第一篇：西湖鄉(xiāng)板牌清理規(guī)范工作情況的匯報(bào)

西湖鄉(xiāng)村組織辦公場所板牌清理規(guī)范工作情況的匯報(bào)

為踐行黨的群眾路線，推動基層工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好村、社區(qū)組織辦公場所板牌清理規(guī)范工作的通知》的要求，我鄉(xiāng)組織包村工作組現(xiàn)場察看了各村組織設(shè)置和掛牌情況，確定了“先清理，再規(guī)范”的工作思路，先后清理了組織機(jī)構(gòu)牌匾、制度類牌子、獎牌等225塊，清理后剩下121塊，確保了村辦公場所牌匾懸掛統(tǒng)一化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

一、基本情況

西湖鄉(xiāng)地處縣城城郊，區(qū)內(nèi)轄七個行政村，每個村都有村委會辦公場所。截止板牌清理開始時，我鄉(xiāng)安康村因村委會裝修，所有的板牌入庫存放，待村委會裝修完畢，板牌根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好村、社區(qū)組織辦公場所板牌清理規(guī)范工作的通知》的要求懸掛。其他村板牌清理情況匯報(bào)如下。

二、板牌清理情況

1、規(guī)范機(jī)構(gòu)標(biāo)識牌，涉及機(jī)構(gòu)標(biāo)識牌清理的村有三個，對用水協(xié)會、村委監(jiān)督委員會等板牌予以清理，村辦公場所外只留黨組織和村委會兩個機(jī)構(gòu)標(biāo)識牌。

2、規(guī)范業(yè)務(wù)標(biāo)識牌，除了正在裝修的安康村，其他村都存在業(yè)務(wù)標(biāo)識牌冗多的現(xiàn)象，涉及到的業(yè)務(wù)標(biāo)識牌有遠(yuǎn)程教育、基層黨建、用水協(xié)會、便民服務(wù)室、書記室、村主任室、文書室、婦女主任、團(tuán)委、殘聯(lián)、民兵營、農(nóng)技員、農(nóng)家書屋等，我鄉(xiāng)根據(jù)村領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)范圍，采用一牌多用的方式進(jìn)行了業(yè)務(wù)標(biāo)識牌

清理，一是對身兼數(shù)職村領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室門口懸掛一個標(biāo)識牌，標(biāo)識牌上標(biāo)注多個業(yè)務(wù)；二是對業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行歸類懸掛標(biāo)識牌，例如文書室、團(tuán)委、民兵營三個標(biāo)識牌統(tǒng)一歸類為群團(tuán)組織；三是對其他的業(yè)務(wù)標(biāo)識牌，采用在門口放置辦事機(jī)構(gòu)示意圖，在辦事機(jī)構(gòu)示意圖上予以標(biāo)注清楚，不在辦公室門口懸掛相應(yīng)的業(yè)務(wù)標(biāo)識牌。

3、規(guī)范服務(wù)流程牌，村上涉及到服務(wù)流程牌的主要是計(jì)劃生育和低保，規(guī)范清理后，有電子屏的在電子屏滾動播出，其他村采用業(yè)務(wù)流程宣傳單的形式，在村辦理點(diǎn)擺放。

4、規(guī)范工作公開牌，西湖鄉(xiāng)除中溝村有兩塊黨務(wù)村務(wù)公開欄，已按照要求清理，其他村只有一塊黨委村務(wù)公開欄。

5規(guī)范工作宣傳牌，按照突出重點(diǎn)、全面整合的要求，各村只設(shè)置反映基層黨建、群團(tuán)組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會事業(yè)發(fā)展、社會管理創(chuàng)新的工作宣傳牌各一塊，其他的工作宣傳牌一律予以清理。

6、規(guī)范職責(zé)制度牌，各村清理出的職責(zé)制度牌51塊，按照要求，辦公室內(nèi)只懸掛黨支部書記和村委會主任的職責(zé)或制度牌，其他的以電子屏或紙質(zhì)資料的方式公開，不再單獨(dú)懸掛上墻。

7、規(guī)范榮譽(yù)展示牌，除了中溝村有專門榮譽(yù)室存放榮譽(yù)匾牌、獎狀、錦旗等，其他各村已將榮譽(yù)匾牌、獎狀、錦旗等集中存放于庫房，只在活動室留榮譽(yù)影集。

三、主要做法

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我鄉(xiāng)及時成立村組織辦公場所牌匾清理工作自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記任組長，政府鄉(xiāng)長、紀(jì)委

書記任副組長，小組成員由包村組長和各村書記、主任組成，形成鄉(xiāng)黨委、政府主責(zé)，村主辦的牌匾清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

二是落實(shí)工作責(zé)任。我鄉(xiāng)召開了部署會和推進(jìn)會，動員強(qiáng)調(diào)此次牌匾清理工作的重要意義，要求各村要根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好村、社區(qū)組織辦公場所板牌清理規(guī)范工作的通知》的要求加班加點(diǎn)抓緊落實(shí)整改，確保按期完成清理工作，要對清理規(guī)范工作進(jìn)行安排和及時上報(bào)工作進(jìn)度。

三是加強(qiáng)監(jiān)督管理，充分發(fā)揮村委監(jiān)督委員會的職責(zé)，對村組織辦公場所板牌規(guī)范進(jìn)行時時監(jiān)督，禁止此次清理后再次懸掛已清理的機(jī)構(gòu)標(biāo)識牌、業(yè)務(wù)標(biāo)識牌、服務(wù)流程牌、工作公開牌、工作宣傳牌、職責(zé)制度牌及榮譽(yù)展示牌，進(jìn)一步完善備案審查制度，要定期進(jìn)行備案檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，鞏固清理和規(guī)范清理成果。

第二篇：合陽縣清理規(guī)范工作匯報(bào)

合陽縣清理規(guī)范意見

一、基本情況

1.總體情況。截止2012年底，合陽縣共有事業(yè)單位598個，其中全額525個；差額48個；自收自支17個；企業(yè)化管理8個。共使用事業(yè)單位編制8487名，其中全額6963名，差額1148名，自收自支210名，企業(yè)化管理166名。

2.中小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院情況。中小學(xué)及幼兒園306個，使用全額事業(yè)編制4558名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院16個，使用全額事業(yè)編制522名。兩者機(jī)構(gòu)合計(jì)322個，占全縣事業(yè)單位總數(shù)的53.85%；編制合計(jì)5080名，占全縣事業(yè)編制的59.86%。

3.其他事業(yè)單位情況。共276個，占全縣事業(yè)單位總數(shù)的46.15%；共使用事業(yè)編制3407名，占全縣事業(yè)編制總數(shù)的40.14%。

二、清理規(guī)范方案

擬撤銷4個，合并22個（減少機(jī)構(gòu)個數(shù)12個），轉(zhuǎn)企9個，更名8個，調(diào)整編制4個，調(diào)整隸屬關(guān)系1個。清理規(guī)范后，機(jī)構(gòu)減少25個，占全縣事業(yè)單位總數(shù)的3.58%，占除衛(wèi)生院學(xué)校以外事業(yè)單位總數(shù)9.06%。

清理規(guī)范共收回事業(yè)編制363名，占全縣事業(yè)編制總數(shù)的4.28%，占除衛(wèi)生院學(xué)校外事業(yè)單位編制的10.80%。收回的事業(yè)編制中全額11名，差額190名，自收自支108名，企業(yè)化管理54名。具體情況如下：

（一）撤銷

1.合陽縣產(chǎn)業(yè)辦公室，正科級，全額，編制8名。2.合陽縣南關(guān)市場房地產(chǎn)管理所，股級，全額，編制3名。3.合陽縣建筑材料管理站，股級，自收自支，編制11名。4.合陽縣畜牧良種繁育場，股級，差額，編制4名。

（二）合并

1.將合陽縣解放南路招商區(qū)籌建處（正科、全額、編制18名）并入環(huán)境衛(wèi)生管理局（正科、全額、編制32名），合并后環(huán)境衛(wèi)生局為正科級全額事業(yè)單位，編制50名。

2.將合陽縣魚種場（股級、差額、編制11名）、合陽縣水產(chǎn)職業(yè)學(xué)校（合陽縣漁業(yè)科學(xué)研究所）（股級、自收自支、編制10名）并入水產(chǎn)工作站（漁政監(jiān)督管理站）（股級、差額、編制15名），合并后水產(chǎn)工作站（漁政監(jiān)督管理站）為股級差額事業(yè)單位，編制31名（收回5名）。

3.將合陽縣水政監(jiān)察大隊(duì)（股級、全額、編制3名）并入水政水資源辦公室（副科、全額、編制5名），合并后合陽縣水政水資源辦公室為全額撥款副科級事業(yè)單位，編制8名。

4.合陽縣殯葬事務(wù)管理所（殯葬執(zhí)法大隊(duì)）（副科、全

額、編制6名）和合陽縣殯儀館（副科、全額、編制5名）合并為合陽縣殯葬和公墓管理所，正科級，全額，編制11名。

5.將合陽縣醫(yī)學(xué)會（股級、全額、編制1名）、合陽縣衛(wèi)生工作者協(xié)會（股級、全額、編制2名）并入合陽縣衛(wèi)生學(xué)校（股級、全額、編制12名），合并后衛(wèi)校加掛合陽縣醫(yī)學(xué)會、合陽縣衛(wèi)生工作者協(xié)會牌子，股組級，全額，事業(yè)編制15名。

6.將合陽縣土地價(jià)格評估所（股級、全額、編制3名）并入土地開發(fā)整理中心（股級、全額、編制3名），合并后土地開發(fā)整理中心為股組級全額事業(yè)單位，編制6名。

7.將合陽縣土地交易所（股級、全額、編制3名）并入土地儲備交易中心（副科、全額、編制15名），合并后土地儲備交易中心為全額副科級事業(yè)單位，編制18名。

8.將汽車維修行業(yè)管理辦公室（副科、自收自支、編制5名）并入合陽縣道路運(yùn)輸管理所（副科、自收自支、編制29名）合并后道路運(yùn)輸管理所為副科級自收自支事業(yè)單位，編制34名。

9.將合陽縣人口變動調(diào)查隊(duì)（股級、全額、編制3名）并入流動人口計(jì)劃生育辦公室（副科、全額、編制4名），合并后的流動人口計(jì)劃生育辦公室為副科級全額事業(yè)單位，4

6.將合陽縣農(nóng)稅局更名為合陽縣煤炭財(cái)稅監(jiān)管中心。7.將合陽縣國家債務(wù)管理委員會辦公室更名為合陽縣民生資金管理辦公室。

8.將渭南市會計(jì)事務(wù)所合陽辦事處（合陽縣財(cái)會干部教育培訓(xùn)中心）更名為合陽縣惠民補(bǔ)貼資金‘一卡通’辦公室。

三、其他需要說明的事項(xiàng)

1.合陽縣三個招商分局，2011年經(jīng)市編制批準(zhǔn)成立，共核定編制36名，調(diào)劑解決，因一直未調(diào)劑到位，擬從此次清理規(guī)范收回的編制中調(diào)劑12名。

2.合陽縣財(cái)政投資評審中心，2011年經(jīng)市編辦批準(zhǔn)成立，核定編制8名，調(diào)劑解決，因一直未調(diào)劑到位，擬從此次清理規(guī)范收回的編制中調(diào)劑8名。

3.合陽縣福山寺文物管理所、合陽縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作辦公室，2013年經(jīng)市編辦批準(zhǔn)成立，調(diào)劑編制10名。

四、清理規(guī)范后情況

清理規(guī)范后共有事業(yè)單位575個，其中全額事業(yè)單位515個，差額事業(yè)單位45個，自收自支事業(yè)單位10個，企業(yè)化管理事業(yè)單位5個。共使用事業(yè)編制8154名，待分配事業(yè)編制333名。

第三篇：板場鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育工作匯報(bào)材料

板場鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育工作匯報(bào)材料

尊敬的安書記、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

板場鄉(xiāng)位于縣城西南部，路距縣城21公里。全鄉(xiāng)國土面積102.22平方公里，轄板場、永祥兩個辦事處，23個行政村，1個居委會，169個村民組。

我鄉(xiāng)戶籍人口期末37148人，常駐人口期末33677人，期初34717人，期末育齡婦女8072人，已婚育齡婦女4968人，流出人口2705人，其中已婚育齡婦女2021人，我鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

一、人口和計(jì)劃生育執(zhí)行情況

1、人口出生情況：

總出生人口307人，男154人，女153人，性別比101。出生率8.9‰，其中一孩171人，男84人、女87人，二孩113人，男60人、女53人，性別比122，多孩21人，男9人、女12人，性別比83，多孩率7.4%，符合政策生育率為93.3%。

2、手術(shù)情況

全鄉(xiāng)2010男女結(jié)扎129例，其中男扎117例，女扎12例，上環(huán)85例，人流引產(chǎn)28例，其中人流術(shù)19人，引產(chǎn)9人。二孩以上手術(shù)避孕綜合及時率65％.3、婦檢情況

全鄉(xiāng)重點(diǎn)婦檢查654人，共婦檢1587人次，查出計(jì)劃外多孩懷孕28人，并落實(shí)了相應(yīng)補(bǔ)救措施。

二、主要措施

1、強(qiáng)化工作責(zé)任，落實(shí)責(zé)任追究制。該鄉(xiāng)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村、駐村干部包組，村三職干部和育齡婦女小組長包戶的“鄉(xiāng)負(fù)責(zé)、村落實(shí)”工作機(jī)制，對全體計(jì)生干部工作定職責(zé)、定任務(wù)、定時限、定標(biāo)準(zhǔn)，加大跟蹤督查和問責(zé)追究力度，自工作開展以來，責(zé)任追究11人（其中鄉(xiāng)干部2人），免去計(jì)生專干2名，處分黨員1名。

2、強(qiáng)化督促檢查，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。為使該項(xiàng)工作不留于形式。該鄉(xiāng)組建了督查工作組和常年工作組，認(rèn)真落實(shí)了一月一次檢查，季度一次考核，一月一次例會，一月一次匯報(bào)。共計(jì)召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會5次，鄉(xiāng)月分析會3次，村支書主任匯報(bào)會2次，工作督促檢查2次。

3、強(qiáng)化政策宣傳，進(jìn)一步提高生育政策知曉率。召開鄉(xiāng)村兩級干部會3次、辦板報(bào)5期，書寫標(biāo)語32幅，出動宣傳車45臺次，對國家計(jì)劃生育政策、縣鄉(xiāng)相關(guān)要求等進(jìn)行廣泛深入宣傳，群眾對計(jì)劃生育政策的知曉率進(jìn)一步提高。

4、認(rèn)真落實(shí)好利益導(dǎo)向“特惠”和“普惠”政策。2010年全鄉(xiāng)兌現(xiàn)農(nóng)村“兩戶”生活補(bǔ)貼資金30500元，一次性獎勵資金15100元。對施行了節(jié)（絕）育手術(shù)的對象，同等條件下優(yōu)先落實(shí)農(nóng)村最低生活保障。

三、存在的主要問題

1、政策外生育日趨嚴(yán)重。

今年以來我鄉(xiāng)政策外生育與往年相比有所減少，但形勢不容樂觀，一是早婚、早育的太多，沒有好的管理手段；二

是流動人口長期不歸，又沒有好的管理措施；三是社會撫養(yǎng)費(fèi)征收沒有較強(qiáng)力度，起不到震懾作用。

2、流動人口計(jì)生管理難。

流出人口辦證率較低，他們的準(zhǔn)確流出地址難以摸清，且流動量大，特別是流出孕檢對象不能參檢到位，還存在著重大超生隱患。

3、村與村之間發(fā)展不平衡。

主要原因一是群眾的婚育觀念比較落后，二是村級主要領(lǐng)導(dǎo)重視程度不同，三是管理水平不一致，四是實(shí)干程度不同。

4、弄虛作假仍然存在。

少部分村干部怕得罪人，充當(dāng)老好人，工作中還存在著弄虛作假現(xiàn)象。

5、出生個案管理不健全。

由于流出人口較多，信息收集不全，導(dǎo)致出生個案管理不健全。

6、包村干部業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍不高。

我鄉(xiāng)現(xiàn)有計(jì)生干部26名，其中有正式干部12人，綜合信息員14人，計(jì)生業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。

四、下一步工作打算

1、結(jié)合戶口整頓工作，開展計(jì)生統(tǒng)計(jì)信息清理，確保PIS系統(tǒng)準(zhǔn)確率達(dá)98%以上。

2、進(jìn)一步落實(shí)長效節(jié)育措施。及時落實(shí)長效節(jié)育措施是有效地避免意外懷孕，減少政策外人流、引產(chǎn)和政策外生育，確保期內(nèi)長效節(jié)育措施及時到位。

3、扎實(shí)抓好2010年第三季度婦檢工作。婦檢工作是計(jì)劃生育工作的一項(xiàng)最基礎(chǔ)的工作。本次婦檢工作我們堅(jiān)持鄉(xiāng)干部包村，村干部包組包戶，全力以赴，做到人人見面，個個落實(shí)，不留死角，確保所有婦對象個個參檢，常駐人口婦檢率達(dá)100%。

4、加大社會撫養(yǎng)費(fèi)征收力度。做到依法行政，對政策外生育要及時立案，對難度較大的，通過法律途徑依法征收。同時積極主動與縣法院聯(lián)系，對今年已移交的非訴案件，追繳到位，確保當(dāng)年政策外生育立案率、征收率均達(dá)100%。

5、全面推行全程管理服務(wù)工作。按月兌現(xiàn)過程考核，堅(jiān)決實(shí)行責(zé)任追究制度，極大地調(diào)動村級計(jì)生工作的自覺性、主動性，變被動抓為主動抓，鄉(xiāng)黨委加大督查督辦力度，督查結(jié)果及時通報(bào)。

6、進(jìn)一步提高計(jì)生包村干部的素質(zhì)，通過舉辦培訓(xùn)班，外出參觀學(xué)習(xí)等方式，對計(jì)生干部進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提干包村干部的知識水平和服務(wù)能力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我鄉(xiāng)的計(jì)劃生育工作雖然取得了一定成績，但存在著很多問題，我們真誠地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見。

謝謝大家。

第四篇：班牌規(guī)范

蜀西實(shí)驗(yàn)學(xué)校班牌規(guī)范要點(diǎn)

校園文化是學(xué)校教育不可缺少的重要組成部分，是學(xué)校所具有的特定的精神環(huán)境和文化氛圍，它體現(xiàn)了一所學(xué)校的校風(fēng)。健康和諧的校園文化能給師生創(chuàng)造一個有形而莊重的心理“磁場”，能在無形中統(tǒng)攝全體師生的靈魂，起到“潤物細(xì)無聲”的教育魅力。正是認(rèn)識到校園文化的重要性，因此，做出以下的要求和規(guī)范：

整體要求：規(guī)范整潔大方美觀，1、班級展示牌上不能張貼任何買的裝飾物及不干膠的畫，2、班級宣言里的字要規(guī)范，不能出班級宣言的方框。

3、班牌上的照片、圖片、紙張都不能有所損壞，如有，應(yīng)立即更換

4、班級展示牌上所有要張貼的內(nèi)容全部用透明膠張貼。

一、班級展示牌

將班級展示牌分為三個主題欄：

（一）、榜樣的力量（每月一換）

內(nèi)容：根據(jù)各班的實(shí)際情況在“十星”（博學(xué)之星、自強(qiáng)之星、藝術(shù)之星、孝悌之星、體育之星、文明之星、關(guān)愛之星、勞動之星、科技之星）中推選“三星”。

將這三位同學(xué)的照片（7寸橫式或者5寸豎式）貼在前面，介紹該同學(xué)的相應(yīng)事跡。

要求：白紙下要有卡紙做底色，留邊。

（二）、心靈雞湯

每周一文（每周一換）

內(nèi)容：積極向上的精煉有趣的短文4篇。（心靈雞湯）

要求：A4大小，橫式貼上去，打印紙下面要有有色卡紙做底留邊。

（三）、青春風(fēng)采（每月一換）

內(nèi)容：書法和繪畫作品，班級活動的照片。

要求：大小要統(tǒng)一整潔，板式自己安排設(shè)計(jì)，整體規(guī)范美觀。

二、圖書角

三、教室內(nèi)

分主題和板塊張貼規(guī)范美觀。

第五篇：攻堅(jiān)戰(zhàn)方案(板牌)

登封市嵩基煤業(yè)有限責(zé)任公司

遏制重特大煤礦事故攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)國家安監(jiān)總局“雙七條規(guī)定”，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，樹立我礦安全生產(chǎn)的新形象，根據(jù)《國務(wù)院安委辦公室關(guān)于印發(fā)50個煤礦安全重點(diǎn)縣（市、區(qū)）遏制重特大事故攻堅(jiān)戰(zhàn)工作方案的通知》（安委辦函〔2013〕82號）文件要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定以下方案。

一、指導(dǎo)思想

以“163”工程（“1”即樹立安全生產(chǎn)責(zé)任事故“零”目標(biāo)理念；“6”即強(qiáng)力推進(jìn)六化建設(shè)：采掘機(jī)械化、管理信息化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、礦區(qū)園林化、隊(duì)伍專業(yè)化經(jīng)營一體化；“3”即堅(jiān)決打好三個攻堅(jiān)戰(zhàn)：裝備投入、瓦斯治理、素質(zhì)提升。）為抓手，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加大科技裝備投入，提升人員素質(zhì)，大力開展遏制重特大煤礦事故攻堅(jiān)戰(zhàn)，筑牢安全基礎(chǔ)，推動我礦安全生產(chǎn)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、攻堅(jiān)戰(zhàn)目標(biāo)

嚴(yán)格貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》（國辦發(fā)〔2013〕99號，以下簡稱《意見》）和《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第58號，以下簡稱《七條規(guī)定》）要求，有效防范和堅(jiān)決遏制煤礦重特大事故，杜絕傷亡事故，將我礦建成裝備一流、技術(shù)先進(jìn)、系統(tǒng)可靠、管理規(guī)范、安全高效、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化礦井。

三、組織機(jī)構(gòu)

為確保攻堅(jiān)戰(zhàn)活動扎實(shí)有效開展，特成立我礦攻堅(jiān)戰(zhàn)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：韓林周（礦長）

副組長：侯紅欣（總工程師）任宗友（安全礦長）王玉乾（生產(chǎn)礦長）程丙偉（機(jī)電礦長）成員：李紅軍趙戰(zhàn)標(biāo)閆隨省樊占杰王志榮徐中偉孫六倉李路王朝飛梁超崔朝欣方玉強(qiáng)孫占峰

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全科，由孫占峰兼辦公室主任，負(fù)責(zé)攻堅(jiān)戰(zhàn)方案的實(shí)施、督促、協(xié)調(diào)、驗(yàn)收、信息上報(bào)等日常性工作。

四、攻堅(jiān)戰(zhàn)任務(wù)

（一）、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作，全面提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì) 由安全礦長任宗友主抓安全教育培訓(xùn)工作。

牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的理念，認(rèn)真執(zhí)行“先培訓(xùn)，再任職，先持證，后上崗”制度，必須適應(yīng)形勢，與時俱進(jìn)，積極組織各類技能培訓(xùn)，確保全員持證上崗，為我礦安全生產(chǎn)奠定良好的人才基礎(chǔ)。

（二）、深入開展隱患排查和安全大檢查工作

由安全礦長任宗友負(fù)責(zé)隱患排查和安全大檢查工作。

一是必須堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)隱患抓排查，排查隱患抓整改，整改隱患抓落實(shí)，落實(shí)之后抓上報(bào)”的原則，創(chuàng)新隱患排查機(jī)制，完善隱患整改監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真開展日排查、周檢查、月專項(xiàng)檢查活動。

二是嚴(yán)格落實(shí)上級隱患排查治理要求，以“隱患排查零盲區(qū)、隱患治理零擱置”為原則，繼續(xù)推行隱患排查治理“五環(huán)五步”閉環(huán)管理模式和“雙倒查機(jī)制”。

三是對查出的一般隱患要按“五定”原則，即定時間、定人員、定項(xiàng)目、定資金、定方案，制定方案，并責(zé)任到人，逐條整改，待整改合格后，逐一銷號；對查出的重大隱患實(shí)行掛牌督辦制度，要求有整改責(zé)任人、監(jiān)督人，確保重大隱患按要求整改到位，避免事故的發(fā)生。

（三）、強(qiáng)化責(zé)任追究，提高安全執(zhí)行能力。

礦長韓林周為攻堅(jiān)戰(zhàn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)攻堅(jiān)戰(zhàn)各項(xiàng)工作。

認(rèn)真落實(shí)“鐵制度、硬執(zhí)行、真較真、不糊弄”和“三個零容忍”要求，堅(jiān)持安全一票否決制和“一查到底、責(zé)任倒查、分級負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格并規(guī)范安全責(zé)任追究。

（四）、以推行煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系為手段，實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)。

生產(chǎn)礦長王玉乾負(fù)責(zé)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系建設(shè)工作。要把加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系建設(shè)作為搞好我礦安全生產(chǎn)管理的重要手段，全面持續(xù)排查和消除安全隱患，提高安全管理水平和防范事故的能力，要對礦井上、下各崗位及作業(yè)地點(diǎn)開展一次風(fēng)險(xiǎn)評估活動，讓每位職工徹底了解工作環(huán)境中存在的問題，提高職工的行為規(guī)范和辨別安全風(fēng)險(xiǎn)的能力，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生，推動我礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

（五）加大煤礦隱蔽致災(zāi)因素全面普查工作，從源頭預(yù)防各類事故的發(fā)生。

由技術(shù)礦長侯紅欣負(fù)責(zé)隱蔽致災(zāi)因素全面普查工作的開展。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》（國辦發(fā)〔2013〕99號）、《鄭州市人民政府辦公廳關(guān)于開展鄭州市煤礦隱蔽普查活動的通知》（鄭政辦明電〔2014〕54號）、《登封市煤炭管理局關(guān)于加強(qiáng)煤礦隱蔽致災(zāi)因素治理的通知》（登煤字〔2013〕117號）和《登封市煤炭管理局關(guān)于加強(qiáng)煤礦隱蔽致災(zāi)因素普查活動的通知》（登煤明電〔2014〕7號）的文件精神和要求，認(rèn)真落實(shí)隱蔽致災(zāi)因素普查工作。計(jì)劃2014年5月底前完成隱蔽致災(zāi)地質(zhì)因素普查工作，6至7月底前完成普查報(bào)告和綜合水文地質(zhì)圖及其說明書的編織工作，8月底前完成普查報(bào)告和綜合水文地質(zhì)圖及其說明書的評審工作，9月底前將普查報(bào)告和綜合水文地質(zhì)圖及其說明書上報(bào)煤炭局。

（六）、大力推進(jìn)煤礦“四化”建設(shè)

由機(jī)電礦長程丙偉負(fù)責(zé)煤礦“四化”建設(shè)工作。

計(jì)劃2014年6月底前制定出平地、井下變電所、空壓機(jī)、主扇、井下皮帶等實(shí)現(xiàn)無人職守的改造計(jì)劃和實(shí)施方案，2014年底前全部實(shí)現(xiàn)無人職守。

（七）、嚴(yán)格規(guī)范煤礦勞動用工管理制度，保護(hù)煤礦職工權(quán)益。

由安全礦長任宗友、后勤礦長李紅軍負(fù)責(zé)規(guī)范我礦勞動用工管理制度，切實(shí)保護(hù)職工權(quán)益。

為進(jìn)一步保護(hù)煤礦工人的合法權(quán)益，讓工人體面工作、尊嚴(yán)生活、我礦招用工實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一組織報(bào)名和資格審查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一簽訂勞動合同和辦理用備案、統(tǒng)一參加社會保險(xiǎn)、統(tǒng)一依法使用勞務(wù)派遣用工的“五統(tǒng)一”用工制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家法定工時制度，停產(chǎn)整頓期間按時發(fā)放工人工資，依法配備勞動保護(hù)用品。定期組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，加強(qiáng)煤肺病、矽肺病防治工作；切實(shí)搞好標(biāo)準(zhǔn)化食堂、澡堂和宿舍建設(shè)工作。

（八）加強(qiáng)應(yīng)急救援體系建設(shè)工作，提升應(yīng)急救援實(shí)戰(zhàn)能力和科學(xué)化水平。

由安全礦長任宗友主抓應(yīng)急救援體系建設(shè)工作。

要持續(xù)強(qiáng)化應(yīng)急保障能力，最大限度將突發(fā)事件的損失降到最低程度。2014年計(jì)劃投資50萬元，進(jìn)一步增加、補(bǔ)充、更新、完善救護(hù)裝備和儀器，提高輔助救護(hù)隊(duì)救災(zāi)能力。