第一篇：學(xué)校安全教育培訓(xùn)考核制度

廣東省創(chuàng)業(yè)工貿(mào)技工學(xué)校

廣東省創(chuàng)業(yè)工貿(mào)技工學(xué)校安全教育培訓(xùn)制度

為貫徹落實上級有關(guān)部門的安全工作精神,切實提高全校師生的安全意識,掌握安全知識,保障師生的人身、財產(chǎn)安全，確保學(xué)校各項工作的順利開展,特制定學(xué)校安全教育培訓(xùn)制度。一、教育培訓(xùn)目的

教育學(xué)校班主任及教職員工關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，認(rèn)真履行保護(hù)學(xué)生安全的職責(zé)，落實學(xué)校安全管理制度，使他們牢固樹立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀念，熟悉并自覺遵守涉及安全的法規(guī)、規(guī)定，熟練掌握各類活動對學(xué)生進(jìn)行安全教育的方法，具備準(zhǔn)確分析安全與危險的判斷能力，在緊急狀況下組織學(xué)生逃生避險的應(yīng)急能力。二、教育培訓(xùn)對象

學(xué)生、教師、學(xué)生家長、教育輔助人員、校車司機(jī)等。三、教育培訓(xùn)內(nèi)容

（1）責(zé)任意識教育。校長是安全工作第一責(zé)任人，班主任是主要責(zé)任人，其他教職員工是相關(guān)責(zé)任人，同時各班級指定固定的“班級安全安全員”及時參加各培訓(xùn)活動。（2）法制意識教育。

廣東省創(chuàng)業(yè)工貿(mào)技工學(xué)校

1、安全教育日（每年3月份最后一個星期一）。每周一的升旗儀式，校長要親自講安全知識，集中對師生進(jìn)行教育和培訓(xùn)。

2、班會和活動課。班主任要精心備課，進(jìn)行生動活潑、形式多樣的安全教育和演練，讓學(xué)生在喜聞樂見的教育活動中，收到鞏固知識、強化技能的效果。如請外來的專家開講座，搞模擬演練，看表演，舉辦作文、書法、繪畫、演講等比賽，收聽收看廣播電視，辦?？?。

3、充分利用家長會等形式，對家長進(jìn)行安全培訓(xùn)。同時，要定期對教育輔助人員、校車司機(jī)等進(jìn)行安全培訓(xùn)。

4、學(xué)科教學(xué)和校園文化滲透教育。將安全教育融入締造完美教室與特色校園建設(shè)序列。

5、學(xué)校將按上級規(guī)定，每年分期分批派出相關(guān)人員參加各種培訓(xùn)，提高安全知識和技能教育。

廣東省創(chuàng)業(yè)工貿(mào)技工學(xué)校 2017年3月1日

第二篇：安全教育培訓(xùn)考核制度

安全教育培訓(xùn)考核制度

為落實安全教育培訓(xùn)考核制度，特作如下規(guī)定：

一、入廠教育：

l、凡新入廠的職工(包括臨時工)必須接受三級(公司、車間、班組)安全教育。

2、車間級安全教育由車間主管生產(chǎn)的副主任負(fù)責(zé)組織，車間安全員進(jìn)行教育，教育內(nèi)容：車間生產(chǎn)特點、安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故教訓(xùn)、注意事項及要求等。

3、班組安全教育，由班組長負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容：崗位安全操作法、事故案例及預(yù)防事故措施，安全裝置及器具、個人防護(hù)用品使用方法等。

4、公司內(nèi)部工作調(diào)動、崗位變動及脫離崗位六個月以上返回崗位者，要進(jìn)行車間、班組級安全教育，車間內(nèi)部崗位變動，應(yīng)進(jìn)行班組安全教育。

5、經(jīng)三級安全教育合格、建立安全教育檔案后，憑《安全教育通知單》領(lǐng)取勞動保護(hù)用品，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

二、日常教育：

1、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，以增強職工的法制觀念，做到遵章守紀(jì)，確保安全生產(chǎn)。

2、安全管理部門應(yīng)利用多種形式，廣泛地對職工進(jìn)行安全教育。

3、公司定期組織開展安全活動。

4、對重大危險性作業(yè)，在作業(yè)前，施工管理部門和安全管理部門

必須對施工人員進(jìn)行安全教育，否則不得作業(yè)。

三、安全技術(shù)考核：

l、安全管理部門，每年要組織一次安全技術(shù)考核，考核成績要予以公布。

2、中層干部、工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核，由主管部門和安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。

3、工人安全技術(shù)考核由車間主任負(fù)責(zé)組織。

4、凡未經(jīng)安全技術(shù)考核，一律不準(zhǔn)獨立頂崗操作，否則，造成事故要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第三篇：安全教育培訓(xùn)考核制度

安全教育培訓(xùn)考核制度

為了全面提高從業(yè)人員的安全知識水平和安全操作技術(shù)水平，增強從業(yè)人員的自我保護(hù)意識和能力，必須對從業(yè)人員進(jìn)行定期的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》對新工人、轉(zhuǎn)、復(fù)崗人員及所有從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，特制訂安全教育培訓(xùn)制度。

一、從業(yè)人員的安全教育由經(jīng)理負(fù)責(zé)主管，分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、工會主席、安?？茀f(xié)助經(jīng)理或其委托人主講。

二、安全教育培訓(xùn)任務(wù)：

1、每年舉行一次從業(yè)人員安全再教育培訓(xùn)，每人培訓(xùn)學(xué)時不少于20學(xué)時。

2、公司負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員由相關(guān)職能部門進(jìn)行組織培訓(xùn)，取得相關(guān)資質(zhì)方能上崗作業(yè)。

三、從業(yè)人員安全再教育培訓(xùn)內(nèi)容

1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

2、安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

3、重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理等；

4、職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

5、典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

6、其他需要培訓(xùn)內(nèi)容。

四、凡新進(jìn)公司的從業(yè)人員（季節(jié)工、臨時工和勞動合同制工人）都必須按有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行三級教育，其主要程序如下：

（一）必須是體驗合格，身體健康，年齡在40歲以下：具有初中文化（井下必須是男性）的才能進(jìn)入三級教育程序；

（二）三級教育時間：三級教育時間共72學(xué)時，即廠級32學(xué)時，車間24學(xué)時，班組16學(xué)時。

（三）三級教育每級必須考核合格，考核試卷存檔，安排井下作業(yè)時必須在有經(jīng)驗的人員帶領(lǐng)3個月后方能單獨作業(yè)。地面作業(yè)是必須在有經(jīng)驗的人員帶領(lǐng)1個月后方能單獨作業(yè)。

（四）廠級安全教育培訓(xùn)由安?？疲ń?jīng)理委托）負(fù)責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容：本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；本單位安全情況及安全生產(chǎn)基本知識；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及預(yù)防措施；有關(guān)事故案例等。教育培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)考核合格方能進(jìn)行下級安全教育培訓(xùn)。

（五）車間級安全教育培訓(xùn)由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)，操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備、設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意安全事故；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。教育結(jié)束后經(jīng)過考核合格介紹到生產(chǎn)班組進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

（六）班組教育培訓(xùn)由班組負(fù)責(zé)，教育培訓(xùn)的內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)過考核合格方能上崗。

五、凡換崗的從業(yè)人員必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，具體由安?？曝?fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容按新工人三級教育內(nèi)容執(zhí)行，不同工種換崗崗前教育培訓(xùn)不得少于3天，并在有井下工作經(jīng)驗的人員帶領(lǐng)和指導(dǎo)下工作1月后，經(jīng)考核合格才能獨立操作；相同工種的換崗不得少于一周的環(huán)境和崗位熟悉，1周后才能獨立工作。

六、特種作業(yè)人員停工6個月，其他作業(yè)人員停工1年必須進(jìn)行復(fù)崗培訓(xùn)，由公司安?？曝?fù)責(zé)。

七、安全技術(shù)培訓(xùn)由分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，分管生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人協(xié)辦。

（一）培訓(xùn)對象：生產(chǎn)、安全管理人員、上級頒證的特種作業(yè)的人員、基本固定的崗位從業(yè)人員（含井下作業(yè)季節(jié)工、臨時工）以及經(jīng)理確定的其它需要培訓(xùn)的人員。

（二）培訓(xùn)時間：管理的人員和特種人員全年不得少于40學(xué)時，其它人員不得少于20學(xué)時。

（三）培訓(xùn)內(nèi)容：安全技術(shù)理論、安全技術(shù)規(guī)程、礦山安全規(guī)程、安全操作規(guī)程、事故預(yù)防理論、事故預(yù)測方法、事故預(yù)防措施、事故自救及搶險措施、事故分析方法以及公司臨時確定的其它內(nèi)容。

（四）培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后對受安全教育人員進(jìn)行閉卷考試，考試成績張榜公布。考試不及格者可補考1次，補考不及格者調(diào)換工作，甚至解除勞動合同。

（五）培訓(xùn)考核資料由安?？拼鏅n并保存兩年。

七、處罰

（一）安全教育任務(wù)未完成處安?？平逃M200元；

（二）安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)未完成處經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人教育費各300元／人次；

（三）新進(jìn)從業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的處安排人員教育費200-500元，引發(fā)安全事故的追究相關(guān)人員責(zé)任；

（四）未教育安排不同工種換崗作業(yè)處直接責(zé)任人教育費200-500元；

（五）同工種換崗從業(yè)人員未給崗位環(huán)境和熟悉時間的處直接責(zé)任人教育費200-500元；

（六）無故不參加培訓(xùn)考核的處當(dāng)事人教育費200元。

八、所處教育費直接從責(zé)任人工資中扣收，并作為安全經(jīng)費單獨使用，不得挪為它用。

安全投入管理制度

一、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)確保安全生產(chǎn)所需的投入，并對因投入的不足所導(dǎo)致的后果負(fù)責(zé)。

二、企業(yè)應(yīng)按規(guī)定提取安全費用，按每噸礦10元的安全費用提取，用于改善勞動條件，提高安全管理水平和本質(zhì)安全程度。

三、公司財務(wù)科建立安全費用?？顚Ｓ觅~戶。

四、安全投入采取計劃的編制措施方案管理。

五、安全投入應(yīng)報主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理審批，同時抄報總經(jīng)理。

六、安全費用應(yīng)當(dāng)按照以下范圍使用：

（1）完善、改制和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備和重大安全隱患治理支出。

（2）完善安全必須“六大”系統(tǒng)支出。

（3）開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出。（4）安全生產(chǎn)檢查、評價、咨詢、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出。（5）配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出。（6）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出。

（7）安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出。

（8）安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗支出。（9）尾礦庫閉庫及閉庫后維護(hù)費用支出。（10）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

七、在確定安全經(jīng)費投入時對重大專項安全技術(shù)措施的制定。應(yīng)進(jìn)行可能性評價、論證、會審、確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學(xué)、合理有效的原則。

八、違反上述規(guī)定處相關(guān)責(zé)任人教育費200-500元，引發(fā)安全事故追究相關(guān)人員責(zé)任。

應(yīng)急救援管理制度

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應(yīng)急管理工作，提高應(yīng)對風(fēng)險和防范事故的能力，保障職工的安全健康，最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，制定本制度。

1、應(yīng)急管理工作堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)，快速反應(yīng)”的原則。

2、應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個過程，主要內(nèi)容包括：應(yīng)急管理組織體系，應(yīng)急救援預(yù)案管理，應(yīng)急培訓(xùn)，應(yīng)急演練，應(yīng)急物資保等。

3、公司成立以董事長為組長，總經(jīng)理為常務(wù)副組長，分管副總經(jīng)理為副組長，各單位第一負(fù)責(zé)人和公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)人為組員的應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組，應(yīng)急管理辦公室設(shè)安監(jiān)部，并負(fù)責(zé)日常管理。

各單位應(yīng)成立相應(yīng)應(yīng)應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位的應(yīng)急管理工作，小組成員職責(zé)明確。

4、各單位應(yīng)于每年初編制本的各類應(yīng)急預(yù)，預(yù)案應(yīng)與上一級預(yù)案相銜接。每三年進(jìn)行一次預(yù)案修訂。

5、應(yīng)急管理培訓(xùn)，每年至少進(jìn)行一次合同應(yīng)急管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：事故預(yù)防，危險辨識、事故報告，應(yīng)急響應(yīng)，各類事故處臵方案，基本救護(hù)常識，避災(zāi)避險，逃生自救等。

6、應(yīng)急通訊設(shè)備和物資保障，各單位要對各類應(yīng)急救援器材進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)或更新，確保通訊暢通。

7、應(yīng)急演練。根據(jù)應(yīng)急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工慶急意識，提高應(yīng)急隊伍的反應(yīng)速度和實戰(zhàn)能力，并做好演練記錄和總結(jié)。、8、應(yīng)急處臵。事故發(fā)生后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，以營救遇險人員為重點，開展應(yīng)急救援工作，要采取必要措施，防止發(fā)生次生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染，及時組織受威脅群眾疏散、轉(zhuǎn)移，做好安臵工作。

9、成立應(yīng)急搶險隊，并與當(dāng)?shù)鼐茸o(hù)組織簽訂救護(hù)協(xié)議。

10、應(yīng)急管理費用由各單位第一負(fù)責(zé)人審批，財務(wù)部門予以保障。

11、處罰

⑴違反本制度第3、4、5、7條之一，處責(zé)任人100元以上，300元以下教育費。

⑵違反本制度第6、8、9、10條之一，造成對事故搶險不及時的處責(zé)任人300元以上，1000元以下教育費，并按相關(guān)規(guī)定追究其他責(zé)任。

第四篇：安全教育培訓(xùn)績效考核制度

宣威市必昌礦業(yè)有限公司舊堡煤礦

安全教育培訓(xùn)績效考核制度

二0一八年七月一日

安全教育培訓(xùn)績效考核制度

為了進(jìn)一步提高安全作業(yè)人員的整體素質(zhì)與技能。加強職工自身素質(zhì)的建設(shè)，培養(yǎng)出更多的掌握先進(jìn)管理知識，會操做現(xiàn)代化設(shè)備、精業(yè)務(wù)、懂技術(shù)的人才，實現(xiàn)礦共同愿景目標(biāo)，確保礦井持續(xù)、健康發(fā)展特制定本考核制度：

1.培訓(xùn)班開學(xué)時，學(xué)員必須按時報到，無故不按時報到者，每拖延一天，罰款100元，并以曠工論處。

2.學(xué)員必須做到不遲到、不早退遵守勞動紀(jì)律，凡遲到或早退一次者，罰款50元，累計5天以上者罰款300元并取消培訓(xùn)資格。

3.脫產(chǎn)培訓(xùn)人員遲到或早退者按曠工論處，累計3天以上者交由礦長處理。

4.學(xué)員必須尊重教師，自覺維護(hù)公共秩序。上課不準(zhǔn)嗑瓜子、不準(zhǔn)吸煙、不準(zhǔn)接打手機(jī)、不準(zhǔn)交頭接耳、不準(zhǔn)隨地走動、不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)隨地吐談，發(fā)現(xiàn)以上情況之一者，一次罰款10元。

5.學(xué)員必須認(rèn)真做好課堂記錄，專心聽講按時完成教師布置的作業(yè)。學(xué)員要保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)在墻上或課桌上亂畫。

6.亂寫發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，損壞公物按價加倍賠償，并寫出書面檢查，出現(xiàn)逃避衛(wèi)生行為者，一次罰

款30元。

7.試卷必須書寫工整，便于閱卷人閱卷，嚴(yán)禁代考，替考，發(fā)現(xiàn)一次取消考試資格，罰款100元。

8.凡參加考試的學(xué)員，必須攜帶本人身份證或有效證件如(上崗證)方可參加考試，如不攜帶者，不得參加考試.9.學(xué)員必須遵守考場紀(jì)律,不準(zhǔn)交頭接耳,嚴(yán)禁夾帶書籍,紙條進(jìn)行作弊,對無視考場紀(jì)律 謾罵監(jiān)考人員，撕毀試卷或?qū)⒖季泶隹紙稣撸?00元罰款，并嚴(yán)肅處理，不準(zhǔn)交頭接耳照抄他人，嚴(yán)禁夾帶書籍、紙條進(jìn)行作弊如有類似情況者，處50元罰款。

10.對礦上組織的全礦性考試如災(zāi)害預(yù)防及處理計劃，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)考試，法律法規(guī)，三大規(guī)程考試，要認(rèn)真組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。

11.培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)嚴(yán)格考核成績突出者，進(jìn)行獎勵，并作為評優(yōu)、晉級的依據(jù)?？荚嚥患案裾?，須交補考費200元，再培訓(xùn)，補考仍不及格者改換其他工種崗位，對于無故不參加補考者。

第五篇：安全教育培訓(xùn)管理考核制度

教育培訓(xùn)制度

為加強和規(guī)范公司安全生產(chǎn)工作，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)，特制定本制度。

一、客運駕駛?cè)税踩逃?、培?xùn)：

1、公司設(shè)立安全教育培訓(xùn)中心，定期對客運駕駛?cè)碎_展法律法規(guī)、典型交通事故案例警示、技能訓(xùn)練、應(yīng)急等教育培訓(xùn)，無故不參加者將按照公司規(guī)定予以處罰。

2、客運駕駛?cè)嗣吭陆邮懿簧儆?次，每次不少于1小時的教育培訓(xùn)。

3、公司必須督促客運駕駛?cè)思皶r學(xué)習(xí)《安全法》、《道條》等國家法律法規(guī)，通報各類事故，分析事故原因，以案說法，警鐘長鳴。

二、客運駕駛?cè)说目己耍?/p>

1、考核對象：

所有參加培訓(xùn)的駕駛?cè)恕?/p>

2、考核內(nèi)容： 日?？己藘?nèi)容：基本素質(zhì)、安全意識、服務(wù)態(tài)度等。綜合技能考核內(nèi)容：理論、教學(xué)演示、道路駕駛等。

3、組織實施

綜合技能考核主要是理論測試，采用閉卷考試方法進(jìn)行，內(nèi)容是汽車?yán)碚撝R、教育心理學(xué)、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》以及與駕駛培訓(xùn)相關(guān)的法規(guī)知識。試卷分值為100分，考試時間為60分鐘，70分為合格，70以上按照成績分為優(yōu)秀、良好，考核結(jié)果在全公司公布。

4、其它：客運駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)考核的相關(guān)資料納入客運駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)檔案，主要內(nèi)容包括：教育培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、授課人、參加培訓(xùn)人員簽名、考核人員、安全管理人員的簽名、培訓(xùn)考試情況等，檔案保存期限不少于3年。