第一篇：蚌埠學(xué)院學(xué)院外聘(返聘)教師協(xié)議書

蚌埠學(xué)院學(xué)院外聘（返聘）教師協(xié)議書

蚌埠學(xué)院人事處代表學(xué)院（甲方）與

（乙方）就聘用教師有關(guān)事宜簽訂協(xié)議如下：

一、為了完成學(xué)校教學(xué)、科研和其他任務(wù)，甲方受學(xué)院委托，聘用乙方___________為____________系(部)外聘（返聘）教師，職稱：____________。聘任期自

****年**月**日至

_______年

月

日。聘用期間，乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，完成以下教學(xué)、科研等工作任務(wù)：

（一）承擔(dān)____________班級(jí)__________________課程教學(xué)工作，周課時(shí)數(shù)________，共____周，共計(jì)_________課時(shí)。

（二）承擔(dān)____________班級(jí)__________________課程教學(xué)工作，周課時(shí)數(shù)________，共____周，共計(jì)_________課時(shí)。

二、聘用期間，甲方向乙方提供教學(xué)、科研所需的工作條件；乙方享受甲方根據(jù)學(xué)院規(guī)定提供的 等勞動(dòng)報(bào)酬福利待遇，每學(xué)期最后一周到學(xué)院財(cái)務(wù)處領(lǐng)取。

三、聘用期間，甲方委托所在系（部）對(duì)乙方進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方未完成規(guī)定的工作任務(wù)、未履行規(guī)定的崗位職責(zé)、考核不合格或違反校紀(jì)校規(guī)，甲方有權(quán)終止協(xié)議，或酌情扣減乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

四、聘用期間，甲方不支付除課酬之外的任何費(fèi)用。

五、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭職，需提前二個(gè)星期向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭去崗位聘任，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更協(xié)議可由雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議由雙方簽字后生效。

八、本協(xié)議書一式三份，由甲、乙、及用人系（部）三方各執(zhí)一份，具有同等效力。乙方在甲方的聘請(qǐng)期滿后，本合同終止。

乙方簽字：

甲方代表簽字：

甲方單位蓋章： 年

月

日

****年**月**日

第二篇：蚌埠學(xué)院學(xué)院外聘(返聘)教師協(xié)議書

蚌埠學(xué)院學(xué)院外聘（返聘）教師協(xié)議書

蚌埠學(xué)院人事處代表學(xué)院（甲方）與（乙方）就聘用教師有關(guān)事宜簽訂協(xié)議如下：

一、為了完成學(xué)校教學(xué)、科研和其他任務(wù)，甲方受學(xué)院委托，聘用乙方___________為____________系(部)外聘（返聘）教師，職稱：____________。聘任期自年月日至_______年月日。聘用期間，乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，完成以下教學(xué)、科研等工作任務(wù)：

（一）承擔(dān)____________班級(jí)__________________課程教學(xué)工作，周課時(shí)數(shù)________，共____周，共計(jì)_________課時(shí)。

（二）承擔(dān)____________班級(jí)__________________課程教學(xué)工作，周課時(shí)數(shù)________，共____周，共計(jì)_________課時(shí)。

二、聘用期間，甲方向乙方提供教學(xué)、科研所需的工作條件；乙方享受甲方根據(jù)學(xué)院規(guī)定提供的等勞動(dòng)報(bào)酬福利待遇，每學(xué)期最后一周到學(xué)院財(cái)務(wù)處領(lǐng)取。

三、聘用期間，甲方委托所在系（部）對(duì)乙方進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方未完成規(guī)定的工作任務(wù)、未履行規(guī)定的崗位職責(zé)、考核不合格或違反校紀(jì)校規(guī)，甲方有權(quán)終止協(xié)議，或酌情扣減乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

四、聘用期間，甲方不支付除課酬之外的任何費(fèi)用。

五、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭職，需提前二個(gè)星期向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭去崗位聘任，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更協(xié)議可由雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議由雙方簽字后生效。

八、本協(xié)議書一式三份，由甲、乙、及用人系（部）三方各執(zhí)一份，具有同等效力。乙方在甲方的聘請(qǐng)期滿后，本合同終止。

乙方簽字：甲方代表簽字：

甲方單位蓋章：

年月日年月日

第三篇：呼倫貝爾學(xué)院外聘教師聘任協(xié)議書(樣本)

呼倫貝爾學(xué)院外聘教師聘任協(xié)議書

甲方： 呼倫貝爾學(xué)院 學(xué)院 乙方：

經(jīng)協(xié)商，就聘用事宜簽訂以下協(xié)議。

一、甲方聘乙方為外聘教師，聘期自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作任務(wù)及待遇

（一）工作任務(wù)

（二）待遇

三、甲、乙雙方中一方要求解除協(xié)議的，須提前15天以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，協(xié)議方可解除。

四、甲、乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，可協(xié)商解決或報(bào)上級(jí)人事仲裁機(jī)構(gòu)或主管部門處理。

五、其他約定

六、本協(xié)議一式三份，院系、教務(wù)處、乙方各一份，本協(xié)議簽定之日起生效。

院系領(lǐng)導(dǎo)簽字： 院系（公章）

教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)簽字： 教務(wù)處（公章）

主管院長(zhǎng)簽字： 學(xué)院（公章）

乙方簽字：

年 月 日

第四篇：學(xué)院外聘教師管理辦法

附件5：

學(xué)院外聘教師管理辦法

為加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，充分利用校外人才資源，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量，加強(qiáng)技能型人才的培養(yǎng)，以“按需聘用、分類管理、權(quán)責(zé)分明、注重實(shí)效”為基本原則，建立一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定的外聘教師隊(duì)伍，進(jìn)一步規(guī)范和完善聘用與管理，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況制定本辦法。

一、外聘教師的界定

根據(jù)我校實(shí)際情況，外聘教師分為兼職教師和兼課教師。兼職教師指能獨(dú)立承擔(dān)某一課程或?qū)嵺`教學(xué)任務(wù)，在行業(yè)、企業(yè)或社會(huì)上具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家、技術(shù)人員及能工巧匠。兼課教師指學(xué)校聘請(qǐng)來校兼課的其他院校教師，一般要求有高校教師資格。

二、聘任外聘教師的基本條件

（一）每學(xué)期各專業(yè)教研室在排定現(xiàn)有教師（不含限制課時(shí)的雙肩挑人員）任課工作量的基礎(chǔ)上，符合以下情況之一的，方可申請(qǐng)聘請(qǐng)外聘教師：

1.教研室內(nèi)承擔(dān)同類課程的教師每人課時(shí)量已達(dá)到學(xué)校規(guī)定最少周課時(shí)（按教學(xué)周折算），仍有部分課程無法安排，經(jīng)協(xié)調(diào)校內(nèi)其他專業(yè)教師也無法承擔(dān)的；

2.教研室承擔(dān)的課程中有在職教師因?qū)I(yè)不對(duì)口而無法承擔(dān)，并經(jīng)協(xié)調(diào)校內(nèi)其他專業(yè)教師也不能承擔(dān)的。

（二）公共選修課和專業(yè)選修課一般不予聘請(qǐng)外聘教師。

三、外聘教師的任職條件

（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有敬業(yè)精神和責(zé)任心，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

（二）具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，能夠勝任教學(xué)工作；

（三）兼課教師應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位（含在讀研究生），或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事過本課程或相近課程的教學(xué)，具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。兼職教師應(yīng)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）或高級(jí)工以上等級(jí)職業(yè)資格或3年以上企事業(yè)單位一線工作經(jīng)歷，特殊情況下也可聘請(qǐng)具有特殊技能，在相關(guān)行業(yè)中具有一定聲譽(yù)的能工巧匠、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)國(guó)家和省級(jí)傳人。

（四）年齡一般在65周歲以下，身心健康。

（五）屬于教學(xué)亟需，又未能達(dá)到聘任條件的，由系部申請(qǐng)、教務(wù)處審查后，報(bào)學(xué)校審批同意方能聘任。

四、外聘教師聘任程序

（一）每學(xué)期期末根據(jù)下學(xué)期課程安排，在妥善分配教師教學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，符合聘任外聘教師基本條件的，由系部提出申請(qǐng)，報(bào)教務(wù)處審查后，交組織人事處備案。

（二）經(jīng)教務(wù)處審查同意后，系部負(fù)責(zé)組織外聘教師的物色（或公開招聘）、資格審查和擇優(yōu)錄用。每學(xué)期期末，系部將擬錄用的外聘教師材料交教務(wù)處審查備案，未經(jīng)審查備案的，不予發(fā)放相關(guān)薪酬。一經(jīng)錄用，由系部負(fù)責(zé)簽署聘用協(xié)議，頒發(fā)聘用證書。

（三）每學(xué)期開學(xué)前，各系部將聘任人選的相關(guān)材料交教務(wù)處備案，包括：身份證、工作證和可參照發(fā)放薪酬標(biāo)準(zhǔn)的證明證書（如畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、職業(yè)資格等級(jí)證書等）。

五、外聘教師的管理

（一）外聘教師根據(jù)承擔(dān)課程納入歸屬教研室管理。由學(xué)校教務(wù)處、系部分別建立信息庫(kù)，根據(jù)專業(yè)建設(shè)要求，對(duì)外聘教師隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。外聘教師的教學(xué)工作納入學(xué)校統(tǒng)一管理范圍，由系部負(fù)責(zé)建立其教學(xué)業(yè)務(wù)檔案。

（二）系部應(yīng)按照學(xué)校在職教師管理要求，對(duì)外聘教師進(jìn)行教學(xué)能力培訓(xùn)，確保其教學(xué)質(zhì)量。教研室主任（專業(yè)或課程負(fù)責(zé)人）作為系部外聘教師的“聯(lián)絡(luò)員”，負(fù)責(zé)日常聯(lián)系工作，幫助其明確學(xué)校的教學(xué)要求，按規(guī)定做好教學(xué)工作。

（三）外聘教師的考核按照學(xué)校在職教師相關(guān)考核辦法進(jìn)行，由系部負(fù)責(zé)組織，并將考核結(jié)果報(bào)教務(wù)處備案。

（四）教務(wù)處協(xié)同系部負(fù)責(zé)對(duì)外聘教師的教學(xué)進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核。對(duì)于業(yè)務(wù)水平不高、工作不負(fù)責(zé)、學(xué)生反映較差的外聘教師，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將給予立即解聘。

六、外聘教師薪酬待遇

為確保教學(xué)質(zhì)量，外聘教師任課一般不得超過18學(xué)時(shí)/周，按實(shí)際所授課時(shí)發(fā)放課酬，課酬標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校規(guī)定的相應(yīng)職稱等級(jí)核定。

（一）外聘教師基本課酬標(biāo)準(zhǔn)：

外聘教師課酬按照正高級(jí)80元、副高級(jí)70元、中級(jí)60元、初級(jí)50元核算，課酬按標(biāo)準(zhǔn)班核算，60-120人（不含60人，含120人），每學(xué)時(shí)課酬上調(diào)5元。

（二）按照相關(guān)參照標(biāo)準(zhǔn)及我校實(shí)際，課酬核發(fā)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)如下：

1．中小學(xué)教師系列職稱，按照《安徽省中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》中標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

2．其他系列專業(yè)技術(shù)職稱，比照高校教師系列職稱相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 3．職業(yè)資格等級(jí)系列，按照高級(jí)技師對(duì)應(yīng)正高職稱、技師對(duì)應(yīng)副高職稱、高級(jí)工對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱執(zhí)行； 4．無專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)資格等級(jí)的，按照學(xué)歷（學(xué)位）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中博士學(xué)位對(duì)應(yīng)副高職稱，博士在讀或碩士學(xué)位對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱，碩士在讀對(duì)應(yīng)初級(jí)職稱。

（三）某些沒有對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，而又具備特殊才能的外聘教師，根據(jù)其專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)識(shí)情況，經(jīng)學(xué)校研究后，確定其具體相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

（四）外聘教師參與指導(dǎo)青年教師，承擔(dān)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、監(jiān)考、競(jìng)賽輔導(dǎo)等其它工作的，按學(xué)校相應(yīng)管理辦法另行計(jì)酬。

七、外聘教師的激勵(lì)與獎(jiǎng)懲

為引導(dǎo)外聘教師提升教學(xué)水平，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，積極投身于我校教育教學(xué)工作，學(xué)校對(duì)外聘教師實(shí)施激勵(lì)和獎(jiǎng)懲：

（一）根據(jù)相關(guān)文件精神，積極鼓勵(lì)和支持外聘教師申報(bào)教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，支持外聘教師參與申報(bào)教學(xué)研究項(xiàng)目、教學(xué)改革成果，參與專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)，支持外聘教師參加各類教學(xué)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽。

（二）每學(xué)期結(jié)束之前，按照學(xué)校教師教學(xué)工作考核辦法對(duì)外聘教師進(jìn)行考核，對(duì)教學(xué)表現(xiàn)優(yōu)秀的外聘教師進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)學(xué)期教學(xué)考核成績(jī)排名占系部外聘教師總數(shù)15%以內(nèi)（含15%），每課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)5元，1500元封頂。

（三）教學(xué)工作中出現(xiàn)教學(xué)事故的外聘教師不予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在下一學(xué)段不予聘用。

八、附則

（一）根據(jù)國(guó)家有關(guān)稅收管理規(guī)定，外聘教師應(yīng)繳納個(gè)人所得稅，學(xué)校將從其課酬中予以代扣。

（二）本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)施。

第五篇：蚌埠學(xué)院兼職教授聘用協(xié)議書.

蚌埠學(xué)院兼職教授聘用協(xié)議書

甲 方(聘用單位)：蚌埠學(xué)院

乙 方(受 聘 人)：

乙方身份證號(hào)：

根據(jù)我院辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，現(xiàn)聘任乙方為我院兼職教授，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方聘任乙方為甲方的兼職教授，聘用期限為年，自年月日起，至年月日止。

二、乙方具體工作任務(wù)由甲方安排，乙方在聘期內(nèi)擔(dān)任工作。

三、乙方必須嚴(yán)格遵守《蚌埠學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范》，按照教師教學(xué)規(guī)范的有關(guān)要求組織教學(xué)，服從甲方的教學(xué)管理。

四、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律及規(guī)程，保質(zhì)保量地完成聘期任務(wù)。

五、乙方由所在教學(xué)單位進(jìn)行日常工作管理。

六、乙方在聘期內(nèi)的待遇按《蚌埠學(xué)院兼職教授聘用與管理暫行規(guī)定》中所規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

七、在聘期內(nèi)，甲、乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需于30日前通知對(duì)方。

八、甲乙方違反協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方賠償金壹千元。

九、甲方與乙方的其它約定：

十、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、教學(xué)部門各執(zhí)一份。

十一、本協(xié)議簽訂后生效。

甲 方(公章)：乙方（簽字）：教學(xué)部門(公章)： 人事處負(fù)責(zé)人：部門負(fù)責(zé)人： 年月日年月日年月日