第一篇：2017年少年宮外聘教師制度

鄉(xiāng)村少年宮是少年兒童的校內(nèi)輔助教育機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)少年兒童年對文學(xué)、藝術(shù)、科技和體育的興趣愛好，促使他們?nèi)姘l(fā)展是我們主要任務(wù)之一。根據(jù)鄉(xiāng)村少年宮開展活動的總體規(guī)劃，除本校教師任課外，不足的教師可以外聘，為了做好管理工作，特制定下列規(guī)定：

1．外聘教師必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于人民教育事業(yè)，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng)，具有較高的業(yè)務(wù)水平。

2．外聘教師必須身體健康，無傳染病史。

3．必須嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)村少年宮各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時間，做到提前10分鐘做準(zhǔn)備，按時上、下課。如有特殊情況不能上課者，必須提前到與服務(wù)學(xué)校聯(lián)系，以便安排。

4．上課必須精心指導(dǎo)學(xué)生，保持課堂整潔，注意愛護(hù)教學(xué)用品和公共設(shè)備。

5．外聘用教師的工資按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，如有遲到、早退或停課者必須扣除。

6．外聘教師與本宮教師要團(tuán)結(jié)合作，互相關(guān)心，互相支持，共同搞好工作。

少年宮外聘教師目標(biāo)職責(zé)

第二篇：鄉(xiāng)村少年宮外聘教師暫行規(guī)定制度

鄉(xiāng)村少年宮外聘教師暫行規(guī)定制度

鄉(xiāng)村少年宮是少年兒童的校內(nèi)輔助教育機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)青少年對文學(xué)、藝術(shù)、科技和體育的興趣愛好，促使他們?nèi)姘l(fā)展是我們主要任務(wù)之一。根據(jù)鄉(xiāng)村少年宮開展活動的總體規(guī)劃，除本校教師任課外，不足的教師可以外聘，為了做好管理工作，特制定下列規(guī)定。

1、被聘教師必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于人民教育事業(yè)，作風(fēng)正派，事業(yè)心 強(qiáng)，具有較高的業(yè)務(wù)水平。

2、被聘教師必須身體健康，無傳染病史。

3、必須嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)村少年宮各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時間。如有特殊情況不能上課者，必須提前與服務(wù)學(xué)校聯(lián)系，以便安排。

4、上課必須精心指導(dǎo)學(xué)生，保持課堂整潔，注意愛護(hù)教學(xué)用品和公共設(shè)備。

5、被聘用教師的工資按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，如有遲到、早退或停課者必須扣除。

6、被聘教師與本宮教師要團(tuán)結(jié)合作，互相關(guān)心，互相支持，共同搞好工作。

余慶縣敖溪中學(xué)少年宮

2015.9.3

第三篇：鄉(xiāng)村少年宮外聘教師暫行規(guī)定制度

鄉(xiāng)村少年宮外聘教師暫行規(guī)定制度

鄉(xiāng)村少年宮是少年兒童的校內(nèi)輔助教育機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)少年兒童對文學(xué)、藝術(shù)、科技和體育的興趣愛好，促使他們?nèi)姘l(fā)展是我們主要任務(wù)之一。根據(jù)鄉(xiāng)村少年宮開展活動的總體規(guī)劃，除本校教師任課外，不足的教師可以外聘，為了做好管理工作，特制定下列規(guī)定。

一、被聘教師必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于人民教育事業(yè)，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng)，具有較高的業(yè)務(wù)水平。

二、被聘教師必須身體健康，無傳染病史。

三、必須嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)村少年宮各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時間。如有特殊情況不能上課者，必須提前與服務(wù)學(xué)校聯(lián)系，以便安排。

四、上課必須精心指導(dǎo)學(xué)生，保持課堂整潔，注意愛護(hù)教學(xué)用品和公共設(shè)備。

五、被聘用教師的工資按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，如有遲到、早退或停課者必須扣除。

六、被聘教師與本宮教師要團(tuán)結(jié)合作，互相關(guān)心，互相支持，共同搞好工作。

柞崗鎮(zhèn)中心小學(xué)鄉(xiāng)村少年宮

第四篇：少年宮外聘教師工作職責(zé)

中心學(xué)校

少年宮外聘教師職責(zé)

中心學(xué)校鄉(xiāng)村少年宮是少年兒童的校內(nèi)輔助教育機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)少年兒童對文學(xué)、藝術(shù)、科技和體育的興趣愛好，促使他們?nèi)姘l(fā)展是教育教學(xué)的主要任務(wù)之一。根據(jù)少年宮開展活動的總體規(guī)劃，除本校教師任課外，不足的教師可以外聘，為了做好管理工作，特制定下列規(guī)定。

1、被聘教師一般從熱心社會公益事業(yè)的人員中選擇，盡可能選擇一些學(xué)有專長、品德高尚的人員。

2、被聘教師必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于人民教育事業(yè)，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng)，具有較高的業(yè)務(wù)水平。

3、被聘教師必須身體健康，無傳染病史。

4、被聘教師必須嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)村少年宮各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時間，做到提前10分鐘做準(zhǔn)備，按時上、下課。如有特殊情況不能上課者，必須提前與服務(wù)學(xué)校聯(lián)系，以便安排。

5、被聘教師上課必須精心指導(dǎo)學(xué)生，保持課堂整潔，注意愛護(hù)教學(xué)用品和公共設(shè)備。

6、被聘用教師一般情況下不給付工資，適當(dāng)給予一些伙食和車旅費(fèi)補(bǔ)助。如因教學(xué)需要，特殊人員也應(yīng)發(fā)放勞務(wù)津貼。

7、被聘教師與本宮教師要團(tuán)結(jié)合作，互相關(guān)心，互相支持，共同搞好工作。

第五篇：青山區(qū)少年宮外聘教師協(xié)議書

外聘教師協(xié)議書

聘任單位：（簡稱甲方）

聘任教師：（簡稱乙方）

為保證教學(xué)質(zhì)量，建立健全外聘教師工作考核評價體系，規(guī)范日常工作行為，加強(qiáng)對外聘教師的教學(xué)管理，將雙方協(xié)商，簽訂外聘教師協(xié)議書，內(nèi)容如下:

一、外聘專業(yè)教師須承擔(dān)以下義務(wù)：

1、根據(jù)培訓(xùn)部要求制定和執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n。

2、嚴(yán)格遵守《教學(xué)管理規(guī)定》和《教師考勤制度》，補(bǔ)課和調(diào)課到培訓(xùn)部辦理相關(guān)手續(xù)，做好學(xué)員和家長的聯(lián)絡(luò)、溝通工作。

3、依照班主任崗位職責(zé)積極配合教研部開展教研工作。

4、積極組織本班學(xué)員參加小舞臺、社區(qū)活動、教學(xué)成果匯報(bào)、文藝演出和各類比賽。

5、乙方不得將甲方學(xué)員私自“轉(zhuǎn)移”，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或不良的社會影響，乙方應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任，甲方可以酌情扣除乙方繳納的風(fēng)險保證金或終止聘任合同。

6、學(xué)期末原有學(xué)員能達(dá)到85%學(xué)員穩(wěn)定率，新學(xué)員能達(dá)到90%學(xué)員穩(wěn)定率，按超出部分20%給與獎勵。

7、學(xué)期末新老學(xué)員未能達(dá)標(biāo)按照相差部分20%扣除工資。

二、聘任辦法及工資發(fā)放辦法：

實(shí)行教師聘任制，聘用期為一學(xué)期，即年第一學(xué)期，聘用期間，工資按工資學(xué)費(fèi)的%發(fā)放。

三、應(yīng)盡事宜：

為確保以上義務(wù)的有效履行，甲方從乙方每月工資中扣除10%,作為其任教專業(yè)教學(xué)質(zhì)量風(fēng)險保證金，如果一方?jīng)]有履行上述義務(wù)，或在教學(xué)期間嚴(yán)重違反甲方的各項(xiàng)管理制度或損害甲方形象，或因工作失誤造成甲方重大損失，或因人為因素造成甲方學(xué)員大量流失的，保證金不予退還；如果一方積極配合甲方的教學(xué)管理工作，履行以上義務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，保證金在下學(xué)期開學(xué)一個月后一次性退還給一方。

***********（簽字）：外聘教師（簽字）： 年月日年月日