第一篇：2012-2013慶陽農(nóng)場學校工作計劃(2000字)

工 作 計 劃

2012—2013學年度下學期

黑龍江省農(nóng)墾哈爾濱管理局慶陽農(nóng)場學校

二O一三年二月二十日

工 作 計 劃

2012-2013下學期

一、指導思想

新學期，我校工作將在上級教育主管部門的指導下，結(jié)合學校實際情況，以“規(guī)范中求發(fā)展，練兵中求提高”為工作核心，以學校發(fā)展為主題，以德育為先導，以加強師資隊伍建設(shè)和新課程改革為重點，切實加強校本教研，提高教師整體素質(zhì)，提高課堂教學效率。以創(chuàng)建書香校園、開展豐富多彩的興趣活動為特色，帶領(lǐng)全體教師牢固樹立“質(zhì)量立校、特色興?！币庾R，以練兵為平臺，促進教師不斷成長，打造各學段、各學科骨干教師，推動學校辦學水平的不斷提高。力爭使我校教育發(fā)展的整體水平有明顯提高，為提高我場的教育事業(yè)做出新貢獻。

二、工作目標

堅持一個中心“提高教學質(zhì)量；打好中考、局水平測試攻堅戰(zhàn)”抓住兩個重點“打造書香校園、開展豐富多彩的興趣活動”；做好三篇文章“培植優(yōu)質(zhì)教師隊伍；營造濃厚科研氛圍；抓好常規(guī)教學環(huán)節(jié)?！?/p>

三、工作原則

決策民主化、目標明細化、程序規(guī)劃化、檢查常規(guī)化、考核積分化、創(chuàng)優(yōu)自主化。

四、具體措施 【一】思想建設(shè)： 1．黨工團隊建設(shè)：

學校黨支部帶動工會、團組織、少先隊工作，嚴格黨員組織生活，堅持和完善“三會一課”制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，努力做好教職工思想政治工作，鼓勵教師積極上進，積極慎重地發(fā)展新黨員。圍繞學校的中心工作，充分調(diào)動全體教職工的工作主動性。

2.加強學校隊伍建設(shè)，樹師德正師風

領(lǐng)導班子分工明確，責任到人，各司其職，各負其責，集體合作。做到：公平、公正、公開

加強教師隊伍建設(shè)，要堅持和完善政治、業(yè)務(wù)學習制度，提高教師的政治思想和職業(yè)道德修養(yǎng)。強化全員服務(wù)意識。

3.學生品德建設(shè)：

加強校園德育環(huán)境建設(shè)。要花大力氣建設(shè)好一支堅強有力的班主任隊伍和全員抓德育的工作隊伍，要求人人都是德育工作者。本學期將繼續(xù)實行值班領(lǐng)導、值班教師和值周學生的檢查制度，做到隨時、隨地、隨人、隨事地對學生進行教育。

抓好行為規(guī)范教育。通過對學生集中進行行為規(guī)范系列教育，強化訓練，培養(yǎng)學生自我約束、自我管理的能力。

抓好文明禮儀教育、愛國主義教育、感恩教育。結(jié)合重大節(jié)日對學生進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育、中華傳統(tǒng)美德教育。繼續(xù)開展感恩教育活動，通過主題班會等形式對學生進行教育，使學生學會關(guān)心、學會做人。

繼續(xù)開展學科德育滲透教育活動，充分發(fā)揮各學科自身的特點，逐步形成理想與信念，進而轉(zhuǎn)化為發(fā)憤學習，積極向上的內(nèi)在動力。

【二】教學工作：

1.細化教學常規(guī)，強化過程管理。

本學期我們將繼續(xù)按照《慶陽農(nóng)場學校課堂教學常規(guī)》，抓實管理的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，切實把備課、上課、作業(yè)布置和批改、輔導等環(huán)節(jié)落到實處，突出過程管理，強化“在備課上下功夫，在課堂上顯本領(lǐng)，在作業(yè)上出效益”的教學觀和價值觀，真正做到“備課有效、課堂高效、作業(yè)實效”。

2.打造書香校園、開展豐富多彩的興趣活動

本學期，在原有“書香校園”創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展一系列的讀書活動，要以班為單位，有圖書角、有圖書管理員、有閱讀記錄、有讀書活動、有紀實。并做好相應的評比制度，真正將讀書活動落實到所有班級，讓所有學生感受到讀書的氛圍。

3.加強“教學團隊”建設(shè)，切實發(fā)揮示范、引領(lǐng)作用。

本學期的教研緊緊圍繞著“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”三要素進行。

抓好教研組團隊建設(shè)，本學期，我校充分發(fā)揮教研員在教研組中帶動作用，年級組長在年級組的協(xié)調(diào)和組織作用，形成合作有力的教研團隊。

開展以說、講、評學科團隊賽課為主線的多種教研活動

本學期的教研活動以各學科以團隊賽課形式進行，其他教研活動輔助進行。組內(nèi)以四人為一個團隊，參考總局賽課形式進行說、講、評賽課。教研組要精心準備，發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，推出高質(zhì)量的課。

4.繼續(xù)加強教師隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)快速發(fā)展

全體教師牢固樹立“質(zhì)量立校、特色興?！币庾R，以練兵為平臺，促進教師不斷成長，打造各學段、各學科骨干教師，推動學校辦學水平的不斷提高。

本學期我校的教研仍以“崗位練兵”為主線，鼓勵老師利用閑暇時間根據(jù)自身的需要，有選擇的去觀看教育名師的授課光盤或者直接從網(wǎng)上下載。學校將繼續(xù)進行教師專業(yè)知識考試。繼續(xù)推行青藍工程一幫一，加快青年教師快速成長。

多渠道，培養(yǎng)教師業(yè)務(wù)能力快速成長。本學期學校還將與哈市和總局知名的專家和教研員聯(lián)系，尋求他們的支持和指導。5.重視藝體衛(wèi)教育

開展豐富多彩的藝術(shù)活動，本學期將深入開展“體育、藝術(shù)2+1項目”，確保每個學生掌握兩項體育技能和自主發(fā)展一項藝術(shù)特長。

三、安全工作：

學校安全工作校長負總責，全體教師人人參與，層層監(jiān)控，層層簽訂安全目標責任書，面面俱到，事事落實。加強安全教育，創(chuàng)建平安校園。要抓好師生的安全教育和學生法制教育工作.四、后勤工作

學校食堂嚴把采購、加工、就餐、消毒關(guān)，定點采購、食品留樣、餐飲具消毒有專人負責，堅決杜絕食物中毒事件發(fā)生。宿舍仍由政教處統(tǒng)一管理，舍務(wù)人員按時到崗，對待舍生耐心細致，保持宿舍清潔，經(jīng)常通風、消毒，組織學生晾曬被褥，預防傳染病的發(fā)生。

加強學校的資產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行學校財產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行學校物品出借還制度，做到有章可循，物品損壞及時維修并做好記錄。進一步完善物品使用、管理制度，并嚴格執(zhí)行。

嚴格落實上級財物管理相關(guān)的制度。嚴格執(zhí)行上級主管部門收費政策，規(guī)范收費。

全體教職員工們，在新的一年里，我們要再接再厲，為提高我校教育教學質(zhì)量而不懈努力。希望大家能不斷地在學習中充實新的理念，在不斷地研究中踐行合理的教學方法，在不斷地反思中記錄成長的印記，讓崗位練兵成為全體教師的加油站，帶來慶陽農(nóng)場學校全體教師綜合素質(zhì)和能力的全面提升，使學校的教育教學工作更上一層樓。

黑龍江省農(nóng)墾哈爾濱管理局慶陽農(nóng)場學校

二O一三年二月二十日

2012-2013學年度下學期具體工作安排：

三月份：

1、教師做好2013年開學初各項計劃。

2、檢查假期作業(yè)，通報量化。

3、學雷鋒活動

4、開學典禮及新學期工作總動員

5、三八節(jié)活動。

6、組織教師進行課程標準解讀。

7、安全教育周活動開展

8、組內(nèi)教研“說講評”團隊教研活動。9、3月份月考。

10、教學常規(guī)檢查。

11、落實“四清”問題的改進與實施。四月份：

1、考試成績質(zhì)量分析會。

2、讀書月活動

3、“說講評團隊教研活動”比賽。4、2013年中考調(diào)研測試情況分析。九年級中考沖刺動員大會。

5、組織期中考試。

6、教學常規(guī)檢查。五月份：

1、期中考試成績質(zhì)量分析會。

2、入團儀式

3、植樹綠化活動

4、教學常規(guī)檢查。

5、春季運動會。

6、組織八年級地理、生物結(jié)業(yè)考試，組織九年級考試體育、歷史結(jié)業(yè)考試。

7、組織五月份月考 六月份：

1、五月份月考質(zhì)量分析會。

2、六一兒童節(jié)慶?；顒?/p>

3、期末考試復習，制定復習計劃。

4、音體美微術(shù)科考試。

5、組織九年級哈局中考。

6、教學常規(guī)檢查。七月份：

1、暑假作業(yè)布置。

2、組織期末局統(tǒng)考考試。

3、學期材料歸檔。

4、家長會

5、教師暑假培訓。

6、學期末工作總結(jié)。

第二篇：慶陽農(nóng)場學校教代會成立方案

慶陽農(nóng)場學校教代會成立方案

建立教代會組織機構(gòu)

1、教代會教師代表選舉：

職工人數(shù)在200人以內(nèi)的，代表名額為30～50％；

職工代表的基本條件：

凡依法享有政治權(quán)利的本校在編教職工，均可當選教職工代表。這是當選代表的基本條件。但是，作為參與學校民主管理的教職工代表應當具有相當?shù)乃刭|(zhì)。選舉代表時，對代表素質(zhì)要求，應大力宣傳，以便把具有較高素質(zhì)的教職工選為代表，保證教代會的質(zhì)量。

代表應具備的素質(zhì)：

(l）堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)；

(2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和民主管理知識，愿意參加學校的民主管理活動；

(3）遵守社會公德、職業(yè)道德，教書育人，為人師表；(4）熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道；

(5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求；

(6）遵章守紀，勝任并做好本職工作。

選舉辦法：

選舉時，先產(chǎn)生候選人，召開全體教職工大會，以無記名投票方式進行選舉。選舉會議需有全體教職工三分之二以上出席。候選人得票數(shù)超過應到教職工半數(shù)才能當選。代表選出后，由部門工會（工會小組）負責將選舉結(jié)果，寫成書面報告，連同選舉的原始材料（如選舉票等），送學校工會。

2、教代會主席團人員選舉

教職工代表大會主席團成員，必須是本屆教代會正式代表。主席團應由學校各方面的人員組成，其中包括學校黨、政、工的主要領(lǐng)導干部，教師代表應占多數(shù)。主席團的人數(shù)，可根據(jù)學校規(guī)模大小自行確定。

3、教代會專門委員會人員選舉 教代會條例規(guī)定，教代會根據(jù)需要可以設(shè)立若干個專門工作委員會（小組），承擔教代會的有關(guān)日常工作。學校設(shè)有教學科研、勞動人事、生活福利、規(guī)章制度、評議監(jiān)督、提案工作等專門工作委員會（小組）。學校教代會設(shè)立哪些專門工作委員會（小組）沒有統(tǒng)一規(guī)定。一般可以圍繞教代會行使的四項職權(quán)，與學校行政有關(guān)的工作對口，并且根據(jù)學校的具體情況設(shè)立。

成立教代會（教職工代表大會)的流程：

一、教職工代表按職工人數(shù)的5%的比例民主選舉產(chǎn)生，由代表大會籌備委員會對代表資格審查后，報學校黨支部批準方可生效，認定為合法代表，確定會議程序主持召開大會，每屆代表任期兩年，原則上每年召開代表大會一次。

二、教職工代表大會，比照《國營工業(yè)職工代表大會暫行條例》，結(jié)合學校實際，執(zhí)行工作任務(wù)，招待職工作任務(wù)：

三、代表大會工作機構(gòu)，應盡職盡責完成好下述工作任務(wù)：

（一）、宣傳好黨的群眾路線和依靠教職工辦教育的方針、政策，宣傳和解釋教職工代表大會的性質(zhì)、作用的任務(wù)。

（二）組織教職工選舉教職工代表，組織教職工代表學習黨和國家的政策法規(guī)、法令和管理知識。

（三）提出召開代表大會的方案和議題的建議。

（四）征集、整理提案，交教職工代表大會提案小組審理。

（五）會同有關(guān)部門做好會議期間的組織工作和校務(wù)公開制度。

（六）組織教職工代表傳達會議精神，發(fā)動教職工和群眾實現(xiàn)大會提案。

（七）組織教職工代表團或工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況。

（八）承辦教工代表大會主席團交辦的事宜。

四、有關(guān)事宜

（一）教職工代表大會召開前向上級主管部門申報，會后將開會情況及其結(jié)果書面呈報。

（二）資料要求：代表提案有方案原件，收訂成冊，有情況綜合，有處理答復的報告，會議主要議題有討論、有記錄，有決議打印件，每屆首次會議有代表登記表，資格審查等資料。每次大會程序規(guī)范，資料齊全，及時歸檔。

五、教職工代表大會的主要議題應以增強競爭機制，促進教育改革，提高教學質(zhì)量，針對學校管理、獎懲方案、分配制度、工資、福利、住房等教職工權(quán)益的重要問題，考慮確定。

六、教職工代表大會的選舉和決議事項，必須經(jīng)過全體代表半數(shù)以上的票數(shù)通過：教代會是學校管理體制中不可缺少的重要組成部分。

教職工代表大會在黨組織的領(lǐng)導下，堅持黨的四項基本原則，以黨的”三個代表”重要思想為指導,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令，正確處理國家、集體和個人三者的利益，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部矛盾、支持和監(jiān)督學校行政工作，團結(jié)和動員廣大教職工充分發(fā)揚主人翁精神，保證完成學校各項教育教學任務(wù)，努力培養(yǎng)社會主義“四有”新人。把雷鋒職業(yè)中專辦成有特色的學校。

第一章 職責和權(quán)限

第一條：教代會根據(jù)國家的法則、政策以及上級主管機關(guān)的指令，行使下列職權(quán)：

1、聽取校長的工作報告，討論學校的辦學方針、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務(wù)預決算、教職工隊伍建設(shè)和其它教學及管理工作的重大問題，提出意見和建議，并作出相應的決議。

2、討論和通過由學校行政會提出的崗位責任制方案，教師職業(yè)道德規(guī)范，每學年教職工工作分工方案，教職工獎懲辦法以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并作出相應的決議。

3、審議和決定教職工住房分配方案，教職工集體福利基金使用方案，每年學校職稱崗位設(shè)置方案，補缺評聘工作方案和其它有關(guān)教職工集體福利的重大事項并作出相應決議。

4、監(jiān)督學校各級領(lǐng)導干部，在聽取學校各位行政領(lǐng)導述職報告后，民主評議學校各級領(lǐng)導干部并可根據(jù)其任職期間的業(yè)績進行表揚或批評，并可以向上級主管部門提出獎懲、任免的建議。

5、教代會根據(jù)代表們的要求，可行使質(zhì)詢權(quán)，各處、室和各級領(lǐng)導干部應作認真地回答，但質(zhì)詢的問題可先提交有關(guān)人員作必要的準備。

6、評議非教學人員及非統(tǒng)考科目教職工工作業(yè)績。

第二條：各處、室和各級領(lǐng)導應堅決貫徹落實教代會的決議，保證完成教代會交給的任務(wù)，不能敷衍或拖而不辦。

第三條：本校各處、室和各級領(lǐng)導干部無權(quán)擅自修改教代會已經(jīng)通過的決議或決定。如教代會的決議有不當之處，可由某處、室提出修改意見或建議，然后由教代會主席團召開代表組長會議討論決定。并向代表加以說明，必要時也可召開代表大會來討論決定。

第二章 教職工代表

第四條：教職工代表大會的代表，以教研組為單位，由教職工按本組所分配的名額等額選舉產(chǎn)生，凡是本校的正式教職工，均可當選為代表。

教職工代表的條件：堅持黨的基本路線，以黨的“三個代表”重要思想為指導，遵紀守法，忠誠人民的教育事業(yè)，教書育人，治學嚴謹，熟悉業(yè)務(wù)，關(guān)心愛護學生，文明執(zhí)教，辦事公道，聯(lián)系群眾，熱心為群眾辦事，具有一定議政能力。

第五條：根據(jù)工作需要，黨、政、工、團的領(lǐng)導干部可經(jīng)協(xié)商分別參加各教研組選舉，不占各教研組名額，但不能不經(jīng)過選舉而成為當然代表，凡選出的代表經(jīng)代表資格審查小組審定后方為有效。

第六條：教職工代表應有領(lǐng)導干部、教師和職工參加，其中：教職工代表至少不得少于代表總數(shù)的60％，老、中、青、婦女、少數(shù)民族教職工代表應占一定比例，根據(jù)情況，可邀請部分行政領(lǐng)導、離、退休教職工。各級人大代表，政協(xié)委員，各級領(lǐng)導、支委委員、工會委員、團隊負責人列席教職工代表大會。教職工代表由職代會工作機構(gòu)，工會委員會按全校教職工總數(shù)20％定名額分配到各教研組。

第七條：教職工代表及主席團實行常任制，每屆三年，改選時可連選連任，教職工代表受選舉單位群眾的監(jiān)督，原選舉單位的教職工大多數(shù)認為代表不稱職時，由代表小組報主席團批準可以撤換其代表資格，另作選舉，但不得不經(jīng)主席團同意而隨意增補和調(diào)換教職工代表，教職工代表在本校內(nèi)調(diào)換工作，不影響代表資格，調(diào)出本?；螂x、退休后自動失去代表資格。

第八條：教職工代表的權(quán)利：

1、教職工代表在教職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、有權(quán)參加檢查校內(nèi)有關(guān)部門執(zhí)行教代會決議和議案的落實情況，發(fā)現(xiàn)行政人員有違反國家政策、法令、紀律、搞不正之風和特殊化而損害國家利益和職工民主權(quán)利及物質(zhì)利益等情況，有權(quán)提出批評或質(zhì)詢，有權(quán)提出議案、建議、意見。

3、因參加教代會活動而占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應得的待遇，代表被推選擔任職代會職務(wù)時，他人不得以任何借口進行阻撓。

4、教職工代表因行使正當民主權(quán)利而遭受打擊報復時，有權(quán)向有關(guān)部門和上級機關(guān)申訴、控告。

第九條：教職工代表的義務(wù)：

1、模范遵守黨的方針、政策和國家法律、指令和上級指令，嚴格遵守勞動紀律，規(guī)章制度，認真做好本職工作。

2、積極宣傳和帶頭執(zhí)行教職工代表大會的決議，做好教職工代表大會交給的各項工作任務(wù)。

3、正確代表群眾利益，密切聯(lián)系群眾，如實反映群眾意見。

4、努力學習，不斷提高思想政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和能力。

5、模范遵守社會公德，帶頭積極參與本校的兩個文明建設(shè)。

6、帶頭維護行政指揮權(quán)，幫助和督促違反《教師職業(yè)道德行為準則》的教職工改正缺點或錯誤，同時要敢于主持公道。

第三章 組織制度

第十條：召開教職工代表大會時，民主選舉的大會主席團成員輪流主持會議，閉會后應推薦一人為執(zhí)行主席、主席團的每個成員，在三年任期內(nèi)應輪流擔任執(zhí)行主席。

第十一條：產(chǎn)生主席團的程序是：先由黨支部、工會委員提出候選人，交各小組充分醞釀（各小組也可提出新的候選人），報請黨支部審查，由黨支部提出 4

正式候選人（等額）、然后提交大會選舉通過。選舉主席團時必須有三分之二的代表參加，候選人須獲到會代表人數(shù)的二分之一以上票數(shù)方可當選。

第十二條：教職工代表大會每三年為一屆，每屆視其情況召開若干次代表會議（每學期不得少于兩次），每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，須經(jīng)三分之一的代表提議或經(jīng)行政會提議三分之一的代表附議，由工會提請主席團可以召開臨時會議，教代會進行選舉和作出決議，必須有全體代表的超過半數(shù)通過方為有效。

第十三條：為保證大會質(zhì)量，會前大會主席團應負責檢查各項準備工作情況，審查提交大會的報告材料。凡需大會討論通過的主要文件，均需在開會前將文件印發(fā)代表，使代表有時間準備修改意見，同時，大會要安排足夠的時間給小組討論和大會發(fā)言，不能宣讀一遍就要代表舉手表決。

第十四條：教職工代表大會閉會后主席團有以下職責：

1、督促行政領(lǐng)導開展工作，認真落實教代會決議和議案。召開代表組長聯(lián)席會議，交流代表組的活動情況，聽取群眾意見，對遇到重大事項主席團應進行討論并請示學校黨支部同意后作出處理和解決的決定。

2、組織評議干部的活動和組織教職工代表開展質(zhì)詢活動，其開展質(zhì)詢活動的程序是：事先提出質(zhì)詢提綱，由主席團決定質(zhì)詢時間和范圍，讓有關(guān)部門或負責人回答，然后通過適當形式通報質(zhì)詢結(jié)果。

3、審議個別工作小組上交的個項意見或提案，作出決議后交教代會討論或各職能部門處理。

4、召開組長會議，討論本校負責人提出的修改決議中某些條款的建議，并向教職工群眾傳達修改原決議的理由。

5、有計劃地進行對教職工代表的訓練、培養(yǎng)、教育工作，提高他們的思想政治覺悟、管理水平和主人翁責任感。

6、做好下次代表會議的準備工作。

第十五條：教代會設(shè)以下幾個小組：

〈一〉、教育教學改革小組

〈二〉、生活福利小組

〈三〉、規(guī)章制度工作小組

〈四〉、提案管理小組

〈五〉、干部監(jiān)督小組

各小組工作職責：

〈一〉、教育教學改革小組

督促、協(xié)助學校搞好教育教學改革工作。

〈二〉、生活福利小組

1、關(guān)心教職工集體福利，調(diào)查了解教職工對生活福利方面的意見和要求，向?qū)W校職能部門或?qū)W校領(lǐng)導提出建議。

2、積極為學校尋找創(chuàng)收門路，改善教職工的福利待遇。

3、收集學校教職工對獎金分配的建議或意見，及時向?qū)W校行政提供信息。

4、督促學校伙食團、校醫(yī)務(wù)室等部門做好師生的伙食、醫(yī)療等服務(wù)工作。

〈三〉、規(guī)章制度工作小組

1、督促學校各職能部門認真貫徹學校各項規(guī)章制度，收集教職工對學校規(guī)章制度的意見或建議。

2、受理學校教職工對嚴重違反規(guī)章制度現(xiàn)象的投訴，對嚴重違反規(guī)章制度的教職工進行批評教育并提出處理意見，交學校行政處理。

〈四〉、提案管理小組

1、負責收集整理教職工對學校辦學目標、教育教學管理、集體福利等方面提案或建議，按類分送有關(guān)部門。

2、向教代會作教職工提案征集和上屆提案落實情況的報告。

〈五〉、干部監(jiān)督小組

根據(jù)規(guī)定協(xié)同有關(guān)部門提出評議干部和非教學人員、非統(tǒng)考科目人員的方案和建議。

第十六條：教代會閉會后各小組及行政部門的任務(wù)：

1、各小組在主席團的領(lǐng)導下，按大會的決議和委托進行工作，遇有重大問題，應及時向執(zhí)行主席匯報。

2、學校負責人應根據(jù)大會的決議和議案，及時召開學校行政會議進行研究，納入學校工作計劃。對議案要做到“三定一督”，即：定專人負責，定整改措施，定完成時間，督促辦理，對無法實現(xiàn)的意見、要求，明確給予回答。

3、代表組長有以下職責：

①、向自己所涉及的部門傳達大會精神和決議。

②、協(xié)助有關(guān)行政領(lǐng)導，落實大會決議，并帶頭貫徹執(zhí)行。

③、督促檢查本組代表執(zhí)行決議、履行權(quán)利、義務(wù)的情況

④、討論本組執(zhí)行決議情況，針對存在的問題提出建議，向主席團反映本組職工意見，匯報落實決議的情況。

⑤、根據(jù)主席團布置組織代表的活動。

第四章 教職工代表大會與工會

第十七條：教代會與工會的關(guān)系：

1、教代會是權(quán)力機構(gòu)，工會是社團組織，按照有關(guān)《條例規(guī)定》，工會作為教職工代表大會的工作機構(gòu)，應盡職盡責完成好下述工作任務(wù)：

①、宣傳好黨的群眾路線和依靠教職工辦教育的方針政策；宣傳和解釋教職工代表大會的性質(zhì)、作用和任務(wù)。

②、組織教職工選舉教職工代表，組織教職工代表學習黨和國家的政策、法規(guī)、法令和管理知識。

③、提出召開代表大會的方案和議題的建議。

④、征集、整理提案，交教職工代表大會提案小組審理。

⑤、會同有關(guān)部門做好會議期間的組織工作和會務(wù)工作。

⑥、組織教職工代表傳達會議精神、發(fā)動教職工督促有關(guān)部門實現(xiàn)大會議案。

⑦、組織教職工代表團或工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況。

⑧、承辦教職工代表大會主席團交辦的事宜。

2、工會除做好教代會交辦的工作外，還要搞好其它群眾性的日常工作和活動。

第十八條：教代會的籌備與召開：

1、代表大會召開前由工會向?qū)W校黨支部提出召開教代會的請示報告，黨支部同意后，即著手準備，并發(fā)出通知。

2、成立大會籌備領(lǐng)導小組，正副組長由黨、政、工有關(guān)負責人擔任，主要籌備以下各項：會前的宣傳、選舉代表、收集議案、提出大會議程中心議題、提出產(chǎn)生主席團的意見、召開大會預備會議。為利于工作，領(lǐng)導小組必須下設(shè)以下機構(gòu)：

①、代表資格審查小組：審查代表是否民主選舉，代表資格有無疑義。

②、議案小組：收集整理職工提出的建議、意見，作好分類、登記、編號等。提出審查意見，交有關(guān)部門辦理，并立卷、歸檔。凡是議案有二人附議即成。但對構(gòu)不成議案的意見和建議，必要時也可轉(zhuǎn)告有關(guān)部門和人員解釋與說明。

③、秘書組：起草大會的各種文件、報告。

④、宣傳組：做好會前、會中的各項宣傳工作。

⑤、會務(wù)組：辦理大會的各項會務(wù)安排與聯(lián)絡(luò)工作。大會主席團產(chǎn)生后，籌備領(lǐng)導小組即完成任務(wù)予以撤銷。其下設(shè)的機構(gòu)歸大會主席團領(lǐng)導。

3、教代會的選舉和決議事項，必須經(jīng)過全體代表半數(shù)以上票數(shù)通過，方可生效。

4、教職工代表大會也可作為工會會員代表大會，會員中的代表，按照工會章程行使代表的一切權(quán)利，由工會委員會報告工作和改選工會委員會，非會員不能參加投票。

5、應邀參加教職工代表大會的列席代表沒有表決權(quán)。

6、教代會的文書、檔案、材料由工會立卷，負責歸檔保管。

第三篇：2012-2013學年下慶陽農(nóng)場學校德育工作計劃

2012—2013下學期

德育工作計劃

一、指導思想

認真貫徹中共中央《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和以有關(guān)加強和改進學校德育工作的指示精神為依托，堅持科學發(fā)展觀，突出“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人”的工作重點，堅持“育人為本，德育為先”，進一步完善德育常規(guī)管理，深化德育特色活動，鞏固養(yǎng)成教育，以質(zhì)量為根，以學生為本，從大處著眼，小處著手，注重實質(zhì)問題，講究實際效果。努力培養(yǎng)舉止文明、注重禮儀、品德優(yōu)良、心理健康的合格學生，創(chuàng)設(shè)學生喜歡、家長滿意、社會稱贊的和諧校園。

二、工作目標

1．抓好一支隊伍：加強行風師德建設(shè)，培養(yǎng)一支專業(yè)化德育隊伍。2．貫穿一個旋律：以人為本，發(fā)展學生個性，培養(yǎng)學生特長。3．強化一項工作：以日常行為規(guī)范教育為抓手，培養(yǎng)學生良好的禮儀素養(yǎng)，營造和諧校園的氛圍。

4．開展一系列活動：文藝、體育和社會實踐活動等。

5．營造一個環(huán)境：加強校園環(huán)境建設(shè)和文化建設(shè)，營造和諧校園環(huán)境。6．樹立一批典型：師德標兵、三好學生、優(yōu)秀少先隊員、團員等。

三、工作重點：

1、加強德育隊伍建設(shè)，繼續(xù)在學校范圍內(nèi)營造“全員育人”的氛圍，樹立“人人都是德育工作者”的意識，促使大家能用愛心去塑造、用真情去感化、用榜樣去激勵、用人格去熏陶，將奉獻敬業(yè)精神落到細微處，有效促進和推動學校德育工作。加強師德修養(yǎng)，落實“誠、愛、精、嚴”四個字。誠，就是對教育事業(yè)無限忠誠；愛，就是要熱愛全體學生；精，就是對教學業(yè)務(wù)精益求精；嚴，就是嚴謹治教，為人師表。教師要關(guān)愛學生，嚴謹篤學，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人。將師德表現(xiàn)作為教師考核、聘任（聘用）和評價的首要內(nèi)容。加強班主任隊伍建設(shè)，加強對班主任工作的管理和培訓。通過聆聽專家講座、撰寫工作案例、開展班主任工作交流等活動，不斷提高班主任的業(yè)務(wù)水平和工作能力。加強理論學習，鼓勵班主任閱讀有關(guān)優(yōu)秀理論書刊，開好班主任例會，傳播先進的管理理念，反思工作中的得與失，從理論層次上提升班主任，達到學習先進經(jīng)驗的目的，同時促使他們科學、合法、合情、合理、有效的進行班級管理。班主任要確立服務(wù)學生的思想，要為學生一生的發(fā)展著想，不僅要教給學生學習的技能，更要教給學生做人的道理、生活的技能。為人師表，以身作則，循循善誘，做學生行為的引領(lǐng)者。要求班主任敬業(yè)奉獻，以身作則，用精湛的教學水平征服學生，用心靈溝通打動學生，用人文關(guān)懷溫暖學生，用人格魅力贏得學生尊重。另外，加大檢查力度，尤其是班級常規(guī)工作的檢查力度。建立文

明班級、優(yōu)秀班主任評比制度，進一步提高班主任工作的積極性和實效性。努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、充滿生機的班主任隊伍。

加強班主任執(zhí)行力建設(shè)。學校工作的基礎(chǔ)在于班主任工作的到位情況，學校工作能否積極推進，班主任工作有舉足輕重的作用，加強班主任的執(zhí)行力建設(shè)，能促進學校迅速發(fā)展。本學期將從以下幾方面加強。一是加強年級組長、班主任與德育處之間的溝通，在認識理解一致的基礎(chǔ)上，推動每周工作。二是德育處加強對班級管理與班主任管理的宏觀調(diào)控，在指導上增強針對性。三是班主任認真思考，解決思想上固步自封的觀念，相互學習。四是加強執(zhí)行的力度，學校每周的工作安排，帶有指導與強制性，要求班主任結(jié)合本班實際有效合理的落實。抓好學生干部的培養(yǎng)，建設(shè)好自主管理機制，充分發(fā)揮學生干部的能力，積極推進學生自主管理。

2、常規(guī)管理工作常抓不懈。

通過對學生日常行為規(guī)范的檢查評比，促進班級建設(shè)。充分發(fā)揮全員育人的作用。利用班會時間上好形式新穎、主題鮮明的班會課，教導處將采取“推門聽課”的形式抽查各班班會情況。

3、繼續(xù)開展“文明禮儀”教育活動，寓教育于各項活動中。通過學年大會、主題班會、比賽、廣播、板報宣傳及各種小型文體活動，培養(yǎng)學生的集體榮譽感和團結(jié)、進取的精神及審美意識。

4、通過形式不同的家訪，促進老師、家長、學生之間的相互理解，架起一座理解的橋梁。利用社區(qū)資源對學生進行教育，辦好家長學校，形成教育的合力。

四、具體工作

（一）加強德育隊伍的建設(shè)，營造全員育人氛圍。

1、加強校園德育環(huán)境建設(shè)。要花大力氣建設(shè)好一支堅強有力的班主任隊伍和全員抓德育的工作隊伍，要求人人都是德育工作者。本學期將繼續(xù)實行帶班領(lǐng)導、值班教師（值周、值日、值宿）、學生會干部和值周學生的檢查制度，做到隨時、隨地、隨人、隨事地對學生進行教育。

2、加強班主任隊伍建設(shè)。

樹立責任意識。班主任是班級工作的第一責任人，年級組長是年級工作的第一責任人，要加強班主任、年級組長之間的聯(lián)系。本學期將健全和完善班主任崗位職責、工作條例、班主任工作考核評估激勵機制，堅持從形式和內(nèi)容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，鼓勵班主任主動認真地開展工作。開好每月一次的班主任例會，針對存在的問題和取得的成績及時提出批評或表揚。本學期將開展班主任班級管理經(jīng)驗交流會，達到相互學習、相互促進的目的。

3．充分發(fā)揮團隊工作的作用，擴大班干部的影響。團員、學生會干部和班干部在學生中的影響是不可低估的，他們應該是同學的榜樣。要定期對團員、學生會干部和班干部進行培訓，充分發(fā)揮他們的積極性，使他們帶動更多的同學一起進步。

（二）常規(guī)教育常抓不懈

1、行為規(guī)范教育活動。

學生養(yǎng)成教育以“學生校內(nèi)、外常規(guī)”為內(nèi)容，要從說好普通話、寫好中國字、站好隊、唱好歌、做好操、掃好地、愛班級、有禮貌等最基本方面抓起。各年級結(jié)合學生特點，要制訂階段目標，通過學習、示范、訓練，真正內(nèi)化為學生的自覺行為。重點抓學習習慣、遵章守紀習慣、文明禮儀習慣、生活習慣、勞動衛(wèi)生習慣的教育和訓練，把養(yǎng)成教育制度化、常態(tài)化，為學生的終身發(fā)展負責。小事成就大事，細節(jié)成就完美；習慣決定成績，細節(jié)決定命運；好習慣成就一生，壞習慣毀人前程。因此班主任老師的養(yǎng)成教育意識，重視養(yǎng)成教育應重點抓好四個環(huán)節(jié)：

一是抓好時間環(huán)節(jié)。從學生早晨起床至晚自習結(jié)束后學生就寢、休息的各個時間段都規(guī)定具體內(nèi)容，對學生的行為、職責等都提出了具體要求，所有學生要落實好《中小學生在校一日常規(guī)》。

二是抓學習習慣養(yǎng)成。要求班主任及各課任老師引導學生做筆記、預習、自學、自覺復習、獨立完成作業(yè)，引導學生養(yǎng)成充分利用課余時間的習慣、閱讀的習慣、獨立思考的習慣，養(yǎng)成十大良好的學習習慣。

1)、認真預習2)、專心聽課 3)、及時復習4)、獨立作業(yè) 5)、練后反思 6)、積極應考 7)、閱讀自學 8)、仔細觀察 9)、切磋琢磨 10)、總結(jié)歸納。

三是培養(yǎng)學生良好的生活習慣與優(yōu)秀品質(zhì)。下課時間提倡學生保持走廊及樓道的安靜，禁止走廊、樓道內(nèi)不利于安全和安靜的一切打鬧行為；規(guī)范學生的形象儀表，以“從‘頭’抓起”,為養(yǎng)成教育的切入點，禁止男生留長發(fā)、女生染發(fā)燙發(fā)、披肩散發(fā)、佩戴耳環(huán)，要求學生一律戴胸卡，嚴禁學生改校服、校褲。教育學生學會誠信、學會尊重、學會感恩、學會擔責、學會獨立、學會健體、學會求知、學會合作、學會自強、學會明禮。

四是抓實衛(wèi)生工作，提高環(huán)保意識。每天堅持晨掃、平時保潔、中午清掃、下午清掃的衛(wèi)生工作制度。課余均要搞衛(wèi)生，保證樓梯、教室、包干區(qū)、宿舍等處無任何垃圾和雜物，整體提高學校的衛(wèi)生工作水平。

2、自我教育活動。

要讓學生成為小主人，發(fā)揮學生的主觀能動性，培養(yǎng)他們的自我教育和自我管理的能力，并做好個別教育工作，形成良好的班風。

3、開展養(yǎng)成教育宣傳教育系列活動。

將國旗下講話分為“十講”：行為上講規(guī)范，遵守校規(guī)；語言上講文明，不說粗話；學習上講勤奮，酷愛讀書；生活上講衛(wèi)生，愛校保潔；做事上講節(jié)約，不比吃穿；待人上講禮貌，注重禮節(jié)；處事上講謙讓，相互諒解；活動中講合作，共同交流；集體中講團結(jié)，友好相處；時事上講安全，珍愛生命。依據(jù)《十個好習慣》，將校園廣播站主題安排為“十個學會”：學會微笑待人；學會每日為父母做件事；學會主動打招呼；學會及時感謝別人的幫助；學會按規(guī)則辦事；學會說了就要努力做；學會用好每一分錢；學會集體的事情一起干；學會將用過的東西放回原處；學會干干凈凈迎接每一天。使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，促進學生身心健康發(fā)展。

（三）強化宿舍管理，著力提升宿舍管理水平

1、班主任要配合后勤教師培養(yǎng)好寢室長的管理水平，要求舍長認真負責、大膽工作；明辨是非，敢于同不良行為作斗爭；以身作則，管理好本班住宿生，及時反映宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況，搞好宿舍內(nèi)務(wù)；抓好紀律、衛(wèi)生。

2、班主任每月至少一次深入宿舍（到后勤教師處簽名，一學期至少四次），及時解決住宿生生活當中出現(xiàn)的問題，指導學生搞好宿舍內(nèi)務(wù)。對寢室長提出的反饋意見要高度重視，并進行及時處理。

3、對住宿的學生，愛字當先，制度育人、情感育人，營造文明、溫馨、人文關(guān)懷的良好氛圍。

（四）抓好文明禮儀教育、愛國主義教育、感恩教育、法制教育

1、以校園禮儀為重點，上好“文明禮儀第一課”。通過舉行校園禮儀風采展示、“手拉手、一幫一”等一系列的主題教育，加強學生文明禮儀規(guī)范教育。從平時的一點一滴做起，培養(yǎng)學生文明禮貌的習慣，傳承中華民族的美德。

2、愛國主義教育活動

⑴、“國旗下的講話”活動。繼續(xù)做好每周一的“國旗下的講話”活動,加強主題教育，陶冶學生的愛國主義情操。升旗儀式一定要做到服裝整齊、精神飽滿、舉止端莊，唱國歌做到聲音響亮。

⑵、開展“弘揚和培育民族精神月”的國情教育活動。要通過多種途徑，幫助學生了解我國改革開放以來取得的巨大成就，正確認識當前存在的矛盾和困難，增強學生愛國熱情。同時結(jié)合重大紀念日，開展好專題教育活動。

⑶感恩教育。本學期繼續(xù)開展感恩教育活動，感恩就是要從愛父母，愛老師、愛同學、愛身邊的人開始，對給予自己關(guān)懷和幫助過的人應抱有感激之心。通過主題班會等形式對學生進行教育，使學生學會關(guān)心、學會做人。

（五）法制教育活動 ⑴、普法教育活動。

全體教師要加強對學生法制教育，讓學生掌握一定的法律知識，促進他們自覺遵紀守法。特別禁止學生進網(wǎng)吧，要與家長聯(lián)系，相互交流，共同配合，做好學生的普法教育工作，堅決杜絕一切違法犯罪事件發(fā)生。

⑵、安全教育活動。

安全教育應警鐘長鳴，教師要加強校內(nèi)、校外的安全教育。校內(nèi)，教師要防止一切安全隱患，杜絕意外事故發(fā)生，學生的學習工具使用、課前準備活動、課堂組織安排、課間活動監(jiān)護、放學清校、季節(jié)性食物中毒及傳染病防治等環(huán)節(jié)要高度重視，責任到人、到位。校外，教師要加強交通法規(guī)教育，使學生懂得基本的交通法律法規(guī)常識，增強自我保護意識，確保人身安全。

五、具體工作安排 二月份：

1．研討、制定班級德育工作計劃。2．新學期第一次升國旗（8.1班）3．以學年為單位召開學年大會。4．召開班主任會議 三月份：

1．結(jié)合三八婦女節(jié)開展孝親敬老感恩活動。2．開展學習雷鋒活動。

3.3.15消費者權(quán)益保護日活動。4.安全教育日（3月28日）系列活動 5.開展“文明禮儀教育活動” 四月份：

1．清明節(jié)教育活動。

2．聆聽老軍人老革命講革命故事(看視頻)3．春季衛(wèi)生知識講座。

4．繼續(xù)開展“安全教育”活動。五月份：

1．結(jié)合“五一”勞動節(jié)對學生進行熱愛勞動教育。

2．開展“文明禮儀月”活動，檢查文明禮貌用語使用情況。

3．組織體育活動（利用體活課以班級為單位進行隊列隊形及廣播操比賽，利用文活課、團活課、隊活課排練學年團體操，為下個學期校園藝術(shù)節(jié)做準備。）

六月份：

1．組織小型運動會。.“學習習慣養(yǎng)成月”活動。3．德育辦資料整理、歸檔。

4.評選“三好學生”、“優(yōu)秀少先隊員”、優(yōu)秀學生會干部，優(yōu)秀班級干部等。

德育辦 二〇一三年二月

第四篇：2013—2014 下 慶陽農(nóng)場學校政教處活動安排

2013——2014學 下學期

慶陽農(nóng)場學校政教處活動安排

二月份：

1．研討、制定班級德育工作計劃。

2．新學期第一次升國旗（8.1班）

3．以學年為單位召開學年大會。

4．班委的培訓、競選工作

三月份：

1．結(jié)合三八婦女節(jié)開展孝親敬老感恩活動。

2.班級精神文明檢查

3．開展學習雷鋒活動。

4.3.15消費者權(quán)益保護日活動。

5.安全教育日（3月28日）系列活動

四月份：

1．清明節(jié)教育活動。

2．聆聽老軍人老革命講革命故事(看視頻)

3．春季衛(wèi)生知識講座。

4.曬一曬“家風”主題班會

五月份：

1．結(jié)合“五一”勞動節(jié)對學生進行熱愛勞動教育。

2．開展“文明禮儀月”活動，檢查文明禮貌用語使用情況。

3．組織體育活動（利用體活課以班級為單位進行隊列隊形及廣播操比賽，利用文活課、團活課、隊活課排練學年團體操，為下個學期校園藝術(shù)節(jié)做準備。）

六月份：

1．組織運動會。.“學習習慣養(yǎng)成月”活動。

3．德育辦資料整理、歸檔。

4.評選“三好學生”、“優(yōu)秀少先隊員”、團員、優(yōu)秀學生會干部，優(yōu)秀監(jiān)督小衛(wèi)士、優(yōu)秀班級干部、文明舍生等。

慶陽農(nóng)場學校

2014.2

第五篇：慶陽農(nóng)場學校讀書節(jié)演講比賽評分細則

2014年慶陽農(nóng)場學校讀書演講評分細則 評分原則：

主要從演講內(nèi)容、演講技巧、演講效果、時間掌握及脫稿要求五部分對演講選手進行評分。滿分為100分。分演講內(nèi)容、語言表達、形象風度、綜合印象四部分對演講選手進行評分評委打分后去掉一個最高分和一個最低分,匯總后取平均分,精確到小數(shù)點后兩位,若出現(xiàn)同分,則精確到后三位,依此類推

一、演講的主題與選材(10分)

1、演講內(nèi)容要圍繞主題，內(nèi)容要健康，積極向上。（5分）

2、演講內(nèi)容應圍繞以下內(nèi)容選材。（5分）

1）內(nèi)容積極向上，宣揚讀書的好處。

2）談?wù)撟约旱拈喿x心得。

3）介紹一本好書，簡述書的內(nèi)容，推薦的理由。

4）倡導全民讀書或家庭親子讀書的好處及體會等。

5）要求選手盡量脫稿，時間在3分鐘左右，不要超過5分鐘。

二、演講內(nèi)容(40分)

1、演講者在閱讀中所得到的收獲與感受，催人奮進，使人產(chǎn)生共鳴（10分）

2、主題鮮明，內(nèi)容緊扣主題，充實生動，有真情實意內(nèi)容表達有條理，遣詞造句準確，中心明確，內(nèi)容真實，生動感人立意新穎,文采優(yōu)美等（10分）

3、主題深刻富有感召力，臺風、語音處理、感染力、精神狀態(tài)、格調(diào)積極健康向上.。合理運用演講技巧,感情充沛,富有感染力（10分）

4、構(gòu)思新穎，層次分明論點突出、論據(jù)較切題，材料典型，事、情、理交融，邏輯嚴謹，說服力強（10分）

三、演講技巧（20分）

1、普通話標準，口齒清晰，語音純正，語言生動、形象，語氣、語調(diào)、聲音，準確簡明、節(jié)奏富于變化，輕重緩急，抑揚頓挫切合演講內(nèi)容（10分）

2、能準確、恰當?shù)乇砬檫_意，富有感情、動作、表情、能準確、直觀、靈活地表達演講內(nèi)容和思想感情（5分）

3、氣氛渲染，使聽者深受感染，投入其中。（5分）

四、演講效果（20分）

1、演講精彩有力，演講內(nèi)容使人產(chǎn)生共鳴，使人在欣賞的過程中受到了深刻教育，具有強大的鼓舞性、激勵性、說服力、感召力和召喚力。（10分）

2、儀表形象：服飾大方、自然、得體，舉止從容、端正，精神飽滿，態(tài)度親切。（5分）

3、表現(xiàn)熟練程度熟練程度，因不熟練，每停頓一次扣0.5分，重復一次扣0.5分。（5分）

五、綜合印象及演講時間（10分）

1、出場、入場要向評委與觀眾自我介紹和致謝，舉止大方得體(5分)

2、展示為時間限制為3—5分鐘，若超時滿一分鐘扣1分(5分)

黑龍江省慶陽農(nóng)場學校教導處

二O一四年四月二十三日