第一篇：關(guān)于做好2012年專業(yè)技術(shù)人員考核工作的安排意見

和盛學(xué)區(qū)2012年專業(yè)技術(shù)人員考核工作安排意見

為了加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的管理，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員工作業(yè)績，現(xiàn)就2012年全學(xué)區(qū)小學(xué)教師年度考核工作安排如下：

一、考核對(duì)象：

全鎮(zhèn)各小學(xué)、幼兒園在教師專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。

二、考核內(nèi)容：

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績。德：指政治思想表現(xiàn)和道德素質(zhì)、職業(yè)道德方面的表現(xiàn)。能：指業(yè)務(wù)知識(shí)，履行崗位職責(zé)的能力和水平。勤：指工作態(tài)度、工作紀(jì)律、勤奮敬業(yè)、堅(jiān)守崗位等表現(xiàn)。績：指工作數(shù)量、質(zhì)量、成效、貢獻(xiàn)等綜合業(yè)績?？己藢⒁詫I(yè)技術(shù)人員工作業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容，做到定量與定性相結(jié)合，將各項(xiàng)考核指標(biāo)具體化，力求客觀、公正、準(zhǔn)確反映專業(yè)技術(shù)人員的工作情況。

三、考核程序：

1、學(xué)習(xí)動(dòng)員?？己碎_始前，各校組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)考核政策，明確考核的目的、意義和方法步驟。

2、個(gè)人總結(jié)。被考核人員寫出工作總結(jié)或述職報(bào)告。

3、個(gè)人述職。被考核人員在本校全體教師會(huì)上進(jìn)行述職。

4、定量考核?？己诵〗M按照具體考核標(biāo)準(zhǔn)和考核項(xiàng)目，對(duì)被考核人員進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，準(zhǔn)確評(píng)分。

5、確定等級(jí)?？己诵〗M在定量計(jì)分的基礎(chǔ)上，對(duì)被考核人員綜合評(píng)價(jià)，寫出評(píng)語，提出考核等級(jí)意見。

6、及時(shí)反饋?？己诵〗M將考核結(jié)果書面通知被考核人員，被考核人員如有異議，7日內(nèi)向考核小組申請(qǐng)復(fù)議，考核小組及時(shí)復(fù)查后，將復(fù)查結(jié)果通知被考核人。

7、上報(bào)結(jié)果?？己私Y(jié)束后，將考核結(jié)果及時(shí)上報(bào)縣局審核備案。

序、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)把關(guān)，把各項(xiàng)考核措施落到實(shí)處。

3、改進(jìn)作風(fēng)?？己似陂g，各小學(xué)要為考核組成員提供必要的工作和生活條件，但禁止進(jìn)飯館，大吃大喝，考核組成員要自覺遵守學(xué)校作息時(shí)間，不得擾亂正常的教學(xué)秩序，更不得參與麻將、賭博等不正當(dāng)?shù)幕顒?dòng)，在工作和生活上要為教師做出表率。

和盛學(xué)區(qū) 2012年12月5日

第二篇：2010考核安排意見

×××工商局

關(guān)于二〇一〇年工作考核的

通 知

各科室、所、分局：

2010年，通過大家共同努力和勤奮工作，我局各項(xiàng)工作取得了優(yōu)異成績。為了全面掌握全局的工作情況，總結(jié)好今年好的工作方法和好的工作經(jīng)驗(yàn)，更好地謀劃明年的工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，市局決定于二○一一年一月四日至 五日對(duì)各科室、分局進(jìn)行全面考核。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長×××同志任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子各成員為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個(gè)工作小組，每組由1名副局長和1-2名工作人員（從辦公室、法制科、監(jiān)察室、人教科抽調(diào)）組成。

二、時(shí)間安排

考核時(shí)間為二〇一一年一月四日年五日，具體考核時(shí)間屆時(shí)由各工作小組提前1天通知被考核單位，請(qǐng)各單位按照本通知要求寫好述職報(bào)告或工作總結(jié)，提前做好準(zhǔn)備，三、工作分工

第一組 ×××，×××，×××

辰時(shí)分局、于科分局、城關(guān)分局、辦公室、法制科、監(jiān)察室、財(cái)務(wù)。

第二組 ×××，×××，×××

王井分局、么頭分局、位橋分局、注冊(cè)科、個(gè)私協(xié)、商廣科、市場科、維管辦。

第三組 ×××，×××，×××

貿(mào)易城分局、城區(qū)分局、唐奉分局、車管所、后勤中心、企監(jiān)科、消協(xié)、經(jīng)檢大隊(duì)（全體）。

工作分工可根據(jù)工作需要進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整。

四、考核內(nèi)容

考核工作小組要按照客觀、公正、公開的原則，對(duì)工作人員的德、能、勤、績進(jìn)行考核，同時(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、紅盾護(hù)農(nóng)、食品安全監(jiān)管、查處無照經(jīng)營、行政執(zhí)法辦案、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等工作在內(nèi)的全年工作進(jìn)行全面考核。各單位要對(duì)本單位長期病號(hào)、二線人員中不能正常堅(jiān)持上班人員出勤情況作出具體說明。

本系統(tǒng)內(nèi)部部門之間借調(diào)的人員在借調(diào)的單位進(jìn)行考核，臨時(shí)工也要參加考核。新調(diào)動(dòng)的分局長在現(xiàn)單位考核、在調(diào)動(dòng)前的單位測(cè)評(píng)。

五、工作步驟

各單位要充分做好考核的準(zhǔn)備，每個(gè)人要寫好述職報(bào)告，單位領(lǐng)導(dǎo)要寫出工作總結(jié)，單位總結(jié)于十二月三十日以前以書面形式報(bào)局辦公室（同時(shí)附電子版）。述職報(bào)告和工作總結(jié)要突出重點(diǎn)，總結(jié)出成績、經(jīng)驗(yàn)以及好的做法，找出差距和存在問題的原因以及解決問題的措施。

（一）、對(duì)分局、所及工作人員的考核

第一步：各分局、所召開全體會(huì)，全體工作人員述職；單位負(fù)責(zé)人就本單位工作述職。

第二步：全體人員對(duì)每個(gè)同志進(jìn)行無記名投票測(cè)評(píng)。第三步：各考核工作小組將測(cè)評(píng)結(jié)果匯總。第四步：工作小組與單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員座談。

（二）、對(duì)機(jī)關(guān)科室及工作人員的考核

對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的考核參照對(duì)分局工作人員的考核方法，對(duì)機(jī)關(guān)各科室的工作進(jìn)行全面考核，并將考核結(jié)果上報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（三）、各考核組將各單位的考核情況進(jìn)行綜合分析，寫出考核報(bào)告，突出成績，找出問題與不足。

根據(jù)測(cè)評(píng)情況，各單位選出本單位先進(jìn)人員（名額分配附后），并將先進(jìn)人員名單交局辦公室，最晚不得晚于元月 八日。

六、考核結(jié)果的使用

考核工作小組將對(duì)各科室、分局和工作人員的考核結(jié)果提交局長辦公會(huì)，由局長辦公會(huì)根據(jù)考核的結(jié)果，研究決定對(duì)各單位和工作人員的獎(jiǎng)懲?？己吮辉u(píng)定為不合格人員的，到市局接受2個(gè)月待崗培訓(xùn)，待培訓(xùn)考試合格后，通過雙向選擇方可繼續(xù)上崗。經(jīng)培訓(xùn)仍不合格的，按國家和上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

×××市工商行政管理局

二〇一〇年十二月二十九日

第三篇：關(guān)于做好2011年縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考核工作的安排意見

關(guān)于做好2011年縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子 換屆考核工作的安排意見

各縣委、軍分區(qū)黨委，地委各部門、地直各單位黨組、黨委：

為全面了解掌握各縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的情況，做好縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，根據(jù)省委《關(guān)于認(rèn)真做好2011年州（市）、縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》要求、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中組部“一個(gè)意見、三個(gè)辦法”規(guī)定，地委決定，于5月上旬開始，對(duì)各縣縣級(jí)班子及其成員進(jìn)行全面考核。現(xiàn)將考核工作安排如下：

一、考核的對(duì)象

這次考核的對(duì)象為各縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部，法院院長、檢察院檢察長。

二、考核的內(nèi)容

這次考核的內(nèi)容重點(diǎn)是2006年換屆以來縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的情況。根據(jù)中組部《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核五個(gè)方面：(1)思想政治表現(xiàn)，主要看班子的政治方向和精神狀態(tài)；（2）領(lǐng)導(dǎo)能力，主要看班子貫徹科學(xué)發(fā)展觀、駕馭全局、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、處理利益關(guān)系、處理突發(fā)事件的能力；（3）工作實(shí)績，主要看物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和和諧社會(huì)建設(shè)情況；（4）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，主要看廉潔自律和制度建設(shè)；（5）重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況，主要看地、縣確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)和完成情況。

對(duì)班子成員要突出綜合考核評(píng)價(jià)，深入了解干部的德才素質(zhì)。要注重考察縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以下幾個(gè)方面的情況：(1)理想信念、政治立場、政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行省委、地委重大決策部署的情況；(2)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀；(3)樹立正確的民族觀、宗教觀和旗幟鮮明地反分裂、反滲透，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等方面的情況；(4)勤政廉政，執(zhí)行民主集中制，求真務(wù)實(shí)和心理素質(zhì)等方面的情況；(5)在關(guān)鍵時(shí)刻和涉及個(gè)人切身利益時(shí)的表現(xiàn)；（6）踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀的情況和在群眾中的口碑。要科學(xué)衡量干部的工作實(shí)績，既要看經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況，又要看社會(huì)發(fā)展情況；既要看干部目前已經(jīng)取得的成績，又要看其對(duì)長遠(yuǎn)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)、打下的基礎(chǔ)；既要看主觀努力，又要看客觀條件。通過深入考察、綜合分析，把干部的本質(zhì)、主流和發(fā)展?jié)摿α私馇宄?，防止失真失?shí)，把好選人用人關(guān)。

三、考核的時(shí)間、方法和程序

從5月9日開始對(duì)各縣領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行換屆前考核，具體安排另行通知。

這次考核按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的原則，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，以德才素質(zhì)評(píng)價(jià)為核心，綜合運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績分析、個(gè)別談話、綜合評(píng)價(jià)等方式方法，進(jìn)行綜合分析，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)定優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部 確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。對(duì)在現(xiàn)崗位任職不滿三年的，延伸到原工作單位考察。

具體考核程序：

（一）召開考核會(huì)議。由下列同志參加：

1、縣委委員；

2、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)班子成員；

3、人大常委會(huì)委員、政協(xié)常委、紀(jì)委常委；

4、人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手；

6、擔(dān)任過縣級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和近兩年擔(dān)任過縣級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志。

（二）各縣張榜公布2008年、2009年以及2010年社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化主要指標(biāo)完成情況。

（三）進(jìn)行述職。各縣委、人大、政府、政協(xié)一把手就各班子的集體工作及本人的工作進(jìn)行述職，其他副職作書面述職。述職報(bào)告于各縣召開考核會(huì)議的前三天印發(fā)給與會(huì)人員，并統(tǒng)一裝訂一冊(cè)報(bào)送地委組織部。

（四）民主測(cè)評(píng)。對(duì)現(xiàn)任縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)時(shí)由全體參評(píng)人員填寫《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)表》和《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表》。

（五）民主推薦。對(duì)新一屆縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行全額定向民主推薦，公布推薦的職位及職數(shù)、任職條件及推薦范圍，提供正科級(jí)以上干部花名冊(cè)和35歲左右科級(jí)干部花名冊(cè)，由參加會(huì)議的人員填寫《新一屆縣級(jí)班子全額定向民主推薦表》。必要時(shí)進(jìn)行二次推薦。民主測(cè)評(píng)和民主推薦時(shí)，讓與會(huì)人員利用一定的時(shí)間，認(rèn)真翻閱干部花名冊(cè)，采取分散填寫、集中投票的辦法進(jìn)行。

（六）民意調(diào)查。民意調(diào)查時(shí)由下列同志參加：

1、來自基層的代表；

2、人大代表；

3、政協(xié)委員；

4、部分離退休老同志。參加民意調(diào)查的同志認(rèn)真填寫《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民意調(diào)查表》和《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民意調(diào)查評(píng)價(jià)表》，對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)情況，按自己的了解和掌握情況確定滿意、較滿意、不滿意、不了解四個(gè)檔次。

（七）召開座談會(huì)。分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分黨政領(lǐng)導(dǎo)、縣直機(jī)關(guān)部分主要領(lǐng)導(dǎo)、人大代表和政協(xié)委員、離退休老同志參加的四個(gè)座談會(huì)，評(píng)議各班子工作和各領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間各方面的表現(xiàn)。評(píng)議時(shí)，以不記名的方式記錄。

（八）個(gè)別談話?？己私M按照考核內(nèi)容和相關(guān)要求，在參加考核會(huì)議的人員中選擇不同對(duì)象談話，聽取對(duì)各班子、各領(lǐng)導(dǎo)干部的意見、建議。被談話對(duì)象口頭推薦新進(jìn)班子人選。

（九）綜合評(píng)價(jià)。由各考核組統(tǒng)計(jì)匯總結(jié)果，就整體考核推薦情況綜合分析，形成相關(guān)材料。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

換屆前領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作涉及面廣，影響大，任務(wù)重，時(shí)間緊，要求高。這次考核工作在地委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各縣委要由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)具體組織實(shí)施?？己斯ぷ鞯膶?shí)施以地委組織部為主，各縣委職能部門積極配合，并從地區(qū)紀(jì)委、政法委及公、檢、法政治部抽調(diào)政治上強(qiáng)、素質(zhì)好、熟悉干部人事工作的同志組成考核組參加考核工 作。各縣委主要負(fù)責(zé)同志要高度重視，精心安排，周密部署，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行。各有關(guān)單位要認(rèn)真協(xié)助考核組開展工作。

附：

1、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)表；

2、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表；

3、新一屆縣級(jí)班子全額定向民主推薦表；

4、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民意調(diào)查表；

5、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民意調(diào)查表；

6、分層次民主推薦后備干部表。

中共海東地區(qū)委員會(huì) 二0一一年四月二十日 撰寫述職報(bào)告的要求

一、述職報(bào)告的內(nèi)容

一是對(duì)所擔(dān)任的職務(wù)和自己所分管的工作及職責(zé)的認(rèn)識(shí)；二是自本屆班子換屆以來或任現(xiàn)職以來所做的主要工作，重點(diǎn)是2006年以來的工作責(zé)任、工作狀況、工作實(shí)績、工作效率、工作作風(fēng)等；三是工作中的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題、教訓(xùn)；四是今后工作的設(shè)想。

二、述職報(bào)告的格式

述職報(bào)告一般包括標(biāo)題、開頭、正文、附件、結(jié)尾、述職人簽名（蓋章）、完稿日期。

寫述職報(bào)告時(shí)，除按格式要求撰寫外，重點(diǎn)突出正文部分。正文首先寫明何時(shí)擔(dān)任現(xiàn)職、所分管工作的內(nèi)容、對(duì)工作職責(zé)的認(rèn)識(shí)和所做工作的總體評(píng)價(jià)及勝任現(xiàn)職的程度等；其次，陳述擔(dān)任現(xiàn)職以來所做的主要工作，取得了哪些主要成績，這些變化和成績對(duì)本縣、本單位整個(gè)工作有什么作用和影響。同時(shí)要實(shí)事求是地講明哪些是自己負(fù)責(zé)抓的，哪些是協(xié)助他人抓的，哪些是自己動(dòng)手做的，6 哪些是指導(dǎo)督促他人做的；第三在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)時(shí)，要談自己的切身體會(huì)，系統(tǒng)地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，真實(shí)地反映工作上存在的主要問題，包括工作上的失誤和造成的影響，并分析原因，說明個(gè)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任；第四要簡明扼要地寫出自己所負(fù)責(zé)工作的下一步目標(biāo)及采取的主要措施。

三、寫述職報(bào)告應(yīng)注意的問題

1、正確區(qū)分班子整體政績與個(gè)人貢獻(xiàn)。述職者必須擺正個(gè)人同集體的關(guān)系，弄清二者之間的聯(lián)系與區(qū)別，把個(gè)人貢獻(xiàn)從整體貢獻(xiàn)中分割出來，準(zhǔn)確地述職個(gè)人的工作實(shí)績，不能把班子整體成績歸結(jié)為個(gè)人的成績。同樣對(duì)于存在的問題，甚至工作中的失誤，也不能簡單地說成個(gè)人的過失。具體問題具體分析，恰如其分地估價(jià)成績，承擔(dān)責(zé)任。

2、恰當(dāng)估價(jià)本人與分管部門的政績。述職者主管或兼管的工作，通常情況下都是職能部門去完成的。因此，述職者要弄清本人與分管部門之間的關(guān)系。主要從本人必須要抓的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)激勵(lì)、放權(quán)監(jiān)督等四項(xiàng)工作入手，把個(gè)人的特殊貢獻(xiàn)表述出來，不能把分管部 7 門的政績?nèi)孔鳛閭€(gè)人貢獻(xiàn)。

3、認(rèn)真敘述班子整體與一把手政績。各班子一把手的述職報(bào)告正文首先要敘述整個(gè)班子的政績、存在的問題及今后設(shè)想，然后再談本人政績，主要談本人在班子中所起的作用和主持全面工作、帶領(lǐng)班子的情況。

四、述職報(bào)告的篇幅和時(shí)間

述職報(bào)告的文字一般掌握在三千字左右，述職時(shí)間最長不超過二十分鐘?？紤]到各班子一把手的述職報(bào)告包括班子整體的情況，故文字?jǐn)?shù)量和述職時(shí)間可適當(dāng)放長一些，時(shí)間掌握在半小時(shí)以內(nèi)。

另外，為了掌握述職者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)狀況，要求述職者對(duì)自己近三年的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況作出自我評(píng)價(jià)，字?jǐn)?shù)掌握在500字左右（不做會(huì)議發(fā)言）。

（此件可印發(fā)至各縣處級(jí)干部）

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步做好社團(tuán)工作的安排意見

信息技術(shù)學(xué)院加強(qiáng)社團(tuán)工作的安排意見

大學(xué)生社團(tuán)具有學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的特點(diǎn)，對(duì)大學(xué)生具有強(qiáng)大的吸引力、影響力。通過社團(tuán)活動(dòng)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，有利于提高思想政治教育的針對(duì)性、實(shí)效性。積極組織、培育、管理好各類學(xué)生社團(tuán)，充分利用社團(tuán)開展專業(yè)教育和思想政治教育，發(fā)揮其在加強(qiáng)校園文化建設(shè)、提高學(xué)生綜合素質(zhì)、促進(jìn)學(xué)生成才就業(yè)等方面的重要作用，是高職院校教學(xué)、學(xué)生工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。為了進(jìn)一步做好2009年軟件技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)工作，現(xiàn)做安排如下：

一、成立社團(tuán)工作指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：楊功元

副組長：孫延靖、盧國強(qiáng)、羅曉東

成員：關(guān)超雄、馬國泰、潘玉蘭、蔣秀英、王松濤、張媛、王俊麗、付峰

二、結(jié)合專業(yè)和校企合作為學(xué)生技能培養(yǎng)提供平臺(tái)

結(jié)合專業(yè)發(fā)展和行業(yè)合作情況，對(duì)各協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人安排如下：

1、藝術(shù)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師：潘玉蘭會(huì)長：楊楠副會(huì)長：吳克歌

2、機(jī)房管理協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師：王松濤會(huì)長：張敏副會(huì)長：張澤文

3、紅旗Linux協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師：付峰會(huì)長：潘超副會(huì)長：吳夢(mèng)居

4、思科俱樂部指導(dǎo)老師：竇 琨理事長：王順副理事長：羅萬

5、Oracal俱樂部指導(dǎo)老師：孫延靖理事長：王春雪

軟件技術(shù)學(xué)院

2009年3月6日

第五篇：關(guān)于做好民主評(píng)議工作的安排意見

關(guān)于做好教育體育系統(tǒng)2013年公開評(píng)議 民主測(cè)評(píng)機(jī)關(guān)、學(xué)校和干部作風(fēng)工作的

安 排 意 見

各中小學(xué)（園）、中心學(xué)校、職教中心、教研室：

按照《青銅峽市2013年群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案》（青黨辦〔2013〕47號(hào)）的安排部署和《青銅峽市教育體育系統(tǒng)2013年群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案》（青教體黨發(fā)[2013]67號(hào)）工作要求，經(jīng)局黨委研究，決定于2013年8月下旬對(duì)納入到自治區(qū)統(tǒng)一評(píng)議的教育體育系統(tǒng)科級(jí)以上干部，對(duì)納入到市委統(tǒng)一評(píng)議的各學(xué)校、局機(jī)干部和學(xué)校教職工進(jìn)行公開評(píng)議、民主測(cè)評(píng)。現(xiàn)將具體工作安排如下：

一、評(píng)議工作組織機(jī)構(gòu) 1.領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：楊天壽

副組長：劉青峽 邢 斌 陳志紅 黃 瑛 劉萬升 成 員：黃正榮 劉維東 張廣生 周學(xué)文 李永紅

張少洲 方其林 王學(xué)忠 劉鳳琴 李培虎 鄧俊杰 王彥清 張 偉 李春樺 李 杰 席 燕 馬曉燕

2.學(xué)校評(píng)議組 第一組

組 長：邢 斌

成 員：張廣生 方其林 王學(xué)忠

評(píng)議單位：市高級(jí)中學(xué)、市職教中心、鋁業(yè)學(xué)校、回民中學(xué)、大壩電廠學(xué)校、河西中心小學(xué)、余橋中心小學(xué)、沈閘中心小學(xué)、中灘中心小學(xué)、大壩中心小學(xué)、廣武中心小學(xué)、教研室等12所學(xué)校、單位。

第二組

組 長：黃 瑛

成 員：劉維東 周學(xué)文 鄧俊杰

評(píng)議單位：市一中、市三中、市四中、市五中、市六中、漢壩小學(xué)、市二小、市三小、市四小、市五小、市一幼、市二幼等12所學(xué)校（園）。

第三組

組 長：劉萬升

成 員：黃正榮 張少洲 李培虎

評(píng)議單位：市三幼、市二中、邵剛中學(xué)、葉升中學(xué)、陳袁灘中學(xué)、甘城子中心學(xué)校、紅星中心小學(xué)、陳袁灘中心小學(xué)、葉升中心小學(xué)、瞿靖中心小學(xué)、光輝中心小學(xué)、邵剛中心小學(xué)等12所學(xué)校（園）。

二、評(píng)議時(shí)間：學(xué)校評(píng)議于8月21日至23日進(jìn)行（具體時(shí)間安排見附表），教職工評(píng)議于8月27日至28日集中進(jìn)行，時(shí)間學(xué)校自行安排，局機(jī)關(guān)安排專人參與評(píng)議活動(dòng)，學(xué)校在組織評(píng)議時(shí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與局機(jī)關(guān)下派人員聯(lián)系（具體安排見附表）。

三、評(píng)議地點(diǎn)：各學(xué)校、局機(jī)關(guān)干部評(píng)議在教育體育局四樓會(huì)議室集中進(jìn)行，教職工評(píng)議在各學(xué)校進(jìn)行。

四、評(píng)議內(nèi)容

1.對(duì)學(xué)校的評(píng)議內(nèi)容：貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署、工作落實(shí)、作風(fēng)建設(shè)、干部管理、反腐倡廉、優(yōu)化環(huán)境等方面。

2.對(duì)科級(jí)干部的評(píng)議內(nèi)容：是否存在思想僵化，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；隨意發(fā)表與黨的政策相違背的言論；學(xué)習(xí)淺嘗輒止、敷衍應(yīng)付，不學(xué)以致用；熱衷做表面文章，虛報(bào)浮夸政績；架子大、口氣粗，對(duì)待群眾態(tài)度冷漠、語氣生硬，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦；服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，辦事拖拉、推諉扯皮，借機(jī)吃拿卡要，占小便宜；執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公，拉關(guān)系、講人情、做交易；在重要事項(xiàng)、重大決策方面獨(dú)斷專行，個(gè)人說了算；在選人用人問題上不公道正派、搞遠(yuǎn)近親疏；奢侈浪費(fèi)、貪圖享受，公款吃喝、公車私用、公款旅游、公款參與高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；利用學(xué)習(xí)、住院、節(jié)假日收受紅包、購物卡；利用子 3

女升學(xué)、婚喪嫁娶大操大辦、借機(jī)斂財(cái)。

3.對(duì)機(jī)關(guān)科級(jí)以下干部、教職工的評(píng)議內(nèi)容：理論學(xué)習(xí)、勤政履職、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、優(yōu)化環(huán)境等方面。

五、評(píng)議方式

（一）對(duì)學(xué)校的評(píng)議

1.參加評(píng)議人員：教體局學(xué)校評(píng)議組成員，教育系統(tǒng)行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，各學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員（不少于8人），各學(xué)校教師、家長代表（不少于32人）。

2.評(píng)議方式：由教體局組織召開會(huì)議進(jìn)行集中評(píng)議，各學(xué)校校長匯報(bào)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，參加評(píng)議人員就有關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)詢，由所涉及的學(xué)校校長當(dāng)場做出答復(fù)或說明。評(píng)議人員根據(jù)匯報(bào)、現(xiàn)場質(zhì)詢以及平時(shí)了解、掌握的情況，填寫《青銅峽市群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動(dòng)各學(xué)校測(cè)評(píng)問卷》，對(duì)各學(xué)校進(jìn)行評(píng)價(jià)賦分。不定期抽查各學(xué)校放學(xué)路隊(duì)組織及學(xué)生遵守交通規(guī)則情況，按紀(jì)律情況計(jì)分，計(jì)入年終學(xué)校行風(fēng)工作考核總分。

3.評(píng)議分值測(cè)算：評(píng)議實(shí)行百分制，按照教體局學(xué)校評(píng)議組成員評(píng)分占20%、教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員評(píng)分占20%、各學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員評(píng)分占10%、教師和家長代表評(píng)分占30%，學(xué)校自評(píng)占20%的比例計(jì)入學(xué)?？偡帧?/p>

（二）對(duì)學(xué)校教職工的評(píng)議。

1.參加評(píng)議人員：各學(xué)校評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，學(xué)校行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，家長代表（不少于10人），學(xué)校全體教職工。

2.評(píng)議方式：由各學(xué)校組織進(jìn)行，教體局安排機(jī)關(guān)干部參加評(píng)議會(huì)議；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部進(jìn)行個(gè)人述職，教職工匯報(bào)個(gè)人工作情況（包括個(gè)人基本情況、師德素養(yǎng)、工作作風(fēng)、教學(xué)成績等），評(píng)議人員及全體教職工根據(jù)匯報(bào)及平時(shí)了解、掌握的情況，填寫《青銅峽市群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動(dòng)科級(jí)以上干部測(cè)評(píng)問卷》和《青銅峽市群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動(dòng)學(xué)校教師測(cè)評(píng)問卷》，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部和教職工個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)賦分。

3.評(píng)議分值測(cè)算：評(píng)議實(shí)行百分制，按照學(xué)校評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員評(píng)分占30%，學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員評(píng)分占20%，家長代表評(píng)分占20%，教師互評(píng)占20%，個(gè)人自評(píng)占10%的比例計(jì)入教職工個(gè)人評(píng)議得分。

（三）對(duì)局機(jī)關(guān)干部的民主評(píng)議

1.參加評(píng)議人員：局機(jī)關(guān)評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，教育系統(tǒng)行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，各學(xué)校校長、書記、教師代表（不少于15人），機(jī)關(guān)全體干部。

2.評(píng)議方式：由局機(jī)關(guān)評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，機(jī)關(guān)科級(jí)以上部進(jìn)行個(gè)人述職，科室主任匯報(bào)個(gè)人工作情 5

況，其他干部書面匯報(bào)個(gè)人工作情況（包括個(gè)人基本情況、工作作風(fēng)、工作成績等），評(píng)議人員及全體機(jī)關(guān)干部根據(jù)匯報(bào)及平時(shí)了解、掌握的情況，填寫《青銅峽市群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動(dòng)科級(jí)以上干部測(cè)評(píng)問卷》和《青銅峽市群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動(dòng)局機(jī)關(guān)干部測(cè)評(píng)問卷》，對(duì)局機(jī)關(guān)科級(jí)以上干部及機(jī)關(guān)干部個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)賦分。

3.評(píng)議分值測(cè)算：評(píng)議實(shí)行百分制，按照局機(jī)關(guān)評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員評(píng)分占30%、系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員評(píng)分占20%、學(xué)校校長、書記、教師代表評(píng)分占20%、機(jī)關(guān)干部互評(píng)占20%、個(gè)人自評(píng)占10%的比例計(jì)入干部個(gè)人評(píng)議得分。

六、工作要求

1、提高思想認(rèn)識(shí)。開展群眾評(píng)議工作，對(duì)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、提高服務(wù)水平和教學(xué)質(zhì)量有著深遠(yuǎn)的意義。各學(xué)校要高度重視，切實(shí)做好民主評(píng)議組織工作，把開展評(píng)議作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推進(jìn)學(xué)校工作發(fā)展的有利契機(jī)，認(rèn)真聽取廣大群眾的意見、建議，不斷提高學(xué)校服務(wù)水平，努力辦好人民滿意的教育。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)將評(píng)議工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓好抓實(shí)，認(rèn)真總結(jié)學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得的成果，精心撰寫匯報(bào)材料，通知參會(huì)人員遵守會(huì)議紀(jì)律，6

按規(guī)定時(shí)間提前20分前進(jìn)入會(huì)場，按規(guī)定位臵入座，不得遲到、早退。成立學(xué)校評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織學(xué)?？萍?jí)以上干部和教職工的評(píng)議工作。

3、狠抓整改落實(shí)。要認(rèn)真聽取評(píng)議工作會(huì)議中群眾代表的意見、建議，對(duì)評(píng)議人員提出質(zhì)詢的問題要認(rèn)真進(jìn)行解釋說明，虛心聽取意見，認(rèn)真對(duì)待群眾反映的學(xué)校工作中存在的問題，狠抓落實(shí)整改，切實(shí)提高學(xué)校工作水平。

4、公示評(píng)議結(jié)果。評(píng)議結(jié)束后，各學(xué)校按照分值測(cè)算比例認(rèn)真核算學(xué)?？萍?jí)以上干部、教職工個(gè)人評(píng)議成績，并在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，教職工對(duì)評(píng)議結(jié)果提出異議，學(xué)校必須做出合理解釋。各學(xué)校、局機(jī)關(guān)科級(jí)以上干部、機(jī)關(guān)干部的評(píng)議成績有局評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)核算、公示。

5、按時(shí)上交材料。各學(xué)校匯報(bào)材料應(yīng)簡明扼要，嚴(yán)格控制時(shí)間（時(shí)間不超過6分鐘），匯報(bào)材料雙面打印6份，會(huì)前上交。學(xué)?？萍?jí)以上干部、教職工評(píng)議結(jié)果于8月30日前上報(bào)局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并將評(píng)議工作相關(guān)資料歸檔備查。

附件：

1.群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動(dòng)民主評(píng)議學(xué)校時(shí)間安排表 2.民主評(píng)議學(xué)?？萍?jí)以上干部、教職工局機(jī)關(guān)下派工作人員安排表 3.群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動(dòng)（各學(xué)校）測(cè)評(píng)問卷 4.群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動(dòng)（科級(jí)以上干部）測(cè)評(píng)問卷 5.群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動(dòng)（學(xué)校教職工）測(cè)評(píng)問卷 6.群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動(dòng)（科級(jí)以上干部）測(cè)評(píng)情況統(tǒng)計(jì)表 7.群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動(dòng)（學(xué)校教職工）測(cè)評(píng)情況統(tǒng) 計(jì)表

青銅峽市教育體育局

2013年8月15日