第一篇：元狀二小值周制度

元狀二小值周制度

元狀二小值周制度

為進(jìn)一步抓好校園安全衛(wèi)生工作,加強(qiáng)學(xué)校教育教學(xué)管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保校園安全，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，突出我校全員參與管理特色，規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣，提高學(xué)生的全面素質(zhì)。經(jīng)學(xué)校研究，試行元狀二小值周制度。

1、值周教師每天早上7：40前到校，佩戴好值周袖標(biāo)。

2、晨讀：一樓值周教師于7：40-8：05在校門口站崗，學(xué)生只進(jìn)不出，并做好一樓安全、衛(wèi)生的巡查和管理工作。二樓、三樓、四樓值周教師在7：40-8：05間在各樓層巡查管理安全、衛(wèi)生、早

讀，做好記錄。

3、課間：值周教師在每節(jié)課下課后2分鐘到下節(jié)課上課前2分鐘（共約6分鐘），在各樓層走廊巡查管理安全、衛(wèi)生、紀(jì)律，做好記錄。

4、午間：12：20-12：50一樓值周教師在校園內(nèi)巡查管理安全、衛(wèi)生和紀(jì)律，學(xué)生只進(jìn)不出；二、三、四樓在各樓層走廊巡查管理安全、衛(wèi)生、紀(jì)律，做好記錄。

5、清校：一樓值周教師于4：20-4：50在校門口站崗（周一3：20-3：50），二樓、三樓、四樓值周教師在各樓層巡查管理安全、衛(wèi)生。各樓層在4：50前做好清校（周一4：00）。未完成清校工作不得離校。

6、值周教師對(duì)二樓、三樓、四樓辦公室每周進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查并打分，時(shí)間是周五下午4：00之前，并將值周記錄表上交到值周總負(fù)責(zé)，然后周一上午匯總到學(xué)校辦公室。下一周的值周老師及時(shí)到保安室領(lǐng)取值周記錄表。

7、值周教師每天補(bǔ)貼40元，遲到或早退1次扣10元，值周總負(fù)責(zé)做好對(duì)各樓層值周教師工作的隨機(jī)巡查和考核工作，發(fā)現(xiàn)一次工作職責(zé)不到位扣10元，扣完為止。當(dāng)周值周總負(fù)責(zé)對(duì)各樓層值周教師進(jìn)行總考核，A不扣錢，B扣20元，c扣40元。如有特殊情況，主動(dòng)向值周總負(fù)責(zé)做好解釋。

8、值周總負(fù)責(zé)于下一周教師會(huì)議上對(duì)該周值周工作進(jìn)行反饋。

9、值周教師請(qǐng)假或調(diào)換需提前聯(lián)系學(xué)校辦公室，無(wú)特殊原因不得隨意調(diào)換。

元狀二小

第二篇：二小值周中隊(duì)制度實(shí)施細(xì)則

二小值周中隊(duì)制度實(shí)施細(xì)則

二小值周中隊(duì)制度實(shí)施細(xì)則

一、實(shí)施辦法

1、各中隊(duì)按照從高到低年級(jí)輪流值周（先在六—四年級(jí)中試行）

2、值周期間由值周中隊(duì)安排教師、隊(duì)員進(jìn)行“校風(fēng)五星”的檢查。

3、具體扣分標(biāo)準(zhǔn)參照“校風(fēng)五星競(jìng)賽細(xì)則”

二、具體內(nèi)容

值周中隊(duì)：

1、安排人員參加本周次的“國(guó)旗下講話”內(nèi)容。

要求該生口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的演講能力，并要求脫稿講話。

2、安排好文明禮儀崗。

在自己班內(nèi)選擇合適學(xué)生，檢查學(xué)生紅領(lǐng)巾，小黃帽情況，并登記，及時(shí)反饋給相應(yīng)的班主任，每天把扣分情況登記到各年段五星競(jìng)賽黑板報(bào)上，值勤時(shí)間在早上、中午，檢查學(xué)生的佩戴和進(jìn)出。

3、做好學(xué)生值勤“第一次”的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，要求禮儀崗對(duì)進(jìn)出校門的老師學(xué)生、家長(zhǎng)要問好，認(rèn)真負(fù)責(zé)，親力親為。

4、做好相關(guān)任課教師的思想動(dòng)員工作，不拖堂，不占用學(xué)生課間值勤的時(shí)間。

5、提醒值周教師

（一）（二）完成相關(guān)工作。

6、要調(diào)動(dòng)隊(duì)員積極性，以隊(duì)員的主人翁思想帶動(dòng)校園進(jìn)步。

禮儀崗：主要職責(zé)

與進(jìn)校門的學(xué)生互敬隊(duì)禮問好（要求該學(xué)生著裝整潔，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力）

能熱情接待進(jìn)入校門的不同人物。

有重要人物來校做客時(shí)，能負(fù)責(zé)好接待和向?qū)Чぷ鳌?/p>

學(xué)生見到師長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)要敬禮問好。

檢查學(xué)生的紅領(lǐng)巾、小黃帽佩戴情況，督促各班盡快打掃好衛(wèi)生，制止校園內(nèi)一些不文明現(xiàn)象。

三、值周組每周必須對(duì)各班包干區(qū)、教室衛(wèi)生進(jìn)行一次以上抽查

值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行檢查，并把扣分、加分情況記錄下來。

四、值周中隊(duì)負(fù)責(zé)重要領(lǐng)導(dǎo)或貴賓來時(shí)的接待保潔工作。

z二小校長(zhǎng)室、大隊(duì)部

第三篇：元狀二小個(gè)人先進(jìn)推薦評(píng)選辦法

元狀二小個(gè)人先進(jìn)推薦評(píng)選辦法

元狀二小個(gè)人先進(jìn)推薦評(píng)選辦法

為了開展好學(xué)校教師個(gè)人先進(jìn)的推薦評(píng)選工作，進(jìn)一步激勵(lì)全體教師的工作積極性，有效地促進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)工作，根據(jù)上級(jí)教育部門有關(guān)教師個(gè)人先進(jìn)的推薦評(píng)選的文件精神，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議討論決定，擬定元狀二小先進(jìn)個(gè)人推薦評(píng)選辦法（試行）。

一、評(píng)選范對(duì)象和條件

（一）優(yōu)秀教師

1.具備相應(yīng)教師資格、教齡在三年以上的在職教師（不包括學(xué)校正副校（園）長(zhǎng)和專職從事行政管理人員）。

2.為人師表，全面關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，有效地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治和道德

品質(zhì)教育，做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人。

3.工作主動(dòng)熱情、勤勤懇懇、任勞任怨，有較好的教育教學(xué)藝術(shù)。

4.努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和教育理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，出色完成教育教學(xué)工作任務(wù)，在提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)突出。

（二）優(yōu)秀班主任

1.具備相應(yīng)教師資格、從事班主任工作連續(xù)2年或累計(jì)3年以上的現(xiàn)職班主任。

2.熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，平等對(duì)待學(xué)生；不斷提高師德修養(yǎng)，以身作則，具有表率作用。

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，甘于奉獻(xiàn)，敢于創(chuàng)新，努力探索新時(shí)期班主任工作特點(diǎn)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方法，遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，認(rèn)真履行班主任工作職責(zé)，注重心理健康教育，工作效果突出。

4.班級(jí)管理有計(jì)劃，主題教育豐富，所帶班級(jí)風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，學(xué)生干部作用突出，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，常規(guī)工作扎實(shí)有序，班級(jí)工作表現(xiàn)優(yōu)異或進(jìn)步顯著，獲過校級(jí)以上優(yōu)秀班集體稱號(hào)。堅(jiān)持家訪，積極與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，密切配合，共同引領(lǐng)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

二、先進(jìn)個(gè)人考核辦法

（一）考核內(nèi)容與量分辦法（主要考核推薦對(duì)象本業(yè)績(jī)，推薦考核材料中可計(jì)分的材料時(shí)間一般從本學(xué)年7月1日起至6月30日止，特殊說明除外）

1、優(yōu)秀教師（該項(xiàng)累計(jì)為100分）

（1）學(xué)校民主測(cè)評(píng)（20分）

在全校范圍內(nèi)開展民主測(cè)評(píng)，采取差額推薦的方式，分3個(gè)檔次計(jì)分。第一檔20分，第二檔19分，第三檔18分。

（2）個(gè)人素質(zhì)（40分）

教育教學(xué)能力教育工作30（1）名校長(zhǎng)省級(jí)15分，市級(jí)12分，縣級(jí)9分；現(xiàn)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)計(jì)4分，中層2分，教研組長(zhǎng)1分。（2）先進(jìn)集體的班主任

（省級(jí)8分、市級(jí)4分、縣級(jí)2分，學(xué)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)1分）。（3）名師省級(jí)15分，市級(jí)12分，縣級(jí)9分；教壇新秀、教壇中堅(jiān)、教壇宿將省級(jí)12分、市級(jí)9分、縣級(jí)6分；學(xué)科骨干省級(jí)8分，市級(jí)6分，縣級(jí)4分；課改之星計(jì)2分。此項(xiàng)按最高一項(xiàng)計(jì)分。（4）教師優(yōu)質(zhì)課、制作、基本功競(jìng)賽等獲國(guó)家一等10分，二等6分，三等4分；省一等6分、二等4分、三等2分；市一等4分、二等2分、三等1分；縣一等2分、二等1分、三等分。優(yōu)秀學(xué)生指導(dǎo)師獲獎(jiǎng)按上述二分之一計(jì)分（滿分為5分）。此項(xiàng)滿分為10分。（5）承擔(dān)省、市、縣（市、區(qū)）公開課每次分別計(jì)4分、2分、1分，此項(xiàng)滿分為5分。（6）被邀到省、市、縣（市、區(qū)）做教育、教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)介紹的（教科研員在本級(jí)或基層講座不計(jì)分，上示范課按公開課計(jì)分）每次分別計(jì)4、2、1分，此項(xiàng)滿分為5分。

教學(xué)工作

教科研能力著作、課題研究、論文

發(fā)表10（1）個(gè)人教育教學(xué)著作：屬著的計(jì)10分，屬編著的計(jì)5分，屬編的不計(jì)分。（2）獲國(guó)家發(fā)明專利一項(xiàng)計(jì)10分。（3）課題研究：承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省、市、縣（市、區(qū)）課題（已結(jié)題）研究的負(fù)責(zé)人、執(zhí)筆分別計(jì)4分、3分、2分、1分；獲獎(jiǎng)?wù)n題分別計(jì)8、6、5、4分。課題組成員按該課題得分除以合作人數(shù)計(jì)分。（4）論文發(fā)表：發(fā)表在國(guó)家刊物（核心期刊）的每篇計(jì)3分、省級(jí)分、市級(jí)2分。

（5）論文、案例評(píng)獎(jiǎng)級(jí)別等次一等二等三等

省級(jí)643

市級(jí)432

縣級(jí)321

（3）本學(xué)校教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核（20分）

對(duì)教師的日常教育教學(xué)工作開展考核，具體參照教務(wù)處教育教學(xué)月查和期中檢查的標(biāo)準(zhǔn)給分。

（4）行政班子綜合考核（20分）

由學(xué)校召開行政會(huì)議綜合其師德狀況、平時(shí)表現(xiàn)工作態(tài)度等一系列情況綜合給分。

2、優(yōu)秀班主任（該項(xiàng)累計(jì)為100分）

（1）學(xué)校民主測(cè)評(píng)（10分）

在全校范圍內(nèi)開展民主測(cè)評(píng)，采取差額推薦的方式，分3個(gè)檔次計(jì)分。第一檔10分，第二檔9分，第三檔8分。

（2）本班主任常規(guī)管理考核（20分）

（3）班主任工作業(yè)績(jī)考核（50分）

1．培養(yǎng)、培訓(xùn)（5分）

取得心理健康教育A證加5分，B證加3分，c證加1分。本項(xiàng)最高計(jì)5分。

2．示范作用（5分）

主題班會(huì)觀摩活動(dòng)課（德育課、心理健康公開課）、講座，市級(jí)（含市級(jí)）

以上每次加5分，區(qū)級(jí)每次加3分，校級(jí)每次加1分。此項(xiàng)滿分5分。

3.班集體建設(shè)（5分）

所帶班級(jí)衛(wèi)生、紀(jì)律管理等有成效，班級(jí)學(xué)風(fēng)、班風(fēng)正。在先進(jìn)班集體評(píng)選中，獲市級(jí)、縣級(jí)、校級(jí)每次分別加5分、3分、2分。在先進(jìn)團(tuán)支部（社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)集體、文明班級(jí)）等教育行政部門組織的集體項(xiàng)目評(píng)比中，市級(jí)、區(qū)級(jí)、校級(jí)每次分別加3分、2分、1分。本項(xiàng)最高計(jì)5分。

4.個(gè)性學(xué)生培養(yǎng)（8分）

所帶班級(jí)學(xué)生在教育行政部門組織的德育、文體活動(dòng)比賽中獲獎(jiǎng)，省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)，每一人次分別加3分、2分、1分。本項(xiàng)最高計(jì)分4分。

所帶班級(jí)學(xué)生獲市級(jí)、區(qū)級(jí)、校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部（優(yōu)秀學(xué)生）分別加4分、3分、2分，獲得市級(jí)、區(qū)級(jí)、校級(jí)團(tuán)干部（隊(duì)干部）分別加3分、2分、1分。本項(xiàng)最高計(jì)4分。

5.后進(jìn)生轉(zhuǎn)化（5分）

對(duì)學(xué)習(xí)有困難、行為有偏差、心理有困惑的學(xué)生轉(zhuǎn)化、幫扶效果好，每轉(zhuǎn)化一成功案例加1分。本項(xiàng)最高計(jì)5分。

6.考核（4分）

考核1個(gè)優(yōu)職加1分

7.特色加分（10分）

了解研究學(xué)生,注意學(xué)生動(dòng)態(tài)，做好工作筆記，主動(dòng)聯(lián)系學(xué)生家長(zhǎng)，開展家訪,有家訪記錄，社區(qū)及各部門溝通協(xié)調(diào)有效。此項(xiàng)滿分5分。

班級(jí)管理有創(chuàng)新、有特色。如特色班級(jí)創(chuàng)建、班級(jí)博客建立、家長(zhǎng)QQ群等。此項(xiàng)滿分5分。

8.論著、論文（4分）

正式出版的個(gè)人德育專著或合著計(jì)4分;德育論文（案例）發(fā)表在國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)刊物的每篇計(jì)3分、2分、1分，在教育行政部門組織的德育論文評(píng)比中獲國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的每篇次分別計(jì)4分、3分、2分、1分。本項(xiàng)最高計(jì)4分。

9.課題（4分）

參與?。ɑ驀?guó)家級(jí)）、市、縣（市、區(qū)）德育課題（已結(jié)題）研究的主要研究者分別計(jì)4分、3分、2分；參與者分別計(jì)3分、2分、1分。本項(xiàng)最高計(jì)4分。

（4）行政班子綜合考核（20分）

由學(xué)校召開行政會(huì)議綜合其師德狀況、平時(shí)表現(xiàn)工作態(tài)度等一系列情況綜合給分。

第四篇：值周制度

清溪鎮(zhèn)中小學(xué)值周工作制度

值周是教師管理育人工作的重要組成部分，也是教師工作責(zé)任心的具體體現(xiàn)。為了更好地貫徹黨的教育方針，建立良好的教育教學(xué)秩序，形成人人參與學(xué)校管理的氛圍，使學(xué)校管理與評(píng)價(jià)與各項(xiàng)考核工作更上一個(gè)臺(tái)階，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。

一、值周小組成員組成：

學(xué)校值周有行政值周（帶班領(lǐng)導(dǎo)），教師值周和學(xué)生值周組成，以一周為單位。

二、值周工作總要求：

1、安全警惕的防范意識(shí)。

2、嚴(yán)格細(xì)致的管理作風(fēng)。

3、公正規(guī)范的檢查態(tài)度。

4、吃苦耐勞的勞動(dòng)觀念。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體精神。

三、值班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)與要求：

1、召開值周教師、值周學(xué)生會(huì)，布臵落實(shí)一周內(nèi)的值周分工與

要求。

2、協(xié)助值周教師、值周學(xué)生參加各時(shí)段的管理。

3、做好值周教師的值周考核，檢查督促其到崗履職情況。

4、每天做好值周教師校日志記載整理工作。

5、做好一周內(nèi)的教師工作情況的考核。

6、及時(shí)處理校內(nèi)特殊事件。

7、完成學(xué)校臨時(shí)安排的其它工作。

8、及時(shí)上報(bào)并妥善處理各種突發(fā)事件。

四、值周教師、值周學(xué)生工作職責(zé)：

1、對(duì)學(xué)生的早讀、上課、自習(xí)、課間操等進(jìn)行檢查巡視。

2、對(duì)學(xué)生的組織紀(jì)律、教室內(nèi)外衛(wèi)生、樓內(nèi)管理、禮儀、就餐、穿戴等一日常規(guī)情況進(jìn)行檢查。

3、對(duì)用水、用電、交通、體育、實(shí)驗(yàn)、飲食等安全隱患進(jìn)行排

查解決。

4、在值周領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)、分管人員的協(xié)助下，對(duì)教職工（含門衛(wèi)）的出勤（含教師會(huì)議、集會(huì)、以及班主任間操、晨會(huì)、自習(xí)跟班情況）、備課（含集備）、上課、輔導(dǎo)以及各處室（含專用教室）的物品管理使用和衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查。

5、對(duì)全校全方位的檢查，每天至少要進(jìn)行一次，要加強(qiáng)對(duì)午休、就餐、課間等特殊時(shí)段和教學(xué)樓、操場(chǎng)、廁所、學(xué)生路口等重點(diǎn)區(qū)域的檢查力度。

6、對(duì)值周學(xué)生的守崗履職情況進(jìn)行督促、檢查與考核。

7、完成值周組交辦的其它臨時(shí)性工作。

五、值周工作的負(fù)責(zé)制與問題制

1、誰(shuí)檢查誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)。

2、檢查出的問題和發(fā)現(xiàn)的亮點(diǎn)要具體（具體到班、到學(xué)生、到教師，要注明檢查的時(shí)間），違紀(jì)的的學(xué)生要扣分，表現(xiàn)好的學(xué)生要

酌情加分。

3、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、值周學(xué)生每人每天至少要發(fā)現(xiàn)一個(gè)問

題，并做好記錄。

4、值周檢查的情況每天要及時(shí)反饋給分管政教的領(lǐng)導(dǎo)與教師，與教師、班主任、班級(jí)考核評(píng)比掛鉤。

5、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、值周學(xué)生必須佩戴值周標(biāo)志。

六、值周工作的檢查形式：

1、值周領(lǐng)導(dǎo)主要采取巡視督導(dǎo)形式。

2、值周教師采取包任務(wù)、包值周學(xué)生巡檢形式。

3、值周學(xué)生采取包區(qū)域、包任務(wù)的定點(diǎn)檢查與走動(dòng)檢查相結(jié)合的方式。

4、檢查時(shí)有時(shí)需要分管領(lǐng)導(dǎo)、分管人員和其它部門教師配合的，涉及到的領(lǐng)導(dǎo)教師要大力支持配合。

5、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、值周學(xué)生只是協(xié)助相關(guān)部門加強(qiáng)學(xué)校管理，非值周領(lǐng)導(dǎo)、行管人員、教師的工作分工與職責(zé)不變，要各司其職，在值周檢查前搞好督促檢查工作(行政領(lǐng)導(dǎo)，行管人員每周至少要發(fā)現(xiàn)3個(gè)問題并上報(bào)）,不斷改進(jìn)和提升分管工作與本職工作的質(zhì)量。值周中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，要實(shí)行倒查制，誰(shuí)分管，誰(shuí)主抓，誰(shuí)實(shí)施，誰(shuí)負(fù)責(zé)，對(duì)那些有令不行，執(zhí)行力不強(qiáng)，消極不作為，不服從工作安排的人或現(xiàn)象要嚴(yán)肅處理。

七、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師的考核與管理：

1、值周教師工作情況由值周領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核，（根據(jù)工作態(tài)度、到崗履職情況、團(tuán)結(jié)協(xié)作、值周業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核）。

2、值周教師值周期間午餐免費(fèi)。（中午在校）

3、值周領(lǐng)導(dǎo)工作情況由校長(zhǎng)根據(jù)巡視、監(jiān)控錄像等形式進(jìn)行考

核。

4、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師值周情況納入考核，并和績(jī)效工資

掛鉤。

5、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師每天早晨要提前半個(gè)小時(shí)上班，值周教

師下午下班要晚走20分鐘。

6值周期間，值周領(lǐng)導(dǎo)與值周教師不要輕易請(qǐng)假，要事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假后，要自己找好研替班領(lǐng)導(dǎo)或教師。

八、值周學(xué)生的考核與管理

1、值周學(xué)生人員安排與值周分工由政教干事和少先大隊(duì)輔導(dǎo)員

安排。

2、值周學(xué)生工作情況由政教干事、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員和值周教師

共同考核。

3、值周學(xué)生不能守崗履責(zé)，視情況給所在班級(jí)扣0.1—2分，值周期間違紀(jì)，實(shí)行雙扣分（正常標(biāo)準(zhǔn)的2倍），嚴(yán)重的予以辭退。

4、學(xué)校每學(xué)期對(duì)值周學(xué)生分出等級(jí)進(jìn)行表獎(jiǎng)，對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的值周學(xué)生給予所在班級(jí)酌情加分，同時(shí)優(yōu)秀值周生作為各類先進(jìn)

推薦的優(yōu)先條件。

5、班主任、教師無(wú)權(quán)找值周學(xué)生過問值周事宜，違反了或?qū)χ抵軐W(xué)生打擊報(bào)復(fù)的，視情節(jié)除給所在班級(jí)扣1——10分外，嚴(yán)重的給

予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

第五篇：值周制度

三河學(xué)校值周制度

為加強(qiáng)學(xué)校師生教育管理，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，保持優(yōu)美的校園環(huán)境，形成優(yōu)良的校園風(fēng)尚，根據(jù)我校實(shí)際，特制定本制度。

一、總體要求

值周工作是學(xué)校工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是加強(qiáng)學(xué)校德育的重要途徑。它是教師工作的一部分，也是學(xué)生學(xué)習(xí)鍛煉的一種形式和內(nèi)容。每個(gè)教師和學(xué)生都應(yīng)積極參加值周工作。具體落實(shí)《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《安全管理常規(guī)》等規(guī)章制度。

1、明確值周人員：每周含值周領(lǐng)導(dǎo)（1人），教師（1人），學(xué)生（4人），值周班級(jí)（1班）等人員。值周人員每周輪換一次。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“值周人員特殊作息制度”，早上應(yīng)提前指導(dǎo)學(xué)生清理校園衛(wèi)生，晚上熄燈后，排查學(xué)校無(wú)任何安全隱患后方可休息。

3、行課期間校園實(shí)施“半封閉式管理制度”：即行課期間鎖校門，以保證正常的教學(xué)秩序、學(xué)生安全、校內(nèi)清潔衛(wèi)生。

二、主要內(nèi)容

1、維持、檢查和評(píng)比全校衛(wèi)生、紀(jì)律情況（包括督促各班組按時(shí)按要求進(jìn)行清潔衛(wèi)生整治，維護(hù)全校正常教育教學(xué)秩序和紀(jì)律。）

2、檢查和登記全校師生考勤情況；早自習(xí)前督促非做清潔學(xué)生及時(shí)進(jìn)入課堂進(jìn)行學(xué)習(xí)，大力加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣，尤其是學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

3、檢查和維護(hù)好學(xué)校師生及財(cái)產(chǎn)安全；督促和檢查學(xué)生校內(nèi)活動(dòng)安全；制止學(xué)生在校期間外出購(gòu)物、破壞和影響環(huán)境衛(wèi)生、違規(guī)違紀(jì)特別是不安全行為、檢查和督促就餐值班等各類崗位履職情況。

4、表彰好人好事，督促改正不文明行為，教育學(xué)生遵守校紀(jì)校規(guī)，處理校園內(nèi)偶發(fā)事件。

5、根據(jù)值周情況向?qū)W校提出工作意見和建議；

6、填寫學(xué)校日志；負(fù)責(zé)國(guó)旗下講話；

7、組織落實(shí)學(xué)校安排的其他工作。

三、值周教師的任務(wù)和職責(zé)

1、帶領(lǐng)和指導(dǎo)值周學(xué)生工作。

2、值勤，維持學(xué)校正常教學(xué)秩序，整潔環(huán)境和良好校風(fēng)。每天早上、中午至少提前20分鐘到崗，下午放學(xué)后未有晚自習(xí)的值周教師飯后必須返校。早上，督促和檢查各班衛(wèi)生打掃情況，檢查學(xué)生到校和早自習(xí)情況。午間，督促學(xué)生文明就餐、檢查值班到崗情況，檢查和督促各班衛(wèi)生保持情況；晚飯后，督促和檢查各班衛(wèi)生打掃情況，檢查各班水、電、門、窗關(guān)閉情況。巡視校園，做好安全工作，處理偶發(fā)事件，對(duì)典型的好人好事給予登記和表?yè)P(yáng)。督促改正不文明行為，教育學(xué)生遵守校紀(jì)校規(guī)，對(duì)違反紀(jì)律學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育。兩操（早操、課間操）、全校性集會(huì)和活動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)維持和檢查各班的紀(jì)律情況。

3、認(rèn)真做好記錄，填寫《學(xué)校日志》，及時(shí)做好信息反饋工作，與班主任及時(shí)聯(lián)系，方便班主任及時(shí)教育處理；發(fā)現(xiàn)較大問題時(shí)，要及時(shí)上報(bào)。

4、公布和總結(jié)值周情況。督促值周學(xué)生公布檢查情況。最遲于次日時(shí)上第一節(jié)課前公布；認(rèn)真仔細(xì)、實(shí)事求是地書面總結(jié)一周學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況、評(píng)出流動(dòng)紅旗，在下周周會(huì)及周一早操時(shí)向全體師生作小結(jié)。

5、根據(jù)值周情況積極向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出工作意見和建議。

6、有特殊情況不能值班的，應(yīng)由本人自找替班人員，并報(bào)教務(wù)處備案。

7、做好交接班工作。下周例會(huì)前將值周表冊(cè)交值周領(lǐng)導(dǎo)審閱后報(bào)教務(wù)處加注意見并蓋章。

四、值周學(xué)生的任務(wù)和職

1、值周學(xué)生在值周教師帶領(lǐng)和指導(dǎo)下開展工作。負(fù)責(zé)督促和檢查各班、各宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律和出勤等情況，并做好評(píng)分登記，檢查時(shí)間為：一次在早自習(xí)課，一次在中午放學(xué)后，一次在下午放學(xué)后。最后一次檢查后，按《三河學(xué)校綜合評(píng)比細(xì)則》會(huì)同值周教師進(jìn)行評(píng)分，值周學(xué)生應(yīng)在在次日將各班總分公布。

2、值周學(xué)生在值周教師指導(dǎo)下搞好學(xué)校各種辦公室衛(wèi)生，并為學(xué)生和老師搞好公共服務(wù)。

五、值周班級(jí)的任務(wù)和職責(zé)

1、值周班級(jí)由五——九年級(jí)擔(dān)任。

2、值周班級(jí)主要任務(wù)：

（1）負(fù)責(zé)升降國(guó)旗。周一早上，按時(shí)安排6名同學(xué)分別擔(dān)任升旗手和護(hù)旗手，提前掛好標(biāo)志，按規(guī)定程序升旗。升旗時(shí)，旗手應(yīng)做到服飾整潔統(tǒng)一，步伐一致，精神飽滿。周五放晚學(xué)，應(yīng)安排2名同學(xué)按規(guī)定要求降旗。

（2）負(fù)責(zé)紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗。每天按規(guī)定時(shí)間安排學(xué)生在指定地點(diǎn)值崗。早上及午間，提前30分鐘在校門口安排4人，校門口值崗時(shí)間到上課鈴響。值崗?fù)瑢W(xué)見到來賓、老師進(jìn)校要主動(dòng)行禮和問好；對(duì)遲到、不遵守“路隊(duì)回家”紀(jì)律的、集會(huì)不定點(diǎn)站位的同學(xué)進(jìn)行登記；檢查掛戴紅領(lǐng)巾及衣著整潔情況，對(duì)應(yīng)佩戴紅領(lǐng)巾的同學(xué)未佩戴紅領(lǐng)巾的要進(jìn)行登記，對(duì)穿著不整齊、吃零食的同學(xué)要?jiǎng)褡柽M(jìn)校；對(duì)隨地吐痰、亂涂亂寫、損壞花草樹木及公物、吵鬧和有其他不文明行為或活動(dòng)的同學(xué)要進(jìn)行勸阻，并作登記。對(duì)教育不聽或情況嚴(yán)重的報(bào)告學(xué)生所在班主任教育處理。

（3）做好交接班工作。保管好所有的標(biāo)志。

六、值周領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)和職責(zé)

1、組織和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)周值周工作。

2、檢查值周教師、值周班級(jí)和值周學(xué)生工作情況。

3、處理當(dāng)周偶發(fā)事件。

4、國(guó)旗下講話。根據(jù)學(xué)?？傮w安排擬定內(nèi)容，5、審定流動(dòng)紅旗班級(jí)。

七、考核

值周工作是一項(xiàng)常規(guī)性的工作，必須常抓不懈。為保證工作實(shí)效，學(xué)校決定對(duì)值周工作進(jìn)行考核。

1、考核。學(xué)校負(fù)責(zé)考核的對(duì)象主要是值周教師。對(duì)值周教師的考核結(jié)果納入班主任工作考核范疇，并與評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)、考核等掛鉤，作為其中一項(xiàng)重要依據(jù)。值周學(xué)生由相關(guān)教師負(fù)責(zé)考核。

2、將值周人員對(duì)各班級(jí)的考評(píng)結(jié)果備案，作為考核班級(jí)、班主任教師工作的內(nèi)容之一。

本制度從頒布之日起執(zhí)行。