第一篇：湘潭縣公開選拔副科級黨政后備干部

湘潭縣公開選拔副科級黨政后備干部

筆試試卷

（滿分100分 時限150分鐘）

一、單項選擇題（下列各題所給答案，只有一個是最符合題意的，請將所選答案序號填入答題卷對應空格內。每小題0.5分，共計20分）

1、唯物辯證法的總的特征是。

A、對立統(tǒng)一的觀點 B、實踐第一的觀點 C、聯(lián)系和發(fā)展的觀點 D、物質決定意識的觀點

2、質量互變規(guī)律揭示出事物發(fā)展的。

A、動力和源泉 B、狀態(tài)和過程 C、方向和道路 D、必然性和偶然性

3、商品的二因素是指。A、商品的價值和價值的表現(xiàn)形式 B、商品的價值和使用價值

C、生產商品的勞動具有二重性：具體勞動和抽象勞動 D、商品經濟的基本矛盾：私人勞動和社會勞動

4、資本家剝削工人的秘密在于榨取剩余價值。剩余價值是。A、雇傭工人在必要勞動時間里創(chuàng)造的 B、資本家預付的全部資本帶來的

C、雇傭工人在超過必要勞動時間的勞動時間里創(chuàng)造的 D、雇傭工人創(chuàng)造的全部新價值

5、顧全大局的哲學基礎是。

A、矛盾的普遍性 B、矛盾的特殊性 C、矛盾發(fā)展的不平衡性理論 D、兩點論和重點論相統(tǒng)一

6、下列對人民當家作主理解不正確的是。A、人民當家作主是社會主義民主政治的本質要求 B、依法治國是人民當家作主的最高體現(xiàn)

C、黨的領導是人民當家作主和依法治國的根本保證 D、人民當家作主是一切社會基本制度的價值取向

7、我黨執(zhí)政興國的第一要務是。

A、改革 B、發(fā)展 C、穩(wěn)定 D、實現(xiàn)祖國統(tǒng)一

8、黨內監(jiān)督的重點是。

A、黨員 B、各級黨組織

C、黨的中央領導集體 D、黨的各級領導機關和領導干部

9、黨要管黨是指。

A、黨要管理自己 B、黨要加強自身的管理與建設 C、黨要加強對黨員的教育與管理 D、黨要管理好自己的干部

10、鄧小平理論首要的基本問題是。A、解放思想，實事求是 B、什么是社會主義，怎樣建設社會主義 C、解決馬克思主義的“中國化”問題

D、把中國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家

11、建立現(xiàn)代企業(yè)制度是我國國有企業(yè)改革的方向，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是。

A、自主經營，自負盈虧，自我發(fā)展，自我約束 B、產權清晰，權責明確，政企分開，管理科學 C、政企分開，宏觀調控，微觀放開 D、面向市場，自由經營，宏觀調控

12、社會主義市場經濟宏觀調控政策包括財政政策、貨幣政策、收入政策和。

A、就業(yè)政策 B、供給政策 C、需求政策 D、產業(yè)政策

13、黨的建設的根本問題是。

A、堅持與時俱進 B、堅持立黨為公

C、堅持執(zhí)政為民 D、建設一個什么樣的黨，怎樣建設黨

14、中國第一個農村革命根據地是。

A、湘鄂西革命根據地 B、井岡山革命根據地 C、海陸豐革命根據地 D、湘黔革命根據地

15、下列觀點不正確的是。

A、人口和計劃生育工作的重點、難點在農村

B、千方百計穩(wěn)定低生育水平是新時期人口和計劃生育工作的首要任務 C、人口和計劃生育的新階段是指穩(wěn)定低生育水平

D、提高出生人口素質，事關千家萬戶的幸福，事關國家和民族的未來

16、國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃指出，宏觀經濟平穩(wěn)運行，到十一五末，我國實現(xiàn)人均國內生產總值比2000年翻一番，其國民生產總值年均增長約為。

A、8.0% B、7.0％ C、7.5％ D、9.0％

17、我國農村改革開始進入綜合改革新階段的標志是。A、農業(yè)稅的取消 B、社會主義新農村建設 C、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革 D、深化農村教育改革 18、2006年，我們黨和國家政治社會中的一件大事，也是馬克思主義中國化發(fā)展進程中的一件大事是指。

A、中國共產黨成立85周年 B、紅軍長征勝利60周年

C、十六屆五中全會的召開 D、《江澤民文選》第一、二、三卷出版發(fā)行

19、毛澤東同志告誡全黨要繼續(xù)保持謙虛謹慎和艱苦奮斗的作風是在。

A、黨的“七大”會議上 B、黨的七屆二中全會上 C、黨的七屆三中全會上 D、遵義會議上 20、我國的根本政治制度是。

A、人民民主專政 B、人民代表大會制度

C、民族區(qū)域自治制度 D、共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度

21、我國《公務員法》規(guī)定綜合管理類公務員有 個非領導職務序列。A、13 B、10 C、8 D、7

22、我國政府人事管理工作的基礎是。

A、職位分類制度 B、職位設置 C、職位說明書 D、確定公務員級別

23、“信息高速公路”是指。A、傳送郵件的專用高速公路網

B、以不同國家的各類計算機相互聯(lián)結進行交流的通訊網 C、以交互方式傳遞信息數據、圖像和聲音的高信息流量電信網 D、通過衛(wèi)星傳輸與地面接受系統(tǒng)構成的通訊網

24、我國宗教信仰自由政策的實質是。A、國家保護公民享有宗教信仰自由的權利 B、國家鼓勵人們信仰宗教 C、國家不干涉任何宗教活動

D、國家使宗教信仰問題成為公民個人自由選擇的問題，成為公民個人的私事

25、在社會保障體系中居核心地位的是。

A、社會保險 B、社會救濟 C、社會救助 D、社會福利

26、行政領導最主要的職能是。

A、組織職能 B、控制職能 C、決策職能 D、人事職能

27、人力資源的構成要素包括。

①身體 ②勞動時間 ③勞動能力 ④勞動態(tài)度 A、①②③ B、①③④ C、②③④ D、③④

28、下列行為中，屬于行政行為的是。

①吊銷執(zhí)照 ②征稅 ③制定規(guī)章 ④發(fā)布天氣預報 A、①②③ B、①②④ C、②③ D、①③

29、“情人眼里出西施”是 帶來的認知偏差。

A、首因效應 B、暈輪效應 C、社會刻板印象 D、定勢效應 30、可持續(xù)發(fā)展強調的是。

A、經濟快速健康發(fā)展 B、經濟按比例協(xié)調發(fā)展 C、經濟與人口、資源、環(huán)境協(xié)調發(fā)展 D、國民經濟持續(xù)快速發(fā)展

31、加強黨的執(zhí)政能力建設的核心是。

A、建設一支高素質的干部隊伍 B、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系

C、加強基層組織建設和黨員隊伍建設 D、加強制度建設和制度創(chuàng)新

32、我國刑法主刑中最輕的一種刑罰是。

A、罰金 B、管制 C、沒收財產 D、有期徒刑

33、下列哪些事項可以不設定行政許可。

A、直接涉及國家安全、公共安全、經濟宏觀調控、生態(tài)環(huán)境保護等特定活動的

B、直接關系人身健康、生命財產安全等特定活動 C、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的

D、有限自然資源開發(fā)利用、公共資源配置等需要賦予特定事項的權利

34、關于黨的群眾路線的內容，下列表述不正確的是。A、一切為了群眾 B、一切依靠群眾 C、從群眾中來到群眾中去 D、教育和幫助群眾

35、我縣是湖湘文化的發(fā)祥地，其創(chuàng)始人是。

A、毛澤東 B、齊白石 C、胡安國 D、黎氏八駿

36、我縣有人口113萬，總面積2512平方公里，轄22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、756個行政村、38個（社區(qū)）居委會。其中22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括。

A、6個鄉(xiāng)，16個建制鎮(zhèn) B、7個鄉(xiāng)，15個建制鎮(zhèn) C、8個鄉(xiāng)，14個建制鎮(zhèn) D、9個鄉(xiāng)，13個建制鎮(zhèn)

37、彭德懷同志誕辰110周年的時間是 10月。

A、2006年 B、2007年 C、2008年 D、2009年 38、2006年6月，湘潭縣第十次黨代會提出我縣今后五年的奮斗目標是。

A、經濟總量翻番，進入全省三強 B、經濟總量翻番，進入全省五強 C、經濟總量翻番，進入全省八強 D、經濟總量翻番，進入全省十強

39、到2006年底，我縣連續(xù) 年被授予“全國糧食生產先進縣標兵”。A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

40、發(fā)展“1+9”經濟板塊是湘潭縣推進新型工業(yè)化的重大舉措。去年，我縣成功啟動了“1+3”經濟板塊，“1+3”指的是。

A、九華經濟開發(fā)區(qū)、石潭板塊、花石板塊、青山橋板塊 B、九華經濟開發(fā)區(qū)、中路鋪板塊、射埠板塊、青山橋板塊 C、易俗河經濟開發(fā)區(qū)、中路鋪板塊、青山橋板塊、姜畬板塊 D、易俗河經濟開發(fā)區(qū)、花石板塊、中路鋪板塊、石潭板塊

二、多項選擇題（下列各題所給答案，至少有2個是符合題意的，請將所選答案序號填入答題卷對應空格內。少選、多選、錯選均不得分。每小題1分，共計20分）

1、江澤民同志在十六大報告中指出，始終做到“三個代表”，是我們黨的。

A、重要方針 B、執(zhí)政之基 C、力量之源 D、立黨之本

2、胡錦濤同志之所以強調黨的先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的根本任務，是因為先進性是馬克思主義政黨的。

A、根本特征 B、生命所系 C、基礎所在 D、力量所在

3、樹立人才資源是第一資源的觀念，加快推進人才強國戰(zhàn)略，必須加強。

A、黨政人才隊伍建設 B、企業(yè)經營管理人才隊伍建設 C、專業(yè)技術人才隊伍建設 D、涉外經濟人才隊伍建設

4、美國著名心理學家馬斯洛在《動機與人格》一書中，將人的需要劃分為生理需要、安全需要和。

A、愛和歸屬需要 B、尊重需要 C、公平需要 D、自我實現(xiàn)需要

5、構建社會主義和諧社會，是推進經濟社會發(fā)展的重要目標，是社會主義現(xiàn)代化建設的客觀要求。和諧社會的基本特征包括：民主法治、公平正義、誠信友愛和。

A、充滿活力 B、安定有序 C、遵紀守法 D、人與自然和諧共處 6、2007年3月8日，胡錦濤同志強調的“三項意識”是指：。A、憂患意識 B、公仆意識 C、節(jié)儉意識 D、憂黨意識

7、中共中央國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》中指出，統(tǒng)籌解決人口問題的主要任務包括。

A、千方百計穩(wěn)定低生育水平 B、大力提高出生人口素質

C、綜合治理出生人口性別比偏高問題

D、不斷完善流動人口管理服務體系和積極應對人口老齡化

8、決定是行政機關對某些重要事項或重大行動做出決策和安排，具有規(guī)定性和領導性的下行文種。其特征是。

A、普遍的約束性 B、權威性 C、指令決策性 D、長遠性和穩(wěn)定性

9、經濟管理原則是經濟管理活動中管理主體應遵循的準則，它主要包括：。

A、經濟管理的系統(tǒng)原則 B、經濟管理的責權利原則 C、經濟管理的競爭原則 D、經濟管理的效益原則

10、十六屆六中全會通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，第一次鮮明地提出了“建設社會主義核心價值體系”這個重大命題和戰(zhàn)略任務，這是我們黨理論創(chuàng)新的又一偉大成果。社會主義核心價值體系的基本內容包括：。

A、馬克思主義指導思想 B、中國特色社會主義共同理想

C、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神 D、社會主義榮辱觀

11、胡錦濤同志在中紀委第七次全會上強調指出，根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設。在工作中，要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。下列屬于八個方面良好風氣的有。

A、勤奮好學、學以致用 B、真抓實干、務求實效 C、發(fā)揚民主、團結共事 D、秉公用權、廉潔從政

12、下列哪些具體行政行為不屬行政復議的范圍。A、某甲不服行政機關對其任免的決定 B、某乙不服縣監(jiān)察局的行政處分

C、某丙認為行政機關沒有依法保護其財產安全 D、某丁認為公安局的罰款是違法

13、我國物權法中所稱的物權是指權利人對特定的物享有直接支配和排他的權利，包括。

A、所有權 B、用益物權 C、擔保物權 D、設立權

14、我國公務員法對公務員懲處的種類有。A、降級 B、警告 C、開除 D、記過

15、中級人民法院管轄的第一審行政案件有。A、確認發(fā)明專利的案件 B、海關處理的案件 C、本轄區(qū)內重大的案件

D、對市轄區(qū)人民政府所作的具體行為提起訴訟的案件

16、近年來，我縣始終堅持的經濟發(fā)展思路是。A、主攻工業(yè) B、提升農業(yè)

C、大力發(fā)展社會事業(yè) D、大力發(fā)展第三產業(yè)

17、十一·五期間，我縣將實施 戰(zhàn)略，全面建設小康社會。A、產業(yè)興縣 B、工業(yè)強縣 C、科教興縣 D、開放活縣

18、我縣有 的譽稱。

A、中國檳榔之鄉(xiāng) B、中國湘蓮之鄉(xiāng) C、全國民間藝術（嗩喇）之鄉(xiāng) D、中國生豬之鄉(xiāng)

19、我市提出的“打造三個中心”指的是。

A、打造湖湘先進文化中心 B、打造湖南先進制造業(yè)中心 C、打造湘中南現(xiàn)代物流中心 D、打造“長株潭”生態(tài)休閑中心 20、在加快發(fā)展縣域經濟的同時，必須全面落實好 幾項基本國策。A、計劃生育 B、耕地保護 C、環(huán)境保護 D、資源保護

三、判斷題（下列觀點，你認為正確的在答題卷對應空格內打“√”，錯誤的打“×”。每小題1分，共計10分）

1、同一性和斗爭性是矛盾的兩個基本屬性。

2、民主集中制原則是我國人民代表大會制度組織和活動的基本原則。

3、選任制、委任制、考任制、聘任制和推薦制是行政領導者的主要產生方式。

4、發(fā)展循環(huán)經濟，是建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

5、加快教育發(fā)展，優(yōu)先投資于人的全面發(fā)展，是把我國巨大人口壓力轉化為人力資源優(yōu)勢的根本途徑。

6、先進文化是一個民族的血脈和靈魂，是社會文明程度和發(fā)展水平的重要標志。

7、決策行為本身就是一個思維過程，因此，決策決定思維。

8、行政處罰屬于內部行政行為，以行政隸屬關系為前提。

9、臺灣國民黨原主席馬英九祖籍我縣射埠鎮(zhèn)巨魚村。

10、湘潭縣縣城易俗河被省納入“長株潭”經濟一體化的核心區(qū)。

四、分析題（認真閱讀材料，并根據材料在答題卷上回答提出的問題。每題5分，共計10分）

第一題

材料：A縣的甲村民組與乙村民組因其土地權屬發(fā)生糾紛，在多次協(xié)調不成的情況下，A縣人民政府于2006年6月1日就該權屬糾紛作出處理決定，確定該爭議地屬甲村民組所有，并于6月10日將處理決定書同時送達給甲乙兩村民組。乙村民組不服該處理決定，于2006年8月5日向A縣的上級機關B市人民政府申請行政復議。B市人民政府復議認為A縣人民政府在作出該土地處理決定過程中，未按要求履行聽證告知義務，違背行政處罰法規(guī)定的程序。復議最后決定，撤銷A縣人民政府所作的行政處理決定，并責令A縣人民政府重新作出處理決定。請問：

1、本案乙村民組申請行政復議是否超過法律規(guī)定的期限。（1分）

2、復議機關認為A縣人民政府的行政處理決定未按要求履行聽證告知義務，違背行政處罰法規(guī)定的程序的觀點是否正確，為什么？（2分）

3、本案中甲村民組或乙村民組如不服復議決定提起行政訴訟，應當以A縣人民政府作為被告還是應當以B市人民政府作為被告，為什么？（2分）

第二題

材料：我縣某村有人口1920人，其中有勞動力1125人，水田1530畝，山地12000畝。該村地理位置偏僻，交通不便，水、電、路、通訊等基礎設施滯后。近年來，該村村級班子不夠團結，引導群眾發(fā)展能力不強，群眾思維方式不活，致富意識不強。農民每年收入仍以傳統(tǒng)的種糧、養(yǎng)豬為主（村年出欄2500頭，全縣年出欄265萬頭），2006年，該村人均可支配收入2556元（全縣4016元）。今年5月，該村進行村黨支部換屆選舉，選出了兩位年輕而有魄力的村支委班子成員，你榮幸地被縣委選派到該村任黨支部第一書記。

1、請你說出社會主義新農村建設的目標和要求。（1分）

2、根據該村實際，你認為當前應突出抓好哪幾項工作，并就如何增加農民收入提出你的思路。（4分）

五、申論（作文）題（40分）(一)注意事項：

1、申論與傳統(tǒng)作文考試不同，是分析駕馭材料能力與表達能力并重的考試。

2、仔細閱讀給定的材料，按要求依次作答，答案書寫在作文答題卷上。

(二)材料

1、世界衛(wèi)生組織決定將2003年9月10日定為第一個“世界預防自殺日”。全世界在這一天一起關注自殺問題，可見自殺已經成為人類的一種流行病。在中國，自殺成為人口的第五大死因。據北京心理危機研究與干預中心統(tǒng)計，我國每年至少有25萬人自殺，200萬人自殺未遂。2、2007年4月16日，美國弗吉尼亞理工大學發(fā)生了美國歷史上最為慘重的惡性校園槍擊案，槍擊造成33名師生死亡。雖然至今人們對已經開槍自盡的韓國學生的作案動機仍百思不得其解，但更多的人將這一慘案歸咎于兇手患有嚴重的心理疾患。

3、中國共產黨第十六屆中央委員會第六次全體會議通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》提出，要注重促進人的心理和諧，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。

4、據報道，黃山市委黨校對所屬三區(qū)四縣100多位干部進行心理健康問題調研，發(fā)現(xiàn)干部隊伍普遍存在較大的“心理壓力”，存在一定程度的“心理不平衡”和“心理疲勞”，存在一定的“浮躁”和“壓抑”心理，“焦慮”和“憂郁”情緒。

5、郴州市原副市長雷淵利因涉嫌受賄900多萬元、挪用公款2600多萬元、貪污公款18萬多元等項犯罪,被檢察機關依法逮捕。雷淵利自己承認：“我除了追求金錢，千方百計搞錢以外，還熱衷于低級趣味的感官刺激，看黃片、看黃書、玩女人，毫無羞恥地利用職權和金錢打那些有求于我的女人的壞主意”。雷淵利的毀滅完全是由貪欲造成的。

6、四川省公開選拔20名副廳級領導干部工作，在省委黨校考場舉行了心理素質測試，151名推薦人選在兩小時內用“人機對話”的方式完成了230道試題。據了解，在大規(guī)模干部選拔中進行心理素質測試，在四川還是首次，在全國范圍內也很少見。下一步，入圍的40名副廳級干部推薦人選將被建立心理檔案，作為確定人選的重要參考。

(三)要求

1、有條理地概述上述材料的主要內容，字數不超過200字。（10分）

2、緊扣上述材料，結合構建社會主義和諧社會的實際，自擬題目，寫一篇1000字左右的論文。要求：聯(lián)系實際，觀點明確，條理清楚，語言流暢。（30分）

第二篇：公開選拔副科級后備干部實施方案

公開選拔副科級后備干部實施方案

為進一步深化干部人事制度改革，積極探索科（局）級后備干部競爭性選拔工作辦法，經市委同意，決定在全市范圍內重新公開補充遴選副科級后備干部。為真正確保優(yōu)秀后備干部脫穎而出，根據我市實際，制定本實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞市第十四次黨代會確定的工作目標，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《敦化市科級后備干部選拔辦法》為依據，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強原則，通過公開遴選黨政領導干部后備力量，著力改善黨政領導干部后備力量匱乏、結構不優(yōu)、數量不足等實際問題，努力建設一支綜合素質更高、能力水平更優(yōu)、結構比例更合理、服務大局服務民生意識更強的復合型后備干部隊伍，為全面推進我市十二五規(guī)劃進程，加快區(qū)域中心城市建設步伐，提供強有力的組織保證和人才支撐。

二、基本原則

1．黨管干部原則；

2．任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

3．群眾公認、注重實績的原則；

4．公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

5．民主集中制原則；

6．依法辦事原則。

三、選拔條件

（一）年齡條件

全市副科級后備干部年齡應在40周歲以下（1972年1月1日以后出生）。

（二）學歷條件

具有國家承認的?？埔陨衔幕潭取?/p>

（三）任職條件

應為部門（單位）經組織、人事部門考核確定的中層干部。

（四）身份條件

必須是目前各部門（單位）在編在崗的國家公務人員和取得地方事業(yè)編制的工作人員，一般應具有3年以上工作經歷。碩士研究生、雙學士學位人員工作經歷可放寬至一年。

（五）其他條件

1．年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）的初次參選人員，可不具備中層干部身份，但必須具有國民教育大學本科學歷。

2．具有碩士研究生、雙學士學位學歷的人員，經單位民主推薦，可直接進入副科級后備干部選拔面試環(huán)節(jié)。

3．具有國家承認的副高級以上職稱，并取得大學本科以上學歷，年齡在40周歲以下（1972年1月1日以后出生），且已在部門單位擔任組織、人事部門考核確定的中層干部，經單位推

薦，可直接進入副科級后備干部選拔面試環(huán)節(jié)。

4．參加副科級后備干部選拔的人員，須身體健康、品行端正、群眾公認。

5．副科級后備干部選拔初始，參選對象所在單位必須出具部門正式推薦文件（要有黨委會記錄、部門領導辦公會會議記錄備查），符合報名條件人員持單位推薦材料方可報名。

四、選拔方式

1．民主推薦。主要采取組織推薦方式進行。各部門（單位）于2012年5月21日至2012年5月25日期間將推薦的后備干部材料，包括《公開選拔副科級后備干部報名登記表》紙質一份、小二寸免冠正面彩色照片一張及《公開選拔副科級后備干部報名匯總表》一份，在任中層干部崗位的附組織人事部門任免文件，報送市委組織部干部二科(聯(lián)系電話：6223840)。

表格下載網址：。

2．資格審查。根據各單位上報的副科級后備干部選拔人員名單以及符合條件的報名人員相關證件原件（學歷證書、身份證、部門推薦文件、中層干部任職文件等），由市委組織部選拔后備干部資格審查組進行資格初審，審查合格者方可參加公開選拔。

3．筆試。筆試命題范圍參照《黨政領導干部公開選拔考試大綱》規(guī)定范圍，主要測試后備干部綜合基礎知識掌握情況、文

字表達能力和政策理論分析、解決實際問題的能力。筆試采取閉卷考試方式進行，滿分為100分。筆試結束后，按筆試成績從高分至低分確定三分之二的人員作為面試人選。2009年經考試補充調整納入市委組織部管理的、且1972年1月1日以后出生的后備干部，仍要參加資格確認考試；1972年1月1日前出生的后備干部，可不參加資格確認考試，直接納入后備干部備案管理范圍。資格考試合格者保留后備干部資格，不參加面試。成績不合格人員，取消副科級后備干部資格。

4.面試。面試主要測試后備干部的邏輯思維、計劃組織協(xié)調、應變創(chuàng)新以及語言表達能力，滿分100分。面試結束后，將按總成績從高分至低分取三分之二的人員進入考察環(huán)節(jié)。

5.考察。由市委組織部抽調人員組成考察組，對后備干部考察人選進行綜合考察，重點考察后備干部的德才表現(xiàn)、群眾公認程度等。

6.人員確定。考察結束后，按綜合成績及德才表現(xiàn)，由市委組織部部務會研究提出副科級后備干部初步人選。經市委常委會研究后，確定副科級后備干部正式人選。

五、管理措施

實行科學的動態(tài)管理。對新選拔產生的后備干部實行動態(tài)管理，管理時限調整為5年，至2016年結束。根據后備干部的綜合表現(xiàn)、群眾公認程度以及崗位需求等客觀情況，以近期、中期、遠期分類建庫。同時按照干部成長規(guī)律，確定近期、中期、遠期

培養(yǎng)目標，落實培養(yǎng)措施，采取理論培訓、掛職鍛煉等方式，有目的、有重點地進行培養(yǎng)。重新調整確定后的后備干部管理工作由市委組織部和后備干部所在部門共同負責管理。市委組織部根據后備干部綜合表現(xiàn)及管理情況，可直接提出是否作為后備干部繼續(xù)培養(yǎng)的意見；后備干部在部門管理期間，若出現(xiàn)違法違紀案件，部門提出意見后，報請組織部門備案，直接取消后備干部資格。本次副科級后備干部公開遴選結束后，不再實行部門推薦補充副科級后備干部。

六、相關要求

1．各單位主要領導要把此次選拔副科級后備干部工作作為實施人才興市戰(zhàn)略，特別是加強干部隊伍建設的重要內容，高度重視選拔工作，積極鼓勵支持單位干部參加選拔工作。

2．各部門（單位）本著對市委、部門以及干部本人高度負責的態(tài)度，認真做好組織推薦工作。嚴格按照方案要求，專門組織召開會議，領會和傳達好文件精神，采取部門干部集中推薦與集體討論的方式，確定部門推薦人員。

3．凡應參加考試而未參加本次考試或考試考察不合格的干部，今后不再做為副科級后備干部進行管理。

附件1：《公開選拔副科級后備干部報名登記表》

附件2：《公開選拔副科級后備干部報名匯總表》市委組織部辦公室2012年5月18日印發(fā)

（共印100份）

第三篇：公開選拔副科級后備干部工作實施方案

公開選拔副科級后備干部工作實施方案

為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人視野和用人渠道，推進干部工作的科學化、民主化、制度化建設，經縣委研究決定，在全縣范圍內采取“民主推薦和組織推薦、理論考試與面試、組織考察與公示相結合的“兩推三考一公示”的方式公開選拔一批副科級后備干部，完善縣管后備干部人才庫。為了保證此項工作的順利進行，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導思想

公開選拔副科級后備干部工作，嚴格遵循《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，認真貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針，建設一支德才兼?zhèn)?、素質優(yōu)良、群眾公認、數量充足、結構合理的后備干部隊伍,為加快建設富庶、文明、和諧、幸福新***提供堅強的組織保證和人才支持。

二、基本原則

公開選拔副科級后備干部工作堅持以下原則：

1、黨管干部原則；

2、德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

3、群眾公認、注重實績原則；

4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

5、注重發(fā)展?jié)摿Α⒅匾暸囵B(yǎng)提高的原則；

6、堅持備用結合、實行動態(tài)管理的原則；

7、服從工作大局、統(tǒng)一調配使用的原則；

8、統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)化結構的原則。

三、數量與結構

本次公開選拔副科級后備干部面向全縣黨政機關、人民團體、事業(yè)單位在職干部，選拔100名左右的副科級黨政領導班子后備干部，其中黨外干部所占比例不低于10％，女干部所占比例不低于20％。后備干部隊伍必須保持合理的專業(yè)知識結構，各方面專業(yè)技術人才應占一定比例。注重選調生、80后優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)和選拔，在同等條件下選派擔任村黨建指導員的干部優(yōu)先列入后備干部名單。

各單位推薦副科級后備干部的數量按照本單位領導職數總額30%的比例（取整數，至少1名）確定。

四、資格和條件

后備干部應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《甘肅省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道黨政領導干部選拔任用工作暫行辦法》規(guī)定的基本條件，并具備以下資格：

1、政治思想素質好，品行端正，遵紀守法；

2、在黨政機關、群團組織或事業(yè)單位工作，具有國家正式干部身份；

3、具有2年以上工作年限(2009年12月31日及以前參加工作)，在本單位工作時間滿1年以上；

4、年齡在45周歲以下(1966年12月31日以后出生)；

5、具有國家承認的大專以上學歷（含大專學歷）；

6、近三年(2009年、2010年、2011年)考核均為稱職以上等次，其中為2009年參加工作的要求2010年、2011年考核均為稱職以上等次；

7、身體健康，心理素質好；

8、正在受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案調查的，正在黨紀、政紀處分規(guī)定的任職使用限制期內的，違反計劃生育政策的，受司法機關刑事處罰的，涉及重大信訪事件責任人的，不作為推薦選拔對象。

五、主要程序和步驟

公開選拔后備干部工作，按照宣傳動員、民主推薦、組織推薦、理論知識考試、面試、組織考察、確定初步人選、討論決定和公示等程序進行。

1、宣傳動員。

《*****縣公開選拔副科級后備干部工作實施方案》經縣委討論同意后，印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位召開會議，進行動員部署，同時在縣電視臺、縣黨建網發(fā)布公告，通過新聞媒體進行廣泛宣傳。

2、申報和單位審查。凡本人自愿參與公開選拔副科級后備干部的人員，先向本單位黨組織申報，并由本單位進行初步的資格審查。本單位負責初步審查本人的年齡、學歷、工作時間等基本情況和履行崗位職責情況、執(zhí)行黨紀法規(guī)情況、執(zhí)行計劃生育政策情況和是否涉及有關信訪事件的情況。本人申報和資格審查情況作為本單位黨組織推薦的依據之一。

3、民主推薦。

民主推薦工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位組織，縣委派出考察組主持進行，民主推薦采取會議投票推薦和個別談話推薦的方式，會議投票推薦和個別談話推薦得票數有一項未超過50%的，不列為后備干部推薦對象。民主推薦結果由縣委組織部分別向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位主要負責人反饋。

民主推薦得分以20%計入綜合得分。

4、組織推薦。

民主推薦結果反饋后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位分別召開黨委、總支、支部委員和領導班子成員聯(lián)席會議，集體討論決定組織推薦人選，人選確定后單位黨組織向縣委組織部上報推薦報告。其中，組織推薦人數不得超過分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的推薦名額，本人未申報和不在民主推薦結果中的人員不得列入組織推薦范圍。

領導干部個人向組織推薦后備干部人選的，不計入推薦人選的綜合得分，僅作為確定后備干部的依據之一

5、理論知識考試。

由縣委組織部根據民主推薦和組織推薦情況，進行資格審查后，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位組織推薦的人選統(tǒng)一組織進行理論知識考試?？荚嚥扇￠]卷考試的方式進行，內容按中組部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》要求確定，包括政治、經濟、法律、管理、科學技術及歷史、國情國力、市情縣情、公文寫作與處理等，主要測試領導工作必須具備的基本素質，特別是運用有關理論、基本知識和基本方法分析解決實際問題的能力?？荚嚦煽冇煽h委組織部向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位反饋。

考試成績以40%計入綜合得分。

6、面試。

縣委組織部根據筆試成績，按照從高分到低分的原則，確定參加筆試人數80%的人選進入面試環(huán)節(jié)。面試主要測試干部履行領導職責所必須具備的基本素質、基本能力和個性特征。面試由面試小組負責考試和評分，面試小組由縣委組織部聘請和抽調具有較高思想政治素質、公道正派、熟悉人才測評工作的有關領導、專家和組織人事干部等組成。面試成績當場公布。

面試成績以20%計入綜合得分。

7、組織考察。縣委組織部依照筆試成績和面試成績總和，按照從高分到低分的原則，確定參加面試人數80%的人選進入考察環(huán)節(jié)。實行差額考察制度，考察采取民主測評、個別談話等方式進行，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行綜合考察?？疾旃ぷ鹘Y束后，各考察組形成考察材料?？疾觳牧习疾靾蟾?、考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)和主要特長、民主測評情況、主要缺點和不足等?？疾炱陂g，征求縣紀委監(jiān)察局、縣委政法委、縣人口委、縣信訪局等部門的意見。

考察得分以20%計入綜合得分。

8、確定人選。

縣委組織部綜合民主推薦、組織推薦、筆試、面試、組織考察及征求各方面意見的情況，根據推薦人選綜合得分排名和領導班子結構需要，研究確定100名左右的副科級黨政領導班子后備干部初步人選名單，提請縣委常委會議研究決定。

綜合得分=推薦得分×20%+筆試成績×40%+面試成績×20%+考察得分×20%。

9、公示。

對確定的后備干部人選名單在縣電視臺、縣黨建網進行公示，公示期為七天，公示期間，縣委組織部接待和受理群眾來信、來訪，接受群眾監(jiān)督。

10、健全完善副科級后備干部庫?？h委組織部對公開選拔后備干部工作進行全面總結，進一步規(guī)范后備干部教育培養(yǎng)、選拔任用和監(jiān)督管理制度，并建立副科級后備干部檔案和信息庫。對確定的后備干部人選，根據后備干部的成熟度，分為比較成熟的、近期培養(yǎng)的和中長期培養(yǎng)三類，實行分類管理。

11、重點培養(yǎng)。

后備干部人選確定后，按照“缺什么補什么”的原則，把提高思想政治素質擺在首位，確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃，采取組織集中培訓、抽調參與中心工作、選派掛職鍛煉等方式加大對后備干部重點培養(yǎng)。后備干部所在單位根據后備干部的自身情況、干部成長規(guī)律，逐人確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施，采取理論培訓和實踐鍛煉等多種途徑，有目的、有重點地進行培養(yǎng)。

12、適時任用。

后備干部實行動態(tài)管理，每年初進行一次規(guī)模性的補充調整。縣委組織部結合領導班子和領導干部考核，每年末對后備干部進行一次考核，對考核不合格的，及時調整出后備干部隊伍。黨政領導班子換屆或補缺時，根據工作需要，提請縣委對德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的后備干部適時進行任用，對特別優(yōu)秀的依照有關程序可以破格提拔任用。今后，凡未列入后備干部名單的干部一般不推薦提拔任用。

六、組織領導和有關要求

1、縣委成立公開選拔副科級后備干部工作領導小組，縣委常委、組織部長****同志任組長，縣委組織部副部長***，縣紀委副書記、監(jiān)察局長***，縣人社局局長***等同志任副組長，*****等同志為成員，領導小組辦公室設在縣委組織部，具體負責公開選拔后備干部工作的組織實施。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關單位要嚴格按照本《方案》規(guī)定的條件、方法和程序進行推薦考察，切實做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。對此項工作中出現(xiàn)的徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處?？h紀委、縣委組織部設立監(jiān)督電話，設置意見箱，接受社會和群眾監(jiān)督。

3、各黨委、總支、支部要高度重視后備干部推薦選拔工作，要采取多種形式廣泛宣傳發(fā)動，教育干部群眾充分認識后備干部公開選拔工作的重要性，動員干部群眾積極參與后備干部推薦選拔工作。要通過充分發(fā)揚民主，真正把德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、多數群眾擁護并具有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀干部推薦出來。

第四篇：某縣公開選拔副科級后備干部實施方案

為積極探索后備干部競爭性選拔辦法，進一步提高黨外干部的綜合素質，加強對黨外后備干部的管理、培養(yǎng)和使用，建設一支素質優(yōu)良、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹筷犖?。經研究，在對全縣后備干部進行集中推薦工作的基礎上，決定進行競爭性選撥黨外后備干部工作。根據我縣實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》為依據，認真貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，全面考核和測評黨外干部的綜合素質，把有真才實學、實績突出的優(yōu)秀黨外干部選進后備干部隊伍，為加快我縣全面建設小康社會進程提供堅強的組織保證和人才支持。

二、堅持原則

1、黨管干部的原則；

2、任人唯賢和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3、群眾公認、注重實績的原則；

4、民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

5、重視培養(yǎng)和實踐鍛煉的原則；

6、動態(tài)管理、備用結合的原則。

三、基本條件

1、品行端正、政治素質好；勤奮好學，事業(yè)心、責任心強；

2、原則年齡在35周歲以下、大專以上學歷；

3、具備國家公務員身份，事業(yè)干部具有中級職稱以上；

4、近三年來考核均在稱職以上；

5、身體健康。

四、競爭方式

通過民主推薦、資格審查、集中培訓、筆試淘汰、口試淘汰、綜合考察六個環(huán)節(jié)后，根據干部的綜合能力、群眾公認度等情況按近期、中期、遠期使用分為三類進行后備干部分類建庫。具體步驟為：

1、民主推薦。可采取組織推薦、個人自薦、群眾舉薦等方式進行。

2、資格審查。根據各單位上報的黨外干部名單，由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部進行資格初審，然后報競選工作小組審定，審查合格者準予參加培訓。

3、培訓。邀請州級和縣級有資格的教師和領導對已經過資格審查的人員進行為期兩天培訓。

4、筆試。筆試主要測試后備干部文字表達能力、運用思維和政策理論分析、解決實際問題的能力。筆試滿分為100分。筆試采取閉卷考試方式進行，由縣委辦、政府辦及競選領導小組成員組成評卷組，實行統(tǒng)一評卷。筆試結束后，將筆試成績進行公布，并按筆試成績從高分至低分取確定三分之二的人員作為口試的人選；

5、口試?？谠囍饕獪y試后備干部的語言表達能力和臨場應變能力?？谠嚌M分為100分?？谠囉煽h人大、縣政協(xié)、縣委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣紀委、縣委黨校、縣人事勞動局組成考評組進行考評量分?？谠嚱Y束后，將按口試成績從高分至低分取三分之二的人員直接進入考察人員名單。

6、考察。由競選領導小組和縣委組織部抽調人員組成考察組對筆試、口試兩輪淘汰后的人選進行綜合考察，重點考察后備干部的德才表現(xiàn)、群眾公認度等。

7、人員確定。考察結束后，召開競選領導小組會議研究，按綜合成績及德才表現(xiàn)，確定黨處后備干部正式名單。

五、組織領導及管理措施

（一）組織領導

為確保此次競爭性選拔黨外后備干部工作的順利開展，經研究決定成立競爭性選拔黨外后備干部工作領導小組。其組成人員如下：

組 長：xx 縣委副書記

副組長：xx 縣委常委、縣委組織部部長

xx 縣政協(xié)副主席、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部部長

成 員：xx 縣委黨校常務副校長

xx 縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、縣宗教局局長

xx 縣委組織部副部長

xx 縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長

xx 縣紀委派出第五紀工委書記、縣紀委干部室主任

xx 縣人大法工委主任

xx 縣人事勞動局副局長、縣編辦專職副主任

xx 縣委組織部干部科科長

xx 縣委組織部干部科副科長

領導小組下設辦公室在縣委統(tǒng)戰(zhàn)部，由xx同志兼任辦公室主任，負責處理日常工作事務。

（二）管理措施

1、對后備干部實行動態(tài)管理。對選拔產生的后備干部實行動態(tài)管理。同時，將列入后備干部的人員名單發(fā)到各縣屬部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由后備干部所在單位根據后備干部的自身情況、干部成長規(guī)律，逐人確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施，采取理論培訓、交流輪崗、掛職鍛煉、抽調參與中心工作等方式，有目的、有重點地進行培養(yǎng)，幫助后備干部進一步提高能力層次，豐富工作經驗?？h委組織部和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部實行平時考察和定期考察相結合，加強后備干部的管理工作，隨時了解掌握他們的思想政治素質、工作實績、廉政情況和發(fā)展情況，加強對后備干部管理工作的宏觀指導，并建立健全后備干部管理檔案。依據實績和群眾公論，及時充實其他優(yōu)秀年輕干部進入后備干部隊伍，對表現(xiàn)不佳的予以淘汰。

2、努力形成領導干部培養(yǎng)鏈。提拔擔任副科級領導干部和推薦到各級黨校中青班學習的人員原則上在后備干部隊伍中

進行選拔。黨政領導班子換屆或補缺時，根據工作需要，提請縣委對德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的后備干部，適時進行任用，對特別優(yōu)秀的依照有關程序可以破格提拔任用。

3、堅持正確的用人導向。樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新和群眾公認的導向，不唯年齡重本領，不唯文憑重水平，不唯資歷重公論，不唯身份重能力，對實績突出的后備干部優(yōu)先提拔使用。對因年齡、學歷原因，未列入后備干部的，只要在招商引資、項目投入、新農村建設等中心工作和經濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的，也將及時提拔使用。

六、相關要求

（一）各單位主要領導要把此次競爭性選拔黨外后備干部工作作為人才專業(yè)化建設，特別是干部隊伍建設的重要內容，正確處理工學矛盾，積極支持單位職工參加此次競選工作。

（二）請各單位安排好競選人員競選期間的工作，確保競選期間競選人員脫離工作崗位，不得私自安排工作。

（三）競選人員要按時參加，遵守競選期間的規(guī)定和相關紀律要求。競選期間原則上不承擔原單位分配的工作任務，不得請假，如有特殊情況確需請假，須報縣委組織部同意。

第五篇：副科級后備干部推薦材料

××同志年畢業(yè)于東北農業(yè)大學經濟貿易學院經濟管理專業(yè)。畢業(yè)后，作為省委選調生被分到我鄉(xiāng)任鄉(xiāng)長助理職務。年在鄉(xiāng)機關干部競崗中，競聘為政府辦秘書職務，現(xiàn)任政府辦副主任兼秘書一職，協(xié)助常務副鄉(xiāng)長，主抓政府辦日常工作。多年來，經過農村基層工作實踐鍛煉，已煉就了一身敢打硬仗的本領，在工作上作出了突出的成績，曾多次被區(qū)委、區(qū)政府評為“優(yōu)秀公務員”、“優(yōu)秀共產黨員”、“先進工作者”。

該同志在思想上積極要求進步，工作上勤勤懇。

機關內部的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表政府的形象。每天，她早來晚走，認真有禮地接待外來辦事和上訪村民，并有條不紊地處理好政府各部門之間的溝通和協(xié)調工作，使得全鄉(xiāng)各項工作步入了良性發(fā)展軌道。、全力負責鄉(xiāng)政府辦各種材料的撰寫和修改工作。政府辦不同時期需要書寫不同材料，如紅星鄉(xiāng)十一五規(guī)劃、全鄉(xiāng)工作總結、政府工作報告、經驗材料、會議紀要、文件等等，她都親自書寫、校改。有時材料多、要求急，她就加班加點、不分晝夜，全身心投入工作之中。她在學中干、干中學，現(xiàn)對各類公文寫作已輕車熟路。、認真作好鄉(xiāng)長辦公會和其他會議記錄。定時隨同各位鄉(xiāng)長下到各村現(xiàn)場辦公，擴大了視野，增長了處理實際問題的能力。、認真做好政府辦各類文件、材料的整理、存檔工作。文件類按時間順序存檔，材料類按性質分門別類整理，及時裝入檔案柜收存，隨用隨調，極大地節(jié)約了時間，提高了工作效率。、做好了鄉(xiāng)政府樓內外環(huán)境裝璜和清掃工作。春季，協(xié)助常務鄉(xiāng)長完成了樓內裝修和樓外花草種植工作，美化了辦公環(huán)境。、定時做好鍋爐檢修和冬季供熱工作。鍋爐檢修搶前抓早，保證了及時供熱，為全鄉(xiāng)工作人員提供了和諧、溫暖、舒適的工作環(huán)境。、深入實地，為民服務。在春耕前夕，到農家地頭與農民促膝談心，幫助他們進行農業(yè)結構調整，為其提供新技術、新信息，把黨的關心送到百姓的家中，溫暖了百姓的心田。

學習上，能夠抓住點滴時間，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己為人民服務的本領。知識就是力量，知識就是財富，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發(fā)展要求，才能不被歷史所淘汰。