第一篇：延川縣基層組織建設(shè)工作總結(jié)報告

延川縣基層組織建設(shè)工作總結(jié)報告

十七大以來，根據(jù)十七屆三中、四中、五中全會和省、市組織工作會議精神，我縣基層組織建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推進黨的建設(shè)新的偉大工程。換屆以來，我縣基層組織建設(shè)工作，思路新、措施實、重點突出、成效顯著，取得了豐碩成果，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成效顯著

我縣學(xué)習(xí)實踐活動從2009年3月14日正式啟動，到2010年2月底基本結(jié)束。參加單位包括縣級領(lǐng)導(dǎo)班子，縣直黨政機關(guān)、人民團體機關(guān)，具有行政職能的事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織。參加黨員1739名，其中縣處級黨員干部27名。我們緊緊圍繞實踐載體，密切聯(lián)系工作實際，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出四個“注重”，取得了顯著成效。一是注重靈活性，強化理論武裝。我們堅持把深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識貫穿于學(xué)習(xí)實踐活動始終，在學(xué)習(xí)中注重靈活性，采取對照典型學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、干部集中學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、巡回宣講學(xué)、現(xiàn)場觀摩學(xué)、媒體交流學(xué)、觀看劇目學(xué)等靈活多樣的形式加強學(xué)習(xí)。同時開展了以“什么是科學(xué)發(fā)展，怎么樣科學(xué)發(fā)展”為主題的解放思 1 想大討論和以“科學(xué)發(fā)展、富民強縣”為主題的科學(xué)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)訪談活動。通過學(xué)習(xí)討論，黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求有了深刻認(rèn)識，責(zé)任意識、憂患意識和發(fā)展意識進一步增強，在推進延川科學(xué)發(fā)展上形成了共識。二是注重實踐性，開展主題活動。按照“邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊實踐”的原則，緊緊圍繞載體，卓有成效的開展了“五進三問”大調(diào)研、“四講四促四突破”、“三保五送兩公開”等主題特色活動。讓群眾得到看得見、摸得著的實惠，使學(xué)習(xí)實踐活動真正成為解民憂、暖民心的“滿意工程”。三是注重針對性，深刻剖析檢查。我縣緊密聯(lián)系自身實際，貼近群眾征求意見。通過設(shè)臵“征求意見臺”、“法律咨詢臺”、召開座談會、設(shè)臵意見箱、發(fā)放征求意見表和開通熱線電話等形式，察民情，聽民意，聚民智。在認(rèn)真學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想討論、廣泛征求意見和互相談心交流的基礎(chǔ)上，組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，認(rèn)真撰寫了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，實事求是地查擺了問題，求真務(wù)實地剖析了原因，為制定整改落實方案打下了良好的基礎(chǔ)。全縣共發(fā)放《征求意見表》7100多份，征求群眾意見700條，梳理出熱點和難點問題6類221條。四是注重實效性，抓好整改落實。我縣始終把整改落實作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點，堅持邊查邊改，緊緊圍繞查找出的問題，從班子自身建設(shè)、關(guān)注民生、社會和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟社會發(fā)展、黨性黨風(fēng)黨 2 紀(jì)、影響和制約科學(xué)發(fā)展及其它等7個方面制定整改落實方案，共提出整改措施86項。通過分解落實、掛賬銷號的辦法，夯實責(zé)任、跟蹤督辦，確保整改工作落到實處。截止目前已辦結(jié)銷號82條，為人民群眾辦實事好事2516件。同時，按照“要精、要管用”的原則，著力加強“廢、改、立”工作，對過去出臺的文件和制度進行了全面梳理，對已不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的32個文件予以廢止，修訂和完善了《延川縣關(guān)于促進農(nóng)民增收的規(guī)劃》等183個相關(guān)制度，建立《創(chuàng)建市級文明縣城實施方案》等新制度21項，出臺《關(guān)于嚴(yán)格請銷假制度和值班制度的通知》等新措施59項。為進一步鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果提供了強有力的制度保障。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化

2010年以來，我們堅持以十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)富裕和諧新延川為目標(biāo)，不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。一是注重教育培訓(xùn)，提升理論業(yè)務(wù)水平。按照開展主題教育的要求，黨員在自學(xué)的基礎(chǔ)上，開展了“大培育、大教育”活動，堅持把教育培訓(xùn)與提升能力相結(jié)合，切實做到了真學(xué)、真懂、真信、真用，增強了學(xué)習(xí)的針對性和實效性。二是注重承諾踐諾，提升服務(wù)群眾水平。為深化農(nóng)村“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”，推動“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”，在全縣開展“千名黨員大走訪，三級聯(lián)動大踐諾”活動，各級黨組織和廣大黨員到基層訪實情、辦實事、解難題，在基層調(diào)研中 實實在在地發(fā)現(xiàn)問題，在分析討論中踏踏實實地做出承諾，在下基層落實中扎扎實實地踐行承諾。據(jù)統(tǒng)計共走訪2675戶，召開座談會273場次，發(fā)放征求意見表8326份，形成調(diào)研報告130余份。各基層黨組織和6700名黨員做出承諾，承諾事項10678條。目前已完成承諾事項10336條，完成率為96.8%。同時，按照中省市要求，我縣將2011年1月份確定為全縣創(chuàng)先爭優(yōu)“領(lǐng)導(dǎo)點評月”，通過集中點評、現(xiàn)場點評、談話點評等多種方式對“服務(wù)群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行點評。三是注重民生問題，提升和諧穩(wěn)定水平?；顒又形覀儾扇×艘幌盗写胧?，解決事關(guān)民生的實際問題，為群眾辦實事辦好事，得到了群眾的一致好評，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為解民憂、暖民心的“滿意工程”。民生教育暖民心。投資260萬元的中小學(xué)校舍安全工程全面竣工，享受“兩免一補”學(xué)生21195名，中小學(xué)蛋奶工程享受學(xué)生5329名，共對2200名農(nóng)民技術(shù)人員進行了免費職業(yè)培訓(xùn)、40名中職學(xué)校貧困生進行了補助，共為333名貧困生實施了救助。公共衛(wèi)生服務(wù)解民憂。為了近一步鞏固省級計劃生育服務(wù)示范縣成果，免費為16000名育齡群眾進行了生殖健康檢查和優(yōu)生檢測，建成村級標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室80個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督組14個。社會保障幫民困。投資121萬元的勞動力市場建設(shè)工程已投入使用。落實五保戶供養(yǎng)對象720戶881人，農(nóng)村低保對象5318戶14417人，城市低保2641戶8378人；新農(nóng)保參合人數(shù)68766人，參合率96.68%。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上臺階。修通村四級油路13條91公里、4 通村四級砂石路70條400公里；完成流域治理62平方公里；新修基本口糧田8500畝，新建淤地壩12座，完成舊壩加固16座，新打水井50眼，建抽水站1處，解決了2500人的飲水困難；投資272萬元，建成三位一體沼氣池1823口，產(chǎn)氣365口。公益文化體育設(shè)施建設(shè)顯成效。投資44萬元，為20個村免費配送農(nóng)民體育健身器材20套（每套一副籃架，兩張乒乓球桌）；流動放映工程共為256個村免費放映電影2900場次。四是注重特色經(jīng)濟，提升科學(xué)發(fā)展水平。我們依托資源優(yōu)勢，突出縣域特色，把創(chuàng)先爭優(yōu)與推進當(dāng)前工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，同步推進。著眼于富民，突出抓紅棗。按照“做大規(guī)模，加強管理，引進加工，推進產(chǎn)業(yè)化”的發(fā)展思路，進一步拓寬發(fā)展區(qū)域，擴大栽植規(guī)模，提升質(zhì)量效益。今年新栽紅棗2.2萬畝，全縣紅棗總面積累計達(dá)到40.9萬畝，產(chǎn)量達(dá)到5萬噸，產(chǎn)值2億元，農(nóng)民人均紅棗現(xiàn)金收入1500 元。同時為避免或減少陰雨霉變對全縣紅棗造成重大經(jīng)濟損失，實現(xiàn)棗農(nóng)增產(chǎn)增收的目標(biāo)，我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)《關(guān)于做好紅棗搶收各項工作的緊急》通知，抽調(diào)300名干部，組建了15個紅棗搶收工作隊，保證紅棗顆粒歸倉。2010年共搶收紅棗1.4萬噸，減少經(jīng)濟損失2800萬元。著眼于發(fā)展，突出抓項目。2010年以來，我縣共確定擬實施重點項目86個，概算總投資25.76億元，完成投資11億元。在項目實施中，我們不斷完善工作推進機制，做好資金、土地等要素，及時協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題，重點項目建設(shè)總體穩(wěn)步推進。5 截止目前，有76個項目開工建設(shè)，開工率88.4%，特別是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)類和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目成效顯著，部分已完成投資，5個續(xù)建項目，全部復(fù)工建設(shè)。著眼于強縣，突出抓旅游。黃河大峽谷、乾坤灣旅游開發(fā)項目，已經(jīng)引資建成了原生態(tài)民間民俗博物館、黃河蛇曲國家地質(zhì)公園博物館和4個旅游度假村，修通了旅游環(huán)線，開通兩處黃河漂流點，完成了乾坤灣景區(qū)詳細(xì)規(guī)劃，總投資10.2億元。今年我們進一步加大項目推介和招商引資力度，力爭經(jīng)過3至5年的努力，把乾坤灣建成5A級景區(qū)，預(yù)計年接待游客30萬人次，實現(xiàn)門票收入2000萬元，綜合收入達(dá)到2億元，使旅游業(yè)真正成為強縣富民的支柱產(chǎn)業(yè)。

三、“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動穩(wěn)步推進

全縣共有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，346個行政村，總?cè)丝?8.5萬，農(nóng)業(yè)人口13.9萬人，345個農(nóng)村黨支部，農(nóng)村黨員7216名。2008年以來，我們以建設(shè)富裕和諧新延川為目標(biāo)，按照“生產(chǎn)發(fā)展抓產(chǎn)業(yè)、生活寬裕抓增收、村容整潔抓改造、鄉(xiāng)風(fēng)文明抓創(chuàng)建、民主管理抓班子”的工作思路，通過強化工作措施，加大指導(dǎo)和幫扶力度，不斷提升村級黨組織整體水平，全面推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。三年來共創(chuàng)建一類黨支部15個，二類黨支部78個，三類黨支部185個，四類黨減少到。2010年農(nóng)民人均純收入達(dá)到3720元，比“十五”末增長19.8%。一是建立健全制度，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立督察制度。抽調(diào)了固定專職工作人員4名，具體負(fù)責(zé)對全縣“升級晉檔，科學(xué)發(fā)展”工作的督促 檢查和考核。每半年督查通報一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動進展情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度對各村工作情況進行一次督查，并通過會議、下發(fā)通報、督辦函等方式通報督查結(jié)果。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度。11名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系1個黨建示范村或1個產(chǎn)業(yè)示范村，要求每月至少到村指導(dǎo)工作不少于1次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1個村，要求每月至少到村指導(dǎo)工作不少于6次；縣級部門和規(guī)模以上企業(yè)與345個行政村結(jié)成“一幫一”對子，指定專人指導(dǎo)幫助農(nóng)村升級晉檔。建立例會制度。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每季度主持召開一次黨委會，專題研究本鄉(xiāng)鎮(zhèn)升級晉檔工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月召開一次村黨支部書記例會，匯報工作進展情況，安排下一階段工作。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在統(tǒng)籌抓好各項社會事業(yè)的同時，把產(chǎn)業(yè)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、精神文明建設(shè)等與村級黨組織“升級晉檔，科學(xué)發(fā)展”工作緊密結(jié)合起來，做到兩促進、兩提升。二是明確工作思路，科學(xué)制定規(guī)劃。嚴(yán)格按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)“二十字”方針總要求，以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展為重點，對全縣345個村級黨組織實行分類定位、科學(xué)評估、升級晉檔、總體提高，不斷激發(fā)村級黨組織加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的內(nèi)在動力，堅持把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的有力抓手，科學(xué)制定工作規(guī)劃及年度工作重點。加強對農(nóng)村農(nóng)民人均純收入統(tǒng) 7 計評估，對農(nóng)民收入調(diào)查點抽取、統(tǒng)計調(diào)查、數(shù)據(jù)認(rèn)定等各項工作作了統(tǒng)一規(guī)范，為14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了統(tǒng)計專用電腦，落實了工作人員及工作經(jīng)費。啟動了家庭收支調(diào)查，全縣共抽取調(diào)查點（村）28個，每個調(diào)查點抽取10戶調(diào)查戶，每個點確定輔助調(diào)查員1名，確保全縣各村農(nóng)民人均純收入數(shù)據(jù)的客觀、真實、準(zhǔn)確。為制定規(guī)劃提供依據(jù)，力求目標(biāo)準(zhǔn)確。三是嚴(yán)格考核獎懲、落實工作措施。積極采取年度考核與不定期檢查相結(jié)合的方式，建立月上報、季通報、年終考核和不定期檢查抽查等項工作制度，抓好工作落實。建立了村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動年度考核獎懲機制。將考核結(jié)果納入年度考核之中，對村級黨組織按要求完成了各項考核指標(biāo)順利升級晉檔的，給予重獎。對當(dāng)年沒有完成任務(wù)的聯(lián)系單位，其年終考核不能評為優(yōu)秀格次。對當(dāng)年評比居全縣末位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話；對在任職期間連續(xù)兩年居末位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記進行組織調(diào)整。同時創(chuàng)新工作措施，實行工作情況反饋制和下欠任務(wù)督辦制：每逢統(tǒng)一檢查和隨機抽查都將檢查情況以書面形式反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使責(zé)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)識到工作不足，并下發(fā)“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動督辦單，督促各村限期完成任務(wù)，有力促進了工作有序快速開展。因地制宜推進了紅棗、蘋果、棚栽、草畜產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，全縣紅棗面積達(dá)到40.2萬畝，蘋果面積達(dá)到13.6萬畝，蔬菜大棚累計2138座，建成紅棗示范村53個、蘋果示 8 范村20個、養(yǎng)殖示范村29個、大棚示范村19個，進行農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)460場次，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)6345人。勞務(wù)輸出6760人（次），積極主動幫助農(nóng)村發(fā)展村集體積累，各農(nóng)村支部領(lǐng)辦棗果、養(yǎng)殖和棚栽等產(chǎn)業(yè)協(xié)會310個，提高產(chǎn)業(yè)競爭市場和抵御風(fēng)險的能力。

四、基層黨組織建設(shè)水平穩(wěn)步提升

我們以“選干部、強班子、建隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)”為重點，扎實開展了“四大工程”和“三項活動”，全面推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是狠抓了以農(nóng)村黨支部建設(shè)為主要內(nèi)容的“強基工程”。按照“一類抓示范，二類抓鞏固，三類抓提高，四類抓整頓”的思路，采取每名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系一個示范村和一個產(chǎn)業(yè)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包建示范村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作隊整頓后進村的辦法，加大了農(nóng)村黨支部的建設(shè)工作力度。二是著力做好以農(nóng)村干部隊伍建設(shè)為主要內(nèi)容的“頭雁工程”。采取“兩推一選”的辦法，把一批年富力強、有文化、懂經(jīng)營、會管理的“土專家”、“土秀才”選進了村支部班子，換屆以來，積極協(xié)調(diào)選聘了104名大學(xué)生進村當(dāng)“村官”，使村干部真正成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、全面建設(shè)小康社會的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。三是強化了以農(nóng)村黨員活動室建設(shè)為主要內(nèi)容的“陣地建設(shè)”。投資800余萬元，建成高標(biāo)準(zhǔn)村級黨員活動室60個。同時建成了118個農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育建設(shè)電信模式站點，249個衛(wèi)星模式站點，為提高農(nóng)村黨建信息化、科學(xué)化水平奠定了基礎(chǔ)。四是加 強了以干部培訓(xùn)為主要內(nèi)容的“素質(zhì)工程”。按照實際、實效、實用的原則，采取請進來授課、走出去觀摩等辦法，對農(nóng)村黨員和干部進行有組織、有計劃、有安排的培訓(xùn)，提高了廣大農(nóng)村黨員和干部的綜合素質(zhì)，為全面建設(shè)小康社會提供智力保證。共舉辦各級各類培訓(xùn)班1020場次，累計培訓(xùn)30600人次。五是深入開展黨員爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒活動。大力開展“黨員爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒”活動，以創(chuàng)新精神激發(fā)廣大黨員的創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮科技致富帶頭人的帶動示范作用，從而調(diào)動廣大農(nóng)民脫貧致富的積極性，涌現(xiàn)出了李寶、王治國、毛樹斌等一大批創(chuàng)業(yè)先鋒和致富能手。六是積極開展“支部加協(xié)會、黨員帶農(nóng)戶”活動。在全面推行“黨員承諾制”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員中心戶”制度的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新實踐“支部加協(xié)會，黨員帶農(nóng)戶”黨建工作機制。截止目前，各農(nóng)村黨支部領(lǐng)辦創(chuàng)辦棗果、養(yǎng)殖和棚栽等產(chǎn)業(yè)協(xié)會300多個，擁有會員近萬人（其中黨員2150人），帶動農(nóng)戶2萬戶。七是深入開展了“五送一建”活動。認(rèn)真貫徹落實十七大關(guān)于“建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制”的精神，深入農(nóng)村開展“五送一建”活動，組織“理論宣講團”送精神、送政策；組建“農(nóng)技服務(wù)隊”送技能、送信息；組成“醫(yī)療小分隊”送健康；動員全縣副科級以上黨員干部“一對一”地結(jié)對幫扶農(nóng)村困難黨員群眾。

五、大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)得到落實

全縣各級黨組織堅持把干部教育培訓(xùn)作為一項事關(guān)全局的 10 戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作，認(rèn)真落實中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略部署，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大干部頭腦，加強對十七大以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)，教育干部牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平。堅持每年抽調(diào)五分之一以上的在職干部參加各類培訓(xùn)，把全縣科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部普遍輪訓(xùn)了一遍。緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，以提高干部履行崗位職責(zé)能力為基本要求，圍繞中央、省委的重大決策和部署，廣泛開展了黨的路線方針政策、法律法規(guī)和各種專業(yè)知識培訓(xùn)。五年來，共舉辦各類培訓(xùn)班200多期，培訓(xùn)干部30000多人次，選送干部到省外或省內(nèi)培訓(xùn)4000多人次。

六、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)全面加強

全縣各級黨組織始終堅持把加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)作為加快實現(xiàn)崛起、構(gòu)建和諧延川的關(guān)鍵來抓，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風(fēng)、增強團結(jié)為重點，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。換屆以來，縣委先后召開了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、思想政治建設(shè)座談會，對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作出部署，形成了黨政機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)整體推進、共同提高的良好局面。同時，統(tǒng)籌抓好干部隊伍建設(shè)經(jīng)常性工作，高度重視培養(yǎng)選拔女干部，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)進一步提高，班子的整體合力進一步增強。

七、干部人事制度改革不斷深化。認(rèn)真貫徹落實中央出臺的《黨政干部選拔任用工作條例》等十多個法規(guī)文件，堅持?jǐn)U大民主的改革方向，健全和完善公開選拔、競爭上崗、票決制、年度考核、任期、試用期、辭職等制度，全縣干部人事制度改革在整體推進中不斷深化。并召開專門會議，對擴大民主、完善考核、推動能上能下、促進交流、加強監(jiān)督等方面的工作進行具體部署。一是深入學(xué)習(xí)宣傳，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強干部監(jiān)督工作堅定性和自覺性；二是嚴(yán)格選任原則標(biāo)準(zhǔn)，把好入口關(guān)，從源頭上預(yù)防用人上的不正之風(fēng)，幾年來，己有 名優(yōu)秀科級后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，對 名綜合表現(xiàn)和能力較差的后備干部取消了后備干部資格；三是堅持按制度辦事，把好任用關(guān)，從任用程序上預(yù)防用人的不正之風(fēng)。據(jù)統(tǒng)計，《干部任用工作條例》頒布以來，共研究人事 次，平調(diào)交流干部 人，新提拔干部 人，有 名干部被暫緩任用；四是加強制度建設(shè)，構(gòu)建管理監(jiān)督體系，從制度上保證選用干部的正確方向。

二0一一年六月

第二篇：關(guān)于基層組織建設(shè)工作的總結(jié)報告

興山縣國土資源委員會

關(guān)于基層組織建設(shè)工作的總結(jié)報告

今年以來，我局嚴(yán)格按照縣委關(guān)于加強基層組織建設(shè)工作的要求，精心組織，規(guī)范管理，黨員干部精神面貌明顯改觀，組織紀(jì)律明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)水平明顯提高，圓滿的完成了全年的各項工作目標(biāo)，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

一、基本組織機構(gòu)健全

（一）有一個組織網(wǎng)絡(luò)。一是基層組織設(shè)置合理規(guī)范。我局機關(guān)和二級單位現(xiàn)有在職職工61人，退休干部27人，其中：黨員55人，在職黨員40人、退休黨員15人。按照規(guī)模適度，召集方便，有利于開展工作的要求，局黨委下設(shè)局機關(guān)黨支部、黨員15人；二級單位黨支部、黨員25人；退休職工黨支部，黨員15人。二是在建立了組織網(wǎng)絡(luò)圖，并在活動室上墻公示。三是按時對三個支部開展換屆選舉。各支部都選舉了政治堅定、事業(yè)心強、作風(fēng)正派、有一定工作能力、有群眾威信的支部班子，并由局黨委委員兼任支部書記。

（二）有一個群團組織。一是成立了局工會、共青團和婦委會。二是充分發(fā)揮群團組織作用，組織開展各項活動。

二、基本隊伍素質(zhì)優(yōu)良

（一）有一個好書記。按照上級要求我局配備了機關(guān)黨委書記、機關(guān)黨委專職副書記，并及時安排基層黨支部書記參加上級黨組織的集中培訓(xùn)活動。

（二）有一個好班子。機關(guān)黨委班子健全，成立了6人組成的局黨委班子，黨委書記由局長杜宏會兼任。

（三）有一支好隊伍。一是規(guī)范黨員發(fā)展。在發(fā)展黨員方面，局黨委嚴(yán)把“入口關(guān)”，對入黨積極分子，實行專人聯(lián)系培養(yǎng)，入黨積極分子每半年提交一份思想?yún)R報，培養(yǎng)人與其進行一次談心談話，并為每名積極分子建立培養(yǎng)檔案，還利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)、上黨課、觀看教育片、社會實踐、討論、考試等形式，把培養(yǎng)、考驗、鍛煉相結(jié)合，做到早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展。幾年來，我局共吸收黨員計5名，為組織增添了活力。二是強化對黨員的培養(yǎng)教育。編制了黨員基本情況登記臺帳，全面反映黨員的基本信息，民主評議情況、獎懲情況。

三、基本活動開展豐富

（一）組織建設(shè)活動。一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案》，明確了創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、日程安排和創(chuàng)建措施。明確了局黨委和各支部的職責(zé)和任務(wù)。明確各支部書記為創(chuàng)建工作第一責(zé)任人，在創(chuàng)建工作的開展上，堅持黨、政、工、團、婦齊抓共管，全局上下形成合力，堅持一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)。并按照要求做出了共性承諾，崗位承諾和實事承諾。二是認(rèn)真組織基層支部開展活動。每個基層黨支部都制定了活動計

劃，堅持每月開導(dǎo)一次主題活動，并做好活動記錄。三是認(rèn)真組織開黨員黨性分析和民主評議黨員活動。制定了統(tǒng)一的工作方案，以黨支部為單位，嚴(yán)格按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評和群眾評議，并對評議情況進行公示。四是經(jīng)常性的組織機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為全體黨員上黨課。五是還經(jīng)常性的組織黨員參加各類教育培訓(xùn)，全年培訓(xùn)不少于24個學(xué)時。六是局黨委領(lǐng)導(dǎo)干部更是率先垂范，自覺參加教育培訓(xùn)，全年教育培育不少于40學(xué)時。七是滿懷激情的組織開展慶祝建黨90周年慶祝活動。組織干部職工學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)和縣委領(lǐng)導(dǎo)七一講話，重溫入黨誓詞，回顧黨的歷程，參加縣委黨務(wù)知識競賽并獲得縣直組第一名。

（二）服務(wù)中心、服務(wù)群眾活動。一是圓滿完成“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動任務(wù)，組織干部職工參加了縣委統(tǒng)一組織的“三萬”活動，深入幫扶村與村民同吃、同住、同勞動，為群眾辦實事。二是與社區(qū)開展“共駐共建”活動，與龍珠社區(qū)簽訂了““共駐共建”協(xié)議，并力所能及的為社區(qū)辦實事。三是深入開展了機關(guān)黨員干部與困難群眾“結(jié)對幫扶”活動。為高橋鄉(xiāng)洛坪村、水月寺安橋河村為困難群眾送溫暖、獻愛心，發(fā)放慰問金6400元。四是認(rèn)真組織開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主題實踐活動，并收到了良好的效果。五是認(rèn)真開展聯(lián)系服務(wù)黨員和干部職工活動，從經(jīng)濟上，思想上幫助有困難的黨員干部。六是經(jīng)常性的組織開展思想政治教

育活動，主要是理論、法制和形勢教育等。七是經(jīng)常性的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)競賽活動，著力提高黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。六是認(rèn)真組織開展精神文明創(chuàng)建和群眾性文體活動。成立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、組建工作專班，制定了文明創(chuàng)建實施方案和工作計劃；積極組織干部與紀(jì)工委和住建局舉行了迎 “五.一”聯(lián)誼運動會。

四、基本制度落實到位

（一）認(rèn)真落實制度。一是認(rèn)真落實黨委抓基層黨建工作責(zé)任制。經(jīng)常性的召開黨委會專題研究黨建工作，并聽取相關(guān)工作匯報。二是認(rèn)真落實黨委議事決策制度，堅決按照民主集中制原則辦事，對重大事項實行集體會審。同時，加強班子成員之間的思想和工作交流，促進了黨委“一班人”在思想上合心，步調(diào)上合拍，工作上合力。三是認(rèn)真落實黨委民主生活會制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，堅持開好班子民主生活會，會前充分聽取黨員、群眾對班子成員的意見，會上遵循團結(jié)——批評與自我批評——團結(jié)的原則，開展積極的思想斗爭，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，會后針對檢查和反映的問題，積極制訂整改措施，切實加以解決，以達(dá)到統(tǒng)一思想，互相監(jiān)督，增強團結(jié)，共同提高的目的。四是認(rèn)真落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度。以黨委中心組學(xué)習(xí)為切入點，制定學(xué)習(xí)計劃，完善學(xué)習(xí)制度，堅持集中學(xué)習(xí)與自覺相結(jié)合，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論水平，讓領(lǐng)導(dǎo)干部樹立講政治、講團結(jié)、講奉獻、講清廉、講科學(xué)、講紀(jì)律的良好作風(fēng)。五是認(rèn)真落實業(yè)

務(wù)工作通報制度。每年召開兩次由全體干部職工參加的業(yè)務(wù)工作大會，通報業(yè)務(wù)工作情況。六是認(rèn)真落實黨務(wù)、政務(wù)公開制度。在門戶設(shè)立了黨務(wù)、政務(wù)公開欄，及時公開黨務(wù)工作信息。七是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。每年都召開干部職工大會，聽取領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告，并進行民主測評。八是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部重在事項報告制度。所有領(lǐng)導(dǎo)干部都嚴(yán)格按照規(guī)定將個人重大事項以書面形式向黨組織報告。九是認(rèn)真落實基層黨建考評制度。對干部職工的業(yè)績進行考評，并對突出問題進行整改。十是認(rèn)真落實干部職工業(yè)績登記和評比制度。對每個干部職工的業(yè)績都進行了登記，并進行考評，與獎懲掛鉤。

（二）健全完善制度。在嚴(yán)格執(zhí)行制度的同時，進一步對相關(guān)制度進行了完善，健全完善了機關(guān)黨員干部服務(wù)承諾、掛牌上崗等制度。建立了機關(guān)黨員干部業(yè)績登記制度，每年對機關(guān)黨員干部業(yè)績進行登記、考評、公示，考評結(jié)果與干部任用、評選表彰等掛鉤。

五、基本保障規(guī)范完備

（一）合理設(shè)置黨務(wù)工作機構(gòu)和工作人員。全局黨務(wù)工作由辦公室具體負(fù)責(zé)，并確定了紀(jì)委書記為分管領(lǐng)導(dǎo)，確定了2名工作人員具體負(fù)責(zé)該項工作。

（二）強化對黨建工作的投入。一是建立了規(guī)范的黨員活動室，黨員活動室做到了有標(biāo)識、有黨旗、有桌椅、有學(xué)習(xí)讀物、有電教設(shè)備。二是將黨建工作列入機關(guān)行政經(jīng)費預(yù)

算，確保黨建工作正常開展。三是及是收繳和上交黨費。

回顧基層黨建工作，雖然取得一些成績，但仍存在一些問題，主要是經(jīng)費不足，對黨建工作的投入力不從心。再就是學(xué)習(xí)還不夠深入，黨員素質(zhì)還有待提高。今后，我們將繼續(xù)以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為總攬，以提高基層黨組織執(zhí)政能力和執(zhí)政水平為目標(biāo)，進一步落實黨建工作責(zé)任，在加強基層班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、完善工作制度上下功夫，確立新標(biāo)準(zhǔn)，提出新舉措，探索新路子，努力開創(chuàng)基層黨建工作的新局面。

第三篇：淺談如何加強基層組織建設(shè)工作

殘疾人事業(yè)是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，殘疾人基層組織是密切聯(lián)系本地區(qū)殘疾人，反映殘疾人的意見和需求，維護殘疾人的合法權(quán)益；廣泛團結(jié)教育殘疾人遵守國家法紀(jì)，積極開展活動，豐富殘疾人的精神文化生活，充分發(fā)揮橋梁、紐帶和教育引導(dǎo)作用。然而，從我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)村殘聯(lián)基層組織狀況來看，除蘇州市區(qū)內(nèi)的各區(qū)做得比較規(guī)范外，很多縣級市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)基層組織不能適應(yīng)殘疾人事業(yè)發(fā)展的需要。各市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)殘疾人基層建設(shè)中主要存在問題：

一、基層殘疾人工作者隊伍無編制、不穩(wěn)定

很多縣級市的區(qū)、鎮(zhèn)、村沒有設(shè)殘聯(lián)，有關(guān)殘聯(lián)的事都由民政助理兼職，專職委員也不專職，由民政辦工作人員兼職。村、社區(qū)的工作人員更是一人身兼數(shù)職，民政方面的工作十分繁忙，相關(guān)人員根本沒有時間和精力考慮殘聯(lián)事務(wù)，更無暇兼為殘疾人服務(wù)，有時無法建構(gòu)起承載“代表、服務(wù)、管理”的殘疾人組織網(wǎng)絡(luò)。因此，基層殘疾人工作很難創(chuàng)新發(fā)展。

二、基層殘疾人工作者隊伍無經(jīng)費、沒有列入財政預(yù)算經(jīng)費。（包括村、社區(qū)殘疾人專職委員）。此外，基層殘疾人工作者隊伍多數(shù)單位辦公場所緊張，辦公設(shè)施、硬件等都不完善。建議：

一、在各縣級市的各區(qū)、鎮(zhèn)、村設(shè)立一個穩(wěn)定的基層殘疾人工作隊伍，選舉理事長及殘疾人專職委員，財政撥預(yù)一定的經(jīng)費，配置基層殘疾人工作者一定工作場所。

二、選聘部分有能力的殘疾人做殘疾人專職委員，為基層殘疾人組織增加活力，同時也是認(rèn)真貫徹落實《殘疾人就業(yè)例》、《促進就業(yè)法》等有關(guān)政策和樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀的一項舉措。殘疾人做專職委員可以利用其“與殘疾人心理溝通障礙小，思想交流共鳴多”的自身優(yōu)勢，更容易與轄區(qū)內(nèi)殘疾人的交朋友，更方便開展思想工作，同時也是解決好殘疾人就業(yè)、康復(fù)、參與社會活動等問題，進一步促進殘疾人事業(yè)發(fā)展，切實保障殘疾人合法權(quán)益，充分發(fā)揮殘疾人在構(gòu)建和諧社會中的積極作用。

三、參考省殘聯(lián)、財政廳、民政廳、人力資源和社會保障廳關(guān)于認(rèn)真做好購買殘疾人專職委員公益崗位工作的通知，向聘用的殘疾人專職委員支付一定的生活補貼。

四、強化對專職委員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過加大培訓(xùn)力度，提升殘疾人專職委員的素質(zhì)與工作能力，促進基層殘疾人工作水平的提高。使殘疾人專職委員要成為殘疾人事業(yè)宣傳員、信訪調(diào)解員、康復(fù)協(xié)調(diào)員、自強自立示范員、社區(qū)助殘服務(wù)管理員。

殘疾人生活在基層、就業(yè)在基層、需求也在基層。基層是做好殘疾人工作的出發(fā)點和落腳點，完善的基層殘疾人組織是推進殘疾人工作的堅實基礎(chǔ)，是做好殘疾人工作的永恒主題。進一步加強殘疾人基層組織建設(shè)，讓基層組織和殘疾人心與心相印，情與情交融，讓殘疾人切實享受到社會經(jīng)濟發(fā)展的成果。

第四篇：基層組織建設(shè)工作小結(jié)

新“雙包三聯(lián)”推動組織建設(shè)年深入開展

基層組織建設(shè)推進組工作小結(jié)

根據(jù)保持黨的純潔性教育活動工作部署，基層組織建設(shè)推進組以新?雙包三聯(lián)?活動為總抓手，以實施六項工程為結(jié)合點，在強組織、增活力、促發(fā)展、保穩(wěn)定等方面取得了初步成效?，F(xiàn)將活動啟動以來，基層組織建設(shè)推進情況總結(jié)如下：

一、精心謀劃，制定出臺配套工作方案

（一）制定方案。在組織19個黨工委認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，針對我區(qū)基層組織在發(fā)展過程中存在的困難和問題，科學(xué)制定了以新?雙包三聯(lián)?為基礎(chǔ)、以?六大工程?為重點的基層組織建設(shè)年活動實施方案，有力引導(dǎo)360名領(lǐng)導(dǎo)干部主動下鄉(xiāng)入村進企業(yè)，廣泛結(jié)交一批群眾朋友，妥善化解一批社會矛盾，主動服務(wù)企業(yè)落地、發(fā)展，認(rèn)真辦好一批民生實事，進一步深化和拓展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打牢了全區(qū)率先轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展組織基礎(chǔ)。

（二）明確責(zé)任。各級各部門在細(xì)化自身實施方案的同時及時成立開展加強基層建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并明確黨（工）委書記或本單位主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人，親自謀劃、親自推動，帶頭雙包三聯(lián)，帶頭抓六項工程實施，做到了心往基層想、腳往基層邁、資源往基層配置，真正把?雙包三聯(lián)?工作落到了實處。

（三）強化督查。制定下發(fā)了《關(guān)于建立?雙包三聯(lián)?督查機制的通知》，從常委部門抽調(diào)精干力量組成了五個督查組，采取明察暗訪、匯報交流、實地查看等方式，加強了對六項工程實施和干部?雙包三聯(lián)?情況的督導(dǎo)檢查。對走形式、走過場，敷衍了事、推諉扯皮，群眾不滿意或造成不良影響的，加大了批評教育和通報力度。

二、組織實施，解決發(fā)展穩(wěn)定突出問題

（一）新“雙包三聯(lián)”進展情況。目前，全區(qū)70個單位的320名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部分別與57個矛盾較多村居、42個困難企業(yè)或落地項目、320名困難職工群眾已全部結(jié)成幫扶對子。在幫扶同時，包聯(lián)干部將個人情況和聯(lián)系方式在包聯(lián)點進行公開，并隨時攜帶紀(jì)實表和反饋卡深入基層，進一步接受群眾監(jiān)督，明確了包聯(lián)方向。

（二）取得初步成效。包聯(lián)部門和包聯(lián)干部在充分走訪的基礎(chǔ)上，全面開展了有目標(biāo)、有力度的幫扶活動。通過實際行動，幫扶工作真正做到了群眾心里，廣大黨員干部也成為聯(lián)系企業(yè)的?知心朋友?、服務(wù)群眾的?放心公仆?。如市容環(huán)衛(wèi)局包聯(lián)干部詳細(xì)了解了包聯(lián)點和包聯(lián)群眾基本情況，盡快明確了存在的問題和幫扶方向后，積極與土地、教育、自來水、市公交公司等部門協(xié)調(diào)，解決了包聯(lián)農(nóng)村、企業(yè)和困難群眾的一系列發(fā)展、生活難題，深受好評。人民醫(yī)院包聯(lián)干部及時了解了包聯(lián)對象的身體狀況和生活情況，并向他們講解了新農(nóng)合的惠民政策，采取了?輸血?、?造血?

雙管齊下的幫扶措施，在送去慰問金的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)解決了幫扶對象的工作問題和子女就醫(yī)難題。

三、突出重點，著力推進基層組織建設(shè)

（一）一法一制度工程。將?四議兩公開?工作法及農(nóng)村工作九項制度作為規(guī)范議事決策、深化民主管理、強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)下村民自治的重要法規(guī)，著力抓好健全規(guī)范和督查落實工作。2月22日區(qū)委常委會議對我區(qū)制定并運行2年多時間的農(nóng)村工作九項制度進行了修訂完善，新增了戶籍遷入管理、公章使用保管、項目招投標(biāo)管理3項制度。3月15日至19日，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)農(nóng)委、區(qū)民政局、區(qū)財政局等部門組成了聯(lián)合檢查組，對全區(qū)9個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村落實?一法一制度?情況進行了全面普查，并對操作不規(guī)范的方面進行了糾正、指導(dǎo)，使?一法一制度?成為規(guī)范農(nóng)村議事決策和創(chuàng)新社會管理的重要法度。

（二）活動場所效能工程。在認(rèn)真組織開展第二輪組織活動場所建設(shè)工程?回頭看?的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有82個村居的組織活動場所進行了調(diào)查摸底，并建立了場所圖文檔案。制定并實施了《小店區(qū)村級組織活動場所管理和使用辦法》，引導(dǎo)農(nóng)村開展形式多樣、豐富多彩的群眾文化教育活動，有力保證了活動場所管理規(guī)范、使用充分，成為了農(nóng)村充電提高的?培訓(xùn)中心?、為民服務(wù)的?便民中心?、文化娛樂的?和諧中心?。

（三）領(lǐng)頭雁培訓(xùn)工程。堅持?實際、實用、實效?原

則，圍繞?全面提升村級‘兩委’班子成員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和‘雙帶’能力?中心，精心組織，周密安排，圓滿完成了農(nóng)村?領(lǐng)頭雁?培訓(xùn)工程各項任務(wù)。第一階段由區(qū)執(zhí)法局協(xié)調(diào)相關(guān)部門組成宣講隊開展了為期10天的?雙違?警示培訓(xùn)，第二階段由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校、區(qū)民政局組織農(nóng)村?兩委?主干進行了封閉式集中培訓(xùn)，第三階段由各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過以會代訓(xùn)、集中培訓(xùn)、實地考察、座談交流等方式對?兩委?干部開展了全員培訓(xùn)。通過培訓(xùn)工程的有效實施，農(nóng)村干部進一步認(rèn)清了肩負(fù)的使命和責(zé)任，提振了做好農(nóng)村工作的信心和決心，增強了帶領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展的能力和本領(lǐng)，掌握了處理農(nóng)村問題的方式和方法。

（四）星級創(chuàng)建工程（分類定級）。圍繞?解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題、分類提升黨組織建設(shè)科學(xué)化水平?目標(biāo)，在農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織、機關(guān)事業(yè)單位等基層黨組織中科學(xué)開展分類定級工作，將評分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、量化，結(jié)果分為?先進?、?一般?、?后進?三個級次，并及時推進整改升級工作，進一步明確了基層黨組織建設(shè)過程中的發(fā)力方向，有力保證了黨建工作的科學(xué)化。同時以先進黨組織為標(biāo)桿，大力實施星級創(chuàng)建工程，從軟件、硬件上同步打造10個五星品牌農(nóng)村、20個五星特色標(biāo)桿社區(qū)和5個五星示范非公企業(yè)，示范帶動其他基層黨組織普遍提檔升級。

（五）非公集中組建工程。依托區(qū)非公有制經(jīng)濟組織工

作委員會，著力圍繞?點上突破、量上擴張、面上覆蓋、質(zhì)上提高?目標(biāo)，通過建立包點聯(lián)系非公企業(yè)工作制度、黨建工作指導(dǎo)（聯(lián)系）員制度和非公經(jīng)濟黨建工作聯(lián)席會議制度，采取獨立組建、聯(lián)合組建、依托組建、掛靠組建等多種方式，進一步加大了非公經(jīng)濟黨組織集中組建工作力度。在抓組建的基礎(chǔ)上堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，大力實施硬件達(dá)標(biāo)、軟件規(guī)范工程和非公經(jīng)濟組建提升工程，突出抓好黨組織書記、黨員隊伍建設(shè)工作，促進黨組織、黨員服務(wù)企業(yè)發(fā)展效用有效發(fā)揮，實現(xiàn)非公經(jīng)濟黨組織組建率增幅全市持續(xù)領(lǐng)先目標(biāo)。截至目前，全區(qū)新成立非公企業(yè)黨委1個、黨支部80余個，示范帶動、連片打造成效明顯。

四、存在問題及下一步工作要點

1、雙包三聯(lián)規(guī)定下基層次數(shù)頻繁影響正常工作開展。下一步計劃逐步由4次減少為每月一到兩次，更加符合各單位及包聯(lián)對象實際。

2、各黨工委推進落實不平衡，督促檢查力度不大。下一步將以落實雙包三聯(lián)督查機制為重要手段，強化調(diào)研檢查力度，推進工作落實。

3、進一步抓好要點工作，加大政策扶持及人、財、物投入力度，著力推進基層組織建設(shè)上臺階、上水平。

2012年3月21日

第五篇：基層組織建設(shè)工作開展情況

知木林鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作開展情況

一、基本情況

知木林鄉(xiāng)地處黑水縣東北部，客龍溝風(fēng)景區(qū)前沿六十里彩林之門戶，平均海拔2613米。全鄉(xiāng)幅員面積293850畝，森林面積147585畝，草場面積120030畝，退耕還林面積６０３９畝，退一還一1500畝；年末各類牲畜欄存13472頭，人平有糧329公斤，人均純收入1953元；全鄉(xiāng)總?cè)丝?024戶3859人，轄10個村27個村民小組,十個農(nóng)村黨支部，全鄉(xiāng)黨員153名，其中機關(guān)黨員２９名，農(nóng)村黨員144名（含預(yù)備黨員6人，非黨員積極分子14人）；全鄉(xiāng)共9所學(xué)校，2個教學(xué)點，42名教職工，在校學(xué)生638名。

二、過渡安置房建設(shè)情況

自“5.12”地震發(fā)生后,為保護人民群眾的切身利益,將群眾的生命﹑財產(chǎn)損失減少到最小, 知木林鄉(xiāng)黨委﹑政府﹑縣級駐村干部積極組織干部﹑群眾抗震救災(zāi).為做好受災(zāi)村民臨時過渡安臵工作,知木林鄉(xiāng)政府首先成立了以政府鄉(xiāng)長為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,縣鄉(xiāng)各駐村干部為成員的知木林鄉(xiāng)受災(zāi)群眾過渡房建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組.領(lǐng)導(dǎo)小組按照“因地制宜,就地取材,群眾自建,政府補助”的原則,充分發(fā)揮廣大受災(zāi)群眾的主觀能動性﹑積極性和主動性,引導(dǎo)群眾互幫互助,用自己勤勞的的雙手搭建臨時過渡房.知木林鄉(xiāng)駐點干部與縣級駐鄉(xiāng)干部于2008年7月15至20日分赴10個村對臨時過渡房的安臵建設(shè)情況進行了自查驗收.知木林鄉(xiāng)受災(zāi)戶數(shù)1075戶,3840人,搭建過渡房1057戶, 4戶不搭建過渡房, 14戶搭建活動板房(系熱里村地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷戶),自查結(jié)果如下:

知木林鄉(xiāng)嚴(yán)格按照縣委﹑縣政府要求,每戶過渡房面積30平方米,避開不安全隱患點及泥石流等自然災(zāi)害地段搭建臨時過渡房.全鄉(xiāng)1057戶過渡房已全部搭建完,1050戶過渡房的搭建合格,7戶因采光不好,高度不夠,平方不足等原因不達(dá)標(biāo),鄉(xiāng)政府當(dāng)即對不合格的過渡房戶下了限期整改通知.通過整改后,全鄉(xiāng)1057戶過渡房全部合格.搭建臨時過渡房的兩批資金1000元/戶已全部發(fā)放到災(zāi)民手中.存在的問題:

1.熱里村因地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷而搭建的活動板房至今沒到位.2.全鄉(xiāng)有18戶人口超過7人的家庭,這18戶的過渡房經(jīng)費也沒有到位.三﹑基層組織建設(shè)工作開展情況

（1）、以制度為載體，切實加強鄉(xiāng)、村干部隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)紀(jì)委與班子副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部、轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)任人簽訂了廉政保證書，確保了各項廉政措施上墻上冊。與此同時還全面推進了目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴(yán)格兌現(xiàn)村干部末位誡勉

談話制、機關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究制，切實增強了鄉(xiāng)、村隊伍活力。以創(chuàng)建“五個好”黨支部為載體，深入開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，扎實推進了黨的基層組織建設(shè)。

（2）、以創(chuàng)新為活力，積極探索新時期基層黨建工作。我鄉(xiāng)嚴(yán)把黨員入口關(guān)，落實發(fā)展黨員工作責(zé)任制，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。現(xiàn)年黨員153名，其中農(nóng)村黨員144名，預(yù)備黨員6名，入黨積極分子14名。統(tǒng)籌推進了機關(guān)、學(xué)校的黨建工作，確保了機關(guān)、學(xué)校黨支部繼續(xù)“走前頭”。在全鄉(xiāng)10個村還全面推廣村務(wù)決策民主聽證工作，不斷使村務(wù)公開民主化、制度化。

（3）、黨建工作

1、建立健全學(xué)習(xí)制度。以構(gòu)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”、“學(xué)習(xí)型”干部活動為載體，切實加強對鄉(xiāng)、村干部的教育培訓(xùn)工作。按照集中與分散、輔導(dǎo)與自學(xué)，討論與體會相結(jié)合的方式，達(dá)到學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所感的目的。

2、積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。在廉政建設(shè)上，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實從嚴(yán)治黨方針，與時俱進，標(biāo)本兼治，從源頭上預(yù)防了腐敗問題。第一，在財務(wù)審批上，實行鄉(xiāng)長“一支筆”審批簽字制度，定期向干部職工公布經(jīng)費使用情況，接受鄉(xiāng)紀(jì)委、人大的監(jiān)督，在財務(wù)上做到了賬賬相符，收支平衡。同時有效防止了鋪張浪費和大吃大喝的現(xiàn)象。第二，實行“兩公開，一監(jiān)督”。繼續(xù)堅持對村務(wù)、政務(wù)和業(yè)務(wù)單位實務(wù)實

行公開，鄉(xiāng)黨委、政府定期對村務(wù)公開的內(nèi)容進行監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)紀(jì)委統(tǒng)一保管村務(wù)公開的資料，一年以來，未出現(xiàn)一起群眾因鄉(xiāng)、村干部辦事不公開而引起的上訪事件。

3、班子勤政務(wù)實。在去年的基礎(chǔ)上，今年我鄉(xiāng)黨政班子制定了更格的考勤制度和請銷假制度。做到了節(jié)假日有主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭值班，一般職工輪流值班，從未出現(xiàn)因工作人員不在崗而造成工作脫節(jié)等現(xiàn)狀。新的班子組建后責(zé)任心明顯增強，經(jīng)常自覺深入到村寨了解實際問題。

4、班子團結(jié)協(xié)作。凝聚產(chǎn)生力量，團結(jié)誕生興旺。鄉(xiāng)黨委政府班子成員堅持集中領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的原則，對班子成員的分工工作了進一步的細(xì)化和落實。做好了責(zé)任落實、任務(wù)落實，各項工作進展有序。在民主方面，全年領(lǐng)導(dǎo)班子制定召開班子民主生活會6次，全體職工民主生活會和黨員民主生活會4次，在班子成員間、班子成員與職工間、職工與職工間廣泛開展批評與自我批評，通過談心交心和個別交接意見等方式，找出了同志之間的問題和不足，讓每位同志切實制定了整改措施。

四﹑穩(wěn)定工作

.知木林鄉(xiāng)黨委二00八年七月二十七日