第一篇：2014年中層科室具體分工（范文）
中職技校2014年校級領導、中層科室具體分工
一、校
長：王祿云 主持學校全面工作
負責學校校務辦、學校后勤工作 分管科室：辦公室、總務處
（一）辦公室：
1．負責學校的接待工作（王俊）2．負責學校的文字工作（宣少敏）3．負責學校車輛的調(diào)派工作（王）4．負責學校檔案工作（王）
5．負責學校教職工考核的組織工作（王）6．負責學校宣傳工作（宣）
7．負責學校綜合性大會的協(xié)調(diào)工作（王）8．負責學校文件收發(fā)工作（王）9．負責教師出勤管理、值班安排（王）10．負責學校人事、統(tǒng)計及各類報表工作（宣）11．負責教師職稱評定材料審核工作（宣）
12、負責教師早晚督班統(tǒng)計（宣）
（二）總務處：
1．負責學校財務管理工作（包括新生收費、實習生收費等）（胡建軍）2．負責學校的水電管理（潘旭升）3．負責學校物品采購及管理工作（胡）4．負責學?；ā⒕S修工作（胡）5．負責學校文印室的管理工作（潘）
6．負責后勤人員（包括合同制職工）的管理與分工（胡）7．負責學生保險理賠工作（陶鈞）8．負責學校食堂、小店的管理工作（胡）
9．負責學校財產(chǎn)、實驗室器材設備、體育器材的管理及維修（潘）
10、學校醫(yī)務室的管理（胡）
11、具體負責學校膳管會工作（胡）
二、書
記：王德鴻
負責學校黨建、工會、教科研、實習生及社會培訓工作 分管科室：工會、教科室、實習處
（一）工 會
1．負責教職工的文體活動（李芳）2．負責學校教代會的管理工作（馬建偉）3．負責學校退休教師的管理工作（李）4．負責學校教職工各類慰問（馬）5．負責學校計生工作（李）
（二）教科室
1．教師培訓管理（潘張紅）2．教科研的組織與實施（潘）3．學校教師培訓資料征訂（潘）4．學校圖書館、閱覽室的管理（潘）5．省市課題論文組織送評（潘）
6、校本培訓的開發(fā)與實施（潘）
7、新教師隊伍建設（潘）
8、部分師生競賽活動的組織與實施（潘）
（三）實習處：
1．全面負責實習處的各項工作（楊橋林）2．負責學生實習的推薦及管理工作（楊）3．負責聯(lián)系校企合作、聯(lián)合辦學的工作（楊）
4、實習班主任的管理（楊）
5、實習生檔案管理和實習班主任常規(guī)工作（朱旭晨）
6、成人大專教學點的教學管理工作（方振玲）
7、成人大專教學課程設置和授課教師安排（方）
8、負責社會培訓的組織管理工作（單立國）
9、社會培訓的課程開發(fā)及授課教師的安排（單）
10、實習處各類文檔工作（張玉潔）
11、社會培訓臺賬的整理與上報（張）
三、實訓教學副校長：朱偉良 負責招生、教學、實訓工作 分管科室：教務處、實訓處、（一）教務處：
1、教師的教學分工（梅永忠）
2、教研活動安排、每周工作安排（梅）2．招生工作（梅）
3．教師教學質量評估（梅）4．常規(guī)檢查及各類檢查的公布（梅）
5、教學計劃和課程設置（梅）
6、教學管理制度的修改和制定（梅）
7、組織各年級任課教師會和學生會、分析會（梅）
8、負責大型考試的安排落實（梅）
9、作息時間、教學時間調(diào)整的安排（梅）
10、任課教師的課表安排（帥成）
11、教師早晚督班的安排（蔣國華）
12、學生檔案（帥）
13．興趣小組的安排、檢查、落實（帥）14．落實學分制的相關工作（帥）
15、各類成績分析（帥）
16、教材征訂（梅）
17、任課教師的調(diào)課（帥）
18、教學報表上報及統(tǒng)計（帥）
19、學生學籍的管理（教育資助、每月統(tǒng)計、名單核對、信息補全等）（汪亞春）
20、課表和調(diào)課單等資料的發(fā)放（蔣）
21、做好教材的發(fā)放（蔣）
22、各類統(tǒng)計（督班、教學統(tǒng)計、上課情況、補課）（蔣）
（二）實訓處
1、實訓處工作計劃制定、各項工作開展、過程管理與考核（黃永濤）
2、各專業(yè)實訓場室的“7S”管理與考核（黃）
3、校內(nèi)實訓課的管理與考核（黃）
4、實訓管理制度的修改與制定（黃）
5、各專業(yè)文化建設的組織與實施（黃）
6、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的組織開展與過程管理（盛鴻峰）
7、創(chuàng)業(yè)園項目的組織開展與管理（盛）
8、各專業(yè)工種等級工的組織與管理（盛）
9、實驗管理員的工作安排與考核（黃）
10、各項師生技能競賽的組織與考核（黃、盛）
11、各專業(yè)所需實訓器材的申報（黃）
三、德育副校長、工會主席：馬建偉
負責學校安全、計劃生育、學生德育、共青團工作和工會工作 分管科室：德育處、團委
（一）德育處
1、主持德育處全面工作（趙慶權）
2、班主任管理與考核（趙慶權）
3、德育校本課程開發(fā)、科室德育課題制定（趙慶權）
4、德育方面制度建設及計劃安排（趙慶權）
5、學生健康教育、心理輔導教育、青春期教育（朱寅）
6、計劃外招生面試工作（趙慶權）
7、各類教育活動臺帳整理（趙英明）
8、學生日常行為規(guī)范管理（王玉玨）
9、校園安全工作及偶發(fā)事件處理（王）
10、預發(fā)未成年人犯罪、法制教育、消防安全、交通安全、法制教育及警校共建（王）
11、違紀學生處理教育（王玉玨、趙慶權、朱寅）
12、傳達室及門衛(wèi)管理（王）
13、宿管員工作指導與管理（朱）
14、學生軍訓工作（趙慶權）
15、值周班級工作安排（朱）
16、生活部學生干部管理及寢室衛(wèi)生督察（譚江華、樓梅）
17、校園環(huán)境衛(wèi)生、班級包干區(qū)、教室、寢室衛(wèi)生督察、衛(wèi)生部學生干部指導（朱）
19、住校生生活指導（譚江華、樓梅）20、三操檢查及體育部學生干部管理（朱）
21、學生請假、遲到教育管理（王玉玨、雷東）
22、學生儀表、校服、頭發(fā)、首飾檢查評比（王）
23、校園安全隱患排查（雷東）
24、學生會干部管理與工作指導（趙慶權、雷東）
（二）團委
1、主持團委全面工作與指導（王玉玨）
2、新團員的發(fā)展與管理（譚江華）
3、團委學生干部的管理（譚）
4、學生志愿者活動（譚）
5、學生社團工作統(tǒng)籌（王）
6、學生活動安排與統(tǒng)籌（譚）
臨安市中等職業(yè)技術學校2014年2月26日
第二篇：科室工作分工
科室工作分工
張濤
一、糧食直補和綜合直補（貿(mào)易服務處）
二、新增農(nóng)資綜合直補（貿(mào)易服務處）
三、家電下鄉(xiāng)、摩托車下鄉(xiāng)、家電以舊換新財政補貼（貿(mào)易服務處）
四、屠宰企業(yè)財政政策補貼（貿(mào)易服務處）
五、商貿(mào)、流通企業(yè)財政政策補貼（貿(mào)易服務處）
六、糧食企業(yè)財務信息管理（貿(mào)易服務處）
七、協(xié)助科長做好有關工作。
王輝
一、下崗職工小額貸款貼息（金融處）
二、農(nóng)業(yè)（含養(yǎng)殖業(yè)）保險費補貼（金融處）
三、地方金融企業(yè)財務信息管理（金融處）
四、中小企業(yè)財源擔保有限公司信息管理（金融處）
五、預算單位（縣供銷社）預決算及財務管理（縣財政預算科）
六、負責科室工作日志、報送工作信息、工作總結等。
七、協(xié)助科長做好有關工作。
第三篇：政教處人員具體分工
政教處人員具體分工
姚
平：德育副校長
1、全面負責學校德育工作
2、修訂政教處工作計劃、行事歷、總結等
3、全面負責教師德育目標考核
4、召開政教處辦公會、班主任會、班團干部會等
5、及時發(fā)現(xiàn)學生存在問題，進行針對性工作
6、完成校長安排的其它臨時性工作
7、督促副主任完成班主任考核內(nèi)容
8、指導處室人員干好各自工作 王品嬌：政教副主任
1、具體負責學校政教工作，主持政教處日常工作
2、擬定政教處工作計劃、行事歷、總結及有關材料
3、抓好學生評優(yōu)工作的把關
4、按時完成班主任考核工作，并及時公布
5、抓好學生思想教育，適時對學生進行針對性教育
6、督促政教干事干好本職工作，隨時進行抽查
7、安排好“每月一中心，每周一主題”教育活動，并督促落實
8、督促護導及時公布檢查結果、校對護導檢查信息、9、負責德育活動開展后所有資料的收集、整理
10、處理學生違紀事件及結果的記錄、11、負責政教處所有工作的落實
12、協(xié)助副校長做好德育工作，并負責其它臨時性工作 馮建超：政教副主任
1、全面負責學校衛(wèi)生工作
2、負責對全校衛(wèi)生委員的培訓
3、負責衛(wèi)生方面所有資料的收集和整理
4、負責“愛國衛(wèi)生運動”所有活動的開展和資料收集
5、全面負責八年級學生德育工作，處理八年級學生違紀事件
6、辦理好處室的臨時性事務
7、協(xié)助副校長、政教副主任、干事政教處其它工作 高博：政教干事
1、全面負責宿舍的紀律衛(wèi)生工作
2、制定宿舍全面的管理制度
3、收集、整理、歸檔好所有有關宿舍的資料
4、具體安排好宿管員的位置及分工
5、適時對宿舍舍長進行針對性教育
6、全面負責九年級學生德育工作，處理九年級學生違紀事件
7、協(xié)助副校長、政教副主任做好學生德育工作及臨時性任務 李曉燕：政教干事
1、負責政教處內(nèi)部資料的收集和整理
2、負責教師、學生上交資料的收集和整理
3、負責政教處活動對全體教師的考勤
4、負責學生請假條發(fā)放的記錄
5、負責政教處活動、會議的記錄
6、負責對處室人員到崗情況的考勤
7、負責政教處、德育室的內(nèi)務工作
8、配合搞好全校衛(wèi)生工作
9、負責護導日志的發(fā)放和收交 張鵬飛：政教干事
1、負責政教處集會時學生的整隊工作
2、負責收集值周領導、其他處室有關政教的所有資料
3、負責收發(fā)護導值周胸牌、流動紅旗
4、負責政教處隨機檢查時的記錄
5、配合搞好宿舍的衛(wèi)生、紀律工作
6、全面負責七年級的德育工作，處理七年級學生違紀事件
7、協(xié)助副校長、政教副主作干好臨時性德育工作
8、負責學生飯?zhí)玫闹贫燃敖處熤蛋喟才?/p>
第四篇：護理科室分工-2
科室分工
為了促進醫(yī)院發(fā)展，提高醫(yī)院護理管理水平，激發(fā)工作積極性，培養(yǎng)管理能力，現(xiàn)將科室護理管理工作從質量、安全、服務、績效、培訓、經(jīng)營管理、人力資源、設備設施七個方面明確分工，合理細化，責任到人。
一、服務（客服護士：）
1、儀容儀表：每日 檢查在崗人員的是否符合規(guī)范（包括工作服、帽、褲、鞋、發(fā)網(wǎng)）
2、病房宣教：責任護士保證病房內(nèi)與病人及家屬的溝通交流，客服護士根據(jù)責任制整體護理的質控標準每周一次隨機抽查責任護士與病人溝通交流的情況，護士長或分管護士隨機檢查。
3、微信推廣：將醫(yī)院微信公眾號標識于每個病房，責任護士積極推廣。每位員工每周微信朋友圈推送至少3條醫(yī)院公眾號信息，客服護士每周一檢查并報送客服部。積極搜尋科室典型事例報送客服部。
4、科室咨詢?nèi)海航⒖剖也∮炎稍內(nèi)海皶r為病人解疑答惑。責任護士積極向病人及家屬推廣，客服護士積極維護，每日推送醫(yī)院科室相關信息至少一條。
5、病員座談會：每月最后一周召開，做疾病知識宣教，向病人及家屬推廣醫(yī)院動態(tài)，開展的專業(yè)技術優(yōu)勢，了解病人及家屬對醫(yī)院的反饋。
6、滿意度調(diào)查：根據(jù)滿意度調(diào)查結果，7、匯總分析，持續(xù)改進：每月3日前將上月情況進行匯總，匯報科主任護士長，組織科室人員進行討論分析，找出薄弱點，提出整改措施，積極改進，并與下月數(shù)據(jù)進行對比，做到持續(xù)改進。
二、質量控制 病區(qū)責任制整體護理 護理文書 急救 病區(qū)管理 院感
（詳見科室質控本）
三、安全（責任人：魏家學 李岳）
1、搶救儀器設備及搶救車每日檢查并登記，確保處于完好備用狀態(tài)。
2、制定應急演練計劃并確保實施。
四、科室培訓及考核（責任人 ：張向榮 張霞）
1、培訓
培訓對象：全科護理人員 培訓內(nèi)容及時間：(見計劃表)培訓形式：
（1）晨會學習提問+學習
（2）每月制作幻燈進行分層級培訓學習并對培訓人員進行培訓質量反饋
2、考核：每月對本月所學內(nèi)容進行分層級考核，理論閉卷考核，嚴格按照操作標準進行考核，對于不合格人員進行原因分析，制定整改措施并監(jiān)督整改效果
五、經(jīng)營管理：（責任人：）
1、每日統(tǒng)計地區(qū)病種和病人量，并上傳至市場部，發(fā)現(xiàn)病人數(shù)量明顯減少通知科主任、護士長。
2、每日統(tǒng)計門診醫(yī)生收治病人量，月底匯總上交財務科。
3、每日統(tǒng)計護理人員工作量，月底匯總并交于護士長作為績效分配方案的參考。
4、每日統(tǒng)計本院職工介紹的病人量，做好登記。
5、每日統(tǒng)計高值耗材的種類和數(shù)量，月底與手術室核對、記錄并上報財務科。
6、月初將上個月的病房工作日志交至病案統(tǒng)計科。
7、定期與市場部溝通，獲取最新的查體動態(tài)。
六、耗材管理（責任人：劉瀟偉）
1、每周填寫好耗材領取申請單，交由科主任/護士長簽字，領取耗材并入庫，上鎖保管，保留出庫單并登記入冊，每日按需出庫時在登記冊上簽字并注明時間。
2、月底將本月使用的耗材雙人匯總并簽字，本月和上月對比使用量，發(fā)現(xiàn)某一耗材使用量增加明顯通知護士長查找原因。
3、監(jiān)督本科室耗材使用情況，杜絕浪費。
七、科室設施設備（責任人：李昌梅）
1、管理人員要求熟悉醫(yī)療設備的結構、性能、工作原理和使用維護方法，熟悉安全注意事項，掌握操作規(guī)程。
2、每日進行科室內(nèi)所有設施設備的安全檢查并登記，發(fā)現(xiàn)問題上報科主任/護士長，及時報修。各班次工作人員下班前檢查設施設備，做到人走燈滅。
3、及時提醒設備科工作人員對須執(zhí)行強檢的設備按時送檢，做到不超期，計量合格證清晰、完整、有效。
第五篇：科室崗位職責分工（匯總8篇）
篇1：科室崗位職責
人力資源部職責
一、認真執(zhí)行國家有關人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統(tǒng)計工作。
二、負責做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、利用、管理及職工勞動報酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟責任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發(fā)放。
三、負責醫(yī)院組織機構的設置和定員定編、機構調(diào)整及崗位的設定工作。
四、負責辦理醫(yī)院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復轉軍人的接待安置工作。
五、負責做好員工勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。
六、負責員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及職工企業(yè)年金、補充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。
七、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。
八、負責辦理醫(yī)院勞動力的使用、調(diào)配及勞務合同、勞動力價格制定工作。
九、配合有關部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。
十、負責醫(yī)院各類專業(yè)技術職稱工作的報名、報批和相關考試的組織工作。
十一、負責對職工離退休的初步審查并報送上級批準。
十二、負責健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術檔案，并負責其業(yè)務管理工作。
十三、參與公司質量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。
十四、嚴格執(zhí)行公司質量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關規(guī)定及相關記錄的建立和保存。
十五、完成公司領導交辦的其他工作。
篇2：科室崗位職責
院 長 職 責
一、在集團董事會和董事長的領導下，全面負責醫(yī)院工作。
二、組織制定醫(yī)院工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，布置、檢查、總結醫(yī)院工作
三、領導臨床教學、科研和業(yè)務技術培訓工作，制定教學、科研、培訓計劃并組織實施，不斷提高醫(yī)院的教學、科研和技術水平。
四、組織領導醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房了解業(yè)務開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫(yī)療質量。
五、組織領導本院承擔的預防保健工作，完成政府和業(yè)務主管部門交給的預防保健工作任務。
六、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，教育員工樹立以病人為中心的服務宗旨，不斷改善服務態(tài)度，改進醫(yī)療作風和工作作風。
七、督促檢查規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
八、根據(jù)集團董事會和董事長授權，組織領導醫(yī)院工作人員的招聘、任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
九、加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，保證醫(yī)療工作的需要。
十、負責醫(yī)院經(jīng)營管理和財務管理工作，制定科學的績效考核制度，加強財務預決算，調(diào)動全院工作積極性，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟效益。
篇3：科室崗位職責
業(yè)務副院長職責
一、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、信息、科研、教育、培訓等醫(yī)療業(yè)務工作。
二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療護理常規(guī)和技術操作規(guī)程的貫徹于落實。
三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
四、組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、知識更新和醫(yī)學院校實習生的臨床教學工作。
五、領導全院的醫(yī)學科學研究工作，組織制定科研計劃，審定科研課題，組織監(jiān)督科研成果。
六、領導醫(yī)療業(yè)務、統(tǒng)計、病案、計量等項工作。
七、負責醫(yī)院的學科建設和新技術引進工作。
八、組織領導門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。
九、監(jiān)督檢查轉診、會診、疫情報告、院內(nèi)感染及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教等工作。
十、負責醫(yī)院信息工作，組織制定信息工作計劃規(guī)劃，推進數(shù)字化醫(yī)院建設進程。
篇4：科室崗位職責
辦公室主任職責
一、在院長領導下，負責辦公室的組織領導工作。
二、組織安排院務活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發(fā)會議紀要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。
三、協(xié)助院領導處理日常行政事務，做好上傳下達和溝通聯(lián)絡工作，協(xié)調(diào)職能部門工作關系，維持機關正常辦公秩序。
四、深入基層調(diào)查研究，提出改進工作的意見和建議，當好領導的參謀和助手。
五、負責文秘管理工作。指導文秘人員草擬各種文件材料。
六、做好各級來文及醫(yī)院行政公文的管理，提出擬辦意見。領導批閱后的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作匯報等，要及時處理或向主管領導匯報。必要時，提交院辦公會研究解決。
七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫(yī)院行政印章、介紹信的使用，防止發(fā)生差錯事故。
八、負責上級行政領導機關因公來院的接待工作。組織和管理國內(nèi)外有關單位的友好協(xié)作交流工作;會同有關部門做好來訪賓客的接待工作。
九、領導文秘、打字、檔案、收發(fā)等日常工作，負責全院對內(nèi)、對外宣傳的口徑和資料的審核。
十、按照醫(yī)院綜合目標管理規(guī)定，負責做好對臨床科室的部分單項考核工作。
十一、督促檢查、考核本科室工作人員執(zhí)行崗位責任制情況。
十二、組織承辦院領導交辦的其他工作。
篇5：辦公室崗位職責分工
一、協(xié)助主任做好辦公室全面工作，分管文秘綜合工作；
二、負責各股室上報材料、出臺文件的核稿，機關重要文件、工作計劃、工作總結等綜合材料的起草；
三、負責印章、介紹信的管理；
四、負責組織起草會議材料、整理會議記錄和督促落實會議決議；
五、負責環(huán)境信息、調(diào)研工作，針對環(huán)保熱點難點問題協(xié)助領導抓好環(huán)境保護方面調(diào)研；
六、負責環(huán)保目標考核日常管理工作；
七、負責環(huán)境宣傳教育工作；
八、負責網(wǎng)站建設與管理工作；
九、完成領導交辦的`其他工作。
篇6：辦公室崗位職責分工
一、負責辦公用品的采購、登記、保管和發(fā)放工作；
二、負責辦公設備維護、固定資產(chǎn)管理工作；
三、負責編寫環(huán)境信息；
四、負責節(jié)假日的值班安排，協(xié)助主任檢查落實節(jié)、假日值班工作和門衛(wèi)的治安保衛(wèi)工作；
五、協(xié)助主任抓好機關院落管理、門前三包和機關衛(wèi)生工作，協(xié)助文書做好會議室管理和衛(wèi)生保潔工作；
六、協(xié)助文書做好來文來電登記記錄工作；
七、協(xié)助主任做好接待及辦公室的外勤工作；
八、協(xié)助副主任做好政務公開工作；
九、完成領導布置的其它工作。
篇7：辦公室崗位職責分工
一、負責辦理機關文件、材料的登記、傳閱及歸檔等文書處理工作；
二、負責局機關公文交換平臺系統(tǒng)管理；
三、負責局機關檔案管理和保密工作；
四、協(xié)助主任做好重要文件、領導批示的督辦工作；
五、負責電話記錄的承辦工作；
六、負責機要工作，()做好文件信函的郵寄和報送工作；
七、負責復印機管理和文印工作；
八、負責會議室日常管理；
九、完成領導交辦的其他工作。
篇8：財務部崗位職責及分工
1、具體負責會計核算工作：
(1) 協(xié)助部門經(jīng)理做好會計核算工作，編制公司財務報告，如實反映財務信息;
(2) 準確、及時地做好賬務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，對款項的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，費用收支進行核算;
(3) 正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務結果，具體負責編制公司月度，會計報表、會計決算及附注說明和利潤分配核算工作;
(4) 負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，按月計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作;
(5) 負責會計監(jiān)督，根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;
(6) 負責向財政、稅務等政府部門上報各類信息，配合公司進行信息披露;
(7) 配合專業(yè)審計公司對公司的審計工作;
(8) 依據(jù)相關部門上報的材料，組織辦理上交金隅集團(股份)及金隅地產(chǎn)集團的公司費用相關事宜。
2、具體負責資產(chǎn)營運管理：
(1) 協(xié)助部門經(jīng)理參與公司資產(chǎn)處置、股權處置的分析;
(2) 協(xié)助部門經(jīng)理擬訂重大債權債務處置方案，并組織實施。
3、具體負責財務審計：
(1) 協(xié)助部門經(jīng)理組織審計資源實施財務日常審計和專項審計，對公司內(nèi)部的資產(chǎn)、負債和損益、財務收支情況、資金管理等進行審計;
負責完成領導交辦的其他工作，做好與其他部門的配合。
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