第一篇：關(guān)于公開招聘教師醫(yī)護(hù)等事業(yè)單位工作人員的公告

關(guān)于公開招聘教師醫(yī)護(hù)等事業(yè)單位工作人員的

公

告

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生等社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘教師、醫(yī)護(hù)等事業(yè)單位工作人員294名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘的原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2、根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘。

3、采取按綜合成績(jī)由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。

二、招聘名額

1、教師150名，其中高中教師80名，小學(xué)教師30名，幼兒教師40名。

2、醫(yī)護(hù)人員51名，其中臨床醫(yī)師17名，醫(yī)技人員19名，護(hù)理15名。

3、事業(yè)單位工作人員65名：

民政工作服務(wù)中心33名；民政局低保服務(wù)中心3名；文化市場(chǎng)行政綜合執(zhí)法隊(duì)3名；國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理中心1名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所5名；蔬菜發(fā)展服務(wù)中心2名；統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)調(diào)查隊(duì)2名；基層畜牧獸醫(yī)站6名；城建監(jiān)察大隊(duì)4名；農(nóng)機(jī)推廣服務(wù)站2名；縣醫(yī)院計(jì)算機(jī)1名、醫(yī)用設(shè)備與維修管理1名；婦幼保健院文秘1名、財(cái)會(huì)1名。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員28名。

具體招聘崗位及名額見《招聘簡(jiǎn)章》。

三、報(bào)名條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有符合崗位要求的工作能力和技能條件。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、高中教師、臨床醫(yī)師、醫(yī)技人員不限戶籍，在我縣服務(wù)的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員不限戶籍，其余均應(yīng)具有長(zhǎng)子縣戶籍（含原籍）。

6、年齡在18周歲以上、30周歲以下（即1982年1月1日至1994年12月31日期間出生）。

7、具有符合崗位要求的文化程度和專業(yè)條件：

高中教師為全日制普通高校二本及以上學(xué)歷，與所報(bào)學(xué)科專業(yè)對(duì)口。小學(xué)教師為全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，與所報(bào)學(xué)科專業(yè)對(duì)口。

幼兒教師為全日制幼兒師范院校中專及以上學(xué)歷或全日制普通院校幼師專業(yè)中專及以上學(xué)歷。

臨床醫(yī)師為全日制普通醫(yī)學(xué)類院校本科及以上學(xué)歷。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的可放寬至全日制普通醫(yī)學(xué)類院校專科學(xué)歷。

醫(yī)技人員為全日制普通醫(yī)學(xué)類院校專科及以上學(xué)歷。護(hù)士為全日制中專及以上學(xué)歷，護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)。其余崗位均應(yīng)具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

8、全日制普通高校二本及以上學(xué)歷取得碩士研究生及以上學(xué)歷且與所報(bào)高中教師專業(yè)對(duì)口的可免去筆試，經(jīng)考察考核后直接參加高中教師的面試。取得醫(yī)學(xué)類（臨床）碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，不占招聘指標(biāo)，經(jīng)考察考核后可直接參加臨床醫(yī)師的面試。

9、現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

10、《招聘簡(jiǎn)章》對(duì)崗位條件另有明確要求的，以《招聘簡(jiǎn)章》為準(zhǔn)。招聘崗位對(duì)專業(yè)有明確要求的參照《2012年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。

四、招聘辦法

本次招聘擬分兩批進(jìn)行。第一批為教師和醫(yī)護(hù)人員，共201名；第二批為事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員，共93名。兩批考生筆試工作完成后分別進(jìn)行面試，第一批招聘面試工作結(jié)束后，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生不再參加第二批招聘的面試及聘用工作。

（一）報(bào)名要求

1、報(bào)名辦法

①報(bào)考人員結(jié)合自身情況，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》，按公布的招聘崗位任職資格條件，可在兩批崗位中各選一個(gè)進(jìn)行報(bào)名。

②報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需持戶口簿、身份證、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件及本人近期紅底正面免冠一寸彩色照片兩張，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)屆生報(bào)考需提供所在學(xué)校出具的學(xué)籍證明。社會(huì)在職人員報(bào)考需出具所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試聘用資格。

③報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄崗位。

④各崗位報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到擬招聘人數(shù)的3倍以上，達(dá)不到要求的按比例遞減。⑤各崗位報(bào)名進(jìn)度情況逐日公布。

2、資格審查

資格審查主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)及年齡戶籍情況進(jìn)行審核，符合條件者，填寫《長(zhǎng)子縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。

3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2012年7月16日至7月20日 地點(diǎn)：長(zhǎng)子縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2012年7月31日至8月1日憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生參考時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，且報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4、招聘崗位查詢

招聘單位的崗位、名額、資格條件等具體情況詳見《招聘簡(jiǎn)章》,可通過長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)站（http://004km.cn）進(jìn)行查詢。

（二）考試

考試以筆試和面試的方式進(jìn)行。

1、筆試

各崗位筆試科目均為一門。教師、醫(yī)護(hù)人員筆試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，其余崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試工作按批次分兩天進(jìn)行，筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證。

2、資格復(fù)審和面試 ①面試人選的確定

根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按各招聘崗位名額1∶2的比例分別確定面試對(duì)象。同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。②資格復(fù)審

面試前對(duì)參加面試人員的學(xué)歷、年齡、戶籍等資格條件重新進(jìn)行審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格?？忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。③面試

教師面試采取講課的方式進(jìn)行。講課題目隨機(jī)抽取。講課前備課時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，講課時(shí)間為10分鐘，相關(guān)教材自備。

其余崗位面試時(shí)間為8分鐘。面試成績(jī)滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，應(yīng)試人員的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績(jī)的權(quán)重比為6∶4（計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）。綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。應(yīng)試人員的綜合成績(jī)從高分到低分排序（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序）后，按招聘崗位名額1∶1的比例確定參加體檢人選。

五、體檢和考察

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。教師體檢工作參照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行；事業(yè)、醫(yī)護(hù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員體檢工作參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或本人不參加體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位面試人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。

因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、聘用審批

1、根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，依據(jù)綜合成績(jī)提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體上公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。如無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用。

2、事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)上級(jí)主管部門審核后報(bào)同級(jí)人社部門辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

3、擬聘用人選按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為三個(gè)月，試用期滿考察考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，并補(bǔ)發(fā)工資，一年見習(xí)期滿后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期包括在合同期和見習(xí)期內(nèi)。

4、工作人員正式聘用后原則上五年內(nèi)不得流動(dòng)。

七、招聘待遇

縣醫(yī)院、中醫(yī)院、第二人民醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員不占編制，享受全額撥款事業(yè)單位工作人員工資待遇。其余崗位均為全額撥款事業(yè)單位工作人員。

八、監(jiān)督檢查

1、實(shí)行回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。

2、命題、筆試、面試、閱卷、體檢、考察、審批等環(huán)節(jié)，由紀(jì)檢、組織、宣傳等部門共同監(jiān)督檢查，并設(shè)立監(jiān)督電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴要認(rèn)真核查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。監(jiān)督咨詢電話：0355-8322361

九、未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

二〇一二年七月六日

附表一：長(zhǎng)子縣公開招聘中小學(xué)幼兒教師招聘簡(jiǎn)章

附表一：教育.doc 附表二：長(zhǎng)子縣衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章 附表二：衛(wèi)生.doc

附表三：長(zhǎng)子縣公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章

附表四：長(zhǎng)子縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員招聘簡(jiǎn)章

附表三：事業(yè).doc

附表四：安監(jiān).doc

附表五：自主選崗職位表.doc 附表五：長(zhǎng)子縣公開招聘教師醫(yī)護(hù)等事業(yè)單位工作人員自主選崗參照表

第二篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)請(qǐng)呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國(guó)家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對(duì)象、范圍和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報(bào)名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺(tái)、嵐縣人民廣場(chǎng)電子屏發(fā)布。

（二）報(bào)名 符合報(bào)名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時(shí)，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場(chǎng)報(bào)名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪?bào)考崗位被取消的，及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報(bào)名截止后，所空缺名額的報(bào)名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對(duì)符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動(dòng)，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時(shí)間提前5天通知考生，考生在筆試時(shí)間的前3天到嵐縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等，專業(yè)知識(shí)包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績(jī)揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測(cè)和回答問題，主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場(chǎng)打分后算出平均分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試過程要進(jìn)行全程錄像，并邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實(shí)行回避。

面試結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對(duì)被考核者的情況寫出考核報(bào)告。考核報(bào)告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)、存在的問題、考核小組的考核意見等。對(duì)考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實(shí)。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財(cái)政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。

本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);(2)遵紀(jì)守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;(4)身體健康，能堅(jiān)持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報(bào)考。有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。

3、報(bào)名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件;有工作單位的報(bào)考人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

4、報(bào)名費(fèi)：按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

5、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月31日。以本人檔案為準(zhǔn)。

6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號(hào)江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為2014年11月20至21日，領(lǐng)取地點(diǎn)為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3的全部進(jìn)入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補(bǔ)。面試按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。

5、合成考試總成績(jī)的計(jì)算按筆試50%、面試50%比例計(jì)算考試總成績(jī)。

6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時(shí)，面試人員面試成績(jī)需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考核。體檢前，體檢對(duì)象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報(bào)到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

3、體檢合格后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報(bào)電話：0796—6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室

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給人改變未來的力量

吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2014年10月27日

“更多詳情請(qǐng)進(jìn)江西中公教育網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺(tái)：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

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第四篇：2013年懷集縣事業(yè)單位(含教師)公開招聘工作人員公告

懷集縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）的規(guī)定，縣廣播電視臺(tái)等9個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員210名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

二、招聘對(duì)象和條件 聘用職位和招聘人數(shù)詳見附件1。

（一）招聘對(duì)象：

1、應(yīng)、往屆全日制普通高校專科以上學(xué)歷的社會(huì)人員；

2、應(yīng)聘縣計(jì)生服務(wù)站和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）計(jì)生服務(wù)中心的職位，以及應(yīng)聘縣湖朗水庫管護(hù)中心和縣城鄉(xiāng)雨污渠網(wǎng)管護(hù)中心工勤技能的職位可放寬到普通中專以上學(xué)歷的社會(huì)人員；

3、報(bào)考中學(xué)教師非懷集戶籍報(bào)考者限全日制師范類普通高等院校本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的社會(huì)人員；

4、省一級(jí)以上本縣籍運(yùn)動(dòng)員，持相應(yīng)層次教師資格證及大專以上（含大專）學(xué)歷可參加體育學(xué)科崗位考試。

（二）報(bào)考條件

1、熱愛社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3、年齡35周歲以下（即公歷1978年4月1日以后出生）；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力；

5、具有擬任職位的所需要的其他資格條件；

6、被聘用人員必須服從工作安排，中學(xué)老師須在本縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿五年后，方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職。

7、在編在職人員報(bào)考中學(xué)教師崗位須持所在單位主管部門出具同意報(bào)考證明。

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在各級(jí)招考公務(wù)員和

招聘工作人員過程中被招錄主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名?，F(xiàn)役軍人、未滿服務(wù)期（含試用期）公務(wù)員、工作人員、原為公務(wù)員或工作人員被辭退未滿5年，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

三、報(bào)名辦法

（一）招考職位查詢

招考職位請(qǐng)到懷集縣人民政府門戶網(wǎng)首頁公告欄查閱，網(wǎng)址：（http:///），考生可在該網(wǎng)自行下載《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月25日—5月27日（共3天），每天接受報(bào)名時(shí)間上午9：00—11：30，下午15：00—17：00。逾期不接受報(bào)名（報(bào)考中學(xué)教師可延長(zhǎng)到5月28日）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘中學(xué)教師職位的請(qǐng)到縣教育局三樓人事股報(bào)名；應(yīng)聘其他職位的請(qǐng)到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳報(bào)名，本次招考實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。

3、報(bào)名收費(fèi)：由用人單位或行政主管部門收取報(bào)名費(fèi)110元/人（不含上線人員體檢費(fèi)）。

4、報(bào)名時(shí)需要提供的資料：①個(gè)人身份證、②戶口簿、③學(xué)歷證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦書）、④專業(yè)技術(shù)資格證書（報(bào)考中學(xué)教師的非師類人員須提供教師資格證）⑤婚育狀況證明（以上證件均要求提供原件及復(fù)印件1份）、⑥在職在編人員須出具單位同意報(bào)考證明、⑦同底1寸彩色免冠近照2張、⑧《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》1份（要求A4雙面印制）。

5、報(bào)名要求：報(bào)考者務(wù)必按公告和職位規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。報(bào)名時(shí)

填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：請(qǐng)各位考生在6月13日正常上班時(shí)間到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取的視為放棄考試處理。

四、考試

本次公開招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試包括筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（一）筆試

1、筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行職位職責(zé)必備的基本知識(shí)和能力。

筆試時(shí)間：2013年6月15日上午9：00—11：00。

筆試地點(diǎn)：懷集一中初中部。

（二）面試

1、面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所在職位招聘人數(shù)按比例從筆試合格考生中確定，聘用職位少于10名按1：3比例確定，聘用職位多于10名按1：2比例確定，報(bào)名應(yīng)聘中學(xué)教師職位進(jìn)入面試對(duì)象的筆試成績(jī)要達(dá)到60分以上。實(shí)際報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)小于或等于擬聘用人數(shù)的，考試總成績(jī)必須達(dá)60分以上。

2、面試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位或行政主管部門組織實(shí)施。面試可根據(jù)不同的崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評(píng)、實(shí)地操作（如教師說課、醫(yī)生的病例判斷、處理或操作考核）等方式進(jìn)行。應(yīng)聘中學(xué)教師崗位的面試內(nèi)容為說課（時(shí)間：2013年6月16日（星期天）9：00—17：30），面試人員須當(dāng)天早上7：30分集中懷集一中初中部抽簽、備課，后說課（面試地點(diǎn)：懷集一中初中部），其他招聘職位具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。

（三）加分

1、在本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生，服

務(wù)期滿經(jīng)考核合格，在筆試成績(jī)加10分；

2、取得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的體育運(yùn)動(dòng)員，在筆試成績(jī)加10分。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，依總成績(jī)高低順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。中學(xué)教師優(yōu)先錄（聘）用本科及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者，余下名額按總成績(jī)從高至低順序錄聘?？茖W(xué)歷應(yīng)聘者，如仍未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的名額，則調(diào)劑到其他緊缺學(xué)科錄（聘）。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）組織實(shí)施》，確保新聘用人員具有良好的身體素質(zhì)。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由用人單位或其主管

部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施。

在體檢、考察和公示的過程中出現(xiàn)不合格、放棄或發(fā)現(xiàn)存在問題的，均可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察和聘用人選，由招聘的事業(yè)單位及其行政主管部門提出意見，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審定。

六、聘用和待遇

體檢、考察合格的擬聘用人員名單，通過上述報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù),聘用者享受縣財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的事業(yè)編制人員工資福利待遇（縣工人文化宮屬事業(yè)編制經(jīng)費(fèi)自籌的除外），試用期為一年。

七、注意事項(xiàng)

1、考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。考生填寫的通訊方式要保持

暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

2、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

3、本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

詳細(xì)情況及考試成績(jī)可查閱懷集縣人民政府門戶網(wǎng)。公開招聘咨詢電話：5593007。

附件：

1、2013年懷集縣事業(yè)單位公開招聘考試職位表

2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

懷集縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年5月15日

第五篇：2015上海事業(yè)單位招聘上海歌劇院工作人員公開招聘公告

上海事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（http://004km.cn。報(bào)考音樂類人員報(bào)名截止時(shí)間2015年7月15日，報(bào)考行政類人員報(bào)名截止時(shí)間2015年7月31日，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明應(yīng)聘崗位。

2、資格審查

上海歌劇院根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過審查的對(duì)象將會(huì)收到考試通知。(考試時(shí)間待定)

3、考試方式

音樂類人員由院里專門組織業(yè)務(wù)考試，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外本領(lǐng)域?qū)＜胰卧u(píng)委，根據(jù)考試綜合成績(jī)和本院崗位需要情況擇優(yōu)錄取。

行政類人員考試采用面試和筆試方式，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

4、身體檢查

經(jīng)面試確定的擬錄用人員，除應(yīng)屆畢業(yè)生以外，將由單位指定的本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行體檢。如若體檢不合格者，身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位的人員，單位將不予以錄用。

5、考察

由上海歌劇院人力資源部組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

6、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議，報(bào)上級(jí)主管部門上海大劇院藝術(shù)中心審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、資金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

上海市靜安區(qū)常熟路100弄10號(hào) 人力資源部 更多公告信息動(dòng)態(tài)請(qǐng)關(guān)注：上海事業(yè)單位招聘

上海歌劇院

2015年07月02日