第一篇：新長城自強(qiáng)社志愿者日通訊稿

，新長城自強(qiáng)社志愿風(fēng)采展暨微信關(guān)注活動圓滿落幕

為慶祝第28個國際志愿者日，2013年12月5日，安徽師范大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會組織各社團(tuán)在田家炳樓前開展社團(tuán)志愿活動展示。作為愛心公益社團(tuán)，新長城安徽師范大學(xué)自強(qiáng)社積極響應(yīng)號召，宣傳本社團(tuán)各主打活動。出席本次活動的有自強(qiáng)社主席團(tuán)成員及部門理事。

經(jīng)過前期的精心準(zhǔn)備及提前布置，5日中午11：00，活動正式開始。展臺以愛心宣傳為主，不僅有品牌活動介紹海報，志愿活動照片，更是展示了中國扶貧基金會頒發(fā)的優(yōu)秀社團(tuán)及優(yōu)秀個人志愿者證書。為了讓來往學(xué)生更簡單的接近公益，傳遞公益，自強(qiáng)社特推出微信關(guān)注活動，只要輕輕一掃，便可以關(guān)注中國扶貧基金會愛心包裹項目，隨時了解最新志愿活動及愛心資助情況，還可以免費(fèi)獲得心形氣球一只。雖是放學(xué)午飯時間，過往學(xué)生還是被精心的展臺設(shè)計吸引過來，紛紛表示對志愿的支持。不少人都對“愛心宿舍”“善行100”“舊衣捐贈”感興趣并存有疑問，值班人員始終熱情地為此做著詳細(xì)解答。一位志愿者在瀏覽海報及證書時意外發(fā)現(xiàn)了自己的志愿照片，欣喜之余成功“索還”。還有一位大三學(xué)生專程過來問詢善行100并志愿加入。社團(tuán)與社團(tuán)間也是友愛互持。心研不僅免費(fèi)提供開水給值班人員，副社長更是掃描微信，用行動支持公益?；顒拥淖詈?，社聯(lián)召集各社成員合影，一起高呼“我志愿，我成長，我快樂”的口號。

本次活動是對志愿者的一次禮贊，不僅讓人們了解了社團(tuán)志愿活動，而且有一定的教育意義，對樹立愛心公益理念起到促進(jìn)作用。

新長城安徽師范大學(xué)自強(qiáng)社

二0一三年十二月六日

第二篇：新長城中國礦業(yè)大學(xué)自強(qiáng)社

新長城中國礦業(yè)大學(xué)自強(qiáng)社

簡介

中國扶貧基金會的新長城——特困大學(xué)生自強(qiáng)項目，是一項以特困大學(xué)生為幫助對象，提供經(jīng)濟(jì)資助和成長成才支持的社會公益事業(yè)。該項目得到國務(wù)院扶貧辦和教育部的大力支持。自2002年9月1日正式啟動以來，各高校自強(qiáng)社紛紛成立。順應(yīng)此一趨勢，中國礦業(yè)大學(xué)以“傳遞社會關(guān)愛、鍛造自強(qiáng)之才”為宗旨，成立了淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)20個地級市范圍內(nèi)的第一個新長城自強(qiáng)社。

從2006到2013年，從起步建設(shè)到步入正軌，從萌芽到長成，經(jīng)過8年的努力，新長城中國礦業(yè)大學(xué)自強(qiáng)社已發(fā)展成為一個擁有完備、獨立、有切實可操作性規(guī)章制度的規(guī)范化社團(tuán)?，F(xiàn)有名譽(yù)社長一名，由中國礦業(yè)大學(xué)校黨委書記鄒放鳴教授擔(dān)任，社長一名，副社長三名，社員170余人，而自強(qiáng)社下設(shè)的部門7個，分別是：辦公室、宣教部、實踐部、服務(wù)部、編輯部、文藝部、外聯(lián)部，社團(tuán)影響力不斷擴(kuò)大。

我社嚴(yán)格按照新長城項目辦公室規(guī)定的發(fā)展模式與活動規(guī)劃要求來開展活動，不斷在實踐中改正完善管理制度，持續(xù)擴(kuò)大我社的影響力。

2007年、2008年、2010年、2011年、2012年、2013年，我社被評為“全國優(yōu)秀自強(qiáng)社”；我社的“誠信回歸行”暑期社會實踐報告被評為“中國礦業(yè)大學(xué)暑期社會實踐優(yōu)秀報告”；但我們知道，成功屬于過去，未來等待我們?nèi)プV寫！

成立目的為緩解特困大學(xué)生的生活困難，幫助他（她）們順利完成學(xué)業(yè)并獲得德智體美全面發(fā)展，中國扶貧基金會在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上于2002年9月1日啟動了新長城—特困大學(xué)生自強(qiáng)項目。

新長城的目標(biāo)是：動員社會力量，為特困大學(xué)生提供經(jīng)濟(jì)資助，幫助他（她）們實現(xiàn)成才之夢；組建受助大學(xué)生互助團(tuán)體——自強(qiáng)社，由社員共同管理，通過自助、助人、服務(wù)社會，傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才。

新長城自強(qiáng)社宣言：

體現(xiàn)中華民族力量、意志與輝煌的萬里長城,經(jīng)歷了數(shù)千年的歷史與滄桑。今天，為了抓住全球機(jī)遇，迎接世界挑戰(zhàn)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，一項旨在幫助特困大學(xué)生的資助計劃——新長城項目誕生了。

新長城項目要瞄準(zhǔn)特困大學(xué)生的困難, 動員社會關(guān)愛解決這些困難，拯救人才, 彰顯人性。成立受助學(xué)生自強(qiáng)社, 協(xié)力自助, 自助者天助之。

家境無擇, 奮斗可嘉, 有難當(dāng)助。自強(qiáng)社將聯(lián)合一切受助學(xué)生，正確運(yùn)用社會關(guān)愛，努力鍛造自強(qiáng)之才，不負(fù)愛心，不負(fù)眾望，天行鍵，君子當(dāng)自強(qiáng)不息！

社會關(guān)愛，文明之源, 接力傳遞，生生不息！自強(qiáng)社將聯(lián)合一切受助學(xué)生，接力傳遞愛心，促進(jìn)社會和諧與文明。地勢坤，君子以厚德載物！

自強(qiáng)，需要自尊、自信、愛人、助人、知識與拼搏;自強(qiáng)，需要環(huán)境和機(jī)遇,襄助與培育。讓我們通過自強(qiáng)社，傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才，構(gòu)筑新的長城，實現(xiàn)民族復(fù)興。

社團(tuán)宗旨

傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才。

社團(tuán)性質(zhì)

由中國扶貧基金會新長城項目辦公室倡導(dǎo)成立，由校學(xué)生處、團(tuán)委共同指導(dǎo)和支持，以接受新長城資助的特困生為主體，在學(xué)校申請注冊的學(xué)生社團(tuán)。新長城高校自強(qiáng)社是新長城項目的重要組成部分。

機(jī)構(gòu)設(shè)置

自強(qiáng)社由七個部門組成：辦公室、實踐部、宣教部、外聯(lián)部、服務(wù)部、編輯部、文藝部。部門之間分工合理，協(xié)調(diào)合作，統(tǒng)一由主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo).名譽(yù)社長

對社團(tuán)工作進(jìn)行定期視察、指導(dǎo)；

指導(dǎo)教師

指導(dǎo)和監(jiān)督本社團(tuán)建設(shè)工作以及各類活動，對活動的可行性提出意見和建議；

主席團(tuán)

主席團(tuán)共有社長一名和副社長3名。本社最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。審核大型活動的草案，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，組織學(xué)生的義務(wù)勞動。社長：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全社工作及與指導(dǎo)老師、新長城辦

公室的聯(lián)系，對全社負(fù)責(zé)；副社長：配合社長工作；全面負(fù)責(zé)所轄各部的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、支持等工作。

各職能部門及其工作

1、辦公室（主任一名，副主任兩名、部員若干）

協(xié)調(diào)主席團(tuán)與各部門，各部門與各部門之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)安排各部門大型活動的分工并監(jiān)督其落實；章程及制度的起草工作，各種文件的整理存檔，本社社員的檔案管理及工作總結(jié)等管理，制作《文化傳承》；管理辦公室物品，做好清點和物品借閱登記；本社成員定期考核的匯總，對月中評優(yōu)及年終評優(yōu)匯總上報；組織開展志愿者獻(xiàn)血活動。

l2、編輯部（部長一名，副部長三名及部員若干）

編輯發(fā)行新長城中國礦業(yè)大學(xué)自強(qiáng)社社刊《成長》；出版半月刊《說吧》，為更廣大的同學(xué)提供交流平臺；與宣教部合作，對社員進(jìn)行計算機(jī)office、ps、會聲會影等軟件的培訓(xùn)，以適應(yīng)工作要求；為每個活動制作宣傳單和海報，供宣傳用；編輯電子雜志，用精美的形式來記載自強(qiáng)社的活動。

3、服務(wù)部（部長一名，副部長三名及部員若干）

關(guān)愛社會弱勢群體，組織社員開展定期的“走進(jìn)社區(qū)”“走進(jìn)啟聰”等校外活動，帶社員前往敬老院、啟聰聾啞學(xué)校等做義工；組織實施新長城項目“環(huán)保助學(xué)，愛心宿舍”大型回收活動，每月進(jìn)行定期的小型回收；服務(wù)于自強(qiáng)社的活動，如淘寶云客服勤工助學(xué)項目等，為活動的主要籌劃和布置，以及協(xié)助各個部門完成自強(qiáng)社的大型活動。

4、實踐部（部長一名，副部長三名及部員若干）

承辦中國銀行委托校學(xué)工處的關(guān)于國家助學(xué)貸款誠信調(diào)查的“誠信回歸行”活動；組織實施成才資金項目“千里傳音”、“你的聲音，我的眼睛”等活動；服務(wù)于自強(qiáng)社的活動，如淘寶云客服勤工助學(xué)項目等，為活動的主要籌劃和布置，以及協(xié)助各個部門完成自強(qiáng)社的大型活動。

5、外聯(lián)部（部長一名，副部長三名及部員若干）

爭取校內(nèi)組織和商家對社團(tuán)活動的支持與贊助；與其他校外及校內(nèi)組織保持聯(lián)系；組織開展成才基金項目--社外計算機(jī)office、ps、會聲會影等軟件的培訓(xùn)。

6、文藝部（部長一名，副部長三名及部員若干）

社團(tuán)文化娛樂活動的中流砥柱，組織開展團(tuán)體輔導(dǎo)、籃球賽、元旦晚會、茶話會等文藝活動，增進(jìn)社員之間的感情；負(fù)責(zé)社內(nèi)主持人培訓(xùn)、演員培訓(xùn)、節(jié)目選拔、教唱社歌等工作，提高自強(qiáng)社成員的整體文藝素質(zhì)。

7、宣教部（部長一名，副部長三名及部員若干）

負(fù)責(zé)本社的宣傳工作，弘揚(yáng)本社的宗旨，提高本社的形象，知名度和社會影響力；為本社提供各種校內(nèi)外媒體宣傳機(jī)會，如人人公共主頁、新浪微博中國扶貧基金會、中國煤炭新

聞網(wǎng)、中國煤炭安全網(wǎng)、中國大學(xué)生在線、大學(xué)生信息網(wǎng)、大學(xué)生教育網(wǎng)、中國礦業(yè)大學(xué)

活動介紹

從2013年初開始，我社除了開展成才基金項目——愛心宿舍、千里傳音、愛心包裹、云客服、無償獻(xiàn)血、小小漂流瓶等活動外，還開展了很多豐富多彩的活動各部門組織社員進(jìn)行春游、茶話會等，社員們都飽含熱情。屯里社區(qū)的殘障小朋友礦大游，為礦大學(xué)子帶來了一批新朋友，也為社區(qū)的小朋友帶去了我們的關(guān)心。四月份舉行的“多民族文化交流節(jié)”活動將學(xué)校的少數(shù)民族同學(xué)聚集在一起，了解我國豐富的民族文化。六月份進(jìn)行的部長換屆和九月份進(jìn)行的社員招新給我社增添了新的血液。九月份的 “走訪軍營”互動活動，體現(xiàn)了我社“關(guān)愛·互助”的目的，同時更讓“自強(qiáng)”二字深入人心。同時，我社舉辦的“2014 夢想花開”元旦晚會也得到了全校同學(xué)的認(rèn)可和歡迎。寒暑假我社成功承辦了兩屆“誠信回歸行”社會實踐活動，良好的“品牌效應(yīng)”吸引了全校同學(xué)的踴躍參加。此外，我社還開展一些長期活動。在我社服務(wù)部的帶領(lǐng)下，每月定期去社區(qū)照顧社區(qū)的殘疾小朋友，并開展了“走進(jìn)留守兒童，我們在行動”，同時每月定期到徐州啟聰聾啞學(xué)?？赐抢锏拿@啞兒童。所有的活動從不同層面，以廣闊的視角展現(xiàn)了我社的風(fēng)采，使更多的貧困同學(xué)以及在校大學(xué)生關(guān)注我們，更加積極的參與進(jìn)來，讓活動的關(guān)注程度和活動參與面進(jìn)一步拓寬。與此同時，也為我社成員的鍛煉提供了不同層次、多角度的平臺，讓更多的人與我們一起學(xué)會成長，感受成長。

這一系列活動得到了廣大同學(xué)的熱情支持與積極參與，參與人次累計達(dá)幾萬人次，在廣大師生中引起了強(qiáng)烈反響。人人公共主頁、新浪微博粉絲量不斷攀升。同時，宣教部在中國扶貧基金會、中國煤炭新聞網(wǎng)、中國煤炭安全網(wǎng)、中國大學(xué)生在線、大學(xué)生信息網(wǎng)、大學(xué)生教育網(wǎng)、中國礦業(yè)大學(xué)百年校慶網(wǎng)、中國礦業(yè)大學(xué)新聞網(wǎng)、學(xué)生在線等各類媒體發(fā)表新聞稿百余篇，受到各界人士的一致好評。

在這一年中，我們竭盡全力為廣大社員服務(wù)，努力使社員受益。無論是在道德上、學(xué)習(xí)上，還是在工作上，我們都為每一個社員提供力所能及的幫助，從每一個活動前的耐心講解，到PhotoShop、office軟件、即興演講、主持人等能力培訓(xùn)；從日常生活中的點點滴滴，到考試前的經(jīng)驗交流??自強(qiáng)社培養(yǎng)出的不僅僅是工作上的佼佼者，亦有很多學(xué)習(xí)上的榜樣，同時，更多的是艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的優(yōu)秀學(xué)子。

用奮斗踐行不屈，用青春詮釋生命，用自強(qiáng)成就輝煌，這，便是我們不變的誓言；用微笑照亮前路，用關(guān)愛傳遞溫暖，用自強(qiáng)無悔人生，這便是我們恒久的方向；用熱情潑墨藍(lán)圖，用誠信鍛造靈魂，用智慧迎接挑戰(zhàn)，這便是我們?nèi)康男叛?！接過愛的接力棒，我們，用愛心關(guān)愛殘障兒童，用關(guān)心去溫暖孤老，用熱心去奉獻(xiàn)他人！用不息的自強(qiáng)，傳遞深深關(guān)愛，鑄造時代英才，筑起不倒長城！

自強(qiáng)社2013年上半年活動

表1 自強(qiáng)社2013年上半學(xué)期活動一覽表

時間 2013.03 2013.03

活動名稱

“誠信回歸行”成果展示 赴徐州工程學(xué)院自強(qiáng)社交流經(jīng)驗

各部門對部員進(jìn)行日常工作培訓(xùn)，如策劃書、2013.03

office軟件、值班培訓(xùn)等 社歌、話劇、主持人培訓(xùn) “善行100·圓夢六一”活動 “自立自強(qiáng)”微電影劇本征集大賽 “小小漂流瓶，與你分享我拼搏經(jīng)歷” “我的夢，我的路”勵志講座 愛心宿舍回收

“誠信之行，且行且誠”誠信征文比賽 “誠信之行，且行且誠”演講比賽 “關(guān)愛聾啞兒童，愛心手語培訓(xùn)” 干部儲備培訓(xùn)

“誠信回歸行”暑期社會實踐 走進(jìn)啟聰聾啞學(xué)校 走進(jìn)屯里社區(qū)

社團(tuán)自主活動 成才基金 社團(tuán)自主活動 成才基金 成才基金 愛心宿舍 社團(tuán)自主活動 社團(tuán)自主活動 成才基金 社團(tuán)自主活動 社團(tuán)自主活動 社團(tuán)自主活動 社團(tuán)自主活動 社團(tuán)自主活動 活動類型 社團(tuán)自主活動 社團(tuán)自主活動

2013.03 2013.04 2013.04 2013.05 2013.05 2013.05 2013.06 2013.06 2013.06 2013.07 2013.07 長期活動 長期活動

自強(qiáng)社2013年下半年活動

表2 自強(qiáng)社2013年下半學(xué)期活動一覽表

時間 2013.09 2013.09 2013.09 2013.09

活動名稱 迎新

走進(jìn)軍營，相約你我“青春大學(xué)，夢想起航”自強(qiáng)社2013招新 各部門對新部員進(jìn)行日常工作培訓(xùn)，活動類型 社團(tuán)自主活動 社團(tuán)自主活動 社團(tuán)自主活動 社團(tuán)自主活動

如策劃書、office軟件、值班培訓(xùn)等

2013.10 2013.10 2013.10 2013.10 2013.10 2013.10 2013.11 2013.11 2013.12 2013.12

自強(qiáng)社第八屆第一次社員大會 自強(qiáng)社第八屆社員團(tuán)體輔導(dǎo) 社歌、話劇、主持人培訓(xùn) 愛心宿舍招募 淘寶云客服宣講會 淘寶云客服現(xiàn)場招募 淘寶云客服經(jīng)驗交流會 愛心宿舍回收 第三屆排版比賽 “計算機(jī)培訓(xùn)”活動

“愛心一滴血，溫暖全世界”

2013.12

中國礦業(yè)大學(xué)志愿者獻(xiàn)血

‘溫馨圣誕，“蘋”安相伴’送蘋果活動 自強(qiáng)社首屆青春勵志微語錄大賽 元旦晚會

走進(jìn)血站參觀，堅定獻(xiàn)血信念 “千里傳音，啟迪夢想”活動 “我的聲音，你的眼睛”活動 走進(jìn)社區(qū)，關(guān)愛殘疾人 “攜手共建，走進(jìn)支教”活動

社團(tuán)自主活動 社團(tuán)自主活動 社團(tuán)自主活動 成才基金 成才基金 成才基金 社團(tuán)自主活動 成才基金 成才基金 社團(tuán)自主活動 社團(tuán)自主活動 社團(tuán)自主活動 愛心宿舍 云客服 云客服 云客服 愛心宿舍 社團(tuán)自主活動 成才基金

2013.12 2013.12 2013.12 2013.12 長期活動 長期活動 長期活動 長期活動

其他日常活動

其中，各部門對新部員進(jìn)行日常工作培訓(xùn)包括如下： 辦公室進(jìn)行了簡報、日常事務(wù)處理、值班等的培訓(xùn)；

編輯部進(jìn)行了word文本編輯、PPT編輯、電子雜志等的培訓(xùn)； 服務(wù)部進(jìn)行了組織、總結(jié)活動的培訓(xùn)；

實踐部進(jìn)行了活動策劃、演講與口才、校園兼職培訓(xùn)； 文藝部進(jìn)行了社歌、話劇、主持人等培訓(xùn)； 外聯(lián)部進(jìn)行了公關(guān)禮儀、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)。

宣教部進(jìn)行了photoshop、新聞稿、海報、宣傳單制作的培訓(xùn)； 上述兩表中未體現(xiàn)的活動，主要是一些情感建設(shè)類活動，如： 服務(wù)部主辦的乒乓球友誼賽、勵志電影展播、郊游等活動； 大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心主辦的社內(nèi)籃球賽、泉山游玩探險等活動； 各部門進(jìn)行的秋游和茶話會

第三篇：新長城福州大學(xué)自強(qiáng)社章程

新長城福州大學(xué)自強(qiáng)社章程（試行）

（2011年12月1日新長城福州大學(xué)自強(qiáng)社社團(tuán)章程（試行）通過）目錄

第一章 總則

第二章 社團(tuán)組織機(jī)構(gòu) 第三章 自強(qiáng)社社員 第四章 社團(tuán)管理 第五章 附則

第一章 總則

第一條【目的】為了規(guī)范社團(tuán)的組織和行為，使管理全面引入制度化、規(guī)范化，保護(hù)社員權(quán)益，制定本章程。

第二條【宗旨和口號】社團(tuán)要始終以“自我管理，自我教育，回報社會”為宗旨，以“感恩，責(zé)任，自立，自強(qiáng)”為口號。第三條【調(diào)整對象】本章程調(diào)整對象為新長城福州大學(xué)自強(qiáng)社及其全體社員。第四條【社員權(quán)利】社團(tuán)社員依本章程享有知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、選舉和被舉等權(quán)利。第五條【社團(tuán)權(quán)利】本社團(tuán)對所開展活動進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督及管理。定期召開社團(tuán)會議，共同商討社團(tuán)的發(fā)展大計，加強(qiáng)社員間的理解和交流。第六條【社團(tuán)原則】社團(tuán)要秉著愛國愛黨、依法依校規(guī)、人人平等、人人參與、小事放權(quán)和大事集權(quán)等原則開展各項工作。

第二章 社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)

第七條【社團(tuán)隸屬】本社團(tuán)直接隸屬于福州大學(xué)學(xué)生工作處、學(xué)校資助管理中心，在校學(xué)生工作處、學(xué)校資助管理中心的建議和指導(dǎo)下開展各項工作。第八條【社團(tuán)總體結(jié)構(gòu)】社團(tuán)設(shè)有一名社長，兩名副社長，兩名副社長分管心里部、組織部和辦公室、宣傳部、外聯(lián)部，對社長負(fù)責(zé)。下設(shè)五個部門：辦公室、宣傳部、外聯(lián)部、心理部、組織部。每個部門統(tǒng)一按規(guī)范為“一、二、十”編制，即部長一名、副部兩名、社員十名。第九條【社長及副社長工作】社長負(fù)責(zé)管理社團(tuán)的所有工作，副社長協(xié)助社長處理社團(tuán)內(nèi)部事宜。第十條【社長及副社長的產(chǎn)生程序】社長及副社長的產(chǎn)生依照下列程序：

（一）社長由社內(nèi)選舉，社外招聘和上級指派三部分組成；

（二）先由社內(nèi)選舉，如無合適人選擇進(jìn)行社外招聘。產(chǎn)生候選人，后再經(jīng)上級面試，討論產(chǎn)生社長（副社長也如此）；

（三）社長和副社長任期一年，期滿后重新選舉。社長和副社長最多連任兩屆。第十一條【社長及副社長的產(chǎn)生條件】擔(dān)任社長及副社長需要符合下列條件：

（一）社長和副社長必須對社內(nèi)活動飽含熱情和興趣，對社團(tuán)要有極強(qiáng)的責(zé)任心；

（二）社長和副社長必須對社內(nèi)活動有較深的了解，對其可能發(fā)生的意外和危險有明確的評估；

（三）社長或副社長不得無故缺席社內(nèi)活動二次，否則取消領(lǐng)導(dǎo)資格；

（四）社長和副社長必須對所有社員公平對待，不可偏袒或排擠社員；

（五）社長和副社長有違紀(jì)行為或成績有兩門不及格，立刻停職；

（六）社長和副社長在不影響學(xué)校規(guī)定的前提下可以自行安排活動或會議；

（七）社長和副社長原則上不可再參加校內(nèi)其它部門。

第十二條【辦公室】主要負(fù)責(zé)社團(tuán)的資料整理、圖片分類和社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的管理。自強(qiáng)社辦公室是自強(qiáng)社的一個常設(shè)機(jī)構(gòu)，是保證自強(qiáng)社的活動按照正確的工作程序進(jìn)行的一個關(guān)鍵的部門。辦公室作為自強(qiáng)社的內(nèi)部協(xié)調(diào)部門，主要負(fù)責(zé)組織自強(qiáng)社的監(jiān)督管理協(xié)調(diào)工作以及各項工作的后勤保障工作，是促進(jìn)各項工作有條不紊進(jìn)行的基礎(chǔ)，是保障各職能部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。第十三條【組織部】主要負(fù)責(zé)日常實踐活動的展開，協(xié)調(diào)各部門的后勤工作。作為自強(qiáng)社的一個部門，組織部要盡最大的努力配合自強(qiáng)社的其他部門管理好我們自己的“家”，同時也會加強(qiáng)建立與其他社團(tuán)的聯(lián)系，在成長過程中時常借鑒成功的先例。第十四條【外聯(lián)部】主要負(fù)責(zé)社團(tuán)的對外聯(lián)系和交流，溝通社團(tuán)與社會各單位及校內(nèi)外各社團(tuán)的聯(lián)系。以“立足校內(nèi)、走向社會” 為宗旨，以“實踐自我、服務(wù)全?！睘槟繕?biāo)，以“優(yōu)質(zhì)高效”為工作理念，同時秉承勤工部“感恩、責(zé)任、自立、自強(qiáng)”的口號，在工作中不斷創(chuàng)新、謹(jǐn)慎實施我們的理念。第十五條【宣傳部】主要負(fù)責(zé)社團(tuán)的宣傳工作，社團(tuán)重要會議的通知，學(xué)術(shù)性會議的通知等。宣傳部是自強(qiáng)社的一個喉舌部門，同時也是本社團(tuán)的門面，是一個展示社團(tuán)風(fēng)采的窗口和平臺：積極聯(lián)系主流媒體，宣傳社團(tuán)的各項活動，為社團(tuán)樹立良好的形象；積極與各類校內(nèi)團(tuán)體聯(lián)系，搭建交流的橋梁，筑建一個新的宣傳與溝通平臺；積極做好社團(tuán)內(nèi)部活動的本職宣傳工作。第十六條【心理部】主要負(fù)責(zé)社團(tuán)成員的心理輔導(dǎo)和教育等?；谏鐖F(tuán)的特殊性，社團(tuán)的主要成員是在校貧困生，大學(xué)生尤其是貧困生的心理健康方面受到極大關(guān)注，我們需要關(guān)心他們，讓他們感受校園中同樣的我們互相的關(guān)懷。所以，心理部的首要職責(zé)是關(guān)心社員和勤工部所有人的心理健康，并希望能普及關(guān)心到全校同學(xué)，希望能為全校同學(xué)的心理健康盡綿薄之力。第十七條【各部部長及副部的產(chǎn)生及條件】各部部長及副部由社內(nèi)產(chǎn)生，通過民主選舉，由社員選舉產(chǎn)生，最后有社長任命。對勤工助學(xué)中心的工作有高度積極性和熱情的人選優(yōu)先競選。

第三章 自強(qiáng)社社員

第十八條【社員條件】在本校正式注冊（家庭經(jīng)濟(jì)困難受學(xué)校資助的學(xué)生優(yōu)先）、以書面申請的形式申請加入社團(tuán)并通過審核同意加入的學(xué)生。第十九條【社員產(chǎn)生程序】社員依照下列程序產(chǎn)生：

（一）遵循自愿原則，學(xué)生報名加入社團(tuán)。經(jīng)社長及相關(guān)人員評定，考核合格者，正式成為本社成員，登記在冊；

（二）申請加入的同學(xué)必須按照社員的要求來要求（規(guī)范）自己，若不符合，立即退社；

（三）評定辦法：由社長、副社長及各部門部長、副部面試，核準(zhǔn)條件上報資助管理中心；社團(tuán)聯(lián)合會監(jiān)查并征求資助管理中心老師意見，通過后張榜公布。

第二十條【社員權(quán)利】本社團(tuán)社員享有下列權(quán)利：

（一）自愿放棄自強(qiáng)社社員資格的權(quán)利；

（二）對社團(tuán)各項活動、財物等享有知情權(quán)；

（三）對自強(qiáng)社提出批評、建議和監(jiān)督的權(quán)利；

（四）享有選舉他人和被選舉的權(quán)利；

（五）參加社團(tuán)活動的權(quán)利；

（六）依章程享有的其他權(quán)利。

第二十一條【社員義務(wù)】本社團(tuán)社員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；擁護(hù)黨和國家的各項政策、方針和路線；

（二）遵紀(jì)守法，不違反校紀(jì)校規(guī)，擁護(hù)本章程；

（三）積極參加社團(tuán)的活動，對社團(tuán)的工作提出建設(shè)性的意見和建議。

（四）嚴(yán)格遵守本章程的規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地執(zhí)行本社團(tuán)作出的決議。

（五）維護(hù)社團(tuán)的利益和形象，忠于社團(tuán)。

（六）依章程應(yīng)當(dāng)履行的其他義務(wù)。

第二十二條【社員退出】社員應(yīng)當(dāng)提交書面申請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后可以退出，退出后不能再以自強(qiáng)社社員的名義開展活動。

第四章 社團(tuán)管理

第二十三條【例會制度】社團(tuán)例會制度應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

（一）社團(tuán)在學(xué)期初召開動員大會，學(xué)期末召開總結(jié)大會，原則上每學(xué)期各一次；

（二)各部門將不定期召開部員會議，具體時間將根據(jù)社團(tuán)工作開展情況而定；

（三)除例會外，有重要會議（不包括緊急會議）應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開會時間、地點、事件以及注意事項；（四)若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究其責(zé)任；

（五)會議缺席、遲到、早退，視不同情況在其量化管理中相應(yīng)扣分。

第二十四條【考核制度】本社團(tuán)的考核應(yīng)當(dāng)依下列規(guī)定進(jìn)行：

（一）本社團(tuán)成員的基礎(chǔ)分均為100分

（二）加分事項：凡能提出好的建議和意見的，被社團(tuán)采納；凡能提出富有新穎，并可實施的活動方案；積極參加社團(tuán)活動；參與組織策劃并表現(xiàn)突出者；凡按稿（關(guān)于社團(tuán)活動的）被校內(nèi)或校外刊物發(fā)表的，視稿子、刊物而定；其他加分事項；

（三）減分事項：社團(tuán)各類工作、會議或活動遲到、早退；無故缺席（因故不能參加或未按時參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實者例外），遲到、早退達(dá)5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退；在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還時，物品分管人，并照價賠償（按連帶責(zé)任制賠償）；社員不得以權(quán)謀私，不得以社團(tuán)名義從事不法活動，視情節(jié)輕重分別予以處罰；其他減分事項

（四）以上所列加分減分事項由社團(tuán)另行制定細(xì)則予以具體規(guī)定。

第二十五條【獎懲制度】社團(tuán)選舉的“自強(qiáng)之星”嚴(yán)格依照上一條的有關(guān)規(guī)定。

第五章 附則

第二十六條【章程修改】本章程的修改由主要負(fù)責(zé)人撰寫，經(jīng)團(tuán)體自強(qiáng)社社員通過，上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后修改的章程生效。新章程生效后本章程自動無效。

第二十七條【解釋權(quán)】本章程的最終解釋權(quán)歸屬于新長城福州大學(xué)自強(qiáng)社。第二十八條【章程生效】本章程自公布之日起生效。

第四篇：新長城中南財經(jīng)政法大學(xué)自強(qiáng)社章程

北京師范大學(xué)珠海分校自強(qiáng)社章程

（試行）

第一章 總 則

第一條 社團(tuán)名稱：北京師范大學(xué)珠海分校自強(qiáng)社，簡稱“自強(qiáng)社”。

第二條 社團(tuán)定位：掛靠學(xué)生處、資助中心，接受學(xué)生處、資助中心和校團(tuán)委的共同領(lǐng)導(dǎo)。第三條 社團(tuán)性質(zhì)：公益性、非盈利性學(xué)生團(tuán)體 第四條 社團(tuán)宗旨：傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才。第五條 服務(wù)對象：本校追求自立自強(qiáng)的學(xué)生 第六條 工作原則：以人為本 第七條 工作任務(wù)：

1.宣揚(yáng)自信、自給、自立、自強(qiáng)精神，倡導(dǎo)自我管理、自我服務(wù)、自我教育理念。2.深入社會，為社員開拓校內(nèi)外勤工助學(xué)崗位； 3.做社會、學(xué)校聯(lián)系自立自強(qiáng)學(xué)生的橋梁； 4.開展豐富多彩的活動，提高社員綜合素質(zhì)。

第二章 成 員

第八條 為保障本社工作順利進(jìn)行，成為自強(qiáng)社成員必須滿足下列條件： 1.熱心和關(guān)注社會公益事業(yè)，具有較高的社會責(zé)任感。

2.具有吃苦耐勞、務(wù)實創(chuàng)新的敬業(yè)精神和良好的思想道德素質(zhì)； 3.學(xué)習(xí)成績合格，有較多的課余精力投入到自強(qiáng)社的各項工作；

4.具有一定的組織和社交能力,能夠以飽滿的熱情積極為廣大同學(xué)服務(wù)；

5.具有較強(qiáng)的紀(jì)律性，能切實貫徹本社各項方針政策，盡職盡責(zé)完成各項任務(wù)。

第九條 在正式成為社員前需填寫《自強(qiáng)社員申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后即可成為社員，享受社員權(quán)利，履行社員義務(wù)。成為社員后，可申請成為本社工作人員，為廣大社員服務(wù)。

第十條 自強(qiáng)社工作人員每學(xué)年招新一次，社團(tuán)負(fù)責(zé)人每屆任期一年。

第十一條 自強(qiáng)社社員的基本權(quán)利 1.討論和表決本社的重大事務(wù)；

2.對自強(qiáng)社工作提出建議，實行監(jiān)督； 3.參加自強(qiáng)社組織的各種活動的權(quán)利； 4.社團(tuán)換屆時有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第十二條 社員的基本義務(wù)

1.擁護(hù)黨和學(xué)校的各種路線、方針和政策，樹立正確的社會主義榮辱觀。2.遵守校規(guī)校紀(jì)和自強(qiáng)社章程，執(zhí)行自強(qiáng)社決議。3.積極參加自強(qiáng)社的各種活動。

4.自覺維護(hù)學(xué)校和自強(qiáng)社的良好形象。

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第三章 組織機(jī)構(gòu)

第十一條 機(jī)構(gòu)設(shè)置：自強(qiáng)社設(shè)名譽(yù)社長、社長、副社長，下轄秘書部、信息部、外聯(lián)部、監(jiān)察部、家教部等，以后根據(jù)工作需要可增減部門。

第十二條 本社團(tuán)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為社員大會。

第十三條 社員大會的職責(zé)如下： 1.選舉產(chǎn)生社長候選人； 2.審議社長工作報告；

3.審議自強(qiáng)社章程的修改及各項制度； 4.討論部門增設(shè)或取消的議案； 5.其他重大事情的決策。

第十四條 自強(qiáng)社社員大會每學(xué)期初、末各召開一次。社員大會閉會期間，由自強(qiáng)社常委會代行權(quán)力。常委會由正副社長、各部部長組成，指導(dǎo)老師、名譽(yù)社長可列席會議。

第十五條 社長負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本社發(fā)展并協(xié)調(diào)全社工作，副社長協(xié)助社長分管某方面工作，部長負(fù)責(zé)本部工作并協(xié)同其他部門開展工作。

第四章 附 則

第十六條 自強(qiáng)社常委的組成，接受學(xué)生處、資助中心的審核，并頒發(fā)聘書。第十七條 可根據(jù)本章程制訂相應(yīng)的內(nèi)部工作制度。

第十八條 本章程的最終解釋權(quán)和修改權(quán)歸自強(qiáng)社社員大會，本章程在自強(qiáng)社成立之日起生效。

附件：《自強(qiáng)社員申請表》

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第五篇：新長城自強(qiáng)社歡送會活動總結(jié)

新長城自強(qiáng)社歡送會活動總結(jié)

活動時間：2013年 5月11號

活動目的：鼓勵自強(qiáng)社新老社員一起進(jìn)行建設(shè)社團(tuán)經(jīng)驗的交流和大學(xué)生活困擾的解決，使社團(tuán)更具凝聚力，感謝往屆社員為社團(tuán)做的貢獻(xiàn)，激勵現(xiàn)在的社員更好的在社團(tuán)工作。

這次的社團(tuán)歡送會在歡聲笑語中落下了帷幕。歡送會一直在輕松，溫馨的氣氛下進(jìn)行著。這是我們社團(tuán)第一次舉辦歡送交流會?？傮w來說很不錯，但其中還是有一些不足。做一下活動總結(jié)，以便以后舉辦類似活動。

這次的活動我們做的好的地方有以下幾點：

1對于這次的活動的策劃、準(zhǔn)備、開展，整個過程做的很充分。2在這次的活動中，理事之間相互配合的很好，策劃、會場布置、宣傳等方面分工明確，使這次的歡送會能夠很好的完成。

3在活動時候，由幽默詼諧的主持人以及社長蔣慶揚(yáng)的講話開頭，使理事們的積極性被調(diào)動了起來，氣氛也變的活躍歡快，使活動進(jìn)行的很順利。

4在活動中安排了紙條、微博提問的環(huán)節(jié)，將氣氛推到最高潮，讓大家感覺到了社團(tuán)的溫馨與和諧。

但是，我們在活動中也發(fā)現(xiàn)了我們的不足，主要有以下幾點： 1在活動準(zhǔn)備時，沒有充分使各部門準(zhǔn)備起來，祝福環(huán)節(jié)有點銜

接不上。

2在大家一起唱歌時，很多理事對歌詞不熟練?；顒訒r候的溝通也配合還不太熟練。

3在活動中，與原先的安排有出入的時候，對于緊急情況的應(yīng)變能力還有待提高。

4雖然大部分同學(xué)的積極性起來了，活動時候大部分同學(xué)都起來參與提問或游戲，但有一些理事還是不夠積極，在活動時候沒有怎么參與。

5游戲環(huán)節(jié)ppt準(zhǔn)備不充分，麥克風(fēng)效果不是太好

6女主持人聲音太小，不能調(diào)動現(xiàn)場氣氛。

鑒于以上幾點不足，我們總結(jié)如下：

1在活動前期的準(zhǔn)備上，要考慮的周到。將各方面的情況都要準(zhǔn)備充分。以確?；顒拥膱A滿舉辦。

2在活動前選好主持人，避免無經(jīng)驗或不適合的主持人出場。要能充分調(diào)動現(xiàn)場氣氛的主持人。

3對于活動中出現(xiàn)緊急情況的時候，要做好溝通，要培養(yǎng)活動人員之間的默契，使活動不會因此打亂。

4對于一些部門理事積極性不高的情況，首先各部門負(fù)責(zé)人要在活動前做好宣傳工作，讓理事們都能知道活動的流程，然后要做好帶頭工作，帶動全體理事參與到活動中去。這樣活動時候才能提起氣氛。還有就是要讓選出的主持人來拉動活動時候的氣氛。

雖然這次社團(tuán)交流歡送會已經(jīng)過去，但是這次活動讓大家回憶一起工作相處的日子，讓社團(tuán)變的更像一個家一樣，理事之間的關(guān)系也變得更加的和睦，社團(tuán)氛圍更加的溫馨與和諧。而且這次活動給予我們的經(jīng)驗是重要的。也讓我們認(rèn)識到我們的優(yōu)點以及做的不夠好的地方，在以后的工作中能夠及時的改正，將社團(tuán)變的越來越好。