第一篇：2013年河南南陽社旗縣教師招聘20人考試公告

2013年河南南陽社旗縣教師招聘20人考試公告

導(dǎo)讀：根據(jù)南陽市《關(guān)于建立和完善中小學(xué)教師補(bǔ)充長(zhǎng)效機(jī)制的意見》（宛政辦[2010]122號(hào)）精神，按照省定中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我縣普通高中、職專教師實(shí)際情況，經(jīng)縣政府研究同意，決定2013年公開招聘高中、職專教師20名?，F(xiàn)就招聘工作制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)為目標(biāo)，深化教育人事制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過考試和考核進(jìn)行招聘，確保選聘質(zhì)量。

三、招聘學(xué)科、名額

本次招聘高中、職專教師共20名，其中語文2名、物理2名、歷史2名、美術(shù)2名、數(shù)學(xué)1名、化學(xué)1名、生物1名、政治1名、學(xué)前教育1名、英語（旅游方向）1名、工藝美術(shù)（攝影方向）1名、心理學(xué)1名、模具1名、機(jī)電（電氣）1名、汽車維修與管理1名、現(xiàn)代教育技術(shù)1名。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，若報(bào)考者與招聘崗位達(dá)不到3：1，按比例核減學(xué)科招聘計(jì)劃或取消本次本崗位招聘。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德。

2、熱愛教育事業(yè)，愿意履行人民教師職責(zé)，服從分配，遵守單位工作紀(jì)律。

3、身體健康，年齡在30周歲以下（1983年7月1日后出生）。截止報(bào)名前仍在我縣所轄的村任職兩年以上且符合本招聘方案報(bào)名條件的大學(xué)生村干部不受年齡限制。

（二）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件

報(bào)考高中語文、物理、歷史、美術(shù)、數(shù)學(xué)、化學(xué)、生物、政治、學(xué)前教育、心理學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)師資須具有全日制普通高等院校本科（二本）及以上學(xué)歷，專業(yè)一致，具有高中教師資格證（研究生和211、985院校畢業(yè)生不受教師資格證限制）；報(bào)考英語（旅游方向）、工藝美術(shù)（攝影方向）1名、模具、機(jī)電（電氣）、汽車維修與管理師資須具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)一致或相近（不受教師資格證限制）。

（三）對(duì)有下列情形之一的，不得報(bào)考和聘用： 1、2010、2011和2012年已被招聘為“特崗教師”或教育系統(tǒng)在編人員不得報(bào)考；

2、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等或正被立案審查的；

3、曾經(jīng)參與過法輪功等邪教組織的；

4、曾受過黨政紀(jì)處分的；

5、其他不適合在教育崗位工作的。

五、招聘程序與方法步驟

按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試（專業(yè)能力評(píng)審）、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布：通過社旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、電視臺(tái)、張榜公布等形式公布本次公開招聘河南教師資格網(wǎng)，發(fā)布河南教師考試信息和備考資料。

教師的崗位、數(shù)額、條件等。

（二）報(bào)名及資格初審：應(yīng)聘人員須本人持畢業(yè)證（需經(jīng)網(wǎng)上查證確認(rèn)）、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、戶口簿和二代身份證原件及各證的復(fù)印件，于2013年8月2日至8月8日到縣人力資源市場(chǎng)（北高桿燈向北100米路西）報(bào)名，填寫報(bào)名登記表，并現(xiàn)場(chǎng)照像。同時(shí)進(jìn)行資格初審，對(duì)符合報(bào)考資格人員張榜公布，且資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考者提供的個(gè)人信息資料必須真實(shí)有效，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假的隨時(shí)取消其報(bào)考或應(yīng)聘資格。

（三）面試（專業(yè)能力評(píng)審），總分100分。時(shí)間、地點(diǎn)見縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知。參加人員須持面試準(zhǔn)考證、二代身份證。每位應(yīng)試者按專業(yè)抽序，并隨機(jī)抽取一節(jié)課進(jìn)行說課或講課，專家組實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布。面試中出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤或板書錯(cuò)別字在兩個(gè)（含）以上者視為面試不合格，不評(píng)分。

（四）體檢（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。依面試成績(jī)按招聘數(shù)額1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單（若遇二名或最后一名總分相同時(shí)，按研究生、一本院校、面試成績(jī)順序確定次序）。參照國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上醫(yī)院對(duì)初選人員統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（五）政審。

政審由公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，有違法違紀(jì)等問題者不予聘用。

1、個(gè)人檔案在縣、市教育局的由縣教體局負(fù)責(zé)調(diào)檔，其他人員由縣人才交流中心出具調(diào)檔函，本人在限定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)調(diào)取檔案，交縣人力資源和社會(huì)保障局，由縣招教辦負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

2、非應(yīng)屆畢業(yè)生，由戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具有關(guān)情況說明。

3、已婚人員由所在地計(jì)生部門出具計(jì)劃生育情況證明。

（六）因體檢或政審不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加面試、體檢、政審的均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（七）公示。對(duì)體檢和政審合格人員報(bào)公選領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間7天。

（八）聘用與待遇。入選人員名單經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，縣人事主管部門下發(fā)聘用文件。擬聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后，縣教體局根據(jù)缺編情況統(tǒng)一分配到預(yù)設(shè)崗位。入選人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，期滿考核合格后，辦理正式入編手續(xù)。試用期間及試用期滿后享受國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，縣政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下： 組 長(zhǎng)：司仁銀

縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：白國(guó)輝

縣政府副縣長(zhǎng)

成 員：華遠(yuǎn)慶

縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

陳 鵬

縣委組織部副部長(zhǎng)

段慶洲

縣編委辦公室主任

姚 軍

縣人社局局長(zhǎng)

何聚德

縣教育工委書記、教體局局長(zhǎng)

焦運(yùn)付

縣財(cái)政局局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。辦公室設(shè)在縣人社局，姚軍同志兼任辦公室主任。在整個(gè)招聘工作過程中，要嚴(yán)格條件和標(biāo)準(zhǔn)，縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，并自覺接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。各有關(guān)單位河南教師資格網(wǎng)，發(fā)布河南教師考試信息和備考資料。

要明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，對(duì)招聘過程中弄虛作假、違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，確保招聘質(zhì)量。

七、本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

河南教師資格網(wǎng)，發(fā)布河南教師考試信息和備考資料。

第二篇：2013年河南南陽社旗縣教師招聘170人考試公告

2013年河南南陽社旗縣教師招聘170人考試公告

根據(jù)南陽市《關(guān)于建立和完善中小學(xué)教師補(bǔ)充長(zhǎng)效機(jī)制的意見》(宛政辦[2010]122號(hào))精神，按照省定中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我縣各類學(xué)校(幼兒園)教師實(shí)際情況，經(jīng)縣政府研究同意，決定2013年我縣擬公開招聘教師170名，其中：農(nóng)村小學(xué)、特殊教育及幼兒教師、98級(jí)中師生150名;普通高中、職專師資20名(方案另定)?，F(xiàn)就農(nóng)村小學(xué)、特殊教育及幼兒教師、98級(jí)中師生招聘工作制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)為目標(biāo)，貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》，深化教育人事制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過考試和考核進(jìn)行招聘，確保選聘質(zhì)量。

三、招聘崗位、名額及分配去向

2013年擬公開招聘農(nóng)村小學(xué)、特殊教育及幼兒教師、98級(jí)中師生150名。分類別如下：

(一)特殊教育師資5名(不限戶籍)。分配到縣特殊教育學(xué)校。

(二)農(nóng)村小學(xué)及幼教師資125名。其中：

1、體育師資10名，分配到除城關(guān)、城郊中心校以外的農(nóng)村小學(xué)空缺崗位。

2、音樂師資10名，分配到除城關(guān)、城郊中心校以外的農(nóng)村小學(xué)空缺崗位。

3、英語師資25名，分配到除城關(guān)、城郊中心校以外的農(nóng)村小學(xué)空缺崗位。

4、普通師資50名，分配到除城關(guān)、城郊中心校、唐莊中心校、橋頭中心校以外的農(nóng)村小學(xué)空缺崗位。

5、幼教師資30名，分配到除城關(guān)、城郊中心校以外的農(nóng)村小學(xué)空缺崗位。

(三)對(duì)我縣98級(jí)未就業(yè)中師生實(shí)行定向招聘，2013年招聘20名(普通師資專項(xiàng)指標(biāo))，分配到丁莊、朱集、田莊、下洼四個(gè)中心學(xué)校的空缺崗位。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，若報(bào)考者與招聘崗位達(dá)不到3：1，按比例核減招聘崗位數(shù)或取消本次本崗位招聘。

四、招聘條件及范圍

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德。

2、熱愛教育事業(yè)，愿意履行人民教師職責(zé)，服從組織分配，遵守單位工作紀(jì)律。

3、年齡在30周歲以下(1983年7月1日后出生)，98級(jí)未就業(yè)中師畢業(yè)生和截止報(bào)名前仍在我縣所轄的村任職兩年以上且符合本方案招聘條件的大學(xué)生村干部不受年齡限制。

河南教師資格網(wǎng)，發(fā)布河南教師考試信息和備考資料。

4、報(bào)考農(nóng)村小學(xué)、幼教師資必須是社旗戶籍，我縣98級(jí)中師生戶籍以入學(xué)時(shí)戶籍為準(zhǔn)。

5、身體健康，符合應(yīng)聘崗位工作職責(zé)的身體條件要求。

6、符合崗位要求的其它條件。

(二)學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件

1、特殊教育師資須具有全日制普通院校專科及以上學(xué)歷，專業(yè)為特殊教育專業(yè)。

2、農(nóng)村小學(xué)和幼教師資報(bào)考條件為：未就業(yè)的普通全日制?？埔陨袭厴I(yè)生、全日制普通中等及以上師資類專業(yè)生和中等以上幼兒師范畢業(yè)生，同時(shí)具備有相應(yīng)層次的教師資格證。全日制普通院校研究生畢業(yè)，由人事、教育部門共同認(rèn)定后不再參加筆試和面試。幼師專業(yè)可應(yīng)聘幼教、音樂教師崗位，非幼師專業(yè)不得應(yīng)聘幼師。其它具有教師資格證的?？埔陨袭厴I(yè)生可選報(bào)小學(xué)普師。3、98級(jí)中師畢業(yè)生必須是我縣教體局存放的2001年中師畢業(yè)生花名冊(cè)上的人員，同時(shí)具有相應(yīng)教師資格證。

(三)對(duì)有下列情形之一的，不得報(bào)考和聘用： 1、2011和2012年已被招聘為“特崗教師”者不得報(bào)考;

2、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等或正被立案審查的;

3、曾經(jīng)參與過法輪功等邪教組織的;

4、曾受過黨政紀(jì)處分的;

5、其他不適合在教育崗位工作的。

五、招聘程序與方法步驟

按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試(基本素質(zhì)與學(xué)科知識(shí)測(cè)試)、面試(專業(yè)能力評(píng)審)、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布：通過社旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、電視臺(tái)、張榜公布等形式公布本次公開招聘教師的崗位、數(shù)額、條件等。

(二)報(bào)名及資格初審：應(yīng)聘人員須本人持畢業(yè)證(需經(jīng)網(wǎng)上查證確認(rèn))、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、戶口簿和二代身份證原件(一代身份證須持戶籍所在派出所出具證明)及各證的復(fù)印件，于2013年8月2日至8月8日到縣人力資源市場(chǎng)(北高桿燈向北100米路西)報(bào)名，填寫報(bào)名登記表，并現(xiàn)場(chǎng)照像。同時(shí)進(jìn)行資格初審，對(duì)符合報(bào)考資格人員張榜公布，且資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考者提供的個(gè)人信息資料必須真實(shí)有效，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假的隨時(shí)取消其報(bào)考或應(yīng)聘資格。

截止報(bào)名前，在我縣所轄的村任職兩年以上的大學(xué)生村干部和參加“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，需持組織、人社部門的證明，98級(jí)師范生需持教體局證明，同時(shí)具有相應(yīng)的教師資格證方可確認(rèn)報(bào)名資格。

(三)筆試(基本素質(zhì)和學(xué)科知識(shí)測(cè)試，滿分100分，占考試總成績(jī)40%，折算標(biāo)準(zhǔn)分時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

2013年8月14日憑身份證在原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試的準(zhǔn)確時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試人員須持準(zhǔn)考證、二代身份證(兩證缺一不準(zhǔn)入場(chǎng))。測(cè)試內(nèi)容如下：

河南教師資格網(wǎng)，發(fā)布河南教師考試信息和備考資料。

基本素質(zhì)(約占卷面總分的20%)：包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、教學(xué)方法概論、新課程理念等。

學(xué)科知識(shí)(約占卷面總分的80%)：以中師語文、數(shù)學(xué)知識(shí)為主，適當(dāng)兼顧大專知識(shí)及現(xiàn)行初、高中教科書的基礎(chǔ)性知識(shí)。

根據(jù)豫辦(2008)16號(hào)、豫人社(2009)175號(hào)和豫辦(2012)36號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，截止報(bào)名前，在我縣所轄的村任職兩年以上的大學(xué)生村干部和參加“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，同時(shí)具有相應(yīng)的教師資格證，經(jīng)組織、人社部門考核合格確認(rèn)通過的，筆試卷面總成績(jī)加10分。

依據(jù)筆試成績(jī)，按學(xué)科擬聘名額1：1.2的比例從高分到低分確定面試人員名單。

(四)面試(專業(yè)能力評(píng)審，總分100分，占考試總成績(jī)60%，折算標(biāo)準(zhǔn)分時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試時(shí)間、地點(diǎn)見人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知。

面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。參加人員須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證。每位應(yīng)試者按專業(yè)抽序，并隨機(jī)抽取一節(jié)課進(jìn)行說課或講課，專家組實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(折算標(biāo)準(zhǔn)分時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

(五)體檢(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。依考試總成績(jī)按學(xué)科擬聘名額按1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(若遇最后一名總分相同時(shí)，按高學(xué)歷、面試成績(jī)、師資類順序確定次序)，并進(jìn)行公示。參照國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上醫(yī)院對(duì)初選人員統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢不合格者不予聘用。

(六)政審

政審由公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，有違法違紀(jì)等問題者不予聘用。

1、個(gè)人檔案在縣、市教育局的由縣教體局負(fù)責(zé)調(diào)檔，其他人員由縣人才交流中心出具調(diào)檔函，本人在限定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)調(diào)取檔案，交縣人力資源和社會(huì)保障局，由縣招教辦負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

2、非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，由戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具有關(guān)情況說明。

3、已婚人員由所在地計(jì)生部門出具計(jì)劃生育情況證明。

(七)因體檢或政審不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、政審的均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(八)公示。對(duì)體檢和政審合格人員報(bào)公選領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間7天。

(九)聘用與待遇。體檢人員名單公示無異議經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，縣人事主管部門下發(fā)聘用文件。擬聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后，縣教體局根據(jù)缺編情況統(tǒng)一分配到預(yù)設(shè)崗位。入選人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，簽訂聘用合同。聘用人員在城區(qū)任教者試用期一年，在農(nóng)村小學(xué)任教者試用期半年，期滿考核合格后，辦理正式入編手續(xù)。試用期間及試用期滿后享受國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，縣政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：

組長(zhǎng)：司仁銀 縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)

河南教師資格網(wǎng)，發(fā)布河南教師考試信息和備考資料。

副組長(zhǎng)：白國(guó)輝 縣政府副縣長(zhǎng)

成員：華遠(yuǎn)慶 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

陳鵬 縣委組織部副部長(zhǎng)

段慶洲 縣編委辦公室主任

姚軍 縣人社局局長(zhǎng)

何聚德 縣教育工委書記、教體局局長(zhǎng)

焦運(yùn)付 縣財(cái)政局局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。辦公室設(shè)在縣人社局，姚軍同志兼任辦公室主任。

在整個(gè)招聘工作過程中，要嚴(yán)格條件和標(biāo)準(zhǔn)，縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，并自覺接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。各有關(guān)單位要明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，對(duì)招聘過程中弄虛作假、違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，確保招考質(zhì)量。

七、本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

河南教師資格網(wǎng)，發(fā)布河南教師考試信息和備考資料。

第三篇：河南教師考試信息：2014年河南南陽南召縣招聘教師156人公告

河南教師考試信息：2014年河南南陽南召縣招聘教師156人

公告

2014年南召縣公開招聘中、小學(xué)教師工作實(shí)施方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位：

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展，切實(shí)解決鄉(xiāng)村教師力量不足問題。經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，公開招聘中、小學(xué)教師136人，同時(shí)受鴨河工區(qū)委托招聘中、小學(xué)教師20人。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;采用考試與考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，按照考試總成績(jī)擇優(yōu)錄用，確保招聘教師質(zhì)量。

二、招聘學(xué)科及名額

1、面向應(yīng)往屆畢業(yè)生招聘141人【其中高(職)中教師26人，初中教師40人，小學(xué)教師45人，幼兒園教師10人;鴨河工區(qū)：初中教師4人，小學(xué)教師16人】

2、面向經(jīng)市政府核實(shí)的原云鋼總廠子弟學(xué)校離崗教師招聘5人，98級(jí)普通中等師范生10人，以上兩類人員均不參加筆試、面試，直接進(jìn)入政審考核、體檢、培訓(xùn)等程序。

三、分配原則(見附表1、2)

四、招聘范圍與條件

報(bào)考者應(yīng)具備政治合格，熱愛教育事業(yè)，自覺服從分配，品行端正，身體健康，并具備下列相應(yīng)條件：

1、報(bào)考者應(yīng)具有南召戶籍，回縣報(bào)到未就業(yè)，年齡不超過30歲(1984年1月1日以后出生)，在我縣服務(wù)的“大學(xué)生村干部”“貧困縣志愿者”“三支一扶”等人員不受戶籍限制，98級(jí)師范生、原云鋼待離崗教師不受年齡限制;2014年7月30日前畢業(yè)的全日制高等本、?？萍捌胀ㄖ械葘I(yè)畢業(yè)生，具有相應(yīng)專業(yè)教師資格證者。

2、報(bào)考小學(xué)教師及幼兒園教師的應(yīng)具備普通中專畢業(yè)生具有相對(duì)專業(yè)教師資格證，或全日制?？埔陨?含專科)畢業(yè)生且具有相應(yīng)專業(yè)教師資格證者。

3、報(bào)考初中教師的，應(yīng)具備全日制本、專科畢業(yè)生且具有相應(yīng)專業(yè)初中教師資格證者。

4、報(bào)考高中教師者應(yīng)具備全日制本科學(xué)歷且具有相應(yīng)專業(yè)高中教師資格證。

5、在我縣從事“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”服務(wù)的全日制高校畢業(yè)生，并符合以上條件者。

河南教師資格網(wǎng)，發(fā)布河南教師考試信息和備考資料。6、98級(jí)普通中等師范畢業(yè)生，同時(shí)具有教師資格證者。有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾受到刑事或治安處罰的;

2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

4、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

五、招聘程序與辦法

1、發(fā)布招聘公告

2014年3 月14日在縣電視臺(tái)、南召政府網(wǎng)站等處發(fā)布招聘公告和信息。

2、報(bào)名和資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間：2014年3月17日至2014年4月16日正常上班時(shí)間。(2)報(bào)名地點(diǎn)：南召縣人力資源和社會(huì)保障局(五樓事業(yè)股)(3)報(bào)名要求：凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名者需持中華人民共和國(guó)身份證(二代)、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證(以上均需持原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須持有所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)。報(bào)考者為獨(dú)生子女的，還應(yīng)持獨(dú)生子女證和縣計(jì)生行政部門出具的獨(dú)生子女證明?！叭б环觥?、“西部志愿者”、“大學(xué)生村干部”等服務(wù)期滿人員報(bào)名，須持服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)證件。

報(bào)考者本人須親自到場(chǎng)，經(jīng)資格初審合格后現(xiàn)場(chǎng)照相，填寫報(bào)名表，填寫承諾書。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科30元(享受低保家庭的特困生免去考務(wù)報(bào)名費(fèi))。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，若報(bào)考者與招聘崗位比例達(dá)不到3：1，縮減招聘崗位職數(shù)或取消本次本崗位招聘。

(4)考生資格審查貫穿于招聘工作全過程。

3、考試 筆試與面試相結(jié)合。

(1)筆試 按照縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要求決定出題辦法，采取異地命題、異地閱卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等專業(yè)知識(shí)，滿分150分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和面試人員名單均張榜公布。

獨(dú)生子女考生筆試成績(jī)加7.5分(折合前)，“三支一扶”服務(wù)期滿后考核為合格以上等河南教師資格網(wǎng)，發(fā)布河南教師考試信息和備考資料。

次者，筆試成績(jī)加10分(折合前)。

(2)面試(試講)根據(jù)考生筆試成績(jī)和應(yīng)聘崗位類別，按擬聘崗位名額以1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同者一同進(jìn)入面試。面試采用試講辦法進(jìn)行，聘請(qǐng)外地評(píng)委，由外地評(píng)委確定各科試講題目。考生每人提前備課15分鐘，試講12分鐘，滿分100分(試講時(shí)間另行通知，請(qǐng)注意收看招聘辦公告和招聘辦通知)。

面試人員確定后，因各種原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。(3)考試總成績(jī)計(jì)分辦法

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%，成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

報(bào)考幼兒園的考生先進(jìn)行初試，后筆試，再面試。初試內(nèi)容為：幼兒教育基本技能及才藝展示。初試不合格者不能參加招聘筆試。

4、體檢 根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位等額從高分到低分確定參加體檢人員。最后一名總成績(jī)相同者一同參加體檢，體檢按《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

5、政審 對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。政審內(nèi)容：一是政治思想表現(xiàn)。道德品質(zhì)由學(xué)校(單位、轄區(qū)派出所)出具證明;二是對(duì)文憑檔案材料是否齊全進(jìn)行審查，并與報(bào)名表再次核對(duì)，防止弄虛作假，冒名頂替。政審不合格者取消聘用資格。

對(duì)因體檢或政審不合格造成的職位空缺，不再遞補(bǔ)人員。

6、崗前培訓(xùn) 對(duì)體檢、政審合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)、新課改內(nèi)容等。

7、公示聘用 對(duì)體檢、政審合格人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天，公示期滿后無異議者，辦理上崗手續(xù)。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期為1年制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可流動(dòng)，否則，不予辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)。報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試(試講)、體檢、政審、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見執(zhí)行。咨詢電話：66880023 監(jiān)督電話：62038900 南召縣政府網(wǎng)站：http:004km.cn

2014年南召縣公開招聘中、小學(xué)教師

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領(lǐng) 導(dǎo) 小 組 辦 公 室 二0一四年三月十四日

附件：2014年南召縣招聘中、小學(xué)教師崗位及分配去向一覽表.doc

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第四篇：2018泉州教師招聘：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘教師20人公告

2018泉州教師招聘：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘教師20人公告

為保障教育教學(xué)工作要求，結(jié)合我區(qū)師資需求情況，決定組織2018年泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校編外合同教師公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘條件(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲;2.遵守憲法、法律和法規(guī);3.具備良好的品行和職業(yè)道德;4.身體健康，符合教師資格認(rèn)定的身體條件要求;5.報(bào)考小學(xué)教師的需持有相關(guān)專業(yè)小學(xué)及以上教師資格證書，報(bào)考中學(xué)教師需持有相關(guān)專業(yè)中學(xué)及以上教師資格證書;6.報(bào)考中小學(xué)崗位的，年齡在35周歲以下(即1982年3月10日至2000年3月10日期間出生);7.報(bào)考中小學(xué)崗位的，需具備全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。8.報(bào)考者普通話水平達(dá)到國(guó)家語言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等或以上水平，其中語文教師應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等或以上水平;9.符合報(bào)考崗位所要求的各項(xiàng)資格條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員;③現(xiàn)役軍人;④普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;⑤服務(wù)年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員，下同)，或招考時(shí)要求服務(wù)期且服務(wù)期未滿的公務(wù)員，或公務(wù)員被辭退未滿5年的;⑥法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

報(bào)考者在報(bào)名時(shí)不是公務(wù)員，但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員的，取消其本次考試或聘用資格。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。在職人員報(bào)考時(shí)應(yīng)征得具有人事管理權(quán)限部門的同意。(二)具體條件及要求

1.崗位要求的“全日制普通院校學(xué)歷”，是指考生通過參加國(guó)家統(tǒng)一招生考試，錄取于經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃的高等院校，并按教學(xué)計(jì)劃完成學(xué)業(yè)后所取得的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。留學(xué)歸國(guó)人員、香港或澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員以及取得國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)相關(guān)學(xué)歷的人員，其學(xué)歷認(rèn)定按教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.報(bào)考人員取得的學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://004km.cn/sxw_szy/上電子注冊(cè)并可進(jìn)行查驗(yàn)。

特別說明：福建省教育廳網(wǎng)站“輔修專業(yè)”便捷查詢窗口http://oldweb.fjedu.gov.cn/dezy_xw/電子注冊(cè)的《輔修專業(yè)證書》，不作為報(bào)考崗位所需專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的查詢依據(jù)。

3.招聘崗位專業(yè)要求設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，所學(xué)專業(yè)與所列專業(yè)一致者方可報(bào)考;專業(yè)要求中的“××類”，以最新的《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”所列專業(yè)的人員方可報(bào)考。報(bào)考者專業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書所署的專業(yè)為準(zhǔn)。

4.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須于2018年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證書;其他報(bào)考人員的教師資格證書最遲須于2018年7月31日前提供，其他相關(guān)資格證書取得以及相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2018年3月10日。

二、招聘崗位

點(diǎn)擊查看>>>《泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘教師20人崗位信息表》

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘考試采取福建省新任教師公開招聘考試(委托考試)方式進(jìn)行，通過福建省教育考試院網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)閩教師〔2017〕104號(hào)文件，省教育廳委托福建省教育考試院承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試命題、考試組織管理及評(píng)卷等考務(wù)工作，有關(guān)考務(wù)工作的具體事宜由福建省教育考試院另行通知，報(bào)考人員登錄福建省教育考試院門戶網(wǎng)站查詢。報(bào)名時(shí)間全省統(tǒng)一為2018年3月18日至3月24日，報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)報(bào)名和繳費(fèi)，要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)，按網(wǎng)上提示要求，提供準(zhǔn)確的個(gè)人報(bào)考信息。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或有弄虛作假行為而影響考試的，后果由報(bào)考者本人自負(fù)。

(二)報(bào)考資格審查。在網(wǎng)上報(bào)名期間，由招考主管部門對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格條件的初步審查，經(jīng)資格初步審查合格后，準(zhǔn)予參加考試。筆試成績(jī)公布后，還將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。資格條件的最終確認(rèn)以教育主管部門及人事行政部門的復(fù)核結(jié)果為準(zhǔn)。

四、加分手續(xù)辦理

本次考試加分參照省、市有關(guān)事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定執(zhí)行，符合加分條件的考生應(yīng)于3月28日-3月30日上班時(shí)間至泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局(地址：泉州開發(fā)區(qū)政泰路3號(hào))辦理加分申請(qǐng)手續(xù)。申請(qǐng)加分人員須攜帶身份證、《泉州開發(fā)區(qū)學(xué)校招聘編外合同教師筆試加分申請(qǐng)表》(見附件)、加分證明材料原件及復(fù)印件辦理加分手續(xù)。符合加分條件的人員包括：

(一)符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生士兵優(yōu)待工作的通知》(閩政辦〔2013〕87號(hào))規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。

(二)符合《福建省公務(wù)員局 福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號(hào))規(guī)定的服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。

(三)參加由各縣(市、區(qū))黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃，并符合《中共泉州市委辦公室 泉州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的意見》(泉委辦〔2007〕68號(hào))規(guī)定的服務(wù)期滿三年且考核合格的村務(wù)(社區(qū))專職工作者。

特別說明：(1)曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類考生，不享受加分優(yōu)惠政策;(2)除閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)、閩政辦〔2013〕87號(hào)規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，考生若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。

加分的相關(guān)舉證材料由區(qū)人事勞動(dòng)局、社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)審核，加分人員名單將在泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)站公示。加分分值計(jì)入考生折算成百分制后的筆試成績(jī)，考生筆試成績(jī)及排名以加分后為準(zhǔn)。

五、考試(一)筆試

筆試由福建省教育廳統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間為4月15日，筆試科目、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見福建省教師公開招聘考試報(bào)考網(wǎng)有關(guān)說明。本次招聘考試的筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按“教育綜合知識(shí)”占40%、“專業(yè)知識(shí)”占60%計(jì)算筆試總成績(jī)。成績(jī)合格線為50分(即考生成績(jī)=折算成百分制的筆試成績(jī)+加分，下同)，本次招考采取只筆試不面試方式進(jìn)行，未達(dá)到筆試成績(jī)合格線者不予聘用。筆試成績(jī)于5月13日左右公布，在接到福建省教育考試院反饋的筆試成績(jī)后，區(qū)社會(huì)事業(yè)局將及時(shí)通過泉州市教育信息網(wǎng)、泉州開發(fā)區(qū)網(wǎng)、泉州開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(二)補(bǔ)充招聘

第一輪公開招聘結(jié)束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，區(qū)社會(huì)事業(yè)局將組織補(bǔ)充招聘并及時(shí)向社會(huì)公布，參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者(筆試成績(jī)應(yīng)在合格線上)若符合崗位條件可報(bào)名參加補(bǔ)充招聘。補(bǔ)充招聘的錄用辦法與第一輪招聘一致。

六、體檢與考核

(一)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額進(jìn)行資格復(fù)審，確定體檢人選。若同一職位最后一名資格復(fù)審人選有2個(gè)及以上報(bào)考者總成績(jī)相同，取筆試的專業(yè)知識(shí)成績(jī)較高者進(jìn)入體檢;若筆試的教育綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)皆相同，則由區(qū)人事勞動(dòng)局和社會(huì)事業(yè)局研究決定體檢對(duì)象的確定方式后另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的考生，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由區(qū)社會(huì)事業(yè)局指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢具體事宜另行通知。

(二)對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及計(jì)生和綜治等情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查?？己瞬扇〔殚喛忌鷻n案等方式進(jìn)行?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。

七、考察、公示和聘用

經(jīng)公開報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、體檢、考核合格后確定為擬聘用人選，并在泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期滿不影響聘用的，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂勞動(dòng)合同。編外合同教師的相關(guān)待遇、合同簽訂、管理辦法等參照《泉州開發(fā)區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園代課教師擇優(yōu)推行同工同酬待遇管理辦法(試行)》執(zhí)行。用人單位按照同級(jí)正式在編教師工資基數(shù)及企業(yè)“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金)的繳交比例為編外合同教師統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)一金”手續(xù)，相應(yīng)的費(fèi)用按規(guī)定比例由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，用人單位所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政予以保障。

八、其他事項(xiàng)

(一)此次招聘為泉州開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校編外合同教師招聘，考生在資格復(fù)審、體檢、考核、公示及合同簽訂等環(huán)節(jié)，因本人棄權(quán)或不合格而造成崗位空缺的，根據(jù)空缺人數(shù)，在該崗位考試合格人員中按高分到低分順序，依次等額遞補(bǔ)。

(二)符合條件的在職報(bào)考者，最遲于體檢前提交所在單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明材料。

(三)本次招聘資格復(fù)審、體檢以及聘用公示等信息將在泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注、查詢。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由考生自負(fù)。

(四)招聘工作在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。監(jiān)督電話：0595-22353099。(五)本通告未盡事宜由泉州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局、社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

備注：符合加分條件的考生請(qǐng)自行下載本申請(qǐng)表，如實(shí)填寫并附相關(guān)有效證明材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到規(guī)定的地點(diǎn)辦理加分手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。

第五篇：2015年南陽桐柏縣事業(yè)單位招聘96人考試公告-河南南陽事業(yè)單位招聘

2015年南陽桐柏縣事業(yè)單位招聘96人考試公告-河南南陽事業(yè)單位招聘

中公事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://004km.cn/）為你提供河南南陽事業(yè)單位招聘考試最新考試信息。

經(jīng)桐柏縣委、縣政府研究同意，并報(bào)經(jīng)南陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員96名，其中教師60名、其他事業(yè)單位36名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、桐柏縣2015年公開招聘教師工作實(shí)施方案(一)招聘原則

招聘教師工作要貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘教師質(zhì)量。

(二)招聘范圍 面向社會(huì)公開招聘。(三)招聘崗位

本次共招聘教師60人：其中高中教師20人、小學(xué)教師30人、幼兒教師10人。具體職位名額詳見附件1。

(四)招聘條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(2)遵守憲法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(5)崗位所需的專業(yè)和其他條件。

2、年齡條件

應(yīng)聘者年齡要求在28周歲以下(1987年6月30日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生)。

3、學(xué)歷、專業(yè)及資格條件

(1)應(yīng)聘幼兒園教師的人員，應(yīng)為全日制普通幼兒師范院校大中專畢業(yè)生或其他全日制普通院校專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且具有幼兒教師資格證書。

(2)應(yīng)聘小學(xué)教師的人員，需滿足下列幾個(gè)條件：

①師范類畢業(yè)生須具備全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，非師范類畢業(yè)生須具備全日制本科及以上學(xué)歷;②往屆畢業(yè)生應(yīng)持有小學(xué)及以上教師資格證書，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)教師資格證不做要求，須在一年內(nèi)取得教師資格證;③報(bào)考者所學(xué)專業(yè)或持有的教師資格證學(xué)科應(yīng)與所報(bào)學(xué)科相符。(3)應(yīng)聘高中教師的人員，需滿足下列幾個(gè)條件：

①第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通院校本科及以上，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合相關(guān)專業(yè)要求(詳見附件3)或所持有教師資格證學(xué)科與所報(bào)學(xué)科一致;②往屆畢業(yè)生應(yīng)持有高中及以上教師資格證書，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)教師資格證不做要求，須在一年內(nèi)取得教師資格證。

4、有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：(1)曾受過刑事處罰的人員;(2)涉嫌違法正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(4)桐柏縣在編教師及特崗教師;(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。(五)招聘程序

公開招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

1、信息發(fā)布

通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開網(wǎng)、桐柏電視臺(tái)、張榜公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

2、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30(周六、周日正常上班)。地 點(diǎn)：桐柏縣人力資源市場(chǎng)大廳(文化路東段)。

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)照相和采集信息的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須持以下有關(guān)證件：(1)未就業(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復(fù)印件各一份;

(2)已就業(yè)的人員須持單位同意報(bào)考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復(fù)印件各一份;(3)在我縣服務(wù)的基層就業(yè)項(xiàng)目人員(大學(xué)生村干部、“三支一扶”)符合事業(yè)單位公開招聘加分條件的考生，由相關(guān)部門嚴(yán)格審核認(rèn)定后出具證明材料。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定1:3比例的，相應(yīng)核減該招聘職位。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

3、筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內(nèi)容主要為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。

4、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試采取異地出題，聘用異地考官。面試采用試講的方法，試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材。主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

當(dāng)實(shí)際面試人員等于或少于該學(xué)科招聘計(jì)劃時(shí)，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到本層次其他各學(xué)科的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢程序。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

5、體檢和政審

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，取筆試成績(jī)高者，筆試和試講成績(jī)都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入)。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

6、公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

二、桐柏縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案(一)招聘原則

公開招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。(二)招聘范圍 面向社會(huì)公開招聘。(三)招聘崗位

縣直部分事業(yè)單位共公開招聘36名。具體招聘職位和名額詳見附件2。(四)招聘條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(2)遵守憲法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(5)崗位所需的專業(yè)和其他條件。

2、年齡條件

應(yīng)聘者年齡要求在28周歲以下(1987年6月30日以后出生)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生)。

3、學(xué)歷及專業(yè)要求

應(yīng)聘人員為全日制普通院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。具體相關(guān)專業(yè)要求詳見附件3。

4、有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：(1)曾受過刑事處罰的人員;(2)涉嫌違法正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(4)縣內(nèi)全供事業(yè)單位在編人員;(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。(五)招聘程序

公開招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

1、信息發(fā)布

通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開網(wǎng)、桐柏電視臺(tái)、張榜公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

2、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30(周六、周日正常上班)。地 點(diǎn)：桐柏縣人力資源市場(chǎng)大廳(文化路東段)。

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)照相和采集信息的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須持以下有關(guān)證件：(1)未就業(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復(fù)印件各一份;(2)已就業(yè)的人員須持單位同意報(bào)考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復(fù)印件各一份;(3)在我縣服務(wù)的基層就業(yè)項(xiàng)目人員(大學(xué)生村干部、“三支一扶”)符合事業(yè)單位公開招聘加分條件的考生，由相關(guān)部門嚴(yán)格審核認(rèn)定后出具證明材料。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定1:3比例的，相應(yīng)核減該招聘職位。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

3、筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。

4、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試采取異地出題，聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力和個(gè)性特征。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

5、體檢和政審

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，取筆試成績(jī)高者，筆試和面試成績(jī)都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

6、公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。