第一篇：2018作風(fēng)深化建設(shè)方案

紅果子小學(xué)2018年“作風(fēng)建設(shè)深化年”

實施方案

為全面貫徹黨的十九大精神，以新作風(fēng)對標(biāo)新要求、以新作風(fēng)踐行新使命，以優(yōu)良的作風(fēng)推動學(xué)校各項工作有效落實，依照惠農(nóng)區(qū)教體局黨委開展的以“改作風(fēng)、提效能、樹形象”為主題的“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動方案，結(jié)合學(xué)校實際制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆中央紀(jì)委二次全會和總書記重要講話精神，以“查、比、看”活動為基礎(chǔ)，以“四個專項整治、五個專項活動”為抓手，進(jìn)一步提振精氣神、錘煉好作風(fēng)、展現(xiàn)新作為，促使學(xué)風(fēng)校風(fēng)及師德師風(fēng)煥然一新，為學(xué)校發(fā)展實現(xiàn)新突破、邁上新臺階。

二、目標(biāo)要求

以全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的標(biāo)準(zhǔn)要求，求真務(wù)實、真抓實干，深入扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)以下五個方面目標(biāo)要求：

（一）進(jìn)一步樹立嚴(yán)實作風(fēng)。堅持問題導(dǎo)向，查找解決學(xué)校黨員干部教職工作風(fēng)方面突出問題，在抓落實中校驗作風(fēng)，堅決整治“庸懶散軟拖”“三不為”問題和“四風(fēng)”新表現(xiàn)，推動黨員干部教職工自覺樹立“從嚴(yán)從實”作風(fēng)，努力創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。

（二）進(jìn)一步增強(qiáng)實干精神。強(qiáng)化“有職必有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)”的理念，對決策了的事項、明確了的任務(wù)堅決落實到底，緊抓快辦“提速”、攻堅克難“提勁”、一抓到底“提效”。發(fā)揚(yáng)工匠精神和猛將作風(fēng)，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，腳踏實地，狠抓工作執(zhí)行力，形成心無旁騖干事業(yè)、馳而不息抓落實的新氣象。

（三）進(jìn)一步提升服務(wù)效能。以三星服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為推手，推動學(xué)校各項工作不斷優(yōu)化、工作效率不斷提高、服務(wù)質(zhì)量顯著提升，以熱情、周到、貼心的服務(wù)，不斷提升群眾滿意度，加快學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展。

（四）進(jìn)一步提高能力素質(zhì)。突出黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成教育，實施干部教職工能力提升工程，加大意識形態(tài)教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，引導(dǎo)干部教職工在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)本領(lǐng)；倡導(dǎo)“一線工作法”，讓黨員干部在為民服務(wù)、教育教學(xué)等一線教學(xué)中提升自身能力。

（五）進(jìn)一步弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅決糾正“四風(fēng)”，積極弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，引導(dǎo)干部教職工講實干、講執(zhí)行、講奉獻(xiàn)，在推動落實、服務(wù)群眾中攻堅克難、敢于擔(dān)當(dāng)、爭先進(jìn)位，切實做到不虛不假、不懶不散、不怠不慢、不浮不空、不歪不亂，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動教風(fēng)校風(fēng)。

（六）進(jìn)一步提高師德師風(fēng)。民族振興，教育為基;教育大計，師德為本。加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，加大師德師風(fēng)教育的培訓(xùn)力度，使廣大教師樹立教書育人思想，自覺捍衛(wèi)職業(yè)尊嚴(yán)，珍惜教師聲譽(yù)。

三、各階段任務(wù)及分工 “作風(fēng)建設(shè)深化年”活動從2018年3月份開始，12月底結(jié)束。第一階段（2018年3月）：動員部署，以“六查”活動為主查擺問題。

召開“作風(fēng)建設(shè)深化年”宣傳動員大會，學(xué)習(xí)上級文件，領(lǐng)會上級精神，宣講作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，使全體教職工充分認(rèn)識到開展作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化管理是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要舉措，學(xué)校要上下聯(lián)動努力扭轉(zhuǎn)作風(fēng)，從思想作風(fēng)、教師教風(fēng)、學(xué)生學(xué)風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作效率、管理作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面查擺問題，堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升、阻礙學(xué)校發(fā)展的問題。

嚴(yán)格對照中央八項規(guī)定和《中央八項規(guī)定實施細(xì)則》精神，開展六查活動：一查校風(fēng)是否端正，學(xué)校各項管理規(guī)章制度是否嚴(yán)格落實；二查教師師德師風(fēng)建設(shè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)是否過硬，是否勝任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，師生的精神面貌是否奮發(fā)向上；三查學(xué)校管理是否真正做到規(guī)范化、精細(xì)化。四查學(xué)風(fēng)，看是否存在不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不按規(guī)定不按時間學(xué)習(xí)，為應(yīng)付檢查虛假學(xué)習(xí)等情況；五查工作作風(fēng)，看是否存在有令不行、有禁不止，缺乏協(xié)作，不遵章守紀(jì)、自由散漫等問題；六查領(lǐng)導(dǎo)管理作風(fēng)，看是否存在官僚主義、自律不強(qiáng)不作為，亂作為等行為。校領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員要認(rèn)真查找差距、梳理問題、制定整改臺賬，逐項明確重點問題、整改措施和完成時限。針對整改問題、改進(jìn)服務(wù)、落實責(zé)任等方面進(jìn)行公開承諾，所作承諾在學(xué)校網(wǎng)站公開亮?xí)?，主動接受家長、群眾監(jiān)督，增強(qiáng)師生群眾對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)同感。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫建云常小琴 責(zé)任人：楊向儒 王愛軍 任陸海

第二階段（2018年4月—10月）：開展“四個專項整治”“五個專項活動”

通過專項整治，著力解決作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，辦好人民滿意的教育。

1.開展“四風(fēng)”新表現(xiàn)專項整治。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記糾正“四風(fēng)”重要指示精神，按照“糾正形式主義、官僚主義，一把手要負(fù)總責(zé)”的要求，組織學(xué)校全體教職工，認(rèn)真查找“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義的十種新表現(xiàn)，重點查擺在貫徹落實、服務(wù)群眾、文風(fēng)會風(fēng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、履行職責(zé)等方面存在的突出問題，常態(tài)化開展落實中央八項規(guī)定和《實施細(xì)則》精神的監(jiān)督檢查，通過問卷調(diào)查、群眾座談等方式查糾群眾密切關(guān)注的公款吃喝、公款旅游、收送禮品禮金、婚喪喜慶等享樂主義、奢靡之風(fēng)的新表現(xiàn)，嚴(yán)肅整治工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為問題。重點整治“落實工作不重視、不深入，搞形式主義、走過場，辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，遇事就匯報將履責(zé)變推責(zé)”等問題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫建云 常小琴 責(zé)任人：王愛軍 楊向儒 任璐海

2.開展“三不為”問題專項整治。嚴(yán)格中層干部管理，對不在狀態(tài)、不作為的庸官、懶官、太平官誡勉談話。堅持全面自查和重點督查相結(jié)合，壓實黨支部主體責(zé)任，推動整治工作落地見效。

重點整治理想信念淡薄、工作動力不足，做事不催不動、工作不推不辦等精神狀態(tài)不佳“不想為”問題；思想解放不夠、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，推動落實辦法不多、執(zhí)行不力等素質(zhì)能力不足“不善為”問題；擔(dān)當(dāng)不足、履職不力，不敢動真碰硬、不去真抓實干，把矛盾上交、責(zé)任下推、難題后拖等擔(dān)當(dāng)精神不夠“不敢為”問題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫建云

責(zé)任人：常小琴 楊向儒 王愛軍 任陸海

3.開展“教學(xué)質(zhì)量提高不力”專項整治。圍繞“提升教育教學(xué)質(zhì)量”工作重點，通過群眾意見征求等方式查找學(xué)校在教學(xué)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，針對征求到的問題制定具體整改措施、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升教學(xué)質(zhì)量。召開學(xué)生、家長座談會，通過問卷調(diào)查了解教師在教育教學(xué)中存在“慵懶散軟?！钡葐栴}，對工作拈輕怕重、浮皮潦草的教師在學(xué)校網(wǎng)站上曝光，黨支部對被曝光的老師進(jìn)行約談，每曝光一次在年度考核中扣2分，被約談兩次的年度考核為不合格。通過查一查、比一比、曬一曬等方式激勵教師要在工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以踏實肯干的作風(fēng)取信于家長、學(xué)生、群眾。

重點整治干勁不足、不思進(jìn)取、不推不動等問題； 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫建云 常小琴 責(zé)任人：楊向儒 王愛軍 4.開展“服務(wù)質(zhì)效不高、環(huán)境不優(yōu)”等問題專項整治。聚焦校長盡責(zé)不到位、教師教書育人有差距等突出問題，努力實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量明顯改善、教學(xué)質(zhì)量明顯提升、社會形象明顯改觀。深入治理教師有償補(bǔ)課問題、收受家長及學(xué)生禮品禮金購物卡問題、征訂教輔材料問題，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，不斷提高師生群眾滿意度。加強(qiáng)對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治體檢，努力營造風(fēng)清氣正的教育發(fā)展環(huán)境。

重點整治推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、態(tài)度生硬、效率低下等問題；辦學(xué)不科學(xué)不規(guī)范，對師生家長承諾不兌現(xiàn)，重難點問題久拖不辦等問題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫建云常小琴 責(zé)任人：王愛軍

5.開展“教學(xué)能力提升”活動。大力實施教師隊伍本領(lǐng)提升行動，深入推進(jìn)“教學(xué)能手”工程，著力培養(yǎng)青年教師專業(yè)能力、專業(yè)精神。通過校本教研、崗位練兵、基本功大賽等活動，在教學(xué)實踐中提升教師教學(xué)能力。推廣學(xué)校中愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的好典型好經(jīng)驗，持續(xù)推進(jìn)“最美教師”評選表彰活動，對學(xué)校的“最美教師”大力宣傳，對表現(xiàn)突出的教師在評優(yōu)評先、職稱晉級方面優(yōu)先考慮。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫建云 責(zé)任人：楊向儒

6.開展“好家風(fēng)帶動好作風(fēng)”活動。按照總書記“把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家”的要求，將家風(fēng)教育作為黨支部理論學(xué)習(xí)的必修課，引導(dǎo)黨員干部帶頭注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)，以好家風(fēng)帶動好作風(fēng)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫建云 常小琴 責(zé)任人：王愛軍 楊向儒 任陸海

7.開展“爭先進(jìn)位”活動。完善學(xué)校各項管理體系，認(rèn)真落實教學(xué)教研管理制度，堅持向常規(guī)和管理要質(zhì)量，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。在教研組中開展“什么是一節(jié)好課”大討論，明確優(yōu)課的具體內(nèi)涵，每位教師要向優(yōu)課標(biāo)準(zhǔn)看齊，不斷提高自己的教學(xué)水平。通過開展教師課堂教學(xué)評比活動，落實優(yōu)課標(biāo)準(zhǔn)，爭取在質(zhì)量抽測中取得好的名次。在教師中進(jìn)一步樹立“校興我榮，校衰我恥，知恥而后勇，強(qiáng)化有職就有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)”的理念，不為落后找理由，只為成功想辦法，使?fàn)幭冗M(jìn)位、爭創(chuàng)一流成為一種風(fēng)氣、一種習(xí)慣。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫建云 責(zé)任人：楊向儒

8.開展“解決疑難問題”活動。堅持以講政治、顧大局、保穩(wěn)定、促發(fā)展的理念來解決疑難問題。對學(xué)校的項目建設(shè)、職稱評聘、信訪維穩(wěn)等方面的疑難問題進(jìn)行排查、分類，查找疑難問題產(chǎn)生的原因，積極穩(wěn)妥解決好疑難問題。為學(xué)校、社會和諧創(chuàng)造有利條件。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫建云 常小琴 責(zé)任人：王愛軍 任陸海

第三階段（2018年11月-12月）：開展“評優(yōu)亮丑”活動。堅持“既讓群眾評判，更注重對工作實績考核”的原則，每學(xué)年開展“三優(yōu)滿意教研組”和“三差不滿意教師”評選活動。

由校長辦公室牽頭，通過日常工作作風(fēng)評議（40分）、領(lǐng)導(dǎo)考評（40分）、群眾滿意度測評（20分）三部分組成，以常規(guī)管理評價和發(fā)放問卷調(diào)查等方式進(jìn)行日常工作作風(fēng)評議；支委會以平時的工作作風(fēng)和實效進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)考評；以家長、教師的滿意度測評方式進(jìn)行群眾滿意度測評；對“三優(yōu)滿意教研組”予以通報表揚(yáng)，作為年度考核的教師評優(yōu)評先名額考慮因素；對“三差不滿意教師”予以通報批評，在全體教職工大會上表態(tài)、作出承諾，后期加以整改。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫建云 常小琴 責(zé)任人：王愛軍 楊向儒 任陸海

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。成立“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由孫建云校長擔(dān)任組長，支部書記任副組長，支部委員和校領(lǐng)導(dǎo)班子任成員。嚴(yán)格按照紅果子小學(xué)“作風(fēng)建設(shè)深化年”實施方案有序推進(jìn)，確?；顒釉鷮嶉_展、不走過場。

（二）從速從快部署，廣泛宣傳發(fā)動。學(xué)校一把手要親自謀劃、親自部署，做到整改有實效，形成有速度。積極宣傳報道活動中的各項舉措和實效成果，為推動“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動高質(zhì)量完成營造濃厚的輿論氛圍。

（三）健全完善制度，形成長效機(jī)制。不斷鞏固擴(kuò)大“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動成果，認(rèn)真總結(jié)提煉活動的寶貴經(jīng)驗和有效做法，在抓鞏固、抓提升、抓規(guī)范上下功夫，堅持不懈抓好整改落實、建章立制等工作，推動活動持續(xù)深化。

五、保障措施

（一）“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。進(jìn)一步完善“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)制度，堅持支部中心組的集體學(xué)習(xí)。要在教師中樹立并實踐“工作必須學(xué)習(xí)”，“工作就是學(xué)習(xí)”的思想，保證以良好的政治素質(zhì)和過硬的專業(yè)水平投入到工作崗位。提倡每節(jié)課后記教學(xué)隨筆及反思，并經(jīng)常在教研組中交流，教研組活動要逐步探索教學(xué)底蘊(yùn)+教學(xué)實踐相結(jié)合的校本教研模式，為教師的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)營造氛圍。

（二）大力弘揚(yáng)高尚師德師風(fēng)。學(xué)校要通過宣傳欄、網(wǎng)站、簡報等方式大力弘揚(yáng)教育奉獻(xiàn)精神，營造廉潔從教，以德立教的清風(fēng)正氣。通過基本功比賽、“不忘初心牢記使命”等主題教育促使教師要堅守崗位，履職盡責(zé)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，遵章守紀(jì)，規(guī)范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，始終保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)、奮發(fā)有為的工作精神。校領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持以人為本、重在激勵的管理方法，教師要牢固樹立敬業(yè)愛生的信念，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生，接待家長和來訪要文明用語，熱情周到，細(xì)心詢問，耐心解釋。嚴(yán)明工作紀(jì)律，完善崗位責(zé)任，提高工作效率和質(zhì)量。要下大氣力解決教師課堂形象，上課打手機(jī)、酒后上課、隨意曠課、遲到早退等現(xiàn)象。

（三）大力培樹優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。要從治理校園臟亂差入手，徹底解決師生精神面貌差，校園、教室、辦公室、各功能室不整潔、學(xué)生行為習(xí)慣差等突出問題，創(chuàng)造整潔優(yōu)美、秩序井然的校園環(huán)境。校園衛(wèi)生要日檢、周評、月比，達(dá)到無果皮、紙屑，無垃圾死角，無亂堆亂放。要進(jìn)一步加強(qiáng)班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，沒有好的班風(fēng)就沒有高質(zhì)量的教學(xué)成績，班風(fēng)正才能學(xué)風(fēng)正。加強(qiáng)對班主任的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)力度，組織召開“班主任工作經(jīng)驗交流會”，開展“優(yōu)秀班主任”、“先進(jìn)班集體”評選活動，獎先勵進(jìn)，鞭策后進(jìn)。抓好班級各項規(guī)章制度的落實。強(qiáng)化班級管理，用優(yōu)良的班風(fēng)促學(xué)風(fēng)的形成。加強(qiáng)學(xué)生的日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。少先大隊和班級要通過主題班會，對學(xué)生進(jìn)行文明禮儀教育、理想與信念教育，從日常的言行、道德、禮儀等常規(guī)入手，促進(jìn)學(xué)生思想品德素質(zhì)和文化素質(zhì)的不斷提高。

（四）大力轉(zhuǎn)變中層管理人員的工作作風(fēng)。要進(jìn)一步樹立“管理就是服務(wù)”的思想，中層管理人員要具有吃苦耐勞精神、學(xué)習(xí)進(jìn)取精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，要以上率下，以身作則，形成“求真務(wù)實、勤政高效、攻堅破難、甘于奉獻(xiàn)”的領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)。學(xué)校一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子要努力抓學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，工作要肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，多跑腿，少動嘴；多深入教師，掌握具體情況，要知上情，知下情，知內(nèi)情，知實情，做到放眼長遠(yuǎn)，把握全局，促進(jìn)工作發(fā)展。

（五）大力抓好教學(xué)質(zhì)量的提升工作。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。要在“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動中，大力抓好教育教學(xué)質(zhì)量提升工作，堅持教學(xué)中心地位、質(zhì)量核心地位不動搖；堅持向教學(xué)常規(guī)管理要質(zhì)量不動搖；堅持“校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”要質(zhì)量的思想不動搖。一要加強(qiáng)教學(xué)過程管理，突出抓好教師備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)等重要環(huán)節(jié)，向教學(xué)常規(guī)管理要質(zhì)量。二要以質(zhì)量監(jiān)控為抓手，通過月考、單元考認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析，查找薄弱環(huán)節(jié)，及時采取補(bǔ)救措施。

搞好“作風(fēng)建設(shè)深化年”，是今年學(xué)校工作的一項重要任務(wù)。學(xué)校要圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這個核心，堅持邊學(xué)邊查邊改，重在解決問題、重在推動實際工作，以優(yōu)良的作風(fēng)促進(jìn)學(xué)校各項工作有序高效的運(yùn)行，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

紅果子小學(xué) 2018.3

第二篇：民政局深化作風(fēng)建設(shè)整治方案

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，鞏固提升干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，進(jìn)一步深化執(zhí)行力建設(shè)，突出治庸治懶，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快健康發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

二、工作目標(biāo)

“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，以勤政、廉政、善政為目標(biāo)，著重解決鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及工作人員中存在的工作不實、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)、效率不高等突出問題。以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，使“畏難、畏苦、畏事、畏失、畏變”等事業(yè)心減退、責(zé)任心不強(qiáng)、落實和推進(jìn)工作不力的“庸、懶、散”等現(xiàn)象得到有效治理；使各級領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感得到增強(qiáng)，人民群眾的滿意度明顯提高，從而在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)進(jìn)一步營造干事業(yè)、講效能、抓落實、謀發(fā)展的良好氛圍，形成凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。

三、主要任務(wù)

（一）認(rèn)真抓好縣委、縣政府、鄉(xiāng)黨委政府重點工作任務(wù)的落實。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)全體干部要認(rèn)真貫徹落實縣委八屆九次全會和全體鄉(xiāng)干部大會精神，抓好會議確定的各項工作任務(wù)落實，圍繞“興產(chǎn)業(yè)”、“聚人口”兩大關(guān)鍵，全面實施“兩區(qū)”建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，扎實開展“規(guī)劃編制年”、“產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”、“項目推進(jìn)年”、“基層組織建設(shè)年”活動，切實把作風(fēng)建設(shè)的立足點放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快健康發(fā)展上，切實把作風(fēng)建設(shè)著力點放在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭實力。

（二）深入基層一線為群眾排憂解難。全體鄉(xiāng)干部要切實增強(qiáng)公仆意識以及與人民群眾建立血肉聯(lián)系的責(zé)任感，繼續(xù)堅持蹲點調(diào)研，以農(nóng)村“12345”工程為載體，扎實推進(jìn)“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”，主動深入基層、深入群眾，到群眾最需要的地方調(diào)查研究、幫助群眾解決實際困難，全力破解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重點和難點問題，把黨和政府的決策部署、政策措施落到實處，逐項落實“為民辦實事工程”，做到情況在一線了解、問題在一線解決、決策在一線落實、形象在一線樹立。

（三）扎實開展“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境、優(yōu)化干部作風(fēng)，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動項目建設(shè)”的效能排行榜活動。以“服務(wù)效能大提速”為抓手，深化以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層，讓群眾滿意”為內(nèi)容的“三服務(wù)一滿意”實踐活動，著力提高干部貫徹落實縣委縣政府、鄉(xiāng)黨委政府重大決策部署，推進(jìn)重點項目建設(shè)、完成重大工作任務(wù)的能力，全力保障農(nóng)民增收、農(nóng)村危舊房改造、維護(hù)社會穩(wěn)定“三個頭等”的落實，進(jìn)一步營造全鄉(xiāng)上下創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏、風(fēng)清氣正、心齊氣順的社會氛圍。

（四）努力提高行政審批效率和依法行政能力。扎實推進(jìn)行政許可職能整合和集中改革，進(jìn)一步清理規(guī)范非行政許可審批事項，減少審批部門、審批事項、審批環(huán)節(jié)和審批時間，完善行政服務(wù)體系，規(guī)范行政審批行為。開展行政執(zhí)法大檢查，強(qiáng)化依法行政意識，提高依法行政的能力，切實維護(hù)廣大人民群眾的合法權(quán)益，進(jìn)一步樹立法制政府的良好形象。

（五）切實加大省“四條禁令”執(zhí)行力度。嚴(yán)格執(zhí)行在工作日或公務(wù)活動中“嚴(yán)禁擅離崗位、擅離職守；嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、炒股、玩電腦游戲；嚴(yán)禁中餐飲酒；嚴(yán)禁在辦事、辦證中接受當(dāng)事人宴請和禮品、禮金”的省“四條禁令”規(guī)定。認(rèn)真落實《浙江省影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》，切實提高制度執(zhí)行力。加大作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的明查暗訪力度，從嚴(yán)查處“庸、懶、散”和“吃、拿、卡、要”行為。

（六）廣泛開展“五查五看”活動。一查政令是否暢通，看是否存在“中梗阻”問題；二查機(jī)關(guān)作風(fēng)，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮問題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政問題；五查執(zhí)行制度，看是否存在有法不依、有章不循問題。對“五查五看”中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正處理，尤其對少數(shù)機(jī)關(guān)干部事業(yè)心減退、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律的機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行問責(zé)，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，依照《公務(wù)員法》和《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，給予組織處理和紀(jì)律處分。

（七）切實加強(qiáng)制度建設(shè)。推行干部身份證制度，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部實行“一牌一卡”制，公開干部的照片、姓名、崗位、職務(wù)、聯(lián)系方式和效能辦的監(jiān)督電話等基本信息，提高鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。完善民主評議機(jī)制，深化拓展“三服務(wù)一滿意”活動。把群眾的評價作為檢驗作風(fēng)建設(shè)成效的第一標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“公訴民評”創(chuàng)建滿意機(jī)關(guān)活動。推行作風(fēng)建設(shè)獎懲激勵機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、干部目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核，形成正確的評價導(dǎo)向。

四、方法步驟

活動分四個階段進(jìn)行：

第一階段：動員發(fā)動階段（4月底——5月）。各單位要成立組織，健全機(jī)構(gòu)，制定方案，建立效能動態(tài)管理系統(tǒng)，開展動員教育，營造活動氛圍。鄉(xiāng)黨委政府5月31日前，將活動方案和《松陽縣縣管領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)分工及任務(wù)目標(biāo)調(diào)查表》報縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第二階段：“五查五看”階段（6月——7月）。鄉(xiāng)黨委政府和干部對照“五查五看”內(nèi)容方法，全面開展“查問題、找差距”活動，每個干部寫出自查報告，進(jìn)行自我剖析；開展作風(fēng)民主評議；鄉(xiāng)黨委政府和個人制定整改措施。并將梳理出的問題以及整改措施，于7月31日前報“縣作風(fēng)辦”。

第三階段：整改落實階段（8月——9月）。鄉(xiāng)黨委政府和個人針對查找出的問題和不足，認(rèn)真進(jìn)行整改。每月20日前，將整改落實進(jìn)度情況報“縣作風(fēng)辦”。

第四階段：總結(jié)提高階段（10月——11月）。鄉(xiāng)黨委政府和個人分別寫出總結(jié)報告。并在活動總結(jié)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善制度，把活動成果轉(zhuǎn)化為作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

五、措施要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好動員部署。要充分認(rèn)識開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動對鞏固和提高黨的執(zhí)政能力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快健康發(fā)展的重要意義，嚴(yán)格按照縣委、縣政府的部署和要求，鄉(xiāng)黨委政府成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好動員部署，制定實施方案，完善配套措施，落實工作責(zé)任，確保各項工作落實到位。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，務(wù)求工作實效。要建立干部績效動態(tài)管理系統(tǒng)，縣管干部由縣紀(jì)委監(jiān)察局建立管理系統(tǒng)，其他干部由鄉(xiāng)黨委政府建立管理系統(tǒng)，開展干部績效管理試點工作，推行效能問責(zé)制、任務(wù)銷號制、績效評判制，嚴(yán)格實行效能量化管理，定期通報效能監(jiān)督情況，年底對各干部績效進(jìn)行考評，并將績效考評結(jié)果運(yùn)用到干部評級、評先等各項工作之中。

（三）總結(jié)工作經(jīng)驗，建立長效機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)是一項基礎(chǔ)性工作、長期性任務(wù)。今年的“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，要在總結(jié)以往作風(fēng)建設(shè)活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷深化活動的內(nèi)涵。要堅持好的做法，不斷創(chuàng)新好的方法，積極探索作風(fēng)建設(shè)與效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合的方法途徑，在今后相當(dāng)長的時期內(nèi)，堅持不懈地抓作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)效能提高，同時不斷健全和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，進(jìn)一步形成有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、有利于干部成長的良好工作氛圍。

第三篇：深化教師隊伍作風(fēng)建設(shè)整改方案

高溝鎮(zhèn)中心小學(xué)

“強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)，辦人民滿意教育”

主題教育實踐活動整改方案

為把我校主題教育實踐活動工作落到實處，切實解決我校教職工在思想作風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面存在的問題，推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，營造良好、健康的育人環(huán)境，辦人民滿意的教育，根據(jù)縣教育局會議要求，結(jié)合我校實際特制定我校主題教育實踐活動整改方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣級會議精神總體要求，立足于教育工作服務(wù)大局、服務(wù)師生、服務(wù)社會，以“強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)，辦人民滿意教育”為重點,切實轉(zhuǎn)變我校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和教師師德師風(fēng)，促進(jìn)依法治校、依法執(zhí)教，提高工作效率，提高教育教學(xué)質(zhì)量，著力解決學(xué)校常規(guī)管理、教育教學(xué)管理、教育發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，樹立高效優(yōu)質(zhì)、民主公開、行為規(guī)范、清正廉潔、人民滿意的教育工作形象。

二、存在問題

1．部分教師的政治觀念淡薄，政治、理論學(xué)習(xí)還不夠扎實。

2．部分教師對教學(xué)的研究和改革不夠深化，開拓精神有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

3．部分教師專業(yè)進(jìn)修的積極性不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)有教學(xué)現(xiàn)狀和要求，危機(jī)感不強(qiáng)。

三、整改目標(biāo)

1．政治上堅定。通過整改，使每位教師都能做到在思想和行動上始終同黨中央保持一致，起好垂范作用。

2．學(xué)習(xí)上勤奮。通過整改，樹立正確的學(xué)風(fēng)，使每位教師都能做到工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化，使學(xué)校始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。

3．工作上嚴(yán)格。通過整改，使學(xué)校工作進(jìn)一步規(guī)范，效率進(jìn)一步提高，確保每一項工作做到認(rèn)真、細(xì)致。同時，不斷更新觀念，大膽創(chuàng)新，積極探索工作的新思路、新方法，取得更好的成績。

4．作風(fēng)上扎實。通過整改，進(jìn)一步樹立無私奉獻(xiàn)、奮勇爭先的觀點，工作雷厲風(fēng)行，高效務(wù)實。

5．紀(jì)律上嚴(yán)明。通過整改，使每位教師成為有高尚修養(yǎng)的人、遵章守紀(jì)的人。

四、整改措施

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，在開展形式多樣的師德教育中，提高全體教職工強(qiáng)化教育行風(fēng)建設(shè)的自覺性，充分認(rèn)識教育系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)，對于科教興校，全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)適應(yīng)時代要求的新人具有現(xiàn)實的意義，充分認(rèn)識教育系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)，將有利于教師不斷反思，完善自己，提高教師的綜合素質(zhì)。

2．深入調(diào)查，認(rèn)真整改

向全體教職工、部分家長、社會人士發(fā)出“高溝鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工作風(fēng)調(diào)查表”，同時設(shè)立意見箱，并公布舉報電話，廣泛征集家長、師生的意見，對反饋的信息認(rèn)真分析，及時進(jìn)行解釋與答復(fù)，虛心聽取群眾意見和建議，主動接受群眾的監(jiān)督。關(guān)注了解教職工的心聲，廣泛了解社會各界關(guān)心教育的有識之士對教育行風(fēng)建設(shè)工作的看法與建議，對于調(diào)查反饋的意見與建議，學(xué)校及時召開行政會，進(jìn)行解釋與答復(fù)，并公布于校務(wù)公開欄上。不僅請“教代會”的教師代表廣泛了解師生的意見，對學(xué)校工作寫出提案，還以年段進(jìn)行座談交流，聽取全體教職工對學(xué)校發(fā)展工作的建議，同時利用家長會通過座談交流，使家庭與學(xué)校、社會與學(xué)校、教師與學(xué)校、教師與家長、教師與學(xué)生直接溝通，相互理解，讓社會、家長了解與支持學(xué)校的各項工作，促進(jìn)辦學(xué)效益的不斷提高。

3．校務(wù)公開，促進(jìn)公正

進(jìn)一步規(guī)范校務(wù)公開公布欄與公布程序，根據(jù)學(xué)校的特點，對外公布欄重點抓好收費管理、招生事務(wù)管理與學(xué)生管理制度辦法公開，嚴(yán)格把好收費管理關(guān)，同時嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的財務(wù)管理制度。對內(nèi)公布欄設(shè)有“財務(wù)管理、工程建設(shè)項目、大宗物資采購、教職工獎懲、干部人事、教職工切身利益事項、領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項、意見反饋”等公布欄，把校務(wù)公開工作作為常規(guī)性的工作常抓不懈，使社會、家長、師生對于學(xué)校的一切工作充分的了解與支持，強(qiáng)化參與民主管理學(xué)校的意識，推進(jìn)科學(xué)的民主管理進(jìn)程。

4．優(yōu)化隊伍，與時俱進(jìn)

隨著課程改革的深化，要求教師要有更強(qiáng)的責(zé)任心與使命感，要有為課改實驗樂于奉獻(xiàn)的精神。學(xué)校把師德建設(shè)與教育行風(fēng)建設(shè)緊密聯(lián)系，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，在工作中努力實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)自己的“師德承諾，促使全體教師樹立正確的人生觀與價值觀，誠實守信、為人師表，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模，敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)，形成高尚人格魅力。

充分發(fā)揮全體教職工的潛能，完善教師工作考評制度，使全體教師有“時不待我”的危機(jī)感和緊迫感，揚(yáng)長避短，自加壓力，不斷超越自我。充分調(diào)動全體教職工工作的主動性與創(chuàng)造性。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)展現(xiàn)在社會、家長、師生的面前，讓社會與家長感受到學(xué)校良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，放心讓孩子在學(xué)校生活與學(xué)習(xí)。深化教師隊伍作風(fēng)建設(shè)工作，整改是關(guān)鍵。學(xué)校將按上級的統(tǒng)一部署，結(jié)合學(xué)校的實際情況，依照此整改方案，有計劃地開展整改工作。堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理”，做到以整改促建設(shè)，以整改促改革，以整改促發(fā)展，并力爭在整改行動中，做到思想認(rèn)識深入，整改行動落實，主題教育實踐活動成效明顯，進(jìn)而使學(xué)校各項工作再上新的臺階。

漣水縣高溝鎮(zhèn)中心小學(xué) 二〇一三年九月十二日

第四篇：深化作風(fēng)建設(shè)實施方案

建始縣公路管理局

2021年深化作風(fēng)建設(shè)實施方案

為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，按照縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一部署，根據(jù)建紀(jì)辦發(fā)〔2021〕2號文件精神，縣公路局就全面深化單位作風(fēng)建設(shè)制定如下方案。

一、主題思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，落實省州警示教育暨清廉建設(shè)工作推進(jìn)會相關(guān)要求，切實解決作風(fēng)中存在的突出問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干部執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，群眾滿意度進(jìn)一步提高。

二、參與對象

建始縣公路管理局全體在職在編人員

三、工作重點

（一）聚焦“享奢腐”問題深化作風(fēng)建設(shè)。全體干部職工是否存在貫徹落實全面從嚴(yán)治黨和糾治享樂、奢靡工作要求不到位，超標(biāo)準(zhǔn)購買、裝飾、使用公務(wù)用車，超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待、不吃公款吃老板、本級不吃吃下級；是否存在索取、接受或以借用名義占用管理和服務(wù)對象財物，違規(guī)兼職取酬或者從事有償中介服務(wù)活動，與民爭利，侵占、截留、挪用民生資金，插手、干預(yù)工程項目招投標(biāo)，違規(guī)為企業(yè)打招呼、開綠燈等問題。

（二）聚焦“庸懶散”問題深化作風(fēng)建設(shè)。全體干部職工是否主動對標(biāo)一流、創(chuàng)先爭優(yōu)，堅決克服庸懶散拖思想；是否存在精神萎靡不振、甘于平庸，滿足于“過得去、一般化、差不多、還湊合”，對待工作不積極、不主動，撥一撥、動一動，甚至撥而不動；是否存在遇事裝聾作啞，對群眾反映問題無動于衷、消極應(yīng)付，面對任務(wù)怕困難、接受任務(wù)講條件、執(zhí)行任務(wù)打折扣等問題。

（三）聚焦“推拖繞”問題深化作風(fēng)建設(shè)。全體干部職工是否堅決抵制形式主義、官僚主義，以“拼、搶、實”的狀態(tài)和作風(fēng)，主動作為、奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)善為；是否存在上推下卸，把決策推給上級，把困難推給下級，自己當(dāng)“甩手掌柜”；是否存在“新官不理舊賬” “新人不理舊事”，為民辦事、服務(wù)企業(yè)“踢皮球”，對群眾和市場主體存在的困難和反映的問題應(yīng)當(dāng)解決而不及時解決或拖沓磨蹭等問題。

（四）聚焦“生冷硬”問題深化作風(fēng)建設(shè)。全體干部職工是否牢固樹立為民服務(wù)宗旨，以“高效率辦成一件事”為目標(biāo)，推動政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦、一窗通辦、一事聯(lián)辦“；是否存在在市場準(zhǔn)入中設(shè)定“霸王條款”，在服務(wù)群眾中冷硬橫推，在保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益上，粗暴執(zhí)法、隨意執(zhí)法、選擇性執(zhí)法，辦“關(guān)系案”“人情案”；是否存在向企業(yè)亂收費、亂罰款、亂攤派，多頭檢 查、重復(fù)檢查，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)等問題。

（五）聚焦“拍唱秀”問題深化作風(fēng)建設(shè)。全體干部職工是否堅持實事求是的思想路線，想問題、做決策、辦事情從實際出發(fā)，貫徹落實上級決策部署有安排、有措施、有回音；是否存在工作脫離實際，拍腦袋決策，機(jī)械式執(zhí)行上級安排部署，習(xí)慣于“以會議貫徹會議、以文件落實文件”；是否存在調(diào)研搞形式、走過場，不深入基層，“現(xiàn)場變秀場”，滿足于聽一聽、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看；是否存在報喜不報憂，弄虛作假、虛報瞞報，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄等問題。

四、方法步驟

（一）學(xué)習(xí)動員階段（9月30日至10月15日）?？h公路局機(jī)關(guān)、各公路管理站要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政宣教月、支部主題黨日等活動，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七 一”重要講話精神和關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的系列重要論述，深學(xué)細(xì)研作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定及有關(guān)政策。圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、善作為”開展專題學(xué)習(xí)研討，讓全體干部職工認(rèn)識到開展深化作風(fēng)建設(shè)行動的重要性、緊迫性。充分運(yùn)用個別訪談、隨機(jī)抽查、理論 測試等手段，倒逼學(xué)習(xí)效果提升。

（二）自查自糾階段（10月16日至10月22日）?？h公路局機(jī)關(guān)、各公路管理站要召開專題會議，堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合各自職能職責(zé)和干部作風(fēng)狀況，圍繞中央和省、州、縣重大決策部署貫徹落實、服務(wù)保障民生、優(yōu)化營商環(huán)境、積極履職盡責(zé)等方面，深入查找本地本單位存在的作風(fēng)問題，認(rèn)真梳理涉及群眾利益、群眾關(guān)注度高的權(quán)力事項，科學(xué)制定、及時優(yōu)化權(quán)力清單，做到“清單之 外無權(quán)力”。黨員干部要把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé) 擺進(jìn)去，對照行動內(nèi)容，實事求是檢視自身差距，把問題找準(zhǔn)、把根源剖深、把措施做實。自查自糾發(fā)現(xiàn)問題要條目式、清單化, 見人見事見思想，不搞官樣文章，不以工作業(yè)務(wù)問題代替思想作風(fēng)問題。個人填寫問題清單，并于10月22日前報縣公路局辦公室備案。

（三）問題整改階段（10月22日至11月13日）。全體干部職工要對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，分類建立臺賬、研究解決對策、制定整改方案，細(xì)化時間表、路線圖，實行清單式管理、銷號式落實，并及時完善體制機(jī)制。堅持邊查邊改、立行立改，對查找出來的問題和整改落實情況及時更新。

（四）評議總結(jié)階段（11月13日至11月30日）。堅持把群眾滿意度作為檢驗作風(fēng)建設(shè)成效的“試金石”，對縣公路局機(jī)關(guān)、各公路管理站的行政執(zhí)法、綜合協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作開展 情況追蹤回訪，開展作風(fēng)建設(shè)評議活動。

五、工作要求

（一）提高政治站位。全體干部職工要充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)對推進(jìn)清廉建始的重要意義，保持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的政治自覺，以只爭朝夕的緊迫感推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)行動，確保干部職工受教育、人民群眾得實惠。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實。切實履行抓作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，“一把手”要親自部署、親自研究、親自推動，分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。縣公路局監(jiān)察室要切實履行好監(jiān)督職責(zé)，將作風(fēng)建設(shè)行動貫穿到日常監(jiān)督工作中，靠前監(jiān)督、跟進(jìn)監(jiān)督，精準(zhǔn)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，讓干部職工“敢擔(dān)當(dāng)、善作為、抓落實”成為一種習(xí)慣、一種風(fēng)尚。

（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。統(tǒng)籌發(fā)揮新傳媒作用，采取多種形式深入宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話和系列重要論述。大力宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型和作風(fēng)建設(shè)成果，不斷強(qiáng)化干部職工的心理認(rèn)同、行為趨同。對反面典型案例及時通報曝光，強(qiáng)化警示。

附件：1.建始縣公路管理局深化作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

2.對照檢查問題清單及整改措施臺賬

3.個人自查自糾問題清單

4.深化作風(fēng)建設(shè)對照檢查問題清單

附件1

建始縣公路管理局深化作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：易平鋒 建始縣公路管理局局長

副組長：黃正堂 建始縣公路管理局副局長

向登舉 建始縣公路管理局副局長

沈和平 建始縣公路管理局總工程師

成 員： 黃娓娓 曾正龍 羅賢梅 楊明智 蘇凡穎 謝昌華

趙志躍 游慶鋒 顏昌隆 李德兵 趙師兵 李 軍 尹 杰 周國軍 李宗鑫 馮遠(yuǎn)東 宋傳全 姚 紅

深化作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)監(jiān)察室，負(fù)責(zé)深化作風(fēng)建設(shè)的方案制定、監(jiān)察督導(dǎo)、考評檢查等工作。辦公室成員由謝昌華、姚永菊、楊明智、余曦組成。

附件2

對照檢查問題清單及整改措施臺賬

填報單位： 填報日期：

附件3

個人自查自糾問題清單

附件4

建始縣公路管理局深化作風(fēng)建設(shè)對照檢查清單

第五篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),深化黨風(fēng)廉政建設(shè)

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深化黨風(fēng)廉政教育

在2007年1月9日中紀(jì)委七次全會上，胡錦濤總書記提出在社會主義市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，全面改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等八個方面的良好風(fēng)氣，要求全面、深刻、針對性極強(qiáng)，不僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的行為規(guī)范，更是我們做好反腐倡廉工作的有力抓手。2007年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，我院確定今年活動主題：“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、構(gòu)建和諧校園”，我們認(rèn)真貫徹落實加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，有力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作的深入開展，建設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“長效機(jī)制”，推動學(xué)校各方面工作的開展。

下面談?wù)剬W(xué)習(xí)胡錦濤總書記講話精神的體會，與各位同志共勉。

一、進(jìn)一步提高對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識 各級干部是學(xué)校的骨干力量，作風(fēng)如何，對學(xué)校改革發(fā)展有著極為重要的影響。

（一）學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃要靠好的作風(fēng)來實現(xiàn)

能否把學(xué)?！笆晃濉币?guī)劃變成現(xiàn)實，把規(guī)劃各項內(nèi)容創(chuàng)造性地落實到各單位各部門工作中去，不僅取決于干部的能力和素質(zhì)的高低，更取決于作風(fēng)的優(yōu)劣。規(guī)劃已經(jīng)確定，關(guān)鍵要以科學(xué)求是的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)來貫徹落實。落實發(fā)展規(guī)劃，各級干部務(wù)必防止和克服那種因循守舊、不思進(jìn)取的做法;那種違背規(guī)律、盲目蠻干的做法;那種只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)的做法;那種熱衷于做表面文章，搞花架子的做法;那種畸輕畸重、忽視協(xié)調(diào)的做法;那種好大喜功、脫離實際的做法，以優(yōu)良的作風(fēng)確保科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實，推動“十一五”規(guī)劃的貫徹落實，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。

（二）學(xué)校發(fā)展的群眾基礎(chǔ)、力量之源要靠好的作風(fēng)來鞏固

學(xué)校發(fā)展歸根結(jié)底要靠廣大師生的共同努力，靠群眾的聰明才智和主動性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，才能實現(xiàn)。群眾路線是我黨的根本工作路線，干部作風(fēng)好，在群眾中的凝聚力和號召力就強(qiáng)，干群關(guān)系就密切，學(xué)校發(fā)展的群眾基礎(chǔ)就穩(wěn)固。當(dāng)前學(xué)校進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，面對經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的社會大背景，以及在我校的具體表現(xiàn)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)更具特殊意義。只有堅持不懈地加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，廣大干部牢固樹立馬克思主義群眾觀，始終堅持黨的群眾路線，堅持從群眾中來、到群眾中去，順應(yīng)民意，為民辦實事，群眾才會擁護(hù)、支持，才會增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，學(xué)校發(fā)展的群眾基礎(chǔ)、力量之源才能鞏固。(三)防止腐敗變質(zhì)要靠好的作風(fēng)來保證

從反腐倡廉工作來講，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作，與反腐倡廉的各個環(huán)節(jié)直接相關(guān)，直接關(guān)系到廉潔自律能否不斷加強(qiáng)。良好的工作風(fēng)氣是抵御消極腐敗現(xiàn)象、糾正不正之風(fēng)、維持清正廉潔的重要保障。不好的作風(fēng)往往是走向消極腐敗的起因。干部一旦在作風(fēng)上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗的深淵。越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，越是改革開放，越要加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，使干部在日益復(fù)雜的環(huán)境中，進(jìn)一步堅定理想信念，堅持防微杜漸，自覺抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式侵蝕，及時發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面存在的苗頭性問題，筑牢拒腐防變的思想道德防線，才能有效防止干部腐敗變質(zhì)。

二、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，一個方面就是要落實胡錦濤總書記提出的“著力解決突出問題”的要求，找準(zhǔn)、抓住突出問題，把作風(fēng)建設(shè)引向深入。學(xué)院黨委提出要圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行上級重大決策部署，履行職責(zé)和聯(lián)系群眾、精神面貌和廉潔自律等方面的具體表現(xiàn)，逐一查擺，堅持自查自糾與集中整改相結(jié)合，普遍整改與重點查處相結(jié)合，加強(qiáng)整改。

針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題，主要列舉六方面問題：

一是學(xué)用脫節(jié)，思路不寬;二是滿足現(xiàn)狀，責(zé)任意識和敬業(yè)精神不強(qiáng);三是工作飄浮，效率不高;四是部門本位，缺少大局意識，履職不到位;五是群眾觀念淡漠，服務(wù)意識不強(qiáng);六是奢侈浪費，廉潔自律意識不強(qiáng)等突出問題。我們要認(rèn)真制定整改措施，力求實效。

三、聯(lián)系實際，真抓實干，增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的實效性 貫徹落實胡錦濤總書記大力倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，結(jié)合我校實際，重點抓好以下幾個方面工作：

（一）勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)

總書記把“勤奮好學(xué)，學(xué)以致用”作為八個方面良好風(fēng)氣的第一條，充分說明了加強(qiáng)學(xué)習(xí)在作風(fēng)建設(shè)中的重要地位，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。面對新形勢和新任務(wù)，如果不抓緊學(xué)習(xí)，不抓好學(xué)習(xí)，不在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己，就難以完成所肩負(fù)歷史責(zé)任。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想。

如何學(xué)：堅持理念聯(lián)系的馬克思主義的學(xué)風(fēng);以謙虛的態(tài)度、堅強(qiáng)的毅力抓好學(xué)習(xí);既從書本中學(xué)習(xí)，又從實踐中學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)的表率。

學(xué)什么：1.理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，深入學(xué)習(xí)黨的教育方針、高等教育理論，真正學(xué)懂弄通，提高理論素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)工作中的理論指導(dǎo)和自覺性。

2.科學(xué)文化知識

自覺學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，從所擔(dān)負(fù)的工作實際和領(lǐng)導(dǎo)工作的實際出發(fā)，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好個人工作的知識武裝與儲備。

3.改造主觀世界

要善于把強(qiáng)加學(xué)習(xí)與增強(qiáng)黨性、升華思想、陶冶情操緊密結(jié)合起來。以科學(xué)理論武裝自己、衡量自己、檢驗自己，認(rèn)真查找思想上的不足，作風(fēng)上的差距，努力做到自重、自省、自警、自勵。要自覺成為學(xué)以致用，用有所成的表率，著眼于改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，把學(xué)習(xí)體會成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧校園的能力，轉(zhuǎn)化為治校理教的能力。

有什么樣的精神世界，就有什么樣的作風(fēng)。思想意識決定作風(fēng)。作風(fēng)問題集中反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，而這“三觀”，又來自于世界觀、人生觀和價值觀。干工作為了什么？工作價值觀是每一個從事工作的人對本職工作的價值認(rèn)同、價值取向、價值目標(biāo)和價值標(biāo)準(zhǔn)。它為人們不同的世界觀、人生觀和價值觀所支配，并通過工作動機(jī)、目標(biāo)、態(tài)度和方法等作用于工作的效果。人們世界觀、人生觀、價值觀的差異，導(dǎo)致工作價值觀的不同，決定其作風(fēng)及工作的效果是否經(jīng)得起歷史的考驗。

因此，作風(fēng)是一個人思想、道德、人格的外化，正是滲透于一言一行、沒有任何矯揉造作的優(yōu)良作風(fēng)，形成了許多優(yōu)秀共產(chǎn)黨人世代傳頌的特殊氣質(zhì)。所以說加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，必須首先加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)，只能靠在長期實踐中不斷磨煉和內(nèi)省，刻苦改造世界觀，加強(qiáng)政德建設(shè)。在工作中，時刻想到我是誰、為了誰、依靠誰、利于誰，常存律己之心，常修為政之德，把心思用于事業(yè)上，堂堂正正做人，清清白白為官，扎扎實實做事。

強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)與作風(fēng)、素質(zhì)的關(guān)系，確實有其內(nèi)在的必然聯(lián)系。干部作風(fēng)反映干部素質(zhì)。一個領(lǐng)導(dǎo)干部越注重學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，他的知識結(jié)構(gòu)和觀察思考問題的方法，就越會超出直接經(jīng)驗的限制；他的注意力也不會停留在身邊的恩怨糾紛上，而會投向更廣闊的時空；他的思想境界更會提升到一個新的層次，變得更大氣、更寬厚、更睿智、更成熟，因而也能舉重若輕，從容完成所肩負(fù)的工作，更適合于承擔(dān)重任。

（二）心系群眾，服務(wù)師生，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)的群眾基礎(chǔ) 加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系。我們黨的根基在人民、血脈在人民，力量在人民。實踐也使我們體會到，廣大群眾積極性、創(chuàng)造力充分發(fā)揮，我們才能無往而不勝。心系群眾、服務(wù)師生，還是高高在上、脫離群眾，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是否端正的試金石。相信和依靠群眾，密切聯(lián)系群眾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)的重要途徑。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立馬克思主義群眾觀點;堅持黨的群眾路線;時刻擺正自己和人民群眾的位臵。注意做到“三個不能”：在任何時候、任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅信人民是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。

具體要做到：1.思想感情上。貼近師生，真正把師生當(dāng)作學(xué)校的主人，辦學(xué)，以教師為本;教學(xué)，以學(xué)生為本，一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生成長成才。注意同師生保持密切聯(lián)系，深入基層和群眾中去，了解實情，體察疾苦，獲取力量，做到同師生心連心。

2.工作路線上。堅持從群眾中來，到群眾中去，把師生的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項決策既體現(xiàn)師生的現(xiàn)實利益，又代表師生的長遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)師生的普遍愿望，又照顧部分師生的特殊要求。

3.作風(fēng)建設(shè)評價標(biāo)準(zhǔn)上。以師生滿意為標(biāo)準(zhǔn)衡量作風(fēng)建設(shè)的成效，要下大氣力解決師生反映強(qiáng)烈的突出問題，多辦順應(yīng)民意的實事，主動接受師生監(jiān)督。自覺堅持政務(wù)公開的各項制度，提高權(quán)利運(yùn)用的透明度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，在師生的支持和監(jiān)督下不斷提高作風(fēng)建設(shè)水平。

（三）真抓實干，求真務(wù)實，樹立艱苦奮斗的工作作風(fēng)

小平同志講，世界上的事物都是干出來，不干，半點馬克思主義都沒有。

我校正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，教學(xué)評估后，如何乘勢而上，落實教評整改任務(wù)，抓好黨建評估，實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃各項指標(biāo)，只有腳踏實地，埋頭苦干，才能把握機(jī)遇，乘勢而上。如果搞形式主義，做表面文章，則必將錯失良機(jī)，影響事業(yè)發(fā)展，任何工作都要一步一個腳印、扎扎實實干出來。

1.深刻認(rèn)識求真務(wù)實的內(nèi)涵，不斷提高求真務(wù)實的自覺性。求真務(wù)實是黨的實事求是思想路線的集中體現(xiàn)，是我們做好一些工作的基本準(zhǔn)則。正確認(rèn)識校情，聯(lián)系學(xué)校實際，貫徹黨的教育方針和路線政策，創(chuàng)造性地開展工作，是堅持求真務(wù)實的根本依據(jù)。認(rèn)識規(guī)律、把握規(guī)律、遵循和運(yùn)用規(guī)律是堅持求真務(wù)實的根本要求。我們要按照教育規(guī)律、按照高等學(xué)校的工作規(guī)律開展工作。要把教學(xué)工作作為學(xué)校的中心工作，把教育教學(xué)質(zhì)量作為永恒主題，堅持“一圍繞，兩服務(wù)”，統(tǒng)攬全局各方面工作，按照客觀規(guī)律辦事。

2.增強(qiáng)工作責(zé)任感和大局意識。責(zé)任心是干部最基本、最起碼的要求。要克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業(yè)上，把精力放到做好工作上。工作是相互聯(lián)系的，全校是一個整體，要有大局意識，要團(tuán)結(jié)和諧，互相支持，局部服從全局，令行禁止，確保黨的路線方針政策的貫徹落實，確保上級工作部署的貫徹落實。

3.敢碰硬，善攻堅。敢于面對困難和矛盾，善于攻堅克難，同干部群眾一起群策群力，努力開辟工作局面。

4.兩個狠下工夫。一要在改革創(chuàng)新上狠下工夫。改革創(chuàng)新是時代精神，要在深入調(diào)研把握精神的基礎(chǔ)上，研究新情況，解決新問題。二要在抓落實上狠下工夫。察實情，講實話，辦實事，求實效。定下來的事情要雷厲風(fēng)行，抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查，一抓到底;重要環(huán)節(jié)要身先士卒，靠前指揮。

5.發(fā)展艱苦奮斗精神，樹立成本效益觀念。艱苦奮斗好傳統(tǒng)不能丟，必須長期堅持。艱苦奮斗也是一種精神狀態(tài)，能夠起到砥礪意志、陶冶情操的重要作用，形成凝聚人心、戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大力量。落實各項工作任務(wù)中，要發(fā)展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，清正廉潔，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳。在各項工作中，都要貫徹勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)。真正把有限的資源用到刀刃上，樹立成本意識，搞好績效考核。

（四）發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)同事，培養(yǎng)良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

黨內(nèi)民主是黨的生命，民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持正確集中是凝聚集體智慧、進(jìn)行正確決策的必然要求，是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、增強(qiáng)創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的必然要求，是調(diào)動各方面積極性、齊心協(xié)力完成各項任務(wù)必然要求。

在貫徹民主集中制方面存在的較為突出的問題：有的不虛心聽取各方面意見，靠拍腦袋決策；有的無視組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織上;有的唯我獨尊，作風(fēng)霸道，難于團(tuán)結(jié)共事。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不民主，既違反民主集中制規(guī)定，又給腐敗以可乘之機(jī)。培養(yǎng)良好的領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，要努力做到：

1.嚴(yán)格按照議事和決策規(guī)則辦事，重大問題提交集體討論，不能個人說了算，防止獨斷專制。

2.黨政要互相支持、相互協(xié)作。主要領(lǐng)導(dǎo)要有包容的胸懷、品格和能力，心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，平易近人。善于聽取各種意見，包括不同意見。3.每一個班子成員都要講團(tuán)結(jié)，顧大局。不能固執(zhí)己見，不能意氣用事，更不能以個人的恩怨損害班子的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力。

今年，黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動的開展，就是通過專題學(xué)習(xí)教育，高度重視黨的作風(fēng)建設(shè);開展主題實踐活動，增強(qiáng)教育實效性，解決干部作風(fēng)上突出問題;加強(qiáng)制度建設(shè)，健全監(jiān)督約束機(jī)制，建立長效機(jī)制。

不斷提高干部隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和治校理教能力，以過硬的素質(zhì)、優(yōu)良的作風(fēng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，履行好各自的崗位職責(zé)，共同為完成學(xué)校“十一五”規(guī)劃各項任務(wù)、實現(xiàn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展而奮斗。