第一篇：合肥市淮河路第三小學二〇〇七(上)年工作總結(jié)

合肥市淮河路第三小學二〇〇七（上）年工作總結(jié)

本期我校緊扣質(zhì)量、特色，從研究和解決教育教學改革和學校發(fā)展中存在的問題入手，認真實施課改，扎實開展教科研工作。成效明顯。學校先后被授予“合肥市綠色學?！?、“合肥市特色小學”等。主要如下:

一、教師職業(yè)道德建設扎實

在全體教師中開展的“樹形象、鑄師魂”系列活動進一步規(guī)范教師職業(yè)道德，有效發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，涌現(xiàn)出了一批真誠愛生、敬業(yè)愛崗的典范，如：一年級的高偉玲，以她的榜樣帶動了整個一個年級。

二、教學管理中全面落實“十字”方針

初步實現(xiàn)備課“深”，上課“實”，作業(yè)“精”，教學“活”，手段“新”，活動“勤”，考核“嚴”，輔導“細”，負擔“輕”，質(zhì)量“高”。首次命名了60名“特長小先生”。在全校25個班建立了“智障學生檔案”及“學困生檔案”，并制定跟蹤管理措施。

三、立足課堂教學主陣地，促進教師專業(yè)成長

采用多種方法（自培、送培、規(guī)范培訓與特色培訓）、加強培訓，本期培訓教師達265人次，有效提高了教師教學與科研能力。繼續(xù)以“師徒結(jié)對”和“骨干工程”為重點加強青年教師的培養(yǎng)和促進名師成長。上 “出師課”、“研究課”、“展示課”計46節(jié)。

四、聚焦科研，開展多層次教學研究

本期各教研組均圍繞學校陶研課題結(jié)合本組學科特點確立了子課題進行研究。教學活動中做到了“學習一點、實踐一點、研究一點、提高一點”。在實踐中建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領”為核心要素，以“理論學習、集體備課、主題教研、反思交流”等活動為基本形式的校本教研制度，各教研組共組織了9次教學專題研討活動（即：骨干教師展示匯報，骨干教師論壇； “師徒結(jié)對”出師課，師徒磨課、課例研討沙龍；學科綜合實踐課的實踐與研討；學科教研組反思交流等），深層次研究教學中的熱點、難點問題。從而真正使每位教師成為一名研究著、實驗者。

特別值得一提的是我校本期展開的“引導自學型課堂研究”取得了較為不錯的效果。

五、少先隊工作有聲有色

學生自主管理研究穩(wěn)步推進（本期在加強中小隊干培訓（每月一次）的基礎上，重點推進班級顧問制，開展創(chuàng)建“特色班級”活動，取得較好成效）。輔導員和班主任隊伍建設做到了常抓不懈（月培訓及經(jīng)驗交流制度得到堅持）。重視法制安全教育宣傳，建立了問題生幫扶制（截止6月18日校內(nèi)無重大責任事故發(fā)生，在校學生無違法犯罪的現(xiàn)象）。

重大系列活動有（不含常規(guī)慶?；顒蛹傲凰囆g節(jié)）：

1、“珍愛生命，安全出行”系列活動。

2、“知榮辱 樹新風”系列活動（參加師生近萬人次）。

3、“從我做起，關愛他人”系列活動。

4、養(yǎng)成教育研究與教育活動（申報國家“十一。五”課題《利用少先隊組織培養(yǎng)少年兒童自我管理習慣的研究與實踐》，并制定計劃。開展了校特色中隊風采展示活動。參加安徽商報、安徽省希望工程辦公室、安徽商之都、安徽省郵政公司發(fā)起的“2元＋2元，手牽手愛在未來”大型公益活動等）。

六、后勤及安全衛(wèi)生工作針對重點

貫徹“保障、服務、規(guī)范”六字方針，全心全意為教學一線搞好服務，保駕護航，主要如下：

1、“陶味”校園文化建設。

2、完善各項預警機制。

3、落實各項校園安全工作規(guī)章制度。

七、工會工作

堅持以教代會為基本載體，推進校務公開工作，加大民主管理和民主監(jiān)督力度；充分履行工會維權基本職責，加強工會維權機制建設；開展豐富多彩的文化體育活動，進一步推進促進教職工身心健康，活躍校園文化。重點開展了： “關愛教師 創(chuàng)建和諧校園”系列活動，為廣大教師營造了一個適合于健康成長的工作環(huán)境，和諧融洽的人際環(huán)境，民主活潑的學術環(huán)境，舒適的生活環(huán)境。

2007-6-18

第二篇：回顧合肥市淮河路第三小學2006年(下)工作總結(jié)

主題：用智慧和汗水踐行我們的理念“使每一個孩子生動、活潑、主動、和諧的自然發(fā)展”

回顧：合肥市淮河路第三小學2006年（下）工作總結(jié)

作為教書育人的場所，我校始終堅持以科學的教育發(fā)展觀為指導，結(jié)合我校辦學特色圍繞教育局工作思路和工作目標，緊扣質(zhì)量、特色，從研究和解決教育教學改革和學校發(fā)展中存在的問題入手，認真實施課改，扎實開展教科研工作。成效明顯。本期我校先后完成了市文明單位復查、市綠色學校檢查、市“依法治?！毕冗M單位評比、區(qū)特色小學評估等。并首次向合肥市教育局提出特色小學申請。先后獲合肥市、廬陽區(qū)中小學田徑運動會小學組傳統(tǒng)校團體第一。教師、學生作品多篇（次）在各方面獲獎、發(fā)表，國家、省、市媒體多次報道我校辦學成果和特色活動??收獲來自耕耘,來自我們的智慧和汗水。現(xiàn)把我們的主要做法簡介如下:

一、班子建設

淮三的校園美麗整潔、井然有序，充滿生機和活力?；慈陌嘧痈嗳绱恕Ｒ粋€中心（真誠）、二個意識（大局意識和合作意識）、三種精神（團隊精神、拼搏精神、奉獻精神）是我們共同的座右銘。

本期,我們班子建設的重點是：養(yǎng)成學習的習慣。我們在每周一次的行政例會中確定20分鐘共同學習時間，指定內(nèi)容。其他時間需自學，并確定自學范圍。我們認為學習是我們班子保持生機和活力的源泉之一,繼續(xù)進步的重要基礎。

二、教師管理

教師管理一直以來都是我們工作的重點，本期我們結(jié)合教師實際情況通過教代會進一步修訂了淮三小師德考核量化標準，細化了其中考勤部分的內(nèi)容。利用政治學習、各種活動，結(jié)合教育教學、班主任工作，開展了形式多樣的師德教育活動。具體可概括為：兩心、一規(guī)范。“兩心”即加強教師的責任心和愛心教育?！耙灰?guī)范”即規(guī)范教育教學行為，切實做到“依法執(zhí)教”。這里值得一提的是我們對政治學習的利用：我們把政治學習時間劃分為三塊，一塊是集中學習（時間20分鐘，內(nèi)容指定，學校每年為教師提供兩至三本必讀書、本期必讀書是新義務教育法、何炳章文選2卷）、一塊是文件精神傳達（時間20分鐘以內(nèi)，要求傳達直奔主題）、最后一塊是學校工作布置。

此外，自本期起，我們把教師基本功列入教師管理的常規(guī)任務，不斷提升教師的基本功水平。本期：語文組組織教師參加了全國教師語言文字基本功比賽，與新農(nóng)小學語文組共同開展了以朗誦為主的基本功展示活動。數(shù)學組開展了鋼筆字、作圖題為內(nèi)容的基本功競賽活動。綜合組開展了簡筆畫、鋼筆字比賽。

三、教育教學工作

主要目標：全力做好教學研究工作，完善校本研究體系，加強自我反思，真正轉(zhuǎn)變教與學的方式，全面提高教育教學質(zhì)量。具體如下：

1、教師教學月考核工作進一步完善

將課改精神化為具體內(nèi)容納入月考核標準，引導全體教師更有效地做好教學工作。通過嚴格月考核活動，力爭公正、公平、全面地評價好每一位教師。

2、豐富學科競賽活動

為充分發(fā)揮各教研組、備課組的作用，本期我們在語文、數(shù)學、英語三個學科分別開展了經(jīng)典誦讀、計算、書寫等競賽活動，很好的促進了學生的各項知識技能的提高。發(fā)展學生的個性特長。

3、學籍管理進一步細化

建立了“智障學生檔案”及“學困生檔案”，進行跟蹤管理。

4、強化教研組、備課組建設

進一步明確了教研組長、年級組長、備課組長的職責，做到各個崗位各負其責，管理到位。充分發(fā)揮了“教研”職能，組內(nèi)的教學研討活動做到了“三個結(jié)合”：個體備課與集體備課相結(jié)合；個體實踐與集體評課相結(jié)合；個體反思與集體研討相結(jié)合。教研形式豐富，教學研討的針對性和實效性較強，做到每次活動都能解決一部分問題，每個人都能有所收獲。并深層次研究了教學中的熱點、難點問題及小問題、真現(xiàn)象。成功開展了：

（1）、“校本教研月”及“教學開放周”活動。（2）、英語學科觀摩研討活動。

5、繼續(xù)開展“我讀書?我推薦”讀書活動，重視自我學習

我們規(guī)定每位教師平時除了上網(wǎng)瀏覽、閱讀教學雜志等以外，堅持做到每一學期能讀一本教育著作，并積極撰寫讀書筆記或?qū)W習心得。本期學校為全體教師提供了一本教育教學專著供教師學習，每位教師提交了一篇學習心得，教研組開展了一次讀書交流，有效的提升教師自身的內(nèi)在修養(yǎng)。

6、繼續(xù)開展“青藍工程”

本期我校在總結(jié)上年“青藍工程”經(jīng)驗的基礎上，又確定了四對師徒，并為師徒結(jié)隊制定了詳細的計劃，開展了師徒同上一節(jié)課和師徒教學研討活動。促進青年教師在思想上、業(yè)務上更迅速地發(fā)展。

7、繼續(xù)堅持“先培訓、后上崗，不培訓、不上崗”的原則，認真參加市、區(qū)課改培訓，并充分利用參加新課程實驗的教師資源，組織了多次校級學科培訓。

8、、多層次開展校本教研 本學期，我們本著“三重”（重參與、重研究、重交流）與“三實”（真實、樸實、踏實）的原則，以教研組為單位，開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的校本研究。做到了人人參與，人人互動。同時，以教研月、開放周為平臺集中研究與展示。全面推進了學校整體課堂教學水平的提升。以“問題即課題，教育即研究，成果即成長”為工作理念，在全體教師中開展“和新課程共成長”系列活動，加強自我反思，人人做到“勤學、勤思、勤學”，通過課堂教學展示、說課、評課活動以及反思、隨筆（教學故事）的評比，“議”和“評”的質(zhì)量進一步提高，促進了教師整體的專業(yè)成長。

此外，我們圍繞特色申報了省級陶研課題《實施陶行知小先生制，培養(yǎng)小學生自主教育能力》。

四、德育工作

德育作為學校首位工作，一直是我們努力搞好的重點。本期我們主要側(cè)重于班主任隊伍建設和自主教育載體（各種針對性活動）的創(chuàng)造。主要如下：

1、加強班主任隊伍建設，營造積極向上的校園文化

首先，學校利用政治學習和班主任例會積極宣傳做班主任光榮，以及班主任工作是學校重要的工作的觀點；其次，將班主任工作待遇提高了25%，關心班主任生活狀況，千方百計解決班主任的后顧之憂。積極推薦優(yōu)秀班主任參加區(qū)級評選。最后，召開一次班主任工作經(jīng)驗交流會。此外，學校積極營造向上的校園文化氛圍，并讓這種氛圍充滿“陶”味，學校先后制作了各班班訓，更換了樓梯處標語，并以兒童化的形式命名了各中隊。宣傳欄、《手抄報》、廣播站的作用得到充分發(fā)揮。全體學生均積極參與到了各種校園文化活動之中，通過活動來提升學校德育的實效性和趣味性基本實現(xiàn)。

2、主要活動（1）、與新農(nóng)小學開展班級間“結(jié)對子”、“手拉手”互助體驗活動。（2）、“我做一天班主任”、“我當一次小老師”、“老師，.我悄悄對您說”系列活動。

（3）、慶祝建國、建隊57周年主題系列活動。（4）、“知榮辱 樹新風”讀書活動。（5）、“消防安全日”專項活動。（6）、“感恩父母 感恩老師 感恩社會”系列主題教育。（7）、“保護生命，從我做起”系列安全教育活動。（8）、預防愛滋病主題宣傳活動。（9）、淮三小第四屆趣味運動會。（10）、與新農(nóng)小學開展“慶元旦、迎新春、快樂我能行”活動。

五、后勤工作

繼續(xù)圍繞保障、服務、規(guī)范六字方針展開后勤工作。

1、進一步完善了安全工作月檢制度和各類安全工作預案。制定并實施了安全工作日巡制度（要求發(fā)現(xiàn)問題立即反饋，責任到人）。

2、投資近7萬元，完成了校園網(wǎng)建設，添置了部分教學儀器和辦公設備。還請了全部校園操場改造欠帳。

3、向長豐支教小學捐贈了一臺電腦和部分會議用椅子。

4、完成了教師宿舍A樓樓頂防水工程。

六、工會工作

落實“兩主、二輔”機制推進校務公開。“兩主”指的仍是校黨支部、校監(jiān)督領導小組監(jiān)督?！岸o”指的是以家長委員會為核心的家長監(jiān)督和學生監(jiān)督。使得監(jiān)督機制更為全面。規(guī)范了教代會和民評工作。在營造積極向上的校園文化氛圍的同時，充分關注了教職工業(yè)余精神生活，真正做到“以人為本”管理思想。本學期，工會對重大節(jié)日如：“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”、“重陽節(jié)”“元旦”等的慶祝，進行了精心的策劃工作，讓教職工在緊張工作之余有一個情緒宣泄的空間。特別是對離退休教師的關心更是得到一致好評。

七、體衛(wèi)工作

學校體衛(wèi)工作扎實有效。《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》得到認真貫徹，“兩課”、“兩操”、“一訓”、“一課外活動”得到堅持，保證了學生每天一小時的鍛煉時間。學校每年舉行一次達標運動會和一次田徑運動會，體育達標成績均高于上級部門的要求。衛(wèi)生保健有專人負責，每年都組織一次全校性的體檢，建立學生健康卡，配合衛(wèi)生部門及時注射各種防疫針，預防學生近視措施得力。學校還特別注意加強對學生個人衛(wèi)生、校園環(huán)境衛(wèi)生及教室衛(wèi)生知識的宣傳和管理，認真上好健康教育課，做到有計劃、有目的、有教案，期末進行一次健教考查，并寫出總結(jié)。配合創(chuàng)建，初步實現(xiàn)了校園環(huán)境的“兩化”、“四無”。

我們的成績，為已過去的努力畫上了一個圓滿的句號，我們將一往直前，明天更美好。

展望：2007年工作思路

一、指導思想與目標：

堅持以科學的教育發(fā)展觀為指導，結(jié)合我校實際圍繞教育局工作思路和工作目標，注意研究和解決教育教學改革和學校發(fā)展中存在的問題，認真實施課改，扎實開展教科研工作，做到繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，進一步深化辦學特色。

二、主要工作思路：

（一）加強教師隊伍建設，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展

1、進一步規(guī)范教師職業(yè)道德，以嚴明的紀律進行約束，以德立本，職工要以良好的品行習慣引導學生、以真誠友善的愛心感動學生、以敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度感染學生、以勤奮學習、不斷進取的行為激勵學生。

2、加大、加快對青年教師、骨干教師的培養(yǎng)和使用力度。一方面，學校將繼續(xù)推進“青藍工程”、“校級骨干教師”工作，完善青年教師培養(yǎng)制度和教師評價機制，激勵教師積極進??；另一方面，學校將采取走出去、請進來的方式加強對全體教師的業(yè)務培訓，不遺余力為教師的成長，特別是中青年教師的成長創(chuàng)設條件；學校將充分挖掘本校已有的優(yōu)秀教師群體，作為培養(yǎng)教師、研究教學、發(fā)展學生個性的搖籃。

（二）深入開展校本教研活動，促進教師專業(yè)成長

1、“以聚焦教研組”形式的校本教研活動 繼續(xù)開展以“我讀書、我推薦”，“我主持、我引領”，“我能行、我展示”的常態(tài)校本研究，努力為教師搭建成長的平臺，讓每一位教師走向成熟、引領、發(fā)展的成長之路。

2、開展淮

三、新農(nóng)共同體校本活動月特色活動 校本活動月是我校的特色活動，我們把兩校的特色活動有機地結(jié)合，集中地展示。如展示我們的師徒結(jié)對活動；學科綜合性學習活動；骨干教師的引領活動等。讓活動月成為教師教學活動的大比拼。以此促進學校教師的專業(yè)發(fā)展。

3、開展形式多樣的學科競賽活動

4、教師風采展示活動

不定期地開展教師展示基本功；教師教學活動展示；教師的備課及作業(yè)批閱的展示。教研活動力求做到向常態(tài)機制過渡。把校本教研和平時的常態(tài)教研活動結(jié)合起來，做到定時，有序，正常，合理。真正把教研活動落到實處。

（三）進一步加強課題研究工作，講究教研策略，提高研究效率（1）對已確定的研究課題要抓好過程管理，考核檢查，成果激勵等環(huán)節(jié)，并做到組織網(wǎng)絡健全，管理落實。

（2）做好新課題的申報工作。

（3）深入研究評價學生的方式方法。不斷探索學科實踐活動的深度和廣度。

（四）、強化細化德育體系，切實提高德育實效

1、優(yōu)化德育工作隊伍建設，重視少先隊輔導員和班主任工作，努力建設一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)的德育教師隊伍。

2、認真貫徹落實《綱要》和《規(guī)范》要求，進一步完善一系列德育管理規(guī)章制度。使各項工作做到有“章”可循，有“法”可依。并逐步形成制度化的檢查與評比，激發(fā)和調(diào)動廣大教師的熱情和積極性。

3、加強學校、社會、家庭三位一體的教育網(wǎng)絡建設，發(fā)揮家長委員會在學校管理和建設中的作用，提高家教水平。

4、培養(yǎng)一批班級管理的得力助手，實現(xiàn)學生自主管理，達到生生互促。讓學生在管理的過程中成長，在實踐中得到真正提高。

5、廣泛開展德育實踐活動，積極引導全體學生參與集體體驗、自我體驗、換位體驗和模擬體驗，以培養(yǎng)學生的“五愛”意識和社會責任意識，促使其綜合素質(zhì)的發(fā)展。

6、著力探索小學開展心理健康教育的新思路，注重個別心理輔導和團體心理輔導相結(jié)合，努力消除學生在學習、交往等方面的心理障礙。

7、重視法制安全教育宣傳，建立后進生幫扶制。努力確保校內(nèi)無重大責任事故發(fā)生，預防在校學生違法犯罪的出現(xiàn)。

8、加強班級管理，定期組織班級教育管理的研討，爭創(chuàng)“特色班級”。

9、繼續(xù)堅持德育課題研究，加大德育研究力度，促進德育理念的創(chuàng)新。

（五）、美化校園環(huán)境，提高校園文化品位

進一步加強校園文化建設，特別是體現(xiàn)在教育行為中的內(nèi)容，努力創(chuàng)設一種濃厚的“陶味”氣質(zhì)與氛圍。把校園建設成為服務育人，環(huán)境育人的綜合載體。讓校園里的一草一木一設施，讓校園里的無形氛圍都潛移默化地發(fā)揮育人功能。從而探索出了一條通過強化“陶味” 氣質(zhì)與氛圍，來陶冶師生情操，振奮師生精神，激發(fā)師生積極性的成功之路。

（六）強化陶研特色工作，全面提高學生素質(zhì)

繼續(xù)深入的學習陶行知教育理論。積極營造開放、多樣、民主、靈活的課堂教學氛圍，引導學生自主學習，自主探究，讓課堂煥發(fā)出生命活力。讓學生做課堂的主人，鼓勵學生自讀、探究、自主提出問題,把教學過程變成學生自主學習、自主探究、自主創(chuàng)新的過程。主體參與、多維互動的課堂教學促進了教學質(zhì)量的提高。

嘗試全天開放圖書室和課外開放實驗室，鼓勵學生自主閱讀、自主實驗、自主探索。

繼續(xù)探索學生自主管理的途徑和方法，完善少先隊組織自動運作機制；加強中小隊干培訓，提高學生的自我管理能力；加強心理輔導，培養(yǎng)健康心理。進一步推進班級顧問制；完善班級小干部的選拔輪換機制和管理機制；改變傳統(tǒng)家長教育孩子的方式；探究讓家長時時感到自己孩子在成長的方式方法以及“小先生制”的實施等。

培養(yǎng)學生的獨立精神和合作精神，使學生產(chǎn)生責任心和使命感。同時，把張揚個性與完善人格結(jié)合起來，關注學生的內(nèi)心體驗，把品德教育內(nèi)容和行為規(guī)范分解細化到日常學習、生活中去，通過學生喜聞樂見的校內(nèi)外實踐活動，使教育走進學生的心靈，讓學生通過自我情感體驗提升道德境界和人格品質(zhì)。

教育改革家杜威說“教育的目的在于使人能夠自己教育自己?！?要想達到這一境界，就必須確立學生的主體地位，把學生的自主發(fā)展確立為一種理念，并把它細化為學校的教育行為。

（七）安全工作做到警鐘長鳴，衛(wèi)生工作要常抓不懈

進一步加強學校安全、衛(wèi)生工作，在每月巡查制度的基礎上，建立安全工作通報制。發(fā)現(xiàn)問題及時整改。學校衛(wèi)生工作要貫徹“健康第一、預防為主”的方針，通過開展形式多樣的宣教活動，教育學生養(yǎng)成文明健康的生活習慣。認真做好常見病、傳染病的宣傳防治工作和學生體質(zhì)檢查監(jiān)測工作，完善傳染病緊急應急機制。75

2006年12月19日

第三篇：合肥市安慶路第三小學

合肥市安慶路第三小學

合肥市安慶路第三小學始建于1955年，毗鄰美麗的琥珀潭，學校占地3800平方米，擁有二棟教學樓，一棟綜合樓，建筑面積3600平方米?，F(xiàn)擁有18個教學班，900名在校學生，在職教師50人，學歷合格率100%，其中大專以上學歷占90％，學校擁有省級骨干教師3人，省、市、區(qū)“教壇新星”12人，學校辦學設備齊全，擁有舞蹈房、音樂教室、美術室、圖書室、閱覽室、書法室、計算機室、多媒體室等專用教室。

近年來，學校牢固樹立科研興校，特色立校，質(zhì)量強校的意識，提出了“為每一位學生終身發(fā)展奠基”為辦學宗旨，以“基礎扎實，特長明顯，身心健康，素質(zhì)全面”為培養(yǎng)目標。學校先后申報并立項了《小學生閱讀習慣培養(yǎng)》、《小學攀登英語實驗與研究》二個國家級課題，《小學小班化教學模式的實驗與研究》一個省級課題，以課題實驗的成果推動課堂教學的改革。立足教育科研，夯實教師專業(yè)素養(yǎng)，提高學校辦學水平和管理水平。國家級課題《小學中低年級學生行為習慣的養(yǎng)成》07年成功結(jié)題，學校先后被授予中國青少年素質(zhì)教育研究基地、全國“雙有”先進集體、安徽省攀登英語實驗學校、安徽省青少年維權崗、合肥市文明單位、合肥市德育先進單位、合肥市家教名校、合肥市大課間示范學校、合肥市平安校園、合肥市紅領巾示范學校、合肥市紅旗大隊、合肥市《品德與社會》教學先進單位、廬陽區(qū)先進黨支部、廬陽區(qū)課改先進單位、廬陽宣傳報道先進集體。

第四篇：二○○七績效考核工作總結(jié)

二○○七績效考核工作總結(jié)

簽發(fā)單文

號：成質(zhì)技監(jiān)邛[2008]3號

位： 生效時簽發(fā)時間：2008-01-23

間：

二○○七績效考核工作總結(jié)

為充分發(fā)揮國家公務員及事業(yè)性單位人員的積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)他們的潛能，切實加強公務員隊伍及技術、技能隊伍建設，科學地評定公務員及事業(yè)性單位人員管理和服務的效果，不斷提升政府部門管理和服務的水平，我局嚴格按照成都市局《關于做好全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公務員及事業(yè)人員2007績效考核工作的通知》精神，認真開展2007績效考核工作，現(xiàn)將考核情況總結(jié)如下。

一、組織健全，成立績效考核領導小組。我局成立以彎華同志任組長，徐偉、余毅、劉仕忠同志任副組長，植茂花、吳亞瓊、魏福偉、曾仲軍、楊文軍、梁敏、何泳潔、陶明等同志為組員的2007績效考核工作領導小組，負責全局績效考核工作。

二、計劃周密，組織認真。我局從12月下旬對本績效考核工作進行了計劃安排部署、動員，制定下發(fā)了《邛崍質(zhì)監(jiān)局績效考核工作方案》，2007年12月下旬至2008年元月中下旬按照按級負責的原則，采取先個人自評、民主評議、組織考核的程序?qū)θ指刹柯毠みM行了2007績效考核。在績效考核中堅持考核原則，即建立定性分析與定量分析相結(jié)合，目標考核與績效考核相結(jié)合，績效考核與公務員及事業(yè)性單位人員考核相結(jié)合的績效評估體系，堅持客觀性、全面性和可操作性，改進和完善獎懲激勵機制。以德、能、勤、績、廉五個方面為考核內(nèi)容，堅持重平時輕評時，以平時績效考核為基礎，重點考核工作實績。

三、堅持民主集中制，確保評選工作客觀公正。經(jīng)自評、按級考核、群眾評議、組織考核、績效考核領導小組推薦、局黨組研究決定：擬報優(yōu)秀公務員4名（彎華、魏福偉、何泳潔、趙青劍），事業(yè)機構優(yōu)秀工作人員3人（陳其彬、史健、吳詠濤）。二○○八年一月二十三日

2008-01-23

成都市邛崍質(zhì)量技術監(jiān)督局

第五篇：二〇〇七依法治理工作總結(jié)

二〇〇七依法治理工作總結(jié)

今年,我局依法治理工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安旬陽、平安交通”等中心工作，扎扎實實地開展“五五”普法和依法治縣工作的專項治理活動，有效地推進了我局民主法治化水平不斷向縱深發(fā)展。不斷優(yōu)化、凈化交通產(chǎn)業(yè)的法制環(huán)境、市場環(huán)境，依法治理工作取得了明顯的成效。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、領導重視、齊抓共管，落實保障機制

在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，我局把“五五”普法和依法治縣工作列入工作議事日程，作為保穩(wěn)定、促發(fā)展的一把手工程來抓。形成了主管領導親自抓、分管領導具體抓、其它領導配合抓的齊抓共管工作格局。局成立了局依法治縣領導小組，完善了普法組織機構，結(jié)合本局工作實際，以旬交發(fā)[2007]49號文制定印發(fā)了《旬陽縣交通局2007依法治縣、依法行政、依法治理工作安排》，多次召開專題會議研究解決具體工作問題，確保依法治縣工作順利進行。

二、突出重點，強化法制宣傳

全年組織開展了內(nèi)容豐富、形成多樣的法制宣傳活動。大型法制宣傳活動已開展了2次，積極參加縣上組織的“3.21”和安全生產(chǎn)月等法制宣傳活動，與縣有線電視臺聯(lián)合開辦法制宣傳節(jié)目，3月份對甘溪張嶺1艘無證船舶從事非法渡運實施公開處罰，就地拆解船舶，電視臺記者現(xiàn)場對執(zhí)法人員、當事人進行采訪，教育了群眾，威懾了不法分子，所制作的以案說節(jié)目被市省電視臺轉(zhuǎn)播，反響良好。利用專項治理活動的機會向群眾散發(fā)路政、運政、航政、海事等交通法律法規(guī)、政策資料5000余份，讓廣大人民群眾和跑車的、行船的、路邊蓋房的明白什么是違法，什么是合法利益應受保護，增強宣傳活動的針對性、實效性。局通訊組在各類報刊發(fā)表宣傳稿件100余篇，并在全系統(tǒng)開展了學習、宣傳、貫徹執(zhí)行《陜西省安全生產(chǎn)管理條例》活動，并落實到《安全生產(chǎn)目標責任書》之中。

加強對在崗職工的法制培訓。一是專門培訓，縣海事處16名同志參加全市學習培訓班；縣質(zhì)監(jiān)站5人參加市級培訓，二是對交通運輸人員上崗培訓，縣運管所組織協(xié)調(diào)客運司機200余人參加市級培訓，縣海事處組織80余名船長、船員參加市級專項培訓。大力提高從業(yè)人員的法律素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

三、堅持依法行政，嚴格推行交通行政執(zhí)法“三制”工作

3月份我局與運管所、公路站、海事處3個執(zhí)法單位分別簽訂了《交通行政執(zhí)法工作目標責任書》，對系統(tǒng)各單位，各部門、各領導的依法行政、行政執(zhí)法工作權限依法予以規(guī)定和明確，有效杜絕越權及不作為現(xiàn)象發(fā)生。嚴格落實部門執(zhí)法責任制、崗位責任制和錯案追究制。一年來無違法行政現(xiàn)象，無行政訴訟及錯案發(fā)生。為提高交通行政執(zhí)法工作水平，重點對提高制作詢問筆錄技巧，如何解決取證難問題，以及做到多類型取證進行指導，強化了案件辦結(jié)率，案卷規(guī)范管理等工作，收到了明顯效果。

四、積極開展專項治理活動，效果明顯

今年以來，主要開展的專項治理活動有以下幾個方面：

一是完成對全縣渡口渡船安全專項整治工作。7月底對全縣39處旅客渡口，4處汽車渡口重新予以審批，對不符合安全標準的4處人渡，1處汽渡予以撤銷。制定印發(fā)了“全縣渡口渡船安全管理辦法”。

二是對呂河汽車渡口秩序整頓，呂河輪渡車流量大，秩序混亂，今年3月份由交通局牽頭，聯(lián)合海事、水陸公司、運管、公路、安監(jiān)、交警、呂河鎮(zhèn)政府等單位，進行為期一月的治理整頓，完善渡口設施，將客貨車道，上下車道分離，人車分流，設置公路渡口、水上交通安全法規(guī)宣傳牌，渡口秩序一度較好，由于洪水沖毀了渡口隔離設施，拉砂較多，又發(fā)生

秩序混亂問題，十一黃金周期間，重拳出擊，全面治理，交通、安監(jiān)、交警聯(lián)合發(fā)出了《關于整頓呂河渡口維護交通安全秩序的通告》，向司機散發(fā)交通法規(guī)材料500余份，交警、海事人員現(xiàn)場執(zhí)勤，投入10余萬元恢復完善渡口設施，元旦起可投入使用，將從根本上解決隱患問題。

三是開展對船舶防碰撞防漏專項整頓。該項治理從6月開始，將工作進行情況每周向市“兩防”辦公室匯報，有效預防了船舶碰撞事故，防止水體污染。

四是深入開展農(nóng)村面的車公司化整合工作。截止目前我縣客運市場的班線車、公交車、出租車、面的車一律實行公司化經(jīng)營管理，使客運市場經(jīng)營行為進一步規(guī)范，防范和抗御事故能力明顯提高。

五是開展代號為“搜狐行動”的打擊黑出租專項治理活動。從2007年11月15日至2008年3月15日，在全縣范圍內(nèi)以打擊黑出租為重點的違法違規(guī)經(jīng)營行為。黑出租有五大危害，一擾亂出租市場；二逃漏稅費；三損害合法經(jīng)營者利益；四易引發(fā)群體上訪；五易滋生腐敗現(xiàn)象。交通部門決心嚴厲打擊，徹底根除

五、依法決策，依法辦事，政務公開

交通行政管理依法決策，決定事項，機關文件符合法律政策規(guī)定，無行政違法事件發(fā)生。公務員、執(zhí)法人員堅持依法行政，依法辦事，行政許可公開便民，符合許可法定程序。交通行政處罰做到主體合法，程序合法，事實清楚，證據(jù)確鑿，決定合法，文書規(guī)范。一年來無錯案發(fā)生。

總之，2007年依法治理工作取得了明顯成效，建立了較為良好的市場秩序，依法管理，守法經(jīng)營的法制氛圍基本形成，為全縣交通事業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟社會繁榮作出了積極貢獻。