率較上一年度提高。手術前診斷與術后病理診斷符合率較上一年度提高?；颊邼M意度較上一年度提高。

八、悉心帶教，加快人才培養(yǎng)。

多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師在診治病人的同時，還按照實施方案的要求，結合各自的工作經驗，認真擬定了學習和培訓計劃，帶教專業(yè)技術人員，將他們多年臨床實踐工作的經驗和心得毫不保留地予以傳授，使幫扶科室的專業(yè)技術水平得到迅速提高。共舉辦各類培訓班11期，接受培訓人數500余人（次）.九、積極諫言獻策，幫扶建立的特色專業(yè)，改進醫(yī)院管理。在搞好各項醫(yī)療衛(wèi)生工作的同時，醫(yī)療隊員還結合受援單位實際提出了許多便于操作的合理化建議，大部分被我院采納并逐步落實，包括重癥醫(yī)學科、血液凈化中心、新生兒重癥、冠心監(jiān)護室、供應室的建設、布置、流程以及掛號、收費、衛(wèi)生間等方便病人的管理流程等如重癥醫(yī)學科的建設，在隊員的建議下，建立健全各項工作制度和各級各類衛(wèi)生技術人員崗位職責、提高病歷的書寫質量，如何有效防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生、協(xié)助聯(lián)系購置必需的醫(yī)療設備等，有效地改進了受援單位的運營和管理方式。

十、積極開展大型義診活動

多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師在我院開展了大型的腦卒中日義診活動，共義診患者50余人次，熱情為患者診治、免費送藥、解答咨詢、發(fā)放健康教育資料，精湛的醫(yī)術、熱情的服務受到了廣大患者的好評。

經過將近一年的醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作，在我院工作的多點執(zhí)業(yè)專家和我院配往鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師圓滿的完成了既定的工作任務，使得我院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療綜合服務能力得到了大幅度的提高，極大地緩解了群眾就醫(yī)的困難，當地患者可以足不出戶就能享受到省級專家的服務，使得“大病不出縣”變成了現(xiàn)實，從根本上解決了“看病難、看病貴”的問題。當然，由于醫(yī)院發(fā)展水平所限，還存在著專家們工作生活條件落后，后勤保障不足的實際問題，盡管我們做了極大的努力進行改善，但還有好多工作需要進一步努力做好。今后，我們會倍加珍惜多點執(zhí)業(yè)這個難得的契機，進一步加強后勤保障能力，進一步加強多點執(zhí)業(yè)的制度建設和管理能力，努力將我院辦成患者安全、政府放心、社會滿意的現(xiàn)代化“二級甲等”醫(yī)院。

醫(yī)務科

第二篇：醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作總結

XXXXX醫(yī)院

2015年醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作總結

我院根據省衛(wèi)計委《關于印發(fā)甘肅省醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法（2014）的通知》（甘衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2014〕471號）、《關于支援農村衛(wèi)生工程等醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)有關規(guī)定的通知》（甘衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2014〕472號）、《關于印發(fā)甘肅省支援農村衛(wèi)生工程等多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核暫行規(guī)定的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2014〕496號）以及XXX衛(wèi)生局印發(fā)《XX市實施〈甘肅省醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法（2014）〉細則》的通知（X衛(wèi)發(fā)XX號）等文件精神要求，及時認真安排，積極開展醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)相關工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、加強組織領導，建立長效機制

我院為了能更好的開展此項工作，成立了以院長任組長，業(yè)務副院長、辦公室主任及醫(yī)務科科長任副組長的XXX醫(yī)院醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作領導小組。領導小組下設醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作辦公室，安排專人負責多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的資格審查、醫(yī)院審核、衛(wèi)生局審批；辦理醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)注冊、撤銷、備案手續(xù)；醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)日常管理等工作。

二、制定實施方案，明確目標責任

為了使對口支援醫(yī)院的醫(yī)療服務能力能夠與區(qū)域內的醫(yī)療需求相適應，確保90%左右的患者能夠留在縣域內得到安全有效治療，推動形成基層首診、分級診療、雙向轉診就醫(yī)的新格局。我院結合單位實際，制定了《XXXX醫(yī)院醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作方案》，組織我院醫(yī)師開展多點執(zhí)業(yè)，有效落實醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)目標任務。

三、認真審核人員資質，確定多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師

我院醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作辦公室按照《XXX實施〈甘肅省醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法（2014）〉細則》的要求，認真審核醫(yī)師資質，確定XXXX等16名副高級職稱以上人員為我院第一批開展多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，確保醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作的順利開展。

四、增加醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點，明確多點執(zhí)業(yè)時間

我院在確定第一批多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師以后，及時將人員名單及每位醫(yī)師的專長上報市衛(wèi)計委。最終確定XXX、XXX2名醫(yī)師在臨澤縣人民醫(yī)院多點執(zhí)業(yè)······同時，進一步明確了每位多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師全年各月多點執(zhí)業(yè)的具體時間，確保醫(yī)師能嚴格按照規(guī)定要求，合理安排工作時間，支持分級診療工作，切實提高基層醫(yī)療機構的服務能力。

五、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，積極開展多點執(zhí)業(yè)

為了使我院多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的工作落到實處，不搞形式，不走過場。我院與對口支援醫(yī)院共同商議，建立了《多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作日志》、《多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師門診日志》、《多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導記錄》、《跟師學習記錄》、《多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作量記錄單》、《多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師考勤表》等統(tǒng)一的醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作簿冊。并將醫(yī)師多點執(zhí)業(yè) 2 工作納入我院年終考核內容，考核成績作為職稱晉升、評先選優(yōu)的依據。一年來，我院多點執(zhí)業(yè)的XX名醫(yī)師共下縣XXX天，接診門診患者XXXX人次，開展業(yè)務查房XXX次，帶教基層醫(yī)師XX人。為患者提供了就近、便捷、價廉、優(yōu)質的診療服務，得到了廣大患者的好評，多點執(zhí)業(yè)工作取得了明顯成效。

推進和規(guī)范醫(yī)師分級診療、多點執(zhí)業(yè)，是黨中央、國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、促進健康服務業(yè)發(fā)展的一項重要部署。在今后的工作中，我院力爭進一步增加多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數，擴大多點執(zhí)業(yè)范圍，充分利用中醫(yī)藥“簡、便、驗、廉”的優(yōu)勢，方便群眾就近就醫(yī)、實現(xiàn)“醫(yī)生、患者、資金”三個下沉的目標，達到從根本上緩解群眾“看病難、看病貴”，切實減輕老百姓的醫(yī)療負擔。

第三篇：醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)協(xié)議書

醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)協(xié)議書

甲方：xxxx醫(yī)院（以下簡稱“醫(yī)院”）乙方：@@@

雙方在平等、公平、公正、友好的基礎上協(xié)商如下：

一、聘請乙方@@@到甲方醫(yī)院管理代教外科病房及外科門診工作。

二、工作時間：周二、周三、周五下午，周六、周日全天。事假每月三天。

三、根據醫(yī)院醫(yī)療條件，診治常見病、多發(fā)病、危重病人收入####醫(yī)院，減少誤診誤治。

四、工資待遇：基礎工資****元，按工作量及管理質量提取獎金。不承擔“五金”費用。

五、乙方民事糾紛由個人處理承擔。

六、醫(yī)療糾紛及事故，同其他職工一樣，由專家評判：技術事故，個人參與度3%-20%，責任事故20%-70%。

七、違反醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療職責、工作流程，按制度處理。

八、醫(yī)療安全無事故，為醫(yī)院爭光，貢獻較大按獎勵制度予以獎勵。

九、對院忠誠者可考慮終生聘用，以及學醫(yī)子女安排就業(yè)，交三金，按事業(yè)單位標準發(fā)放工資待遇，職稱晉升等。

十、不盡事宜，協(xié)商解決。

甲方： 乙方：

日期：

第四篇：醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)幾點利弊淺談

醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)幾點利弊淺談

近日，隨著衛(wèi)生部關于醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)有關問題的出臺，醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)便越來越多的成了關系民眾健康問題的一個焦點話題。那么，究竟什么是 醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)？醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)會給我們的生活和健康帶來哪些相關利弊問題？現(xiàn)在我想就這些相關問題作一些短淺分析，發(fā)表一些個人看法，希望和大家一起共同參與討論一下。

衛(wèi)生部衛(wèi)政發(fā)[2009]86號文件關于醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)給出了明確解釋：是指醫(yī)師在兩個以上醫(yī)療機構從事診療活動，不包括醫(yī)師外出會診。而醫(yī)師的多點執(zhí)業(yè)，確實會給我們的生活和健康帶來很多利和弊的一些相關問題。

首先，從有利的方面來說，第一：多點執(zhí)業(yè)能有效地分流病源，緩解我們就醫(yī)難治病難的問題。去過醫(yī)院看過病的人時常會碰到這樣的問題：有時侯為了去醫(yī)院看個病，不得不大清早的就去醫(yī)院排隊掛號。有時侯只要是稍稍去得晚些，醫(yī)院里排著長隊等候掛號、看病的病人卻早已是人滿為患。掛號排隊、候診排隊、交錢、檢查都要排隊，等到真正輸液、治療、藥物用到身上有時侯要花上好幾小時甚或半天以上的時間。發(fā)生這些現(xiàn)象的根本癥結就在于病人過多地倚賴大醫(yī)院、大醫(yī)生，不信任那些規(guī)模小和基層的醫(yī)務作者。其實有些小病如普通感冒，上感發(fā)熱、輕微外傷、腹瀉等疾病卻要掛專家號，極大地造成了不必要的醫(yī)療資源的浪費。多點執(zhí)業(yè)后，一些醫(yī)院專業(yè)科室的知名專家，就可以下到基層醫(yī)院為市民看病了。市民可以在基層醫(yī)院就享有專家級的治療待遇，而這在以往是不可能實現(xiàn)的。這樣即可以提高基層醫(yī)生的技術水平，名專家在下到基層為市民診療的同時也將技術帶到了基層，從而增加了基層醫(yī)生學習的機會，促進其醫(yī)術的提高，無形中提高了基層醫(yī)生的現(xiàn)有醫(yī)療水平，也將使居民受益。真正的做到小病進社區(qū)，大病進醫(yī)院，實現(xiàn)有效的雙向分流、轉診結合，既符合新醫(yī)改的方針措施，又有利于患者看病，使患者放心，滿意而開創(chuàng)了雙贏的局面。

其次，多點執(zhí)業(yè)能有效地進行人才交流引進，合理地使用醫(yī)療配置，互補醫(yī)療不足和空白區(qū)域，有利于新技術、新項目的推廣，使醫(yī)療資源得到最大化充分化的合理發(fā)展和應用，能更好更有實效性的為廣大患者服務。在過去，由于定點執(zhí)業(yè)的限制，使很多專業(yè)性人才無法引進，而有些醫(yī)院，為了保障自身的經濟收入，挾技自珍，成立特色的?？崎T診，從而拉住病源。這既不符合廣大患者群體的利益，也不符合我國提倡的新醫(yī)改方針政策。

其三，多點執(zhí)業(yè)能有效地提高醫(yī)技人員的經濟收入，提高醫(yī)技人員的業(yè)務積極性。也就是說，從原來的一個固定地方上班到現(xiàn)在的兩三個地方上班，工資也一下子翻了幾翻。工資高了，工作的積極性也自然提高，成了一種能動效應。而我國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法也明確提出：醫(yī)師在執(zhí)業(yè)的同時允許其在規(guī)定的許可范圍內可獲取適當報酬。當然，我們并不鼓勵通過經濟增收來促進醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，但在當今社會高速發(fā)展的今日，如果沒有豐裕的物質基礎作保障，試問誰又能安心工作呢？更何況，醫(yī)師作為這個社會大家庭中的一員，他不是一個單一的個體，他也有自己的親人和家庭需要他去支撐和贍養(yǎng)，而經濟便凸顯了其必不可或缺的主導地位。如果醫(yī)師的經濟收入有所保障，家庭和睦穩(wěn)定，也有利于提高醫(yī)師的工作能效性。從而打破以藥養(yǎng)醫(yī)的傳統(tǒng)惡習所造成的惡性循環(huán)，去除了許多藥品在醫(yī)院流通的非常規(guī)渠道的高額利潤，進而保障了患者的權利不受損害。

其四，多點執(zhí)業(yè)能有效提高局部區(qū)域現(xiàn)有醫(yī)療水平。在一些貧困和邊遠山區(qū)，一直都飽受卻醫(yī)少藥的傷病困擾。有些地方為了改善這種現(xiàn)象，不惜從財政那出一部份專項資金來鼓勵大學生村醫(yī)進村支農工作。雖然頗有成效，但由于大學生雖說文憑較高，但卻缺乏一定的臨床經驗，加上許多大學生村醫(yī)，也只是把現(xiàn)有工作當作臨時過渡時期工作難的一種跳板。他們不甘于長期扎根農村，使得他們不滿足不安于現(xiàn)狀。因此，當地的老百姓對他們無能是從技能還是從臨床工作經驗來說都缺乏一定的安全感和可信度。而多點執(zhí)業(yè)便恰好能很好的解決這個問題：以前許多有著很多很好臨床經驗的中、老醫(yī)師，他們無論從臨床經驗來說，還是從行醫(yī)多年的資質資歷來說，都不外乎是下鄉(xiāng)的很好人選，但由于邊遠地區(qū)條件艱苦，經濟收入低廉而又只能定點工作，試問誰又能不望而卻步呢？現(xiàn)在隨著多點執(zhí)業(yè)的政策開放落實，以前許多受定點困擾不愿下鄉(xiāng)的中、老醫(yī)師，現(xiàn)在就可以到就近貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村參加第二或是第三支農工作了，他們成為了真正的自由職業(yè)人。工作增加了收入也就自然增加了，工作的熱忱度就更高了。隨著他們的到來和大學生村醫(yī)的新、老結合，現(xiàn)在的農村即便有了一批具有高等素質、高超理論和臨床經驗豐富的醫(yī)師隊伍，還有哪位老百姓看病還不放心的呢？中、老醫(yī)師們把自己多年的豐富臨床經驗通過耳提、面授、言傳、身教等形式使大學生村醫(yī)或當地的基層醫(yī)生得到了很好學習的機會，這樣他們的業(yè)務水平便會有較好的提高和長足的發(fā)展。

從不利的方面來說，第一：多點執(zhí)業(yè)首先給現(xiàn)有醫(yī)院《醫(yī)師管理制度》將帶來嚴重沖擊和考量。其在于：隨著醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)后尤其是跨市跨區(qū)執(zhí)業(yè)，使原有醫(yī)師的流動范圍增大，而有些基層醫(yī)療機構為了爭取某些知名度較大，有著深遠影響的知名專家前來坐診，可能在政策上給其松綁，在行為上給予方便，大開紅燈亮方便之門，從而造成醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為在管理上的混亂。另外，由于基層醫(yī)療機構醫(yī)療設施相對滯后，配套措施尚不完善和無法及時跟進，這將加大醫(yī)療事故風險可能。這就要求我們衛(wèi)生部門應加強對醫(yī)療衛(wèi)生機構和醫(yī)務人員的監(jiān)管力度，各級醫(yī)療機構和醫(yī)務人員應嚴格恪守、履行《醫(yī)療機構管理條例》和《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的相關規(guī)定并主動行使自己的職責，力爭使醫(yī)療事故風險可能降為最低并在可控范圍內。對在醫(yī)療診療過程中沒有執(zhí)行相關規(guī)定的，造成不良后果的，對相關責任人及當事醫(yī)師應按《醫(yī)療機構管理條例》等相關法律法規(guī)進行處罰，當事醫(yī)師醫(yī)德考評定為不合格。對未取得衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格證書或定點執(zhí)業(yè)以外未經注冊的，擅自從事醫(yī)療診療活動造成不良后果的，將按《醫(yī)療事故處理條例》等法律法規(guī)追究當事人的責任。切實保障廣大群眾健康利益不受損害。

第二：多點執(zhí)業(yè)后從短期觀點來看，具有優(yōu)勢的醫(yī)師和知名度較大的專家、?？漆t(yī)師可以受聘兩到三點執(zhí)業(yè)，經濟收入增加，和沒有優(yōu)勢，一點執(zhí)業(yè)的醫(yī)師經濟相比，反差加大，優(yōu)勝劣汰，兩極分化趨勢勢必加劇，不利于醫(yī)師隊伍的整體、團隊發(fā)展。另外，可能會導致部分醫(yī)師對經濟和功利的過分追求，使得原有的以病人為主導的生物-心理-社會醫(yī)學模式變質為以經濟利益為主導的市場經濟-自主醫(yī)學模式。因此，多點執(zhí)業(yè)，可能反而會淪為一些醫(yī)師將醫(yī)療權利、醫(yī)療技術當作謀取私利的工具和手段，進而直接損害醫(yī)務人員 的形象。故加強醫(yī)師自身醫(yī)德醫(yī)風教育，解決好醫(yī)療衛(wèi)生單位內部矛盾，完善我國新型醫(yī)改體制下的各級醫(yī)療管理制度，做到科學分配，有序競爭，保證市場經濟對醫(yī)療活動起到積極的推動、促進作用。

多點執(zhí)業(yè)，目前在我國尚處于探索、發(fā)展、試行階段，是我國現(xiàn)有醫(yī)療體制新型醫(yī)改的一大重要舉措，是關系我國民生社稷健康安全，緩解人民群眾就醫(yī)難、看病難、治病難迫切的現(xiàn)實問題又一利好策略。如何深入開展，全面實施，確保廣大人民群眾的切身健康利益不受損害，切實有效地提高醫(yī)務人員的積極性，使醫(yī)學更好地為廣大人民群眾服務做出貢獻，不僅僅是醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的一大嚴峻考驗，也需要我們全民的共同參與、努力協(xié)作來更好地辦好這件造福于人民的盛事！

第五篇：執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)協(xié)議書

執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據《衛(wèi)生部關于擴大醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)試點范圍的通知》（衛(wèi)辦醫(yī)政發(fā)[2011]95號）、《關于印發(fā)山東省醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)試點工作方案的通知》（魯衛(wèi)醫(yī)字[2011]103號）等文件精神，為整合優(yōu)化醫(yī)療資源配置、方便患者就醫(yī)和提高醫(yī)療技術水平，經雙方共同商定，通過簽訂協(xié)議形式，開展執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)合作。雙方為規(guī)范執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作管理，明晰雙方責任，確保工作順利開展，達成協(xié)議如下：

1.執(zhí)業(yè)范圍醫(yī)師 月日。在雙方約定期限內，甲方另出具同意該醫(yī)師到乙方執(zhí)業(yè)的書面證明及申請人近2年有效的醫(yī)師定期考核合格證明原件及復印件。

2.在雙方約定期限內，乙方出具書面聘用證明以及關于發(fā)生醫(yī)療責任事故或民事糾紛時與執(zhí)業(yè)醫(yī)師責任分擔約定的協(xié)議書或聲明書；乙方的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》副本原件及復印件。

3.醫(yī)師在甲方注冊的執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍須在乙方的診療科目范圍內；在乙方從事的執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍與在甲方時一致。

4.在乙方執(zhí)業(yè)期間，執(zhí)業(yè)活動由乙方負責監(jiān)督管理。在此過程中出現(xiàn)的超范圍執(zhí)業(yè)的情況，應由乙方負責監(jiān)督糾正并通知甲方。發(fā)生

醫(yī)療責任事故或民事糾紛的，由乙方負責處理并承擔相應責任。同時，乙方應將情況及時通知甲方。

5.乙方需明確醫(yī)師在乙方的執(zhí)業(yè)是以不影響在甲方的工作為前提。

6.醫(yī)師在乙方執(zhí)業(yè)期間與乙方簽訂勞動合同，勞動報酬由乙方負擔。

7.進行執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核時，乙方應如實向甲方提供該醫(yī)師在乙方執(zhí)業(yè)的情況。

8.其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)議到期，續(xù)約事宜另議。本協(xié)議自簽訂之日起生效，如遇以下情況自動失效：

1.甲方不再續(xù)聘該醫(yī)師（甲方應及時通知乙方）；

2.乙方不再續(xù)聘該醫(yī)師（乙方應及時通知甲方）；

3.因其他不可抗力因素導致的協(xié)議不能履行的情形。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

負責人（簽名）：負責人（簽名）：

二〇一年月日二〇一年月日