第一篇：持續(xù)深化謀學校發(fā)展 全心全意為師生服務

持續(xù)深化謀學校發(fā)展 全心全意為師生服務

2013年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，商丘市第二實驗小學堅持?教孩子六年、想孩子六十年?的辦學理念，以?文化浸潤、內(nèi)涵發(fā)展?為切入點，立足走質(zhì)量立校、文化興校、名師強校之路，扎實推進我校精細化管理工作，千方百計謀劃實小新發(fā)展，腳踏實地開創(chuàng)實小新局面，實現(xiàn)商丘市第二實驗小學科學和諧、優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展。2013年，學校被評為全國小學語文特色課題‘群文閱讀’項目實驗學校、?河南省德育工作先進校?、?河南省師德師風先進校?、?河南省五好關工委?、省教育廳素質(zhì)教育手抄報優(yōu)秀組織獎、市歌詠比賽一等獎、市經(jīng)典誦讀比賽二等獎、市三八紅旗先進集體等榮譽稱號。

一、走務實強校之路，建設一流管理隊伍。

1、加強領導班子建設。增強中層主動服務意識，使領導班子成為學校工作的堅強核心。在領導班子建設中，實行領導參與，分工協(xié)作，責任到崗，誰主管誰負責，進一步增強校長為中層服務，中層為老師服務，老師為學生服務，一切工作為學校發(fā)展服務的主動服務意識。領導班子凝成了一個敬業(yè)勤政，團結(jié)協(xié)作，作風踏實、辦事公正，有強烈責任感和事業(yè)心的集體。

2、加強師德師風建設。4月22日，學校舉行以?激發(fā)校園正能量，努力做最好的自己?為主題的師德教育活動。本次活動分三階段進行：一是積極開展?激發(fā)校園正能量，努力做最好的自己?專題大討論和學習心得評選活動；二是開展?激發(fā)校園正能量，努力做最好的自己?教師演講比賽，每個教研組推薦5名選手參加演講比賽，每周一人在周一例會前進行比賽；三是充分挖掘本校優(yōu)秀教師典型，總結(jié)他們的成長歷程和典型經(jīng)驗，利用宣傳版面、網(wǎng)絡、新聞媒體進行大力宣傳和表彰。孟德初、蔡曉敏、胥荔、周文黎等50多名老師分別做了精彩演講。通過本次師德專題教育，全力打造了一支正氣、自信、充滿活力的教師隊伍。5月29日，我校教師張愛云老師參加商丘市學習身邊的張麗莉做人民滿意的的教師師德演講比賽，并榮獲第一名的好成績。

3、加強教代會制度建設。學校非常重視校務公開，只要是學校的重大事情，我們都嚴格按照民主管理的程序，在教代會上公開討論，讓每一個教師都參與到學校的管理事務中來。正因為如此，教師們都把學校的事情當作自家的事情，可以說，我們學校的全體教師?心往一處想，勁往一塊使?，各項工作能得到大家的響應，開展起來非常順利。

二、走名師興校之路，促進教師專業(yè)成長。

1、開展講座活動。

為提高語文教師的業(yè)務能力，促進語文教師專業(yè)化成長，本著?教師走出去，專家請進來?的原則，5月23日上午，學校特邀請商丘市教研室副主任王桂書、商丘市小學語文教研員李斬棘、睢陽區(qū)教研室主任孫傳珍、副主任李志華在學校開展了為期半天的聽課、評課和講座活動。首先，市、區(qū)教研室領導及學校全體語文老師認真聆聽了吳偉華老師上的《送元二使安西》一課，接著，李斬棘老師做了一場題為《小學語文的有效學習與課題研究》的專題講座，使每個人在收獲之余帶著更多的審視和反思去正視自己的語文教學。

2、承辦全區(qū)語數(shù)、音美、英語觀摩課活動。

為貫徹落實新課標精神，展示我區(qū)新課程理念下小學課堂教學研究成果，交流課堂教學改革經(jīng)驗，4月2日、27日、10月23日、11月21日睢陽區(qū)小學語文、數(shù)學、音美、英語教學觀摩活動分別在我校成功舉行。區(qū)教研室主任孫全珍、副主任李志華、語文、數(shù)學、音樂、美術、英語教研員、全區(qū)各小學業(yè)務主任、小學語文骨干教師代表參加了本次活動?；顒又校瑏碜晕倚５膮莻トA、孔涵、李娟、王新華、楊明麗、陳偉、李美艷、秦瑩、彭穎、張倩、張芳芳、楊華等十二位老師緊緊圍繞?新課標、新課堂?的觀摩主題，她們用自己先進的教育理念和教學思想、機智的課堂掌控能力、靈活有效的教學方法和精到的教材處理，打造了一節(jié)節(jié)?讓課堂活起來、讓學生動起來、讓效果好起來?的高效課堂，受到了聽課教師的一致好評。

3、做課題，提升教師的科研能力。

10月30日上午，在商丘市?群文閱讀?教學實驗課題開題會暨實驗項目啟動培訓會上，張雅莉校長作為項目實驗學校代表做了精彩發(fā)言，我校被授予全國小學語文特色課題‘群文閱讀’項目實驗學校，會議上宣讀了河南省基礎教研室批準李娟等老師課題《依據(jù)教材特點進行小學語文群文閱讀教學模式的研究》立項通知，?群文閱讀?為我校語文教學打開了另一扇閱讀之窗，它有助于學生去發(fā)現(xiàn)、去嘗試大量的閱讀材料，拓寬閱讀的視野和層面。學校參與的教育部?十一五?課題《新時期家庭教育特點、理念、方法研究》已于12月底順利通過專家組的驗收，順利結(jié)題。

4、開展學生學業(yè)水平抽測活動。

為深入推進素質(zhì)教育，激發(fā)學生學習的興趣，全面提升學生應用能力水平。12月份，我校舉行了一至六年級學生水平抽測活動。教導處認真謀劃、周密組織，通過活動及時掌握學生當前學習水平，為下一步因材施教提供科學依據(jù)；抽測題目切合學生實際、突出學科特點，以《新課標》要求為指引，以激發(fā)學生學習興趣為依托，取得了良好的效果。

三、走立德育人之路，培養(yǎng)感恩文明學生。

1、開展感恩教育活動，3月中旬，少先大隊部舉辦了?我讓媽媽露笑臉?、?感恩母親?征文比賽活動，共評出一、二、三等獎156人，其中，陳佳藝、朱星翰、袁子軒、胡欽棟、田豐原、段奕名等45同學獲得了一等獎，活動的開展激發(fā)了孩子們愛媽媽、敬母親的熱情。2、4月9日，我校五二班李穎杉同學在商丘市第四屆美德少年評選活動中，被評為?商丘市美德少年提名獎?，是睢陽區(qū)唯一獲得此殊榮者。12月31日，我校**班的王煒博獲得了商丘市第五屆美德少年稱號，這兩次美德少年花落我校，充分體現(xiàn)了我校未成年人思想道德建設的顯著成果。3、5月28日上午，睢陽區(qū)教體局在市二高舉行全區(qū)中小學生?復興中華、從我做起?主題教育演講比賽，我校的趙子翌同學憑借出色的發(fā)揮，在眾多選手中脫穎而出，用激情澎湃的演講抒發(fā)了實小學子心中真摯的愛國之情和對時代的真切感悟，獲得了此次比賽的第一名的優(yōu)異成績。4、5月30日，我校舉辦了?快樂童心，暢想六一，共筑中國夢?文藝匯演活動。校長張雅莉發(fā)表了熱情洋溢的講話，她希望本次文藝匯演取得圓滿成功，全校師生唱響?共筑中國夢?的主旋律。活力四射的街舞，逗人捧腹的三句半雙簧、令人振奮的詩朗誦、獨具一格的手語表演、賞心悅目的豫劇眼花繚亂的舞蹈串燒等一個個精彩的節(jié)目贏得在場三千多名師生、家長的陣陣掌聲，特別是幼兒園小朋友帶來的舞蹈表演《音樂盒》，孩子的天真、可愛，更是感染了每一位在場觀眾。5、6月初，我校積極組織學生參加河南省青少年素質(zhì)教育?學雷鋒、心向黨、講品德、見行動,爭當四好少年?手抄報評選活動，學校領導高度重視，積極部署，保證實效，張紫涵、劉銘洋、謝祺函、劉洋等15名同學分獲得一、二等獎，陳賢麗、蔡曉敏、曹愛華、馬燕、韓頌詩等老師獲得優(yōu)秀輔導獎，學校也被省教育廳評為優(yōu)秀組織獎。6、9月11日，我校代表睢陽區(qū)參加由商丘市教育局舉辦的?我的中國夢?歌詠比賽，并獲得了一等獎的好成績。由54名學生組成的代表隊神采煥發(fā)、激情滿懷、引吭高歌，贏得在場觀眾的陣陣掌聲，兩首氣勢恢宏的紅色歌曲，唱出了同學們對祖國的無限熱愛，對黨的無比忠誠，唱出了對十八大勝利召開的滿腔熱情與衷心祝福。7、11月15日，我校組隊參加商丘市?我的中國夢?經(jīng)典誦讀比賽并榮獲二等獎。我校的參賽作品《明日歌》在編排上體現(xiàn)了童趣，情景交融。誦讀中，同學們以激昂的精神面貌，高漲的熱情，飽含深情地闡釋了對?我的中國夢?的獨到見解。本次比賽讓參賽隊員豐富了舞臺經(jīng)驗，提高了誦讀水平，更增強了團隊協(xié)作的意識。

8、為加強學生們對漢字知識與文化傳統(tǒng)的認知，學校于11月27日舉辦了?漢字英雄?比賽活動。比賽模仿河南衛(wèi)視文化節(jié)目《漢字英雄》的模式和規(guī)則，主考官，主持人，評委全部是語文老師擔任，本次比賽以年級為單位進行，參賽隊員是從四、五、六年級的學生中挑選出十五支代表隊，每隊5人，各年級分別評出了一二三等獎，并進行了表彰。

9、為了豐富教師的課余生活，減輕教師工作壓力，增進教師之間的團結(jié)與合作，12月24日下午，學校舉行了?慶元旦?教師拔河比賽。學校將全校教師劃分為四支隊伍。比賽采用淘汰制，三局兩勝，抽簽決定比賽順序。整場比賽氣氛熱烈，老師們臉上綻放出久違的孩童般的笑臉，讓老師們緊張的心情得到了釋放。

四、走平安治校之路，創(chuàng)建安全和諧校園

1、舉行法制報告會。

5月16日上午，全區(qū)?深化法律八進，服務六城聯(lián)創(chuàng)?主題活動暨?送法進校園?法制報告會在我校舉行，睢陽區(qū)教體局副局長鄔明偉、區(qū)法院副院長王啟峰等有關領導參加了此次活動。本次?活動由區(qū)教體局主任科員谷鳳華主持，睢陽區(qū)教體局副局長鄔明偉做了重要講話，市二實小校長張雅莉做了表態(tài)發(fā)言，最后由區(qū)法院副院長王啟峰給所有參會人員做了法制報告。

2、開展安全應急疏散演練。

5月9日、10月11日，學校兩次開展安全應急疏散演練活動。為確保演習獲得成功，學校專門召開了疏散演練專題工作會議，并制定了詳細的演習方案。對于演練的各個環(huán)節(jié)，學校做了縝密的安排，全體教師均有明確的分工，且責任到人。隨著警報聲緊急響起。各班學生在任課教師的帶領下，有秩序的迅速撤離教學樓，2分48秒，全校師生全部安全疏散完畢，整個逃生過程迅速而有序。通過此次活動的開展，強化了師生的安全意識，提高了學生在危險面前的反應能力以及快速逃生的應變能力和逃生的方法。

3、舉行交通安全知識講座。

6月19日下午，我校特邀請商丘市交警大隊艾隊長等警官在多媒體教室做交通安全知識講座。講座中,艾隊長結(jié)合學校安全教育的特點，從交通安全法規(guī)與安全知識講起，介紹了我國及我市交通安全的現(xiàn)狀，教育同學們重視交通安全，告訴同學們在日常生活中如何安全穿越公路、如何安全騎車、如何文明乘車。四、五、六三個年級450多位師生專心聆聽了這場講座，生動的解說，貼近生活的案例，讓學生在觀看中接受教育，并倡導?文明交通，從我做起?的理念。

4、扎實開展?防邪教知識進校園?活動。11月4日，學校召開了?防邪教知識進校園?活動動員會，大隊部舉行了一系列反邪教活動：一是觀看反邪教宣傳版面，二是發(fā)放《拒絕邪教倡儀書》和《致家長的一封信》，三是舉辦反邪教知識手抄報，四是于11月6日舉行?崇尚科學反對邪教關愛生命珍惜幸福?集體簽名活動，五是開展?拒絕邪教?主題隊會。通過此次活動，使全體師生認識到邪教組織的危害性，提高識別和抵制邪教的能力，維護了校園的純凈和諧。

在今后的工作中，我們將以高度的敬業(yè)精神，舉全校之力，集全員之智，以前瞻的眼光，求異的思維，抓教育改革，謀教育發(fā)展，創(chuàng)教育強校，特別是抓住古城改建難得的歷史機遇，努力配合區(qū)委區(qū)政府和區(qū)教體局，把市二實小建成品位高、特色明、現(xiàn)代化的新型學校。

（趙玉超）

第二篇：踐行群眾路線 全心全意為師生服務

踐行群眾路線 全心全意為師生服務

——第二批黨的群眾路線教育實踐活動心得體會

總書記《在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署電視電話會議上的講話》中指出：“在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大做出的重大部署。黨中央對此高度重視，各地區(qū)各部門各單位有力推進，人民群眾廣泛參與，第一批教育實踐活動無論在提高思想認識、堅定理想信念方面，還是在轉(zhuǎn)變作風、推動工作落實方面，都是富有成效的，取得了重要、階段性成果?！?/p>

作風問題具有頑固性和反復性，形成優(yōu)良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。“四風”問題積疾甚深，可謂冰凍三尺非一日之寒。以往的經(jīng)驗告訴我們，糾風之難，難在防止反彈。事物是不斷發(fā)展變化的，“四風”問題具有很強的變異性和傳染性，這樣的問題消失了，那樣的問題又會出現(xiàn)，正所謂“由儉入奢易，由奢入儉難”。

“但毋庸諱言，‘慵懶散、奢私貪、蠻橫硬’等問題在不同程度上依然存在。”“目前，在一些地方和部門，作風問題依然突出，但表現(xiàn)形式不一樣，存在了一些使歪招、打折扣、搞變通現(xiàn)象。有的樓堂館所穿上了創(chuàng)業(yè)大廈、研發(fā)中心等‘馬甲’；有的以培訓為名，行游山玩水之實；有的干部紅白喜事不請客，但收禮；有的大吃大喝轉(zhuǎn)戰(zhàn)到私人會所、農(nóng)家樂、內(nèi)部食堂；有的送禮和收禮穿上‘隱身衣’，禮品冊、電子禮品卡等花樣繁多，利用網(wǎng)絡快遞進行，雙方不見面，十分隱蔽；還有的單位為了應付檢查，采取無中生有、移花接木、指鹿為馬等手段，看似在表格上完成了考核指標，實際上沒有多少改變。如此等等，這就說明教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上?！?/p>

因此，“貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上?！?我認為，繼續(xù)在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于鞏固第一批活動成果，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高執(zhí)政能力，為全面建成小康社會具有重要的現(xiàn)實意義。作為基層農(nóng)村中學教師，學校副支書，對照自己的工作，我認為需從以下幾方面不斷改進工作作風：

1、強化宗旨意識，時刻保持清正廉潔。要時刻保持黨性的純潔和廉潔，保持政治敏銳性和政治鑒別力，牢記黨員身份，永葆黨員本色，嚴守黨的政治紀律，泰然面對各種誘惑，任何時候都要管住行為、守住清白。在學校，充分發(fā)揮黨員模范作用，嚴于律己，躬親示范，以良好形象感染、影響師生；在家庭，以身作則，管好家屬，遵紀守法，家庭和睦，鄰里和諧。

2、加強專業(yè)知識技能學習與提升，為人師表，教書育人。工作上，要督促自己及其全體黨員、教職工增強效率意識、服務意識，消除有令不行、執(zhí)行不力、推諉扯皮行為，加強、完善常規(guī)工作，提高行政效率和教學效果。在學校管理和教育教學中，全面落實、推進素質(zhì)教育和有效教學，努力樹立品牌學校、品牌教師意識。

3、聯(lián)系群眾強化服務意識。在日常管理中，要緊密結(jié)合自己的工作職責，把服務重心前移，主動換位思考，多設身處地為全校師生著想，在建立如何密切聯(lián)系群眾機制上下功夫，最大程度暢通師生訴求渠道，如定期不定期深入年級組，加強聽課頻率深入課堂，保持與學生家長的有效聯(lián)系與隨時家訪等。敢于面對問題和不足，不回避不隱瞞，即查即改，立見成效。建立支部信箱或有效聯(lián)系渠道，問政于民，及時整合教師、學生、家長、社會對學校和支部的關注、評議，為學校正確決策獻計獻策。

4、切實改變工作態(tài)度，克服“庸、懶、散、慢”等不良習慣。針對支部、學校及自己，開展一次大排查、大修理、大掃除。嚴格執(zhí)行上級和學校的工作計劃，認真履行職責，堅決克服、狠剎“四風”。

5、無私奉獻，敢于直面平淡。淡泊名利，無私奉獻，是良好是的的重要表現(xiàn)，也是黨性純潔，拒誘惑反腐蝕的精神底線。工作需要滿懷激情，生活更多的是平靜簡單。要自覺樹立正確的價值觀和生活觀，杜絕貪圖享樂、燈紅酒綠；工作之余，培養(yǎng)健康有益的興趣愛好。

6、切實開展批評與自我批評。按照中央提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，明確“四風”的具體表現(xiàn)，以中央八項規(guī)定、教育局有關精神為燭照，嚴格對照檢查，認真開好專題民主生活會和組織生活會，切實開展批評與自我批評。在支部建設和學校管理制度建設中，關鍵是要建立密切聯(lián)系群眾的制度、機制上下功夫，推進改進工作作風，確保密切聯(lián)系群眾常態(tài)化長效化，提高黨的群眾工作科學化水平。

7、加強學習，強化宗旨意識，牢記群眾觀念。群眾路線是我當民主革命和社會主義建設的制勝法寶之一，也是我當?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)。在活動中，不僅要躬身力行，搞好自身學習，更要躬身示范帶動團隊一起學習，營造學習氛圍，建立學習型組織，充分發(fā)揮黨的先進性師范作用，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

通過學習教育和實踐，我深深體會到人民群眾才是真正的英雄，必須堅決相信群眾，緊緊依靠群眾，一切以人民利益為重，想人民所想，急人民所急，中國共產(chǎn)黨才能長期執(zhí)政，國家才能長治久安，全面建成小康社會的宏偉目標才能實現(xiàn)。惟其如此，我們的國家才會更希望。

第三篇：全心全意服務發(fā)展

全心全意服務發(fā)展 盡心竭力履行職責 在推進合肥區(qū)域性特大城市建設中充分發(fā)揮主力軍作用 ——在市總工會十四屆七次全委（擴大）會議上的工作報告

市總工會主席 葉和章（2011年1月20日）

各位委員，同志們：

這次全委（擴大）會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、省委八屆十三次全會和市委九屆十二次全會精神，回顧總結(jié)2010年工作，研究部署2011年工作任務，在推進合肥區(qū)域性特大城市建設中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

下面，我受常委會的委托，向大會做工作報告，請予審議。

一、2010年工作

2010年，全市各級工會在市委和省總工會的堅強領導下，以“四個覆蓋”、“兩個創(chuàng)新”工作為龍頭，銳意進取，主動作為，服務大局，彰顯特色，工會各項事業(yè)取得突破性進展，譜寫了合肥工會工作的新篇章。

（一）全力服務發(fā)展，勇當合肥跨越趕超的主力軍作用充分彰顯 2010年是“十一五”收官之年，各級工會緊緊圍繞發(fā)展大局，主動把促進經(jīng)濟社會發(fā)展作為首要任務，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，組織動員廣大職工為推動合肥加快跨越趕超步伐凝聚起強大力量。深化勞動競賽促進經(jīng)濟發(fā)展。深入開展“節(jié)能減排，我為合肥做貢獻”、創(chuàng)建“工人先鋒號”等建功立業(yè)勞動競賽活動，全市1000多家企業(yè)參賽，開展技術攻 關、技術協(xié)作3200項，節(jié)能減排5000項，收集合理化建議近萬條，廣泛激勵起全市職工爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當時代先鋒的工作激情，持續(xù)掀起各行各業(yè)參與勞動競賽熱潮，為推動合肥實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2700億元，財政收入476億元，全面超額完成“十一五”目標任務做出了突出貢獻。主動作為服務大局。就業(yè)是民生之本，圍繞促進就業(yè)、實現(xiàn)和諧發(fā)展的大局，繼3月份啟動合肥市工會農(nóng)民工服務月活動以來，堅持每周一次，先后開展免費招聘會70余場，幫助2萬多人實現(xiàn)就業(yè)，贏得社會廣泛贊譽，人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等中央媒體紛紛報道我會促進就業(yè)舉措。8月份，率先牽頭召開合肥經(jīng)濟圈工會服務農(nóng)民工服務企業(yè)座談會，建立合肥經(jīng)濟圈工會聯(lián)席會議制度，搭建起合肥經(jīng)濟圈工會間交流協(xié)作平臺，引導周邊勞動力有序到合肥就業(yè)，有效化解企業(yè)用工難題，如，10月5日舉辦沃爾瑪專場招聘會，一次性為企業(yè)招聘1600人。工會主動服務經(jīng)濟圈建設的做法得到市領導的充分肯定，批示相關部門學習工會經(jīng)驗。積極維權保持職工隊伍穩(wěn)定。在全省率先采取建立職工隊伍維穩(wěn)網(wǎng)絡信息平臺等先行之舉，對重點單位實施跟蹤監(jiān)督，市總工會先后參與合鋼、供水集團等大企業(yè)改制，及時排查化解不穩(wěn)定因素，維護職工合法權益。這些工作有力化解了職工糾紛、企業(yè)矛盾，確保了全市無一例重大職工群體性事件發(fā)生，為合肥跨越發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

（二）強力推進基層組織建設，工會組織吸引力凝聚力顯著增強 以實現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)建會、職工入會全覆蓋為目標，集中全會力量重拳出擊工會組建工作，全年新建規(guī)模以上非公企業(yè)工會組織1045家，新發(fā)展會員逾8萬人，于11月底全面提前完成任務。建會力度、建會速度雙雙刷新歷史記錄，實現(xiàn)全面突破。合肥建會模式引起全國矚目。年初，市總工會在全市展開企業(yè)狀況大調(diào)查，對轄區(qū)企業(yè)基數(shù)進行摸底，并積極與市委 組織部、統(tǒng)計、工商等部門建立了工會組建聯(lián)動機制。經(jīng)過“三上三下”的摸底核實，全國首創(chuàng)建立了實名制臺賬式工會組織建設情況數(shù)據(jù)平臺，對基層工會組織情況進行實名登記、微機動態(tài)管理，全面夯實建會基礎。4月份，市委常委會專題討論了加快合肥工會組織建設議題，會后，市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了市總工會《關于進一步做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建工作的意見》，吹響了建會總動員的號角。以貫徹落實市委文件精神為動力，全會上下充分發(fā)揮“三前三不”（“工作在前、服務在前、吃苦在前”，“不找到企業(yè)不罷休、不見到老總不罷休、不答應建會不罷休”）的工作精神，把建會的重點落在三大區(qū)域（各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)）上，重音落在三種行業(yè)（建筑業(yè)、餐飲業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)）上，全域覆蓋、全員參與、全面推進。通過建立健全建會考核獎懲機制，實施“一會兩報”制度（每月召開一次相關部門參加的組建工作推進會；各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)每半月上報一次建會進度情況；市總每半月編發(fā)一次建會?？?，直接報送各級黨政主要領導），工會組建步伐大大加快，京東方、樂購、百盛、元一等一批影響力大的企業(yè)紛紛成立工會。目前，全市工會組織數(shù)達4920家，會員64萬人（其中規(guī)模以上非公企業(yè)工會組織2117家，占全市工會組織數(shù)43%；會員33萬人，占全市會員數(shù)51%）。合肥工會在建會方面先行探索，率先突破的做法得到了全總、省總和市委領導的充分肯定，《工人日報》在12月20日頭版頭條位臵刊登《合肥如何實現(xiàn)非公企業(yè)建會率100%》一文報道我會建會經(jīng)驗，新華網(wǎng)、中工網(wǎng)等多家媒體跟蹤報道，在全國工會系統(tǒng)發(fā)揮了重要的導向和示范作用。狠抓建會的同時注重抓基層工會作用發(fā)揮，廣泛開展建設職工之家活動，選樹了23個四星級、11個五星級職工之家。以開展“黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，深入推進三年企業(yè)工會主席百分百輪訓活動，全年舉辦17期基層工會干部培 訓班，培訓基層企業(yè)工會干部1400多人，不僅超額完成全年培訓任務，而且打造鍛煉出一支業(yè)務精煉、敢打硬仗的工會干部隊伍，成為了合肥工會創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的希望和力量之所在。

（三）狠抓集體合同簽訂和職代會建設，職工權益維護工作成績突出 與建會工作同步，將建立職代會，簽訂集體合同納入基層工會規(guī)范建設考核同步推進。市總工會制作集體合同簽訂、職代會建設的專題輔導片，開辦面向縣區(qū)、規(guī)模以上企業(yè)工會主席專題培訓班，分類指導基層，不斷完善職代會、廠務公開等職工民主管理制度，推進集體合同簽訂工作。截至12月底，全市有790家規(guī)模以上非公企業(yè)建立職代會制度，720家簽訂了集體合同，分別占新建規(guī)模以上非公企業(yè)工會的76%和70%，取得了“四個覆蓋”攻堅戰(zhàn)的關鍵性勝利。工會地方立法工作闊步前進。在市人大常委會的高度重視下，經(jīng)過反復修改論證，《合肥市工會勞動法律監(jiān)督條例》由市人大常委會二審后提交省人大順利審議通過，將從3月1日起正式實施?！稐l例》的頒布出臺，對我市工會地方立法工作具有里程碑意義，有力推動我市工會勞動法律監(jiān)督步入法制化軌道，賦予了基層工會協(xié)調(diào)勞動關系、維護職工合法權益更為有力的法律武器。工會勞動保護工作深入推進。全市有963家單位，1萬多個班組，19.2萬名職工參與“安康杯”競賽活動。圓滿完成夏季“送清涼”行動，省委常委、市委書記孫金龍，省委常委、省總工會主席王秀芳等省領導和市四大班子領導深入大建設一線看望慰問職工，極大鼓舞了各行各業(yè)職工生產(chǎn)干勁和士氣，推動我市職工勞動保護工作全面再上新臺階。

（四）精心組織首屆職工技術創(chuàng)新成果獎評選表彰和慰問大建設系列演出，職工隊伍素質(zhì)全面提升 2010年，各級工會以舉辦首屆職工技術創(chuàng)新成果獎和慰問大建設演出為契機，努力貼近職工需求，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，深入實施職工素質(zhì)提升工程，構(gòu)建起職工教育培訓全新格局。創(chuàng)新成果評比帶動職工創(chuàng)新熱潮。1月份，市政府開全國之先河設立職工技術創(chuàng)新成果獎，并下發(fā)《合肥市職工技術創(chuàng)新成果獎勵暫行辦法》在全市實施，廣大職工熱情響應，廣泛參與，共申報有效參評項目319項。經(jīng)專家組評審，由市政府常務會議研究通過，評選出64項職工技術創(chuàng)新成果。五一前夕，市委、市政府隆重召開表彰大會，所有獲獎項目牽頭人分別被授予市五一勞動獎章、金牌職工等榮譽，進一步掀起了全市職工學技術、爭創(chuàng)新的熱潮，在全社會產(chǎn)生廣泛影響，先后有20多個省、市工會來合肥學習考察經(jīng)驗。文藝巡演情暖一線職工。以工人文化宮為陣地，積極開展職工喜聞樂見的文體活動，組織職工放映隊繼續(xù)開展“百場電影進工地”活動，全年深入大建設工地為農(nóng)民工放映電影105場；深入省廣電項目部建筑工地舉辦第四屆農(nóng)民工歌手大賽，百余名農(nóng)民工報名參賽；十一前夕，市總工會舉辦了以“心系合肥發(fā)展，情暖一線職工”為主題的慰問大建設職工文藝系列演出，深入熔安動力公司等企業(yè)為一線職工送去精彩的文藝節(jié)目，全市15家大企業(yè)300多名職工參與文藝慰問演出，慰問職工群眾（包括農(nóng)民工）6000多名，把職工文藝活動推向高潮。據(jù)不完全統(tǒng)計，各級工會全年開展各類廣場職工文藝演出30多場，參與職工群眾近20萬人。文明行業(yè)創(chuàng)建工作成效突出。深化窗口行業(yè)“零失分”創(chuàng)建模式，積極組織窗口單位開展“迎四體微笑服務”活動、文行創(chuàng)建“十佳便民實事”、優(yōu)質(zhì)服務“六比六看”三星級窗口、服務明星等評選活動，窗口行業(yè)服務水平不斷提升。職工教育培訓新格局日臻完善。至2010年底建成全國職工書屋示范點10家，省級職工書屋115家，市級職工書屋 201家，職工書屋已成為基層職工讀書學習成才的充電點、加油站。以規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)培訓機構(gòu)為平臺，對職工進行實用對路的專業(yè)技能培訓；以全市已建成的500多個農(nóng)民工學校為依托，廣泛開展農(nóng)民工素質(zhì)大提升活動；以市職工大學為基地，大力實施“四年40000名技術工人培訓計劃”，為合肥加快區(qū)域性特大城市建設提供強大的技術人才支撐，目前已培訓18000人次，構(gòu)建起全市職工教育培訓全新格局。

（五）努力為困難職工辦實事辦好事，幫扶救助活動成效顯著

各級工會積極推進市委、市政府改善民生政策的落實，盡心竭力為職工服務，在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮了工會組織的重要作用。溫暖幫扶活動常態(tài)化，2010年兩節(jié)期間慰問困難企業(yè)269家，困難職工（含農(nóng)民工）12000戶，發(fā)放送溫暖款物885萬元?！盎沼城椤?010金秋助學活動資助困難職工（含農(nóng)民工）子女1598人，發(fā)放助學金185萬元。職工互助保障活動取得明顯成效，近500名職工從中受益。全市三級幫扶網(wǎng)絡發(fā)揮重要作用，全年接待來訪人員5000余次，向2000多人提供大病、生活救助金額近300萬元。服務勞模舉措多元化，全年先后組織504位勞模進行免費體檢，為760位勞模辦理公交免費乘車卡。向全國勞模發(fā)放“三金”補助近42萬元，向省部級困難勞模和合肥市困難勞模發(fā)放生活補助金216萬元。為73位困難勞模開展與企業(yè)家結(jié)對幫扶活動，對特困勞模采取靈活務實的幫扶政策，幫助解決住房、就醫(yī)、子女入學等方面的實際困難。

在重點工作實現(xiàn)突破與創(chuàng)新的同時，其他各項工作成績突出。工會經(jīng)審工作規(guī)范化程度不斷提高，工會資產(chǎn)監(jiān)管制度日趨完善。工人文化宮公益性活動蓬勃開展，職工大學辦學質(zhì)量穩(wěn)步提高，職工技協(xié)“四技”活動成效顯著，幫扶中心工作特色鮮明，全市工會事業(yè)發(fā)展出現(xiàn)穩(wěn)步推進的可喜局面。與此同時，工會女職工工作及工會調(diào)研宣傳、信息統(tǒng)計、績效管理、對外交流等也都取得了新進步，產(chǎn)業(yè)工會作用更加突出，合肥工會的影響力不斷提高。

總結(jié)一年來的工作，全市廣大工會干部以對黨的事業(yè)和工會事業(yè)的高度忠誠、對職工群眾的深厚感情，勇于擔當，敢打硬仗，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，在復雜的形勢面前切實擔負起了維護職工合法權益、維護勞動關系和社會穩(wěn)定的光榮職責。工會各項工作得到了黨委重視、政府支持、企業(yè)認同，在職工群眾中的凝聚力和影響力進一步提升。在此，我代表市總工會，向給予工會工作大力支持的領導和同志們，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

回顧一年來的工作，我們也要看到存在的不足，如：基層工會組建工作有待進一步加強；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會作用的發(fā)揮有待進一步提升；維護職工合法權益，調(diào)處職工勞動糾紛矛盾的機制有待進一步創(chuàng)新；工會干部組織動員職工服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展的能力有待進一步提高等，這些都要在今后工作中努力加以改進。

二、2011年工作目標和主要任務

2011年，是我市“十二五”規(guī)劃謀篇開局之年，也是貫徹《合肥市工會2009年—2012年發(fā)展綱要》推進工會事業(yè)跨越發(fā)展的關鍵之年，做好今年的工作，具有十分重要的意義。

剛剛閉幕的市委九屆十二次全會明確提出，未來五年，我市發(fā)展目標是，全市地區(qū)生產(chǎn)總值突破6000億元，財政收入達1000億元，城區(qū)常住人口突破400萬人，居民收入翻一番，將合肥打造成全國著名的宜居宜業(yè)城市。為全面奪取“十二五”開門紅，今年合肥要確保地區(qū)生產(chǎn)總值增長16%，財政收入增長15%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長13%。這是市委向全市人民提出 的新年奮斗目標，我們各級工會組織和廣大工會干部都要充分認清新的形勢和目標，把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，堅持服務大局不動搖，乘勢而上不落后，團結(jié)帶領百萬職工努力實現(xiàn)市委、市政府確定的工作目標，在推動合肥朝著區(qū)域性特大城市邁進的征程中充分彰顯主力軍作用。

根據(jù)新的形勢和任務，今年全市工會工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀為指引, 全面落實黨的十七屆五中全會、全總十五屆五次執(zhí)委會和市委九屆十二次全會精神，緊緊圍繞市委提出的堅持合肥科學發(fā)展，在跨越趕超中加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的工作要求和中心任務，更加注重調(diào)動廣大職工群眾的創(chuàng)造活力，更加注重提升職工隊伍的整體素質(zhì)，更加注重工會維權機制建設，更加注重增強工會組織的吸引力凝聚力,切實發(fā)揮工會組織在服務全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展中的主力軍作用，團結(jié)動員廣大職工在奮力推進合肥區(qū)域性特大城市建設中再作新貢獻。

根據(jù)總體要求，今年全市工會工作的重點是深入推進“兩個普遍”：依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，普遍建立集體協(xié)商和集體合同制度；辦好“兩大活動”：開展2008—2010合肥市勞動模范、先進單位、先進集體、先進個人評選表彰活動，舉辦合肥市第二屆職工運動會；落實“兩個維護”：維護好職工合法權益，維護好職工隊伍穩(wěn)定。

（一）團結(jié)動員百萬職工，為建設區(qū)域性特大城市建功立業(yè)

緊緊圍繞發(fā)展大局，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，在我市加快建設的六大現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地和重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目中廣泛開展形式多樣的勞動競賽活動，全面提升職工隊伍整體素質(zhì)，充分彰顯工人階級在推動引領合肥跨越發(fā)展中的創(chuàng)新智慧和博大力量。

一要組織職工積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場?！笆濉笔呛戏式ㄔO現(xiàn)代化 濱湖大城市、朝著區(qū)域性特大城市邁進的關鍵階段，各級工會要緊緊圍繞全市工作大局，全力服務企業(yè)發(fā)展，以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為凝聚職工力量、引導職工建功立業(yè)的重要載體，圍繞我市電子信息、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、生物、公共安全等一大批重點產(chǎn)業(yè)，開展具有時代特色的建功立業(yè)勞動競賽；以職工技術創(chuàng)新成果獎的評選為平臺，激發(fā)更多行業(yè)、更多職工、更多項目參與創(chuàng)新，推動市委、市政府的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略在廣大職工隊伍中化為自覺行動，增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

二要大力弘揚新時代勞模精神?！笆晃濉笔俏沂薪?jīng)濟社會發(fā)展最快的時期，綜合實力在全國省會城市中連續(xù)爭先進位，在全國大格局中城市形象已經(jīng)崛起，廣大職工為此做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出了一大批先進典型。經(jīng)市委、市政府同意，上半年將開展2008-2010勞動模范（先進工作者）、先進單位、先進集體的評選表彰活動，激勵、凝聚更多力量參與合肥“十二五”建設。各級工會要嚴格按照政策、評選條件和評選程序，切實做好合肥市勞模評選和全國、省五一勞動獎章（獎狀）、工人先鋒號的推薦評選，特別要重視選樹長期工作在生產(chǎn)一線、在平凡崗位上做出突出貢獻的普通勞動者和科技工作者。通過開展評選表彰活動，大力弘揚勞模“時代領跑者”精神，發(fā)揮勞動模范的示范帶頭作用，影響和帶動廣大職工做建設合肥區(qū)域性特大城市的時代先鋒和行動楷模。

三要大力實施職工素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，推進職工文體活動中心、職工書屋建設，加強技能培訓，完善技能幫帶，深化技能競賽，加快技能晉級，切實提高技術職工培訓質(zhì)量，培養(yǎng)造就適應經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整要求的高素質(zhì)職工隊伍。各級工會要以深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動為抓手，以舉辦第二屆職工運動 會為契機，健全和完善職工素質(zhì)提升工程體系，及時把握、主動引導職工思想觀念和價值取向，促進包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工思想道德、法紀觀念、科學文化、職業(yè)技能、身心健康、社會文明等綜合素質(zhì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）凝聚引領職工群眾，廣泛深入地推進“兩個普遍”

各級工會要認真落實全總十五屆五次執(zhí)委會精神，廣泛深入地推進“兩個普遍”，堅持抓組建與促規(guī)范相結(jié)合，抓組織覆蓋與發(fā)揮作用相統(tǒng)一，立足于增強基層工會活力，加強工會自身建設，不斷提高工會組織的吸引力和凝聚力。

一要強化工會組建和會員發(fā)展工作。狠抓建會不松懈，在規(guī)模以上非公企業(yè)全面建會基礎上，總結(jié)經(jīng)驗、強化措施，以大中企業(yè)比較集中的開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等為重點區(qū)域，以農(nóng)民工、勞務派遣工為重點對象，開展建會專項行動，確保年內(nèi)完成企業(yè)法人建會率達65%，企業(yè)職工入會率達到81%。要積極推進區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會建設，規(guī)范樓宇、市場、園區(qū)工會組建工作，探索社會中介組織、勞務派遣單位的建會方式，完善外來務工人員入會形式和會籍管理辦法。對非公有制企業(yè)的建會工作，要進行“回頭看”，在鞏固成果的同時，抓好動態(tài)建會工作，將我市工會組建工作由規(guī)模以上企業(yè)向符合條件企業(yè)全面推進。

二要注重工會作用的充分發(fā)揮。要把抓好工會組建與發(fā)揮工會作用充分結(jié)合起來，堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，著力加強企業(yè)工會制度建設，選好配強企業(yè)工會主席，建立企業(yè)工會主席管理、服務、激勵和考核評價辦法，創(chuàng)新企業(yè)工會活動載體，激發(fā)企業(yè)工會活力，在維護職工權益、提升職工素質(zhì)、開展勞動競賽、幫扶困難職工、豐富職工文化生活、增強職工體質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展等方面全面發(fā)揮作用。要大力加強 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會組織建設，制定規(guī)范化建設意見，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會承上啟下的重要作用。深化建設“職工之家”和“雙愛雙評”活動，激發(fā)基層工會的工作熱情，為基層工會開展工作提供更多幫助和支持。

三要強化集體協(xié)商和集體合同制度建設。各級工會要在企事業(yè)單位廣泛宣傳《勞動合同法》，要以《安徽省集體合同條例》實施為契機，加大對工會干部和職工協(xié)商代表的培訓力度，按照國家人社部、全國總工會、全國企聯(lián)三方聯(lián)合實施的集體合同制度“彩虹計劃”要求，加強與有關部門的密切配合，及時研究制定和完善相關配套政策措施，建立健全集體合同備案制度，加強對實施集體合同制度的指導、監(jiān)督和檢查。建立集體協(xié)商指導員隊伍，根據(jù)各類企業(yè)不同特點進行分類指導，有針對性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點，力爭年底前實現(xiàn)已建工會企業(yè)工資集體協(xié)商制度覆蓋率達60%。

（三）竭誠服務職工群眾，扎實做好工會維權維穩(wěn)工作

當前我市勞動關系總體穩(wěn)定，但影響勞動關系和諧的諸多問題依然存在，面對勞動關系矛盾出現(xiàn)的新問題，各級工會要找準工作切入點，依法積極調(diào)處矛盾糾紛，維護職工合法權益，積極協(xié)助黨委政府解決職工在勞動就業(yè)、社會保障、勞動衛(wèi)生安全等方面的問題，維護職工隊伍穩(wěn)定。

一要強化維權機制建設。進一步完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，年底前在已建會企業(yè)中廠務公開和職代會制度建制率要達到80%，切實發(fā)揮企業(yè)民主管理制度在表達職工利益訴求、增進勞資雙方溝通、促進勞資合作共贏、參與國企改制等方面的重要作用。結(jié)合《合肥市工會勞動法律監(jiān)督條例》的實施，今年，市總工會將以幫扶中心為依托，創(chuàng)建市級職工勞動糾紛投訴調(diào)處中心，選聘和培訓一批業(yè)務熟練，熱愛勞動法律監(jiān)督工作的工會干部以及職工律師志愿團律師作為工會專兼職勞動法 律監(jiān)督員，排查化解勞動關系矛盾和不穩(wěn)定因素，創(chuàng)建合肥職工維權新模式，積極配合黨政妥善處理職工合法利益訴求，維護職工合法權益，維護職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定。

二要全力推進幫扶體系建設。按照職工歡迎、工會所能的原則，不斷拓展市總工會幫扶中心職能；按照服務創(chuàng)佳、功能創(chuàng)優(yōu)的要求，推進縣、區(qū)級幫扶中心規(guī)范化建設。進一步加大工會幫扶網(wǎng)絡建設，鼓勵有條件的縣、區(qū)推動工會幫扶服務體系向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)延伸，逐步完善以市幫扶中心為龍頭、輻射縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)站（點）的三級工會幫扶網(wǎng)絡體系。各級工會要切實依托幫扶中心，把集中幫扶與日常救助結(jié)合起來，進一步拓展幫扶送溫暖范圍，健全幫扶制度，完善幫扶方式，提高幫扶水平，努力把幫扶中心建設成為維權到位、服務有力、作用明顯、充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。

三要努力為職工辦實事辦好事。各級工會要繼續(xù)開展好“春送崗位”、“夏送清涼”、“金秋助學”、“冬送溫暖”等工會四季服務活動，建立健全困難職工醫(yī)療互助機制，大力實施職工互助保障工程，履行好困難職工幫扶第一責任人職責。推動積極就業(yè)政策的貫徹落實，擴大就業(yè)幫扶示范基地，擴大就業(yè)培訓規(guī)模，擴大就業(yè)招聘范圍。今年，全市工會要完成技能培訓10000人，職業(yè)介紹20000人，就業(yè)政策宣傳30000人的目標。大力推進“農(nóng)民工援助行動”，深化開展“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)”、“農(nóng)民工維權月”、“送電影到工地”等富有工會特色的幫扶活動，發(fā)揮合肥經(jīng)濟圈農(nóng)民工維權聯(lián)席會議和城際間農(nóng)民工維權聯(lián)盟作用，積極引導周邊人員到合肥就業(yè)，加強部門間協(xié)調(diào)配合，形成維護農(nóng)民工合法權益的合力。

（四）以改革創(chuàng)新精神，切實加強和改進工會自身建設 在新的歷史起點上推進工會事業(yè)，必須全面加強工會自身建設。各級工會組織要以改革創(chuàng)新的精神，以時不我待的緊迫感，全面加強基層組織、干部思想、隊伍作風和干事能力建設，勇闖一條適應時代要求、富有工會特色、具有合肥特點、符合科學發(fā)展要求的中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全力打造合肥工會工作新模式。

一要扎實開展好黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞“推進工會科學發(fā)展，服務職工群眾”這個主題，認真開展好主題實踐活動，組織勞模報告團深入企事業(yè)單位，深入職工群眾中廣泛宣傳勞模事跡，大力弘揚勞模精神，引導百萬職工自覺奉獻“十二五”，建功立業(yè)在崗位。要扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)提升和成果轉(zhuǎn)化工作，把握重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，在健全工作機制、完善考核辦法、營造輿論環(huán)境等方面下功夫，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度和廣度拓展，把有效做法制度化、成功經(jīng)驗長效化，充分發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不斷推動工會工作改革創(chuàng)新發(fā)展。

二要突出抓好工會干部能力建設。全面提升工會干部隊伍綜合素質(zhì)是實現(xiàn)合肥工會突破發(fā)展的現(xiàn)實之需、當務之急、發(fā)展之要。要大力推進學習型工會組織建設，以干部大培訓、大學習支撐工作大發(fā)展、大創(chuàng)新，不斷提高工會干部思想疏導、依法維權、集體協(xié)商、應急處臵等綜合能力。要建立健全工會干部考核激勵的工作制度，從精神和物質(zhì)上表彰和鼓勵基層工會干部主動依法大膽工作，充分調(diào)動和發(fā)揮工會干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

三要統(tǒng)籌做好其他各項工作。堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，在抓好重點工作的同時，全面啟動工會工作項目化管理。工會經(jīng)審會要在工會經(jīng)費 計撥審計、財務收支審計、專項審計等方面加大力度、加強規(guī)范，提高工會資產(chǎn)運行的效益和質(zhì)量。要重視發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用，著力加強對工會中心工作和重點工作的宣傳和調(diào)研，不斷加強工會女職工工作，規(guī)范工會信息統(tǒng)計、基層工會法人資格登記等各項工作，使工會各項基礎工作更好地服務工會中心工作、服務基層工會、服務職工群眾。

同志們，新的發(fā)展目標賦予工人階級新的使命，新的形勢帶給工會組織新的機遇和新的挑戰(zhàn)。讓我們在市委和上級工會堅強領導下，以更加堅定的信心，更加高昂的斗志，更加飽滿的精神，更加務實的作風，克難奮進，開拓創(chuàng)新，全力推進合肥加快區(qū)域性特大城市建設步伐，以優(yōu)異成績向建黨90周年華誕獻禮！

合肥市總工會2011年工作要點

2011年，全市工會工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀為指引, 全面落實黨的十七屆五中全會、全總十五屆五次執(zhí)委會和市委九屆十二次全會精神，緊緊圍繞市委提出的堅持合肥科學發(fā)展，在跨越趕超中加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的工作要求和中心任務，更加注重調(diào)動廣大職工群眾的創(chuàng)造活力，更加注重提升職工隊伍的整體素質(zhì)，更加注重工會維權機制建設，更加注重增強工會組織的吸引力凝聚力,切實發(fā)揮工會組織在服務全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展中的主力軍作用，團結(jié)動員廣大職工在奮力推進合肥區(qū)域性特大城市建設中再作新貢獻。

根據(jù)總體要求，全市工會工作的重點是深入推進“兩個普遍”：依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，普遍建立集體協(xié)商和集體合同制度；辦好“兩大活動”：開展2008—2010合肥市勞動模范、先進單位、先進集體、先進個人評選表彰活動，舉辦合肥市第二屆職工運動會；落實“兩個維護”：維護好職工合法權益，維護好職工隊伍穩(wěn)定。

1、以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，圍繞電子信息、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、生物、公共安全等一大批重點產(chǎn)業(yè)，開展具有時代特色的建功立業(yè)勞動競賽。

2、以職工技術創(chuàng)新成果獎的評選為平臺，激發(fā)更多行業(yè)、更多職工、更多項目參與創(chuàng)新，增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

3、開展2008-2010合肥市勞動模范（先進工作者）、先進單位、先 進集體的評選表彰活動，切實做好全國、省五一勞動獎章（獎狀）、工人先鋒號的推薦評選，激勵、凝聚更多力量參與合肥“十二五”建設。

4、充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，推進職工文體活動中心、職工書屋建設。

5、加強技能培訓，完善技能幫帶，深化技能競賽，加快技能晉級，切實提高技術職工培訓質(zhì)量，培養(yǎng)造就適應經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整要求的高素質(zhì)職工隊伍。

6、以深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動為抓手，以舉辦第二屆職工運動會為契機，健全和完善職工素質(zhì)提升工程體系。

7、以大中企業(yè)比較集中的開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等為重點區(qū)域，以農(nóng)民工、勞務派遣工為重點對象，開展建會專項行動，確保年內(nèi)完成企業(yè)法人建會率達65%，企業(yè)職工入會率達到81%。

8、積極推進區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會建設，規(guī)范樓宇、市場、園區(qū)工會組建工作，探索社會中介組織、勞務派遣單位的建會方式，完善外來務工人員入會形式和會籍管理辦法。

9、對非公有制企業(yè)的建會工作進行“回頭看”，在鞏固成果的同時，抓好動態(tài)建會工作，將工會組建工作由規(guī)模以上企業(yè)向符合條件企業(yè)全面推進。

10、堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，著力加強企業(yè)工會制度建設，選好配強企業(yè)工會主席，建立企業(yè)工會主席管理、服務、激勵和考核評價辦法，創(chuàng)新企業(yè)工會活動載體。

11、大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會組織建設，制定規(guī)范化建設意見。深化建設“職工之家”和“雙愛雙評”活動，為基層工會開展工作提供更多幫助和支 持。

12、在企事業(yè)單位廣泛宣傳《勞動合同法》，以《安徽省集體合同條例》實施為契機，加大對工會干部和職工協(xié)商代表的培訓力度。

13、按照實施集體合同制度“彩虹計劃”的要求，加強與有關部門的配合，及時研究制定和完善相關配套政策措施，建立健全集體合同備案制度，加強對實施集體合同制度的指導、監(jiān)督和檢查。

14、建立集體協(xié)商指導員隊伍，根據(jù)各類企業(yè)不同特點進行分類指導，有針對性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點，力爭年底前實現(xiàn)已建工會企業(yè)工資集體協(xié)商制度覆蓋率達60%。

15、進一步完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，2011年底前在已建會企業(yè)中廠務公開和職代會制度建制率要達到80%。

16、結(jié)合《合肥市工會勞動法律監(jiān)督條例》的實施，以幫扶中心為依托，建立市級職工勞動糾紛投訴調(diào)處中心，選聘和培訓一批業(yè)務熟練，熱愛勞動法律監(jiān)督工作的工會干部以及職工律師志愿團律師作為工會專兼職勞動法律監(jiān)督員，創(chuàng)建合肥職工維權新模式。

17、按照職工歡迎、工會所能的原則，不斷拓展市總工會幫扶中心職能；按照服務創(chuàng)佳、功能創(chuàng)優(yōu)的要求，推進縣、區(qū)級幫扶中心規(guī)范化建設。

18、進一步加大工會幫扶網(wǎng)絡建設，鼓勵有條件的縣、區(qū)推動工會幫扶服務體系向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)延伸，逐步完善以市幫扶中心為龍頭、輻射縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)站（點）的三級工會幫扶網(wǎng)絡體系。

19、繼續(xù)開展好“春送崗位”、“夏送清涼”、“金秋助學”、“冬送溫暖”等工會四季服務活動，建立健全困難職工醫(yī)療互助機制，大力實施職工互助保障工程，履行好困難職工幫扶第一責任人職責。20、推動積極就業(yè)政策的貫徹落實，擴大就業(yè)幫扶示范基地，擴大就業(yè)培訓規(guī)模，擴大就業(yè)招聘范圍。2011年，完成技能培訓10000人，職業(yè)介紹20000人，就業(yè)政策宣傳30000人的目標。

21、大力推進“農(nóng)民工援助行動”，深化開展“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)”、“農(nóng)民工維權月”、“送電影到工地”等富有工會特色的幫扶活動。

22、發(fā)揮合肥經(jīng)濟圈農(nóng)民工維權聯(lián)席會議和城際間農(nóng)民工維權聯(lián)盟作用，積極引導周邊人員到合肥就業(yè)，加強部門間協(xié)調(diào)配合，形成維護農(nóng)民工合法權益的合力。

23、扎實開展好黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞“推進工會科學發(fā)展，服務職工群眾”主題，認真開展好主題實踐活動，組織勞模報告團廣泛宣傳勞模事跡，大力弘揚勞模精神，引導百萬職工自覺奉獻“十二五”，建功立業(yè)在崗位。

24、扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)提升和成果轉(zhuǎn)化工作，把握重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，在健全工作機制、完善考核辦法、營造輿論環(huán)境等方面下功夫，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度和廣度拓展，不斷推動工會工作改革創(chuàng)新發(fā)展。

25、抓好工會干部能力建設。大力推進學習型工會組織建設，以干部大培訓、大學習支撐工作大發(fā)展、大創(chuàng)新，不斷提高工會干部思想疏導、依法維權、集體協(xié)商、應急處臵等綜合能力。

26、建立健全工會干部考核激勵的工作制度，從精神和物質(zhì)上表彰和鼓勵基層工會干部主動依法大膽工作，充分調(diào)動和發(fā)揮工會干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

27、堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，在抓好重點工作的同時，全面啟動工會工作項目化管理。

28、在工會經(jīng)費計撥審計、財務收支審計、專項審計等方面加大力度、加強規(guī)范，提高工會資產(chǎn)運行的效益和質(zhì)量。

29、重視發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用，著力加強對工會中心工作和重點工作的宣傳和調(diào)研，不斷加強工會女職工工作。

30、規(guī)范工會信息統(tǒng)計、基層工會法人資格登記等各項工作，使工會各項基礎工作更好地服務工會中心工作、服務基層工會、服務職工群眾。

第四篇：全心全意為人才服務

湖北省襄樊市委組織部干教知工科 施海潮

保持先進性，崗位做標兵。作為組織部門負責人才工作的科室，我們感到應立足本職崗位，全心全意為人才服務，在做好人才工作的實踐中保持共產(chǎn)黨員先進性：

第一，真真切切樹立全心全意為人才服務的觀念。俗話說：“政以才治，黨以才興，國以才立?！备黝惾瞬攀俏覀凕h的寶貴財富，是黨和國家的重要執(zhí)政資源，也是黨的先進性的重要根基所在。全心全意為人才服務，既是堅持和實踐黨的根本宗旨的具體要求，也是保持共產(chǎn)黨員先進性的具體體現(xiàn)。真真切切樹立全心全意為人才服務的觀念，就是要求我們要站在全局和戰(zhàn)略的高度，以高度的政治責任感和歷史使命感做好新時期的人才工作，就是要求我們要以人為本、以“人才”為本，鼓勵人才來干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)。

第二，扎扎實實提高全心全意為人才服務的本領。一是要自覺在人才工作中增強黨性觀念，堅決貫徹執(zhí)行黨的人才工作方針政策。二是嚴格遵守組織人事干部若干行為準則和人才工作職業(yè)道德，讓公道正派的組工干部形象永放光芒。三是在不斷充實理論知識、提高政策水平的基礎上勇于在實踐中接受磨礪，力爭成為勝任人才工作的行家里手。四是繼承發(fā)揚黨的求真務實、開拓創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，在弘揚求真務實作風的同時創(chuàng)新人才工作的思路、方式和方法，創(chuàng)造一流的人才工作業(yè)績。

第三，兢兢業(yè)業(yè)做好全心全意為人才服務的工作。一是夯實培養(yǎng)人才這個基礎。要以執(zhí)政能力建設為重點，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部人才隊伍，并通過營造學習環(huán)境、加大教育培訓力度、注重實踐鍛煉等方式培養(yǎng)大批黨政干部人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、技能型人才和農(nóng)村實用人才。二是抓好吸引人才這個重點。要圍繞本地經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略和重大建設項目需要，立足全市支柱產(chǎn)業(yè)、關鍵技術以及重大項目“招才引智”，靈活采用組團實地引才、借助媒體中介招才、搭建平臺柔性吸才等方式大力引進急需高層次緊缺人才。三是突出用好人才這個核心。要量事用才，人事相宜；以崗用才，科學搭配；以制用才，賞罰嚴明；以信用才，放手使用；揚長用才，避其所短；以容用才，海納百川?？傊膭钊瞬艁砀墒聵I(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)，努力使人才價值得到充分體現(xiàn)、人才效益得以充分發(fā)揮、人才利益受到充分保護，從而實現(xiàn)人才與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

第五篇：愛崗敬業(yè)全心全意為居民服務

愛崗敬業(yè)全心全意為居民服務

――記優(yōu)秀黨員單春昕事跡材料

單春昕，男，28歲，中共黨員，現(xiàn)任場直社區(qū)第四居民委生產(chǎn)工作負責人，負責第四居民委的垃圾清掃和日常工作的管理，他熱愛本職工作，有著強烈的進取心和責任感，工作態(tài)度端正，工作認真、勤勞、任勞任怨、從不計較個人得失，今年社區(qū)改革，他主動承包了四委的車輛，負責垃圾清運工作，他每天早早的來到工作崗位，無論風雨都沒有使他停止過工作，工作中以身作則，總能起到帶頭和表率作用，和同事相處的十分融洽，誰家有困難我都會第一個站出來幫忙，每次單位捐款他都積極響應，他積極參加社區(qū)各項活動，慶七一活動和其他文藝活動中總有他忙碌的身影。

作為一名黨員，他始終以黨員的標準嚴格要求自己，始終堅守在工作崗位上，盡職盡責，扎實工作，他和車組人最常說的一句話就是：“看見街道干凈了，再苦再累也值得”。有的人把垃圾扔到垃圾箱外面，他會及時進行制止，給居民講解干凈的環(huán)境需要大家共同維護，現(xiàn)在亂倒垃圾的現(xiàn)象沒有了，街道又恢復了往日的干凈。

他是2010年4月20日才承包的車輛，由于體制的創(chuàng)新，社區(qū)也是史無前例，沒有經(jīng)驗可循，面對新的工作崗位，我一直覺得心里不托底，但有領導的信任與支持，他信心倍增，決心干好這個工作，根據(jù)領導指示，從建設新農(nóng)村的標準穩(wěn)步扎實的推進工作，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持從群眾中來，到群眾中去，深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，切實珍惜民力，不斷實現(xiàn)民利，事關群眾利益的突出問題著力推進重點突破，為群眾辦好事、辦實事，牢記群眾利益無小事的理念來抓好四委生產(chǎn)工作，在社區(qū)領導、包片領導、委主任的幫助下，四委的生產(chǎn)工作有了長足的發(fā)展，取得了一定的成績，他也得到了領導的認可和贊譽。

一份耕耘一分收獲，他在默默的為了給廣大居民創(chuàng)造更加美好、干凈、整潔的環(huán)境奮斗著，也贏得了大家的尊重和敬佩。