第一篇：提質(zhì)增效年”活動的實施方案

五和鄉(xiāng)九年制學(xué)校

關(guān)于開展“提質(zhì)增效年”活動的實施方案

為全面貫徹落實區(qū)教育局《關(guān)于開展“提質(zhì)增效年”的活動方案》涼教黨發(fā)[2011]18號文件的精神和要求，激勵我校教師解放思想，更新觀念，搶抓機遇，開拓進取，鞏固“作風(fēng)建設(shè)年”活動成效，提升學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我校實際，在學(xué)校校開展“三爭三滿意”主題活動：即爭當(dāng)愛生標(biāo)兵，讓學(xué)生滿意；爭當(dāng)增效提質(zhì)能手，讓家長滿意；爭做師德師風(fēng)先鋒，讓社會滿意。現(xiàn)制定我校開展“提質(zhì)增效年”活動實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“提質(zhì)增效”為目標(biāo)，以“三爭三滿意”活動為載體，有效提高全體教教師基本素質(zhì)，加強學(xué)校制度建設(shè)，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，全面提升學(xué)校形象，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、樂于奉獻的高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊伍，營造我校團結(jié)和諧的校園氛圍。

二、工作原則與目標(biāo)任務(wù)

開展“提質(zhì)增效年”的活動要遵循以下三個原則：

針對性原則：堅持以人為本，堅持立足崗位，爭優(yōu)創(chuàng)先，認真學(xué)習(xí)，積極反思，勤奮工作，努力實踐。要針對本人的工作實際，制定具體、明確的創(chuàng)爭目標(biāo)和切實可行的工作措施。實效性原則：認真組織全體教師積極投身到“三爭三滿意”活動中，做到活動目的明確，活動內(nèi)容具體，活動成效明顯，可操作性強，對于改進日常的教育教學(xué)工作、提高辦學(xué)質(zhì)量和管理水平，具有明顯的促進作用，避免活動流于形式。

創(chuàng)新性原則：充分發(fā)揮廣大教師的主動性和創(chuàng)造性，從活動的內(nèi)容、組織形式等各個方面，大膽創(chuàng)新，豐富活動載體，提高活動成效。

開展“提質(zhì)增效年”的活動要達到以下目標(biāo)要求：

1、教師工作作風(fēng)進一步提高。通過深化主題活動，加強教師隊伍的學(xué)習(xí)力建設(shè)，把握角色，用智慧教書；調(diào)整心態(tài)，用良心育人；正確定位，以踏實做事；和諧共生，以誠信為人。杜絕不遵循教育規(guī)律、備課不充分、上課不認真、常規(guī)工作不到位等行為，促使全體教師牢固樹立依法執(zhí)教的政治意識、樂教敬業(yè)的責(zé)任意識、不斷提高廣大教師的專業(yè)修養(yǎng)和實施素質(zhì)教育的能力，確保工作作風(fēng)明顯提高，推動教師作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

2、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量進一步提升。通過深化主題活動，加強教師的責(zé)任意識與奉獻意識，以課堂為主陣地，以教學(xué)評優(yōu)為動力，九年級年終學(xué)生年終會考成績?yōu)橹埸c，努力提升我校的教育教學(xué)質(zhì)量。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)效能進一步提升。通過深化主題活動，加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力建設(shè)，增強工作活力，提高工作能力，提升工作效率，推動工作方法創(chuàng)新，使我校領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)意識與效能進一步得到提升。

三、實施步驟 根據(jù)區(qū)教育局的要求，此次主題活動分三個階段進行 第一階段：宣傳發(fā)動，提高認識(4月1日至4月15日)。主要任務(wù)：制定方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員會議，認真組織學(xué)習(xí)，提高思想認識。在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，由黨支部制定實施方案，明確日程安排，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，安排人員，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作；召開動員部署大會，講清開展“提質(zhì)增效”活動的重大意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟；采取多種形式，扎實有效地抓好全體教師的政治學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)圍繞黨的十七屆五中全會和中紀(jì)委十七屆六次全會、省、市、區(qū)全委擴大會議精神）；要緊密結(jié)合實際，深入開展“三爭三創(chuàng)”大討論活動，盈造良好的宣傳氛圍。

第二階段：突出重點，增強工作效能。(2011年4月16日至11月15日)。

主要任務(wù)：征求教師意見，查找突出問題、完善現(xiàn)行制度、公開評議效能。

（一）征求意見，查擺問題。充分認真聽取意見和建議，切實解決師生的實際困難和問題。主要查找領(lǐng)導(dǎo)班子和教師在學(xué)習(xí)、思想、工作、領(lǐng)導(dǎo)和生活作風(fēng)方面存在的問題，廣泛開展批評與自我批評，剖析思想根源，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，明確努力方向。重點把握好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是廣泛征求意見，采取明查暗訪、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集師生、群眾的意見和建議。二是認真開展自查，要結(jié)合全體教職工的思想實際和崗位要求及師生、群眾的反映，認真排查作風(fēng)方面存在的突出問題。三是開展對照檢查，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)征求的意見、查找的問題，分別在教師大會上進行對照檢查。

（二）制定方案，及時整改。針對查擺出來的突出問題，認真進行梳理，制定切實可行的整改方案。方案中突出整改重點，明確整改責(zé)任，落實整改措施，規(guī)定整改時限。按照從快從嚴(yán)、注重實效的原則，一個一個問題逐項進行及時整改。

（三）公開評議，社會監(jiān)督。要將突出問題、整改措施、整改成效，通過一定方式向社會公示，接受公開評議和社會監(jiān)督。制定公開評議辦法，分層次、分類別開展學(xué)校評議教師、教師評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生及家長評議教師等“三項評議活動”，以評促建、以評促糾。要把我校教師是否組織有償補課作為公開評議的重要內(nèi)容，堅決禁止亂辦班、亂補課、亂收費現(xiàn)象。要通過領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、支部黨員大會或教師大會通報公開評議的情況，對不滿意率度達到30％的教師進行批評教育，責(zé)令整改。

第三階段：建章立制，總結(jié)提高(2011年11月16日至11月30日)。

重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，進一步完善和落實學(xué)校管理的各項規(guī)章制度，形成不斷加強全體教師能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的長效機制，在全鄉(xiāng)樹立依法辦學(xué)、廉潔勤政、從教為民、為人師表的良好形象。

四、工作要求 1．高度重視，精心組織 學(xué)校成立“提質(zhì)增效年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長于四武同志負總責(zé)，定期研究、部署活動的開展。要強化目標(biāo)管理，不僅要有明確的創(chuàng)爭目標(biāo)，更要層層分解目標(biāo)，落實責(zé)任制度。要高度重視活動的過程管理，細化管理措施，強化階段性回顧對照工作，及時調(diào)整活動的內(nèi)容和形式。要在活動的形式、方法和機制等方面開拓創(chuàng)新，在針對性、實效性上下功夫，克服形式主義，避免表面文章。要統(tǒng)籌安排，做到爭創(chuàng)活動和推動工作相互促進。

2．注重實效，推動工作

要始終把教師受教育，工作促發(fā)展，學(xué)生、家長、社會滿意作為出發(fā)點和落腳點，進一步提高教師素質(zhì)、能力和責(zé)任意識，在群眾中樹立良好的形象。要把創(chuàng)爭活動與學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)有機結(jié)合起來，與學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，與當(dāng)前的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，充分發(fā)揮教師的模范作用，努力構(gòu)建和諧校園，辦人民滿意教育。

3．加強宣傳，營造氛圍

要充分發(fā)揮廣播站、宣傳欄等宣傳陣地作用，加強對活動的宣傳報道，特別是對活動中涌現(xiàn)出來的新經(jīng)驗、新做法，增強活動的影響力和輻射力。要發(fā)掘先進典型，發(fā)揮榜樣示范作用，以充分激發(fā)全校教師奮發(fā)向上的積極性。

4．建章立制，鞏固成果

要結(jié)合實際建立長效機制，將創(chuàng)爭活動長期、務(wù)實、高效地開展下去。要建立健全規(guī)章制度，把開展“提質(zhì)增效”活動與黨建工作、教育教學(xué)工作結(jié)合起來，建立健全教學(xué)管理、表彰先進、考核評價等相關(guān)制度，形成教師隊伍能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的長效機制，構(gòu)建學(xué)校教職工隊伍的監(jiān)督、評價、管理的全方位制度體系。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長：于四武 校 長 副組長：張明國 成 員：戚天勝 宋 偉 顧先年 謝長興 楊玉寶 邱祿山

2011

副校長 副校長

教導(dǎo)主任 總務(wù)主任 保管員 出 納 教導(dǎo)干事

五和鄉(xiāng)九年制學(xué)校

年4 月24日

五和鄉(xiāng)九年制學(xué)校 關(guān)于開展“提質(zhì)增效年”活動

實施方案

2011年4 月20日

附：“提質(zhì)增效年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單

根據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于在全區(qū)開展“提質(zhì)增效年”的活動方案》涼教黨發(fā)[2011]18號文件的精神和要求，確保我校此次活動的扎實開展，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會議研究決定成立五和鄉(xiāng)九年制學(xué)?！疤豳|(zhì)增效年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：于四武 校 長 副組長：張明國 副校長 成 員：戚天勝 副校長

宋 偉 教導(dǎo)主任 顧先年 總務(wù)主任 謝長興 保管員 楊玉寶 出 納 邱錄山 教 師

第二篇：提質(zhì)增效年活動實施方案

各黨支部：為貫徹落實縣委十二屆十五次全委擴大會議和全縣經(jīng)濟工作會議精神，鞏固和擴大“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，大力改進作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強機關(guān)效能，推進工作落實，根據(jù)縣委《關(guān)于在縣鄉(xiāng)機關(guān)開展“提質(zhì)增效年”活動的意見》（民辦發(fā)〔2011〕22號文），鄉(xiāng)黨委決定，今年在全鄉(xiāng)各支部和黨員干部中

開展“提質(zhì)增效年”活動?，F(xiàn)提出如下實施方案：

一、開展“提質(zhì)增效年”活動的重要性和必要性

近年來，通過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“作風(fēng)建設(shè)年”等活動，機關(guān)效能不斷提升，干部作風(fēng)有所改進，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保證。但也要清醒地看到，我鄉(xiāng)機關(guān)效能和干部作風(fēng)與跨越式發(fā)展的要求還不完全適應(yīng)，存在一些亟待解決的突出問題。主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策；有的村在工作推進中行動遲緩、效率不高、落實不力；有的干部作風(fēng)漂浮、心浮氣躁、精神萎靡，得過且過、推諉扯皮，工作無實效、無特色、無亮點；有的干部在履行職責(zé)中律己不嚴(yán)、為政不廉，搞“暗箱操作”、優(yōu)親厚友，甚至吃拿卡要、與民爭利。這些問題的存在，影響了干部形象、影響了干群關(guān)系，損害了社會穩(wěn)定，制約了經(jīng)濟社會發(fā)展。為此，全鄉(xiāng)各黨支部和黨員干部要把開展“提質(zhì)增效年”活動作為改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、推動工作的一項重要舉措，作為關(guān)系全鄉(xiāng)跨越式發(fā)展全局的一件大事，切實抓緊抓好，抓出成效。

二、開展“提質(zhì)增效年”活動的總體要求和重點工作

開展“提質(zhì)增效年”活動的總體要求是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“改進工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題，以目標(biāo)管理、績效考評、效能督查為主要手段，著力加強思想教育、提高素質(zhì)能力、解決突出問題、落實發(fā)展責(zé)任、完善體制機制，以治庸提能力，以治懶提效率，以治散正風(fēng)氣，切實提高各支部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和落實力，努力實現(xiàn)黨員干部素質(zhì)明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強、工作效能明顯提高、群眾滿意度明顯提高、工作任務(wù)全面落實的目標(biāo)。

開展“提質(zhì)增效年”活動的重點工作是：

（一）抓學(xué)習(xí)，在提高干部綜合素質(zhì)上提質(zhì)增效。

堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿“提質(zhì)增效年”活動全過程，按照“用什么學(xué)什么、缺什么補什么”的要求，緊緊圍繞提高綜合素質(zhì)抓好學(xué)習(xí)。一要加強科學(xué)理論學(xué)習(xí)，加強《黨章》、《村民委員會組織法》等理論法規(guī)的再學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強組織觀念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。二要加強政策學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)中央一號文件的涉農(nóng)精神，學(xué)習(xí)國家西部大開發(fā)的涉甘精神，學(xué)習(xí)省市縣鄉(xiāng)2011年經(jīng)濟工作的要點，各包村干部、村書記、主任要熟練掌握本村重點工作責(zé)任指標(biāo)，做到“一口清”，找準(zhǔn)工作落實結(jié)合點，增強熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是諸如農(nóng)村低保、婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款等惠農(nóng)強農(nóng)政策的辦理程序，方法步驟。三要加強農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，充分運用農(nóng)家書屋、新農(nóng)村資訊、遠程教育網(wǎng)站等平臺，學(xué)習(xí)設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色林果業(yè)和大田節(jié)水等方面的知識，努力成為技術(shù)型干部、實干型的干部。四要加強方法和經(jīng)驗的學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)村干部要用心學(xué)習(xí)積累和群眾打交道、做工作的經(jīng)驗、辦法，要受得住群眾的冷嘲熱諷，要努力練就三種本領(lǐng)，即:善于提升群眾思想的本領(lǐng)，合理計劃、順利推進本村重點工作的本領(lǐng)，統(tǒng)籌兼顧，黨務(wù)工作和重點工作互促互進的本領(lǐng)。

（二）抓落實，在推進重點工作上提質(zhì)增效。要緊緊圍繞重點工作任務(wù)落實開展“提質(zhì)增效年”活動，堅持效率優(yōu)先，以目標(biāo)倒逼進度，以時間倒逼程序，以進度倒逼干部，以督查倒逼落實。一要緊盯重點工作抓落實。對鄉(xiāng)黨委、政府確定的各項重點工作，各村要倒排工期，制定祥細的推進計劃，嚴(yán)格落實“人盯人、人盯事”的工作機制，特別是在落實2011年水資源配置方案、日光溫室建設(shè)、特色林果業(yè)定植和新農(nóng)村建設(shè)中，要全部實行“倒計時”制度，把時限、目標(biāo)、責(zé)任按月分解到崗到人，做到量化明確、分解到位、責(zé)任清楚。二要緊盯保障和改善民生抓落實。對糧食直補、良種補貼、農(nóng)機具補貼等各類惠農(nóng)政策，按照“一冊明、一折統(tǒng)”的支付方式，按時足額發(fā)放到位；對農(nóng)村低保、危房改造等惠民政策，公開公平，陽光操作，真正

第三篇：提質(zhì)增效年活動實施方案

各黨支部：為貫徹落實縣委十二屆十五次全委擴大會議和全縣經(jīng)濟工作會議精神，鞏固和擴大“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，大力改進作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強機關(guān)效能，推進工作落實，根據(jù)縣委《關(guān)于在縣鄉(xiāng)機關(guān)開展“提質(zhì)增效年”活動的意見》（民辦發(fā)〔2011〕22號文），鄉(xiāng)黨委決定，今年在全鄉(xiāng)各支部和黨員干部中開展“提質(zhì)增效年”活動?，F(xiàn)提出如下實施方案：

一、開展“提質(zhì)增效年”活動的重要性和必要性

近年來，通過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“作風(fēng)建設(shè)年”等活動，機關(guān)效能不斷提升，干部作風(fēng)有所改進，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保證。但也要清醒地看到，我鄉(xiāng)機關(guān)效能和干部作風(fēng)與跨越式發(fā)展的要求還不完全適應(yīng)，存在一些亟待解決的突出問題。主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策；有的村在工作推進中行動遲緩、效率不高、落實不力；有的干部作風(fēng)漂浮、心浮氣躁、精神萎靡，得過且過、推諉扯皮，工作無實效、無特色、無亮點；有的干部在履行職責(zé)中律己不嚴(yán)、為政不廉，搞“暗箱操作”、優(yōu)親厚友，甚至吃拿卡要、與民爭利。這些問題的存在，影響了干部形象、影響了干群關(guān)系，損害了社會穩(wěn)定，制約了經(jīng)濟社會發(fā)展。為此，全鄉(xiāng)各黨支部和黨員干部要把開展“提質(zhì)增效年”活動作為改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、推動工作的一項重要舉措，作為關(guān)系全鄉(xiāng)跨越式發(fā)展全局的一件大事，切實抓緊抓好，抓出成效。

二、開展“提質(zhì)增效年”活動的總體要求和重點工作

開展“提質(zhì)增效年”活動的總體要求是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“改進工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題，以目標(biāo)管理、績效考評、效能督查為主要手段，著力加強思想教育、提高素質(zhì)能力、解決突出問題、落實發(fā)展責(zé)任、完善體制機制，以治庸提能力，以治懶提效率，以治散正風(fēng)氣，切實提高各支部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和落實力，努力實現(xiàn)黨員干部素質(zhì)明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強、工作效能明顯提高、群眾滿意度明顯提高、工作任務(wù)全面落實的目標(biāo)。

開展“提質(zhì)增效年”活動的重點工作是：

（一）抓學(xué)習(xí)，在提高干部綜合素質(zhì)上提質(zhì)增效。

堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿“提質(zhì)增效年”活動全過程，按照“用什么學(xué)什么、缺什么補什么”的要求，緊緊圍繞提高綜合素質(zhì)抓好學(xué)習(xí)。一要加強科學(xué)理論學(xué)習(xí)，加強《黨章》、《村民委員會組織法》等理論法規(guī)的再學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強組織觀念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。二要加強政策學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)中央一號文件的涉農(nóng)精神，學(xué)習(xí)國家西部大開發(fā)的涉甘精神，學(xué)習(xí)省市縣鄉(xiāng)2011年經(jīng)濟工作的要點，各包村干部、村書記、主任要熟練掌握本村重點工作責(zé)任指標(biāo)，做到“一口清”，找準(zhǔn)工作落實結(jié)合點，增強熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是諸如農(nóng)村低保、婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款等惠農(nóng)強農(nóng)政策的辦理程序，方法步驟。三要加強農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，充分運用農(nóng)家書屋、新農(nóng)村資訊、遠程教育網(wǎng)站等平臺，學(xué)習(xí)設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色林果業(yè)和大田節(jié)水等方面的知識，努力成為技術(shù)型干部、實干型的干部。四要加強方法和經(jīng)驗的學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)村干部要用心學(xué)習(xí)積累和群眾打交道、做工作的經(jīng)驗、辦法，要受得住群眾的冷嘲熱諷，要努力練就三種本領(lǐng)，即:善于提升群眾思想的本領(lǐng)，合理計劃、順利推進本村重點工作的本領(lǐng)，統(tǒng)籌兼顧，黨務(wù)工作和重點工作互促互進的本領(lǐng)。

（二）抓落實，在推進重點工作上提質(zhì)增效。要緊緊圍繞重點工作任務(wù)落實開展“提質(zhì)增效年”活動，堅持效率優(yōu)先，以目標(biāo)倒逼進度，以時間倒逼程序，以進度倒逼干部，以督查倒逼落實。一要緊盯重點工作抓落實。對鄉(xiāng)黨委、政府確定的各項重點工作，各村要倒排工期，制定祥細的推進計劃，嚴(yán)格落實“人盯人、人盯事”的工作機制，特別是在落實2011年水資源配置方案、日光溫室建設(shè)、特色林果業(yè)定植和新農(nóng)村建設(shè)中，要全部實行“倒計時”制度，把時限、目標(biāo)、責(zé)任按月分解到崗到人，做到量化明確、分解到位、責(zé)任清楚。二要緊盯保障和改善民生抓落實。對糧食直補、良種補貼、農(nóng)機具補貼等各類惠農(nóng)政策，按照“一冊明、一折統(tǒng)”的支付方式，按時足額發(fā)放到位；對農(nóng)村低保、危房改造等惠民政策，公開公平，陽光操作，真正使惠民政策惠及困難群眾。對在惠民政策落實方面發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題的村，按照《夾河鄉(xiāng)落實強農(nóng)惠農(nóng)政策承諾書》的要求，村主要負責(zé)人主動辭職并接受組織處理。三要緊盯一把手抓落實。強化一把手在提質(zhì)增效工作中的責(zé)任，加大問責(zé)力度。重點圍繞工作落實進度抓問責(zé)，對不作為、慢作為、亂作為的，發(fā)生一次談話提醒，發(fā)生兩次全鄉(xiāng)通報，發(fā)生三次組織處理。

（三）抓作風(fēng)，在改進工作作風(fēng)上提質(zhì)增效。一要以教育培訓(xùn)為先導(dǎo)，提高干部整體素質(zhì)。經(jīng)常對全體干部開展宗旨觀念、理想信念、職業(yè)道德、黨紀(jì)條規(guī)等教育活動，使廣大干部牢記黨的宗旨，切實擺正國家利益、人民利益與個人利益的關(guān)系，勤勤懇懇、腳踏實地為人民辦事；引導(dǎo)廣大干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、“權(quán)力觀”。二要以制度創(chuàng)新為手段，嚴(yán)明干部隊伍工作紀(jì)律。要對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進行一次梳理，對一些切實可行和行之有效的要繼續(xù)堅持和完善。重點要建立健全好三個機制：一是建立健全崗位責(zé)任制，解決部分干部職責(zé)不明的問題。二是建立健全檢查考評機制，解決干多干少一個樣的問題。實行嚴(yán)格的考勤制度、請銷假制度，將出勤與干部工資、評優(yōu)等掛鉤。三是建立健全責(zé)任追究機制，解決干好干壞一個樣的問題。把績效考核的結(jié)果作為干部獎勵表彰、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對工作勤奮努力、成效顯著的干部，要大張旗鼓地表彰獎勵；對沒有完成工作任務(wù)的，視情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。三要以班子建設(shè)為重點，凸顯先鋒模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，言行一致，廉潔從政，服務(wù)大局，嚴(yán)于律己。堅持抓班子、做表率；抓責(zé)任、促落實；抓重點、強基礎(chǔ)；抓政策、促發(fā)展；抓協(xié)作、促成效的“五抓”責(zé)任機制。

（四）規(guī)范公開黨務(wù)、村務(wù)，在落實優(yōu)惠政策上提質(zhì)增效。各村要認真實行“4+2”工作法和落實村務(wù)公開制度，進一步規(guī)范公開內(nèi)容，采用固定的公開陣地、面對面地向群眾公開、召開村民代表會議等靈活多樣的形式，把糧食直補、農(nóng)村低保、困難救助等與群眾切身利益相關(guān)的事項及時向群眾公開，保證各項強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮。

三、開展“提質(zhì)增效年”活動的方法步驟

“提質(zhì)增效年”活動，從4月份開始，至11月底結(jié)束。主要采取以下方式開展活動：

（一）制定目標(biāo)管理指標(biāo)。各村黨支部根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署和工作責(zé)任書，在4月初，要制定量化指標(biāo)，分解工作任務(wù)，明確工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)要求、完成時限、責(zé)任人員和考核辦法。各村黨支部每月、每季度要將目標(biāo)管理落實情況及時報告鄉(xiāng)黨委、政府以及鄉(xiāng)“提質(zhì)增效年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）實行公開承諾。各村黨支部要對重點工作任務(wù)落實、實事辦理及關(guān)系群眾切身利益熱點問題的解決等，要通過會議、村務(wù)公開、承諾書等形式，向上級組織和廣大干部群眾作出承諾，廣泛接受監(jiān)督。

（三）查找整改突出問題。5月中旬，各村、單位要通過走訪、座談、發(fā)放征求意見表等方式，認真查找工作效能和作風(fēng)方面的突出問題，并對查找出的問題進行梳理歸類。5月下旬，制定整改方案，明確整改措施、時限、責(zé)任。要推行整改臺賬制、整改承諾制、解決問題登記制、整改事項公示制，按時限逐個整改銷號，確保落實到位。

（四）實行考評通報。各村、各單位每月對落實重點工作和作風(fēng)效能情況進行自查，自查情況分別報告鄉(xiāng)“提質(zhì)增效年”活動辦公室。鄉(xiāng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織力量每月開展一次效能督查考評，進行階段性排序通報。

（五）進行總結(jié)驗收。11月中旬，各村、各單位要對活動開展情況進行自查總結(jié)，并將自查報告報鄉(xiāng)提質(zhì)增效年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。11月下旬，由鄉(xiāng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各村、各單位進行全面檢查驗收。年底前，各村、各單位要將踐諾情況進行通報，接受社會監(jiān)督。

四、開展“提質(zhì)增效年”活動的保障措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，靠實責(zé)任。為加強全鄉(xiāng)“提質(zhì)增效年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立“提質(zhì)增效年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記擔(dān)任組長，鄉(xiāng)長擔(dān)任副組長，各站所負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，具體負責(zé)活動的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和考核工作。各村、各單位也要成立相應(yīng)的組織，具體負責(zé)活動的落實。

（二）嚴(yán)查案件，抓樹典型。要把抓樹典型作為“提質(zhì)增效年”活動的重要手段，鄉(xiāng)紀(jì)委要加大案件查辦力度，重點嚴(yán)查侵害群眾利益的人和事；嚴(yán)查失職、瀆職，監(jiān)管缺失，釀成安全責(zé)任事故的人和事；嚴(yán)查招標(biāo)投標(biāo)、用地申請、水權(quán)配置等領(lǐng)域以權(quán)謀私，收受好處的人和事；嚴(yán)查管理松、紀(jì)律散、效率低、執(zhí)行力差的人和事；嚴(yán)查奢侈浪費、有損黨和政府形象的人和事。通過查辦案件，達到查處一案、教育一片的警示作用，要在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)查處一起以上的違規(guī)違紀(jì)行為。同時，要樹立和宣傳一批先進典型，強化正面引導(dǎo)，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，使得黨員干部學(xué)有榜樣、干有模范。

（三）加強宣傳，營造氛圍。鄉(xiāng)機關(guān)和各村、各單位要采取召開會議、設(shè)立宣傳欄、懸掛橫幅等形式，及時宣傳開展“提質(zhì)增效年”活動的重要意義、主要任務(wù)和具體要求，廣泛宣傳各村、各單位的好做法、好經(jīng)驗和活動成效，努力營造推動提質(zhì)增效的濃厚氛圍。

（四）嚴(yán)格考核，務(wù)求實效?；顒愚k公室要制定“提質(zhì)增效年”活動考核辦法，圍繞活動開展情況、重點工作落實進度和行政許可事項辦理時限、辦事效率以及干部職工紀(jì)律作風(fēng)等情況進行逐月考核、逐月排序、逐月通報。對工作重視不夠、落實措施不力以及不作為、慢作為、亂作為的單位和個人，要堅決追究責(zé)任。要把活動考核與動態(tài)考核結(jié)合起來，把活動考核情況作為動態(tài)考核的一項重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為干部工作實績考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和獎懲任用干部的重要依據(jù)。要把“提質(zhì)增效年”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與換屆工作相結(jié)合，通過扎實開展“提質(zhì)增效年”活動，促使全鄉(xiāng)面貌有大改觀、效能有大提升、工作有大推進，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力保障。

第四篇：提質(zhì)增效活動實施方案

益南LM1標(biāo)提質(zhì)增效活動實施方案

為落實集團、公司“提質(zhì)增效”文件精神，確保提質(zhì)增效工作順利進行并取得實效，項目組織召開了提質(zhì)增效專題活動會議，將提質(zhì)增效的理念貫穿至全員、全過程，并進行了認真討論分析，制定出以下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于國民經(jīng)濟提質(zhì)增效的決策部署，落實中交集團暨中國交建、三公局、三公司全面開展提質(zhì)增效工作的精神，充分結(jié)合三公司2016年職代會精神，以“一二三四五”經(jīng)營管理理念為主線，以不斷學(xué)習(xí)、積極創(chuàng)新為引擎，以量增質(zhì)優(yōu)、持續(xù)發(fā)展、依法治企為原則，以打造“四講四重”領(lǐng)導(dǎo)班子、強化工作作風(fēng)、優(yōu)化人才隊伍、踐行企業(yè)文化為重點，創(chuàng)新驅(qū)動，提質(zhì)增效為實現(xiàn)三公司開發(fā)再拓新領(lǐng)域、經(jīng)營再創(chuàng)新水平、效益再達新目標(biāo)、實力再上新臺階、發(fā)展再達新境界的目標(biāo)而共同努力。

二、工作目標(biāo)

以集團、公司提質(zhì)增效活動總體方案的工作部署為指導(dǎo)，牢固樹立精細化管理意識，對項目分包成本、管理費用、人工成本、財務(wù)成本、采購成本等方面開展自查自糾，著力解決影響公司效益的問題。同時結(jié)合項目自身發(fā)展?fàn)顩r，建立長效管理機制，提高項目管理水平，實現(xiàn)“質(zhì)量效益并舉”的目標(biāo)。

三、組織機構(gòu)

1、成立工作小組 組 長：徐 純

副組長：傅 鳴 范利民 李石勇 伍曉泉 朱衛(wèi)平 陳 龍

組 員：宋 翔 張文瑞 江 帆 白益峰 阮班穩(wěn) 江 丹 胡碧玉

2、工作職責(zé)

1）小組組長負責(zé)確定指導(dǎo)思想和實施方案；全面組織“提質(zhì)增效”專項活動的有序開展；審定工作小組各項重大決策；組織對活動效果進行綜合評估。

2）小組副組長負責(zé)實施方案的整體協(xié)調(diào)落實；負責(zé)實施方案執(zhí)行過程中的督導(dǎo)；負責(zé)向下傳達工作指令，向上反饋實時工作動態(tài)；負責(zé)協(xié)助組長做好其他有關(guān)工作。

3）小組各成員為本次專項活動各個部門的第一責(zé)任人，負責(zé)組織本部門、本小組的全體成員，積極參與到活動中來，制定和分解具體任務(wù)指標(biāo)，落實措施，并向上反饋各類工作成果和意見。

3、工作內(nèi)容 “提質(zhì)增效”具體實施部門為各對應(yīng)職能部門，由經(jīng)營管理部作為牽頭部門，審核其他各部門的提質(zhì)增效方案，組織其他各部門分別開展提質(zhì)增效的具體工作，組織各部門進行提質(zhì)增效目標(biāo)完成情況月度考核工作，并將考核結(jié)果在項目進行通報。

具體各部門職責(zé)分工見附件2

四、活動步驟

為落實集團公司提質(zhì)增效活動，結(jié)合集團公司總體安排，分四個階段進行，具體安排如下：

第一階段，宣傳動員階段 第二階段，自查自糾階段 第三階段，整改落實階段 第四階段，總結(jié)提高階段

五、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)

加強各部門對此項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，狠抓落實，大力協(xié)同，把提質(zhì)增效的各項具體措施落實在各項工作中。

2、加大宣傳教育

通過電腦互聯(lián)網(wǎng)、手機微信平臺宣傳、談?wù)摃刃问?，加大宣傳力度，增強人人參與的全員意識。

3、督促檢查 及時了解活動的開展情況，對活動中暴露的問題、難點，采取有效的措施予以改正，使該項活動達到預(yù)期的目標(biāo)。

六、目標(biāo)的分解落實

依據(jù)提質(zhì)增效的總體目標(biāo)，按歸口管理的原則，將責(zé)任劃分到各職能部門，進行分解落實。各部門目標(biāo)分解如下：

1、經(jīng)營管理部：

1）建立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，主要負責(zé)人要擔(dān)任組長，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門要參加；

2）結(jié)合公司2016年重點工作，對提質(zhì)增效目標(biāo)積極落實，并配套制定相關(guān)考核措施，確保責(zé)任有效落地；

3）按照局新的業(yè)績考核體系和三公司自身改革發(fā)展需要，建立完善責(zé)權(quán)利到位的新業(yè)績考核體系，充分發(fā)揮指揮作用；

4）采取切實有效措施，減少虧損、扭虧為盈。對于因管理、決策導(dǎo)致的虧損，要加大問責(zé)力度；對于生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的虧損，要通過問責(zé)、調(diào)整等方式，切實實現(xiàn)減虧治虧目標(biāo)。項目要想方設(shè)法努力減少虧損；

5）提高精細化管理水平，抓好項目的經(jīng)營策劃，進一步完善勞務(wù)招標(biāo)平臺，抓好勞務(wù)招標(biāo)，控制和降低項目直接成本； 6）要制定工作目標(biāo)，明確提質(zhì)增效的具體內(nèi)容和工作任務(wù)，落實保障措施，要有具體的動作、具體的內(nèi)容、具體的成果。

2、財務(wù)會計部:

1）加強“兩金”管理。項目經(jīng)理帶頭抓“兩金”清理工作，真正落實“誰經(jīng)手、誰負責(zé)、誰形成、誰催收”的責(zé)任制度，要多元聯(lián)動抓，多措并舉抓，多管齊下抓，嚴(yán)防死守，落實獎勵懲罰機制；

2）加快內(nèi)部單位往來各類債務(wù)的清理。按照規(guī)定上繳資產(chǎn)收益，欠繳的單位要盡快補繳以前欠繳部分；

3）充分利用各種金融工具，加快資金周轉(zhuǎn)，減少各類借款，并及時償還上級單位借款，減少借款利息支出；

4）針對項目管理費用增幅過大的問題，認真開展自查整改，自身整改不到位的，集團相關(guān)部門對其進行檢查。

3.工程管理部：

要以“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”四新技術(shù)為引領(lǐng)，項目各個人員集思廣益，推動項目技術(shù)穩(wěn)步發(fā)展，從技術(shù)方面降低項目成本。

4、物資設(shè)備部：

強化物資和設(shè)備管理，提高使用效率和效果；進一步完善集中采購平臺，擴大集中采購規(guī)模，降低成本。

5、人力資源部： 1）、要完善“三能”機制，通過競爭選拔，把能力水平更高的人安排在更合適的崗位，激發(fā)廣大員工的干事熱情。要以效率和效益為中心，將競爭機制、激勵機制、約束機制和風(fēng)險機制結(jié)合起來，全力搭建符合市場規(guī)律的現(xiàn)代化企業(yè)運作平臺。

2）、要強化人才創(chuàng)造價值理念，堅持“學(xué)以致用”原則；要完善人才流動、交流、退出機制，統(tǒng)籌配臵人力資本。考核領(lǐng)導(dǎo)干部時，要善于聽取不同聲音，實事求是，綜合考慮各項要素；人才儲備要克服平均主義，拓展用人視野。

6、辦公室：

嚴(yán)肅依規(guī)辦事、依法治企，每一項工作、每一個決策，都要有制度支撐，做任何事情都要在制度范圍之內(nèi)。

七、總結(jié)交流

根據(jù)各部門活動方案的具體落實及實施進度，不定期組織召開討論交流會議（至少每月召開一次），會議由提質(zhì)增效工作小組負責(zé)組織召開，原則上要求全員參加，不得無故缺席，會議主要討論、交流的議題包括但不局限于以下幾點：

1、現(xiàn)階段方案落實情況和實際成效；

2、現(xiàn)一階段計劃實施的方案內(nèi)容和重點難點；

3、方案實施過程中遇到的困難和仍需優(yōu)化的部分；

4、下一階段方案實施的建議和意見及需要協(xié)調(diào)的方面。

八、考核評比

由工作小組制定“提質(zhì)增效”活動考核辦法，圍繞活動開展情況、重點工作落實進度和辦事效率以及干部職工紀(jì)律作風(fēng)等情況按照每兩個月進行一次考核、排序、通報，把活動考核與績效考核結(jié)合起來，把活動考核情況作為績效考核的一項重要內(nèi)容和重要依據(jù)。對工作重視不夠、落實措施不力以及不作為、慢作為、亂作為的部門和個人，堅決追究責(zé)任。

二〇一六年七月十三日

第五篇：提質(zhì)增效年實施方案2

武涼人大常辦發(fā)[2011]19號

武威市涼州區(qū)人大常委會辦公室

《關(guān)于在人大機關(guān)開展 “提質(zhì)增效年”活動的實施方案》

為了加強區(qū)人大機關(guān)效能建設(shè)，不斷深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進一步延伸“求實創(chuàng)新強素質(zhì)，依法履職樹形象”活動載體，根據(jù)區(qū)委關(guān)于在全區(qū)開展“改進工作作風(fēng)、提升工作和服務(wù)質(zhì)量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題的“提質(zhì)增效年”活動部署，現(xiàn)結(jié)合人大機關(guān)工作實際，制定具體實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會會議精神，扎實學(xué)習(xí)區(qū)委關(guān)于印發(fā)《區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)開展“提質(zhì)增效年”活動實施方案》的通知，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、努力提升工作效能，依法履職抓監(jiān)督，注重實效抓落實，認真履行憲法和法律賦予的職權(quán)，為促進全區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極的努力。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過此次活動，要注重深化認識，努力強化責(zé)任，使機關(guān)黨員干部進一步加強認識提質(zhì)增效建設(shè)的自覺性和主動性；要注重解決突出問題，使機關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識進一步增強；要注重建章立制，促進干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制；要統(tǒng)籌兼顧，以良好的作風(fēng)推動人大各項工作。通過提質(zhì)增效年活動，努力塑造新形象，樹立新作風(fēng)，創(chuàng)造新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)。加強學(xué)習(xí)風(fēng)氣，敢于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)；增強服務(wù)意識，提高服務(wù)效率；注重廉潔自律。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型和廉潔型“五型”機關(guān)，真正把加強“提質(zhì)增效年”活動要求落實到保障機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)、提高機關(guān)服務(wù)水平，落實到人大機關(guān)日常工作中。

三、主要內(nèi)容

開展“提質(zhì)增效年”活動，在堅持基本要求的前提下，結(jié)合人大機關(guān)工作實際，著眼于解決存在的問題，明確干部工作效能建設(shè)的重點，通過扎實有效的工作，著力解決機關(guān)作風(fēng)存在的一些突出問題。重點在“三抓”上下功夫，凸現(xiàn)亮點上見成效。

（一）抓學(xué)習(xí)，在提高干部綜合素質(zhì)上提質(zhì)增效

堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿“提質(zhì)增效年”活動全過程，緊緊圍繞提高綜合素質(zhì)抓好學(xué)習(xí)，做到“用什么學(xué)什么、缺什么補什么”。

一要重視政治理論學(xué)習(xí)。加強《黨章》、新《選舉法》、《代表法》等理論法規(guī)的再學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強組織觀念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。要“五學(xué)”并舉：即組織集中學(xué)，帶著問題學(xué)，座談交流學(xué)，輔導(dǎo)講座學(xué)，演講競賽學(xué)。圍繞提高和創(chuàng)新工作能力，切實加強法律法規(guī)、政策、人大工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，使每一位干部都能夠把握重點。學(xué)以致用。堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，通過開展交流心得、撰寫體會等活動，使機關(guān)干部養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)和善于思考的良好習(xí)慣。做到學(xué)用結(jié)合，深入基層，調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層人大工作的新經(jīng)驗、新做法、新亮點，不斷解放思想、豐富知識，優(yōu)化思路、改進工作。

二要努力推進工作理念創(chuàng)新。不斷研究工作中的新情況、解決新問題、謀求新發(fā)展。推進實踐創(chuàng)新，通過學(xué)習(xí)促進理論知識的再實踐，通過實踐，鞏固理論知識的學(xué)習(xí)成果。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，切實關(guān)注民生。

（二）抓落實，在推進重點工作上提質(zhì)增效

要按照區(qū)委的決策部署，結(jié)合人大機關(guān)工作實際，把提質(zhì)增效年活動的各項目標(biāo)任務(wù)落實到人大機關(guān)工作當(dāng)中，工作落到位，任務(wù)落到實。對人大機關(guān)制定的有關(guān)制度、規(guī)定和工作安排等，也要認真執(zhí)行，落到實處。同時根據(jù)《監(jiān)督法》的規(guī)定，按照區(qū)委、區(qū)政府政務(wù)公開的有關(guān)要求，進一步完善和規(guī)范政務(wù)公開制度。要把人大常委會審議計劃向社會公開，“一府兩院”貫徹落實人大及其常委會決議決定、審議意見的情況也要在一定范圍內(nèi)向社會公開。注重工作實效。要加強有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，解決紀(jì)律松散、工作拖拉、辦事推諉等問題，切實提高辦事效率和服務(wù)水平，樹立人大機關(guān)新形象。在群眾最盼的地方慰民心，在群眾最急的地方見真情，在群眾最怨的地方改作風(fēng)，在群眾最需的地方下功夫，切實辦好順民心、惠民生的實事。

（三）抓作風(fēng)，在改進工作作風(fēng)上提質(zhì)增效

改進工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識。通過開展提質(zhì)增效年活動，使機關(guān)干部牢固樹立“圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，圍繞服務(wù)中心抓落實”的服務(wù)理念，善于謀劃，超前服務(wù)，恪盡職守，嚴(yán)謹細致。要進一步完善人大信訪工作制度，規(guī)范接待程序，熱心接待來訪群眾，重在解決實際問題。要把提質(zhì)增效建設(shè)與人大重點工作緊密結(jié)合，強化監(jiān)督，建立完善人大監(jiān)督制約機制，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，確保區(qū)人大機關(guān)提質(zhì)增效年活動取得實實在在的效果。

嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)文件精神，建立健全考核、述職述廉等制度，加強對機關(guān)干部從政行為的監(jiān)督。

四、方法步驟

這次“提質(zhì)增效年”活動要把學(xué)習(xí)教育、查改問題、效能督查貫穿活動始終，要把效能建設(shè)與推動區(qū)委、區(qū)政府各項重點工作結(jié)合起來，圍繞發(fā)展效能、抓好效能促發(fā)展，以活動的開展促進各項工作的落實，以各項工作的落實檢驗活動取得的成效。活動分三個階段進行：

第一階段：強化宣傳教育，提高思想認識(4月1日-15日)。

主要任務(wù)是：制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組；召開動

員會議，廣泛宣傳發(fā)動；認真組織學(xué)習(xí)，提高思想認識。

（一）全面部署。召開人大機關(guān)“提質(zhì)增效年”活動動員大會，全面部署“提質(zhì)增效年”各項工作安排，成立“提質(zhì)增效年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、方法步驟和工作要求。

（二）強化學(xué)習(xí)。通過專題輔導(dǎo)、自學(xué)、交流學(xué)習(xí)體會等形式，組織和引導(dǎo)黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、中紀(jì)委十七屆六次全會、省、市、區(qū)委全委(擴大)會議精神，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在區(qū)委工作會議上的講話，區(qū)委《關(guān)于區(qū)鄉(xiāng)機關(guān)開展“提質(zhì)增效年”活動的實施方案》等文章。通過學(xué)習(xí)，切實增強教育的實效性，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，使黨員干部深刻認識“提質(zhì)增效年”活動的重要性和必要性。

（三）開展系列活動。一是組織開展加強提質(zhì)增效年建設(shè)大討論或?qū)W習(xí)交流活動。要認真組織黨員干部職工就干部作風(fēng)方面存在的突出問題，形成的原因，如何加強和改進機關(guān)作風(fēng)，開展1-2次大討論或?qū)W習(xí)交流活動。此項工作在4月15日前完成。二是組織開展一次正反典型教育活動。通過舉辦報告會和運用宣傳等形式，宣傳典型，樹立榜樣。同時，要以身邊的事教育身邊的人，開展警示教育，促進干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

第二階段：突出活動重點，增強工作效能(4月15日－

11月15日)。

主要任務(wù)是：梳理重點工作、查找突出問題、開展調(diào)查研究、創(chuàng)新完善制度、民主評議效能。

（一）梳理重點工作。召開專題會議，根據(jù)常委會年初確定的2011年工作重點，認真展開依法監(jiān)督、執(zhí)法檢查和代表意見、建議督辦等重點工作，針對存在的問題，制定整改措施。

（二）查找突出問題。廣泛征求各方面意見。要通過各種形式和渠道，廣泛征求干部群眾意見建議，著力督查“一府兩院”以及人大機關(guān)存在以下七個方面的問題：一是擠占挪用專項資金、扶貧資金等與民爭利的行為;二是對重點工作、重大事項推諉扯皮、效率低下，行政不作為、亂作為的問題；三是工作作風(fēng)不扎實，安排部署多，狠抓落實少的問題；四是單位和個人利益驅(qū)動，權(quán)利部門化、服務(wù)利益化的問題；五是重點部門、關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督不力和“吃拿卡要報”的問題；六是干部態(tài)度上“冷”、工作上“庸”、作風(fēng)上“浮”、行動上“懶”、生活上“奢”、紀(jì)律上“散”的問題；七是“文山會?！?、“迎來送往”、應(yīng)酬過多的問題。對查找出的問題要召開專題會議，深刻剖析原因，在找準(zhǔn)、找實問題的基礎(chǔ)上，深刻剖析存在問題的根源，明確努力方向，研究解決的具體辦法。本著“有什么問題解決什么問題，什么

問題突出就先解決什么問題”的原則，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施，整改要突出重點，抓住基層和群眾關(guān)心的突出問題集中解決，讓群眾見到實效。

（三）開展調(diào)查研究。區(qū)人大常委會機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合各自工作和分工，經(jīng)常深入基層、深入田間地頭開展調(diào)查研究，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、為群眾解難題辦實事。同時在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、培育典型、推廣典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)、示范、帶頭作用，以點上工作推動面上工作順利進行。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部及部門、單位領(lǐng)導(dǎo)干部下基層不得少于4個月，親自撰寫1篇以上有見地、能指導(dǎo)工作的調(diào)研報告。其它干部結(jié)合各自工作實際，也要寫出1至2篇對改進作風(fēng)、提質(zhì)增效有促進作用的調(diào)研報告或心得體會。

（四）創(chuàng)新完善制度。加大制度建設(shè)，對已有的規(guī)章制度進行一次清理和自查，進一步健全和完善機關(guān)工作制度，形成制度匯編。通過建章立制，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以民主決策制來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責(zé)任追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進一步量化機關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。

（五）民主評議效能。要組織離退休老同志、人大代表

等對人大常委會工作及“一府兩院”工作進行效能監(jiān)督，組織他們采取問卷調(diào)查、明察暗訪、集中測評、會議評議等方式對機關(guān)及“一府兩院”效能和干部作風(fēng)進行集中評議，對群眾滿意度低于95%的單位要督促抓好集中整改。

第三階段：全面總結(jié)驗收，鞏固活動成果(11月15日－30月)。

（一）自我總結(jié)。召開機關(guān)“提質(zhì)增效年”活動座談會。聽取干部群眾、人大代表對人大機關(guān)開展“提質(zhì)增效年”活動整改情況以及有關(guān)工作的意見建議。

（二）召開總結(jié)會議。圍繞認真抓好加強作風(fēng)建設(shè)主要舉措的落實，著力促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高服務(wù)水平，讓廣大人民群眾切實看到活動成效。認真組織群眾評議，全面總結(jié)活動情況，鞏固擴大活動成果，建立健全制度體系。

五、具體工作要求

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作效能體現(xiàn)著黨和政府的形象，關(guān)系科學(xué)發(fā)展建設(shè)大局，關(guān)系人民群眾的切身利益，區(qū)人大機關(guān)要按照大局著眼，小處入手，抓住重點，整合載體，講求實效的思路，把“提質(zhì)增效年”活動的各項舉措落到經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項工作當(dāng)中去。

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。加強機關(guān)提質(zhì)增效建設(shè)是提高人大機關(guān)干部依法履職、增強監(jiān)督實效的必要手段，是

改善我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的有力保障。區(qū)人大機關(guān)各委辦要把提質(zhì)增效建設(shè)提高到關(guān)系黨的形象、關(guān)系黨群干群關(guān)系的高度來認識，使每一位工作人員身體力行，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

（二）強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)肅認真，扎扎實實地開展好活動。堅持從實際出發(fā)，突出主題、豐富內(nèi)容，創(chuàng)新載體、體現(xiàn)特色。要堅持階段性要求與整體目標(biāo)相統(tǒng)一，堅持完成規(guī)定動作與創(chuàng)新自選動作相結(jié)合，把解決突出問題、健全制度機制貫徹始終，認真落實“提質(zhì)增效年”活動各項要求。

（三）注重宣傳，強化管理。開展“提質(zhì)增效年”活動期間，要采取編發(fā)簡報、宣傳報道等各種形式，加強宣傳，營造活動濃厚氛圍，引導(dǎo)活動健康有序開展。要建立完善各項規(guī)章制度，使已經(jīng)形成的制度要貫徹到工作中，落實到行動中。要逐步探索修訂加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，使之切實管用，鞏固活動成果。

武威市涼州區(qū)人大常委會辦公室 2011年4月28日