第一篇：值周教師量化考核辦法

值周教師量化考核辦法

為了進一步完善學(xué)校管理制度，強化值周管理，督促值周教師認真履行職責(zé)，使值周教師的工作更加扎實有效，以確保教育教學(xué)工作秩序的正常開展。根據(jù)我校實際特制值周教師考核細則，具體內(nèi)容如下，創(chuàng)建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學(xué)生管理的氛圍，增強全體教職工的主人翁意識和責(zé)任感。使值周教師的工作更加扎實有效，更好的為全校師生服務(wù)，督促值周教師認真履行值周教師職責(zé)，以確保教育教學(xué)工作秩序的正常開展，根據(jù)我校實際特制定值周教師工作考核意見。

1、經(jīng)常巡視學(xué)校環(huán)境，處理偶發(fā)事件。在校內(nèi)師生出現(xiàn)偶發(fā)事件時，值周教師必須到場處理協(xié)調(diào)，一次不到扣1元，重大事件不出面扣3元。

2、按時到崗。

①值周工作時間為5天（即上周日下午晚讀預(yù)備開始前30分鐘至該周星期五下午放學(xué)30分鐘后），值周教師必須在上周日晚學(xué)生上晚讀預(yù)備前30分鐘到校接受值周工作，同時參加晚自習(xí)后的班主任會議，該周星期五下午放學(xué)督促學(xué)生離校，同值周領(lǐng)導(dǎo)一道搞好考核工作。

②工作時間內(nèi)不得離校。請假后必須找他人代替，否則視為曠職不假離校按曠職處理，取消當(dāng)天的值周補貼，并納入績效綜合考核。

③值周期間，每天早上學(xué)生起床后必須到宿舍、教室進行檢查，遲到一次扣1元，未到一次扣2元。

3、認真做好班級考核工作。值周教師應(yīng)按照學(xué)校班級常規(guī)管理檢查考核辦法和清潔衛(wèi)生檢查評分標準以及寢室考核細則認真進行考核，準確的評出優(yōu)秀班級、文明宿舍。未按規(guī)定考核一項次扣1元，未評出優(yōu)秀班級、文明宿舍扣2元。

4、組織和維護好兩操、升旗、集合、集會的秩序，維持學(xué)生上、下樓道的安全。一次不組織（下雨天和學(xué)校通知除外）或不在場（含臨時集會），每次扣2元。

5、做好早、晚自習(xí)的檢查考核、考勤工作。值周教師必須根據(jù)值周領(lǐng)導(dǎo)的安排在早、對學(xué)生上自習(xí)的出勤、紀律、安全等進行考核，并做好記載，無記載一次扣1元。

6、堅持樓道值班工作。值周教師必須按學(xué)校的安排每天早上、中午、下午、晚上放學(xué)到樓層進行值勤，待學(xué)生完全疏散后才能離開。未到崗值勤一次扣2元，遲到、早退一次扣1元。

7、堅持課間巡查。每節(jié)下課休息時，值周教師應(yīng)在樓層上巡查學(xué)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，因未巡查出問題，根據(jù)事情的大小進行處理。

8、認真做好寢室的睡覺（午、晚）管理，不到場1次扣元，考核不認真一次扣1元。

9、按值周領(lǐng)導(dǎo)的安排維護好就餐的秩序及清潔衛(wèi)生，未到一次扣2元，工作不力一項次扣1元。

10、值周教師必須按學(xué)校規(guī)定填寫好自己應(yīng)該填寫的各種表冊日志，且在排名時不能出現(xiàn)重名次。

11、每周日下午在值周領(lǐng)導(dǎo)處同值周領(lǐng)導(dǎo)同時匯總，做好值周工作總結(jié)，準備好開會資料，周一升旗時向全校師生公布后上交所有資料到政教處。

12、值周津貼以實際工作天數(shù)計算。當(dāng)周津貼不夠扣者，從績效工資綜合考核獎金中扣減。

13、出色完成值周工作任務(wù)，學(xué)校每學(xué)期將評出優(yōu)秀值周教師2名，并給予獎勵。

十里塬中學(xué) 2011-9-5

第二篇：值周教師考核辦法

值周教師考核意見

為了進一步推進學(xué)校精細化管理，創(chuàng)建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學(xué)生管理的氛圍，增強全體教職工的主人翁意識和責(zé)任感。使值周教師的工作更加扎實有效，更好的為全校師生服務(wù)，督促值周教師認真履行值周教師職責(zé)，以確保教育教學(xué)工作秩序的正常開展，根據(jù)我校實際特制定值周教師工作考核意見。

1、經(jīng)常巡視學(xué)校環(huán)境，處理偶發(fā)事件。在校內(nèi)師生出現(xiàn)偶發(fā)事件時，值周教師必須到場處理協(xié)調(diào)，一次不到扣1元，重大事件不出面扣3元。

2、按時到崗。

①值周工作時間為5天（即上周日下午晚讀預(yù)備開始前30分鐘至該周星期五下午放學(xué)30分鐘后），值周教師必須在上周日晚學(xué)生上晚讀預(yù)備前30分鐘到校接受值周工作，同時參加晚自習(xí)后的班主任會議，該周星期五下午放學(xué)督促學(xué)生離校，同值周領(lǐng)導(dǎo)一道搞好考核工作。

②工作時間內(nèi)不得離校。請假后必須找他人代替，否則視為曠職不假離校按曠職處理，取消當(dāng)天的值周補貼，并納入績效綜合考核。

③值周期間，每天早上學(xué)生起床后必須到宿舍、教室進行檢查，遲到一次扣1元，未到一次扣2元。

3、認真做好班級考核工作。值周教師應(yīng)按照學(xué)校班級常規(guī)管理檢查考核辦法和清潔衛(wèi)生檢查評分標準以及寢室考核細則認真進行考核，準確的評出優(yōu)秀班級、文明宿舍。未按規(guī)定考核一項次扣1元，未評出優(yōu)秀班級、文明宿舍扣2元。

4、組織和維護好兩操、升旗、集合、集會的秩序，維持學(xué)生上、下樓道的安全。一次不組織（下雨天和學(xué)校通知除外）或不在場（含臨時集會），每次扣2元。

5、做好早、晚自習(xí)的檢查考核、考勤工作。值周教師必須根據(jù)值周領(lǐng)導(dǎo)的安排在早、對學(xué)生上自習(xí)的出勤、紀律、安全等進行考核，并做好記載，無記載一次扣1元。

6、堅持樓道值班工作。值周教師必須按學(xué)校的安排每天早上、中午、下午、晚上放學(xué)到樓層進行值勤，待學(xué)生完全疏散后才能離開。未到崗值勤一次扣2元，遲到、早退一次扣1元。

7、堅持課間巡查。每節(jié)下課休息時，值周教師應(yīng)在樓層上巡查學(xué)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，因未巡查出問題，根據(jù)事情的大小進行處理。

8、認真做好寢室的睡覺（午、晚）管理，不到場1次扣元，考核不認真一次扣1元。

9、按值周領(lǐng)導(dǎo)的安排維護好就餐的秩序及清潔衛(wèi)生，未到一次扣2元，工作不力一項次扣1元。

10、值周教師必須按學(xué)校規(guī)定填寫好自己應(yīng)該填寫的各種表冊日志，且在排名時不能出現(xiàn)重名次。

11、每周日下午在值周領(lǐng)導(dǎo)處同值周領(lǐng)導(dǎo)同時匯總，做好值周工作總結(jié)，準備好開會資料，周一升旗時向全校師生公布后上交所有資料到政教處。

12、值周津貼以實際工作天數(shù)計算。當(dāng)周津貼不夠扣者，從績效工資綜合考核獎金中扣減。

13、出色完成值周工作任務(wù)，學(xué)校每學(xué)期將評出優(yōu)秀值周教師2名，并給予獎勵。

十里塬中學(xué)

2011-9-5

第三篇：值周教師考核辦法

大河灣學(xué)校值周教師工作職責(zé)及考核辦法

為了進一步推進學(xué)校精細化管理，創(chuàng)建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學(xué)生管理的氛圍，增強全體教職工的主人翁意識和責(zé)任感。使值周教師的工作更加扎實有效，更好的為全校師生服務(wù)，督促值周教師認真履行值周教師職責(zé)，以確保教育教學(xué)工作秩序的正常開展，根據(jù)我校實際特制定值周教師工作考核意見。

一、分工：

每個值周小組在上一周周五間操時召開值周小組會議做好人員分工。具體分工為：

?教學(xué)樓每個樓門安排一人，負責(zé)維持學(xué)生進出樓門的秩序及督促樓門內(nèi)外分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生清掃；每節(jié)課時負責(zé)學(xué)生站排進入教學(xué)樓.?每層樓安排兩人負責(zé)維持學(xué)生上下樓梯秩序及課間走廊的正常秩序；認真做好班級日常檢查工作，應(yīng)按照值周常規(guī)檢查辦法、細則認真進行檢查，準確的評出紅旗班級。

?一名帶班領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)一名教師負責(zé)校門口學(xué)生上學(xué)、放學(xué)學(xué)生站排秩序疏導(dǎo)、體溫監(jiān)測的任務(wù)。同時負責(zé)指揮教工及學(xué)生交通工具的停放及放學(xué)時維持學(xué)生自行車的放行；

④安排兩人負責(zé)負責(zé)接送校車，上周日下午上班時間到校及每日早7:20下午第七節(jié)課后接送校車，早晨分別7:20到教學(xué)樓一、二樓巡查早自習(xí)。

⑤安排一人負責(zé)中午午休巡視、督促走讀生午休，維持午休秩序。

⑥安排一人負責(zé)下午放學(xué)后校園的秩序維護，巡視放學(xué)后到上晚自習(xí)前時段校園內(nèi)的情況，及時清退校外人員，維護正常秩序，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，處理不了，立即請示匯報行政帶班領(lǐng)導(dǎo)處理。

二、檢查匯總：

室內(nèi)衛(wèi)生、紀律檢查由樓層教師檢查，每天結(jié)果交給值周長匯總，室外衛(wèi)生、紀律的檢查由校門值周教師檢查并提交給值周長匯總；值周長將檢查結(jié)果在第二天間操前交給校長審核后，及時公示；每周的檢查結(jié)果由帶班領(lǐng)導(dǎo)和值周長在周五放學(xué)檢查后匯總，每個年級組衛(wèi)生紀律得分最高的獲得紅旗班級（每層樓各兩面），流動紅旗在下周一升旗儀式后頒發(fā)。

三、工作要求：

1、值周工作納入全體教師年末考核因此，要求要比以前嚴格，同時也需要大家對此項工作的支持和理解。

2、按規(guī)定時間到崗。

3、到崗后要盡職盡責(zé)，按學(xué)校要求做好本崗位工作，不能到崗不履職、或不按時到崗，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)按考核方案扣除相應(yīng)分值，通報批評，玩忽職守造成嚴重后果的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4、值周時間不能請假，確實有特殊情況，自己找人頂替，（一個蘿卜一個坑）。

5、堅持平時檢查與集中檢查相結(jié)合原則。每周組織兩次全體值周教師進行集中檢查。平時檢查分占權(quán)重70%，集中檢查分占權(quán)重30%。

6、值周教師應(yīng)對偶發(fā)事件及時進行處理，處理不了的問題及時上報帶班領(lǐng)導(dǎo)。

四、考核辦法

1、值周人員，不能按時到崗到位，記缺勤，每次扣責(zé)任人0.2分。

2、不能有效評價學(xué)生及班級的紀律、衛(wèi)生情況，不在表冊中反映或不按時錄分，且無排名。每次扣責(zé)任人0.5分。

3、到崗不履職者，每次扣責(zé)任人0.2分。

4、脫崗、漏崗者，每次扣責(zé)任人0.2分。

5、值周教師因病事假無人頂替的，每次扣責(zé)任人0.5分。

6、每位值周教師值周工作考核為10分，不參加值周的教師取8分計入考核。值周長年終考核加1分。

7、每周值周教師考核由的本周值周的帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周長和每天當(dāng)值行政帶班領(lǐng)考核。

第四篇：值周教師考核辦法

值周教師工作安排為了進一步推進學(xué)校精細化管理，創(chuàng)建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學(xué)生管理的氛圍，增強全體教職工的主人翁意識和責(zé)任感。使值周教師的工作更加扎實有效，更好的為全校師生服務(wù)，督促值周教師認真履行值周教師職責(zé)，以確保教育教學(xué)工作秩序的正常開展，根據(jù)我校實際對值值周教師工作作如下安排。

1、經(jīng)常巡視學(xué)校環(huán)境，處理偶發(fā)事件。在校內(nèi)師生出現(xiàn)偶發(fā)事件時，值周教師必須到場處理協(xié)調(diào)。

2、按時到崗。

①值周工作時間為5天（即上周日下午晚自習(xí)預(yù)備開始前30分鐘至該周星期六中午放學(xué)30分鐘后），值周教師必須在上周日晚學(xué)生上晚自習(xí)預(yù)備前30分鐘到校接受值周工作，同時參加相關(guān)的班主任會議，該周星期六中午放學(xué)督促學(xué)生離校，同值周領(lǐng)導(dǎo)一道搞好考核工作。

②工作時間內(nèi)不得離校。請假后必須找他人代替，否則視為曠工按曠工處理，取消當(dāng)天的值周補貼，并納入績效綜合考核。

③值周期間，每天早上學(xué)生起床后必須到宿舍、教室進行檢查。

3、認真做好班級考核工作。值周教師應(yīng)按照學(xué)校班級常規(guī)管理檢查考核辦法和清潔衛(wèi)生檢查評分標準以及寢室考核細則認真進行考核，準確的評出優(yōu)秀班級、文明宿舍。

4、組織和維護好兩操、升旗、集合、集會的秩序，維持學(xué)生上、下樓道的安全。

5、做好早、晚自習(xí)的檢查考核、考勤工作。值周教師必須根據(jù)值周領(lǐng)導(dǎo)的安排在早、對學(xué)生上自習(xí)的出勤、紀律、安全等進行考核，并做好記載。

6、堅持課間巡查。每節(jié)下課休息時，值周教師應(yīng)在樓層上巡查學(xué)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，因未巡查出問題，根據(jù)事情的大小進行處理。

7、認真做好寢室的睡覺（午、晚）管理，8、按值周領(lǐng)導(dǎo)的安排維護好就餐的秩序及清潔衛(wèi)生，未到一次扣2元，工作不力一項次扣1元。

9、值周教師必須按學(xué)校規(guī)定填寫好自己應(yīng)該填寫的各種表冊日志，且在排名時不能出現(xiàn)重名次。

10、每周六上午在值周領(lǐng)導(dǎo)處同值周領(lǐng)導(dǎo)同時匯總，做好值周工作總結(jié)，準備好開會資料，周一升旗時向全校師生公布后上交所有資料到政教處。

11、課間操時間，檢查各班是否認真做操，學(xué)生是否在嬉戲或打鬧，出場、退場是否做到快、靜、齊。上下樓梯是否注意安全。并針對實際情況記錄在案，進行扣分處理。

12、眼保健操時，巡視各班是否在認真做眼操，教室里是否安靜、有序。（凡上下午第一節(jié)課的任課老師都必須在眼操音樂響監(jiān)督）

13、值周津貼以實際工作天數(shù)計算。從績效工資綜合考核獎金中扣減。

14、出色完成值周工作任務(wù)，學(xué)校每學(xué)期將評出優(yōu)秀值周教師6名，并給予獎勵。

第五篇：和興小學(xué)值周工作量化考核辦法及標準

樂至縣和興小學(xué)值周工作 量化考核辦法及標準

一、考核內(nèi)容：

值周人員對班級一周工作實行量化考核、具體分五大項：

1.學(xué)風(fēng)：早、午、課余。

2.紀律：違紀時間、遲到、早退、午休就餐、集會秩序等。

3.衛(wèi)生：教師、環(huán)境區(qū)域、宿舍、廁所。

4.文體：兩課兩操、課間文娛活動。

5.財物管理：教室、宿舍財務(wù)、校園花木、電器設(shè)備、校園公共設(shè)施等。

二、對班級工作的常規(guī)管理和參加學(xué)校各項活動情況，分項按統(tǒng)一標準進行量化考核，獎優(yōu)罰劣，進行日考核，周小結(jié)。

1、每周由學(xué)校值周領(lǐng)導(dǎo)召集值周及有關(guān)方面人員安排本周考核項目分工、落實崗位責(zé)任制、突出本周工作重點，重點解決傾向性問題，周末召開碰頭會，匯總情況，排列考核名次，公布全校。

2、日考核主要有值周人員、值周領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員堅持每日按時到位考核，認真按積分標準記載，并于每天下午將檢查情況在公布欄公布，督促各班做好各項工作。

3、周小結(jié)、每周末值周人員將匯總情況交值周領(lǐng)導(dǎo)審核后在全校師生面前公布各班積分及名次，排名不得出現(xiàn)并列，并向優(yōu)勝班級發(fā)給流動紅旗，值周簿在講評后由政教主任簽字交下一值周。

三、考核標準：

（一）學(xué)風(fēng)評比范圍：早、午、課余。

獎分：

1.自習(xí)安靜、無人走動，無人外出，獎2分。

2.無人缺席（除請假外）無人看查禁書刊、無人睡覺，獎2分。

3.課余自覺學(xué)習(xí)人數(shù)多、認真，獎2分。

扣分：

1.缺席一人次扣0.5分。2.串位一人次扣0.5分。

3.小聲吵鬧一人次扣0.5分。4.大聲吵鬧一人次扣4分。5.打架一人次扣5分。6.吵鬧不聽勸阻一人次扣5分。7.看查禁書刊一人次扣3分。8.無正常理由外出一人扣1分。9.睡覺一人次扣1分。10.隨意引校外人員入校一人次扣2分。11.隨意出校門一人次扣2分。12.在別班教室門窗前叫喊大聲說話一人次扣2分。13.自習(xí)追逐打鬧一人次扣1分。

（二）紀律：

評比范圍：違紀事件、遲到、早退、就餐、午休。

獎分：

1.全班做好事獎4分。2.部分學(xué)生做好事獎2分。3.一個學(xué)生做好事獎1-2分。4.拾金不昧獎1-2分。5.通報表揚一人次獎4分。6.勞動組織及完成好的班級獎2分。7.小型單項活動中優(yōu)秀集體獎2-5分。8.抓住隨地大小便的獎2分，抓住翻墻、翻門窗的每次獎2分，抓住亂扔果皮紙屑、塑料袋獎2分。

扣分：

1.受學(xué)校（值周領(lǐng)導(dǎo)）點名批評一人次扣2分。2.受學(xué)校批評一人次扣3分。3.遲到一人次扣1分。4.早退一人次扣1分。5.提前就餐或就餐時不遵守紀律一人次扣1分。6.打架吵鬧一人次扣3分。7.不服從管理一人次扣2分。8.大聲吵鬧不聽勸阻的一人次扣2分。9.小偷小摸一人次扣3分。10.集合講話一人次扣1分。11.大小便不入坑、池一人次扣2分。12.吸煙、酗酒一人次扣2分。13.勞動組織不好的班級一次扣3分。14.集會不遵守紀律一人次扣1分、缺席一人次扣0.5分，不聽語令隊形混亂的班級扣2分。15.不佩帶紅領(lǐng)巾一人次扣1分。

（三）衛(wèi)生：

評比范圍：教室、環(huán)境（包括廁所）

獎分：

1.打掃較及時、徹底獎1分。2.整齊、清潔獎2分。

扣分：

1.未打掃扣4分。2.有垃圾扣2分。3.有死角扣2分。4.清潔不徹底扣2分。5.門窗不干凈扣1分。6.教室未撒水扣2分。7.桌面不整潔扣2分。8.桌凳不整齊扣2分。

四、文體活動：

評比范圍：兩課兩操、校園群體活動、課間文娛活動。

獎分：

1.比賽中取得名次者，一名獎10分、二名獎8分、三名獎5分。

2.早操、課間操、課外活動能提前1分鐘整隊入場獎1分。

扣分:

1.缺席一人扣2分，遲到早退一人扣1分。2.班級不組織不管理扣3分。3.全班遲到扣2分、隊列不整齊扣1分。4.做操不認真、某些節(jié)次不做扣1分。（兩人以上不認真既扣全班分）5.不整隊入場扣2分。6.課間操上廁所，藏教室一人扣1分。7.不聽語令扣1分。8.全班不集體組織課外活動扣3分。

五、財物管理：

評比范圍：桌、凳、門、窗、花、木、電器設(shè)備、書籍、餐具、衣物、錢財?shù)取?/p>

獎分：

1.本周無丟失事件獎2分。2.周內(nèi)無損壞公物現(xiàn)象獎2分。

扣分：

1.損壞桌凳除賠償外一個扣5分。2.損壞門窗、玻璃、電器設(shè)備除賠償外扣5分。3.攀折樹木、花草扣3分

六、考核職責(zé)：

1.學(xué)校教導(dǎo)處直接領(lǐng)導(dǎo)值周考核工作，學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常關(guān)心過問考核情況，對值周工作注意觀察，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，及時解決，尤其是值周領(lǐng)導(dǎo)要全面負責(zé)學(xué)校本周各項工作，督促值周，值周教師做好考核工作，并負責(zé)好與學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)暢通，促進考核工作徹底化、規(guī)范化，作到齊抓共管、職責(zé)明確、獎優(yōu)罰劣，把教書育人、管理育人、服務(wù)育人的工作落到實處。

2.值周人員必須嚴格按獎分、扣分標準進行考核，每日打分，周末匯總，值周領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)處簽字同意后在全校進行講評和公布，不得因故中斷考核或缺項考核，凡有事請假要找好考核代理人，但責(zé)任由當(dāng)周值周教師負責(zé)。3.考核項目要具體到人、到事，不得打影響分。

4.考核項目要認真填寫，作到日期準確評估簡明具體，簽名。

5.學(xué)校組織的各項活動，如需獎罰由活動組織者負責(zé)于值周組長聯(lián)系，以便考核公布。

6.班主任、各課任教師、各部門負責(zé)任、工作人員要主動配合值周人員工作，認真落實崗位責(zé)任制，支持考核人員開展工作，不得妨礙考核，對考核有意見可向教導(dǎo)處反映，教導(dǎo)處至少在三日內(nèi)答復(fù)。