第一篇：組織黨建工作總結(jié)

2011年黨建工作總結(jié)

2011年組織人事工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以落實上級組織人事工作會議精神為目標(biāo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，全面開展組織人事工作，有效促進了各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部黨員隊伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，不斷推進人事制度改革，有效加強自身建設(shè)，推動了單位經(jīng)濟的快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

一、“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”取得實效

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，在不斷深化“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”活動上下功夫。

一是建立健全黨建工作責(zé)任制?！痢咙h委與各黨支部簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，明確各支部書記是第一責(zé)任人，從而形成了一把手親自抓，一級帶一級，一級促一級的責(zé)任機制?！痢咙h委一年兩次召開專題會議，聽取單位創(chuàng)建活動匯報，對在黨建工作中存在的困難、問題進行分析、研究，對已安排、部署的工作進行督促、落實，在思想上進一步強化責(zé)任意識，在行動上進一步增強落實觀念。從根本上保證基層黨組織建設(shè)的經(jīng)?；?。二是完善了黨委常委聯(lián)系點制度。黨委書記、副書記負總責(zé)，與副職領(lǐng)導(dǎo)同抓片，同包××，每人聯(lián)系1-2個單位。幫助聯(lián)系點解決熱點、難點問題，發(fā)展好經(jīng)濟，搞好制度建設(shè)，落實責(zé)任，參加聯(lián)系點黨組織的組織生活會。在對少數(shù)民族扶貧中，單位領(lǐng)導(dǎo)每人扶貧2－3戶，幫助少數(shù)民族家庭脫貧。聯(lián)系制度的建立健全，使黨建工作目標(biāo)、任務(wù)進一步得到具體落實。三是實行獎懲激勵制度。對考核摘牌的“五個好”黨支部，主要領(lǐng)導(dǎo)一年內(nèi)不能提拔重用和評先評優(yōu)，并限期整改。對評為“五個好”黨支部的，××黨委每年予以通報表彰，并優(yōu)先考慮提拔重用和評先評優(yōu)。

（二）創(chuàng)新機制，切實為基層組織建設(shè)注入新活力。一是把發(fā)展經(jīng)濟、促進穩(wěn)定、增加職工收入和黨建工作緊密聯(lián)系起來，堅持把實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會長治久安的難點作為聯(lián)創(chuàng)活動的重點,以黨建工作的實際成果來促進經(jīng)濟、社會的全面發(fā)展。2011年在遭遇百年不遇冰雹災(zāi)害時，鼓足信心，抗災(zāi)自救，較好完成了各項目標(biāo)任務(wù)。二是大力加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持和完善“三會一課”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員設(shè)崗定責(zé)”及組織發(fā)展等工作制度，保證了黨支部正常組織生活的開展。三是積極推進學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨員，××年舉辦了干部理論培訓(xùn)班達48小時，各黨支部每年組織黨員、干部學(xué)習(xí)超過了40小時。四是加強職工教育，努力提升職工群眾素質(zhì)，引導(dǎo)職工群眾在建設(shè)屯墾戍邊新型團場中，爭創(chuàng)新型職工，團在加強對職工群眾各類教育培訓(xùn)的同時，向單位職工印發(fā)了《××職工教育讀本》。

（三）在“創(chuàng)”字上化力氣，努力打造“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”活動的整體合力。一是著眼于班子建設(shè)，堅持重能力、重實績、重群眾公認的原則，突出優(yōu)化基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，按照“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，強化整體功能”的原則，選好配強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是黨支部書記。二是進一步強化基層組織建設(shè)。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、干部作風(fēng)建設(shè)年活動與“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”活動有機結(jié)合，使基層組織建設(shè)不斷得到加強，“五個好”單位黨支部創(chuàng)建活動不斷深化，9個單位，全被命名為“五個好”黨支部，有7個被上級命名為“五個好”黨支部。單位從2004年以來，年年獲基層組織建設(shè)先進黨委。三是狠抓黨員隊伍建設(shè)。一抓黨員發(fā)展工作，實行發(fā)展黨員三榜公示制，嚴把黨員入口關(guān)，堅持在生產(chǎn)、工作一線和婦女、青年中發(fā)展黨員，大力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。2011年發(fā)展黨員14人，其中40歲以下12人，生產(chǎn)一線12人，婦女黨員3人。二抓流動黨員的管理，做到黨員流動到哪里，黨組織就聯(lián)系到哪里，黨支部及時和流動黨員聯(lián)系，寄學(xué)習(xí)資料，詢問學(xué)習(xí)工作情況，流動黨員也經(jīng)常與黨組織聯(lián)系，寄學(xué)習(xí)心得和思想?yún)R報。三抓黨員教育管理，聯(lián)系黨員的思想、工作和生活實際，以保持黨員先進性、爭做“五帶頭”為目標(biāo)，利用支部“三會一課”、黨員設(shè)崗定責(zé)，堅持不懈地在黨員中開展保持先進性，踐行“三個代表”重要思想、黨性觀念、根本宗旨等教育，引導(dǎo)他們帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務(wù)群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。嚴肅處置不合格黨員，純潔隊伍，進一步提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。

二、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和干部作風(fēng)建設(shè)年活動

××制定了《×××開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》、《××開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動方案》，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，做到爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確、爭創(chuàng)措施明確、考核標(biāo)準(zhǔn)明確。力抓新一輪公開承諾，××下發(fā)了《關(guān)于認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議和新一輪公開承諾工作的通知》，24個基層黨組織100%承諾，501名黨員，除部分老黨員無力承諾和流動在團外的黨員外，436名黨員參加了承諾，占黨員總數(shù)的87%。今年下半年，××黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動重點放在窗口單位和服務(wù)行業(yè)，向各單位下發(fā)了《關(guān)于做好近期創(chuàng)先爭優(yōu)有關(guān)工作的通知》。在開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，一是機關(guān)干部通過“下基層、知民情、送服務(wù)、解難題”活動，進一步抓好掛鉤單位和掛鉤貧困戶工作，把服務(wù)送到各單位，送到職工群眾家中。理清思路，建立相應(yīng)工作和服務(wù)機制，幫助破解單位（職工）難題1—2個。全××干部建立幫扶對象，做到不脫貧，不脫鉤。二是單位干部以“四家工作法”為基礎(chǔ)，以記好“民情日記”為載體，深入職工群眾家庭，幫助職工群眾解危解困。三是社區(qū)以“四知四清四掌握”為載體，掌握好社情民意，抓好社區(qū)管理。四是教育衛(wèi)生等單位以“雙學(xué)雙比”為載體，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度。以抓好“五項活動”為重點，以“五項制度”建設(shè)為舉措，開展大下訪活動，攻艱克難破解難題，形成長效機制。為促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作風(fēng)建設(shè)年活動深入開展，××黨委扎實開展了6項活動。一是開展“辦實事、送溫暖”活動。黨員為職工群眾辦實事做好事1500余人次，為職工群眾辦實事好事700余件。春耕季節(jié)，黨委成員多次組織現(xiàn)場會，親臨農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，機關(guān)各部門的黨員干部紛紛到基層單位送政策、送科技、送溫暖；農(nóng)業(yè)單位干部到田間地頭、大棚育苗點講解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面的知識和大棚育苗管理的技術(shù)；機關(guān)、社區(qū)、醫(yī)院、學(xué)校還組織黨員干部利用雙休日為職工種植香料等支農(nóng)勞動，減輕職工群眾的勞動力緊缺。8月份，在開展金秋助學(xué)活動中，干部捐款7400元，救濟貧困學(xué)生。二是開展“記好民情日記、大走訪”活動?！痢咙h委要求全團黨員干部，年入戶走訪10戶以上職工，撰寫好“民情日記”，為群眾解決實際問題，把溫暖送到職工群眾心坎。全××140多名黨員干部走訪職工家庭1000多戶，撰寫“民情日記”1000多篇，幫助解決實際困難300余件。三是開展“三亮三比三評”活動。窗口單位和服務(wù)行業(yè)開展了“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比作風(fēng)、比技能、比業(yè)績和群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評”活動，在新一輪公開承諾中，各支部在黨務(wù)公開欄中，公開了黨員承諾。在2010年底和今年內(nèi)5月各支部開展了群眾評議、黨員互評和領(lǐng)導(dǎo)點評活動，收到明顯效果。四是開展“唱紅歌”活動。發(fā)動群眾通過多種形式，唱響主旋律，歌頌共產(chǎn)黨好，歌唱社會主義好，大力營造和諧奮進的社會環(huán)境，6月底××開展了唱紅歌比賽，全××800余人參加。五是開展“七個一線”工作法活動。堅持“問題在一線發(fā)現(xiàn)，困難在一線解決，工作在一線落實，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，宗旨在一線體現(xiàn)，形象在一線樹立，創(chuàng)先爭優(yōu)在一線體現(xiàn)”。5月18日一場罕見的雹災(zāi)致使我××95%農(nóng)作物受災(zāi)，受災(zāi)面積達到46416畝，直接經(jīng)濟損失5804萬元。機關(guān)黨員干部分成8個工作組深入受災(zāi)一線，實地查看災(zāi)情，及時做好職工群眾安撫工作，提高群眾生產(chǎn)自救的信心，采取多種形式開展生產(chǎn)自救。全年，僅機關(guān)黨員干部參加助農(nóng)勞動達47天，幫助職工辦實事、好事228件，化解矛盾隱患45起。六是開展評先獎優(yōu)活動。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年時，××黨委對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的2個先進基層黨組織和34優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行一次集中表彰，大力宣傳優(yōu)秀黨員的先進事跡，用身邊的典型教育引導(dǎo)黨員群眾，感召和激勵黨員職工干事創(chuàng)業(yè)，推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展，營造開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍。

三、認真抓好后進黨支部整頓工作

××黨委高度重視后進黨支部整頓工作，把后進黨支部整頓工作擺上重要日程，整頓工作采取“排查—整頓—再排查—再整頓”的思路，堅持不懈、持之以恒地抓下去，一是制定整頓工作計劃，與單位簽訂了整改責(zé)任書，措施到位、責(zé)任到人。二是整頓目標(biāo)明確。要求建立好各類登記臺賬，建立健全設(shè)備使用制度、播放制度、專人管理設(shè)備制度、學(xué)用結(jié)合制度等四項制度。發(fā)揮遠程教育作用，達到武裝思想、提高素質(zhì)、單位增盈、職工增收的目的。三是配備支部書記到位。今年××配備了該××黨支部書記，有力地促進支部工作的開展。四是根據(jù)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作風(fēng)建設(shè)年活動中查找出的問題，對黨員職工教育做得較差、黨組織作用發(fā)揮較差、種植結(jié)構(gòu)調(diào)整不盡合理等問題，進行整改。

經(jīng)過整改，目前××黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強，黨員先鋒模范作用不斷顯現(xiàn)，黨組織和黨員在群眾心目中的地位明顯增強，職工群眾思想穩(wěn)定。整頓工作深受干部群眾的歡迎。

四、抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作

以實施“四強化、三平臺”機制，助推遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動深入開展。

“四強化”即：強化組織領(lǐng)導(dǎo)。××建立健全組織機構(gòu)，成立了遠程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各單位也建立了工作機構(gòu)，單位黨支部書記是第一責(zé)任人，終端站點管理員為具體負責(zé)人，全××上下形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、層層抓落實的工作格局。強化隊伍建設(shè)。全面加強遠程教育三支隊伍（操作管理員隊伍、技術(shù)服務(wù)隊伍、創(chuàng)業(yè)帶富能手隊伍）的建設(shè)，明確工作職責(zé)，細化工作要求，不斷進行檢查，開展遠程教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證教學(xué)平臺工作開展有序，信息溝通順暢，設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。強化宣傳發(fā)動。采取以會代訓(xùn)方式，大力宣傳遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動的重要意義、創(chuàng)爭目標(biāo)、步驟安排等，營造以“創(chuàng)先進教學(xué)服務(wù)平臺、創(chuàng)示范終端站點、爭當(dāng)優(yōu)秀站點管理員、爭做學(xué)用標(biāo)兵”為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)雙爭”活動良好氛圍。2010年來，××共組織召開專題會議3次，研討會1次，以會代培4次，進一步提高了廣大遠程教育工作者和黨員干部、職工群眾的參與熱情。強化督導(dǎo)檢查。我××制定了遠程教育播放點督查制度，××遠教辦對“雙創(chuàng)雙爭”活動的開展情況每月督導(dǎo)1次，有效地提高了遠教工作者創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，有力地促進了××遠程教育工作的持續(xù)健康發(fā)展。

“三平臺”，即：培訓(xùn)推動平臺。整合黨建資源，利用遠程教育站點，培訓(xùn)造就“技術(shù)”帶頭人。我××堅持從實際和職工的需要出發(fā)，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、培植新的經(jīng)濟增長點的需要，力求做到“學(xué)了用得上，用了就見效”，通過遠程教育培訓(xùn)、示范基地帶動、黨員帶頭實踐的模式，廣大黨員通過培訓(xùn)掌握了致富技術(shù)。信息服務(wù)平臺。各終端站點定期下載信息資源，供黨員干部、職工群眾集中學(xué)習(xí)和自學(xué)。黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容豐富，涵蓋各類畜牧、水產(chǎn)養(yǎng)殖和農(nóng)作物栽培等實用技術(shù)節(jié)目以及專家教授講座視頻?！痢岭娨暸_圍繞團經(jīng)濟和社會發(fā)展，結(jié)合××實際，積極整合現(xiàn)有的電視、廣播和機頂盒的遠程教育網(wǎng)絡(luò)平臺，充分挖掘信息資源，加強對黨員干部及職工群眾信息化知識的宣傳。為職工群眾提供多方位的科技信息咨詢與指導(dǎo)，起到 “學(xué)用轉(zhuǎn)化”的效果。示范帶動平臺。圍繞種養(yǎng)殖和農(nóng)副產(chǎn)品加工等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展實際，××積極從遠程教育網(wǎng)絡(luò)下載先進實用技術(shù)課件，了解市場信息，讓遠程教育平臺成為推廣先進實用技術(shù)的“窗口”。為使廣大黨員干部群眾學(xué)以致用，將遠程教育培訓(xùn)工作與單位干部的幫帶相結(jié)合，著力培養(yǎng)××科技致富帶頭人。

五、強化黨建項目創(chuàng)新工作

一是注重創(chuàng)新。按照“一點一特”的要求，根據(jù)2010年度黨建項目開展的經(jīng)驗，我們把黨建項目工作的重點放在創(chuàng)新載體上。每個單位不能“一個模子”、“一種格式”，要注重結(jié)合本單位實際，大膽進行思維觀念的創(chuàng)新，打造基層黨建工作的新亮點，確定本單位黨建項目?！痢练e極培養(yǎng)、選樹黨建創(chuàng)新項目工作示范點，每個支部都確定了自己的黨建創(chuàng)新項目。例：××黨支部以這提高黨員整體素質(zhì)，開展了提升黨員干部綜合素質(zhì)“4111”工程項目，（黨支部每周集中學(xué)習(xí)不少于4小時，年黨員干部精讀1本書，記1萬字讀書筆記，每季度寫1篇學(xué)習(xí)心得）?！痢咙h支部開展了以“黨員先進性明白卡”為活動載體，以“三爭四做十帶頭”為具體內(nèi)容的項目。二是廣泛深入的宣傳動員。為推動基層黨建項目工程的深入開展，擴大黨建示范點的典型帶動效果，我們采取了多方面宣傳動員。首先召開了基層黨建項目會議，布置了任務(wù)，確立了目標(biāo)，統(tǒng)一了思想。其次各黨支部也分別召開了黨員大會，對工作進行安排。三是進行督促落實。對基層單位黨建項目工程落實進展情況，進行督查。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時妥善解決，確保了創(chuàng)建工作力度不減少、要求不放松。

今年，我××大部分單位黨建示范項目都取得了較好成效，推動了全××基層黨組織建設(shè)的發(fā)展進步。各創(chuàng)建單位黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯提高，基層黨組織不斷提高黨建工作質(zhì)量，創(chuàng)新黨建工作思路，基層黨建工作整體水平有所提高。

六、認真做好××黨委換屆工作，確保換屆工作風(fēng)清氣正

××黨委對換屆工作高度重視，嚴格貫徹落實上級工作精神和具體工作要求，積極籌備黨代會工作，保證了××十二次黨代會順利召開，圓滿完成各項會議內(nèi)容。為保證換屆工作風(fēng)清氣正，一是舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)干部參加的換屆風(fēng)清氣正培訓(xùn)班，認真學(xué)習(xí)“五個嚴禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”和有關(guān)文件；二是××黨委、紀委嚴格按照換屆要求，加強對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格落實中紀委和中組部就換屆紀律提出的“五個嚴禁、十七個不準(zhǔn)和五個一律”的工作要求；三是印發(fā)了《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》文件和成立了換屆督查工作小組；四是××黨委班子成員都簽訂了“嚴守換屆紀律承諾書”；五是××在紀委辦設(shè)立了舉報電話；六是在各單位公共場所張貼了《關(guān)于嚴肅換屆紀律 保證換屆風(fēng)清氣正的通知》；七是黨代會代表報到時，給每一位黨代表發(fā)放了《換屆風(fēng)氣測評表》，會后收回，進行了統(tǒng)計，共發(fā)測評表99份，收回99份，評價認為是“好”的96張，3張為較好,換屆風(fēng)氣方面存在哪些相對突出問題10個方面均為”0”。

七、認真做好老干部和關(guān)工委工作

老干工作：一是加強老年支部組織建設(shè)。加強對老年支部的管理，老年支部堅持每月一次組織活動，凡××下發(fā)的文件，尤其是黨內(nèi)文件，都始終堅持給老年支部一份，每年都給老年支部訂閱《中國老年》、《黨支部生活》、《中國老年報》等報刊雜志，堅持給每名離休干部征訂一報一刊和給退休干部、退休黨員每人征訂一份《生活晚報》。對4名擔(dān)任老年支部書記的老干部，每年給予每人1200元的補貼。二是堅持開展老年性文體娛樂活動。老年人文體娛樂組織不斷健全，門球隊、舞蹈隊、歌詠隊、樂器隊、太極隊等活動開展正常，××舉辦的各類文體活動都有老年隊參加。三是關(guān)心老干部生活。經(jīng)常到老干部家中了解情況，掌握他們的需求，堅持春節(jié)慰問離退休干部制度，嚴格執(zhí)行慰問標(biāo)準(zhǔn)。對失去自力能力的離休老干部及時向老干局反映，幫他們申請解決護理費，今年為2名老干解決了護理費。四是發(fā)揮離退休干部在構(gòu)建和諧××中的重要作用。發(fā)揮“三老隊”作用，看好家，護好院。各單位都成立了“三老隊”，××給“三老隊”成員佩戴了值日胸牌，“三老隊”成員堅持每天輪流值班制度，擔(dān)負起本單位看家護院工作，有效防止了發(fā)案率，平安建設(shè)取得新成效。

關(guān)工委工作：在開展關(guān)工委工作時，一是組織團委、司法、宣傳、電視臺等部門，配合學(xué)校團總支、少先隊，利用連廣播站、黑板報、宣傳欄和巡回演講等形式，開展了 “文明禮儀與我同行”、“感恩偉大祖國、建設(shè)美好家園”、“倡導(dǎo)低碳生活，從我做起”、“知榮辱樹新風(fēng)我行動”等一系列教育活動。開展“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好家園”等主題學(xué)教育活動7場次，參加人員1220人次。開展各類安全及法律法規(guī)知識的宣傳教育講座4次。二是發(fā)揮家長學(xué)校管理委員會的作用。搭建家校聯(lián)系的平臺，促進了教師課堂教學(xué)水平的提高，促進了家長教育孩子責(zé)任感的不斷強化。家長委員會以“小手拉大手”活動為主線，以學(xué)生自主健康發(fā)展帶動家庭文明發(fā)展為內(nèi)容，在促進和諧家庭建設(shè)的家庭教育指導(dǎo)模式上有新突破。三是開展革命傳統(tǒng)教育?！痢陵P(guān)心下一代委員會成員馬國鑫老人，經(jīng)常利用各類傳統(tǒng)圖片資料進行展出，以民族團結(jié)、黨史團史、歷史英雄人物、革命戰(zhàn)爭史等史料教育青少年，每年在學(xué)校展出都達30余次，使學(xué)生倍受教育。四是開展法制教育，提高少年兒童法紀意識。聘請駐××派出所同志擔(dān)任學(xué)校法制副校長，法律講座參加人數(shù)3000余人次。開展未成年人法制教育活動11余場次，參加人數(shù)2100余人次。“十個一”等各種教育活動15余場次，參加人員1200余人次。五是開展“互助”活動，2011年，××金秋助學(xué)金共資助學(xué)生36名，參加捐贈人數(shù)350余人，捐助金額近2萬元，捐贈實物50余件。六是發(fā)揮假日校外輔導(dǎo)站作用，開展好假期學(xué)生教育。各單位、社區(qū)都成立了假期學(xué)生輔導(dǎo)站，負責(zé)兩個假期單位學(xué)生的管理教育工作。每個假期，各單位黨支部都要組織本單位學(xué)生進行法制、愛國、愛黨、愛社會主義教育等方面知識教育工作者，××黨委把這項活動的開展作為對單位年終考核的一個方面。

八、存在的問題及今后組織人事工作總體思路

（一）存在主要不足

一是對流出黨員管理還需進一步加強。有的常年在外打工，長期難過組織生活,經(jīng)常變動打工場所,與組織失去聯(lián)系時間較長，對他們的思想動態(tài)、工作情況和生活狀況不了解。二是基層組織建設(shè)還需進一步加強。要進一步提升基層組織的凝聚力和吸引力，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。三是黨員干部綜合素質(zhì)有待進一步提高。在增強黨員黨性觀念教育、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、干部教育管理上要進一步完善機制。

（二）總體思路

以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,認真貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，大力加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，從“管理、制度、創(chuàng)新”等方面，努力做好黨建工作，為實現(xiàn)團經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。一是“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀事的思路，干事的動力和成事的行動，把黨建工作融入到各項工作中去，落實好黨建工作責(zé)任制。加強對基層黨組織的管理。二是完善工作制度，建立健全長效機制。根據(jù)上級黨委下發(fā)的長效制度文件，結(jié)合我××實際，建立健全長效機制，促進各項工作的開展。三是加強基層組織建設(shè)。按照胡錦濤總書記關(guān)于抓好基層黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的要求，加強和改進新形勢下基層黨建工作，推進基層黨組織工作創(chuàng)新。牢固樹立“抓基層就是強根本、抓基層就是聚民心、抓基層就是增活力、抓基層就是抓關(guān)鍵”的理念，扎實抓好基層組織建設(shè)。四是認真貫徹落實十七屆五中、六中全會精神，強化領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)。組織黨員、干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，在真學(xué)真懂真信真用上下功夫，著力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題能力，以提高素質(zhì)為重點，抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)，建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機制。擴大黨內(nèi)基層民主，發(fā)揮黨的基層組織在保障黨員民主權(quán)利方面的作用。

第二篇：縣委黨建組織工作總結(jié)（范文）

新形勢下，黨建工作必須緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個主題，加強改革創(chuàng)新，積極探索新思路、新舉措，全面推進先進性建設(shè)，不斷增強黨員干部全面落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，才能凝聚起推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的強大力量。

堅定信念，把黨建組織工作放到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去謀劃。首先，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展、求真務(wù)實的精神實質(zhì)。在言

談與行動、道德與情操的對比中，提高思想境界，把握正確方向，把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，為民用權(quán)，為民謀利，情系于民，做眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部。其次，堅定信念，理清科學(xué)發(fā)展、求真務(wù)網(wǎng)實的著力方向。大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，研究新方法，解決疑難問題，抓好科學(xué)發(fā)展第一要務(wù)，科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律，牢記宗旨，把人民的利益放在首位，把黨員干部和群眾滿意不滿意作為衡量黨建組織工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，密切黨群干群關(guān)系，不斷構(gòu)建和諧黨建新局面。再次，堅持求真務(wù)實，樹立科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)的發(fā)展觀就是“真理”，科學(xué)的發(fā)展觀是正確政績觀的基礎(chǔ)。自覺堅持黨建組織各項工作服從、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)中心，堅持社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，與時俱進，用發(fā)展的眼光分析和破解各種矛盾與問題，教育引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員勇做科學(xué)發(fā)展觀的實踐者，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，力求黨建組織工作成為促進縣域經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展強有力的保障。

強化改革創(chuàng)新，全面提升黨的建設(shè)水平。在新的形勢和條件下，必須要用改革的思維、改革的辦法推進黨建組織工作。一是加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。通過開展科學(xué)發(fā)展觀實踐活動、實施干部“素質(zhì)工程”，突出領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)，鍛造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、務(wù)實型、廉政型”領(lǐng)導(dǎo)班子，穩(wěn)步提升執(zhí)行力，增強執(zhí)政能力。二是不斷深化干部人事制度改革，切實加強制度武裝。按照十七大提出的“提高選人用人的公信度”要求，突出改革精神、制度規(guī)范、改革措施，形成公平、公正、科學(xué)的干部選拔任用機制，充分體現(xiàn)德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位。三是嚴格考核工作，真正起到導(dǎo)向作用。在考評目標(biāo)設(shè)置、考評過程、考核導(dǎo)向、考核內(nèi)容、考評方式、考核結(jié)果運用上體現(xiàn)全面性、針對性、群眾性和科學(xué)性，重實干、辦實事、求實效，穩(wěn)步建立科學(xué)的考評考核體系，運用績效考核這個“指揮棒”，真正把黨員干部的精力引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來。四是在創(chuàng)新中提升黨建工作水平。持續(xù)推進黨員幫帶致富“星火”工程、干部“開放式”教育培訓(xùn)機制探索、“三推三考兩票決”干部選拔任用機制、黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制、非公黨組織“星級”管理等創(chuàng)新項目，積極探索黨代表任期制，推行“黨代表進選區(qū)”工作，用新思維、新方法、新舉措推進創(chuàng)新項目的實施，并取得扎實成效，真正使黨建組織創(chuàng)新項目成為組織資源轉(zhuǎn)化為促進生產(chǎn)力發(fā)展的強有力的助推器。

大膽解放思想，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨建組織工作?？茖W(xué)發(fā)展觀是具有中國特色社會主義理論的重要組成部分，因此，必須把科學(xué)發(fā)展觀的要求切實體現(xiàn)和貫徹到黨建組織工作的各方面。一是緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，努力把黨建組織工作放在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局中去審視，為促進全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。工作部署，關(guān)鍵在落實，決定因素在干部。要在重要崗位鍛煉人、在艱苦環(huán)境磨練人、在關(guān)鍵時刻考驗人，建立一支過得硬、行得正，業(yè)績突出、群眾公認，顧全大局、服務(wù)發(fā)展的干部人才隊伍。二是始終堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，充分調(diào)動廣大黨員干部、各方面人才的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)和促進廣大干部為黨的事業(yè)創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。要大膽解放思想，奮發(fā)有為，西鄉(xiāng)才能突破發(fā)展，才能對黨和人民負責(zé)。三是打造一支過硬的組工干部隊伍。結(jié)合黨建組織工作新形勢，扎實認真開展好“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實踐活動，堅決做到時刻牢記肩負的使命，清醒認識組工干部的形象與黨的形象息息相關(guān)；時刻牢記黨的宗旨，自覺筑牢拒腐防變的思想防線；時刻牢記公道正派是立身之本、做人之基，永遠保持組工干部隊伍的先進性，樹立可信、可靠、可敬、可親新形象。

服務(wù)率先突破發(fā)展，切實改進基層黨建工作。以十七屆三中全會推進農(nóng)村改革發(fā)展為契機，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和“旗幟工程”、“標(biāo)兵工程”建設(shè)，健全黨建考核體系和工作目標(biāo)管理體制，堅持和完善黨（工）委書記履行黨建直接責(zé)任人述職評議、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，進一步增強基層黨組織執(zhí)政能力，不斷提高基層黨建工作總體水平，把全縣基層黨組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，實現(xiàn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子有新形象、黨員素質(zhì)有新提高、工作機制有新變化、工作業(yè)績有新作為、黨群關(guān)系有新進展的目標(biāo)。加強村級干部規(guī)范化管理，重點規(guī)范村（居）干部選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、考核獎懲、養(yǎng)老統(tǒng)籌、離任村干部管理、后備干部教育培養(yǎng)等環(huán)節(jié)，采取多種措施

提高在職村干部待遇，切實解決好離任村干部退有所養(yǎng)問題；村（居）工作運行機制上，明確黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，完善民主決策程序，建立干部工作制度，推行干部集中辦公和輪流坐班制度，全面推行為民服務(wù)全程代理制；非公和機關(guān)黨建方面，建立規(guī)范化黨員活動室，規(guī)范完善黨員活動日、黨員議事等各項規(guī)章制度，豐富活動載體。整合黨員教育資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提升黨員素質(zhì)，加強黨員發(fā)展，改善隊伍結(jié)構(gòu)，關(guān)愛、幫扶年老困難黨員，永葆先進性?？朔h建工作是軟指標(biāo)的片面認識，真正把黨的建設(shè)當(dāng)作真正的硬件工程來抓，形成城鄉(xiāng)聯(lián)建、共建、互動格局，為實現(xiàn)“一五五六”發(fā)展目標(biāo)和西鄉(xiāng)在漢中率先突破發(fā)展提供堅強組織保證。

第三篇：2016風(fēng)景區(qū)組織黨建工作總結(jié)

XX年，在**市委的領(lǐng)導(dǎo)下，**管理委員會黨委堅持以黨的xx大精神和三個代表重要思想為指導(dǎo)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，深入持久地推進基層組織黨建工作，不斷提高基層組織建設(shè)水平，加快基層組織建設(shè)步伐，為全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)兩地一中心的目標(biāo)提供堅強的組織保證。

一、加強自身建設(shè)，建立學(xué)習(xí)型、民主型、務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)班子

一是加強學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，主要是學(xué)習(xí)黨的xx大精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想。同時，努力學(xué)習(xí)法律、歷史、社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)等方面的知識，拓寬知識面，努力適應(yīng)時代發(fā)展的新要求。每次集中學(xué)習(xí)后都要撰寫一篇兩千字以上學(xué)習(xí)心得。

二是嚴明黨的紀律，自覺維護黨的權(quán)威。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在重大原則問題上自覺做到與黨中央保持高度一致。對重慶市委、**市委安排部署的工作高度負責(zé)，確保上級黨委的決策得到及時貫徹執(zhí)行，嚴格遵守黨的紀律、執(zhí)行黨的決議。三是健全完善各項工作制度，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，建立科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的工作機制。實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個別醞釀、會議決定的決策制度。召開了民主生活會，增強了班子間的團結(jié)合作。

二、以保持先進性為核心，加強黨員、干部隊伍建設(shè) 我委參加第二批先進性教育活動的對象單位有1個黨委、1個總支、7個支部共9個基層黨組織，106名黨員（其中23名外出流動黨員）。黨員全部參加先進性教育活動，覆蓋面達100%。在主題實踐活動中，向貧困老黨員、特困戶、下崗戶、孤寡戶、貧困學(xué)生發(fā)放各類救災(zāi)救濟資金20多萬元。

**管理委員會以先進性教育活動為契機，進一步加強基層組織建設(shè)。

一是進一步加大黨員發(fā)展工作的力度。嚴把入口關(guān)，壯大積極分子隊伍，全面推行發(fā)展黨員公示制和票決制。新吸收5名****正式黨員，新批準(zhǔn)5名預(yù)備黨員，機關(guān)3名預(yù)備黨員的材料已上交到市委組織部。

二是加強黨員教育和管理。把黨員教育管理工作作為重點，抓好各個環(huán)節(jié)的工作，努力在提高黨員素質(zhì)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用上下功夫。

三是進一步加大農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作。在抓好農(nóng)村黨員干部政治理論培訓(xùn)的同時，著重抓好實用技術(shù)培訓(xùn)。采取走出去學(xué)與請進來教相結(jié)合的辦法，把培訓(xùn)教室搬到示范基地和田間地頭，增強培訓(xùn)的吸引力和實效性。選派陶正洪和向發(fā)山到農(nóng)廣校進行大專的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四、努力抓好黨報、黨刊征訂及黨費收繳工作 今年共征訂12份，17份，5 份，120 份，《黨建研究》3 份，《求是雜志》8份，《半月談》20 份，《黨員文摘》76份，《當(dāng)代黨員》56份。同時，黨委高度重視黨費收繳工作，嚴格按照上級有關(guān)文件要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時完成黨費收繳。

四、存在問題

我們在基層組織建設(shè)工作中雖然取得了一定成績，但仍存在一些不足：一是個別村級班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，后備干部隊伍缺乏； 二是黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏高，年輕及充分發(fā)揮致富作用的黨員比例偏少；三是陣地建設(shè)差。除了洪洞村有辦公樓外，燕子村、林海村、頭道村都沒有辦公樓。這些問題都有待于我們今后進一步努力解決。******市**管理委員會 XX年12月20日

第四篇：2010年黨建組織工作總結(jié)

胡委字[2010] 號

中共胡家營鄉(xiāng)委員會 2010年黨建組織工作總結(jié)

2010年，我鄉(xiāng)黨建組織工作在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和縣委十七屆七次全委會、三級干部會精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點，奮力推進思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)深化制度建設(shè)，努力提高干部群眾對黨建工作的滿意度，為加快實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、率先突破發(fā)展，和諧發(fā)展提供了堅強的組織保證?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重點，全面加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

鄉(xiāng)黨委堅持用中國特色社會主義理論武裝黨員干部。把經(jīng)常化、制度化學(xué)習(xí)貫穿黨員干部工作始終，努力建設(shè)

貫徹執(zhí)行，重點項目建設(shè)，財政重大支出等方面都提交集體討論決定。討論問題時，人人發(fā)言談意見，集思廣益做決策，避免決策和工作失誤。三是發(fā)揚民主正風(fēng)氣，夯實責(zé)任聚合力，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合，實行分管領(lǐng)導(dǎo)對分管工作、分管科室、所包聯(lián)村和黨建工作聯(lián)系點負全責(zé)的工作機制，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，使黨政工作運行有章可循。同時，堅持把加強溝通增進團結(jié)作為黨委班子建設(shè)的主要內(nèi)容，定期不定期開展班子成員之間，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員，主要領(lǐng)導(dǎo)與中層干部，主要領(lǐng)導(dǎo)與一般干部談心活動，統(tǒng)一思想認識，有力地維護了班子團結(jié)，營造了全鄉(xiāng)心往一處想，勁往一處使，一心一意謀發(fā)展的強大合力。

二、按照“五強”的要求，加強了基層組織建設(shè) 在分析全鄉(xiāng)班子的基礎(chǔ)上，我們以建設(shè)“五強”支部為重點，抓好了基層組織建設(shè)。一是繼續(xù)抓好“三向培養(yǎng)”工作,努力提高基層支部班子整體素質(zhì)。今年以來鄉(xiāng)黨委結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)狀，突出抓了把致富能手培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為致富帶頭人，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村組及協(xié)會干部的“三項培養(yǎng)”工作，加強了對08年換屆以來進入支部班子的年輕黨員干部的培訓(xùn)。二是繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，積極服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收。鄉(xiāng)黨委定期聽取各村匯報，加強領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、干部包村抓黨建工作。進一步探索“支部+協(xié)會”活動方式、利益聯(lián)結(jié)方式和利益協(xié)調(diào)功能，不斷提升農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展增收的能力。以張家山村、胡家營村、韋家山村支部為主體建設(shè)

一是充分發(fā)揮黨員活動室和黨員電教播放點的陣地作用，堅持“三會一課”制度，經(jīng)常性宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，宣傳農(nóng)業(yè)科技和法律知識，使黨組織活動陣地成為幫助和促進群眾發(fā)展致富的橋梁和紐帶。二是以“五送一建”活動主題，扎實作好了困難黨員的幫扶工作。鄉(xiāng)黨委、政府、人大主席團9位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系15戶困難黨員，積極開展送精神、送政策、送技能、送醫(yī)保、送關(guān)愛，建立關(guān)愛幫扶困難黨員長效機制的活動，定期為他們解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，七一前夕，鄉(xiāng)黨委組織了專項“五送一建”活動，看望慰問幫扶對象 名，發(fā)放幫扶資金 元，使困難黨員感受到了組織的溫暖和關(guān)懷，歸屬感、榮譽感和責(zé)任感不斷增強。三是黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。鄉(xiāng)黨委把黨員發(fā)展納入年終目標(biāo)考核責(zé)任書，實行一票否決，對一年發(fā)展黨員空白的的支部，對支部書記進行誡勉談話，充分調(diào)動了支部抓黨員發(fā)展的緊迫性。一年來，共發(fā)展新黨員 名，培養(yǎng)入黨積極分子 名，其中35歲以下的 名，使黨員的年齡結(jié)構(gòu)有了較大改善，文化層次有了較大提高。

四、扎實開展干部作風(fēng)教育整頓活動，奮力推進干部作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)

按照市、縣委統(tǒng)一安排，3月份以來，我們在全鄉(xiāng)干部職工中廣泛開展了以“講政治、樹正氣、謀發(fā)展”為主題的干部作風(fēng)教育整頓活動。結(jié)合本鄉(xiāng)工作實際，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制訂了《胡家營鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育整頓活動實施方案》，制訂了各階段的具體安排意見。并分兩次召

自身在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)生活作風(fēng)等方面存在問題，明確今后努力的目標(biāo)和方向，認真開展了批評與自我批評。4月28日召開了干部對照檢查交流會，采取人人過關(guān)的辦法對干部的對照檢查材料進行了相互交流，相互評審。會上鄉(xiāng)機關(guān)干部認真查擺自己存在的問題和不足，對照在學(xué)習(xí)上、工作中可能存在的“懶、散、庸、腐”現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，進一步明確自身的整改措施。各駐鄉(xiāng)單位和站所也按照要求召開了干部職工對照檢查會。三是認真推行了“三項制度”。鄉(xiāng)黨委結(jié)合本鄉(xiāng)實際，充分吸收借鑒郭灘鄉(xiāng)在干部教育管理方面的探索和創(chuàng)新，在全鄉(xiāng)推行了黨建指導(dǎo)員、民情日志和干部去向“三項制度”。認真落實了黨建及經(jīng)濟指導(dǎo)員制度。鄉(xiāng)黨委根據(jù)各村黨建組織和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合年初干部包村連片，嚴格對照其派駐范圍及條件，從鄉(xiāng)機關(guān)中從選拔了15名黨性原則高、工作經(jīng)驗多、組織能力強的黨員分赴15個村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，明確其崗位職責(zé)和工作要求，并嚴格考核；認真推行了民情日志制度。鄉(xiāng)黨委、政府花費1000余元，給44名機關(guān)干部人手配備一本民情日記，要求干部對民情日志要隨身攜帶，隨地接訪，隨時記錄，在下村開展工作過程中，掌握實際，把握民情，反映民智，干部所記錄的民情日志由鄉(xiāng)黨委副書記親自審核，嚴格兌現(xiàn)獎懲；認真推行了干部去向公示制度。給“四組兩辦”發(fā)放了干部去向公示牌6面，指定組（辦）負責(zé)人如實填寫每天干部的去向，并以此做為干部年終考核的依據(jù)。并制作發(fā)放干部工作證44本，要求人人懸掛，按照業(yè)務(wù)分工和流程辦理方式具

提交黨委會集體研究決定，一般性工作和有明確法律政策規(guī)定性的工作事項，由工作組長拿出具體方案，向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報后，按各自分工予以落實。各工作組內(nèi)人員對組長負責(zé)，工作組內(nèi)人員的具體崗位和日常工作由組長進行安排，并跟蹤檢查督導(dǎo)落實，各組內(nèi)實行周工作匯報制。為了確保各組工作運轉(zhuǎn)，還給各組核實了一定辦公經(jīng)費，由組長在工作中安排使用，最后由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)核銷。三是制定了工作實效和組織紀律考核制度。工作干的好不好，作風(fēng)實不實，考核是關(guān)鍵。為了把考核責(zé)任落實，我們規(guī)定由工作組長負責(zé)對所管范圍內(nèi)工作人員實行月考核制度，把工作實效、日常工作出勤、集中學(xué)習(xí)、夜晚值班、雙休日值班等全部納入考核范圍。由各組長根據(jù)組內(nèi)工作特點制定具體的管理考核辦法，每月5日前各分管領(lǐng)導(dǎo)、工作組長將上月考核結(jié)果簽字后報勞資人員處，各組內(nèi)人員每人每月津貼或績效工資中的200元用于考核浮動，由財務(wù)人員按考核結(jié)果造冊以組按總額不變分檔發(fā)放，嚴禁不分檔次平均發(fā)放。對無故不提供考核結(jié)果的，按組內(nèi)人員總數(shù)人均200元的標(biāo)準(zhǔn)從分管領(lǐng)導(dǎo)、工作組長工資及津貼中扣除。

回顧2010年的黨建組織建設(shè)工作，成績是主要的，這些成績的取得既是全鄉(xiāng)廣大黨員干部共同奮斗的結(jié)果，也是嚴格執(zhí)行縣委總體部署及有關(guān)部門大力支持的結(jié)果。但是在具體工作中，也還存在差距和不足，離上級要求還有一段距離，在今后的工作中我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想引領(lǐng)組織建設(shè)，認真踐行科學(xué)發(fā)展-

第五篇：兩新組織黨建工作總結(jié)

渝中區(qū)建交委“兩新”組織黨建工作總結(jié)

區(qū)建交委按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，從“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體”入手，扎實推進“兩新”組織黨建，近年來主要開展了以下工作：

一是深入調(diào)研抓宣傳。從建交委黨委抽調(diào)黨務(wù)工作者，組成多個調(diào)研組，深入到所屬企業(yè)進行“兩新”組織開展黨建工作專項調(diào)研。調(diào)研組分別與“兩新”組織負責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進行較深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)新方式促組建。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，按照“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。08年以來，在有5名以上正式黨員的3家非公有制企業(yè)和有3名以上正式黨員的1家新社會組織，單獨組建了黨組織，邁出了新的經(jīng)濟組織和新的社會組織黨組織組建的新步伐。

三是強化督導(dǎo)明責(zé)任。建立黨委成員“一聯(lián)三包”制。即黨委成員每人聯(lián)系1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織

正常開展活動、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。通過聯(lián)點監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員制。四家“兩新”組織各自選派政治素質(zhì)高、責(zé)任心強、懂經(jīng)濟、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部交叉擔(dān)任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，并以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機，在建交委黨辦選派學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動起到了重要作用。建立定期督查通報制度。對“兩新”組織黨建工作實行定期督查，并將督查情況進行通報，有效推進了工作落實。

四是建好班子強基礎(chǔ)。選優(yōu)配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。我委積極指導(dǎo)所屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責(zé)人，為今后開展黨團組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。

五是創(chuàng)新機制強管理。定期在委黨委會上研究“兩新”黨建工作，及時解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨團組織各種規(guī)章制度，制定工作計劃，指導(dǎo)“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。

六是創(chuàng)新載體增活力。創(chuàng)新了在“兩新”組織中創(chuàng)先爭優(yōu)的方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在“兩新”黨組織中廣泛開展“黨員示范崗”和“三比三爭”（即“比形象、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；比境界、爭當(dāng)開明業(yè)主；比作用、爭當(dāng)先進基層黨組織”）等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進“兩新”組織發(fā)展的作用。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。

我委“兩新”組織黨建工作雖然取得了一定成績，但還有一些工作亟待完善和細化，尚有許多潛力可挖，我委將以本次全區(qū)創(chuàng)建“兩新”黨建工作示范區(qū)為契機，努力工作，為爭創(chuàng)黨的建設(shè)先鋒區(qū)做出應(yīng)有貢獻。