第一篇：基層組織建設年工作總結

XX區(qū)基層組織建設工作總結

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今年以來，按照省市委統(tǒng)一部署，區(qū)委以爭創(chuàng)全省基層黨建工作先進縣市區(qū)為目標，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”工作要求，堅持高起點謀劃、高規(guī)格推進、高投入建設、高標準考核，全面推進基層組織建設年工作，取得了階段性成效。

（一）抓責任落實，著力加強對基層組織建設工作的領導。一是抓責任書簽訂。年初，區(qū)委與XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道、開發(fā)區(qū)）黨（工）委書記、XX個區(qū)直機關黨組織主要負責人簽訂了基層組織建設目標責任書，同時督促他們與所屬黨組織書記簽訂基層組織建設目標責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是抓領導帶頭。按照“書記抓、抓書記”的要求，各級黨組織堅持每月研究一次基層組織建設年工作，做到有事就議，有議必決，決而必行，行而必果。上半年，區(qū)委已召開基層組織建設務虛會、動員會、推進會、督辦會X次，區(qū)黨員“四大家”領導建立各類黨建聯(lián)系點X個。三是抓整改落實。嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道、開發(fā)區(qū)）黨（工）委書記基層組織建設半年述職制度，督促黨（工）委書記落實第一責任人職責。針對基層組織建設年中存在的問題，在專題工作推進會上，區(qū)委點名批評了X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，并要求他們寫出書面檢查，制訂整改方案，在短時間內扭轉了被動局面。

（二）抓工作保障，著力解決基層組織建設難題。一是從基

礎設施上保障。今年，全區(qū)新建、改擴建社區(qū)黨員群眾服務中心X個、村級黨員群眾服務中心X個，同時配齊各種辦公設施，確保年底我區(qū)村（社區(qū)）黨員群眾服務中心建設全覆蓋，并不斷完善服務功能。二是從人員上保障。根據基層組織建設工作點多面廣、人少事多實際，區(qū)委抽調X名干部，充實區(qū)委基層組織建設領導小組辦公室工作力量，選派黨建工作聯(lián)絡員X名，配備專兼職黨務工作者X多名。三是從經費上保障。今年，區(qū)級財政用于基層組織建設方面的資金將達到X萬元。其中，列支村（社區(qū)）黨員群眾服務中心“以獎代補”資金X萬元，用于村（社區(qū)）干部待遇保障、培訓經費X萬元，正在積極籌措X萬元資金，為每個村黨支部追加X萬元的工作經費。

（三）抓力量整合，著力形成基層組織建設工作合力。一方面，抓橫向力量整合。整合黨委部門工作力量，形成了黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設“五位一體”的大黨建工作格局。在學習教育上，發(fā)揮區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委黨校等部門職能，大力推進學習型黨組織建設，組織社區(qū)黨組織書記赴XX區(qū)考察學習社區(qū)黨建工作;分兩期對全區(qū)XX個村（農村社區(qū)）主職干部進行了集中培訓。在黨內民主建設上，發(fā)揮區(qū)紀委、區(qū)委組織部等部門職能作用，大力推行黨務公開，提高基層組織建設民主化水平。另一方面，抓縱向力量整合。整合“雙聯(lián)雙促”和新農村建設工作隊力量，針對分類定級確定的X個三類村黨支部，按照“黨政部門包難村、政法部門包亂村、經濟部門包窮村、農技部門包對口專業(yè)村、信訪部門包上訪村”的思路，選派X名熟悉農村工作的機關干部擔任村黨支部書記或第一書記，幫助三類村黨支部晉位升級。

（四）抓特色創(chuàng)新，著力打造基層組織建設品牌。一是總結推廣了“一室兩會”鄉(xiāng)灣民主管理模式。在農村，通過設立“說事懇談室”、成立“五老理事會”、舉行“民主聽證會”，推動農村黨員群眾直接參與管理村級公共事務和公益事業(yè)。二是大力開展了“社區(qū)服務創(chuàng)新年”活動。在社區(qū)，按照以人為本、開放透明、和諧溫馨的設計理念，采取“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一規(guī)劃設計、功能布局、外觀標識、設施配置、制度規(guī)范）標準，加快構建黨員群眾服務中心綜合服務平臺，大力推進行政服務、便民服務、志愿服務、文體服務進社區(qū)，使利民惠民目標落在實處、見到實效。三是加快推進“兩新”組織黨組織組建工作。依托新社會組織和新經濟組織黨工委，通過開展“四送”（送標牌、黨旗、黨員遠程教育終端接收設備、黨建讀物）活動，X家“兩新”組織中實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作全覆蓋，XX集團、XX公司均設立了黨委。四是探索了流動黨員管理新路。在貴州、成都、上海等外出務工經商人員集中地成立商會，同步設置黨組織，探索出了一條“異地有家、管理有序、奉獻有為”的流動黨員管理新路。目前，全區(qū)共設立異地黨組織X個。

下一步，我們將認真貫徹執(zhí)行這次會議精神，著重做好以下三方面的工作。一是加強督辦結硬賬。圍繞“六個全覆蓋”，細化考評方案，組成X個督辦組深入到支部，開展一次“拉網式”

檢查。二是查漏補缺促提高。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，共性問題整體解決，個性問題一項一策，安排到天，責任到人，確保“六個XX%”目標如期實現(xiàn)。三是嚴格問責抓落實。采取通報批評、約談書記、一票否決等形式，對行動緩慢、執(zhí)行不力的單位和個人進行問責，促進工作平衡推進、整體達標。

第二篇：基層組織建設年工作總結

安富石燕小學支部 基層組織建設年工作總結

學校根據《中共榮昌縣委組織部關于印發(fā)〈全縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施方案〉的通知》和《中共重慶市委組織部 中共重慶市委教育工作委員會關于印發(fā)〈全市中小學在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年工作要點〉的通知》、中共安富街道工委《關于印發(fā)基層組織建設年活動實施方案的通知》、《安富石燕小學黨支部基層組織建設年活動實施方案》精神，認真開展了基層組織建設年活動，現(xiàn)總結如下：

一、領導高度重視，認真落實方案五步驟。按照街道黨工委的統(tǒng)一安排，學?；鶎咏M織建設年主要按照五個步驟來開展工作。

3月下旬，黨支部按照街道黨工委的要求，制定基層組織建設年方案，召開動員會，動員部署到每一個黨員。黨組織書記作動員講話。

4月上旬，以黨支部為單位，對照《榮昌縣基層組織建設年黨支部基本情況調查表》開展黨支部基本情況自查。好的20％、較差的15%。

4月中旬至月，黨支部針對存在問題，對照“五個好”的標準，召開黨員大會討論，明確加強組織建設的目標、任務和措施，制定了整改提高方案。黨支部整改了３個突出問題，使每一個黨員在原有基礎上都有新提高、有新發(fā)展、有新進步。

7月至10月上旬，黨支部再次開展自查自評，鞏固擴大先進，提高增強一般，轉化消除后進。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項表彰，在今年“七一”期間選樹和表彰一批先進典型，激勵廣大黨員學先進、見行動、出業(yè)績。

二、抓住重點，成績突出。

（一）優(yōu)化基層組織設置。

（二）加強領導班子和干部隊伍建設。

推行學校黨組織領導班子成員和行政管理人員雙向進入、交叉任職。實施“領導干部素質提升工程”，學校開辦了專題培訓班，有計劃地對所屬學校骨干黨務干部進行輪訓。

（三）推進基層黨組織規(guī)范化建設。

（四）強化師德師風建設。

繼續(xù)開展“五要五不”承諾活動，促進優(yōu)良校風、教風、學風形成，不斷鞏固和發(fā)展活動成果。開展“千名教師進萬家”教師家訪活動，舉辦德育工作論壇，把師德師風作為考核教師的重要內容和依據，評選優(yōu)秀班主任。

（五）推行聯(lián)系服務學生“三項制度”。

以“生活（學習）困難學生、農村留守兒童”為重點對象，普遍推行黨員教職工帶頭“結對支教、主動送教、幫困助學”聯(lián)系服務學生“三項制度”，每名學校黨政班子成員和普通黨員教職工分別聯(lián)系結對學生不少于3人和1人。按照一周一電話加強聯(lián)系、一月一走訪了解情況、一學期一慰問解決困難、一年一團圓融入親情“四個一”要求，及時了解并盡力協(xié)調解決結對學生的實際困難。

（六）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。規(guī)范推行“一講二評三公示”，把評比結果與績效工資、考核、干部選任、職稱評定、評先選優(yōu)掛鉤，逗硬獎懲。實施老黨員教師帶新教師的“青藍工程”，引導和激勵廣大黨員爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭做先進模范。開展“十八大精神進校園”宣講活動，為黨的十八大營造濃厚氛圍，掀起學習貫徹熱潮。

（七）集中選樹一批先進典型。學校黨組織結合實際，組織開展了各具特色的爭創(chuàng)活動。在今年“七一”期間，表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人1名，三項活動先進個人1名。

三、存在的問題。

（一）支部平時組織理論學習還不夠，工作主動性不強，活動不豐富，學習效果有待提高。

支部組織的理論學習內容缺乏長期的整體規(guī)劃，致使學習的成果零散而不成系統(tǒng)，習慣于布置學什么、近期要求學什么就學什么，學習的主動性、自覺性和學習效果不佳。

（二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足

個別黨員存在著對工作進取意識不夠，精神狀態(tài)不佳現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調動起來，黨員服務教職工與家長、學生的意識不強。

四、整改目標和措施 在支部組織的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實際問題為著力點，統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一行動部署，通過學習提高黨員的思想政治素質。

（1）進一步完善支部理論學習制度，支部理論學習由黨支部書記負責，做到學習內容統(tǒng)籌安排，學習時間單獨落實，要求每一個黨員對每次學習認真做好記錄，結合自己的教育、教學實際寫好學習體會，并檢查落實到位。

（2）給全體黨員創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境，開展豐富多彩的活動，做到寓教于樂。

（3）加強黨員意識、責任意識的培養(yǎng)，調動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員真正成為師德建設的楷模，教育、教學工作的領路人。

（4）健全與規(guī)范支部對黨員的常規(guī)教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員教師通過學習形成共識，內化為爭做“一個黨員，一面旗幟”的自覺行為。

（5）支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員意見，給教師黨員壓擔子，在工作中調動教師黨員的積極性，發(fā)揮教師黨員的先鋒模范作用。

（6）堅持黨務公開，自覺接受全體教職工的監(jiān)督。

二0一二年十月十二日

第三篇：基層組織建設年工作總結

成品油庫基層組織建設年工作總結

*** 2012年9月*日

各位領導、同志們：

今年以來，我切實履行支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結***黨支部全體黨員，緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，貫徹執(zhí)行上級黨委下發(fā)的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務，著力解決油庫黨支部建設中存在的問題，加強支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，完善支部建設的體制機制。在抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”和開展基層組織建設年活動中做了一些具體工作，遇到了一些問題，采取了一些做法，為下半年履行職責和做好基層黨建工作獲得了一些啟示。現(xiàn)就今年來抓基層黨建工作情況向領導和同志們作以匯報，如有不妥之處，請領導和同志們提出寶貴批評意見，使我在今后的工作中加以改正。

一、落實基層黨建工作責任制，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

堅持科學發(fā)展觀，深入實施《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》，以安全生產為中心，開展“強三基、育文化、保安全”主題活動，目的是達到領導班子堅強有力，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用突出；達到基層隊伍作風過硬，員工素質優(yōu)良；達到安全文化建設不斷推進，安全環(huán)保形勢穩(wěn)定。有了方向，就有了工作目標。年初就召開班子會議，深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把基層黨建工作學習列入黨員考核的重要內容。首先完善黨建工作例會制度，每月召開一次，探索黨建學習的新思路，新舉措，討論解決黨建學習的共性問題，分析問題，解決問題，本月確保消化上月黨建學習盲點；其次理論聯(lián)系實際，從我做起，帶領全體黨員，對所負責的崗位員工進行學習與交流，生產學習兩不誤，通過多種主題活動，以模擬訓練的方式，使崗位員工在互動學習中提高崗位技能，以便及時處理突發(fā)事故。如：開展“我要安全”主題活動中，***黨支部組織黨員和班組長開展了一次有關靜電危害的安全經驗分享交流會，取得良好效果。通過幻燈片給在場人員放映了六起有關加油站因靜電而導致車輛爆炸的事故案例，及有關油罐車卸油作業(yè)靜電事故、油罐車裝油作業(yè)靜電事故、鐵路槽車鶴管沒有跨接靜電事故、蒸汽吹掃靜電事故案例幻燈片，使在場人員結合本崗操作實際，談心得、談體會、談認識，通過相互交流，不斷提高安全防范意識。在“安全模擬演習”活動中，****組織黨員及各崗位部分員工進行事故預案演練，（例子：要有時間，有內容）開展這一系列的活動，即落實了“三基”實施方案中的基本功訓練，又取得了提升員工綜合素質和安全意識的目的，有力保障了****安全生產工作的有序進行。為確認實效，各類學習和基本功訓練工作最后總結落實，以待進一步完善，達到筑牢戰(zhàn)斗堡壘的目的。

二.嚴抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”，做好典型選樹，形成以點帶面 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動今年一直被作為****黨建工作中的重要一環(huán)，****組織支部成員、黨員和班組長多次就該項工作召開專項會議，結合單位實際工作特點，開展各類宣傳活動，如：編寫宣傳稿件、學習其他兄弟單位“創(chuàng)先爭優(yōu)”典型找差距等活動，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”理念時刻活躍在基層，做到人人知道“創(chuàng)先爭優(yōu)”、人人參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”。截止目前，我們涌現(xiàn)出來的“創(chuàng)先爭優(yōu)”典型有： “開動腦筋，創(chuàng)新為企”的***，“超越自己，創(chuàng)優(yōu)進階”的***等一批典型員工。（例子：要有實事內容）為更好的把“創(chuàng)先爭優(yōu)”做好，結合“三聯(lián)”示范點工作的開展，使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。在發(fā)揮黨群紐帶工作中，我們以豐富的活動載體，促進黨員互相之間的學習體會交流，不能僅限于完成學習計劃的內容，需結合實際開展的各項學習活動。使黨員在宣傳、引導方面，做好黨群的紐帶。要系統(tǒng)的對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，適當增加學習教育的次數(shù)，及時了解學員思想動態(tài)，進一步提高完成工作的質量和標準，提高工作標準，發(fā)揚大膽創(chuàng)新、開拓進取精神。

三.健全制度，落實基層組織建設年活動，促使整體提升 為迎接十八大召開，落實基層組織建設年活動，我們緊抓****安全生產工作的同時，開展各項專題活動。如開展《珍惜、感恩、回報》演講活動，有6名員工演講了自己的征文稿，以實際的工作情況演講企業(yè)給予自己的關懷與幫助，并用自己的實際行動回報給企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展盡一份力量。并選出4份作品參與總站《珍惜、感恩、回報》演講篩選活動。2012年7月6日，****召開“珍愛生命，遠離毒品”主題活動，在此次宣傳禁毒教育活動中，以觀看記錄片的方式，開展豐富多彩、行之有效的禁毒教育活動。通過開展禁毒宣傳、禁毒教育活動，切實保證了宣傳教育工作力度，有效地擴大了宣傳的效果。并充分利用現(xiàn)有的禁毒資料，向職工進行禁毒宣傳，努力增強職工群眾對毒品的認識，提高職工群眾對毒品的抵制能力，真正讓每一位工會職工自覺積極“參與禁毒斗爭，構建和諧****”，努力營造出全員禁毒的良好社會氛圍。通過組織多種活動載體，從而保持員工隊伍穩(wěn)定。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，健全的基層黨建管理制度，是指導基層黨建工作順利開展的有力保障。從年初開始，組織支部成員建立健全基層黨支部制度，包括《黨建工作例會制度》、《民主生活會制度》、《“三會一課”制度》等共計十項基層黨建制度。把黨建制度落實到基層組織建設年活動中來，每季度支部書記主持召開民主生活會，調研員工工作生活困難，積極組織落實困難員工及離退休同志情況。如：****。對離退休老同志，我們以“一對一”幫扶的方式，定期進行走訪慰問，及時了解他們的所需和困難，盡最大的能力幫助，給予解決，為***和諧穩(wěn)定的生產局面起到一定作用。并對員工做好相關反饋；貫徹落實《黨員民主評議制度》，開展***內黨員自評、黨內互評、群眾評議等活動，獲得廣大干部員工支持。各項基層黨建工作制度的建立健全與積極執(zhí)行，使基層組織建設年活動得到深度落實，帶動了基層黨建工作的整體提升。

四、存在問題及下步打算

回顧以往的基層黨組織建設工作，我們支部取得了一定的成績，個人也得到了一定鍛煉和提升，成績主要歸功于上級單位的指導、兄弟單位的支持和成品油一庫同事的共同努力，真心表示感謝。但我?guī)禳h建工作還有需要改進的地方。

一是黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，由于黨員相對較少，個別黨建工作沒有落到實處，支部需要做好預備黨員和積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作，提供后備梯隊力量，加強黨課教育，在黨員與群眾進行互動學習中，注重入黨積極分子和油庫新成員的思想提升，使他們了解黨與群眾之間相輔相成的關系；

二是黨員干部教育培訓有待加強，從而提升支部黨員對黨建工作的認知與參與，加強組織生活會，以豐富的活動內容教育黨員，使黨員在互動的過程中，了解黨建工作的具體內容，發(fā)揮潛能，做好每一項工作；

三是黨建制度完善步伐要加快，管理和使用需進一步規(guī)范，必須堅持一級抓一級的原則。支部委員對黨員的工作，應當經常檢查督促，加強指導。要建立黨員定點責任制，做好黨員先鋒模范帶頭作用。各工作點之間應加強橫向聯(lián)系，定期碰頭，互相交流，取長補短，提高工作水平；

四是個別黨員的工作承諾未全部兌現(xiàn)，由于工作原因，未能對所負責的崗位員工及時進行宣傳教育，在崗位業(yè)務知識方面還需要加強提升。下半年要進一步落實黨員承諾兌現(xiàn)工作。

在今后的基層黨建工作中，***黨支部將繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀，以安全生產為中心，開展“強三基、育文化、保安全”主題活動，團結黨委班子成員，推動***黨建工作，服務群眾，凝聚人心，促進和諧發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。

第四篇：基層組織建設年工作總結[范文模版]

基層組織建設年“回頭看”

工作總結

安全保衛(wèi)黨支部通過深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步鞏固和擴大基層組織建設年成果，根據黨建思想政治工作暨反腐倡廉建設會議部署，結合我廠黨建管理提升要求，開展基層組織建設年“回頭看”。圍繞貫徹落實在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的文件精神，轉變作風不斷深化基層組織建設。結合部門工作實際及安全生產的實際需要，進一步加大監(jiān)督和管理工作力度，增強服務意識。支部工作在各個方面都取得了顯著成績。

一、圍繞企業(yè)中心工作，扎實有效開展基層組織建設 黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十八大精神。結合我廠工作會和第二次黨代會的精神，堅持以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”“創(chuàng)建學習型黨組織”為有效載體，建立健全黨員的管理制度。堅持黨員目標管理，民主評議黨員制度，切實用黨章規(guī)范黨員行為，強化黨內監(jiān)督。為切實搞好我廠安全保衛(wèi)工作，更好的為電力生產保駕護航，適應新形勢下企業(yè)內部治安防范管理、消防安全管理和交通安全管理工作。支部以加強基層組織建設年為抓手，強化各項制度建設，規(guī)范黨員干部行為，堅持把加強思想政治工作放在首位，注重抓好全體黨員干部

和職工隊伍思想道德素質的培養(yǎng)提高。廣大黨員干部的理論業(yè)務技能得到了進一步提高。一些榮譽的取得，正是一個又一個黨員模范的帶頭作用，才凝聚成一個黨性堅強，敢打硬仗的先進戰(zhàn)斗集體，也是安全保衛(wèi)部黨支部極強的凝聚力和戰(zhàn)斗力的最好證明。

二、保持黨員的先進性，建立健全黨員的管理制度。堅持黨員目標管理，黨員承諾，民主評議黨員制度，切實用黨章規(guī)范黨員行為，強化黨內監(jiān)督。為維護我廠長治久安提供了堅強有力的組織領導。支部工作能不能上臺階，關鍵在班子。我支部新一屆支委以嶄新的面貌，以更加飽滿的工作熱情開展各項工作。在加強班子建設中，樹立六個意識，即：服務、表率、民主、超前和學習意識，做到了職責清、任務明。所有黨員作出公開承諾。支部進一步加強了黨員踐諾的監(jiān)督檢查。形成團結、廉潔、高效、開拓的集體。

三、從自身出發(fā)，開展“特色黨支部”創(chuàng)建。

安全保衛(wèi)部依據自身的工作特點，為把安保工作真正做到實處，更好地為廠內安全生產服務，對廠內生產現(xiàn)場以及重要安保、消防部位做到責任到人，使廠里在發(fā)生突發(fā)事件時，能夠第一時間通知到人，為及時有效的處理突發(fā)事件奠定了時間基礎。這一具有鮮明特色的工作方法，得到了上級領導的充分肯定和表揚。黨支部在密切干群關系和黨群關系方面，也勇于探索，認真實踐，總結出了一套行之有效的“特色”方法。譬如為部里每一位職工在生日之期送上生日短信

祝福，在職工家中有紅、白事時及時對其進行關注；組織探望貧困職工家屬、為他們排憂解難。部黨支部為職工辦實事，辦好事，切實貼近職工生活，使每一位職工真正體會到了黨的關懷和兄弟般的溫暖。

四、完善制度，加強學習促進黨風廉政建設開展 我支部黨風廉政建設工作領導體制健全，黨風廉政建設責任制明確，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策及我廠的各項路線、政策，制定黨風廉政建設工作計劃和措施。黨風廉政建設工作能按照廠紀委的要求安排和部署，研究整改存在的問題，并且能及時進行總結、匯報。認真學習黨員干部廉潔自律各項規(guī)章制度，并結合本單位實際情況建立健全出入庫制度和臺帳管理制度，積極從源頭上預防和治理腐敗。企務公開組織健全，責任分工明確，反饋渠道暢通，未發(fā)生集體人員聯(lián)名上訪事件。“工資、獎金分配”制度健全，職工意見或建議能及時反饋。嚴肅財經紀律，認真落實《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發(fā)〈關于深入開展“小金庫”治理工作的意見〉》文件精神，加強對各項收入和支出的有效監(jiān)督，防止收入流失、資金轉移。

支部能嚴格執(zhí)行“三重一大”決策規(guī)定，未發(fā)生嚴重違反民主集中制原則給企業(yè)造成重大經濟損失的事件，未發(fā)生經濟管理各項制度的違紀問題。能認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨內監(jiān)

督。支部利用黨課、支部黨員大會等多種形式，積極組織開展黨風廉政建設法規(guī)宣傳教育活動，能按照黨委、廠紀委的要求，結合本單位實際對本部門各專業(yè)的負責人進行廉政教育，落實反腐敗有關規(guī)定，同時干部和重點崗位簽定承諾書，做好超前預防工作。在開展黨風廉政建設六個一活動中，支部通過組織學習，寫心得談體會、書畫廉政漫畫等形式，使黨員干部從思想認識上得到了一次真正洗禮。

五、狠抓精神文明建設，充分發(fā)揮黨員先進性

積極探索在企業(yè)改革發(fā)展新形勢下加強精神文明建設的新方法，堅持兩手抓兩手都要硬，以人為本積極創(chuàng)建文明和諧職工，加大遵紀守及文明執(zhí)勤的學習宣傳教育活動。使文明和諧創(chuàng)建同部門、同個人納入日常管理考核。黨員帶頭充分發(fā)揮黨員先進性作用。在部領導的帶領下對安全保衛(wèi)部部辦公區(qū)域開展全面的環(huán)境大整頓工作。職工對所劃分的工作區(qū)域進行環(huán)境大清理，為工作人員提供良好的工作環(huán)境。

作為一支擁有黨員比例最高的支部隊伍，黨員干部充分發(fā)揮自身特點，黨員服務隊積極參加廠里組織的各項活動，涌現(xiàn)了許多積極分子，并取得了驕人成績。塑造了安全保衛(wèi)黨支部充滿活力的新形象。

總之，安全保衛(wèi)黨支部決心在黨委的正確領導下，繼續(xù)發(fā)揚部門團結互助、艱苦奮斗、雷厲風行的工作作風，團結帶領黨員干部職工，努力開創(chuàng)支部工作的新局面。

第五篇：街道基層組織建設年工作總結

街道基層組織建設年工作總結

一、開展特色活動:

1、在全街開展“做好五帶頭,爭當明星黨員”活動,現(xiàn)已評出第一季度明 星黨員3 名,流動紅旗有幸授予我們組宣科,在全街形成“我是黨員我先行、從 我做起”的新風。

2、在15 個社區(qū)開展“一社一品凝黨心”,目的是要將社區(qū)黨建工作者的實 踐成果轉成理論成果,最后達制度成果。如七里一村的“黨員網絡化”,由實踐 到理論現(xiàn)已轉成全街黨建工作的長效工作方法。中興“我是黨員我先行,維持安 全做標桿”,由原來的57 轉成了現(xiàn)在的7 戶。對于馮家畈社區(qū)建材市場流動黨 員多??他們開展流動黨員回家活動,已找到黨員25 名,這些黨員立即融入社區(qū) 建設。還有我們的百靈社區(qū)40%村改,問題少年很多,黨員主動做黨員爸爸,一 對一幫助問題少年。還有龍陽社區(qū)80%黨員在外過渡,鼓勵他們“在家做黨建、黨建做到家”。

3、為了豐富基層組織年工作內涵,集中展示琴斷口轄區(qū)居民家庭和睦、尊 老愛幼的精神風貌,進而推進“幸福琴斷”的建設,街黨工委在全街開展“十佳 好婆媳·十佳和諧家庭”評選活動,6 月20 日評選完畢。

4、為集中展示琴斷口街居民群眾、機關干部、社區(qū)工作者在基層組織建設 年工作、武漢精神宣傳活動、文明創(chuàng)建活動中開拓進取、勇于奉獻的精神風貌, 專業(yè)好文檔為您傾心整理,謝謝使用 街辦事處決定在全街范圍內舉辦“剪影基層風采·共創(chuàng)幸福琴斷”攝影大賽。大 賽從5 月15 日開始,至6 月10 日結束。設一等獎5 名,二等獎10 名,三等獎 20 名,評出作品將

集中展示,制作成冊。

二、晉位升級: 以查找問題為主線,以解決基層黨建癥結為切入點,以提高服務質量為落腳 點,對“摸底調查、整改提高”階段查找出來的問題切實做到不遮不掩,積極面 對,使查找的問題逐一得到有效的整改,實現(xiàn)了我街二、三類社區(qū)黨組織全面晉 位升級。----把握“共性”梳理,突出集體整改。街工委對各社區(qū)查找出的屬于普遍 存在的“共性”問題,如未設立社區(qū)大黨委、六級管理組織體系、社區(qū)班子結構 不夠優(yōu)化,社區(qū)黨建工作特色不明等問題,全街統(tǒng)一制定了實施方案,分類指導, 督促整改。一是健全領導體制。全街15 個社區(qū)都經程序成立了社區(qū)“大黨委”,初步 構建起了區(qū)域化黨建工作新格局,有效提升了基層黨組織管理水平。二是優(yōu)化黨組織設置。各社區(qū)通過走訪調研,召開座談會等形式,探討優(yōu)化 社區(qū)黨組織設置的有效途徑,建立起了“社區(qū)黨組織書記-社區(qū)黨組織成員-社區(qū) 黨支部書記-單元網格黨員-樓棟長-單元長”的六級組織體系。三是打造黨建工作特色。琴斷口街通過“一社一品凝黨心”特色活動,在全 街15 個社區(qū)中打造了“黨建示范型、人本服務型、文明學習型、平安溫馨型、http:///3221788(使用請雙擊此處刪除頁眉文字)專業(yè)好文檔為您傾心整理,謝謝使用 特色文化型、流動黨員型、拆遷??渡型”七大黨建品牌,形成了百花齊放、百家 爭鳴的基層黨建工作新格局。四是優(yōu)化班子結構。將基層組織建設年“整改提高, 晉位升級”工作于社區(qū)換屆相結合,選優(yōu)配強班子。通過多維度考察,奠定先進 的組織基礎。----找準“

個性”癥結,推動分類晉級。(1)一類社區(qū),示范帶動。我街七里一村、墨北、桃花島、馮家畈4 個一 類社區(qū),鞏固率達到100%。特別是七里一村社區(qū)更是搶抓機遇打造國家級基層 黨建示范點,3000平方米的黨員群眾服務中心于3 月18 日動工開建,同時通過 實行黨員網格化管理及“亮、動、滲”三招深挖在職黨員作用發(fā)揮,走出一條社 區(qū)黨建工作新路子。街工委及時總結推廣一類黨組織典型經驗,于5 月12 號, 組織全街15 個社區(qū)書記、副書記在七里一村召開了經驗推廣現(xiàn)場會,并將黨員 “網格化管理”在全街推行,發(fā)揮了典型的輻射帶動作用,形成學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍,推動全街基層黨組織建設工作上水平,努力把每一個黨支部 都打造成黨的堅強陣地。(2)二類社區(qū),晉位升級。我街中興、墨北、七里廟等10 個二類社區(qū),晉 位升級率達到100%。對二類社區(qū),街工委加強指導和幫帶,幫助查找差距、理 清思路、完善機制、明確措施,促進提檔升級。一是考察學習,將眼睛向內與向 外相結合,先后組織社區(qū)黨組織書記到百步亭、江欣苑、南國明珠等先進社區(qū)參 觀學習,學習其先進的黨建理念、黨建模式和黨建機制,轉變思想,開闊視野。二是破題研討。針對二類社區(qū)黨組織存在的突出問題,如黨建工作特色不明、第 http:///3221788(使用請雙擊此處刪除頁眉文字)專業(yè)好文檔為您傾心整理,謝謝使用 三方測評滿意度不高、在職黨員作用發(fā)揮不夠等問題,展開研討,集中梳理問題, 分析原因,找準對策,明晰轉化思路,幫助化解疑難。(3)三類社區(qū),爭先進位。

麒麟、旺達、江花、江城4 個三類社區(qū),轉化 率達到100%。街工委通過區(qū)劃調整,采用“強并弱 弱聯(lián)弱”的方式促使三類社 區(qū)“重換新貌”,如麒麟和旺達社區(qū),都區(qū)劃后與七里一村和桃花島兩個一類社 區(qū)進行了合并,并選派了優(yōu)秀干部任黨組織書記,實現(xiàn)優(yōu)勢互補。江花和江城社 區(qū)通過合并,弱弱聯(lián)合,在重組中獲得新生,平穩(wěn)順利地實現(xiàn)了從合并到整合、從整合到融合的跨越。三、五務合一 5 月25 日,接受了市委組織部對我街9 個社區(qū)的檢查驗收。按照發(fā)揮作用、以用為本、科學布局的思路,緊緊把握“有沒有,實不實,好不好”的工作標準。要求基層組織年工作的一切硬件規(guī)劃都要以“三個離不開”為目標。7 個有條件 達標的社區(qū)在認真分析本社區(qū)居民結構、認真征求群眾意見的基礎上,分別拿出 群眾“生產離不開、生活離不開、感情離不開”的功能布局方案。七里一村社區(qū) 結合社區(qū)中老年居民較多的人口結構特征,拿出了構建社區(qū)“事務受理中心”、“商務服務中心”、“公益服務中心”、“群眾文化中心”4 大中心的方案。七 里一村社區(qū)黨總支在基層組織建設年活動中,創(chuàng)新工作思路與方法,成立了社區(qū) “黨員周三工作室”。匯福園社區(qū)為豐富居民群眾文化生活,計劃將原位于社區(qū) 一樓的書記辦公室騰出作為居民的“計生悄悄話室”。針對居民中乒乓球愛好者 多的情況,從社區(qū)中心,4 分之一的位置開辟出來做乒乓室。星火社區(qū)根據社區(qū) 居民調查問卷分析居民需求后,擬調??社區(qū)現(xiàn)有辦公場所,增設社區(qū)衛(wèi)生服務 專業(yè)好文檔為您傾心整理,謝謝使用 以解決社區(qū)居

民就診難的問題七里廟社區(qū)針對老年人居多,開展了“陽光家園”。馮家畈社區(qū)為了給流動黨員一個家,他們向十里集團租借了五間房,打造了“流 動人口親情驛站,目前正在裝修中。我街社區(qū)陣地建設將通過改擴建、配套等方 式,實現(xiàn)達國標社區(qū)1 個、達市標社區(qū)1 個、達區(qū)標社區(qū)5 個的目標。

四、社區(qū)換屆(一)把握穩(wěn)妥基調,確保換屆圓滿成功。為了保證街道工作的連續(xù)性及換 屆的圓滿成功,綜合各方情況,經過慎重考慮,街黨工委確定了”平穩(wěn)過渡“的 原則,即對社區(qū)正??不作大幅度調整,對社區(qū)副職全部”臥倒“,重點考察、鑒 別,大膽使用,為社區(qū)建設發(fā)展儲備人才。(二)注重尊重民意,確保人選群眾公認。我們通過創(chuàng)新工作方式、依靠”群 眾“換屆,多維度考察社區(qū)工作人員綜合素質。運用”四考“、”五評“"PK” “方式,多維度考察,評價過程中一個社區(qū)正職由77 人、從5 個層面進行綜合 評議。一個社區(qū)其他成員由57 人、從4 個層面進行綜合評議。最后決出4 名社 區(qū)正職,其中3 人為70 后。(三)樹立正確用人導向,確保用人不拘一格。街黨工委將”四考五評“考 核結果作為社區(qū)人員調整的重要依據。通過崗位調整、降低職務、誡勉談話、停 職待崗等多種形式對人員進行”職務交流、崗位異動“的調整,實現(xiàn)了兩委班子 ”三優(yōu)化“的目標。一是社區(qū)黨組織班子的學歷層次得到優(yōu)化。擬任新一屆社區(qū) 黨組織班子成???67 人,大專以上學歷37 人較上屆多9 人。二是班子年齡結構得 到優(yōu)化。新一屆社區(qū)黨組織成員70 后42 人較上屆多19 人,其中80 后有14 人，專業(yè)好文檔為您傾心整理,謝謝使用 占全街黨組織成員數(shù)的62%。三是黨組織設置得到優(yōu)化。15 個社區(qū)均配備了專職 副書記,同比增長17%。14 名一般社區(qū)工作者提拔為社區(qū)副職,其中從委員中提 拔為社區(qū)副職的有5 人,從專干中提拔為社區(qū)副職的有9 人,社區(qū)副職交流任職 的有5 人。

五、區(qū)域化黨建(1)籌建”街道大工委“。按照行政組織、綜合經濟組織、社區(qū)三條線設 置成立街道”大工委“。共吸納11 個黨組織負責人納入大工委席位,???中學校 1 人、企業(yè)5 人、機關事業(yè)單位5 人。(2)”社區(qū)大黨委“雛形已建成。建立健全《社區(qū)黨委工作職責》,建立 《社區(qū)”大黨委“會議制度》、《社區(qū)重要問題審議決策制度》和《民主監(jiān)督制 度》等制度,建立社區(qū)”大黨委“科學化的長效機制。實行”1+3“工作模式。社區(qū)新增*位”大黨委“委員,其中物業(yè)4 人、衛(wèi)生服務中心1 人、民警 14 人、企業(yè)干部

18、機關干部12人、文教干部10 人。(3)創(chuàng)新基層黨組織設置,形成結合各社區(qū)實際的組織結構。七里一村社 區(qū)探索實踐黨員網格化管理,通過分類管理、劃分網格、亮牌承諾、組團服務, 實現(xiàn)了社區(qū)黨組織結構與社區(qū)區(qū)域劃分的有效吻合?，F(xiàn)在全街15 個社區(qū)整體推 進。針對拆遷戶多、年輕黨員多等現(xiàn)狀,七里晴川、龍陽、星火等社區(qū)開展”網 上黨務"工作,通過網絡技術與工具,在黨委、黨支部和黨員之間架起一座無形 的橋梁。

http:///3221788(使用請雙擊此處刪除頁眉文字)專業(yè)好文檔為您傾心整理,謝謝使用(4)對全街66 家非公有制經濟組織和

社會組織進行全覆蓋。按社區(qū)劃分給 各個工委成員責任區(qū),各個工委成員再由本科室的人員及社區(qū)內的在職黨員、黨 員骨干中選出黨性強、素質高的同志做黨建工作聯(lián)絡員到企業(yè)幫助工作。