第一篇：綜合科科長個人業(yè)務(wù)工作總結(jié)

辦公室綜合科科長個人業(yè)務(wù)工作總結(jié)

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)進入了2023年?；厥走^去的一年，在公司的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和支持下，我和我的團隊在協(xié)同合作、積極進取的態(tài)度下，逐漸實現(xiàn)了自我價值和公司發(fā)展的目標(biāo)?，F(xiàn)將個人業(yè)務(wù)工作總結(jié)如下:

一、工作職責(zé)

作為綜合科科長，我主要的工作職責(zé)包括:

1.負(fù)責(zé)公司的綜合管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動公司各項管理工作的落實和實施。

2.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施、設(shè)備的采購、維護和管理，確保公司設(shè)施、設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和使用。

3.負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等方面的管理工作，確保公司在各項安全、環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生等方面遵守相關(guān)法律法規(guī)。

4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作，制定固定資產(chǎn)管理制度，確保公司固定資產(chǎn)的安全、有效使用和管理

5.負(fù)責(zé)公司文件管理、檔案管理等工作，制定公司文件、檔案管理制度，確保公司文件、檔案的安全、完整和規(guī)范管理。

6.負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理工作，包括車輛管理、保險管理、郵件管理等工作。

二、工作亮點

1.公司設(shè)施設(shè)備的升級改造

在過去的一年中，我和我的團隊通過對公司設(shè)施設(shè)備的調(diào)研和分析，發(fā)現(xiàn)了許多現(xiàn)有設(shè)備已經(jīng)老化，無法滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。因此，我們制定了一份設(shè)施設(shè)備升級改造計劃，對公司的辦公設(shè)施、設(shè)備進行了全面升級改造，并在保證質(zhì)量的前提下，有效控制了成本，取得了良好的效果

2.公司固定資產(chǎn)管理的規(guī)范化

在過去的一年中，我和我的團隊制定了一份公司固定資產(chǎn)管理制度，并按照制度要求，對公司固定資產(chǎn)進行了全面管理。通過此次管理，我們發(fā)現(xiàn)了一些固定資產(chǎn)的問題，及時進行了整改，并制定了更為嚴(yán)格的管理辦法，從而有效提高了公司固定資產(chǎn)的安全、有效使用和管理水平。

3.公司環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理的加強

在過去的一年中，由于環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等因素的影響，我和我的團隊對公司環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理進行了全面的加強和改善我們制定了一份環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并按照制度要求，對公司環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等方面進行了全面管理。通過此次管理，我們有效提高了公司在環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等方面的管理水平，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、存在的問題和改進措施

1.團隊的協(xié)作能力有待提高

在過去的一年中，我們團隊的成員在工作中存在一些協(xié)作不夠默契的現(xiàn)象，這影響了工作效率和工作質(zhì)量。為了解決這個問題，我們將在今后的工作中加強團隊協(xié)作和溝通，提高團隊成員之間的協(xié)作能力共同推動公司的發(fā)展。

2.公司文件、檔案管理方面需要進一步完善

在過去的一年中，我們在公司文件、檔案管理方面存在一些問題，例如文件和檔案存放不規(guī)范等。為了解決這些問題，我們將在今后的工作中加強對公司文件、檔案管理的規(guī)范化管理，建立健全的管理制度，確保公司文件、檔案的安全、完整和規(guī)范管理。

四、未來工作計劃

1.加強公司固定資產(chǎn)的管理

在未來的工作中，我們將進一步加強公司固定資產(chǎn)的管理，制定更為嚴(yán)格的管理辦法，確保公司固定資產(chǎn)的安全、有效使用和管理水平。

在未來的工作中，我們將進一步加強公司固定資產(chǎn)的管理，制定更為嚴(yán)格的管理辦法，確保公司固定資產(chǎn)的安全、有效使用和管理水平。

2.加強公司文件、檔案管理的規(guī)范化

在未來的工作中，我們將進一步加強對公司文件、檔案管理的規(guī)范化管理，建立健全的管理制度，確保公司文件、檔案的安全、完整和規(guī)范管理。

3.推動公司環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等方面的管理

在未來的工作中，我們將進一步加強公司環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等方面的管理工作，推動公司在這些方面的發(fā)展，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

總之，過去的一年中，我和我的團隊在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和支持下，取得了不少成績，但也存在一些問題。在未來的工作中，我們將進一步加強工作力度，完善工作方法，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：個人總結(jié)（綜合業(yè)務(wù)科科長）

個人總結(jié)（綜合業(yè)務(wù)科科長）

女，歲，大本學(xué)歷，現(xiàn)任市國稅局高新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局綜合業(yè)務(wù)科科長。年參加工作，年加入中國共產(chǎn)黨，注冊稅務(wù)師。她從事稅務(wù)工作多年來，以對稅收事業(yè)的忠誠和高度的事業(yè)心責(zé)任感，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，恪盡職守，勤奮工作，想納稅人所想，干納稅人所需，連續(xù)年被評為先進稅務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或文明稅務(wù)工作者等榮譽稱

號。所負(fù)責(zé)的科室年被市婦聯(lián)授予“巾幗文明示范窗口”；年被山東省婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”。

一、落實政策，服務(wù)納稅

她所負(fù)責(zé)的綜合業(yè)務(wù)科上對市局個業(yè)務(wù)科室、下對多戶納稅人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分局內(nèi)部各業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)銜接和各項稅收政策的貫徹落實。在落實各項稅收政策中除了督導(dǎo)本局把稅收政策貫徹到位以外，原創(chuàng)：004km.cn更重要的是把稅收政策不折不扣地落實到納稅人當(dāng)中去。幾年來，她心系納稅人，帶領(lǐng)綜合業(yè)務(wù)科的同志及時把國家的各項稅收政策落實到納稅人當(dāng)中去，讓納稅人及時了解有關(guān)稅收政策。組織召開稅收政策通報會，對企業(yè)財會人員進行政策培訓(xùn)；到企業(yè)進行指導(dǎo)；在納稅服務(wù)大廳內(nèi)設(shè)置了稅收政策發(fā)布專欄；制定了《納稅服務(wù)指南》，指導(dǎo)納稅人在辦理稅務(wù)登記、發(fā)票領(lǐng)購、納稅申報等全部流程。近年來，共組織制定了旨在服務(wù)納稅人的規(guī)定、辦法達(dá)項，得到了納稅人的贊揚。

二、熱情服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)法

她堅持文明服務(wù)、廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情幫助納稅人解決實際問題。隨著金稅工程的不斷發(fā)展，在企業(yè)納稅服務(wù)方面，相繼推行了防偽稅控系統(tǒng)、重點稅源監(jiān)控等軟件，為了推行好這些軟件，她熱情幫助企業(yè)安裝，進行指導(dǎo)。年月的一天，她和一名同志到高新區(qū)一外資企業(yè)幫助安裝防偽稅控軟件，直到下午六點才安裝調(diào)試完畢，企業(yè)非常感動并準(zhǔn)備了晚飯，可她執(zhí)意要走，公司經(jīng)理說：“別說你幫助我們公司干了一下午活，就是認(rèn)識一下吃頓飯，交個朋友也是應(yīng)該的?！笨伤f“謝謝你們的心意，如果我們不是稅務(wù)干部，今天就吃這頓飯，況且，幫助企業(yè)用好信息化軟件是我們的責(zé)任，是應(yīng)該做的?！闭f完便離開了這家企業(yè)。象這樣的事情，在她身上還有許多。

在多年的稅收崗位上，她是有了名的鐵稅官，可對待納稅人象對待家人一樣。有一次，一個腿有殘疾的納稅人到分局辦理發(fā)票事宜，因在使用發(fā)票過程中有違規(guī)行為，按照規(guī)定給予了處罰，但因分局辦公條件有限，要繳清這筆罰款需樓上樓下跑幾次，在此情況下，她先拿了一把椅子讓他坐下，倒上開水，然后主動為他跑完了所有的手續(xù)，納稅人不但繳了罰款，還連聲說：“謝謝！開發(fā)區(qū)的稅官真好?！?/p>

三、心系國稅，傾情奉獻(xiàn)

同志經(jīng)常說：我身在國稅，就要熱愛國稅，奉獻(xiàn)國稅。這位有著年黨齡的稅務(wù)干部不但是這樣說的，也是這樣做的。她從事稅收工作以來，從一個不懂稅收知識的人，到自學(xué)考取“注冊稅務(wù)師”的中層干部，不知付出了多少心血和汗水。

作為一個中年女性來說，她既是單位中的骨干，又是家庭中的女兒、母親和妻子，這些身份自然讓她付出的都比別人多。為了工作和事業(yè)，她舍小家、顧大家，對家庭留下了深深的愧疚。當(dāng)母親有病的時候，作為女兒她正在稅收一線的崗位上；當(dāng)丈夫住院的時候，作為妻子她正在外地學(xué)習(xí)考察的路途中；當(dāng)女兒考大學(xué)需要照顧的時候，作為母親她正在分局“三項改革”加班加點的行列中，可對稅收工作她從來沒有耽誤過。由于過度勞累和吃飯不規(guī)律，她患了嚴(yán)重的胃潰瘍病，近米的身材，體重還不足百斤，可她從來沒有住院治療過，也沒有因為病情影響過工作。正是有了這股拼命精神，年綜合業(yè)務(wù)科在電子報稅、發(fā)票管理等項工作都走在了全市乃至全省的前列，“網(wǎng)上認(rèn)證”工作率先在全市國稅系統(tǒng)推行，得到了省局、市局的充分肯定，并分別轉(zhuǎn)發(fā)了經(jīng)驗。

第三篇：審計局綜合業(yè)務(wù)科科長先進事跡

文章標(biāo)題：審計局綜合業(yè)務(wù)科科長先進事跡

人生，有著各種彩色的夢想和追求。把坐標(biāo)定位于黨的審計事業(yè)，一輩子為人民服務(wù)，做一輩子人民群眾滿意的“經(jīng)濟衛(wèi)士”，便是***同志一生的追求。

1991年***從集管局調(diào)到黃浦區(qū)審計局，先后擔(dān)任過行政事業(yè)科、綜合業(yè)務(wù)科的副科長和科長。進局10年來，他刻苦鉆研審計業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真履行

審計職責(zé)，依法實施審計監(jiān)督，在審計這片熱土上留下了一連串閃光的足跡：曾記功一次，嘉獎三次；1997，被區(qū)財稅物價大檢查辦公室評為先進個人；1998，被區(qū)機關(guān)黨工委評為好黨員；1999，先后被上海市審計局評為先進工作者，被區(qū)總工會評為技術(shù)能手;今年又榮獲區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

愛崗敬業(yè)樂于奉獻(xiàn)

***深深懂得審計工作在經(jīng)濟監(jiān)督工作中的重要性，也深知作為一名審計干部，要干好審計這一行，沒有一點樂于奉獻(xiàn)，甘愿吃苦的精神是不行的。他常說，作為一名共產(chǎn)黨員就是要全心全意為人民服務(wù)，要踏踏實實為黨工作。多年來，他以自己的全部努力，履行著對黨和人民的諾言！

2000年3月，***同志從行政事業(yè)審計科調(diào)到綜合業(yè)務(wù)科工作。職位的變動，意味著責(zé)任的加大。為了盡快適應(yīng)新的工作，熟悉新的環(huán)境，他憑著“世上無難事，只要肯登攀”的犟勁，發(fā)奮學(xué)習(xí)，勤奮工作，很快進入“角色”。尤其是在原黃浦區(qū)、南市區(qū)“撤二建一”之后，隨著資產(chǎn)審計和經(jīng)濟責(zé)任審計任務(wù)的加重，他工作的勁頭更足了。白天，他認(rèn)真審核每一個審計報告和審計意見書；晚上，帶著審計工作的疑點和難點查閱資料和審計工作底稿，常常干到午夜，有時甚至通宵達(dá)旦。經(jīng)他復(fù)核過的50多個項目，未發(fā)生一起失誤事件，同志們稱贊他是審計質(zhì)量把關(guān)的“守門員”。

建章立制是兩區(qū)撤并之后的一項重要工作，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)，他先后起草了審計業(yè)務(wù)操作規(guī)程等6個審計規(guī)章制度；草擬了2個經(jīng)濟責(zé)任審計暫行規(guī)定；為局領(lǐng)導(dǎo)代擬了“撤二建一”資產(chǎn)審計工作總結(jié)等4個報告材料；撰寫了1份經(jīng)濟責(zé)任審計案例；指導(dǎo)有關(guān)科室編寫了2份優(yōu)秀審計項目評選材料；設(shè)計編制了20余種審計專用工作底稿格式；參與了12個（集團）審計結(jié)果審理會議并提出了重大的修改和補證建議。經(jīng)他撰寫的8篇審計信息分別被區(qū)委、區(qū)府及市局采用。同志們都說***很忙，但事業(yè)心使他樂此不疲。

今年年初，區(qū)委成立聯(lián)合調(diào)查組，進駐某（集團）公司，對公司總經(jīng)理等人的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題進行調(diào)查。他作為審計部門派出的代表，嚴(yán)格履行審計職責(zé)，根據(jù)線索積極配合紀(jì)檢部門，連續(xù)作戰(zhàn)，審查各種賬冊和會計資料，力求查深查透，不放過每一個疑點。在此期間，他膽囊、腸胃不好，一邊吃藥一邊堅持工作。尤其是在今年5月份，他丈母娘病危住院和去世，他都堅持在審計工作崗位上，不但沒有請過一天假，還加了不少班。在近百個工作日里，他參與了整個案件的審計取證，查清了有關(guān)責(zé)任人違規(guī)違紀(jì)的大量事實，為調(diào)查組依法辦案提供了有力的證據(jù)。

2000年秋，全局正準(zhǔn)備迎接全國審計署電腦考試，***為了讓全局同志都能順利通過，做了大量應(yīng)考準(zhǔn)備。他認(rèn)真鉆研電腦操作技能，利用業(yè)余時間將14套電腦操作應(yīng)用模擬考試題的答案全部做好，并對大家進行輔導(dǎo)。在他的努力下，全局參加考試的同志，全部達(dá)到了合格。

***同志平時還十分關(guān)心年輕干部的成長，樂于扶持科內(nèi)外的青年干部。他不僅在政治上給予關(guān)心，鼓勵要求進步的青年干部積極向黨組織靠攏，而且在審計業(yè)務(wù)上給予熱忱指導(dǎo)。特別是對思想品質(zhì)好、業(yè)務(wù)潛能高的青年干部，更傾注了自己的熱心。局里有兩名年輕干部在他的幫助鼓勵下順利考取了會計師職稱；一名年輕干部通過了大學(xué)畢業(yè)論文；三名年輕干部已能勝任主審工作，其中一名青年干部已輸送到區(qū)紀(jì)委工作。

不畏邪惡忠于職守

***同志具有強烈的事業(yè)心和社會責(zé)任感，對腐敗行為深惡痛絕，為了保障經(jīng)濟的健康發(fā)展，勞累病痛不怕，威脅恐嚇不怕，舍得一生剮，以自己的一身正氣維護了審計的權(quán)威，捍衛(wèi)了法律的尊嚴(yán)。

1999年初至今，***同志以他職業(yè)的敏感和對黨高度負(fù)責(zé)的精神，共查出部分單位私設(shè)“小金庫”11個，合計金額630.28萬元，其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)金額合計3321.45萬元。尤其是1999年初在對某鞋廠審計中，他率領(lǐng)審計組，頂住壓力，冒著巨大的風(fēng)險，查出了該廠部分領(lǐng)導(dǎo)損失國有資產(chǎn)總額達(dá)360萬元，私設(shè)小金庫6個，合計金額100萬元，查出了該廠虛構(gòu)進貨事實，非法抵扣應(yīng)納稅額9.66萬元以及該廠領(lǐng)導(dǎo)以支付開票費的方式，違法購進增值稅發(fā)票4張，騙取國家稅收6.42萬元的重大問題。

在此過程中，廠里的某負(fù)責(zé)人曾威脅***，逼他不要太認(rèn)真，否則要給他“顏色”看看，還揚言要以50000元買他一個腦袋。***同志對此不屑一顧，頂住壓力，冒著風(fēng)險，以他的浩然正氣最終戰(zhàn)勝了邪惡，該廠原廠長徐某

某在事實和法律面前不得不低下了頭，不得不接受法律的嚴(yán)懲。

1999年秋季，在對某行政單位的審計中，***和審計組的同志發(fā)現(xiàn)該單位20多萬元利息收入不入賬，變相設(shè)置小金庫，直接在帳外用于發(fā)放實物和用于所謂的考察工作；查出了該單位動用專項資金發(fā)放所謂的“五一”“中秋”“國慶”補貼以及巧立名目濫發(fā)獎金津貼達(dá)120萬元等嚴(yán)重違規(guī)

違紀(jì)問題。區(qū)委、區(qū)府領(lǐng)導(dǎo)對這些情況十分重視，責(zé)令有關(guān)責(zé)任人作了退賠，并向全區(qū)各單位、各部門作了通報，引起較強烈的反響。

2001年初，根據(jù)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的要求，在對某公司實施經(jīng)濟責(zé)任審計中，發(fā)現(xiàn)該單位應(yīng)向某個體戶收取的54.66萬元的租賃費中，已有30多萬元被吃喝抵債，其余的20多萬元還未按合同收取入賬；查出該公司動拆遷成本和銷售成本核算以及動遷房源賬實嚴(yán)重失真、背離等重大事實，為了弄清失真的真正原因，他和審計組的同志認(rèn)真分析企業(yè)的內(nèi)控制度，研究審計方案，確定審計重點，查出了該公司領(lǐng)導(dǎo)乘原黃浦區(qū)、南市區(qū)“撤二建一”之際，不論14名職工住房困難與否，每人增配二室一廳住房1套，導(dǎo)致國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失的重大違紀(jì)行為。在仔細(xì)核對原始憑證時，他還發(fā)現(xiàn)該公司領(lǐng)導(dǎo)顧某某蓄意編造假憑證，套取公款17.23萬元為他人購買私房以及采用填制假調(diào)撥單、編造假文件、冒刻私人圖章等惡劣手段，截留售房收入，利用職務(wù)之便，以權(quán)謀房等重大線索。這些發(fā)現(xiàn)，很快成了區(qū)紀(jì)委對顧某某實施“兩規(guī)”并立案審查的主要依據(jù)。

在審計過程中，***同志不放過任何疑點。在對一張咨詢發(fā)票產(chǎn)生懷疑后，他及時到相關(guān)單位進行延伸審計。經(jīng)過艱苦細(xì)致地工作，終于發(fā)現(xiàn)該（集團）公司總經(jīng)理在其任職期間，打著為職工謀福利的幌子，自1994年至1998年間先后組建了三個所謂的股份合作制企業(yè)。這些企業(yè)，一無正式編制職工，二無正常經(jīng)營業(yè)務(wù)，實際上都是空殼公司。為了達(dá)到少投資多分紅的目的，以部分職工虛擬出資13.30萬元為由，編造虛假業(yè)務(wù)，將國有企業(yè)資金轉(zhuǎn)移到空殼公司，成為其利潤然后分紅，造成國有企業(yè)直接經(jīng)濟損失397萬元的重大問題，為了進一步查清該領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決定成立區(qū)委聯(lián)合調(diào)查組進駐該（集團）公司，目前，該（集團）公司總經(jīng)理已受到留黨察看兩年，退賠26萬余元的處理。另有兩名負(fù)責(zé)人被免職。

清正廉潔甘守清貧

***常說：“審計工作是有一定的權(quán)利，但這權(quán)力是人民給的，作為一名黨員，只有為人民服務(wù)的義務(wù)，沒有享受的權(quán)利?！彼?jīng)常提醒自己要耐得住艱苦，頂?shù)米⊥崂?，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。***同志家住浦東兩間二十多平方的居室，偏遠(yuǎn)偏小。作為主審骨干，不少單位主動提出為他改善住房條件，但都被他一一謝絕了。

十年來，他嚴(yán)格遵守審計工作人員守則和審計職業(yè)道德，多次拒收被審計單位贈送的禮品。1994年5月，他對某百貨公司進行審計調(diào)查時，查閱收集整理了該公司大量的數(shù)據(jù)信息，分析出該公司一季度銷售額大幅下降的主客觀原因，并提出了三條很有價值的建議。該公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為本次審計調(diào)查組不但工作認(rèn)真，報告分析的原因既細(xì)致又符合事實，而且提出的建議切中了經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，為公司提供了很大的幫助。為了表示答謝，公司領(lǐng)導(dǎo)給***和其他審計人員送上一只紅包，但他婉言謝絕了。

1995年夏，對區(qū)稅征管理情況進行審計時，查出某企業(yè)漏交房稅達(dá)79萬余元，該單位為了達(dá)到免交稅收的目的，三番五次請***吃飯，并送上玉石獅子一只，都被他拒絕了。

俗話說：常在河邊走，哪有不濕鞋。可***同志在審計中，就是沒有“濕過鞋”。顯示了一個審計人員清正廉潔的本色。他之所以這樣做，不僅僅是因為“淡泊名利，甘守清貧”，更因為自己是一名共產(chǎn)黨員，一名國家審計干部。正如他自己所說：這不僅是我事業(yè)的要求，也是我人格的體現(xiàn)。

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第四篇：綜合科科長工作總結(jié)

綜合科科長工作總結(jié)

新學(xué)年以來,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)xxxx重要思想和xx同志七一重要講話，全面貫徹落實各級教育教學(xué)工作會議精神，堅持常規(guī)工作抓改革，創(chuàng)新工作抓突破，全面工作抓管理，以新課程改革為契機，以轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式為核心，以教育科研為先導(dǎo)，以教學(xué)研究和教學(xué)改革為動力，以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為落腳點，理清教研思路，創(chuàng)造性的開展工作。

一、繼續(xù)學(xué)習(xí)新課標(biāo)，做好教學(xué)工作計劃，接觸新教材，做好新課程改革的準(zhǔn)備工作。加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變課程觀、教學(xué)觀、學(xué)生觀、學(xué)習(xí)觀和評價觀，樹立以學(xué)生為中心，以能力為本位，以教學(xué)為中心，以 質(zhì)量為本的觀念，強化對新課程標(biāo)準(zhǔn)，新教材的學(xué)習(xí)研究，利用教研時間，老師們集中學(xué)習(xí)《中小學(xué)教育》《山東教育》等刊物。加強對新課程標(biāo)準(zhǔn)的理解，并組織集中學(xué)習(xí)新課程課堂教學(xué)評價細(xì)則，老師們通過交流、學(xué)習(xí)、寫心得、談體會、講感受，掀起一股學(xué)習(xí)新課標(biāo)的熱潮。

二、教學(xué)管理趨于科學(xué)，監(jiān)督、管理、引導(dǎo)相結(jié)合。教學(xué)掛及時維系良好的學(xué)校教學(xué)秩序與育人環(huán)境的生命線，教學(xué)管理是否科學(xué)直接影響教學(xué)管理是否完成，為此，我們采取借鑒與實際相結(jié)合的工作思路，從課程設(shè)置，教師教育思路的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)進修（教師進修學(xué)習(xí)學(xué)校報銷往返車票）教學(xué)研究，學(xué)生管理等諸方面尋求新的切入點，突破口，使各項工作富有成效。學(xué)校要求同學(xué)各科教師要集體備課，相互聽課，聽課要認(rèn)真，評課要坦誠，管理的科學(xué)化使學(xué)校形成一個良好的育人環(huán)境，老師們形成了一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。

三、教學(xué)常規(guī)有條不紊 教育教學(xué)成績的取得不能一蹴而就，需要一個漸進的過程，因而每個環(huán)節(jié)都應(yīng)腳踏實地的落實好，從制定2012年教師工作計劃、備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、自習(xí)課的輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)考試、教研與科研諸環(huán)節(jié)，定制度、扎落實，學(xué)校不定期檢查各年級、各學(xué)科、各位教師的學(xué)進度和教學(xué)質(zhì)量，檢查每位教師聽課情況，不定期和定期聽取教師的意見與建議，加強對教師業(yè)務(wù)檔案，學(xué)生檔案的管理，加強對教學(xué)教學(xué)校過于學(xué)生學(xué)習(xí)成績的考核評定，進一步提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校很抓單元、章節(jié)過關(guān)考試管理，利用每周三下午兩節(jié)課時間，學(xué)校統(tǒng)一組織各科單元過關(guān)考試，并及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，能力的培養(yǎng)情況，并取得了良好的效果，進一步調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和教師的責(zé)任心，形成和教室內(nèi)學(xué)生樂學(xué)，燈光下教師辛勤耕耘的良好教學(xué)氛圍。

四、教育科研常抓不懈 加強教育科研工作是深化教育改革，端正教育思想、改革教育觀念的有利保證，是探索教學(xué)規(guī)律、推動教育教學(xué)理論的動力。學(xué)校鼓勵教師創(chuàng)設(shè)符合學(xué)生實際的教法和構(gòu)建符合學(xué)要求的課堂教學(xué)模式，在課堂教學(xué)中只要符合教育規(guī)律，什么樣的模式都可以為我所用，充分發(fā)揮了教師的主導(dǎo)作用，學(xué)生的主體作用，面向全體、因材施教、分層教學(xué)、力爭做到學(xué)生是課堂的主人，活動是課堂的中心，創(chuàng)新是課堂的靈魂。

五、強化四室建設(shè)與管理，普及實驗教學(xué) 為了盡快普及實驗教學(xué)，我們狠抓了實驗室建設(shè)，購買了大量藥品和實驗器材，添置了一批新圖書。硬件配備基本達(dá)標(biāo)。同時我們還加強了規(guī)范化管理，做到了規(guī)章制度健全，實驗記錄、實驗報告完善，演示實驗開課率達(dá)到95%以上，分組實驗開課率達(dá)到85%以上，圖書室有專人管理，規(guī)章制度健全完善，師生借閱方便，圖書日均流量達(dá)100余冊；音、體、美器材目錄清楚，放置適當(dāng)，管理完善；微機室清潔、條理、機器完好率100%。完好齊全的教學(xué)設(shè)施為全面提高教學(xué)質(zhì)量提供了保證。

第五篇：業(yè)務(wù)科科長崗位職責(zé)

1.在分管主任的具體指導(dǎo)下，對處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，提出建議,當(dāng)好參謀。

2.組織科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全科人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

3.按照處的總體部署制訂本科工作計劃并組織實施。

4.負(fù)責(zé)健全和落實處的各項規(guī)章制度。做好地下室的“四防”工作。

5.具體負(fù)責(zé)干部骨灰的管理、墓穴的經(jīng)營管理,水、電、暖、宿舍等管理工作及其他的創(chuàng)收項目。

6.協(xié)調(diào)好其他科室人員工作及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。