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      柳城幼兒園德育工作制度(推薦閱讀)

      時間:2019-05-12 12:15:16下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《柳城幼兒園德育工作制度》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《柳城幼兒園德育工作制度》。

      第一篇:柳城幼兒園德育工作制度

      柳城幼兒園德育工作制度

      一.德育工作的領導

      1.幼兒園德育工作由園長全面負責,副園長主管,班主任是本班幼兒德育工作第一責任人。

      2.由副園長、年級組長、班主任老師、園外輔導員組成德育工作領導小組,研究幼兒園德育工作現(xiàn)狀、任務、內(nèi)容和方法。3.每周召開一次教師工作例會,學習理論,布置任務。4.建立幼兒園、社會、家庭三結(jié)合的德育網(wǎng)絡,建設德育基地,爭取社會各方面對幼兒園德育工作的支持。二.德育工作的形式

      1.幼兒園根據(jù)各年級幼兒年齡特點進行教育。

      2.各班結(jié)合幼兒園要求和階段特點,定期開展主題活動。

      3.各位教師和保育員要把幼兒德育工作滲透到一日活動中去,培養(yǎng)幼兒良好的生活與學習習慣。

      4.積極開展德育環(huán)境創(chuàng)設,注重育人功能。5.邀請幼教專家講授幼兒德育理論課。6.每學期各年級組織一至兩次家長會。7.組織幼兒到園外德育基地觀摩。三.德育工作的內(nèi)容

      1.熱愛祖國教育。如每天做早操、奏國歌、升國旗,全園幼兒立正、行注目禮,并唱起“國歌、國旗,我愛你”的歌曲,結(jié)束時對著國旗敬個禮。在大班教室里,開辟了“愛祖國”專欄等。2.培養(yǎng)幼兒愛勞動的習慣,關心集體的行為。汪意從情感教育入手,同時貫徹“學一點、懂一點、做一點”,力求使教育落到實處。我們要求幼兒來園后先用濕毛巾抹自己的小椅子,抹桌子、窗臺,給自然角的種植物澆水,給小金魚、小烏龜喂食,記錄氣象日記,飯后會收拾餐具,活動結(jié)束會整理好用品等。

      3.遵守公共秩序教育。平時,我們要求幼兒做到“三輕”:說話輕、走路輕,放下東西也要輕。

      4.對幼兒進行愛惜糧食的教育。午餐要求做到“三凈”:碗里干凈、桌上干凈、地上干凈等。

      5.團結(jié)友愛手拉手,我們都是好朋友教育。

      6.教育孩子們要“自己的事情自己做,不會的事情學著做,學會的事情堅持做”。如午睡起床要求幼兒自己整理床鋪,中、大班幼兒自己學疊被子,回到教室照著穿衣鏡,自己整理衣服,翻好領子等。四.德育工作的方法

      1.訂計劃,勤檢查,多評比,善總結(jié)。2.樹榜樣,立典型,培優(yōu)轉(zhuǎn)差,分類要求。3.啟發(fā)引導,多鼓勵,少批評。4.實事求是,說實話,辦實事。5.堅持原則,不姑息遷就。

      6.深入調(diào)查,重視研究,聽取意見,改進方法。

      第二篇:柳城幼兒園2012德育工作總結(jié)

      柳城幼兒園2011——2012德育工作總結(jié)

      本我園一直把“孝道教育”作為德育工作的主旋律,緊緊圍繞學園的主要工作,樹立“尊老愛幼從我做起”的思想,遵循各個年齡段幼兒特點,將“盡孝”的要求落實到德育工作的各個環(huán)節(jié),對幼兒進行思想品德教育,抓常規(guī)、重培養(yǎng),在促進幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣,激發(fā)幼兒的情感,培養(yǎng)幼兒良好的個性心理品質(zhì)的過程中取得了一定的成效?,F(xiàn)將一學期來的德育工作總結(jié)如下:

      一、在日常生活中滲透德育

      幼兒園的德育工作不是單獨的說教,它是滲透在幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié)之中的,它每時每刻都影響著孩子們的成長。例如在晨間活動時,我們引導幼兒主動地和老師同伴打招呼,來得早的幼兒還會主動關心班級的自然角,給自然角的植物澆澆水。我們改變了以往傳統(tǒng)的點名方法,讓幼兒自己來發(fā)現(xiàn)班中哪個幼兒沒來園,使幼兒學會關心自己的同伴,熱愛集體。自由活動時,我們引導孩子學會互相謙讓,學習與人交往的語言,并樂意和同伴分享自己的玩具。午餐時,我們培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣,吃飯時不掉米粒、不剩飯菜,吃完后能自覺地將餐具收拾好等,抓住有利的教育時機,有的放矢地進行教育。每天的早談也是我園的亮點,因為它也是對幼兒進行德育教育的有利途徑,我們會結(jié)合幼兒喜歡的形式,如兒歌、歌曲、表演等形式,在寬松、幽默、愉悅的氛圍中使幼兒受到啟迪。

      二、優(yōu)化教育活動,使幼兒成為德育活動的主人

      在開展幼兒園德育活動時,要把豐富多彩的教育活動作為德育工作的重要載體。德育活動要改變形式化、單打一的現(xiàn)狀,與各科活動有機整合,開展綜合性活動,要走到兒童生活中去,重感悟、體驗,并充分釋放兒童的生命潛能,激活創(chuàng)造精神,注重培養(yǎng)幼兒探究性研究、終身發(fā)展的能力,使幼兒在活動中學會做人與處世。我們不是通過灌輸讓幼兒掌握道德知識,而在于幼兒的實踐和親身體驗。我們采用日常滲透、游戲、情境表演、幼兒主體參與的方式進行,鼓勵幼兒成為德育活動的主人。如在幼兒游戲中滲透德育內(nèi)容:給老奶奶讓座、幫小弟弟穿衣。組織幼兒參加自助餐、玩具大家玩等活動,從中幼兒感受到了分享的快樂。一個個故事的表演則讓幼兒體會到了助人、關心他人的樂趣。在活動中幼兒成為活動的主人,幼兒園德育活動不枯燥乏味,幼兒產(chǎn)生了學習的興趣和動機,這有助于幼兒將外在的道德觀念內(nèi)化為自己的行為準則。

      三、在德育主題活動中深化德育教育

      新學期一開學,增加了許多新生,幼兒園對他們來說既陌生又新鮮,為了幫助他們盡快適應幼兒園的生活,融入集體中,我們中大班的小朋友充分發(fā)揮了他們做哥哥姐姐的作用,帶領弟弟妹妹參觀了幼兒園,幫助弟弟妹妹簡單了解了幼兒園的學習生活,在大帶小的過程中,孩子們的交往能力得到了培養(yǎng),中大班的幼兒在活動中也逐漸學會去關心照顧弟弟妹妹,學會了謙讓?!叭?八”婦女節(jié)開展了一系列主題為“為愛而感恩,為愛而行動”的活動。從制作到贈送,小朋友們忙得不亦樂乎,個個都像小藝術(shù)家,在他們贈送的愛心卡上,分別用畫或?qū)懙姆绞皆谛≠R卡上表達自己對媽媽的愛,祝媽媽們節(jié)日快樂。通過活動的開展讓孩子們在鍛煉和嘗試的環(huán)境中得到成長的快樂,讓孩子們學會了感恩,“愛”要大聲說出來。勞動節(jié)開展課程活動,引導幼兒認識周圍的勞動人民,萌發(fā)幼兒熱愛勞動人民的情感,懂得珍惜勞動人民的成果。而“六一”、“端午節(jié)”、等活動也都充分體現(xiàn)了對孩子進行德育教育的重要性。

      四、做好家長工作,家園共建促教育

      對幼兒進行德育教育,不能單靠幼兒園一方面的努力,必需保持教育的一致性。因此,家庭、幼兒園和社會各方面都要加強對幼兒德育的教育,促進幼兒的健康成長。我們通過家長園地、家長會、家長開放日來進行教育。

      現(xiàn)在的孩子自私、任性、霸道的有很多。于是,我們通過家長園地要求家長樹立正確的教育思想,多給孩子有利增強集體觀念、勞動觀念的實踐機會,培養(yǎng)幼兒團結(jié)互助、尊老愛幼、熱愛集體、艱苦樸素的好思想,及初步的勞動習慣。家長、教師必需行為正確,做幼兒的榜樣。家長和老師要不斷加強自身修養(yǎng),嚴格要求自己,以身作則,要求幼兒做到的事,自己要先做到,不許孩子做的事,自己堅決不做,要用自己的言行為孩子創(chuàng)造一個文明健康的環(huán)境,確保幼兒的身心健康發(fā)展。

      五、注重幼兒園德育的隱性資源

      我們通過挖掘、建設幼兒園隱性的、潛在的德育資源來提高幼兒園德育的實效。我們把幼兒園隱性德育資源分為物質(zhì)環(huán)境和人際關系兩類,物質(zhì)環(huán)境包括園容園貌、活動室墻面和區(qū)角環(huán)境,在物質(zhì)環(huán)境的創(chuàng)設中,我們滲透了積極向上的思想,以生動、可感、有趣的形象塑造幼兒可模仿的對象,讓幼兒在不經(jīng)意間受到道德的熏陶。幼兒離開家庭來到幼兒園,老師成為他們一日活動的組織者,成為他們模仿學習的主要對象,教師的一言一行時刻都影響孩子良好行為的形成,為此我們加強了教師師德行為的建設,要求教師以身作則,做好表率。要求教師用高尚的行為塑造自身良好的形象,以自身積極、正確的行為促進幼兒良好道德品質(zhì)的形成。在積極向上的環(huán)境中,在潛移默化中,使幼兒變得自信、學會了分享、學會了助人等優(yōu)良品德。

      以上是我們本學期德育工作的一些實踐,我們還將在以后的工作中拓寬思路,尋求德育教育的各種新方法。

      第三篇:幼兒園德育工作制度

      幼兒園德育工作制度

      指導思想:幼兒園德育工作制度是幼兒園德育正常運轉(zhuǎn)的重要保障,是全面貫徹教育方針,推進素質(zhì)教育的保證。切實加強幼兒園德育工作,建立良好德育教育環(huán)境,是促進孩子全面發(fā)展的重要一環(huán)。

      一.德育工作的領導

      1.幼兒園德育工作由園長全面負責,副園長主管,班主任是本班幼兒德育工作第一責任人。

      2.由副園長、年級組長、班主任老師組成德育工作領導小組,研究幼兒園德育工作現(xiàn)狀、任務、內(nèi)容和方法。

      3.每月召開一次教師工作例會,學習理論,布置任務。

      4.建立幼兒園、社會、家庭三結(jié)合的德育網(wǎng)絡,建設德育基地,爭取社會各方面對幼兒園德育工作的支持。

      二.德育工作的形式

      1.根據(jù)各幼兒年齡特點進行教育。

      2.各班結(jié)合幼兒園要求和階段特點,定期開展主題活動。

      3.各位教師和保育員把幼兒德育工作滲透到一日活動中去,培養(yǎng)幼兒良好的生活與學習習慣。

      4.積極開展德育環(huán)境創(chuàng)設,注重育人功能。5.邀請幼教專家講授幼兒德育理論課。6.每學期組織一次家長會。三.德育工作的內(nèi)容

      1.熱愛祖國教育。如每天做早操、奏國歌、升國旗,全園幼兒立正、行注目禮,并唱起“國歌、國旗,我愛你”的歌曲,結(jié)束時對著國旗敬個禮。在教室里,開辟了“愛祖國”專欄等。

      2.培養(yǎng)幼兒愛勞動的習慣,關心集體的行為。汪意從情感教育入手,同時貫徹“學一點、懂一點、做一點”,力求使教育落到實處。我們要求幼兒來園后先用濕毛巾抹自己的小椅子,抹桌子、窗臺,給植物澆水,給小金魚喂食等,飯后會收拾餐具,活動結(jié)束會整理好用品等。

      3.遵守公共秩序教育。平時,我們要求幼兒做到“三輕”:說話輕、走路輕,放下東西也要輕。

      4.對幼兒進行愛惜糧食的教育。午餐要求做到“三凈”:碗里干凈、桌上干凈、地上干凈等。

      5.團結(jié)友愛手拉手,我們都是好朋友教育。

      6.教育孩子們要“自己的事情自己做,不會的事情學著做,學會的事情堅持做”。如午睡起床要求幼兒自己整理床鋪,學疊被子,回到教室照著穿衣鏡,自己整理衣服,翻好領子等。

      四.德育工作的方法

      1.訂計劃,勤檢查,多評比,善總結(jié)。2.樹榜樣,立典型,培優(yōu)轉(zhuǎn)差,分類要求。3.啟發(fā)引導,多鼓勵,少批評。4.實事求是,說實話,辦實事。5.堅持原則,不姑息遷就。

      6.深入調(diào)查,重視研究,聽取意見,改進方法。

      第四篇:成都市溫江區(qū)柳城美語幼兒園

      成都市溫江區(qū)柳城美語幼兒園

      章 程

      第一章 總則

      第一條 根據(jù)《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》和有關法律、法規(guī),制定本章程。

      第二條 法定名稱:成都市溫江區(qū)柳城美語幼兒園

      第三條 幼兒園性質(zhì):自愿舉辦從事教育事業(yè)的非營利性民辦非企業(yè)法人單位。

      第四條 辦學宗旨:發(fā)展教育事業(yè),提高全民族的素質(zhì),促進物質(zhì)文明和精神文明建設,培養(yǎng)體、智、德、美全面發(fā)展的好兒童。

      第五條 幼兒園自愿接受溫江區(qū)教育局、溫江區(qū)民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

      第六條 幼兒園地址:四川省成都市溫江區(qū)成都市溫江區(qū)德通橋南路39號。

      第二章 辦學范圍

      第一條 辦學層次:學前教育。辦學形式:全日制幼兒園。第二條 辦學規(guī)模:班級12個,招收兒童360名。

      第三條 專業(yè)設置:語言、社會、科學、藝術(shù)、健康五大領域課程。

      第四條 招生對象:成都市溫江區(qū)2—6歲適齡兒童。

      第三章 管理體制

      第一條 管理體制:理事會領導下的園長負責制。

      第二條 幼兒園設立理事會,理事會每屆四年,理事會是幼兒園的最高決策機構(gòu)。

      第三條 幼兒園理事會成員5人:由李 偉、李尋龍、王克蓮、何海燕、龍嬌組成,其中李 偉、王克蓮、何海燕均從事教育6年以上。第四條 理事會成員熱心教育事業(yè),品行良好,具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。

      第五條 首屆理事長由舉辦者推選產(chǎn)生;理事長的更換由理事會投票選舉,全體理事半數(shù)通過。更換理事由理事長提名,經(jīng)三分之二以上理事會組成人員同意通過。

      第六條 理事每屆任期為四年。理事期屆滿后可連任。第七條 理事會行使下列職權(quán):

      (一)聘任和解聘幼兒園園長,選舉和罷免法定代表人;

      (二)修改幼兒園章程和制定幼兒園的規(guī)章制度;

      (三)制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃,批準工作計劃;

      (四)籌集辦學經(jīng)費,審核預算、結(jié)算;

      (五)決定教職工編制定額和工資標準。

      (六)決定幼兒園分立、合并、終止。

      第八條 理事會每年至少召開一次會議,有下列情況之一的召開臨時會議。

      (一)理事長認為有必要時;

      (二)經(jīng)三分之二以上理事組成人員提議時。

      第九條 理事會設李偉同志為理事長;副理事長1名,為李尋龍同志。

      第十條 副理事長協(xié)助理事長工作,理事長不能行使職權(quán)時,由副理事長代其行使權(quán)利。第十一條 理事長行使下列權(quán)利:

      (一)召集和主持理事會議;

      (二)落實檢查理事會決議的實施情況;

      (三)代表幼兒園簽署有關文件;

      (四)法律、法規(guī)和幼兒園章程規(guī)定的有關權(quán)利。第十二條 理事會實行一人一票制和按出席人數(shù),少數(shù)服從多數(shù);當贊成票和反對票相等時,由理事長作出最后決定。但討論以下重大事項,應當經(jīng)三分之二以上組成成員同意方可通過。

      (一)聘任、解聘園長;

      (二)修改幼兒園章程;

      (三)制定發(fā)展規(guī)劃;

      (四)審核預算、決算;

      (五)決定幼兒園的分立、合并、終止等其他重要變更事項。

      第十三條 召開理事會議,理事長或者指定人員于會議召開十日前通知全體理事,并將會議時間、地點、內(nèi)容等一并告之理事。理事因故不能出席會議,可書面委托其他理事代為出席理事會議。委托書必須指明授權(quán)范圍。

      第十四條 出席理事會的人數(shù)須為全體理事人數(shù)的二分之一以上,不夠二分之一時,通過的決議無效。如經(jīng)缺席的理事追認的人數(shù)超過二分之一時。其決議有效。

      第十五條 理事會會議對所議事項作會議記錄,出席會議的理事須在會議記錄上簽名。理事對理事會議的決議承擔責任。理事會會議記錄由理事長指定的人員存檔保管。

      第十六條 幼兒園設園長一名,由曾靜同志擔任。園長由理事會聘任或解聘。

      第十七條 園長對理事會負責,并行使以下職權(quán):

      (一)執(zhí)行幼兒園理事會的決定;

      (二)實施發(fā)展規(guī)劃,擬訂工作計劃、財務預算和幼兒園規(guī)章制度;

      (三)聘任和解聘幼兒園工作人員,實施獎懲;

      (四)組織教育教學、科學研究活動,保證教育教學質(zhì)量;

      (五)負責幼兒園的日常工作。

      第十八條 園長在行使職權(quán)時,不得變更理事會的決議和超越授權(quán)范圍。

      第十九條 幼兒園法定代表人為李偉。

      第二十條 幼兒園的法定代表人必須具備下列條件:

      (一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質(zhì)好。

      (二)身體健康,能堅持正常工作。

      (三)未受過剝奪政治權(quán)利終身的刑事處罰。

      (四)具有完全民事行為能力。

      第四章 資產(chǎn)管理與使用原則

      第一條 幼兒園前期投資250萬元,由舉辦者李偉籌措。第二條 幼兒園的辦學資金主要用于幼兒園的校園校舍建設、教育教學設備購置,教職員工工資、福利、繳納社會保險費,教師培訓,教育教研活動,招生宣傳,備用流動資金等。任何單位和個人不得侵占或挪用幼兒園的資產(chǎn)。

      第三條 幼兒園嚴格按照國家有關規(guī)定向?qū)W生收取各項費用,收取的費用用于教育教學活動和改善辦學條件。

      第四條 幼兒園配備具有專業(yè)資格的會計人員,會計人員不得兼任出納,會計人員進行會計核算,實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

      第五條 幼兒園建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整,并依法執(zhí)行國家稅收政策;每個會計結(jié)束后,將財務會計報告交審批機關備案。

      第六條 幼兒園的管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度,接受政府財稅部門的監(jiān)督,接受法定審計機構(gòu)的審計。

      第七條 幼兒園有辦學結(jié)余的情況下,出資人要求取得合理回報。

      第八條 辦學結(jié)余是指幼兒園扣除辦學成本等形式的凈收益,扣除社會捐助、國家資助的資產(chǎn),并依法從凈收益中按不低于25%比例預留發(fā)展資金以及按照國家有關規(guī)定提取其他必須費用后的余額。

      第九條 取得合理回報的時間在每個會計結(jié)束時。第十條 幼兒園提取的發(fā)展基金,用于幼兒園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

      第十一條 出資人取得合理回報的比例由理事會依法決定,經(jīng)三分之二以上理事會組成人員同意方可通過。

      第五章 幼兒園的規(guī)章制度

      第一條 幼兒園的規(guī)章制度是園所各項工作規(guī)范有序開展的堅實基礎,是園所內(nèi)部的“法律文書”。規(guī)章制度由各部門分頭建立,由幼兒園理事會決議通過。規(guī)章制度的修改,須由幼兒園理事會決議通過,報審批機關備案。第二條 本單位的基本制度有:

      (一)人事管理制度;

      (二)教學管理制度;

      (三)教師管理制度;

      (四)學生管理制度;

      (五)財務管理制度;

      (六)安全管理制度;

      (七)其他規(guī)章制度。

      第六章 學校終止及終止后資產(chǎn)處理

      第一條 幼兒園完成宗旨要求,自行終止,或者由于分立、合并等原因需要注銷的,由舉辦者提出終止提議,經(jīng)辦學理事會同意并報請審批機關批準。

      第二條 在終止前,須在審批機關及其他政府有關部門指導下成立清算小組,清理債權(quán)債務,處理善后事宜。清算期間,不得開展清算以外的活動。

      第三條 幼兒園處理所有善后事宜后,向?qū)徟鷻C關申請注銷登記。審批機關同意后,到登記管理機關辦理注銷登記。第四條 幼兒園被吊銷辦學許可證或資不低債無法繼續(xù)辦學的,按照有關的法律、法規(guī)的規(guī)定進行清算。

      第五條 幼兒園終止后,幼兒園的財產(chǎn)按下列順序清償:

      (一)退還學生的學費、雜費和其他費用;

      (二)發(fā)放教職工的工資及應交納的社會保險費用;

      (三)償還其他債務。

      幼兒園清償上述債務后的剩余,按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定處理。

      第七章 附則

      第一條 章程的修改,須經(jīng)理事會表決通過。修改后章程,經(jīng)審批機關同意于30日內(nèi)報登記管理機關核準后生效。

      第二條 本章程的解釋權(quán)屬于成都市溫江區(qū)碧水馨居育才幼兒園。

      第三條 本章程與國家法律法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)為準。

      第四條 本章程自審批、登記管理機關核準之日起生效。

      幼兒園理事會成員(五人以上)簽名:

      舉辦者(簽字或蓋章):

      2016年 1月1 日

      第五篇:德育工作制度

      德 育 工 作 管 理 制 度

      樺南縣第五小學

      德育工作管理制度

      一、領導與管理體制

      第一條

      學校領導重視德育工作。建立校長負責并發(fā)揮黨組織政治核心和保證監(jiān)督作用的領導體制,有德育工作領導小組,校長負總責,教導主任負責德育的日常具體工作的管理。切實把德育工作放在學校工作的首位。

      第二條

      德育目標明確,有長期規(guī)劃和學年、學期工作計劃,做到教育有針對性和層次性。

      第三條

      發(fā)揮學校管理部門職能,從加強常規(guī)管理入手,寓德育于管理之中,有貫徹學校德育工作計劃的具體辦法和措施。

      二、組織與隊伍建設

      第四條

      加強對教職工的思想政治工作和師德教育,實施全員育人,學校要建立一只德育骨干隊伍,并有計劃的組織學習,加強培訓。

      第五條

      要分別從社會各界和先進人物、勞模中聘請一定數(shù)量的兼職教師和校外輔導員,開展活動對學生進行教育,形成校內(nèi)外結(jié)合的教育網(wǎng)絡。

      三、陣地建設

      第六條

      學校校內(nèi)建立榮譽室、黑板報、壁報、宣傳欄等宣傳教育陣地,有紅領巾廣播站。

      第七條

      學校和體育場、青少年宮等聯(lián)系,建立2——3處校外教育基地(德育、社會實踐、勞動、實用技術(shù))。堅持開展教育活動,利用社會上的教育資源,對學生進行教育。

      四、制度建設

      第八條

      學校要按《國旗法》省教委《貫徹<國旗法>嚴格中小學升降國旗制度實施細則》的要求,建立規(guī)范的升、降國旗制度。利用每周星期一的升旗儀式對學生進行教育。

      第九條

      建立德育工作例會制度。學校德育工作領導小組要定期研究學校德育工作。班主任要間周一次例會,匯報工作交流經(jīng)驗。

      第十條

      建立家、校聯(lián)系制度,制定家庭、學校相結(jié)合教育的計劃、措施。建立家長委員會,開辦家長學校,設立家長接待日,教師必須定期

      1 進行家訪。

      第十一條

      制定德育科研制度。重視德育科研工作,有德育科研機構(gòu);有體現(xiàn)學校特色的德育科研課題。要有切實可行的課題實驗方案。

      第十二條

      德育科研活動要在德育領導小組的領導下,有計劃、安步驟、分層次開展,每學年要有高質(zhì)量的德育論文在省、市、區(qū)獲獎,或在報刊雜志發(fā)表。

      第十三條

      建立學習、培訓制度。學校要定期組織教師學習與德育相關的法規(guī)性文件,學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等規(guī)范教師行為,促進和提高德育水平的師德規(guī)范。對德育骨干隊伍定期進行培訓或提供機會參加上級德育工作培訓,不斷提高德育工作水平。(每學年必須舉辦一次校級德育工作經(jīng)驗交流會;班主任教師必須先培訓后上崗。)

      第十四條

      校長要熟悉德育工作,要熟悉與德育工作相關的《綱要》、《規(guī)程》、《規(guī)定》等法規(guī)性文件,作為實施德育工作的重要依據(jù),并用來指導學校德育工作。

      第十五條

      教師要認真遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,熱愛學生,尊重家長,嚴謹治學,團結(jié)協(xié)作,愛崗敬業(yè),為人師表,廉潔從教,無體罰,變相體罰現(xiàn)象。

      五、學科滲透品德教育制度

      第十六條

      充分發(fā)揮《思品與生活》(小學低年級)、《思品與社會》(小學高年級的德育主渠道作用。選配政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)好的教師任課。積極開展教學研究和評估,提高教育教學質(zhì)量。充分挖掘語文、數(shù)學等其他學科的德育因素,滲透德育教育,要備課中有體現(xiàn),課堂上能實現(xiàn)。

      第十七條

      建立完善的德育工作檔案,制定切實可行的檔案管理制度。德育工作檔案要有專人負責管理,有專用櫥柜,資料要齊全,分類要合理,裝訂要整齊,管理要規(guī)范。

      第十八條

      發(fā)揮校園文化建設的育人功能。學校要有校園文化建設的長遠規(guī)劃和近期工作計劃,要有落實計劃的具體措施。學校要有體現(xiàn)學校特點的校風、校訓、教風、學風,全校師生熟知熟記。

      第十九條

      教師師德和行為規(guī)范、學生守則和學生日常行為規(guī)范及對學生有激勵、教育作用的偉人名人畫像、格言要分別于辦公室、教室及有

      2 關場所。學生人人熟記或背誦守則和行為規(guī)范。懸掛或張貼。

      六、德育活動

      第二十條

      每年應當結(jié)合國家的重要節(jié)日、紀念日及各民族傳統(tǒng)節(jié)日,引導學生開展豐富多彩的教育活動,并逐步形成制度。

      第二十一條

      要切實保證校會、班會、隊會、社會實踐活動的時間。每學年應分別用1—3天、5天的時間有計劃的組織學生到德育基地或其他適宜的場所進行參觀、訓練等社會實踐活動。

      七、德育工作管理組織機構(gòu) 組

      長:趙洪君

      斌 副組長:馬

      李鳳華

      員:寧可威

      辛永霞

      楊艷紅

      高建華

      段秀菊

      各學年組組長

      樺南縣第五小學

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