第一篇：職校外聘教師聘任制度

外聘教師聘任制度

一、聘請教師的條件

1、學(xué)校教務(wù)處在均衡協(xié)調(diào)編制內(nèi)人員的分工后，確定專任教師工作任務(wù)飽滿的情況下，可申請聘用兼職教師任教。

2、各專業(yè)的所有課程，現(xiàn)有教師中無人能承擔(dān)的，可申請聘用兼職教師承擔(dān)。

3、專業(yè)及專業(yè)實踐課可從社會上聘請具有豐富實踐經(jīng)驗的名師專家或?qū)I(yè)過硬的年輕人任教。

二、外聘教師資格要求

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，工作勤奮，作風(fēng)正派，身體健康，能堅持正常工作。

2、應(yīng)具有應(yīng)聘課程和相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識，具有豐富的教學(xué)和實踐經(jīng)驗。

3、具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷或具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，有學(xué)士學(xué)位且同時具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

4、語言規(guī)范、準(zhǔn)確、流暢、生動，使用普通話；板書工整，板圖簡練、清晰、醒目，能熟練運用現(xiàn)代教學(xué)手段。

5、實踐經(jīng)驗豐富的行業(yè)能手，學(xué)歷可不做要求。

三、外聘教師的聘請程序

1、根據(jù)教學(xué)需要提出聘用教師的計劃，每學(xué)期期末放假前將《擬聘教師（兼職、兼課）申請表》交教務(wù)處審核。

2、通知擬聘教師試講時間，提前一周指定45分鐘的試講內(nèi)容，由教務(wù)處組成聽課、評課小組，對擬聘教師的試講進(jìn)行評議（按新進(jìn)教師同等處理），確定擬聘教師人選。

3、擬聘教師帶相關(guān)證書到教務(wù)處填寫《外聘教師基本情況表》一式二份。擬聘教師由教務(wù)處審查合格，主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，簽訂《外聘教師聘任合同書》一式二份（教務(wù)處、本人各一份，甲方代表為學(xué)校教務(wù)處）。

4、由教務(wù)處下達(dá)教學(xué)任務(wù)，并發(fā)放教學(xué)進(jìn)度計劃表、課表、實驗和實習(xí)安排表以及所承擔(dān)課程的教學(xué)大綱和教材。

四、外聘教師的管理

1、外聘教師的教學(xué)管理、考核由教務(wù)處負(fù)責(zé)，其要求與專職教師一樣，每學(xué)期對外聘教師進(jìn)行1～2次聽課、評課，檢查一次教案，召開1～2次座談會，檢查作業(yè)布置與作業(yè)批改情況，抽查教學(xué)進(jìn)度，檢查試卷的準(zhǔn)確性、難度、題量、內(nèi)容是否符合教學(xué)大綱要求。

2、每學(xué)期對外聘教師在學(xué)生中進(jìn)行測評，了解學(xué)生的反饋，對教學(xué)效果差、學(xué)生意見大的外聘教師，要及時與其談話，指出問題，限期整改。對不接受意見，責(zé)任感差的外聘教師，應(yīng)及時上報教務(wù)處，并解除聘用關(guān)系。

3、學(xué)校要專門建立外聘教師業(yè)務(wù)檔案，并逐步建立外聘教師人才庫，保持外聘教師隊伍相對穩(wěn)定。

4、學(xué)校根據(jù)外聘教師的工作態(tài)度和工作業(yè)績，對其中表現(xiàn)突出者給予適當(dāng)獎勵，以促進(jìn)雙方更好合作。

本辦法適用于從校外聘用的兼職、兼課教師。附件：嵐皋縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校外聘教師聘任合同書

附件：

外聘教師聘任合同書

甲方：嵐皋縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教務(wù)處 乙方：

一、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和權(quán)利

1、甲方從

****年**月**日至

****年**月**日聘用乙方（高級教師、中級教師、初級教師、技師）任教課程；按每學(xué)時

元付款。

2、甲方為乙方提供教材（文字教材、音像教材）、教學(xué)大綱、教學(xué)任務(wù)、課表和實習(xí)、實訓(xùn)設(shè)備、場所。

3、乙方造成教學(xué)事故（教學(xué)事故的認(rèn)定與專職教師同）以及乙方未履行甲方下達(dá)的應(yīng)盡義務(wù)，甲方可隨時解聘乙方，并視給甲方帶來的不良后果的輕重而處以罰款（從課時津貼中扣除）。

4、乙方在規(guī)定教學(xué)任務(wù)未完成前擅自中斷課程（征得甲方同意除外），造成甲方無教師上課的事故，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方已上課的津貼，并將有關(guān)情況記入外聘教師檔案，以后不再聘任。

5、甲方在下個月結(jié)算上個月課時酬金，期末全部付清乙方其它酬金。

二、乙方應(yīng)盡的義務(wù)

1、開學(xué)第一周內(nèi)應(yīng)準(zhǔn)備課程授課進(jìn)度表一式二份，除本人留一份外，交教務(wù)處，要求用鋼筆填寫或計算機打印，不能用復(fù)寫紙復(fù)寫。

2、課前應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，上課要有教案，上課的教學(xué)進(jìn)度與教學(xué)計劃應(yīng)基本一致。

3、上課準(zhǔn)時，不隨意離崗，不提前下課，嚴(yán)格遵守學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度。

4、調(diào)、代課應(yīng)在三天前填好調(diào)課單，經(jīng)教務(wù)處和教研組長簽署意見，由本人及時通知學(xué)生；未經(jīng)批準(zhǔn)任意調(diào)、代課者，按學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度處理。

5、外聘教師應(yīng)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。

本合同一式三份，甲方教務(wù)處、聘用單位和乙方各持一份。自蓋章簽字日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方簽字：

負(fù)責(zé)人簽字：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：外聘教師聘任合同

教師聘任協(xié)議書

甲方： 乙方：

根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵照履行。

一、甲方聘請乙方為學(xué)校教師，講授《 》課程，聘期為2014年2月16日至2014年7月5日。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、對乙方有管理權(quán)、考核權(quán)。

2、為乙方提供辦公場所、教學(xué)場所。

3、制定授課時間、時數(shù)，審定教學(xué)目標(biāo)、計劃。

4、對乙方的教學(xué)管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

5、協(xié)助乙方做好學(xué)生管理。

6、不得無故解聘乙方。

7、按約定支付乙方工作報酬。

9、乙方有下列行為之一的甲方有權(quán)解聘乙方：（1）不能遵守學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)勸阻不改的；（2）學(xué)生或家長反映教學(xué)效果差，經(jīng)調(diào)查屬實的；（3）出現(xiàn)重大工作失誤或事故的。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。

2、嚴(yán)格恪守教師職業(yè)道德，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。

3、按照教學(xué)計劃備課、上課，提前備好教案，按時簽到并填寫教學(xué)日志

4、有目的、有計劃地對學(xué)生實施本學(xué)科教學(xué)活動，既要注重學(xué)生整體素質(zhì)的提高，又要實行針對性教學(xué)，確保每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

5、教育學(xué)生遵守學(xué)校紀(jì)律，保管好室內(nèi)物品，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。

6、負(fù)責(zé)學(xué)生上課、課間等時間的安全管理工作，清點好學(xué)生人數(shù)，并準(zhǔn)確做好記載，及時向?qū)W校通報。每次上課提前10分鐘到崗。

7、按約定領(lǐng)取自己的報酬和獎勵。

8、對甲方的工作有建議權(quán)。

四、報酬、發(fā)放辦法：

1、乙方帶課的工資額為：學(xué)時數(shù)×每學(xué)時費25元。

2、發(fā)放辦法：按月結(jié)算，本學(xué)期的最后一個工作日結(jié)清全部報酬。

五、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：（章）

乙方：（簽字）年

月

日 年

月 日

第三篇：外聘教師聘任書

第六埠小學(xué)（）學(xué)年教師聘任書

甲方：聘任單位（蓋章）

乙方：應(yīng)聘人員（簽字）

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于在事業(yè)單位聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聘用制度意見的通知》和上級關(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《青石小學(xué)關(guān)于人員聘用的實施意見》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方 職務(wù)，聘期從日至2010年7月15日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1、擁護(hù)中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，以及《青石小學(xué)教師管理規(guī)定》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)

校開展的各項活動，完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。

3、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個讓學(xué)校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請中心校批準(zhǔn)。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

2、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。開城鎮(zhèn)青石小學(xué) 2009年8月24日

教師崗位聘約

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教

師崗位聘任

試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方延邊大學(xué) 與乙方雙方共同協(xié)商

簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方 乙方為，聘期自2005年 月 日起

至年

月 日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按

時完成學(xué)校

《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī) 定的義務(wù)。

甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家

工資保險福

利待遇的同時，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動

變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：

（1）考入普通高等院校的；

（2）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

（3）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時即

行終止。

六、其他。

1、本聘約與國家或省相關(guān)政策相抵觸時，按國家或省相關(guān)政策執(zhí)行。

2、本聘約自簽訂之日起生效。

3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： 延邊大學(xué)乙方 ：(簽名)校長: 2005年 月 日 2005年 月 日

陽村中心校校長聘任書篇二：教師崗位聘任書

教師崗位聘任書

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方×××小學(xué)與乙方 雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時完成學(xué)校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：（1）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；（2）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。

1、本聘約自簽訂之日起生效。

2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： ××小學(xué)乙方 ： 校長：

年月日 年 月日篇三：外聘教師聘任合同書 外聘教師聘任合同書

因教學(xué)工作需要，北京電影學(xué)院 系、部（甲方）聘請 同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘請乙方擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，具體內(nèi)容見附件。

二、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

1、向乙方提供教材、備課紙、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。

2、依甲方結(jié)算課酬的周期，按/課時的標(biāo)準(zhǔn)（含批改作業(yè)、改評試卷），分期向乙方支付報酬。

三、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責(zé)（附件1），認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。若不能認(rèn)真履行教師職責(zé)、完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解聘。

四、在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應(yīng)提前半個月以上通知對方。否則，對方有權(quán)要求經(jīng)濟賠償。

五、未盡事宜，雙方適時協(xié)商。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教務(wù)處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。

甲方：北京電影學(xué)院 乙方：

系、部（蓋章）

代表：

二oo 年 月 日 二oo 年 月 日

外（返）聘教師基本職責(zé)

外（返）聘教師是我院教師隊伍的重要組成部分，是我院教學(xué)工作的基本條件之一。為保證教學(xué)質(zhì)量，外聘教師應(yīng)履行以下職責(zé)。

一、具有正確的世界觀、積極向上的人生態(tài)度、不斷創(chuàng)新的精神，為人師表，教書育人。

二、遵守黨紀(jì)國法和學(xué)院的規(guī)章制度，服從教學(xué)安排，依據(jù)合同忠實履行職責(zé)，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。

三、研究教學(xué)方法，講求教學(xué)效果，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，運用各種教學(xué)方法和手段使學(xué)生學(xué)有成效。

四、加強師生溝通，平等的對待每個學(xué)生，保證教育的公正性。

五、不忽略、不遺漏每個必要的教學(xué)環(huán)節(jié)（包括：備課、授課、輔導(dǎo)、布置、批改作業(yè)、擬卷、批改試卷、學(xué)生成績評價等），保證總體教學(xué)效果。

六、按規(guī)定參加教研活動，及時向教研室反饋教學(xué)情況。受聘教師應(yīng)提供的相關(guān)材料

外聘教師需提供學(xué)歷證書、職稱證書和教師資格證書（專業(yè)技術(shù)課和專業(yè)實驗實訓(xùn)指導(dǎo)教師提供技術(shù)等級證書）復(fù)印件一式兩份，一份系（部）留存?zhèn)洳椋环萁蝗耸绿巶浒浮?/p>

中小學(xué)教師聘用合同書

（參考樣本）

甲方：xx市（縣）教育局（或xx學(xué)校）

乙方：xxx（教師姓名）

根據(jù)《海南省事業(yè)單位實行聘用制辦法》和《海南省中小學(xué)校聘用制實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方商議，自愿簽訂如下合同（協(xié)議）條款：

一、甲方聘用乙為xx中（小）學(xué)xx學(xué)段，xx學(xué)科，x級教師，聘用期為自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日（一般為三年）。

二、乙方在聘用期間，必須按如下標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)及遵守有關(guān)規(guī)定：

1、乙方除寒暑假外，每周必須完成學(xué)校安排的課堂教學(xué)量x節(jié)，同時兼任一個班的班主任工作及xx等社會工作。每學(xué)期的教學(xué)效果必須達(dá)到學(xué)校有關(guān)規(guī)定要求（詳見學(xué)校xx規(guī)章規(guī)定）。

2、乙方在聘用期間必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，熱愛學(xué)生，熱愛學(xué)校，嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生及發(fā)生有損學(xué)生身心健康的一切行為。

3、乙方在聘用期間必須每年完成50課時的培訓(xùn)學(xué)習(xí)并取得相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分；每年必須讀xx本與本學(xué)科相關(guān)的書刊雜志并寫出x篇讀書或教育教學(xué)心得體會或論文，在聘期內(nèi)公開發(fā)表x篇論文；每學(xué)年必須在校級以上做x次公開課或研究課。

4、乙方在聘用期間每學(xué)期必須完成x次家訪。

5、……

6、……

三、甲方在聘用期間，必須為乙方提供如下條件：

1、乙方享受寒暑假和依法享受有關(guān)的節(jié)假日。

2、甲方必須為乙方提供基本滿足與教育教學(xué)質(zhì)量要求相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施及教具。

3、甲方必須依照國家或本市縣法定的相應(yīng)教師職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)按月足額發(fā)放工資（也可雙方在此合同中明確協(xié)商確定每月的具體工資額），按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方獎金。

4、乙方享受國家或本市縣法定的各種福利、保險，甲方負(fù)責(zé)依時按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理各種福利、保險的有關(guān)手續(xù)。

5、甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。

6、乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方負(fù)責(zé)提供70%以上的經(jīng)費（培訓(xùn)費、資料費、旅差費）。

7、……

四、關(guān)于考核，解聘，辭聘，續(xù)聘，需更改合同內(nèi)容、條款和賠償違約金等問題，甲乙雙方按《海南省事業(yè)單位實行聘用制辦法》和《海南省中小學(xué)校聘用制實施細(xì)則》執(zhí)行（也可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在不違反上述兩個文件精神的原則下，在此合同書中進(jìn)一步明確商定具體要求）。

五、此合同的第一至第三條的內(nèi)容及雙方執(zhí)行的質(zhì)量為考核評價、解聘、續(xù)聘的重要依據(jù)。

六、此合同書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送市（縣）教育局人事部門保存。此合同從甲乙雙方署名、簽章之日起生效。

第四篇：呼倫貝爾學(xué)院外聘教師聘任協(xié)議書(樣本)

呼倫貝爾學(xué)院外聘教師聘任協(xié)議書

甲方： 呼倫貝爾學(xué)院 學(xué)院 乙方：

經(jīng)協(xié)商，就聘用事宜簽訂以下協(xié)議。

一、甲方聘乙方為外聘教師，聘期自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作任務(wù)及待遇

（一）工作任務(wù)

（二）待遇

三、甲、乙雙方中一方要求解除協(xié)議的，須提前15天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，協(xié)議方可解除。

四、甲、乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決或報上級人事仲裁機構(gòu)或主管部門處理。

五、其他約定

六、本協(xié)議一式三份，院系、教務(wù)處、乙方各一份，本協(xié)議簽定之日起生效。

院系領(lǐng)導(dǎo)簽字： 院系（公章）

教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)簽字： 教務(wù)處（公章）

主管院長簽字： 學(xué)院（公章）

乙方簽字：

年 月 日

第五篇：青少年活動中心外聘教師聘任協(xié)議書

漫川關(guān)鎮(zhèn)青少年校外活動中心外聘教師聘任協(xié)議書

漫川關(guān)鎮(zhèn)青少年校外活動中心培訓(xùn)部（以下簡稱甲方）和受聘人（以下簡稱乙方）按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘任協(xié)議書。

一、協(xié)議有效期限：

自 年

月 日起，年

月

日止。

二、工作崗位

由于甲方工作的需要，乙方同意擔(dān)任甲方的 工作，并按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)做好本職工作。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)力和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對兼職教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)，有權(quán)解聘受聘期間不履行受聘崗位職責(zé)的教職工。

2、負(fù)責(zé)在乙方任教期間，按雙方商定的金額及時發(fā)放工資。

3、負(fù)責(zé)為乙方提供必要的教學(xué)條件和教學(xué)服務(wù)。

（二）乙方的權(quán)力和義務(wù)

1、遵守國家法律、法規(guī)和政策，履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規(guī)定的義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益。

2、遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，按時按要求完成教學(xué)任務(wù)。

3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具體做到以下要求：

①負(fù)責(zé)甲方學(xué)生的教育教學(xué)工作。結(jié)合教育大綱和本班學(xué)生特點，積極創(chuàng)編、改編教材，充實教學(xué)內(nèi)容，在教育教學(xué)上有所創(chuàng)新。

②負(fù)責(zé)制定本班的期工作計劃，使學(xué)生得到健康發(fā)展。

③維護(hù)甲方的教學(xué)信譽，樹立良好的師德，對待學(xué)生耐心細(xì)致，嚴(yán)禁體罰、謾罵或其它有損身心健康的行為。不準(zhǔn)以各種名目私收、亂收家長費用。

④教師之間要團結(jié)協(xié)作，共同搞好教學(xué)、衛(wèi)生及環(huán)境美化工作。⑤負(fù)責(zé)與家長交、接學(xué)員期間、學(xué)員在活動中心課堂學(xué)習(xí)期間以及學(xué)員課間休息時的安全責(zé)任。

⑥認(rèn)真進(jìn)行課堂教學(xué)，授課要通俗、準(zhǔn)確、規(guī)范，板書、教案書寫要工整。⑦維持好課堂秩序，課間禁止學(xué)生追逐打鬧。上課期間，禁止接聽電話聊天。⑧遵守甲方的考勤制度，按時上下班，提前10分鐘簽到。教學(xué)期間不得隨意請假，要對學(xué)生負(fù)責(zé)。遇特殊情況，須事先向活動中心主管請假，并拿出替課方案。臨時發(fā)生特殊情況來不及請假者，要電話通知。遲到10分鐘內(nèi)扣除20元，10分鐘以上按缺勤計，連續(xù)遲到三次解聘。曠課一次扣發(fā)本期全額工資的30%，曠課兩次以上，扣發(fā)工資并解聘，情節(jié)嚴(yán)重者將追究相應(yīng)責(zé)任。

⑨工作期間，不得擅自離崗。不經(jīng)中心同意，不得在其它機構(gòu)代課或自代學(xué)生。⑩接受甲方教學(xué)管理和監(jiān)督，積極組織本班開展各種活動。有義務(wù)參加培訓(xùn)部組織的教學(xué)研究、社團排練、學(xué)生比賽、演出、寫生等活動。特殊貢獻(xiàn)者，上報“中心”辦公會，給予相應(yīng)的物質(zhì)鼓勵。

四、聘任期間的獎勵辦法

1、甲方積極鼓勵乙方連續(xù)教學(xué)，連續(xù)教學(xué)一年甲方予以乙方200元獎勵，連續(xù)教學(xué)兩年甲方予以乙方600元獎勵，連續(xù)教學(xué)三年甲方予以乙方1200元獎勵。連續(xù)教學(xué)兩年的的獎勵是在不領(lǐng)取連續(xù)教學(xué)一年的獎勵基礎(chǔ)上發(fā)放的，連續(xù)教學(xué)三年的的獎勵是在不領(lǐng)取連續(xù)教學(xué)一年、兩年的獎勵基礎(chǔ)上發(fā)放的。

2、甲方積極鼓勵乙方充分發(fā)揮自我才能、創(chuàng)新的、負(fù)責(zé)的、認(rèn)真的展開教學(xué)工作，本班學(xué)員在15人以下發(fā)放課時工資，學(xué)員在15—20人之間發(fā)放課時工資的基礎(chǔ)上每課時（每小時）另加5元；學(xué)員在20—25人之間發(fā)放課時工資的基礎(chǔ)上每課時（每小時）另加10元；學(xué)員在25—30人之間發(fā)放課時工資的基礎(chǔ)上每課時（每小時）另加15元。

3、對于獲得家長好評、工作積極認(rèn)真、工作能力強的教師，甲方可以付給乙方學(xué)生學(xué)費的50%作為本期教師工資；對于家長反應(yīng)強烈、社會影響廣、給甲方帶來良好社會聲譽的教師，甲方可以付給乙方學(xué)生學(xué)費的60%作為本期教師工資。

4、對于聘任期間的獎勵辦法甲方具有解釋權(quán)和認(rèn)定權(quán)。

五、聘任協(xié)議終止條件：

1、聘任協(xié)議到期，自行終止。

2、應(yīng)聘教師在教學(xué)中出現(xiàn)重大失誤或?qū)W生、家長不良反應(yīng)強烈，以及連續(xù)曠課兩次以上者，甲方提前終止聘任。

3、乙方在受聘期間，體罰學(xué)員及不履行《中華人民共和國教師法》規(guī)定的教師義務(wù)等符合解聘條件的情況，甲方將予以解聘，終止聘任協(xié)議。

4、乙方在受聘期間本班學(xué)員非正常流失嚴(yán)重的，甲方有權(quán)將乙方解聘，終止聘任協(xié)議。

六、其他規(guī)定：

1、本協(xié)議如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，補充完善聘任協(xié)議。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，由活動中心主任室監(jiān)督執(zhí)行。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

年 月 日

年

月 日