第一篇：畢業(yè)班教師獎勵辦法修訂后

黃家小學(xué)畢業(yè)班教師獎勵辦法 隨著素質(zhì)教育的發(fā)展，教育評價方式的改變，為激勵畢業(yè)班教師把好出口關(guān)，為上一級學(xué)校輸送更多高質(zhì)量的人才，特制定本方案。

一、評價依據(jù)

依據(jù)縣上、中心學(xué)校對小學(xué)畢業(yè)班教師的獎勵制度，學(xué)校根據(jù)近年來我校六年級成績情況，特制定出本方案。

二、具體獎勵辦法

1、優(yōu)生獎勵：以每年中心學(xué)校排出畢業(yè)考試成績的語、數(shù)總分前100名為基數(shù)，第1——30名獎15元/生*科，第31——60名獎10元/生*科，第61——100名獎5元/生*科。

2、年級平均分獎：年級平均分（語、數(shù)分開算）在全鎮(zhèn)獲第一名獎勵每位教師150元；第二名獎勵每位教師100元。在全縣獲第一名獎勵每位教師500元；第二名獎勵每位教師400元；第三名獎勵每位教師300元，第4---5名獎勵每位教師200元。

3、單班平均分（語、數(shù)分開算）超過全鎮(zhèn)第一名學(xué)校總平均分每分獎勵教師50.00元,村小平均分降低一分計算。

4、接畢業(yè)班教師(11冊接班)，教學(xué)獎的增減分值上漲一個百分點(diǎn)獎勵該教師10元。

5、單科平均分獲全鎮(zhèn)前二名的教師，直接定為當(dāng)年年度考核優(yōu)秀教師或先進(jìn)教師。

黃家小學(xué)

2013年1月

第二篇：教師獎勵辦法

教師獎勵辦法

為提高教師的業(yè)務(wù)水平和教書育人的能力，充分調(diào)動教師工作的主動性和積極性，讓教師在各項活動中發(fā)揮所長，鼓勵教師在教育工作中做出更大的成績，加強(qiáng)學(xué)校的教科研工作，完善激勵機(jī)制，三甲鄉(xiāng)教育管理中心研究，對各項活動中成績突出的教師予以獎勵。

一、教研成果獎

1、承擔(dān)各級公開課、示范課，鄉(xiāng)、縣、地、省級分別獎100、200、300、400元。

2、教師在教育刊物上發(fā)表文章的，按教師所得稿費(fèi)金額付給相應(yīng)的稿酬。（新聞稿件的發(fā)表按“三甲鄉(xiāng)教育管理中心關(guān)于建立宣傳信息、教學(xué)故事撰寫激勵的通知”執(zhí)行）。

3、教師參加各級教育主管部門組織的各類征文比賽，縣級一、二、三等分別獎勵60、40、20元；地級一、二、三等獎分別獎勵100、80、60元；省級一、二、三等獎的分別獎勵120、100、80元；國家級一、二、三等獎的分別獎勵200、160、120元。

4、教師作學(xué)術(shù)講座，鄉(xiāng)、縣、地、省分別獎100、200、300、400元。

5、課題組在縣、地、省、國家級獲獎，分別獎600、1000、2000、3000元。

二、指導(dǎo)學(xué)生獎

由學(xué)校選送學(xué)生參與各級各類刊物發(fā)表或競賽獲獎的：

1、指導(dǎo)學(xué)生在各種刊物發(fā)表文章每篇獎50元。

2、指導(dǎo)學(xué)生參加教育部門（含各類專業(yè)研究會）組織的各項競賽獲縣級一、二、三等獎分別獎勵60、40、20元，地級一、二、三等獎分別獎勵80、60、40元，省級一、二、三等獎分別獎勵100、80、60元，國家級一、二、三等獎分別獎勵200、160、120元。

3、指導(dǎo)學(xué)生參加地級以上非教育部門（如刊物等）組織的大獎賽一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元。

三、教師競賽獎

教師個人參加教育部門組織開展各項競技比賽（優(yōu)質(zhì)課、演講賽、實(shí)驗(yàn)競賽等）縣級一、二、三等獎分別獎勵100、80、60元；地級一、二、三等獎分別獎勵120、100、80元；省級一、二、三等獎分別獎勵200、160、120元，國家級一、二、三等獎分別獎勵400、300、200元。

四、先進(jìn)集體獎

所任班級評為“文明班級”或“先進(jìn)班集體”的，鄉(xiāng)、縣、地、省分別獎60、100、160、200元。

五、教學(xué)成績獎

任教的科目參加縣級檢測評比獲獎的，分別給予相應(yīng)的獎金。

五、各種榮譽(yù)稱號

1、每年按條件評出鄉(xiāng)內(nèi)“骨干教師”、“教學(xué)能手”、“學(xué)科帶頭人”、“教育名師”等，并授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號。

2、對在各個崗位涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個人和集體教師節(jié)授予 “優(yōu)秀教師”、“先進(jìn)教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“先進(jìn)班集體”、“師德標(biāo)兵”、“德育先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號。

3、在七·一建黨節(jié)表彰“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等。

4、在三·八節(jié)表彰“三八紅旗手”等。

5、在五·四青年節(jié)表彰“優(yōu)秀青年教師”等。

六、專業(yè)化水平和學(xué)歷提升

1、工作成績突出，進(jìn)修研究生學(xué)歷并取得畢業(yè)證書的，上級部門補(bǔ)助的四分之三外，個人應(yīng)付的四分之一費(fèi)用由管理中心承擔(dān)一半。

2、連續(xù)三個學(xué)期平均分或進(jìn)步分位于全鄉(xiāng)第一名，由管理中心安排全免費(fèi)外出培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。

二O一三年二月

第三篇：教師獎勵辦法

教師獎勵辦法

（試行稿）

一、指導(dǎo)思想

為深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，建立學(xué)校內(nèi)部持久、穩(wěn)定的激勵機(jī)制，進(jìn)一步激勵教職工不斷提高思想覺悟、文化業(yè)務(wù)水平和履行崗位職責(zé)的能力，秉承勤業(yè)敬業(yè)無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，充分調(diào)動教職工為社會主義教育事業(yè)服務(wù)的積極性與創(chuàng)造性，多干工作，干好工作，以適應(yīng)現(xiàn)代化教育的需要，達(dá)到學(xué)校實(shí)施定向調(diào)控目標(biāo)，使學(xué)校全面質(zhì)量管理和辦學(xué)水平跨臺階、上水平、出成績、顯特色，特制定綜合管理實(shí)施辦法（試行）。

二、獎勵資金款源

款源來自學(xué)校預(yù)算外收入等。

三、基本原則

本《辦法》堅持 “多勞多得、不勞不得”的原則，堅持優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，堅持連續(xù)性原則，堅持量力而行的原則

四、獎勵類別和范圍

本《辦法》用于諸多方面成績突出，做出顯著貢獻(xiàn)的集體和個人獎勵上。

（一）一次性獎勵。

1、個人

（1）被評為學(xué)期校級的各類先進(jìn)工作者獎勵50元（“優(yōu)秀中層領(lǐng)導(dǎo)”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“教研教改先進(jìn)個人”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀班主任”優(yōu)秀年級組長、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀德育工作

者、被評為學(xué)年校級的“骨干教師”、“巾幗標(biāo)兵” “優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“五好家庭”、“優(yōu)秀工會積極分子”、“優(yōu)秀樓管”等給予個人一次性獎勵50元。（增設(shè)校級獎次按此條獎勵）

（2）被評為縣級優(yōu)秀者(如縣委、縣政府、教育局等)一次性獎勵50元。（除上級獎勵外）

（3）被評為州級的（如州委州政府、州教育局等）一次性獎勵100元。（除上級獎勵外）

（4）被評為自治區(qū)級的（如區(qū)政府、部委等）一次性獎勵150元。（除上級獎勵外）

（5）被評為國家級的同一榮譽(yù)授稱的按最高獎勵堅持（如區(qū)政府、國家部委等）一次性獎勵300元。（除上級獎勵外）

以上榮譽(yù)稱號如有自上而下學(xué)校按照不疊加原則進(jìn)行獎勵。

2、集體：

（1）被評為校級的優(yōu)秀團(tuán)、集體、對團(tuán)、集體獎勵100元。（2）被評為縣級團(tuán)、集體榮譽(yù)的獎勵主要負(fù)責(zé)者50元，團(tuán)、集體成 員30元。

（3）被評為州級的團(tuán)、集體榮譽(yù)的（如州政府、州教育局等）主要負(fù)責(zé)者獎勵100元，團(tuán)、集體成員每人獎勵50元。

（4）被評為自治區(qū)級的團(tuán)、集體榮譽(yù)的（如區(qū)政府、區(qū)廳等）主要負(fù)責(zé)者獎勵150元，團(tuán)、集體成員每人獎勵80元。

（5）被評為國家級的團(tuán)、集體榮譽(yù)的（各司、處等）主要負(fù)責(zé)者獎勵200元，團(tuán)、集體成員每人獎勵100元。

說明：除主要負(fù)責(zé)和委員外，每人（所屬部門如團(tuán)員、輔導(dǎo)員、班主任、會員、教職員工等）獎勵20元（視情況而定）。對各機(jī)構(gòu)組織的活動，經(jīng)常不參加者或分配的工作不完成者不予獎勵；在上級相關(guān)部門檢查后的排名中達(dá)到優(yōu)秀但必須是排在前三名中學(xué)校方可進(jìn)行獎勵，此“說明”適用于以下所有條款。

（二）、疊加性獎勵

1、活動類。a.教師本人

一、競賽。

（1）在參加校級等舉行的各種活動，以及自愿進(jìn)行的如：各種競賽如教改、教研、觀摩調(diào)講課、課件制作、實(shí)驗(yàn)課、課題研究、指導(dǎo)教師等對一、二、三等獎獲得的教師或指導(dǎo)教師分別獎50、40、30元。

（2）在參加縣級等舉行的各種活動，以及自愿進(jìn)行的如：各種競賽如教改、教研、觀摩調(diào)講課、課件制作、實(shí)驗(yàn)課、課題研究、指導(dǎo)教師等對一、二、三等獎獲得的教師或指導(dǎo)教師分別獎60、50、40元。

（3）在參加州級等舉行的各種活動中，對獲得一、二、三等獎的教師或指導(dǎo)教師分別獎80元、70元、60元。

（4）在參加自治區(qū)等舉行的各種活動中，對獲得一、二、三等獎的教師或指導(dǎo)教師分別獎120元、110元、100元。

（5）在參加國家級等舉行的各種活動中，對獲得一、二、三等獎的教師或指導(dǎo)老師分別獎勵150、140、120元。

（6）、凡是在縣級、州級、自治區(qū)級、國家級有刊號的出版物上公開發(fā)表的論文、書法作品、調(diào)研報告等（經(jīng)教務(wù)處審查登記才給予認(rèn)可）分別按30元、50元、80元、100元給予獎勵，若發(fā)表有參評費(fèi)等不給予報銷。凡弄虛作假者將取消當(dāng)年一切榮譽(yù)。

二、常規(guī)

鼓勵教師挑重?fù)?dān)、超工作量工作。臨時調(diào)整代課的教師，在完成自己工作量的情況下，每天發(fā)放代課、批改作業(yè)費(fèi)5元。

b.輔導(dǎo)學(xué)生

（1）競技活動。藝術(shù)、科技（船模、車模、航模、科技創(chuàng)新、手工制品、科幻畫、科技小論文、）少先隊（隊會、技能大賽）、體育競賽（球類、田徑類）、等活動根據(jù)難易程度市級在20元予以獎勵；州級在30元予以獎勵；自治區(qū)級在40元予以獎勵；國家級在50元予以獎勵。（教師本人憑獲獎輔導(dǎo)證書領(lǐng)?。?/p>

（2）信息報道。報道學(xué)校開展的各項活動或輔導(dǎo)學(xué)生或撰寫的各類文章（不包括論文、報告）在各級報刊、雜志中發(fā)表，將分別給予教師或輔導(dǎo)教師分別按10元（縣級）、20元（州級）、30元（自治區(qū)）、50元（全國）給予獎勵。

（3）所任學(xué)科的學(xué)生在參加縣級各科競賽中獲團(tuán)體總分一、二、三名者，給輔導(dǎo)教師分別按50元、30元、20元獎勵，獲州級一、二、三名者分別按80、60、40元給予獎勵，獲自治區(qū)一、二、三名者按100、80、60元獎勵。獲國家級一、二、三名者分別按120、100、80元獎勵。

（4）所任學(xué)科的學(xué)生在參加縣級各科競賽中獲得個人第一、二、三名者，給輔導(dǎo)教師分別獎勵80元、60元、40元；獲州級一、二、三名者按100、80、60元；獲自治區(qū)一、二、三名者分別獎150、100、80元。

（5）組織學(xué)生參加的縣級或縣級以上演講賽、文藝節(jié)目匯演、愛國主義活動競賽等，同學(xué)科競賽獎勵一視同仁或按個人或按團(tuán)體給予獎勵，如若輔導(dǎo)學(xué)生較多（文藝節(jié)目5人以上者），輔導(dǎo)教師也多（2人以上）將適當(dāng)增加獎勵數(shù)目，否則不予增加。

說明：在同一次競賽中對同一名教師輔導(dǎo)的多名學(xué)生獲獎，只取最高等次的一次獎項。對于容易獲得的各類榮譽(yù)稱號、競賽獎、活動獎以及與教育教學(xué)聯(lián)系不太緊密的各類榮譽(yù)稱號和獎項等獎勵數(shù)目下浮40%。

2、學(xué)科類 畢業(yè)班：

按照全縣畢業(yè)檢測成績，單科成績獲得全縣一、二、三名的教師分別獎勵300、200、100元。對參加內(nèi)初班考試的學(xué)生，上線的按照上線人數(shù)人均25元分別對語文、數(shù)學(xué)教師進(jìn)行獎勵。

3、正常獎勵

出全勤獎按月10元發(fā)放。（無病假、事假、曠工、早退、遲到等）

三、本教師獎勵辦法適用于全學(xué)期在崗在職的所有教職工，學(xué)校按學(xué)期考核，按學(xué)年兌現(xiàn)。解釋權(quán)歸和靜縣第一小學(xué)校長室。

四：附則

1、凡是本人努力爭得的榮譽(yù)、獎牌、上級部門獎勵的同時學(xué)校將按規(guī)定重復(fù)獎勵。否則不予重復(fù)獎勵。

2、各種情況一般依一學(xué)期或一學(xué)年為一段落獎勵。獎勵金額全部從學(xué)校預(yù)算外收入或財政撥付款項支出。

3、本條例在執(zhí)行中不斷充實(shí)完善，凡與本條例發(fā)生沖突的以本條例為準(zhǔn)，凡本條例未涉及到的問題，原有規(guī)定的按原規(guī)定執(zhí)行，特殊情況由校長召開校委會研究解決。

4、各部門有權(quán)依照本實(shí)施方案制定相關(guān)考核細(xì)則，經(jīng)校委會審議通過方可實(shí)施，其部門的實(shí)施方案與本條例具有同等效力。對教職員工的獎勵均由部門組織評議報送校委會按規(guī)定程序辦理。

6、所有獎勵均記入個人檔案，并作為今后升、晉級依據(jù)之一。在執(zhí)行過程中，視學(xué)校財力情況適當(dāng)增減。

7、每次上級有關(guān)部門對學(xué)校檢查結(jié)果將作為學(xué)?？己烁鞑块T和教師及其相關(guān)人員的獎勵依據(jù)。

8、本辦法自教代會通過后執(zhí)行，以前與本案規(guī)定有抵觸的條文以本文規(guī)定為準(zhǔn)。如遇有與前面獎勵不符的或特殊情況經(jīng)校委會研究通過執(zhí)行。本條例解釋權(quán)歸校委會。

和靜縣第一小學(xué)

二○一三年一月

第四篇：畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量管理考核獎勵辦法

太白河鎮(zhèn)中心小學(xué)

畢業(yè)班質(zhì)量考核獎勵辦法

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理，不斷提升教學(xué)水平，全面提高教育質(zhì)量，以強(qiáng)化管理促進(jìn)質(zhì)量提高，以教學(xué)質(zhì)量彰顯辦學(xué)效益，特制訂此畢業(yè)班質(zhì)量獎懲辦法。此辦法只適用于畢業(yè)班全縣統(tǒng)考。

獎懲所需資金以縣級獎勵資金為主，學(xué)校可適當(dāng)籌添。

具體獎勵辦法如下：

對于獎勵資金按照管理崗位獎勵、成績突出獎勵及學(xué)科教學(xué)獎勵分配。其中管理崗位獎勵占總獎金25%，單科成績突出獎勵占總獎金5%，學(xué)科教學(xué)獎勵占總獎金70%。

管理崗位獎勵中，教學(xué)主管占60%、班主任占40%。處罰則為教學(xué)主管在總名次第五之后每下降一名加扣100元，班主任每下降一名加扣60元。所處罰資金為學(xué)校畢業(yè)班獎勵資金。

教學(xué)獎勵為優(yōu)秀學(xué)生獎勵及學(xué)科名次獎勵。優(yōu)秀學(xué)生（5%上線學(xué)生）獎勵，每科每人獎勵100元，費(fèi)用從教學(xué)獎勵中剔除。學(xué)科名次獎勵以九個學(xué)校綜合積分排名發(fā)放，前七名積分依次為8、6、5、4、3、2、1。處罰除從績效工資中計算外，經(jīng)學(xué)校研究適當(dāng)給于處罰。

本辦法解釋權(quán)歸校委會。本辦法從二O一一年起執(zhí)行。

第五篇：畢業(yè)班獎勵

淮安市韓橋鄉(xiāng)中心小學(xué)畢業(yè)班激勵措施

面對當(dāng)前的教育形勢以及我校畢業(yè)班學(xué)生的基礎(chǔ)薄弱的情況，為了更好的提高各位老師的教學(xué)積極性，以便大面積提高教學(xué)質(zhì)量，讓我校的教學(xué)工作在區(qū)內(nèi)高歌猛進(jìn)。特制定以被開明中學(xué)第一批次錄取的學(xué)生數(shù)為考核依據(jù)的激勵機(jī)制如下：

一.優(yōu)生賽

1.每班基本任務(wù)為1個，獎100分，超過1個獎150分1個，超過2個獎200分1個.從4個起有1個獎300分。

2.優(yōu)生班輔導(dǎo)由專人輔導(dǎo)，學(xué)生仍算原有班級老師，獎勵歸原教師所有。輔導(dǎo)教師有1個獎輔導(dǎo)費(fèi)40分。

二.區(qū)內(nèi)組織的全員參與型競賽活動。

每個班級的各學(xué)科成績不得在區(qū)參賽班級數(shù)的后4名，如有，將在獎項中扣除200元。如果進(jìn)入前20名，從20名起獎500元，每進(jìn)步1名另加100元。

三.每次校內(nèi)教學(xué)質(zhì)量檢測優(yōu)生獎

1.凡學(xué)校組織的教學(xué)質(zhì)量檢測，（月考除外）優(yōu)秀學(xué)生的總分在年級前20名，將對其所在班級進(jìn)行獎勵，有1個獎100元。

2.沒能完成學(xué)生被開明中學(xué)錄取任務(wù)的班級，將扣除獎勵中的200元。

四、學(xué)校每月質(zhì)量調(diào)研獎

語數(shù)英學(xué)科在校月質(zhì)量調(diào)研中均分排名1-5，獎項依次為200、160、120、80、40.五、其它獎勵

1.所在班級學(xué)生被省淮中錄取的，優(yōu)生賽中總分進(jìn)入?yún)^(qū)前100名，經(jīng)校委會研究另行獎勵。

2014年3月