第一篇：自管會(huì)本學(xué)期計(jì)劃1

機(jī)械與電子工程系宿管部 2011-2012學(xué)年度第一學(xué)期

工

作

計(jì)

劃

二〇一一年十月 2011-2012學(xué)年度第一學(xué)期計(jì)劃

新學(xué)期已開(kāi)始，在院宿管部的領(lǐng)導(dǎo)下和系領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，在各部門(mén)的配合下，認(rèn)真積極的開(kāi)展我部的工作，我部門(mén)是一個(gè)與廣大同學(xué)日常生活密切相關(guān)的一個(gè)部門(mén)，其主要負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的衛(wèi)生檢查及安全與督促工作。本部門(mén)工作的認(rèn)真與否，直接關(guān)系到廣大同學(xué)們的日常生活，學(xué)習(xí)環(huán)境的好與壞，為了充分發(fā)揮宿管部的職能，順利開(kāi)展各項(xiàng)工作，特制訂以下工作計(jì)劃：

一、工作安排：

1．協(xié)助老師和主席團(tuán)搞好今年的寢室衛(wèi)生，把學(xué)院的意見(jiàn)積極展開(kāi)行動(dòng)，并且定期開(kāi)展活動(dòng)。

2．其次將各班班長(zhǎng)及其宿舍長(zhǎng)召集開(kāi)會(huì)，布置這學(xué)期的工作。3．預(yù)計(jì)在今年至少搞2次寢室文化活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的衛(wèi)生意識(shí)。并且結(jié)合文明修身活動(dòng)展開(kāi)寢室文化活動(dòng)。

4．搞好各部門(mén)協(xié)調(diào)工作，共同努力將我系管理的更好

二、宿舍檢查：

1． 要求：加大宿舍管理力度，特別是要加強(qiáng)10屆和11屆的管理度力爭(zhēng)在評(píng)論中多評(píng)出幾個(gè)院“院文明宿舍”。2． 具體內(nèi)容：采取常規(guī)檢查和突擊檢查兩種方式

（1）常規(guī)檢查：每周一到周五下午4：10開(kāi)始檢查。

檢查方式：每位干事負(fù)責(zé)進(jìn)行常規(guī)檢查。每天把評(píng)分統(tǒng)計(jì)出來(lái)并把問(wèn)題交到辦公室及對(duì)應(yīng)的班主任以協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，以評(píng)比成績(jī)特別差的班級(jí)，要進(jìn)行全系通報(bào)批評(píng)。

（2）突擊檢查：周一至周五任一天，由部長(zhǎng)抽查。

檢查方式：一次抽查若干個(gè)宿舍。

檢查過(guò)程：抓較亂的個(gè)人或宿舍并對(duì)其警告。

3． 部門(mén)檢查后對(duì)班里的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，把報(bào)告送到各班，每星期按時(shí)召開(kāi)班長(zhǎng)、宿舍長(zhǎng)會(huì)議，爭(zhēng)取把宿舍管理搞好。

4． 將09級(jí)學(xué)生考慮到實(shí)習(xí)的學(xué)生比較多就不在進(jìn)行宿舍量化。5． 部門(mén)做好周評(píng)以及周積分表等工作。

三、開(kāi)展活動(dòng)：

1、文明宿舍評(píng)比

評(píng)比程序：我系本著公平、公正、公開(kāi)、創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境為原則。首級(jí)先在系里進(jìn)行評(píng)比，優(yōu)秀的宿舍將推薦參加院文明宿舍評(píng)比活動(dòng)。

2、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)

（1）評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：采取百分制打分，由我系部輔導(dǎo)員以及個(gè)班班主任打分后取平均分，并結(jié)合周評(píng)表及系領(lǐng)導(dǎo)和老師抽查結(jié)果選出。

（2）獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)文明宿舍獎(jiǎng)勵(lì)流動(dòng)紅旗一枚，對(duì)個(gè)宿舍獎(jiǎng)勵(lì)一定量的生活用品、加操行考核分不等。

（3）認(rèn)真做好大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)的準(zhǔn)備活動(dòng)的團(tuán)結(jié)和友愛(ài)，提高大學(xué)生的文化素養(yǎng)。

四、部門(mén)建設(shè)：

我部門(mén)將加強(qiáng)學(xué)生干部的自身建設(shè)，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，保持學(xué)生干部隊(duì)伍的純潔性，監(jiān)督每位學(xué)生干部進(jìn)行自我教育，樹(shù)立高度的責(zé)任感，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，更好的發(fā)揮學(xué)生干部作用并開(kāi)好部門(mén)例會(huì)工作。

五、另外，我們部門(mén)還將積極配合院系開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

六、活動(dòng)安排

1、文明宿舍評(píng)比：

時(shí)間：十月“院文明宿舍”；十一月“系美化宿舍”；于十二“院美化宿舍”。2具體內(nèi)容：

我部門(mén)與女宿管部舉行聯(lián)合“系美化宿舍”評(píng)比。

（1）我們會(huì)做好宣傳通知工作。（2）讓各班主任做好衛(wèi)生監(jiān)督工作

（3）我們部門(mén)將邀請(qǐng)系輔導(dǎo)員和個(gè)班班主任一起進(jìn)行宿舍檢查，做好公平、公正、公開(kāi)的打分原則。

（4）將部門(mén)人員合理分配。（5）對(duì)表收回進(jìn)行認(rèn)真匯合評(píng)析。

七、以宿舍為家，做好宿舍文化生活，爭(zhēng)創(chuàng)文明優(yōu)雅學(xué)習(xí)生活環(huán)境活動(dòng)。

八、寫(xiě)好部門(mén)工作總結(jié)

我們部門(mén)想要做大做強(qiáng)，須各部門(mén)的通力合作，望各部門(mén)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，共同努力，為我系的美好明天而奮斗！我部門(mén)將竭盡全力，積極配合！

九、附件 男生宿舍扣分清單

地面不干凈—2 垃圾未倒—2 物品擺放不整齊（生活用品—1，桌面—2）被子未疊—2 陽(yáng)臺(tái)不干凈—2 早晨未起—2 地面未拖—2 大功率—5 拒檢—10 煙盒—10

2011

衛(wèi)生間臟—2 宿舍未打掃—8 煙頭—5 打火機(jī)—5 晚歸—2 未歸—10 機(jī)械與電子工程系 自管會(huì)男生部 年10月5日

第二篇：自管會(huì)本學(xué)期總結(jié)1

宿管部 2011—2012 第一學(xué)期

工 作 總 結(jié)

二〇一一年十二月

2011～2012學(xué)年第一學(xué)期男生宿管部

工作總結(jié)

文化氛圍，增強(qiáng)宿舍凝聚力，發(fā)揮各寢室特長(zhǎng)，提供同學(xué)們更多發(fā)揮自時(shí)光流逝，這一學(xué)期的我們男生宿管部的工作已經(jīng)結(jié)束。本學(xué)期我們?cè)谌粘９ぷ鳎邉澖M織活動(dòng)的同時(shí)，我們本著為同學(xué)服務(wù)的宗旨，在團(tuán)總支老師的指導(dǎo)下，在自管會(huì)的其他部門(mén)成員的幫助和支持下，以及在宿管部全體成員的共同努力下，盡力的去完成了自管會(huì)的各項(xiàng)工作。

學(xué)期初，由于我們部門(mén)10級(jí)一些成員個(gè)人發(fā)展需要，退出自管會(huì)宿管部，所以我們?cè)?1級(jí)大一新生中通過(guò)面試選取了12名能吃苦的新干事。因此我們部門(mén)由10級(jí)3名部長(zhǎng)和12位干事組成，在本學(xué)期工作中，我們15名成員相互配合出色的完成了宿管部的工作。

一、常規(guī)工作

（一）“宿舍衛(wèi)生”檢查工作

為了給我們機(jī)械與電子工程系學(xué)生提供一個(gè)舒適干凈的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，我們宿管部成員會(huì)對(duì)系宿舍每天進(jìn)行常規(guī)檢查工作。并及時(shí)將我們部門(mén)檢查扣分情況以通知單的形式下發(fā)到各個(gè)班級(jí)，向系輔導(dǎo)員及班主任反映情況，對(duì)內(nèi)務(wù)不好的宿舍進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)個(gè)人不能及時(shí)打掃衛(wèi)生以扣分形式批評(píng)。在工作開(kāi)展之前根據(jù)部門(mén)成員課程安排對(duì)成員們進(jìn)行合理的工作分配，并多次展開(kāi)部門(mén)會(huì)議強(qiáng)調(diào)了此工作的重要性和時(shí)效性。我們宿管部成員會(huì)協(xié)助院自管會(huì)進(jìn)行每周三的全院的大檢查，在院自管會(huì)宿管部檢查到我們系部宿舍發(fā)現(xiàn)問(wèn)題扣分時(shí)，我們系部會(huì)加倍扣分。

這一系列的檢查工作，對(duì)我們系內(nèi)務(wù)水平的提高起到很大的促進(jìn)作用，但是相對(duì)其他內(nèi)務(wù)一直不錯(cuò)的學(xué)院來(lái)說(shuō)，我們系的宿舍還有待于提高，這需要我們宿管部成員更加努力地工作，為同學(xué)們提供一個(gè)更好的生活學(xué)習(xí)環(huán)境而奮斗。

（二）“違章用電”檢查工作

為了保證用電安全，防止火災(zāi)等不必要災(zāi)害的安全，也是為了大家的生命著想，我部門(mén)成員也會(huì)對(duì)違章電器進(jìn)行不定期檢查工作，對(duì)違章使用大功率的同學(xué)進(jìn)行沒(méi)收和通報(bào)批評(píng)處理。保障同學(xué)們有一個(gè)安全衛(wèi)生舒適的環(huán)境。

二、大型活動(dòng)

第一屆“宿舍美化大賽”文化創(chuàng)意大賽

為了營(yíng)造良好的宿舍己的空間，充分展現(xiàn)我系學(xué)生風(fēng)采，我系舉辦了“宿舍美化大賽”，其內(nèi)容豐富多彩，可以突出專(zhuān)業(yè)特色、學(xué)習(xí)氛圍、黨建工作等。在各參賽寢室室長(zhǎng)和班干部的帶領(lǐng)下，寢室成員們用靈巧的雙手、睿智的頭腦，詮釋了他們的理想的生活和青春激情，使得此次活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功。活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)與收獲

1、準(zhǔn)備要充分

活動(dòng)前期我們進(jìn)行了相關(guān)的準(zhǔn)備工作，系宿管部舉辦的“宿舍美化大賽”宿舍文化創(chuàng)意大賽讓同學(xué)們有了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，并選出了幾個(gè)較好的宿舍進(jìn)行重點(diǎn)的培養(yǎng)，代表我們系去院里參加院舉行的“宿舍美化大賽”。我們部門(mén)對(duì)他們這些宿舍進(jìn)行了更加嚴(yán)格的常規(guī)檢查，加上代表宿舍的完美配合，確保了活動(dòng)的順利進(jìn)行。

2、團(tuán)結(jié)就是力量

參賽宿舍所取得的成績(jī)是參賽宿舍全體成員不分日夜的辛苦裝飾，密切配合的勞動(dòng)成果。所謂團(tuán)結(jié)就是力量，在我們宿管部成員和參賽宿舍成員的共同努力下，參賽宿舍成員取得的成績(jī)差強(qiáng)人意。以后我們無(wú)論在任何活動(dòng)中都要發(fā)揚(yáng)這個(gè)精神。

三、總結(jié)過(guò)去展望未來(lái)

（一）相對(duì)優(yōu)點(diǎn)

1、宿管部人員固定下來(lái)后，宿管部干事對(duì)工作基本熟悉，都能懷著滿(mǎn)腔的熱情，發(fā)揚(yáng)不懂就問(wèn)的精神，積極的做好每項(xiàng)工作，使宿管部得以正?？焖俚倪\(yùn)行。

2、在日常檢查中，宿管部每個(gè)干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無(wú)論是否認(rèn)識(shí)該宿舍的人，始終能做到公平對(duì)待。

（二）相對(duì)缺點(diǎn)

1、由于天氣和心態(tài)原因，很多學(xué)生宿舍整理不夠理想，導(dǎo)致日常檢查雖然到位，但是結(jié)果卻不理想，尤其是在院里檢查中，我系檢查方式與院里的有一定出入，導(dǎo)致我系在院里檢查中結(jié)果不令人滿(mǎn)意。

2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會(huì)收取，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，不能使人滿(mǎn)意。

（三）以后工作

在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)宿管部干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績(jī)不停的提高，以發(fā)揚(yáng)我系大系的風(fēng)采。

機(jī)械與電子工程系 男生宿管部 2012年12月30日

第三篇：自管會(huì)五月計(jì)劃

男生部五月計(jì)劃

時(shí)間匆匆而過(guò)，充實(shí)的四月生活轉(zhuǎn)瞬即逝，新的激情，新的挑戰(zhàn)，盡在新的一月。在五月中，我部將更加認(rèn)真工作,在五月份主要 有以下幾點(diǎn)工作：

1．常規(guī)檢查，主要包括早上檢查宿舍衛(wèi)生晚間查房，檢查是否有宿舍沒(méi)有打掃衛(wèi)生垃圾未倒的現(xiàn)象，是否有學(xué)生晚歸或未歸的，還有就是在檢查宿舍期間是否有個(gè)別宿舍有人吸煙以及使用大功率用電器的，對(duì)于此類(lèi)現(xiàn)象，我們將會(huì)繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，對(duì)相應(yīng)同學(xué)進(jìn)扣分處理。

2．在這個(gè)月，我們部門(mén)將會(huì)繼續(xù)協(xié)助院宿管部對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，做好院里與系里的工作溝通，為院里與系部更好的交流做出自己的貢獻(xiàn)。

3.配合紀(jì)檢生活部檢查跑操，檢查宿舍是否有睡懶覺(jué)的情況，并進(jìn)行相應(yīng)處理。

4．為了預(yù)防宿舍有同學(xué)應(yīng)付檢查情況的發(fā)生，我們將進(jìn)行不定時(shí)的突擊檢查。

5.宿管部將在這個(gè)月中對(duì)我系10屆及11屆的學(xué)生宿舍進(jìn)行“文明宿舍”的評(píng)比。在評(píng)比中獲得優(yōu)秀文明宿舍稱(chēng)號(hào)的學(xué)生及宿舍將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

6.在接下來(lái)的一個(gè)月，我們將會(huì)繼續(xù)配合其他部門(mén)的成員做好自管會(huì)的工作，如果別的部門(mén)需要我們自管會(huì)的幫助，我們會(huì)竭盡所能的幫助他們，使我們系所舉辦的每一次活動(dòng)都取得圓滿(mǎn)成功。7.繼續(xù)完善班主任簽到，每天晚上6：50至7:10和9:50至10:10安排人員在7—8棟樓下值班。

8.學(xué)院評(píng)建工作已到最后的沖刺階段，我們男生宿管部會(huì)做好宿舍方面的檢查工作。希望全體自管會(huì)成員團(tuán)結(jié)一致，勤勉奉獻(xiàn)，奮力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，確保高水平通過(guò)新一輪人才培養(yǎng)工作評(píng)估。

總之，我們部門(mén)所做的一切工作都將圍繞著自管會(huì)的更好。在五月中，我們的工作也將會(huì)做的更加出色。

機(jī)械與電子工程系自管會(huì)

男生宿管部 2012年4月27日

第四篇：自管會(huì)十二月份計(jì)劃

十二月計(jì)劃

時(shí)間匆匆而過(guò)，不知不覺(jué)中本學(xué)期已過(guò)大半。在接下來(lái)的一個(gè)月里，我們部門(mén)的工作重點(diǎn)主要有以下幾點(diǎn)：

1、常規(guī)檢查，每天早上檢查宿舍衛(wèi)生，對(duì)于有些宿舍沒(méi)有打掃或未及時(shí)打掃的情況，我們先是給予提醒或警告，若再犯，我們將會(huì)給予當(dāng)天的值日生扣分的懲罰；晚上檢查學(xué)生就寢情況，是否有學(xué)生晚歸或夜不歸宿的，對(duì)此情況我們將會(huì)給予嚴(yán)格的處理，情況嚴(yán)重的我們將會(huì)上報(bào)系部。

2、檢查早上宿舍是否有睡懶覺(jué)的情況，并進(jìn)行相應(yīng)處理。

3、我們宿管部將積極配合系學(xué)生會(huì)迎新會(huì)，使迎新會(huì)圓滿(mǎn)舉行。

4、宿舍違禁品的檢查，對(duì)于宿舍使用大功率的，我們會(huì)給予嚴(yán)重警告或上報(bào)系部。

5、為了預(yù)防宿舍有應(yīng)付檢查情況的發(fā)生，我們將進(jìn)行不定時(shí)的突擊檢查。

在接下來(lái)的日子里，我們將會(huì)繼續(xù)努力，在做好本部門(mén)工作的同時(shí)，積極配合各部門(mén)的工作，為系自管會(huì)的建設(shè)獻(xiàn)出一份力。

機(jī)械與電子工程系自管會(huì)

宿管部 2011年11月22日

第五篇：自管會(huì)規(guī)章制度

學(xué)生自我管理委員會(huì)內(nèi)部考核制度及獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)日常服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化，提高學(xué)生自我管理委員會(huì)組織的戰(zhàn)斗力和工作效率，使我部門(mén)根號(hào)的發(fā)揮服務(wù)維權(quán)的作用，特質(zhì)本考核細(xì)則。

本細(xì)則以學(xué)生自我管理委員會(huì)量化管理為基礎(chǔ)，采用定量的方法考評(píng)，用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析代替主觀印象的評(píng)估，使考核數(shù)量化、標(biāo)準(zhǔn)化、更具客觀性和可操作性。

一、考核目的

對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)所有成員在工作期間為學(xué)校所做的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和堅(jiān)定。

二、考核內(nèi)容

從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核。

（一）基本素質(zhì)

1、政治素質(zhì)

政治素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會(huì)干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作時(shí)間中貫徹、執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問(wèn)題。

2、工作素質(zhì)

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極主動(dòng)地在同學(xué)中開(kāi)展工作。

3、作風(fēng)素質(zhì)

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有過(guò)硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃，堅(jiān)持民主集中制，能經(jīng)常性的深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。

4、品德素質(zhì)

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較好的品德素質(zhì)，為人誠(chéng)實(shí)，不怕吃苦，助人為樂(lè)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，勇于開(kāi)展自我批評(píng)，嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

（二）基本能力

1、學(xué)習(xí)能力

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較強(qiáng)的課程學(xué)習(xí)能力、工作學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)、善于模仿、善于思考、善于創(chuàng)新。

2、工作能力

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較強(qiáng)的共工作能力，做到事無(wú)巨細(xì)、盡心盡力，靈活、高效的完成各項(xiàng)工作。

三、考核辦法

1、建立《學(xué)生自我管理委員會(huì)學(xué)生干部檔案》。

2、每學(xué)期考核一次，并以綜合測(cè)評(píng)加分的形式給予鑒定。

3、學(xué)生自我管理委員會(huì)成員由部長(zhǎng)、風(fēng)紀(jì)監(jiān)察部統(tǒng)一考核，每月進(jìn)行一次評(píng)分。

四、考核工作的注意事項(xiàng)

1、考核制度是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度，學(xué)生自我管理委員會(huì)有關(guān)部門(mén)應(yīng)給予充分重視。

2、學(xué)生自我管理委員會(huì)成員自納新完后當(dāng)月須建立考核表。

3、考核情況不可對(duì)本人公開(kāi)，未經(jīng)主任批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到部門(mén)內(nèi)通告批評(píng)處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。

4、每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，內(nèi)部成員評(píng)議及組織評(píng)定。

5、本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未定事宜決定權(quán)歸學(xué)生自我管理委員會(huì)所有。

五、考評(píng)形式

考評(píng)實(shí)行積分制。滿(mǎn)分為120分，其中20分為附加分，90分以上（含90分）為優(yōu)秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對(duì)不合格者實(shí)行成員淘汰制，被淘汰者不得再任學(xué)生自我管理委員會(huì) 干部，且不得參加任何評(píng)優(yōu)。

六、考評(píng)細(xì)則

（一）考勤（20分）

1、會(huì)議考勤（10分）

學(xué)生自我管理委員會(huì)例會(huì)及另行通知的會(huì)議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無(wú)故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必須本人提前向主任或副主任說(shuō)明，否則按曠到處理。

2、活動(dòng)考勤（10分）

（1）本部門(mén)組織活動(dòng)，有任務(wù)成員必須到場(chǎng)，一次不到者扣3分。（2）其他部門(mén)組織活動(dòng)，如有需要相關(guān)負(fù)責(zé)人及部長(zhǎng)調(diào)派到場(chǎng)的人員必須到場(chǎng)，一次不到者扣3分。

（3）學(xué)生處組織的大型活動(dòng)，所有成員必須提前到場(chǎng)，服從安排，一次不到者扣3分。

注：每次例會(huì)按時(shí)考勤，有四次無(wú)故未到者，自動(dòng)離職。

每次活動(dòng)按時(shí)考勤，有四次無(wú)故未到者，自動(dòng)離職。

每次工作安排按時(shí)考勤，有四次無(wú)故未到者，自動(dòng)離職。

（二）學(xué)習(xí)成績(jī)（20分）

每學(xué)期上交本學(xué)期成績(jī)單復(fù)印件。

1、學(xué)生自我管理委員會(huì)干部凡在期末綜合評(píng)定中在班級(jí)排名為前十名者計(jì)15分，評(píng)為中十名者計(jì)10分?；蛐＜?jí)榮譽(yù)者加5分、院系級(jí)加3分、班級(jí)加1分，獲得市級(jí)以上榮譽(yù)酌情加5-10分。

2、在校級(jí)刊物（包括社團(tuán)刊物《木葉歌》等）上發(fā)表文章者，每人次加2分，有突出科研項(xiàng)目者加10分。

3、各科學(xué)習(xí)成績(jī)每學(xué)期進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)記載，對(duì)獲獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生自我管理委員會(huì)干部提出表?yè)P(yáng)并加5分（一等），3分（二等）或2分（三等）。

4、學(xué)生自我管理委員會(huì)成員不得在考試中作弊，作弊者勸退，學(xué)生自我管理委員會(huì)；干部不得無(wú)故曠課、缺課。

（三）個(gè)人紀(jì)律（20分）

1、遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個(gè)人修養(yǎng)，衣著得體，語(yǔ)言得體（講普通話(huà)），行為舉止得體，計(jì)5分。

2、團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹(shù)立學(xué)生干部良好形象者計(jì)5分，在學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)過(guò)程中與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，有損學(xué)生會(huì)形象者，一次扣5分。

3、工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和著計(jì)5分。

4、遵守《學(xué)生手冊(cè)》關(guān)于學(xué)生自我管理委員會(huì)干部的條款，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）部門(mén)工作（40分）

1、凡校學(xué)生處要求上傳下達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣3分。同時(shí)，凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全校活動(dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)）必須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)匯報(bào)，且匯報(bào)時(shí)間與活動(dòng)開(kāi)始時(shí)間要有一定差距，否則扣3分。

2、凡要求部門(mén)成員上交的各類(lèi)書(shū)面材料，遲交一天者扣3分，遲交兩天者扣4分，遲交三天者扣5分，超過(guò)三天者扣7分。

3、不認(rèn)真組織所屬部門(mén)工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-8分。

4、不履行正當(dāng)?shù)某绦?，有?qiáng)烈的本部門(mén)、本院系保護(hù)主義色彩者扣5分；工作是語(yǔ)言、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-5分。

5、凡部門(mén)要求的工作任務(wù)不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣1-5分。

6、未按時(shí)完成本職工作者，每次扣5分，無(wú)故不參加者扣8分。

7、故意欺騙主任、部長(zhǎng)、干事者，每人次扣5分。

8、對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)工作提出合理意見(jiàn)或可行性建議者酌情加5-10分。

9、對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)有突出貢獻(xiàn)者，酌情加分。

10、部門(mén)成員應(yīng)積極參加校、院、系各項(xiàng)活動(dòng)。參加校級(jí)活動(dòng)獲名次者加5分，院、系級(jí)活動(dòng)獲名次者加3分，參加但未獲名次者，校級(jí)加3分，院、系級(jí)加1分。

11、非工作范圍內(nèi)的活動(dòng)，為部門(mén)爭(zhēng)光的加5分。

（五）附加定期考核（20分）

1、群眾考核（10分）

部門(mén)成員應(yīng)認(rèn)真干好自己的本職工作，積極主動(dòng)為廣大同學(xué)服務(wù)。每學(xué)期期末，對(duì)部門(mén)成員工作情況進(jìn)行民營(yíng)測(cè)驗(yàn)（部?jī)?nèi)評(píng)定占50%，學(xué)生自我管理委員會(huì)內(nèi)部評(píng)定占50%），滿(mǎn)意率達(dá)到80%以上者加10分，70%-80%加6分，不足50%者部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)討論是否予以勸退處理。

2、內(nèi)部考核（5分）

內(nèi)部成員之間彼此考核，對(duì)內(nèi)部成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期末對(duì)每一位成員工作情況進(jìn)行全面評(píng)估，對(duì)工作成績(jī)顯著者給予表彰和鼓勵(lì)。

3、自我考核（5分）

學(xué)生自我管理委員會(huì) 成員嚴(yán)格要求自己，定期自我考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。

（六）備注

以上各標(biāo)準(zhǔn)中，可視個(gè)人情況分別給出得分，各項(xiàng)之和即為該學(xué)干考核得分，每項(xiàng)后標(biāo)注的分值即為該項(xiàng)的最高分。評(píng)分在公平、公正的情況下拉大差距。如嚴(yán)重背離某項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，原則上該項(xiàng)得分為零分。凡考核在60分以下或受到通報(bào)批評(píng)以上處分者將暫停本學(xué)期學(xué)生自我管理委員會(huì) 干部工作。一學(xué)期成績(jī)有兩門(mén)不及格者不得參與各種評(píng)優(yōu)。綜合分在本部門(mén)排在前4位者將提交名單到主任處審核，按團(tuán)委和學(xué)生處分配給本部門(mén)的評(píng)優(yōu)名額最終決定出優(yōu)秀成員。

信息學(xué)院學(xué)生自我管理委員會(huì) 2011-9-26