第一篇：富源縣農(nóng)廣校2011年上半年工作總結(jié)

富源縣農(nóng)廣校2011年上半年工作總結(jié)

按照縣委、政府的要求，以“培養(yǎng)新農(nóng)民，服務(wù)新農(nóng)村”為宗旨，以全面提高農(nóng)民科技、文化素質(zhì)為核心，堅持促進勞動力的轉(zhuǎn)移培訓、綠色證書培訓及各種農(nóng)民科技教育培訓，打造綠色證書、中等專業(yè)學歷教育證書、以科技培訓武裝農(nóng)民，以學歷教育塑造農(nóng)民”的農(nóng)民科技教育培訓工作的方針，全面搭建教學管理、師資培養(yǎng)、學員培訓、服務(wù)平臺、圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟培養(yǎng)專業(yè)農(nóng)民、進村辦班，指導、促進“三農(nóng)”發(fā)展和農(nóng)村兩個文明建設(shè)。截止6月，工作完成情況總結(jié)如下：

一、加強管理，深入學習實踐科學發(fā)展觀

1、加強管理，明確職責。農(nóng)廣校始終堅持一心一意謀發(fā)展、堅持不懈求創(chuàng)新、堅持提高素質(zhì)強服務(wù)。農(nóng)廣校在強化內(nèi)部管理的工作中，一是抓政治思想的學習，認真落實黨風廉正責任制，不論是在單位工作或是借出工作的同志都勇于開拓，扎實工作，為單位樹形像，實現(xiàn)自己的價值；二是抓崗位目標責任制，今年年初農(nóng)廣校認真履行崗位目標，做到分工協(xié)作，責任明確，積極主動工作，解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，扎實開展工作。農(nóng)廣校在強化服務(wù)工作中；一是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，積極開展各項工作任務(wù)的實施，并做好農(nóng)民科技教育培訓；二是加強領(lǐng)導，聯(lián)系新形勢、新要求加強研究、探索和創(chuàng)新農(nóng)民科技教育培訓的方法；三是協(xié)調(diào)各部門形成合力，拓展辦學渠道、提升辦學層次、開辟辦學領(lǐng)域。四是加大宣傳報道，擴大社會影響，做到強管理、保質(zhì)量、求發(fā)展。

2、深入學習實踐科學發(fā)展觀。2011年，在學習實踐科 學發(fā)展觀的活動中，我單位組織全體職工深開展學習實踐活動，通過系列教育活動學習，思想獲得了升華,認識得到提高，信心得到了增強，并深刻認識到，學習實踐科學發(fā)展觀是當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，深入學習實踐科學發(fā)展觀，是在深刻變化的國際環(huán)境中推動我國發(fā)展的迫切需要，是落實實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標新要求的迫切需要，是以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的迫切需要。

二、農(nóng)民科技教育培訓完全情況

1、素質(zhì)工程培訓：素質(zhì)工程完成培訓9300人，占培訓計劃15800人的59％。通過素質(zhì)培訓，為我縣新農(nóng)村建設(shè)培育了一大批有文化、講文明、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，成效顯著，促進了新農(nóng)村建設(shè)的步伐，為我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，增加農(nóng)民收入，具有重要的意義：一是使農(nóng)民的思想觀念得到進一步轉(zhuǎn)變，調(diào)動了廣大農(nóng)民的積極性，形成積極向上的良好社會氛圍；二是進一步提高群眾學科學用科學的積極性。培訓為廣大農(nóng)民送去了知識，送去黨和國家的方針政策，送去實用、實效的科技知識，讓農(nóng)民學科技，靠科技致富，抵制偽科學，發(fā)展生產(chǎn)，增加收入創(chuàng)造了條件；三是使黨的方針政策、法律法規(guī)得到進一步宣傳和普及，提高農(nóng)民的法律意識，密切了群眾關(guān)系，促進了社會治安的好轉(zhuǎn)；四是通過培訓，使我縣魔芋、烏豬、蔬菜、林果等重點產(chǎn)業(yè)進一步規(guī)?；?，效益化方向發(fā)展。

2、綠證培訓 ：為適應(yīng)新時期農(nóng)民科技培訓工作需要，按照綠色證書制度要求，總結(jié)了富源縣綠色證書制度實施以來的經(jīng)驗，完善和細化了專業(yè)門類、課程學時、機構(gòu)管理、考核發(fā)證等培訓和管理環(huán)節(jié)，使綠色證書培訓質(zhì)量得以提升和更加符合農(nóng)民的培訓需求。綠色證書制度實施必須要在提高培訓質(zhì)量、嚴格管理制度上改革和創(chuàng)新，嚴肅技術(shù)資格憑證的作用，使綠色證書制度步入法制制度化、系統(tǒng)化、專業(yè)化軌道。為適應(yīng)新時期農(nóng)民科技培訓工作需要，實施綠色證書培訓深化改革，提高培訓質(zhì)量、嚴格管理體制、突出培訓實效上力求創(chuàng)新，2011年綠色證書培訓更加順應(yīng)“新農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村、新農(nóng)民”的需要。上半年全縣完成“綠證”培訓人數(shù)1050人，占計劃3000人的35％，發(fā)證人數(shù)為350人。

3、農(nóng)民教育培訓：總結(jié)農(nóng)民培訓的經(jīng)驗和方式，初步探索了一些新的、更加人性化的培訓模式，探索農(nóng)民培訓的最新機制，完善農(nóng)民科技教育培訓的管理，整合管理和培訓資源。實施農(nóng)民培訓“三進村行動”。大力推進培訓教師進村，媒體資源進村和人才培養(yǎng)進村。一事一訓完成3310人，短期實用技術(shù)培訓6000人；發(fā)放科技明白紙3100份、圖書資料5210冊、VCD光盤108張；三進村培訓情況，一是專兼職教師進村336人次、農(nóng)民視聽120080人次、播放節(jié)目960小時。促進農(nóng)民科技教育培訓走向規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?，形成多渠道、多角度、多層次、全方位的社會廣泛支持的范圍，下大力氣加強培訓力度。

4、農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作：全縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)各類培訓完成19052人，占計劃32000人的59.5％（其中：引導性培訓計劃800人，完成1002人，占計劃的125.2％，職業(yè)技能培訓計劃2000人，完成1350人，占計劃的67.5％，實用技術(shù)培訓計劃28000人，完成16400人，占計劃的58.6％，其中：農(nóng)民綠色證書培訓計劃3000人，完成培訓1050人，占計劃的35％，農(nóng)民工 在崗培訓計劃25000人，完成培訓15350人，在計劃的61.4％），新增轉(zhuǎn)移就業(yè)完成15449人，占計劃15000人的103％，其中：轉(zhuǎn)移完成12211人，占計劃12000人的101.8％，有序轉(zhuǎn)移完成3742人，占計劃3200人的116.9％，輸出完成3238人，占計劃3000人的107.9％，有序輸出完成1271人，占計劃1200人的105.9％。召開招聘會八次，組織實施部門有扶貧辦、人保局、煤炭工業(yè)局、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等45個企業(yè)，參加人數(shù)1727人，解決386（其中：省外80人）人的就業(yè)。

5、學歷教育工作：圍繞“中專生”計劃，突出“村辦班”的模式，深化和拓展學歷教育；目前農(nóng)廣校中專在校生175人，畢業(yè)辦證中專生82人；“一村一名大學生”在校生 84人，畢業(yè)辦證1人。進一 步加強管理，教學班管理、教材管理、考務(wù)管理、入學程序規(guī)范、畢業(yè)程序規(guī)范等一系列教學管理程序，不斷提高辦學質(zhì)量。

6、宣傳調(diào)研：加大宣傳報道，擴大社會影響；管理出質(zhì)量，質(zhì)量求發(fā)展。完成調(diào)研報告3篇﹙富源縣農(nóng)村勞動力資源情況調(diào)查報告、慶云村委會勞動力資源情況調(diào)查報告、摩山村委會勞動力資源情況調(diào)查報告﹚、簡報4期。

二、采取的措施

1、加強領(lǐng)導，明確責任，狠抓落實。大力開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)技能和就業(yè)能力培訓工作，是貫徹落實黨的十七大和科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是加快地區(qū)發(fā)展，富民強縣和區(qū)域共同發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì)技能和就業(yè)能力，促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，既是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)民增收，解決“三農(nóng)”問題的重要途徑，也是經(jīng)濟和社會發(fā)展的必然要求，更是社會進步的重要 標志。而提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì)技能和就業(yè)能力，促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵在于加強農(nóng)村勞動力的素質(zhì)培訓，因此實施好“農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程”意義重大。為此縣委、政府高度重視，并把農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作列為縣委、政府的重點工作來抓。同時，對有關(guān)農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作要求進一步明確責任，并建立起培訓督查制度，促進農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作進展情況。形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。在各有關(guān)單位協(xié)調(diào)合作，確保了該項工作的順利開展。

2、加強宣傳力度。為了增強農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓的針對性和實用性，切實提高培訓質(zhì)量，使農(nóng)村勞動力能夠在素質(zhì)技能和就業(yè)能力培訓中培有所學、學有所用。同時，為了提高農(nóng)民群眾對農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓的認識，營造農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓的良好社會環(huán)境，加大宣傳力度，開展了一系列多形式多角度的宣傳發(fā)動。一是印發(fā)宣傳資料份，分發(fā)到各村各戶和農(nóng)民群眾手中。二是利用橫幅標語、墻報、宣傳欄等宣傳陣地開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓專題宣傳。大力宣傳農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓的目的、意義、作用、政策和科技致富、培訓創(chuàng)業(yè)致富等先進典型以及就業(yè)形勢和擇業(yè)觀念宣傳和引導，進一步提高了農(nóng)民群眾學知識、學技能的主動性和自覺性，營造起良好的“學技能、強素質(zhì)”的氛圍。

3、精心組織，按需施教，注重實效的開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓。農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作是一項系統(tǒng)的工程，必須要有統(tǒng)籌的計劃和突出的重點。我們在深入調(diào)研，詳細了解情況的前提下，理清農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作思路，根據(jù)已明確的目標任務(wù)、當前的市場需求和農(nóng)民的主觀意愿，積 極結(jié)合本地農(nóng)村勞動力素質(zhì)實際，制定了具體的有針對性的切實可行的培訓計劃。并按照“合理布局、方便群眾”的原則，開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓。同時，為切實提高培訓質(zhì)量，通過請人授課和出去學習多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓。做到培訓和農(nóng)民需要相結(jié)合，按照農(nóng)民的需求，從農(nóng)民自身實際出發(fā)，確定不同的培訓內(nèi)容，使培訓內(nèi)容切合農(nóng)民需要；以提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)為目標，堅持短期培訓與增強就業(yè)技能相結(jié)合，培訓與技能鑒定相結(jié)合，培訓與就業(yè)相結(jié)合，增強了培訓的針對性和實效性。

三、存在的不足

我們在農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作上做了一定工作工作，取得了一定的成績，也在一定的層面上提高了農(nóng)民就業(yè)和增收致富的能力，起到了短、平、快的作用。但是也應(yīng)當看到，農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作還存在認識不到位、激勵政策不足以及培訓資金缺乏、培訓手段亟待加強和培訓資源缺乏更加有效的整合等問題。因此下一步我們將努力克服這些制約因素，加大力度，爭取把我縣的農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作做的更好。在培訓工作中，主要是：一是宣傳不到位，農(nóng)民培訓的熱情不高。由于宣傳工作做到不夠，使一些農(nóng)民沒有充分認識到培訓的重要性，參加培訓的積極性不高。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓工作開展不平衡。三是培訓后的就業(yè)服務(wù)不到位。由于企業(yè)用工對技能要求較嚴，勞務(wù)輸出供需見面會和本地用工招聘會質(zhì)量不高，服務(wù)工作沒有完全到位。

四、下步工作打算

農(nóng)村勞動力文化水平不高，素質(zhì)偏低，是制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的先天性障礙因素。好的政策，好的措施，好的技術(shù)，最終都必須靠人去落實,建立提高農(nóng)民素質(zhì)的長效培訓機制是必然要求。

一是結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，進一步加強技能培訓工作。繼續(xù)采用訂單培訓或定向培訓方式，聯(lián)合我縣一批企業(yè)，引導企業(yè)根據(jù)國家職業(yè)標準和不同行業(yè)、不同工種、不同崗位對從業(yè)人員的要求，開展崗位技能培訓。

二是多資渠道籌措培訓資金和勞動力轉(zhuǎn)移平臺，進一步做好培訓農(nóng)民就業(yè)工作。在政策扶持的基礎(chǔ)上，鼓勵企業(yè)和社會力量參與培訓工作，利用企業(yè)現(xiàn)有的設(shè)備和技術(shù)人員，努力形成政府、企業(yè)和社會共同投資參與培訓的良好局面。

三是進一步全方位搞好服務(wù)，加大力度培訓，保證培訓目標任務(wù)的順利完成。

富源縣農(nóng)廣校

證明

茲有我單位職工楊麗華同志，在我單位工作年限

12年，平均月收入為人民幣3612元（大寫）：叁仟陸百壹拾貳元整，我單位確保上述情況屬實。

富源縣農(nóng)廣校 2012-5-16 8

第二篇：農(nóng)廣校環(huán)境衛(wèi)生工作總結(jié)

***農(nóng)廣校2008年環(huán)境衛(wèi)生工作總結(jié)

今年我校的環(huán)境衛(wèi)生工作在地區(qū)愛衛(wèi)會總體部署下，在地區(qū)農(nóng)業(yè)局的統(tǒng)一領(lǐng)導下，加強學校環(huán)境衛(wèi)生管理，為干部營造一個清潔干凈，優(yōu)美良好的衛(wèi)生環(huán)境，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，我校圓滿完成環(huán)境衛(wèi)生的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視、制度健全

為了

搞好本單位內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作，年初我們成立了領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導親自抓的管理機制，年初單位專門制定了環(huán)境衛(wèi)生工作制度，確保此項工作的順利開展。

二、認真做好環(huán)境衛(wèi)生工作

環(huán)境衛(wèi)生是社會精神文明面貌的重要組成部分，也是社會精神面貌的具體表現(xiàn)。因此，抓好我校的精神文明建設(shè)首先要從環(huán)境衛(wèi)生入手；環(huán)境衛(wèi)生的好與壞直接關(guān)系到單位整體利益，今年我校的環(huán)境衛(wèi)生工作重點抓了以下工作：一是以愛衛(wèi)月活動和重大節(jié)日為契機抓環(huán)境衛(wèi)生整治；二是加強健康教育，講究個人衛(wèi)生，每年組織單位干部進行體檢；三是除四害消滅病菌蟲源。單位開展了除四害活動，加強防范措施。做到層層落實，專人負責，在辦公樓道、庫房、車庫進行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一投藥，講解用藥方法和注意安全事項，徹底消滅蟑螂、鼠疫的繁殖、堅決杜絕疾病的侵入。四是加強室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。為確保大家有一個良好的工作環(huán)境,多年來我校一直注重保潔衛(wèi)生工作,嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度,一日一輪班,要求值日人員對水房、走廊、樓梯進行清掃，保持地上無紙屑、雜物，每周一大掃，擦洗樓道玻璃、門窗等，保持室內(nèi)窗明幾凈物品擺放整齊，拖把、抹布洗凈擰干掛在指定的地方，為大家創(chuàng)造了一個良好的學習工作環(huán)境。五是做好室外環(huán)境衛(wèi)生。我校積極配合農(nóng)業(yè)局做好室外環(huán)境衛(wèi)生工作，每周按時對衛(wèi)生區(qū)進行清掃，保證衛(wèi)生區(qū)干凈整潔，同時對辦公樓及家屬院內(nèi)的綠化地定時進行修剪、種養(yǎng)花草，為廣大干部群眾創(chuàng)造了一個優(yōu)美、整潔的工作和生活環(huán)境。六是積極參加植樹造林活動。根據(jù)地委、行署的統(tǒng)一安排，今年我單位先后參加四次植樹造林活動，都能夠按照要求保質(zhì)保量的完成任務(wù),為城市美化、綠化做出積極的貢獻。七是分類處理垃圾。為了減少有害垃圾侵害，我校在單位大力宣傳，使干部能夠及時辨別有害垃圾，并張貼宣傳冊，設(shè)立有害垃圾回收箱，讓廣大干部能夠清醒的認識到有害垃圾給我們生產(chǎn)、生活所帶來的危害，培養(yǎng)大家從生活的小事做起，從我做起，共同為保護環(huán)境出一份力，盡一份心。八是及時收集資料歸檔。

一年來，***農(nóng)廣校的環(huán)境衛(wèi)生工作，從一根煙頭、一片紙屑、一口痰抓起，從車房、庫房入手，徹底的狠抓并落實到實處，進一步加大單位環(huán)境管理力度，取得了一定的成績，為創(chuàng)建“文明單位”、“衛(wèi)生城市”做出應(yīng)有的貢獻。

***農(nóng)廣校

二00八年十月二十二日

第三篇：農(nóng)廣校社會治安綜合治理工作總結(jié)

農(nóng)廣校社會治安綜合治理工作總結(jié)

2015年我校在農(nóng)牧業(yè)局的關(guān)懷支持下，把社會治安綜合治理工作列入重要的議事日程。一年來，我們始終以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想、總書記重要講話精神為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，全面落實上級各項有關(guān)社會治安綜合治理措施，加強對本單位職工的法制教育，積極配合有關(guān)部門治理好單位和周邊環(huán)境，使本校保持了安定團結(jié)的政治局面。綜合全年情況，我們主要做了以下各項工作：

一、加強綜治工作領(lǐng)導，切實落實工作責任制。

我校在今年初，根據(jù)上級工作安排，把社會治安綜合治理工作擺在重要議事日程，成立了由校長為組長，主管副校長和辦公室主任為成員的領(lǐng)導小組。由于領(lǐng)導重視，將社會治安綜合治理工作與單位各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合在一起，作為單位頭等大事來抓，各項工作層層落實，充分調(diào)動了全體干部職工的參與積極性。

二、強化學習，促進職工政治思想水平提高。

一年來，我校認真組織學習活動,大力開展社會治安綜合治理工作，加強對廣大干部職工的政治思想、法律道德等各方面的教育，保證綜治工作順利進行。我校堅持利用每周二、四的學習時間，深入細致的學習了《中國共產(chǎn)黨簡史》、《中央一號文件》、《中國共產(chǎn)黨章程》、總書記重要講話精神、李克強總理的《政府工作報告》、中共十八大、十八屆四中、五中全會精神、錫鎮(zhèn)委行署有關(guān)文件以及普法教育等文件。大力開展“三嚴三實”活動、嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動、“機關(guān)文化月”活動、“讀書月”活動等活動，通過學習教育，使全體干部職工思想政治水平有了很大提高，精神面貌有了很大改觀，知法守法觀念和利用法律維護自身權(quán)利的意識得到加強。全校教職工遵守社會公德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，團結(jié)和睦，辦事公道，恪盡職守，廉潔自律，以飽滿的熱情投入到工作生活之中。

三、加強考核，保證綜治工作順利開展。

強化考核管理，是鞏固社會治安綜合治理的有效手段。為保證社會治安綜合治理工作有效開展，我校制定了機關(guān)考勤制度、政治學習制度、財務(wù)工作制度、后勤工作制度等一系列規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行，使廣大教職工組織紀律觀念得到加強，工作積極性明顯提高，單位工作秩序得到加強。

深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處。校領(lǐng)導小組平時認真了解職工的思想情況，分別找不同的同志談心，了解情況，做到了有問題及時解決，有矛盾及時處理，努力消除隱患，防止了越級上訪事件的發(fā)生。通過一年的社會治安綜合治理工作開展，使我校全體干部職工思想水平有了很大提高，單位凝聚力明顯增強、工作熱情明顯高漲，為創(chuàng)建安全穩(wěn)定單位奠定了堅實的基礎(chǔ)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強單位職工的思想教育工作加強與周邊其它各單位的聯(lián)系，認真抓好治安綜合治理的各項工作，為建設(shè)平安大眾環(huán)境開創(chuàng)工作新局面而努力。

第四篇：2009年農(nóng)廣校工作總結(jié)

2009年農(nóng)廣校工作總結(jié)

在市農(nóng)業(yè)局的正確領(lǐng)導下，在省農(nóng)廣校的指導下、支持下，以“培養(yǎng)新農(nóng)民，服務(wù)新農(nóng)村”為宗旨，以全面提高農(nóng)民科技、文化素質(zhì)為核心，堅持促進“兩轉(zhuǎn)”（勞動力、土地流轉(zhuǎn)）的轉(zhuǎn)移培訓和綠色證書制度管理下的各種農(nóng)民科技教育培訓，打造綠色證書、中等專業(yè)學歷教育證書、勞動技能鑒定證書三本證書，堅持以“

以文化活動吸引農(nóng)民，以知識講座提升農(nóng)民，以科技培訓武裝農(nóng)民，以學歷教育塑造農(nóng)民”的農(nóng)民科技教育培訓工作的四項方針，全面搭建教學管理、師資培養(yǎng)、學員培訓、多媒體、衛(wèi)星電視等五個服務(wù)平臺、圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟培養(yǎng)專業(yè)農(nóng)民、進村辦班，指導、促進“三農(nóng)”發(fā)展和農(nóng)村兩個文明建設(shè)。上半年全市綠證共培訓6191人，結(jié)業(yè)4198人，考核發(fā)證2382人，中專在校生達759人,畢業(yè)生150人;農(nóng)業(yè)行業(yè)特工種職業(yè)技能鑒定培訓320人，鑒定合格290人；大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。具體工作總結(jié)如下：

一、結(jié)合工作，深入學習實踐科學發(fā)展觀。

2009年，在學習實踐科學發(fā)展觀的活動中，我單位組織全體職工深開展學習實踐活動，通過這次系列教育活動學習，思想獲得了升華,認識得到提高，信心得到了增強，并深刻認識到，學習實踐科學發(fā)展觀是當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，深入學習實踐科學發(fā)展觀，是在深刻變化的國際環(huán)境中推動我國發(fā)展的迫切需要，是落實實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標新要求的迫切需要，是以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的迫切需要。要結(jié)合緊緊抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心學；科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，發(fā)展是硬道理。唯有發(fā)展才能不斷為社會創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，才能保障人民在政治、經(jīng)濟、文化、社會等方面的權(quán)利和利益，使社會公平正義，發(fā)展是解決諸多矛盾的有效途徑。從當前來說，就是要用發(fā)展的方式來化解國際經(jīng)濟衰退帶來的各種挑戰(zhàn)和影響。進一步把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施。要有新的思維，新的舉措，新的工作方式。面對挑戰(zhàn)，樹立信心，不畏縮，不后退，既要充分估計國際國內(nèi)環(huán)境的復雜性，深刻認識保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的艱巨性，又要正確看待我們的有利條件和積極因素，緊緊抓住擴大內(nèi)需政策措施帶來的新機遇，保持積極向上的精神狀態(tài)，緊緊抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心，審時度勢、果斷決策、周密策劃，采取有力措施，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

通過學習和實踐科學發(fā)展觀活動，××市農(nóng)廣校聯(lián)系自身的業(yè)務(wù)工作，對晉寧縣“三合村”通過三個階段的培訓實現(xiàn)三次跨越的典型案例，作深入的調(diào)查和分析，總結(jié)了典型案例分析材料，同時對××市的農(nóng)民科技教育培訓工作做出了分項的調(diào)查、研究和分析。

二、大力發(fā)展農(nóng)民科技教育培訓。

十七大報告提出培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，發(fā)揮億萬農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)的主流作用。結(jié)合新××的建設(shè)，190萬農(nóng)村勞動力、農(nóng)村人力資源豐富，勞動生產(chǎn)效率低下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平低的實際，提出了以農(nóng)民為本，科學發(fā)展的一系列開發(fā)和提升農(nóng)村人力資源促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)又好又快發(fā)展的新道路，以思想的大解放促進農(nóng)民科技教育培訓工作大發(fā)展，創(chuàng)新培訓途徑，提升培訓質(zhì)量，開展農(nóng)民教育培訓的研究和探索，為政府和職能部門科學制定農(nóng)村實用人才培養(yǎng)規(guī)劃提供依據(jù)。促進農(nóng)民科技教育培訓走向法制化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。完善農(nóng)民科技教育培訓的管理，整合管理和培訓資源。農(nóng)民科技教育培訓是一項長期的社會系統(tǒng)工程，必須形成制度，我們已逐步進行綠色證書培訓學員管理檔案的開發(fā)，利用遠程手段建立健全全市農(nóng)民教育培訓檔案管理平臺，為農(nóng)民教育培訓規(guī)劃提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

××市農(nóng)廣校始終堅持一心一意謀發(fā)展、堅持不懈求創(chuàng)新、堅持提高素質(zhì)強服務(wù)。農(nóng)廣校在強化內(nèi)部管理的工作中，一是抓政治思想的學習，認真落實黨風廉正責任制，不論是在單位工作或是借出工作的同志都勇于開拓，扎實工作，為單位樹形像，實現(xiàn)自己的價值。二是抓崗位目標責任制，今年年初市農(nóng)廣校各處室的分工進行了調(diào)整，全校職工服從分工，認真履行崗位目標，作到分工協(xié)作，責任明確，積極主動工作，解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，完成了各項目標任務(wù)。市農(nóng)廣校在強化對全市農(nóng)廣校系的服務(wù)工作中；一是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，積極配合農(nóng)業(yè)局的各項任務(wù)的實施作好農(nóng)民科技教育培訓；二是加強導向，聯(lián)系新形勢、新要求研究、探索和創(chuàng)新農(nóng)民科技教育培訓的方法；三是協(xié)調(diào)各部門形成合力，拓展辦學渠道、提升辦學層次、開辟辦學角度。四是整合各方面農(nóng)民教育、培訓資金，增強辦學支撐；五是強化現(xiàn)場督促、指導，市縣聯(lián)合辦學；六是擴大宣傳報道，擴大社會影響；管理出質(zhì)量，質(zhì)量求發(fā)展。

今年的目標任務(wù)是：綠色證書培訓1萬人，中專招生200人，招商引資1000萬的任務(wù)。年初已把招生任務(wù)落實到了各縣（市）區(qū)，目前已落實100余

第五篇：農(nóng)廣校工作總結(jié)及計劃

2011年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

市農(nóng)廣校

上半年，在農(nóng)業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導和大力支持下，市農(nóng)廣校以科學發(fā)展觀為指導，以服務(wù)“三農(nóng)”為出發(fā)點，以提高全市農(nóng)民科技素質(zhì)，推動農(nóng)業(yè)增效，促進農(nóng)民增收為目標，大力開展各種培訓工作，并取得了一定的成效，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、學歷培訓工作

一是依據(jù)財政部、教育部《中等職業(yè)學校國家助學金管理暫行辦法》與榮成大魚島集團聯(lián)合開設(shè)了涉農(nóng)專業(yè)的全日制中職班，注冊學員50人。參加學習的學員，不僅可以享受每人每年減免2400元學費的待遇，而且依據(jù)國家的相關(guān)政策，還可以領(lǐng)到到1500元的生活補助。全日制涉農(nóng)專業(yè)中職班的開設(shè)，不僅滿足了現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展對專業(yè)技術(shù)人才的需要，而且也豐富了農(nóng)廣校的辦學形式，拓寬了招生渠道。二是在業(yè)余班的招生工作中也取得了較好成績。在招生形勢非常嚴峻的情況下，上半年，全市注冊學員144人，占全省注冊人數(shù)的25.5%，占威海市全年招生任務(wù)的51%。三是利用與東北農(nóng)業(yè)大學、山東農(nóng)業(yè)大學聯(lián)合辦學的優(yōu)勢，組織開展了本、專科學歷教育，注冊學員68人。學歷培訓工作的開展，為我市新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)造就了留得住、用得上的能自已率先致富，也能帶領(lǐng)一方群眾致富的農(nóng)村實用人才。

二、非學歷培訓工作

一是按照省廳《關(guān)于開展農(nóng)技推廣示范縣基層農(nóng)技人員培訓工作的通知》要求，于2月月28日至3月11日，舉辦了基層農(nóng)技推廣人員培訓班。培訓班邀請了山東農(nóng)業(yè)大學、青島農(nóng)業(yè)大學和煙臺市農(nóng)科院等單位的知名專家和教授，為100名學員進行了農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種、新方法和新觀念等方面的培訓，師資水平為歷年來最高。二是開展了威海市農(nóng)

民科技培訓情況社會調(diào)研活動。春節(jié)過后，市校召開了全市校長工作會議部署了開展農(nóng)民科技培訓活動的調(diào)研活動，重點是要摸清目前我市農(nóng)民科技培訓的現(xiàn)狀、存在的問題以及這幾年開展科技培訓所取得的社會效益和經(jīng)濟效益，找出解決問題的對策和方法，為今后的農(nóng)民科技培訓工作指明方向，少走彎路，真正為農(nóng)民科技培訓工作做點實事。目前，近7000字的綜合調(diào)研報告已成稿，將于下半年發(fā)表。三是開展了以“讀好書、讀書好、好讀書、善讀書”為主題的農(nóng)民讀書月活動。2月19日，威海市農(nóng)民讀書月活動在羊亭鎮(zhèn)北上夼村啟動，省農(nóng)廣校姜衛(wèi)良校長以及市區(qū)兩級的農(nóng)業(yè)主管領(lǐng)導出席了啟動儀式，并未省校捐建的的科技書屋進行了揭牌儀式。山東人民廣播電臺、齊魯晚報、威海電視臺等七家新聞媒體對此次活動進行了宣傳報道。在讀書月活動期間，全市新建農(nóng)村科技書屋5處，農(nóng)家小書屋40處，發(fā)放了近10萬元的各類科技書籍、科技光盤。開展了科技培訓、讀書心得交流等活動100多場，有效地推動了農(nóng)村精神文明建設(shè)的發(fā)展。四是積極開展師資培訓活動。4月份安排5名教師參加在濰坊舉辦的全國農(nóng)廣校系統(tǒng)涉農(nóng)類職業(yè)技能鑒定考評員培訓班，為下一步開展涉農(nóng)類職業(yè)技能培訓和鑒定儲備了師資力量。目前我們已與文登一園林綠化公司達成園林工培訓與鑒定的意向。五是早下手，早準備，針對今年的新型農(nóng)民和陽光工程培訓工作，開展問卷調(diào)查。自4月份開始，市農(nóng)廣校就要求各分校針對以往培訓工作中存在的問題和不足，采用問卷調(diào)查的方式問計與民。問卷調(diào)查的內(nèi)容涉及培訓的內(nèi)容、培訓的方式、培訓時間以及對培訓機構(gòu)的意見建議等十二項，為培訓實施方案和培訓計劃的制定提供了第一手資料。

三、存在的主要問題

1.信息宣傳工作與其他單位還具有一定的差距，特別是高質(zhì)量信息有待于進一步提高。

2.各分校間工作發(fā)展不平衡，有的分校上半年就超額完成了全年的招生任務(wù)，并且培訓工作也走在前面，而有的分

校招生工作還沒開展，培訓工作也動靜，工作積極性有待提高。

3.由于受人員限制，有些工作開展的不是很到位，沒有達到預期的工作要求。

四、下半年工作安排

1.抓好學歷培訓工作，力爭超額完成全年的培訓任務(wù)。

2.抓緊時間編寫威海市農(nóng)廣?！笆濉鞭r(nóng)村實用人才培訓規(guī)劃，力爭將農(nóng)村實用人才培訓與農(nóng)村社區(qū)建設(shè)有機地結(jié)合，為下一步農(nóng)廣校的發(fā)展，打開一片新天地。

3.加強教學管理，確保全日制中職教育健康發(fā)展，順利完成教學任務(wù)。

4.加大工作力度，確保高質(zhì)量完成新型農(nóng)民及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程。

5.完成局黨委交辦的其他任務(wù)。