第一篇：區(qū)人力社保局扎實開展就業(yè)三進三服務

區(qū)人力社保局扎實開展就業(yè) “三進”“三服務”活動

就業(yè)是民生之根本。人力社保局把就業(yè)服務沉進社區(qū)，把工作機會送進農(nóng)村，把人力資源帶進企業(yè)，用實際行動服務基層、服務群眾、服務發(fā)展。

一、把就業(yè)服務沉進社區(qū)，用真心服務基層。區(qū)人力社保局為促進充分就業(yè)，解決民生的根本問題，積極探索服務方法，創(chuàng)新服務模式，開設“就業(yè)創(chuàng)業(yè)黨員流動服務站”，沉進社區(qū)送服務。區(qū)職介中心、勞服中心和職業(yè)培訓學校實行業(yè)務下沉，聯(lián)合開設“就業(yè)創(chuàng)業(yè)黨員流動服務站”，將職業(yè)指導、就業(yè)信息、職業(yè)技能培訓報名、創(chuàng)業(yè)項目推介、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策宣傳等公共就業(yè)服務送進社區(qū)，使基層群眾更方便快捷地得到就業(yè)指導和服務。開展“一對一”就業(yè)指導服務，社區(qū)（村）勞動保障工作站專職工作者對就業(yè)困難人員、殘疾人等特殊群體進行調(diào)查走訪，建立臺帳檔案和資料信息庫，逐戶到人，面對面對接，提供就業(yè)信息，宣傳促進就業(yè)優(yōu)惠政策，幫助轉變就業(yè)觀念，提高個人能力素質(zhì)和應聘技巧。

二、把工作機會送進農(nóng)村，動真情服務群眾。農(nóng)村尤其是**地區(qū)交通不方便，農(nóng)民外出就業(yè)成本高，幫助農(nóng)民進城工作、增加收入一直我區(qū)的一大難題。人力社保局黨委以創(chuàng)新爭優(yōu)為動力，多措并舉，深入農(nóng)村，服務群眾。實施農(nóng)村勞動力外出就業(yè)補貼制度，對被企業(yè)招用且簽訂一年及以上勞動合同，并 按城鎮(zhèn)職工標準繳納社會保險的農(nóng)村勞動力，給予外出就業(yè)補助，標準為**地區(qū)每人每月**元，**地區(qū)為每人每月**元。促進就業(yè)服務，鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成立企業(yè)性質(zhì)的勞務服務組織，享受企業(yè)招用農(nóng)村勞動力就業(yè)的相關政策，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)的組織化程度。開通農(nóng)民外出就業(yè)免費班車，對于交通不發(fā)達的河西地區(qū)整體輸送農(nóng)村勞動力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞務組織，由政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合開通就業(yè)班車，把勞動力帶出農(nóng)村。

三、把人力資源帶進企業(yè)，使真招服務發(fā)展。就業(yè)是民生之本，而解決就業(yè)問題的根本又在于幫助企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)輸送合格的人力資源。人力社保局圍繞區(qū)“***”建設的重點項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立新興實用技能崗前培訓制度，對開展軌道客運服務、會務禮儀服務和會展服務等新興實用技能的崗前培訓給予財政補貼。依托鐵路系統(tǒng)的職業(yè)技術學校，建立我區(qū)西部地區(qū)就業(yè)培訓、實訓基地，通過崗前培訓使簡單勞動力升級成為企業(yè)急需的優(yōu)質(zhì)人力資源。此外，為降低企業(yè)招用我區(qū)農(nóng)村勞動力就業(yè)成本，對滿足條件的企業(yè)，給予社會保險補貼和崗位補貼。加強就業(yè)信息平臺建設，架構企業(yè)招工和人才就業(yè)信息的互通橋梁，組織人崗對接，幫助群眾就業(yè)的同時也服務了企業(yè)發(fā)展。

第二篇：區(qū)人力社保局扎實開展就業(yè)三進三服務

區(qū)人力社保局扎實開展就業(yè)

“三進”“三服務”活動

就業(yè)是民生之根本。人力社保局把就業(yè)服務沉進社區(qū)，把工作機會送進農(nóng)村，把人力資源帶進企業(yè)，用實際行動服務基層、服務群眾、服務發(fā)展。

一、把就業(yè)服務沉進社區(qū)，用真心服務基層。區(qū)人力社保局為促進充分就業(yè)，解決民生的根本問題，積極探索服務方法，創(chuàng)新服務模式，開設“就業(yè)創(chuàng)業(yè)黨員流動服務站”，沉進社區(qū)送服務。區(qū)職介中心、勞服中心和職業(yè)培訓學校實行業(yè)務下沉，聯(lián)合開設“就業(yè)創(chuàng)業(yè)黨員流動服務站”，將職業(yè)指導、就業(yè)信息、職業(yè)技能培訓報名、創(chuàng)業(yè)項目推介、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策宣傳等公共就業(yè)服務送進社區(qū)，使基層群眾更方便快捷地得到就業(yè)指導和服務。開展“一對一”就業(yè)指導服務，社區(qū)（村）勞動保障工作站專職工作者對就業(yè)困難人員、殘疾人等特殊群體進行調(diào)查走訪，建立臺帳檔案和資料信息庫，逐戶到人，面對面對接，提供就業(yè)信息，宣傳促進就業(yè)優(yōu)惠政策，幫助轉變就業(yè)觀念，提高個人能力素質(zhì)和應聘技巧。

二、把工作機會送進農(nóng)村，動真情服務群眾。農(nóng)村尤其是河西地區(qū)交通不方便，農(nóng)民外出就業(yè)成本高，幫助農(nóng)民進城工作、增加收入一直我區(qū)的一大難題。人力社保局黨委以創(chuàng)新爭優(yōu)為動力，多措并舉，深入農(nóng)村，服務群眾。實施農(nóng)

1村勞動力外出就來補貼制度，對被企業(yè)招用且簽訂一年及以上勞動合同，并按城鎮(zhèn)職工標準繳納社會保險的農(nóng)村勞動力，給予外出就業(yè)補助，標準為河西地區(qū)每人每月300元，河東地區(qū)為每人每月150元。促進就業(yè)服務，鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成立企業(yè)性質(zhì)的勞務服務組織，享受企業(yè)招用農(nóng)村勞動力就業(yè)的相關政策，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)的組織化程度。開通農(nóng)民外出就業(yè)免費班車，對于交通不發(fā)達的河西地區(qū)整體輸送農(nóng)村勞動力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞務組織，由政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合開通就業(yè)班車，把勞動力帶出農(nóng)村。

三、把人力資源帶進企業(yè)，使真招服務發(fā)展。就業(yè)是民生之本，而解決就業(yè)問題的根本又在于幫助企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)輸送合格的人力資源。人力社保局圍繞區(qū)“一軸兩帶四區(qū)”建設的重點項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立新興實用技能崗前培訓制度，對開展軌道客運服務、會務禮儀服務和會展服務等新興實用技能的崗前培訓給予財政補貼。依托鐵路系統(tǒng)的職業(yè)技術學校，建立我區(qū)西部地區(qū)就業(yè)培訓、實訓基地，通過崗前培訓使簡單勞動力升級成為企業(yè)急需的優(yōu)質(zhì)人力資源。此外，為降低企業(yè)招用我區(qū)農(nóng)村勞動力就業(yè)成本，對滿足條件的企業(yè)，給予社會保險補貼和崗位補貼。加強就業(yè)信息平臺建設，架構企業(yè)招工和人才就業(yè)信息的互通橋梁，組織人崗對接，方便群眾就業(yè)的同時也服務了企業(yè)發(fā)展。

第三篇：三進三服務方案

學?！叭M三服務”活動實施方案

“三進三服務”工作是重慶市教委在新形勢下提出的重要的工作。在教委的統(tǒng)一部署下，學校進行了安排，一是在班建立了“責任對象”，二是建立了制度，三是監(jiān)督機制。應該說，學校對三進三服務工作是高度重視。為使三進三服務工作落到實處，.根據(jù)學校實際情況，特制定如下實施方案。

一、“三進三服務”領導組織 組長：

總體部署 副組長：

協(xié)調(diào)實施 組員： 具體實施 年級負責人： 一年級 組長：

組員：全體教師及班主任 二年級 組長：

組員：全體教師及班

主任 三年級 組長：

組員：全體教師和班主任 四年級： 組長：

組員：全體教師和班

主任 五年級： 組長：

組員：全體教師和班主任 六年級：

組長：組員：全體教師和班主任

二、“三進三服”具體工作安排 三進工作：

（一）進年級：

開展“黨員教師進年級”活動，各組長每周進入各年級進行情況了解，并配合各教師與班主任共同商討年級情況。教學進度，學科各方面的事宜。

（二）進課堂：

開展“黨員教師進課堂”活動。主負責人，各級教師及組長。每周深入課堂一次，聽取教師的隨堂課，并對教師的教學情況進行探討并指出不足，進行改進。各組長聽課節(jié)數(shù)不少于40節(jié)。

黨員教師每學期上一堂試范課，黨員骨干教師必須上一堂全校展示課，在全校進行探討。

（三）進家庭

開展“黨員教師訪萬家”活動，按照一月一電話加強聯(lián)系、一季度一走訪了解情況、一學期一慰問解決困難、一學年一團圓融入親情“四個一”要求，關愛學生，促進和諧。三服務工作：

（一）服務學生

服務學生，是我校的一貫宗旨。在服務學生的進程中，全局安排，深入年級，措施具體，對像明確。學校每年制定措施，并拿出一定的資金服務學生。每學期給學生提供安全的飲用水，每學期給每個班級增補一定的課外讀物。每學期對班級中的貧困與留守兒童進行關心照顧。

（二）服務家長

家長在學校教育中有關鍵的作用。家長工作的好壞影響學校對 學生教學在家庭中的進一步的鞏固。在服務家長的過程做到“四個一”，每周一條短信，每周一個幫扶對象，每月一次總結，每學期一次交流。

（三）服務教師

教師是教學的實施者，是學校教學質(zhì)量的保證，教師的心情愉悅有助于教學的實施。服務教師在于，創(chuàng)建和諧團隊，保障教學優(yōu)，做到困難幫扶，提高教師學歷，建立青藍工程，黨員先鋒試范。

三、“三進三服”制度

（一）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（二）堅持服務于人，以理服人，全心全意待人。

（三）共同分析探討具體情況，處理及時，正確。

（四）緊急情況，及時上報，兩人及以上處理。

四、“三進三服”監(jiān)督機制

教師對教代會進行全面監(jiān)督；學校教代成員為主體實施對支部進行監(jiān)督；支部對黨員進行監(jiān)督；黨員對主要年級負責人進行監(jiān)督；全體黨員對全局負責進行監(jiān)督，反之亦然。

第四篇：第38期：縣財政局扎實開展“三進三同三服務”活動

安岳財政信息 AN YUE CAI ZHENG XIN

XI

第38期

安岳縣財政局辦公室編印

2012年4月26日

安岳縣財政局

扎實開展“三進三同三服務”活動

為深化創(chuàng)先爭優(yōu)，深入推進基層組織建設年活動，進一步鞏固“掛、包、幫”活動成效，4月26日，縣財政局局長劉正華同志帶領局班子成員、機關支部成員和各股（室、中心）主要負責人，深入掛聯(lián)的偏巖鄉(xiāng)鳳龍村扎實開展“三進三同三服務”惠民大行動。

在鳳龍村文化大院，按照“1+4”和“1+2”結對幫扶模式（局科級領導干部結對幫扶4戶群眾，各股室結對幫扶2戶群眾），財政局一行對結對幫扶的重點培養(yǎng)戶、專業(yè)大戶、農(nóng)村貧困戶和利益訴求戶等共72戶群眾分別進行一對一的見面交談，仔細詢 1 問幫扶群眾的家庭狀況、經(jīng)濟來源、生活現(xiàn)狀和存在的主要困難，并做好詳細記錄。針對幫扶群眾面臨的各種困難，縣財政局干部從實際出發(fā)，努力查找存在困難的主要原因，想辦法、出點子，積極幫助困難群眾解決實際問題，切實做到了辦實事、做好事、解難事。同時，縣財政局還為鳳龍村群眾送去了檸檬專用肥和科普讀本，積極幫助困難群眾大力發(fā)展生產(chǎn)，努力讓困難群眾擺脫貧困走向富裕。

劉局長在“三進三同三服務”惠民大行動啟動儀式上強調(diào)，通過深入群眾開展幫扶活動，我們要與群眾心連心、情相融，要學習群眾艱苦奮斗、不怕困難的精神，要進一步轉變機關工作作風，更好地為人民服務。他還鼓勵困難群眾，堅定生活信心，自力更生，大力發(fā)展生產(chǎn)，努力改變現(xiàn)狀。

本期送：省財政廳，市財政局，縣委辦，縣人大辦，縣政府辦，縣政協(xié)辦，縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦，縣效能辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，局機關各股（室、中心）。

（網(wǎng)發(fā)）

第五篇：三進三促三服務實施方案

銅工商王函字[2012]03號

XX市工商局XX分局

印發(fā)關于深入開展以“三進三促三服務”為主要內(nèi)容的“為民服務零距離”活動實施方案的通知

各科室隊、工商所：

現(xiàn)將《XX市工商局XX分局關于深入開展以“三進三促三服務”為主要內(nèi)容的“為民服務零距離”活動實施方案》印發(fā)你們，請結合各自實際，認真貫徹落實。

二零一二年二月七日

主題詞：工商 三進三促三服務 為民服務零距離 實施方案 通知XX市工商局XX分局辦公室2012年2月7日印發(fā)

共印20份

XX市工商局XX分局

關于深入開展以“三進三促三服務”為主要內(nèi)容的“為民服務零距離”活動實施方案

為進一步貫徹落實區(qū)委九屆二次全會和“為民服務零距離”活動精神，更好地開展市局部署的以“進農(nóng)村、促增收；進社區(qū)、促和諧；進企業(yè)、促增長，服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”為主要內(nèi)容的“三進三促三服務”活動，特制定如下實施方案。

一、目的意義

在XX分局深入開展以“三進三促三服務”為主要內(nèi)容的為民服務零距離活動，是鞏固和擴大“三比三帶三爭先”活動成果、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大舉措，是轉變機關和干部作風、密切黨群干群關系、強化工作落實的必然要求；是推動XX經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的現(xiàn)實需要。

二、活動內(nèi)容

開展以“三進三促三服務”為主要內(nèi)容的為民服務零距離活動，要堅持以執(zhí)政為民為工作理念，以面向基層為工作導向，以問政于民、問需于民、問計于民為工作方法，組織廣大干部職工進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)（項目），切實解決事關人民群眾關心關注的熱點問題，事關企業(yè)發(fā)展的重點問題，事關社會和諧穩(wěn)定的突出問題。

（一）深入農(nóng)村開展助發(fā)展、促增收服務。

廣大黨員干部要牢固樹立“民思我想、民求我應、民需我?guī)?、民困我解”的服務理念，深入到農(nóng)村生產(chǎn)一線，開展大規(guī)模地走訪調(diào)查，積極探索促進農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民增產(chǎn)、農(nóng)村發(fā)展的有效途徑。采取群眾喜聞樂見的形式，大力宣講強農(nóng)富農(nóng)政策和中省市區(qū)關于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的一系列重大部署，充分激發(fā)廣大農(nóng)村群眾促增收的積極性和創(chuàng)造性。從農(nóng)民群眾的需要出發(fā)，因地制宜地組織多種形式多種類型的農(nóng)業(yè)科技實用技術培訓，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和生產(chǎn)技術水平，努力促進一批農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè)，推動一批農(nóng)民興辦實業(yè)。大力推進“一村一品”商標服務戰(zhàn)略和農(nóng)村困難戶送溫暖活動。突出新農(nóng)村示范村建設、扶貧開發(fā)重點村建設，幫助貧困群眾理思路、想辦法、籌資金、解難題，積極自主創(chuàng)業(yè)，盡快脫貧致富。全面提升新農(nóng)村建設水平，加大農(nóng)村公共產(chǎn)品和公共服務的投入和建設力度，大力發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)。

（二）深入社區(qū)開展化矛盾、促和諧服務。

要廣泛開展“問政于民、問需于民、問計于民”活動，全面了解居民的所求所想，認真聽取居民利益訴求和意見反映，協(xié)助建立健全社區(qū)組織體系和管理機制，推動社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展。協(xié)助社區(qū)進一步加強規(guī)范化建設，根據(jù)工作實際，積極幫助社區(qū)爭取項目資金，完善所包抓社區(qū)的基礎設施建設，不斷改善社區(qū)居民的居住生活環(huán)境。開展幫貧救困，為

生活困難家庭在生活保障、子女入學、醫(yī)療、居住等方面給予力所能及的幫助，在“七一”、春節(jié)重要節(jié)點開展走訪慰問活動。積極組織失業(yè)家庭與用工企業(yè)對接，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，幫助困難群眾通過“小本創(chuàng)業(yè)”形式實現(xiàn)自謀職業(yè)。扎實推進社區(qū)黨組織“升級晉檔、促進和諧”活動，協(xié)助社區(qū)黨組織健全組織設臵、完善工作制度、創(chuàng)新黨建模式，切實增強社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）深入企業(yè)開展解難題、促增收服務。

全體黨員干部要走出機關，本著真正設身處地為企業(yè)

著想，了解企業(yè)困難，為企業(yè)解決實際問題的原則，深入企業(yè)中廣泛開展調(diào)查，與企業(yè)經(jīng)營者進行面對面交流，零距離服務，了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方面存在的問題，主動為企業(yè)提供政策、市場需求和市場信息等方面的扶持和幫助，努力搭建企業(yè)發(fā)展對接的平臺。幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，幫助企業(yè)制定長遠的規(guī)劃打算，引導企業(yè)優(yōu)化升級、擴產(chǎn)增效。建立完善企業(yè)幫扶聯(lián)絡制度，夯實鞏固“一幫一”、企業(yè)幫扶活動的基礎，為每個幫扶企業(yè)指定一名工商干部為幫扶責任人，一幫

一、結對子，幫扶責任人負責定期對企業(yè)進行聯(lián)絡走訪，督促企業(yè)聯(lián)絡員及時反饋企業(yè)經(jīng)營狀況，記錄并完善企業(yè)幫扶檔案。加強與企業(yè)聯(lián)系點的溝通聯(lián)絡，對全市重點項目、優(yōu)勢項目、新興產(chǎn)業(yè)項目加強聯(lián)系和走訪，為企業(yè)加快發(fā)展做事時做好事，進一步促進企業(yè)規(guī)模

和效益的增長。

三、階段安排

1、動員部署階段（2月1日至2月8日）。分局召開大會進行活動動員部署，下發(fā)實施方案，各科室隊、工商所要按照分局的總體部署和實施方案，于2月8日前完成動員部署工作，制定研究包抓方案、明確時限和進度。

2、組織實施階段（2月9日至11月底）。各單位要把開展以“三進三促三服務”為主要內(nèi)容的“為民服務零距離”活動納入全年工作計劃，采取切實有效的措施，精心抓好組織實施，認真落實各項工作任務，11月中旬向“三進三促三服務”活動領導小組辦公室報送“三進三促三服務”工作總結。

3、總結評比階段（12月）?！叭M三促三服務”活動將作為全年的一項重要工作任務，納入各級領導班子和領導干部目標責任考核之中，并作為年終評比的重要依據(jù)。分局“三進三促三服務”活動領導小組將于年終對各科室、工商所全面進行檢查考核，根據(jù)綜合考核結果，對工作成績突出的先進單位擇優(yōu)推薦參加上級部門表彰。

四、組織領導

為切實加強組織領導，XX分局成立“三進三促三服務”活動領導小組

組長：xx

副組長：xxxx

小組成員：分局業(yè)務科室和各工商所負責人

領導小組辦公室設在分局政工科，主要職責是研究制定工作方案，督促落實“三進三促三服務”活動的各項工作任務。

五、工作要求

（一）加強組織領導。充分認識開展“三進三促三服務”活動的重要性和必要性，切實加強領導，明確目標任務，結合各自實際，認真制定工作方案，合理劃分工作階段，確保活動扎實有序開展。

（二）嚴格落實責任。各科室隊、工商所主要負責同志要帶頭改進作風，帶頭深入農(nóng)村，帶頭結對幫扶，全面落實幫扶責任，自覺幫助幫扶對象解決實際困難和問題，著力構建長效工作機制。

（三）強化工作措施。各科室隊、工商所一按照《方案》的要求，進一步強化工作措施，夯實工作責任，切實抓好工作落實。

（四）做好輿論宣傳。要做好活動的宣傳報道工作，全方位報道活動中的好做法好經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和總結先進典型，營造濃厚的輿論氛圍。