第一篇：思政部教師講課比賽等獎勵辦法

教師講課競賽比賽、制作課件、視頻等獎勵（暫行）辦法

（思政部 2014.7.6）

本獎勵（暫行）辦法旨在推進我部教師積極參加國家、省、學(xué)校舉辦的教學(xué)競賽活動、課件、慕課建設(shè)，創(chuàng)造優(yōu)異成績，從而不斷提高教師的整體教學(xué)水平。

一、獎勵條件及辦法

以下各獎項須提交相關(guān)的有效證明材料（原件和復(fù)印件）。

1、教師授課獲得國家級比賽一、二、三等獎的各獎勵5000、4000、3000元，優(yōu)秀獎獎勵2500元。

2、教師授課獲得省級比賽一、二、三等獎的各獎勵2000、1000、500元。

3、教師授課獲得學(xué)校比賽一、二、三等獎的各獎勵500、300、200元。

4、教師參加全國、省、校級授課競賽活動的，報銷總費用以2000元為限。

5、教師參加“慕課”（即網(wǎng)絡(luò)公開課）制作的，按參加國家級、省級、市校級等次的，分別給予1000、600、300元獎勵?！澳秸n”制作中所需的拍攝、后期制片等費用，酌情給予支助，每個慕課單元不超過500元。

6、教師參與網(wǎng)頁精品/優(yōu)質(zhì)/優(yōu)質(zhì)共享課程建設(shè)的，根據(jù)所提供的制作成果，給予200元—1000元的獎勵。

7、教師參加校內(nèi)交流觀摩聽課的，提交證明材料后，每次獎勵30或50元。

二、獎勵管理

1、以上獎勵條款所涉及的數(shù)額，須過黨政聯(lián)席會議討論確定后，向相關(guān)教師發(fā)放。

2、有未列出的國家、省、市校相關(guān)獎項，將參照以上等級，視具體情況，由黨政聯(lián)席會議決定獎勵數(shù)額。

3、教師獲獎情況將記入部教師教學(xué)檔案，做為評選推優(yōu)的重要依據(jù)。本條例為暫行管理辦法，由思政部黨政聯(lián)席會議負責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。

第二篇：思政部教師職責(zé)doc

思政部教師職責(zé)（試行）

1.加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，遵守勞動紀律，為人師表，樂于奉獻。

2.嚴格依照教學(xué)大綱、授課計劃開展教學(xué)活動，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。3.自覺參加教研活動，通過學(xué)術(shù)探討、集體備課、交叉聽課、評課等多種形式，交流教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)水平。

4.重視讀原著、重視教學(xué)與實踐相結(jié)合、重視宣傳國家成就、弘揚主旋律，正面引導(dǎo)學(xué)生。

5.探索靈活多樣的教學(xué)方法，結(jié)合實際進行教學(xué)改革，著力提高教學(xué)效果，不斷增強思想政治理論課的吸引力。

6.按照教務(wù)處要求做好命題、閱卷、成績統(tǒng)計、試卷分析工作。7.積極撰寫學(xué)術(shù)論文、開展科研活動和精品課建設(shè)。8.完成學(xué)校和思政部的其他工作。

四川中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校

思想政治理論課教學(xué)科研部

二○一○年七月制定

第三篇：教師獎勵辦法

教師獎勵辦法

為提高教師的業(yè)務(wù)水平和教書育人的能力，充分調(diào)動教師工作的主動性和積極性，讓教師在各項活動中發(fā)揮所長，鼓勵教師在教育工作中做出更大的成績，加強學(xué)校的教科研工作，完善激勵機制，三甲鄉(xiāng)教育管理中心研究，對各項活動中成績突出的教師予以獎勵。

一、教研成果獎

1、承擔(dān)各級公開課、示范課，鄉(xiāng)、縣、地、省級分別獎100、200、300、400元。

2、教師在教育刊物上發(fā)表文章的，按教師所得稿費金額付給相應(yīng)的稿酬。（新聞稿件的發(fā)表按“三甲鄉(xiāng)教育管理中心關(guān)于建立宣傳信息、教學(xué)故事撰寫激勵的通知”執(zhí)行）。

3、教師參加各級教育主管部門組織的各類征文比賽，縣級一、二、三等分別獎勵60、40、20元；地級一、二、三等獎分別獎勵100、80、60元；省級一、二、三等獎的分別獎勵120、100、80元；國家級一、二、三等獎的分別獎勵200、160、120元。

4、教師作學(xué)術(shù)講座，鄉(xiāng)、縣、地、省分別獎100、200、300、400元。

5、課題組在縣、地、省、國家級獲獎，分別獎600、1000、2000、3000元。

二、指導(dǎo)學(xué)生獎

由學(xué)校選送學(xué)生參與各級各類刊物發(fā)表或競賽獲獎的：

1、指導(dǎo)學(xué)生在各種刊物發(fā)表文章每篇獎50元。

2、指導(dǎo)學(xué)生參加教育部門（含各類專業(yè)研究會）組織的各項競賽獲縣級一、二、三等獎分別獎勵60、40、20元，地級一、二、三等獎分別獎勵80、60、40元，省級一、二、三等獎分別獎勵100、80、60元，國家級一、二、三等獎分別獎勵200、160、120元。

3、指導(dǎo)學(xué)生參加地級以上非教育部門（如刊物等）組織的大獎賽一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元。

三、教師競賽獎

教師個人參加教育部門組織開展各項競技比賽（優(yōu)質(zhì)課、演講賽、實驗競賽等）縣級一、二、三等獎分別獎勵100、80、60元；地級一、二、三等獎分別獎勵120、100、80元；省級一、二、三等獎分別獎勵200、160、120元，國家級一、二、三等獎分別獎勵400、300、200元。

四、先進集體獎

所任班級評為“文明班級”或“先進班集體”的，鄉(xiāng)、縣、地、省分別獎60、100、160、200元。

五、教學(xué)成績獎

任教的科目參加縣級檢測評比獲獎的，分別給予相應(yīng)的獎金。

五、各種榮譽稱號

1、每年按條件評出鄉(xiāng)內(nèi)“骨干教師”、“教學(xué)能手”、“學(xué)科帶頭人”、“教育名師”等，并授予相應(yīng)的榮譽稱號。

2、對在各個崗位涌現(xiàn)出來的先進個人和集體教師節(jié)授予 “優(yōu)秀教師”、“先進教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“先進班集體”、“師德標兵”、“德育先進工作者”等榮譽稱號。

3、在七·一建黨節(jié)表彰“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等。

4、在三·八節(jié)表彰“三八紅旗手”等。

5、在五·四青年節(jié)表彰“優(yōu)秀青年教師”等。

六、專業(yè)化水平和學(xué)歷提升

1、工作成績突出，進修研究生學(xué)歷并取得畢業(yè)證書的，上級部門補助的四分之三外，個人應(yīng)付的四分之一費用由管理中心承擔(dān)一半。

2、連續(xù)三個學(xué)期平均分或進步分位于全鄉(xiāng)第一名，由管理中心安排全免費外出培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。

二O一三年二月

第四篇：教師獎勵辦法

教師獎勵辦法

（試行稿）

一、指導(dǎo)思想

為深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，建立學(xué)校內(nèi)部持久、穩(wěn)定的激勵機制，進一步激勵教職工不斷提高思想覺悟、文化業(yè)務(wù)水平和履行崗位職責(zé)的能力，秉承勤業(yè)敬業(yè)無私奉獻的職業(yè)精神，充分調(diào)動教職工為社會主義教育事業(yè)服務(wù)的積極性與創(chuàng)造性，多干工作，干好工作，以適應(yīng)現(xiàn)代化教育的需要，達到學(xué)校實施定向調(diào)控目標，使學(xué)校全面質(zhì)量管理和辦學(xué)水平跨臺階、上水平、出成績、顯特色，特制定綜合管理實施辦法（試行）。

二、獎勵資金款源

款源來自學(xué)校預(yù)算外收入等。

三、基本原則

本《辦法》堅持 “多勞多得、不勞不得”的原則，堅持優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，堅持連續(xù)性原則，堅持量力而行的原則

四、獎勵類別和范圍

本《辦法》用于諸多方面成績突出，做出顯著貢獻的集體和個人獎勵上。

（一）一次性獎勵。

1、個人

（1）被評為學(xué)期校級的各類先進工作者獎勵50元（“優(yōu)秀中層領(lǐng)導(dǎo)”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“教研教改先進個人”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀班主任”優(yōu)秀年級組長、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀德育工作

者、被評為學(xué)年校級的“骨干教師”、“巾幗標兵” “優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀團員”、“五好家庭”、“優(yōu)秀工會積極分子”、“優(yōu)秀樓管”等給予個人一次性獎勵50元。（增設(shè)校級獎次按此條獎勵）

（2）被評為縣級優(yōu)秀者(如縣委、縣政府、教育局等)一次性獎勵50元。（除上級獎勵外）

（3）被評為州級的（如州委州政府、州教育局等）一次性獎勵100元。（除上級獎勵外）

（4）被評為自治區(qū)級的（如區(qū)政府、部委等）一次性獎勵150元。（除上級獎勵外）

（5）被評為國家級的同一榮譽授稱的按最高獎勵堅持（如區(qū)政府、國家部委等）一次性獎勵300元。（除上級獎勵外）

以上榮譽稱號如有自上而下學(xué)校按照不疊加原則進行獎勵。

2、集體：

（1）被評為校級的優(yōu)秀團、集體、對團、集體獎勵100元。（2）被評為縣級團、集體榮譽的獎勵主要負責(zé)者50元，團、集體成 員30元。

（3）被評為州級的團、集體榮譽的（如州政府、州教育局等）主要負責(zé)者獎勵100元，團、集體成員每人獎勵50元。

（4）被評為自治區(qū)級的團、集體榮譽的（如區(qū)政府、區(qū)廳等）主要負責(zé)者獎勵150元，團、集體成員每人獎勵80元。

（5）被評為國家級的團、集體榮譽的（各司、處等）主要負責(zé)者獎勵200元，團、集體成員每人獎勵100元。

說明：除主要負責(zé)和委員外，每人（所屬部門如團員、輔導(dǎo)員、班主任、會員、教職員工等）獎勵20元（視情況而定）。對各機構(gòu)組織的活動，經(jīng)常不參加者或分配的工作不完成者不予獎勵；在上級相關(guān)部門檢查后的排名中達到優(yōu)秀但必須是排在前三名中學(xué)校方可進行獎勵，此“說明”適用于以下所有條款。

（二）、疊加性獎勵

1、活動類。a.教師本人

一、競賽。

（1）在參加校級等舉行的各種活動，以及自愿進行的如：各種競賽如教改、教研、觀摩調(diào)講課、課件制作、實驗課、課題研究、指導(dǎo)教師等對一、二、三等獎獲得的教師或指導(dǎo)教師分別獎50、40、30元。

（2）在參加縣級等舉行的各種活動，以及自愿進行的如：各種競賽如教改、教研、觀摩調(diào)講課、課件制作、實驗課、課題研究、指導(dǎo)教師等對一、二、三等獎獲得的教師或指導(dǎo)教師分別獎60、50、40元。

（3）在參加州級等舉行的各種活動中，對獲得一、二、三等獎的教師或指導(dǎo)教師分別獎80元、70元、60元。

（4）在參加自治區(qū)等舉行的各種活動中，對獲得一、二、三等獎的教師或指導(dǎo)教師分別獎120元、110元、100元。

（5）在參加國家級等舉行的各種活動中，對獲得一、二、三等獎的教師或指導(dǎo)老師分別獎勵150、140、120元。

（6）、凡是在縣級、州級、自治區(qū)級、國家級有刊號的出版物上公開發(fā)表的論文、書法作品、調(diào)研報告等（經(jīng)教務(wù)處審查登記才給予認可）分別按30元、50元、80元、100元給予獎勵，若發(fā)表有參評費等不給予報銷。凡弄虛作假者將取消當年一切榮譽。

二、常規(guī)

鼓勵教師挑重擔(dān)、超工作量工作。臨時調(diào)整代課的教師，在完成自己工作量的情況下，每天發(fā)放代課、批改作業(yè)費5元。

b.輔導(dǎo)學(xué)生

（1）競技活動。藝術(shù)、科技（船模、車模、航模、科技創(chuàng)新、手工制品、科幻畫、科技小論文、）少先隊（隊會、技能大賽）、體育競賽（球類、田徑類）、等活動根據(jù)難易程度市級在20元予以獎勵；州級在30元予以獎勵；自治區(qū)級在40元予以獎勵；國家級在50元予以獎勵。（教師本人憑獲獎輔導(dǎo)證書領(lǐng)?。?/p>

（2）信息報道。報道學(xué)校開展的各項活動或輔導(dǎo)學(xué)生或撰寫的各類文章（不包括論文、報告）在各級報刊、雜志中發(fā)表，將分別給予教師或輔導(dǎo)教師分別按10元（縣級）、20元（州級）、30元（自治區(qū)）、50元（全國）給予獎勵。

（3）所任學(xué)科的學(xué)生在參加縣級各科競賽中獲團體總分一、二、三名者，給輔導(dǎo)教師分別按50元、30元、20元獎勵，獲州級一、二、三名者分別按80、60、40元給予獎勵，獲自治區(qū)一、二、三名者按100、80、60元獎勵。獲國家級一、二、三名者分別按120、100、80元獎勵。

（4）所任學(xué)科的學(xué)生在參加縣級各科競賽中獲得個人第一、二、三名者，給輔導(dǎo)教師分別獎勵80元、60元、40元；獲州級一、二、三名者按100、80、60元；獲自治區(qū)一、二、三名者分別獎150、100、80元。

（5）組織學(xué)生參加的縣級或縣級以上演講賽、文藝節(jié)目匯演、愛國主義活動競賽等，同學(xué)科競賽獎勵一視同仁或按個人或按團體給予獎勵，如若輔導(dǎo)學(xué)生較多（文藝節(jié)目5人以上者），輔導(dǎo)教師也多（2人以上）將適當增加獎勵數(shù)目，否則不予增加。

說明：在同一次競賽中對同一名教師輔導(dǎo)的多名學(xué)生獲獎，只取最高等次的一次獎項。對于容易獲得的各類榮譽稱號、競賽獎、活動獎以及與教育教學(xué)聯(lián)系不太緊密的各類榮譽稱號和獎項等獎勵數(shù)目下浮40%。

2、學(xué)科類 畢業(yè)班：

按照全縣畢業(yè)檢測成績，單科成績獲得全縣一、二、三名的教師分別獎勵300、200、100元。對參加內(nèi)初班考試的學(xué)生，上線的按照上線人數(shù)人均25元分別對語文、數(shù)學(xué)教師進行獎勵。

3、正常獎勵

出全勤獎按月10元發(fā)放。（無病假、事假、曠工、早退、遲到等）

三、本教師獎勵辦法適用于全學(xué)期在崗在職的所有教職工，學(xué)校按學(xué)期考核，按學(xué)年兌現(xiàn)。解釋權(quán)歸和靜縣第一小學(xué)校長室。

四：附則

1、凡是本人努力爭得的榮譽、獎牌、上級部門獎勵的同時學(xué)校將按規(guī)定重復(fù)獎勵。否則不予重復(fù)獎勵。

2、各種情況一般依一學(xué)期或一學(xué)年為一段落獎勵。獎勵金額全部從學(xué)校預(yù)算外收入或財政撥付款項支出。

3、本條例在執(zhí)行中不斷充實完善，凡與本條例發(fā)生沖突的以本條例為準，凡本條例未涉及到的問題，原有規(guī)定的按原規(guī)定執(zhí)行，特殊情況由校長召開校委會研究解決。

4、各部門有權(quán)依照本實施方案制定相關(guān)考核細則，經(jīng)校委會審議通過方可實施，其部門的實施方案與本條例具有同等效力。對教職員工的獎勵均由部門組織評議報送校委會按規(guī)定程序辦理。

6、所有獎勵均記入個人檔案，并作為今后升、晉級依據(jù)之一。在執(zhí)行過程中，視學(xué)校財力情況適當增減。

7、每次上級有關(guān)部門對學(xué)校檢查結(jié)果將作為學(xué)?？己烁鞑块T和教師及其相關(guān)人員的獎勵依據(jù)。

8、本辦法自教代會通過后執(zhí)行，以前與本案規(guī)定有抵觸的條文以本文規(guī)定為準。如遇有與前面獎勵不符的或特殊情況經(jīng)校委會研究通過執(zhí)行。本條例解釋權(quán)歸校委會。

和靜縣第一小學(xué)

二○一三年一月

第五篇：思政部簡介

思想政治理論教學(xué)科研部 Ideological and Political Theory Teaching and Research College

思想政治理論教學(xué)科研部成立于2009年10月，是在校黨委和校行政領(lǐng)導(dǎo)下的二級教學(xué)與研究單位，現(xiàn)有教職工20人，專任教師17人，其中教授2人，副教授6人，博士1人。

思想政治理論教學(xué)科研部下設(shè)部辦公室，馬克思主義中國化教研室以及德育教研室。兩教研室承擔(dān)著全校的思想政治理論教學(xué)工作及研究工作。思政部秉承在教學(xué)上求真務(wù)實、在科研上開拓創(chuàng)新的理念，不斷提高思想政治教育的針對性和時效性，成為對學(xué)生進行政治思想教育的主陣地、進行思想品德教育的主渠道、進行文化素質(zhì)教育的主課堂。