第一篇：無(wú)紅包醫(yī)院承諾書(shū)

醫(yī)生拒收“紅包”及商業(yè)賄賂承諾書(shū)

為規(guī)范醫(yī)療行為，更好地為廣大患者服務(wù)，自覺(jué)抵制“紅包”、“回扣”等不正之風(fēng)，本人向科室鄭重承諾：

一、從我做起，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，堅(jiān)守正確的執(zhí)業(yè)行為。

二、恪盡職守，廉潔行醫(yī)，決不以醫(yī)謀私，千方百計(jì)做到讓患者滿意。

三、堅(jiān)決執(zhí)行衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律，拒收“紅包”，拒收“回扣”，努力用比較低廉的醫(yī)療費(fèi)用提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

四、自覺(jué)接受監(jiān)督，堅(jiān)決抵制和糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的各種不正之風(fēng)。

五、時(shí)刻銘記服務(wù)宗旨，竭盡全力解除患者之病痛，助健康之完美，維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。

六、救死扶傷，不辭艱辛，誠(chéng)信服務(wù)，取信于民。

七、如在工作中違反以上承諾，愿意接受院方相關(guān)處罰。

承諾人：

時(shí)間：20 年 月 日

第二篇：醫(yī)院創(chuàng)建“無(wú)紅包科室”承諾書(shū)

醫(yī)院創(chuàng)建“無(wú)紅包科室”承諾書(shū)

根據(jù)《市衛(wèi)生計(jì)生委黨委關(guān)于在全市衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”活動(dòng)的通知》精神，落實(shí)我院《關(guān)于創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”工作方案》的具體要求，嚴(yán)厲整肅行業(yè)不正之風(fēng)和侵害群眾利益的突出問(wèn)題，大力推進(jìn)對(duì)醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”的治理力度，形成風(fēng)清氣正的良好科室氛圍，我科及全體醫(yī)務(wù)人員鄭重承諾如下：

一、嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委“九不準(zhǔn)”規(guī)定，切實(shí)履行不收患者“紅包”及禮品的鄭重承諾。

二、認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”的各項(xiàng)工作任務(wù)要求，建立拒收紅包登記制度，制定創(chuàng)建無(wú)紅包科室的工作方案及工作流程，明確工作職責(zé)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

三、本科室醫(yī)務(wù)人員承諾自覺(jué)不收、主動(dòng)拒收“紅包”達(dá)100%，本科室醫(yī)務(wù)人員無(wú)暗示或索要錢物的行為達(dá)100%，對(duì)無(wú)法拒收的“紅包”問(wèn)題及時(shí)處理率達(dá)100%，在信訪投訴、第三方滿意度調(diào)查以及糾風(fēng)機(jī)構(gòu)明查暗訪活動(dòng)中無(wú)“紅包”問(wèn)題的反映。

四、通過(guò)“醫(yī)務(wù)人員宣誓”等方式廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，樹(shù)立典型，營(yíng)造拒收紅包的良好科室風(fēng)氣。

承諾科室： 科室主任簽字： 科室成員簽字：

承諾日期： 年 月 日

第三篇：醫(yī)院關(guān)于創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”方案

如皋新姚醫(yī)院文件

新醫(yī)發(fā)〔2014〕15號(hào)

關(guān)于創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”實(shí)施方案的通知

各科室：

為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，結(jié)合“法治醫(yī)院”創(chuàng)建，抵制行業(yè)不正之風(fēng)，提高醫(yī)護(hù)人員的道德修養(yǎng)，規(guī)范廉潔從醫(yī)行為，營(yíng)造健康向上的醫(yī)院文化，構(gòu)建良好和諧的醫(yī)患關(guān)系，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，誠(chéng)信的理念，清廉的作風(fēng)，贏得社會(huì)各界對(duì)醫(yī)院的普遍認(rèn)同和廣泛贊譽(yù)，經(jīng)院務(wù)會(huì)議研究，決定從2014年5月份開(kāi)始，在全院開(kāi)展“無(wú)紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

以十八大思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的衛(wèi)生工作方針，大力加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員思想道德和職業(yè)道德建設(shè)，教育和引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員恪守“為人民健康服務(wù)”的宗旨，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從醫(yī)的意識(shí)，自覺(jué)從拒收“紅包”做起，切實(shí)維護(hù)患者的利益，切實(shí)推進(jìn)我院行風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造健康和諧的醫(yī)患關(guān)系，推動(dòng)我院又好又快發(fā)展，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。

二、建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

爭(zhēng)創(chuàng)“無(wú)紅包醫(yī)院”是在醫(yī)院改革進(jìn)一步深化的新形勢(shì)下開(kāi)展的一項(xiàng)有益活動(dòng)，全院干部職工要從講政治、講大局、促發(fā)展的高度，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。醫(yī)院成立創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，總體布置，檢查監(jiān)督，具體安排，組織實(shí)施。醫(yī)院成立由章春明院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，金璞副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng),陳小侯、陳偉、金碧、袁錦蘇、李秀梅為成員，陳偉兼任辦公室主任。全院實(shí)行“科主任”負(fù)責(zé)制，護(hù)士長(zhǎng)積極配合，科室職工積極響應(yīng)，為全院爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展提供組織保障。

三、創(chuàng)建活動(dòng)的主要措施

1、落實(shí)個(gè)人向科室承諾，科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會(huì)承諾的三級(jí)承諾制度；

2、向社會(huì)公開(kāi)拒收“紅包”承諾，在醫(yī)院醒目位置公示 ；

3、建立醫(yī)務(wù)人員不收“紅包”告知制度；

4、公開(kāi)投訴電話，并在醫(yī)院醒目位置設(shè)立舉報(bào)投訴信箱，開(kāi)放網(wǎng)站投訴渠道；

5、定期召開(kāi)公休座談會(huì)、行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，向住院病人發(fā)放滿意調(diào)查表，征求行風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)，落實(shí)整改措施；

6、對(duì)違反收受“紅包”規(guī)定的處罰，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起；

7、結(jié)合實(shí)際，不斷探索建立與創(chuàng)建活動(dòng)相配套的一系列行之有效的管理制度，形成長(zhǎng)效管理機(jī)制。

四、實(shí)施步驟

創(chuàng)建活動(dòng)共分四個(gè)階段：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2014年5月15日—5月17日）一是結(jié)合我院實(shí)際，研究制定具體的工作方案，成立組織領(lǐng)導(dǎo)及辦公機(jī)構(gòu)，明確工作目標(biāo)、措施和責(zé)任。二是召開(kāi)創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”動(dòng)員大會(huì)，全面部署創(chuàng)建工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，明確任務(wù)，落實(shí)措施。三是在我院大力營(yíng)造創(chuàng)建工作氛圍。

（二）公開(kāi)承諾和自查自糾階段（2014年5月18日—5月20日）

開(kāi)展拒收“紅包”三級(jí)公開(kāi)承諾活動(dòng)，即每個(gè)醫(yī)務(wù)人員向科室承諾；各科室向醫(yī)院承諾；醫(yī)院通過(guò)新聞媒體和公告欄等多種形式向社會(huì)作出公開(kāi)承諾。與此同時(shí)，醫(yī)院和科室在醒目處公布對(duì)收受“紅包”行為的懲處措施，并在醒目位置設(shè)立舉報(bào)信箱、公布舉報(bào)電話，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）迎接檢查階段（2014年5月20日——12月31日）。

院科建立拒收“紅包”登記制度，大力弘揚(yáng)正氣。通過(guò)定期不定期的明查暗訪，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受“紅包”的行為，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)處理。配合上級(jí)主管部門做好創(chuàng) 建檢查驗(yàn)收工作。

（四）鞏固提高階段（2015年1月——12月）。對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)回顧，評(píng)選創(chuàng)建活動(dòng)中的先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人，并予以表彰；對(duì)發(fā)現(xiàn)有“紅包”現(xiàn)象的科室，要認(rèn)真剖析、排查存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，逐一落實(shí)整改。同時(shí)，要加強(qiáng)“無(wú)紅包”科室的經(jīng)常性督查，防止出現(xiàn)新的“紅包”問(wèn)題。

五、建立健全嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制，明確醫(yī)院對(duì)收受“紅包”人員的懲罰措施。對(duì)收受紅包的行為，將按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》以及衛(wèi)生行業(yè)主管部門的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲處，主要包括：

1、責(zé)令退還、并予以相應(yīng)金額10倍的懲處；

2、當(dāng)考核定為“不合格”； 3、2年內(nèi)不得晉級(jí)、晉職；

4、索要、暗示患者送紅包的，一律以情節(jié)惡劣論處，吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū)；

5、按照省衛(wèi)生廳《關(guān)于嚴(yán)禁索要和收受“紅包”的規(guī)定》實(shí)施紀(jì)律處分；

7、醫(yī)療單位的其他工作人員或作為中間人收受、轉(zhuǎn)交、騙取、暗示、索要紅包或克扣贈(zèng)送財(cái)物的，也要按照規(guī)定處理；

8、對(duì)治理紅包問(wèn)題不力的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，采取必要的組織措施，追究其責(zé)任。

六、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”，是強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，整治行業(yè)不正之風(fēng)的有力手段，是解決老百姓“看病難、看病貴”問(wèn)題的重要舉措，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存求發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。因此，全院上下要統(tǒng)一思想，尤其是共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員、醫(yī)療骨干要率先垂范、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，通過(guò)創(chuàng)建 “無(wú)紅包醫(yī)院”活動(dòng)，努力創(chuàng)服務(wù)品牌，建特色醫(yī)院。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識(shí)和處理醫(yī)療和創(chuàng)建協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系，要將創(chuàng)建工作列入議事日程，并按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究制，知難而上，有所作為。創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”辦公室要搞好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，密切掌握各科室工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯總分析問(wèn)題、意見(jiàn)和建議，保證創(chuàng)建工作順利開(kāi)展。

（三）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。各科室要采取形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，不斷激發(fā)全體人員參與創(chuàng)建的主動(dòng)性、拒收紅包的自覺(jué)性。要廣泛組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部“八項(xiàng)行業(yè)紀(jì)律”、以及縣衛(wèi)生局關(guān)于廉潔行醫(yī)“八不準(zhǔn)”規(guī)定、創(chuàng)建無(wú)紅包醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)、收受紅包處理規(guī)定等法律法規(guī)和紀(jì)律要求，使醫(yī)院全體人員明白政策法規(guī)界限，增強(qiáng)法制意識(shí)和自律意識(shí)。要充分運(yùn)用大眾媒體，及時(shí) 宣傳創(chuàng)建活動(dòng)情況，宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)正氣，樹(shù)立新風(fēng)，使廣大群眾了解、支持并積極參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，努力營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。

（四）確保實(shí)效，以創(chuàng)促建。要通過(guò)創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”，全面提升醫(yī)院的形象，提高醫(yī)院的社會(huì)滿意度，營(yíng)造醫(yī)院事業(yè)發(fā)展優(yōu)良環(huán)境。各科室要把創(chuàng)建“無(wú)紅包”醫(yī)院工作與“醫(yī)院管理年”、創(chuàng)建“平安醫(yī)院”等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。

（五）加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考核。各科室要按照工作實(shí)施方案，對(duì)每一階段的工作都要按計(jì)劃實(shí)施，按步驟推進(jìn)，院創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院“領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)檢查進(jìn)展情況，不定期組織明查暗訪，確保每一工作落到實(shí)處。醫(yī)院將創(chuàng)建活動(dòng)納入考核目標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果要作為評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù)。院辦將對(duì)違規(guī)收受紅包的行為，嚴(yán)格按照《關(guān)于對(duì)醫(yī)務(wù)人員違規(guī)收受“紅包”問(wèn)題的處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

如皋新姚醫(yī)院“無(wú)紅包醫(yī)院”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng) 章春明

副組長(zhǎng) 金 璞

成 員 陳小侯 陳 偉 金 碧

袁錦蘇 李秀梅 花衛(wèi)祥

下設(shè)無(wú)紅包創(chuàng)建辦公室，陳偉兼任辦公室主任。如皋新姚醫(yī)院

2014年5月12日

第四篇：無(wú)紅包醫(yī)院活動(dòng)方案

？？市婦幼保健院創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”活動(dòng)實(shí)施方案

為加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，保證我院領(lǐng)導(dǎo)干部及全體職工依法行政、廉潔行醫(yī)，維護(hù)廣大患者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《關(guān)于制止黨和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員送收紅包暫行規(guī)定》（閩委辦發(fā)[1999]19號(hào)）、《關(guān)于制止醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”回扣責(zé)任追究的規(guī)定》（閩衛(wèi)監(jiān)[2001]178號(hào)）的法律、法規(guī)和規(guī)章，按照？？市衛(wèi)生局《？？市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”活動(dòng)實(shí)施方案》（？衛(wèi) [2013]102號(hào)）的具體要求，結(jié)合我院實(shí)際情況開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”活動(dòng)，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“三改二推一評(píng)議”為抓手，以減輕患者過(guò)度醫(yī)藥費(fèi)用為目的，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療質(zhì)量為抓手，以加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督、加大懲處為手段，全面加強(qiáng)我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決維護(hù)我院“無(wú)紅包醫(yī)院”的優(yōu)良作風(fēng)，努力打造“三好一滿意”醫(yī)院形象，積極構(gòu)建和諧醫(yī)院。

二、具體措施

1、醫(yī)務(wù)人員向科室簽訂“拒收紅包”承諾書(shū)（每年一簽）；

2、科室負(fù)責(zé)人向醫(yī)院簽訂“拒收紅包”承諾書(shū)（每年一簽）；

3、醫(yī)院對(duì)社會(huì)公示“拒收紅包”承諾；

4、按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定對(duì)違反規(guī)定“收受紅包”行為進(jìn)行處罰，在院前各科室公示相關(guān)處罰細(xì)則。

5、入院時(shí)由責(zé)任護(hù)士口頭告知“拒收送紅包”承諾書(shū)內(nèi)容，并由醫(yī)患雙方簽訂“拒收送紅包”承諾書(shū)；

6、出院前由醫(yī)患雙方簽訂“未收送紅包”承諾書(shū)；

7、每季度由醫(yī)教科對(duì)手術(shù)患者、非手術(shù)患者各抽取10%進(jìn)行出院前回訪，記錄并簽字；

8、出院患者每人進(jìn)行“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)服務(wù)滿意度”問(wèn)卷調(diào)查；

9、召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)（按要求向社會(huì)公開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員聯(lián)系方式，社會(huì)群眾發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”等違法違紀(jì)行為時(shí)可直接或通過(guò)行風(fēng)監(jiān)督員向我院領(lǐng)導(dǎo)舉證反饋）；

10、召開(kāi)病員家屬座談會(huì)；

11、對(duì)易發(fā)生收受紅包行為場(chǎng)所安裝監(jiān)控；

12、暢通投訴渠道，24小時(shí)投訴電話安排專人接聽(tīng)；

13、加大對(duì)“收受紅包”的查處和懲罰力度。

三、處罰辦法

醫(yī)務(wù)人員和行政后勤人員均不得接受患者、服務(wù)對(duì)象及其親友的“紅包”和物品，對(duì)饋贈(zèng)錢物應(yīng)當(dāng)場(chǎng)難以謝絕的，必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告并上交院投訴辦做好登記，醫(yī)院將委托相關(guān)工作人員同當(dāng)事人一起把錢物在患者出院前退還患者；逾期不報(bào)告、不上交者，視同為“收受紅包”。對(duì)“收受紅包”行為作為科室和個(gè)人考核的一票否決標(biāo)準(zhǔn)。具體處罰視情節(jié)輕重，按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲處分別給予：

1、責(zé)令退還，并處“紅包”金額10倍罰款；

2、扣發(fā)本人獎(jiǎng)金，或待崗處理；

3、當(dāng)年考核為“不合格”；

4、兩年內(nèi)不得晉級(jí)、晉職并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；

5、降聘一級(jí)技術(shù)職務(wù)一年；

6、責(zé)令暫停6個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)；

7、對(duì)索要暗示患者送“紅包”的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書(shū)；

8、聘用人員解聘、進(jìn)修人員退回、臨時(shí)合同人員解雇；

9、收受紅包被除名、辭退或個(gè)人主動(dòng)辭職的，本市范圍內(nèi)任何醫(yī)療衛(wèi)生單位不得安排其執(zhí)業(yè)，衛(wèi)生行政部門不得為其辦理變更注冊(cè)手續(xù)；

10、醫(yī)療單位的其他工作人員或作為中間人收受、轉(zhuǎn)交、騙取、暗示、索要紅包或克扣贈(zèng)送財(cái)物的，參照本規(guī)定處理；

11、對(duì)治理紅包問(wèn)題不力的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采取必要的組織措施，追究其責(zé)任；

12、需要追究黨紀(jì)、政績(jī)責(zé)任的，由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門按照黨紀(jì)政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

收受“紅包”記錄當(dāng)事人的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。受到紀(jì)律處分的，處理結(jié)果記錄當(dāng)事人的人事檔案。

四、工作步驟

1、宣傳動(dòng)員階段（5-6月）

按照市衛(wèi)生局要求制定我院具體工作方案，成立創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)，明確工作目標(biāo)，落實(shí)具體措施和責(zé)任；計(jì)劃六月底在我院召開(kāi)創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”動(dòng)員大會(huì)，全面部署創(chuàng)建工作，統(tǒng)一思想、加強(qiáng)認(rèn)識(shí)、明確目標(biāo)、落實(shí)措施；按計(jì)劃舉辦“預(yù)防職務(wù)犯罪講座”一期，對(duì)全院職工開(kāi)展相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)集中培訓(xùn)，加強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪的法律意識(shí)，加強(qiáng)創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”相關(guān)信息報(bào)送工作，營(yíng)造積極的活動(dòng)氛圍。

2、公開(kāi)承諾階段（7-8月）按照具體實(shí)施方案要求，落實(shí)“拒收紅包”三級(jí)公開(kāi)承諾工作，通過(guò)電臺(tái)媒體和公告欄等形式向社會(huì)和患者做出公開(kāi)承諾，進(jìn)一步完善我院原有的上繳“紅包”登記制度，在醫(yī)院和科室顯目處公布“收受紅包”行為的懲處措施，暢通意見(jiàn)箱、院長(zhǎng)信箱、24小時(shí)投訴電話等監(jiān)督渠道，公開(kāi)市、局、院三級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)電話，定期召開(kāi)患者家屬座談會(huì)和社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，廣泛接受群眾監(jiān)督。

3、自查整改階段（8-12月）

自本活動(dòng)實(shí)施方案下發(fā)起，即不定期組織開(kāi)展自查和暗訪工作，對(duì)住院和門診患者進(jìn)行隨機(jī)抽取調(diào)查，是否存在“收受紅包”現(xiàn)象。并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)回顧，進(jìn)一步完善相關(guān)制度和機(jī)制，12月底前評(píng)選出創(chuàng)建活動(dòng)中的先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人，并予以表彰，樹(shù)立正面典型；對(duì)發(fā)現(xiàn)“紅包”現(xiàn)象的個(gè)人按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并予以公開(kāi)。

五、工作要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

通過(guò)學(xué)習(xí)教育，牢固樹(shù)立廉潔行醫(yī)的服務(wù)意識(shí)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組和具體辦事人員職責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)患者的切身利益。

2、落實(shí)措施、加強(qiáng)監(jiān)督

在活動(dòng)中要求活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和個(gè)科室負(fù)責(zé)人以身作則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，同時(shí)加大監(jiān)督檢查力度，不定期開(kāi)展自查暗訪，切實(shí)進(jìn)行表彰和懲處，確保活動(dòng)的實(shí)效性。

？？市婦幼保健院 二○一三年六月二十日

第五篇：創(chuàng)建無(wú)紅包醫(yī)院工作匯報(bào)

“無(wú)紅包醫(yī)院”工作匯報(bào)

為進(jìn)一步鞏固“無(wú)紅包醫(yī)院”創(chuàng)建成果，在上級(jí)部門的指導(dǎo)下，我院全體醫(yī)工統(tǒng)一思想，以“廉潔行醫(yī)、拒收紅包、構(gòu)建和諧、人民滿意”為目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，從講政治、講大局、講紀(jì)律的高度，切實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，把創(chuàng)建活動(dòng)與醫(yī)院精神文明建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、平安法治醫(yī)院建設(shè)緊密結(jié)合，同時(shí)堅(jiān)持標(biāo)本兼治，突出重點(diǎn)，不斷拓展“無(wú)紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)涵，并取得了一定的成效，現(xiàn)將工作措施匯報(bào)如下：

一、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，明確責(zé)任地。

在“無(wú)紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)中，醫(yī)院成立了創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，有關(guān)職能科室主任和大科組長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，下設(shè)辦公室，由辦公室主任負(fù)責(zé)日常工作。做到單位一把手親自抓，并指定了專人負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，從組織上和力量上保證了創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展。同時(shí)還聘請(qǐng)了行風(fēng)監(jiān)督員，他們實(shí)事求是、客觀公正地給我們醫(yī)院提出了很多很好的批評(píng)和建議，幫助抓好整改，使各項(xiàng)措施得到了較好的落實(shí)，有效地防止了“無(wú)紅包醫(yī)院”工作圖形式、走過(guò)場(chǎng)。

（二）加強(qiáng)思想教育，營(yíng)造濃厚氛圍。

通過(guò)多種形式宣傳南通三院等先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，弘揚(yáng)主流，樹(shù)立正氣，端正思想。不斷加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育，使全體醫(yī)務(wù)人員樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，以服務(wù)人民為榮，廉潔行醫(yī)為榮。真正確立以病人為中心的服務(wù)理念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹(shù)立文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的新風(fēng)尚。為了增強(qiáng)全院職工對(duì)創(chuàng)建工作重要性、緊迫性和必要性的認(rèn)識(shí)，提高廣大干部職工、醫(yī)務(wù)人員參與創(chuàng)建工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，我院始終把思想教育貫穿于“無(wú)紅包醫(yī)院”工作的全過(guò)程。

充分利用橫幅、黑板報(bào)、專欄大造輿論，營(yíng)造“無(wú)紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)濃厚氛圍。一是向社會(huì)和媒體宣傳“我們的服務(wù)不需要紅包，做到真誠(chéng)為患者服務(wù)”。二是向本院醫(yī)務(wù)人員宣傳牢固樹(shù)立不收紅包是每一位醫(yī)務(wù)

工作者最基本和職業(yè)道德與社會(huì)良知。三是向患者及其家屬宣傳“不送紅包送您做起，不收紅包從我做起”的觀念

（三）廣泛開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查

自開(kāi)展創(chuàng)建工作來(lái)，我院始終堅(jiān)持將無(wú)紅包醫(yī)院創(chuàng)建與抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作結(jié)合起來(lái)，狠抓落實(shí)，邊創(chuàng)邊改，對(duì)存在的問(wèn)題逐項(xiàng)加以解決，對(duì)一時(shí)不能解決的問(wèn)題及時(shí)做好解釋工作。為了使創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，摸清醫(yī)院存在的問(wèn)題，掌握病員的真實(shí)想法和對(duì)醫(yī)院綜合滿意度，以便更好地自查自糾。

（四）加強(qiáng)督查，狠抓落實(shí)。

創(chuàng)建活動(dòng)重點(diǎn)是抓好各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定的落實(shí)，各級(jí)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)工作的檢查和督查。各職能科室負(fù)責(zé)人針對(duì)自己所管轄的范圍存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，具體抓好改進(jìn)措施的落實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)。對(duì)在問(wèn)卷調(diào)查和行風(fēng)監(jiān)督員提出的批評(píng)意見(jiàn)，狠抓整改，真正把創(chuàng)建工作落到實(shí)處，抓出成效。

（五）落實(shí)承諾制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

為了更好開(kāi)展創(chuàng)建無(wú)紅包醫(yī)院活動(dòng)，使創(chuàng)建活動(dòng)深入人心，使每一個(gè)職工切實(shí)感受到創(chuàng)建活動(dòng)的重要性，并自覺(jué)地參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，我們落實(shí)了個(gè)人向科室承諾，科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會(huì)承諾的三級(jí)承諾制度，并制作了公示牌向社會(huì)公開(kāi)拒收“紅包”的承諾和收受紅包的懲處措施，公開(kāi)了投訴電話，還設(shè)立了舉報(bào)投訴信箱，接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)群眾投訴的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題，尤其是紅包問(wèn)題，務(wù)必在三天內(nèi)完成調(diào)查核實(shí)，凡經(jīng)核實(shí)違反了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的，在一個(gè)月之內(nèi)對(duì)有關(guān)責(zé)任人作出待崗1－6個(gè)月的處理，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分，對(duì)違反醫(yī)院拒收“紅包”規(guī)定的，一律按醫(yī)院公開(kāi)承諾規(guī)定處罰，決不姑息遷就。

二、今后打算

1、繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把創(chuàng)建工作提到首要位置，繼續(xù)認(rèn)真組織實(shí)施，進(jìn)一步健全和落實(shí)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，使之走向制度化、規(guī)范化的軌道。

2、不斷完善制度措施，努力構(gòu)建“無(wú)紅包醫(yī)院”長(zhǎng)效機(jī)制。完善承諾制度、告知制度、回訪制度，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員零報(bào)告制度、獎(jiǎng)懲制度、醫(yī)德考評(píng)制度，做到以制度教育人，以制度督查人、以制度考核人。

3、為鞏固“無(wú)紅包醫(yī)院”創(chuàng)建成果，在全院認(rèn)真組織一次回頭看專題教育活動(dòng)，看職工思想有無(wú)松懈，看承諾是否到位，看整改措施是否完全落實(shí)。通過(guò)回頭看使“無(wú)紅包醫(yī)院”真正融入到醫(yī)院各項(xiàng)工作中來(lái)，成為推動(dòng)醫(yī)院全面發(fā)展的加速器。

醫(yī)院是精神文明建設(shè)的重要窗口，是為人民健康、為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的陣地，我們要以更加飽滿的熱枕和良好的精神風(fēng)貌，堅(jiān)決抵制“紅包”，努力實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，讓人民放心，讓社會(huì)放心，讓群眾滿意。