第一篇：考勤制度和值日教師工作制度 3

考勤制度和值日教師工作制度

認真考勤是實現(xiàn)學校正常管理，做好學校工作的重要手段，也是考核教師工作態(tài)度的重要依據(jù)，為此特制定學校教師考勤制度如下：

一、考勤制度

1、凡請假者，由本人寫出請假條，經(jīng)校長簽名批準后，即可生效，如請假延長或提前者，回校立即補辦手續(xù)，特殊情況不能到校辦理請假手續(xù)者，可事先電話或代人請假，到校后立即補辦請假手續(xù)。無請假手續(xù)者一律按曠工論處。

2、教師考勤一月一累計，學校按月發(fā)放考勤獎（特殊情況例外），每月全勤獎42元。學校舉行重大活動遲到一次扣獎金2元,曠到一次扣5元，平時每請假一天，扣2元。曠課一節(jié)扣獎金6元（曠工按1天按6節(jié)計算），遲到一次扣2元，離下課鈴響5分鐘以內(nèi)視為早退，早退一次扣3元，直到當月獎金扣完為止。

3、每位教職員工要自覺執(zhí)行學校考勤制度，因病因事不能堅持工作，半天以上要持請假條，經(jīng)主管領(lǐng)導批準方可生效。事假要提前請；急病來不及請假的，要及時電話通知(最遲不得超過當日)。嚴禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。①病假3天以上要有醫(yī)生診斷書。需續(xù)假時，再次履行請假手續(xù)。②事假：確實有事者可請事假，但下列情況可不扣除當月獎金。A、婚假7天，晚婚30天；

B．產(chǎn)假：一般56天，難產(chǎn)70天，晚育100天。辦理了獨生子女證并采取了長效節(jié)育措施者可享受產(chǎn)假6個月；

C．流產(chǎn)：(采取上環(huán)措施失敗者)休息15天，其他原因流產(chǎn)的以病假對待，D．做上環(huán)手術(shù)1天；

E．教職工子女在外省服兵役者回來探親時，準假一天； F．教職工子女結(jié)婚準假一天。

4、堅守工作崗位。按時上下班，不遲到、不早退。工作時間不準干與工作無關(guān)的事。按時參加政治理論學習、教學研究活動和學校組織的各種集體活動。

5、嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，鈴響5分鐘后，未進班者視為遲到，5分鐘以后，還未進班的視為曠到。中途不得隨意離開課堂。課間、下課的時間不準授課，要給予學生充分的活動、鍛煉和娛樂時間。

6、一學期有曠工現(xiàn)象之一者，個人評優(yōu)、評先進一票否決。

7、工作時間，領(lǐng)導隨時抽查，發(fā)現(xiàn)擅離工作崗位者，一律視為曠工。

二、值日教師工作制度

1、按時負責地參加值日工作，佩戴值日標志。

2、維護學生紀律，課前、課間、課后及午飯和晚飯后要堅持巡視，及時糾正處理違紀現(xiàn)象和發(fā)生的事故。

3、負責每天檢查各班衛(wèi)生、班紀班風清潔情況并及時作好記載

通渭縣榜羅真廟灘小學

2013-02-27

第二篇：值日教師工作制度

值日教師工作制度

為進一步加強校園規(guī)范化、細節(jié)化、制度化管理，保障校園安全和諧，特制定此制度。

1、值日教師要以高度的責任感和認真負責的態(tài)度，保質(zhì)保量完成值日工作。

2、值日起訖時間，從當天上班時間開始，到下班結(jié)束。

3、按時到崗，忠于職守，課間不得在辦公室備課、批改作業(yè)，要在自己所管轄的區(qū)域內(nèi)管理好學生的課間活動。

4、值日教師在值日期間要佩戴值日標簽，負責各班級的衛(wèi)生、紀律和兩操的檢查管理，并做好檢查記錄。

5、值日教師是每天各班德育量化評比的負責人，責任重大，關(guān)系到各班的切身利益，因此，檢查時必須做到“統(tǒng)一標準，統(tǒng)一要求”嚴格執(zhí)行“值日教師工作制度”和“可見檢查打分表”。

6、參與監(jiān)督全校學生佩戴校牌、穿著校服、儀容儀表和言談舉止，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對學生經(jīng)常出現(xiàn)的問題和違紀行為要及時向班主任和政教處反饋。

7、協(xié)助處理學校內(nèi)學生發(fā)生的突發(fā)事件（校外人員滋事、學生打架、意外受傷、生病等。）遇到重大事件和安全隱患等問題時要及時與班主任和帶班領(lǐng)導聯(lián)系。

8、值日教師要指導好學生會對各班進行公平、公正的檢查，并及時把情況反饋給班主任，檢查學生會同學的上崗情況。

9、值日教師對各班的紀律、衛(wèi)生和備品擺放要勤于檢查，勤于記載，勤于處理，堅決克服值日工作的懶惰性和隨意性。

10各值日教師應(yīng)密切配合，加強對全校學生的日常行為的督促和檢查。對學生中的違紀行為，不能以扣分了事，必須嚴肅批評教育，督促其糾正錯誤，并將情況反饋給班主任。

11、值日教師如有特殊情況，不能值日，應(yīng)及時向政教處打招呼，并自行安排好其他教師替崗，杜絕漏崗、溜號等現(xiàn)象的發(fā)生，如有出現(xiàn)，算工作失職一次記入考核檔案。

12、值日教師遲到、早退、到崗不盡責，沒有按要求及時檢查、記載、統(tǒng)計、交接等工作，算工作失職一次記入考核檔案。

13、值日工作中，發(fā)現(xiàn)問題不及時處理，檢查記錄出現(xiàn)空白現(xiàn)象，2次以上者，算工作失職一次，記入考核檔案。

14、值日教師因失職或?qū)κ录幚聿划敹斐墒鹿剩瑒t視情節(jié)輕重、責任大小，追究當事人責任，并算工作失職一次，記入考核檔案。

學生的養(yǎng)成教育是全體教師的職責，全體教師都有責任對違反校規(guī)校紀的學生進行制止，值日教師要樹立責任意識和服務(wù)意識，對學生管理工作高度重視，確保校園平安、暢通，教育教學秩序正常。值日教師的工作將納入《全校教職工量化考核》當中。

值日教師課間檢查記錄

（一樓）

第三篇：3、考勤制度

江蘇騰龍實業(yè)集團考勤、請假制度

1、工作時間

公司每周6天工作制，星期一至星期五為正常工作時間，星期

六、星期日調(diào)休一天，保證每個部門有人值班，法定假日放假。因藥業(yè)公司、聯(lián)合環(huán)境公司、蘇海公司為化工合成企業(yè)，三班運轉(zhuǎn)連續(xù)化生產(chǎn)，生產(chǎn)一線人員生產(chǎn)期間不能夠休息，家中有特殊情況，可按照規(guī)定程序請假。

2、病假

（1）員工請病假應(yīng)當由職工本人或其父母、配偶、子女等近親屬向公司提交請假條并附鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣（市）級以上醫(yī)療機構(gòu)開具的疾病診斷證明書、病歷或住院通知單、醫(yī)療費收費收據(jù)，由公司主管副總經(jīng)理審批；員工單次或連續(xù)請病假超過七日的，請假條必須附縣（市）級以上醫(yī)療機構(gòu)開具的疾病診斷證明書、病歷卡或住院通知單、醫(yī)療費收費收據(jù)，由公司主管副總經(jīng)理審核后報公司總經(jīng)理批準。

公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理的病假由公司董事長審批。

審批人準假后應(yīng)報公司人力資源部備案。

（2）

（一）連續(xù)醫(yī)療期的計算方法 ：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

（二）累計醫(yī)療期的計算方法：醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。

（3）病假期間，按照當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準的80%支付病假工資。

3、事假

（1）員工請事假應(yīng)當由職工本人提前一日向公司提交請假條。請事假不超過二日的，由所在部門負責人審批；請事假二日以上不滿五日的，由公司主管副總經(jīng)理審批；請事假五日以上的，由公司總經(jīng)理審批。

公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理的事假由公司董事長審批。

審批人準假后報人力資源部備案。

（2）事假無薪。

4、婚假

（1）達到法定婚齡的員工結(jié)婚，憑結(jié)婚證可按請假程序請婚假5天。

（2）婚假須提前1周申請，經(jīng)批準后方可休假且一次休完，不得分期休假。

5、產(chǎn)假

（1）符合國家計劃生育政策的被正式聘用的女員工享受產(chǎn)假。

（2）符合國家計劃生育政策的被正式聘用的女員工懷孕期間，每月可享受1天孕期檢查假，該假為有薪假。

（3）符合國家計劃生育政策的被正式聘用的女員工產(chǎn)假為98

天，持醫(yī)院證明難產(chǎn)為外加15天，多胞生育的，每多一孩，增加產(chǎn)假15天，晚婚晚育再增加30天。

（4）產(chǎn)假結(jié)束后需續(xù)假的，按事假處理。

（5）符合國家計劃生育政策的被正式聘用的女員工流產(chǎn)的憑醫(yī)院證明休假15天。

6、喪假

員工親屬（父、母、岳父、母、公婆、配偶、子女）去世，憑親屬死亡證明休假3天，該假為有薪假。

7、遲到、早退

（1）上班推遲到崗5分鐘以內(nèi)為遲到。

（2）提前離崗30分鐘以內(nèi)為早退。

8、曠工

（1）曠工最小計量單位為半天。

（2）遲到或早退30分鐘以上，視為曠工半天。

（3）無故不到崗，或者不請假不到崗，或者未經(jīng)批準不到崗為曠工。

9、其他

本制度適用于江蘇騰龍實業(yè)集團下屬成員公司，包括但不限于江蘇騰龍生物藥業(yè)有限公司、江蘇騰龍建材有限公司、江蘇騰龍紡織有限公司、鹽城蘇海制藥有限公司、聯(lián)合環(huán)境（大豐）水處理有限公司、江蘇騰龍教育發(fā)展有限公司、大豐騰龍職教房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、江蘇騰龍投資發(fā)展有限公司等。

2014年5月20日

第四篇：三聯(lián)小學值日工作制度[模版]

三聯(lián)小學值日工作制度

一、準確掌握時間，停電時，要按時打鐘。

二、每天負責檢查各班學習，紀律衛(wèi)生，出勤等工作。

三、上課時必須關(guān)鎖大門。

四、應(yīng)積極配合學校、教導處做好各項工作。

五、負責本周集會、放學、早操、組織紀律。負責布置會場等工作。

六、做好周評比、周末總結(jié)，填好校務(wù)日志，并及時公布。

七、搞好周內(nèi)學校安全防衛(wèi)工作。

八、值周員要勤檢查，勤督促、勤評比，客觀公正的評價本周工作。

九、值日員在每天傍晚接好值日。

第五篇：2021年二中值日工作制度

2021年二中值日工作制度

一、值日老師工作職責

1、校門口站崗：時間是7:00—7:30，中午放學___分鐘，下午放學___分鐘；早自修前一名值日老師在校門口指導站崗學生工作，檢查學生進出校門口安全、校服及儀表；另兩名值日老師在教學樓進行巡視（至少___次），檢查學生學習、紀律、衛(wèi)生打掃的情況，處理好一些___。

2、在校門口站崗時要注意校園周邊學生動態(tài)（范本），及時與值周老師一起處理偶發(fā)事件維護學生安全。

3、早自修，課間操，眼保健操時間，檢查教師下班情況，同時巡視檢查班級紀律、衛(wèi)生，并做好記錄。

4、值日老師課間要到走廊巡視，參與課間管理，處理好學生違紀事件，午間要巡視，并做好衛(wèi)生與紀律情況登記。

5、值日老師必須在上班時間內(nèi)佩戴證件，隨時做好記錄，下午離校時寫好值日小結(jié)并將證件和記錄冊放到傳達室。

6、值日老師假如中途有事情可自己找一位老師代替工作（但必須將你的工作負責好），如果請假包括公假必須提早一天通知政教處，并自行調(diào)整否則當曠值日一次。

7、值日老師遲到或早退二次扣最后量化評估0.15，一學期累加；值日老師對當天記錄情況不屬實，扣當天值日補貼、扣一學期量化評估___分，（比如：某班主任不在教室或不在指定位置，最后記錄本上有班主任下班）發(fā)現(xiàn)一次扣___分，累計扣分。

8、值日老師記錄值周老師到、離校時間早、中、晚，對值周老師當天工作進行評定打分。

二、對值日老師一周量化評價方法

序號項目

1出勤___分

①遲到扣___分②早退扣___分③缺半天扣___分

④中午放學沒有站崗扣___分⑤下午放學沒站崗扣___分

2記錄___分

①早自修、課間操、眼保健操沒巡視各扣___分

②早自修前、午間、課間沒巡視扣___分

③沒佩戴證件扣___分

④記錄本、沒及時交傳達室各扣___分

⑤證件沒及時交傳達室各扣___分

注：①總分___分，___分為A；___分為B；___分為C；___分為D；___分以下為F；②遲到___小時算半天。